201*年清水河社區(qū)勞動(dòng)保障工作計(jì)劃

201*年清水河社區(qū)勞動(dòng)保障工作計(jì)劃

根據(jù)勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)的工作職責(zé)，按照自治州開展?fàn)巹?chuàng)基層優(yōu)秀勞動(dòng)保障所站活動(dòng)的實(shí)施意見的要求，為社區(qū)廣大人民群眾提供優(yōu)質(zhì)滿意、近距離服務(wù)，確保201*年度社區(qū)就業(yè)和社會(huì)保障各項(xiàng)工作目標(biāo)的順利完成，現(xiàn)結(jié)合本社區(qū)的實(shí)際情況，制定201*年度工作計(jì)劃。

一、組織開展就業(yè)服務(wù)，開展再就業(yè)援助活動(dòng)抓服務(wù)對(duì)象普查，全面摸清底數(shù)。組織勞動(dòng)保障站工作人員摸底調(diào)查的基礎(chǔ)上走家串戶，對(duì)居民特別是就業(yè)困難的“4050”人員，大中專畢業(yè)生的就業(yè)、失業(yè)狀況，培訓(xùn)就業(yè)愿望，經(jīng)濟(jì)狀況全面進(jìn)行登記，以不漏一戶，不漏一人為標(biāo)準(zhǔn)，建檔建卡，輸入電腦統(tǒng)一儲(chǔ)存，從而建立詳細(xì)的基本情況數(shù)字庫；

二、認(rèn)真全面做好本轄區(qū)內(nèi)各類人員摸底調(diào)查工作組織勞動(dòng)保障站工作人員經(jīng)常深入轄區(qū)內(nèi)居民通過走家串戶調(diào)查摸底，摸底調(diào)查新農(nóng)保；各類資料齊全、登記詳細(xì)，全年資料歸檔規(guī)范整潔；在電腦資料中及時(shí)輸入或更新各類人員的基本情況。

三、切實(shí)做好就業(yè)再就業(yè)政策及優(yōu)惠政策的宣傳工作勞動(dòng)保障站工作人員在走訪各類人員時(shí)要“面對(duì)面”地宣傳就業(yè)政策及再就業(yè)優(yōu)惠政策，對(duì)新出臺(tái)的優(yōu)惠政策在接到通

知的一個(gè)月內(nèi)，將政策宣傳到位。

四、積極開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位安置各類人員

每月一次走訪本轄區(qū)內(nèi)企、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體掌握用工情況，做到底數(shù)清、空崗登記情況明，及時(shí)向單位宣傳各類優(yōu)惠政策；完成轄區(qū)內(nèi)公益性崗位開發(fā)任務(wù)，并推薦有就業(yè)意向的大中專（技校畢業(yè)生）畢業(yè)生、新成長勞動(dòng)力、下崗失業(yè)人員、復(fù)轉(zhuǎn)軍人、“4050”人員就業(yè)，并做好就業(yè)后的跟蹤服務(wù),及時(shí)掌握就業(yè)情況；有記錄資料齊全整潔；及時(shí)將情況輸入電腦。

五、做好就業(yè)援助活動(dòng)，積極開展小額擔(dān)保貸款，幫助特困群體再就業(yè)

每季度走訪“4050”人員、夫妻雙雙失業(yè)人員家中，及時(shí)掌握生活狀況，及時(shí)發(fā)布用工信息、安置“4050”人員、夫妻雙雙失業(yè)家庭實(shí)現(xiàn)其中一人就業(yè)，特困家庭實(shí)現(xiàn)一人就業(yè)，有記錄建立檔案，并及時(shí)掌握就業(yè)后情況，為自謀職業(yè)的下崗失業(yè)人員，退伍軍人，大中專畢業(yè)生，持有求職登記證的失業(yè)人員，辦理申請(qǐng)小額擔(dān)保貸款有關(guān)手續(xù)、掌握貸款人員的基本情況并每月跟蹤調(diào)查，有記錄資料齊全。

六、負(fù)責(zé)企業(yè)退休人員的社會(huì)化管理服務(wù)

七、認(rèn)真做好離退休人員的社會(huì)化管理工作其社會(huì)化管理工作達(dá)95%，接收、管理企業(yè)退休人員，建立本轄區(qū)內(nèi)退休人員數(shù)據(jù)庫、發(fā)放聯(lián)系卡、企業(yè)離退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金資

格認(rèn)證卡、并及時(shí)做好認(rèn)證年審達(dá)100%，及時(shí)為企業(yè)離退休人員待遇調(diào)整的申報(bào)工作，并及時(shí)掌握退休人員增減變化情況，幫助接轉(zhuǎn)組織關(guān)系，開展文體活動(dòng)和政治學(xué)習(xí)每月至少一次，建立信息網(wǎng)絡(luò)，為退休人員提供政策咨詢服務(wù)；每月至少1次走訪到退休人員家中，掌握退休人員生存狀況，辦理企業(yè)退休人員喪葬補(bǔ)助費(fèi)申報(bào)手續(xù)；做好生活保障服務(wù)工作。

七、繼續(xù)全面做好宣傳新居民養(yǎng)老統(tǒng)籌工作，爭取今年年底之前達(dá)到全面覆蓋。

清水河社區(qū)勞動(dòng)保障工作站二0一一年一月十五日

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201*年豐臺(tái)區(qū)勞動(dòng)保障工作計(jì)劃

總體思路：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十六大、十六屆三中、四中全會(huì)和區(qū)委九屆五次全會(huì)精神，進(jìn)一步落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞建設(shè)現(xiàn)代化新城區(qū)的奮斗目標(biāo)，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)和社會(huì)保障，努力促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)、加快完善社會(huì)保障體系、維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，推進(jìn)全區(qū)勞動(dòng)保障事業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的首善之區(qū)提供保障。

主要預(yù)期指標(biāo)：新增城鎮(zhèn)就業(yè)18000人，失業(yè)人員再就業(yè)15500人，其中“4050”失業(yè)人員再就業(yè)5300人，開發(fā)置換社區(qū)就業(yè)崗位10000個(gè)，農(nóng)村富余勞動(dòng)力實(shí)現(xiàn)就業(yè)500人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3%以內(nèi)。各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金分別比上年增長10%以上，基金收繳率分別達(dá)到95%以上；對(duì)80%以上的企業(yè)退休人員提供社區(qū)服務(wù)。

（一）進(jìn)一步擴(kuò)大就業(yè)，促進(jìn)再就業(yè)

今年要以促進(jìn)城鎮(zhèn)困難人員就業(yè)和農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)為重點(diǎn)，繼續(xù)在開發(fā)崗位、落實(shí)政策、強(qiáng)化服務(wù)上下功夫，在擴(kuò)大就業(yè)總量的同時(shí)注重提高就業(yè)質(zhì)量，增強(qiáng)就業(yè)的穩(wěn)定性。

1.多渠道、多形式開發(fā)就業(yè)崗位，不斷擴(kuò)大就業(yè)規(guī)模。按照首都城市發(fā)展和我區(qū)的功能定位，圍繞現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和大量興起的私營、民營、股份制企業(yè)，找準(zhǔn)經(jīng)濟(jì)增長與擴(kuò)大就業(yè)的結(jié)合點(diǎn)，開發(fā)適宜失業(yè)人員、農(nóng)村富余勞動(dòng)力就業(yè)的崗位。在全區(qū)實(shí)行經(jīng)濟(jì)建設(shè)與促進(jìn)就業(yè)“三同時(shí)”制度，發(fā)揮經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)就業(yè)的拉動(dòng)作用。繼續(xù)實(shí)施“三年三萬”社區(qū)崗位開發(fā)計(jì)劃，不斷拓寬社區(qū)就業(yè)空間。首先，在本地區(qū)內(nèi)挖掘社區(qū)中的空缺崗位，及時(shí)捕捉地區(qū)新建企業(yè)用工信息，積極主動(dòng)與企業(yè)聯(lián)系，建立起良好的長效用工服務(wù)機(jī)制。其次，要充分發(fā)揮地區(qū)各類人才優(yōu)勢，與其建立聯(lián)系，為轄區(qū)失業(yè)人員服務(wù)。

同時(shí)將就業(yè)指導(dǎo)和求職推薦向社區(qū)延伸，按照市勞動(dòng)保障局的統(tǒng)一安排，實(shí)施就業(yè)倍增計(jì)劃，促進(jìn)失業(yè)人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。

2.落實(shí)各項(xiàng)政策，促進(jìn)城鎮(zhèn)困難群體就業(yè)。要將符合條件的農(nóng)轉(zhuǎn)居人員、殘疾人員和城鎮(zhèn)低保人員納入求職登記范圍，為他們提供有效的就業(yè)服務(wù)；加大對(duì)經(jīng)認(rèn)定的“4050”就業(yè)困難群體的幫扶力度，使其實(shí)現(xiàn)就業(yè)；實(shí)施公益性崗位定向調(diào)劑制度，各部門和區(qū)政府出資的公益性項(xiàng)目和崗位，要優(yōu)先安置各類就業(yè)困難人員；繼續(xù)采取政策傾斜、承諾服務(wù)、就業(yè)助理等措施，實(shí)行“一對(duì)一”全程服務(wù)。積極引導(dǎo)失業(yè)人員跨地區(qū)就業(yè)，緩解局部地區(qū)失業(yè)率較高的就業(yè)壓力。同時(shí)，統(tǒng)籌做好大學(xué)生、復(fù)轉(zhuǎn)軍人和隨軍家屬的就業(yè)工作。

3.落實(shí)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)制度，推動(dòng)農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)。健全本區(qū)農(nóng)村富余勞動(dòng)力就業(yè)登記制度，實(shí)施動(dòng)態(tài)管理服務(wù)，做到底數(shù)清、情況明。要認(rèn)真貫徹國務(wù)院辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步做好改善農(nóng)民進(jìn)城就業(yè)環(huán)境工作的通知》精神，把改善農(nóng)民工進(jìn)城就業(yè)環(huán)境作為勞動(dòng)保障部門的重要職責(zé)，列入重要工作日程，為農(nóng)民工進(jìn)城就業(yè)搞好服務(wù)。

4.加強(qiáng)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力市場網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。完善區(qū)、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，充分發(fā)揮勞動(dòng)力市場網(wǎng)絡(luò)作用，實(shí)現(xiàn)失業(yè)人員管理、統(tǒng)計(jì)、分析、服務(wù)的網(wǎng)絡(luò)化。強(qiáng)化地區(qū)就業(yè)信息的收集和發(fā)布，逐步實(shí)現(xiàn)供求信息的資源共享。通過市場調(diào)節(jié)，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力資源的合理匹配。

（二）加強(qiáng)培訓(xùn)工作，提高勞動(dòng)者素質(zhì)

要牢固樹立人才資源是第一資源的觀念，努力提高勞動(dòng)者職業(yè)素質(zhì)和技能水平，實(shí)現(xiàn)職業(yè)培訓(xùn)與促進(jìn)就業(yè)的良性互動(dòng)。

1.強(qiáng)化再就業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，繼續(xù)實(shí)行三年3萬人培訓(xùn)計(jì)劃。堅(jiān)持“定向招生、定單培訓(xùn)、定崗就業(yè)”的原則，圍繞經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)、城市建設(shè)和城市管理以及社區(qū)就業(yè)崗位開發(fā)方向，合理設(shè)置專業(yè)，提高培訓(xùn)質(zhì)量，增強(qiáng)失業(yè)人員的再就業(yè)能力。全年培訓(xùn)失業(yè)人員7000人，定崗培訓(xùn)率達(dá)到50%，培訓(xùn)合格率達(dá)到90%，其中技能培訓(xùn)合格后再就業(yè)率達(dá)到60%。

2.加強(qiáng)農(nóng)村富余勞動(dòng)力培訓(xùn)。相比較，農(nóng)村富余勞動(dòng)力擇業(yè)觀念陳舊，學(xué)歷和職業(yè)技能偏低，缺乏市場競爭。該問題已成為農(nóng)村勞動(dòng)力進(jìn)入市場就業(yè)的重要阻力之一。因此，要加大宣傳力度，更新農(nóng)村富余勞動(dòng)力陳舊的擇業(yè)觀念，緊密結(jié)合市場需求，逐步建立崗位、培訓(xùn)、鑒定、就業(yè)四位一體的就業(yè)服務(wù)機(jī)制。要結(jié)合我區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，對(duì)急需轉(zhuǎn)移就業(yè)的，開展定向技能培訓(xùn)；對(duì)堅(jiān)持從事一產(chǎn)生產(chǎn)經(jīng)營的，積極開展生態(tài)農(nóng)業(yè)、特色林果業(yè)、綠色養(yǎng)殖業(yè)和休閑旅游業(yè)等現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的相關(guān)專業(yè)技能培訓(xùn)；對(duì)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃中將逐步城市化的村鎮(zhèn)，有計(jì)劃地開展向二、三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的引導(dǎo)性培訓(xùn)和技能培訓(xùn)。對(duì)來京務(wù)工人員開展崗位適應(yīng)性培訓(xùn)和儲(chǔ)備性技能培訓(xùn)。

3．推進(jìn)技能人才隊(duì)伍建設(shè)。要圍繞區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要，積極引導(dǎo)和支持企業(yè)，組織職工在現(xiàn)代制造業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等行業(yè)，強(qiáng)化新知識(shí)、新技術(shù)應(yīng)用和技能提升培訓(xùn)。盡快培養(yǎng)一批企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營急需的技術(shù)技能型、復(fù)合技能型的中、高級(jí)技能人才，使我區(qū)職工隊(duì)伍素質(zhì)得到進(jìn)一步提高。

（三）積極推進(jìn)社會(huì)保障體系建設(shè)

今年社會(huì)保險(xiǎn)工作的重點(diǎn)是完善制度、推進(jìn)擴(kuò)面、強(qiáng)化管理、狠抓落實(shí)。

1．積極擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋范圍。一是各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)要以個(gè)體、私營、民營、股份制和三資企業(yè)為重點(diǎn)，繼續(xù)加大擴(kuò)面工作力度；二是繼續(xù)落實(shí)建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工自謀職業(yè)人員參加社會(huì)保險(xiǎn)工作；三是待上報(bào)市政府批準(zhǔn)后，抓好整建制農(nóng)轉(zhuǎn)居人員參加社會(huì)保險(xiǎn)試點(diǎn)工作；四是大力推進(jìn)來京務(wù)工人員參加工傷和醫(yī)療保險(xiǎn)工作；五是穩(wěn)步推進(jìn)農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革。

2．逐步完善養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。堅(jiān)持“態(tài)度要積極、步驟要穩(wěn)妥、工作要做細(xì)、風(fēng)險(xiǎn)要規(guī)避”的原則，按照中央和北京市的要求，啟動(dòng)做實(shí)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶工作；認(rèn)真落實(shí)北京市出臺(tái)的城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法；逐步建立并實(shí)施企業(yè)年金制度，形成多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)體系；積極穩(wěn)妥地推進(jìn)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作。

3．推進(jìn)醫(yī)療保險(xiǎn)工作。要認(rèn)真落實(shí)已出臺(tái)的各項(xiàng)政策措施，進(jìn)一步減輕參保人員的醫(yī)療費(fèi)負(fù)擔(dān)；穩(wěn)步擴(kuò)大覆蓋面，繼續(xù)抓好自收自支、差額撥款事業(yè)單位參保和全額撥款事業(yè)單位中不享受公費(fèi)醫(yī)療人員的參保工作，個(gè)人委托存檔人員參保率達(dá)到70%以上；制定定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)分級(jí)管理辦法，有效控制醫(yī)療費(fèi)不合理增長；落實(shí)企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)和困難職工醫(yī)療救助制度。4.加強(qiáng)工傷保險(xiǎn)工作。繼續(xù)貫徹落實(shí)國務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》及北京市工傷保險(xiǎn)條例實(shí)施辦法，將機(jī)關(guān)事業(yè)單位工傷認(rèn)定納入工傷保險(xiǎn)工作范圍。認(rèn)真落實(shí)即將頒布實(shí)施的《北京市企業(yè)職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》，力爭年底將80%的應(yīng)參保人員納入統(tǒng)籌范圍。

5.加強(qiáng)基金的監(jiān)督管理工作。配合市局加大對(duì)用人單位選擇性參保、漏報(bào)瞞報(bào)繳費(fèi)基數(shù)和人數(shù)等違規(guī)行為的專項(xiàng)審計(jì)，加大監(jiān)察執(zhí)法和稽核檢查力度，維護(hù)職工的合法權(quán)益。規(guī)范基金管理，嚴(yán)格基金支付環(huán)節(jié)，嚴(yán)厲打擊騙保等欺詐行為，堵塞基金流失漏洞，保障基金安全運(yùn)行。在完善“三險(xiǎn)合一”的基礎(chǔ)上，逐步實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷和生育四項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的“統(tǒng)一征繳、一單托收”。

（四）加大勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)力度，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系是建立和諧社會(huì)的重要內(nèi)容。因此，要注重各類社會(huì)群體利益關(guān)系的協(xié)調(diào)平衡。主要抓好以下工作。

1.加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理，規(guī)范企業(yè)用工行為。要加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)合同簽訂情況的指導(dǎo)、監(jiān)控和督促。使抽樣調(diào)查的私營企業(yè)、股份聯(lián)營企業(yè)和個(gè)體工商戶勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到70%、80%和35%。繼續(xù)完善國有、集體、外商投資企業(yè)以及大型非公企業(yè)勞動(dòng)合同制度，指導(dǎo)企業(yè)做好勞動(dòng)合同的續(xù)訂和終止工作。對(duì)勞動(dòng)合同期限屆滿人數(shù)超過職工總數(shù)30%和續(xù)訂率低于80%的國有企業(yè)，加強(qiáng)監(jiān)控和指導(dǎo)。積極推進(jìn)集體合同制度，以集體協(xié)商工資為突破口，提高集體合同質(zhì)量。進(jìn)一步提高“勞動(dòng)用工規(guī)范一條街”工作質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)區(qū)屬國有企業(yè)重組、改制分流安置職工方案要加強(qiáng)指導(dǎo)，對(duì)主輔分離、輔業(yè)改制企業(yè)職工分流安置方案，要實(shí)行備案管理。要求企業(yè)妥善解決改制過程中職工安置、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)和勞動(dòng)關(guān)系處理等方面的遺留問題。

2．完善勞動(dòng)關(guān)系調(diào)控體系，加大勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整力度。一是力爭在21個(gè)街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）建立三方會(huì)議制度，形成區(qū)和街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的網(wǎng)絡(luò)，并將拖欠農(nóng)民工工資和國有企業(yè)改制人員分流安置問題納入三方協(xié)商會(huì)議內(nèi)容，加大協(xié)調(diào)力度。二是認(rèn)真貫徹《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》，依法嚴(yán)厲查處各類侵害職工合法權(quán)益的行為。三是進(jìn)一步提高勞動(dòng)爭議仲裁質(zhì)量，確保全年結(jié)案率不低于98%；加大調(diào)解力度，力爭將調(diào)解率提高到35%；完善集體爭議和突發(fā)事件的調(diào)處機(jī)制，將處理集體爭議的工作重心移到事前預(yù)防和事中控制。四是堅(jiān)持信訪、監(jiān)察、仲裁及相關(guān)業(yè)務(wù)部門協(xié)調(diào)配合、整體聯(lián)動(dòng)機(jī)制，妥善處理突發(fā)性、群體性事件，及時(shí)化解矛盾。

3.突出重點(diǎn)問題，維護(hù)來京務(wù)工人員的合法權(quán)益。以建筑施工企業(yè)為重點(diǎn)，規(guī)范用工行為。一是著力推進(jìn)勞動(dòng)合同簽訂工作，督促用工單位必須與來京務(wù)工人員簽訂勞動(dòng)合同。二是加強(qiáng)與建委等相關(guān)部門的協(xié)調(diào)配合，加大對(duì)企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資的監(jiān)察執(zhí)法力度，努力完成市政府確定的201*年基本解決拖欠問題的工作目標(biāo)。三是采取有效措施，督促企業(yè)為來京務(wù)工人員繳納工傷和基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，維護(hù)來京務(wù)工人員合法權(quán)益。

除上述重點(diǎn)工作以外，今年還有一項(xiàng)十分重要的任務(wù)，就是在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，認(rèn)真編制勞動(dòng)保障事業(yè)“十一五”發(fā)展規(guī)劃。

二○○五年三月五日

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