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鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所全年工作總結(jié)

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時(shí)間:2019-05-28 08:44:47 | 移動端:鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所全年工作總結(jié)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所全年工作總結(jié)

勞保所201*年工作總結(jié)和下年工作計(jì)劃

一年來,勞保所在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在上級勞動保障部門的指導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀,以貫徹實(shí)施《勞動合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》和《勞動爭議調(diào)解仲裁法》為重點(diǎn),圍繞“著力民生,著力民心”,不斷加大促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)工作力度,積極推進(jìn)社會保障體系建設(shè),做好勞動關(guān)系調(diào)整工作,扎實(shí)做好農(nóng)民工工作,努力提高社會管理和公共服務(wù)水平,努力營造良好的用工環(huán)境,推動勞動保障事業(yè)又好又快發(fā)展,為我鎮(zhèn)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和維護(hù)社會和諧穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用。現(xiàn)將201*年工作情況總結(jié)如下,并提出201*年工作計(jì)劃:

一、201*年工作概況(一)日常事務(wù)完成情況。

上半年以來,勞務(wù)輸出人次,其中,女性人,幫帶輸出140人,新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)人(其中女性人);共辦理失業(yè)證本,農(nóng)民工服務(wù)手本;組織農(nóng)民工勞動技能培訓(xùn)共場,人次。共辦理農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)6人,合計(jì)發(fā)放養(yǎng)老保險(xiǎn)金元。

(二)社會保險(xiǎn)辦理情況。

全年共簽定勞動合同22份,并為之辦理工傷保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn),工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)合計(jì)元,養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)合計(jì)71280元;事業(yè)單位失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)合計(jì)3975元;駕駛員養(yǎng)老保險(xiǎn)2人,繳費(fèi)合計(jì)4379.2元;村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)31人,合計(jì)繳費(fèi)100440元;城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)共人參保,繳費(fèi)合計(jì)2500元(其中人不需繳費(fèi));并為3位靈活就業(yè)的“4050”下崗失業(yè)人員辦理社保補(bǔ)貼。

(三)提高應(yīng)急能力,處置突發(fā)事件。

勞資糾紛涉及面廣、敏感度高、政策性強(qiáng)、難度大,健全和完善突發(fā)勞資糾紛事件應(yīng)急處置機(jī)制十分重要,一旦發(fā)生因欠薪問題引發(fā)的群體性事件,有關(guān)部門能夠迅速介入,及時(shí)啟動應(yīng)急處理預(yù)案,各司其職,各負(fù)其責(zé)、相互配合,共同努力,防止事態(tài)擴(kuò)大,盡快平息沖突,解決矛盾,穩(wěn)定局面。一年來有效解決糾紛10余起。

二、存在的困難

(一)就業(yè)形勢不容樂觀,再就業(yè)工作困難。

城鎮(zhèn)就業(yè)壓力與農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)壓力并存,新增勞動力就業(yè)與失業(yè)人員再就業(yè)問題同時(shí)存在,難于及時(shí)掌握農(nóng)村勞動力流動就業(yè)動態(tài),也難于對農(nóng)村剩余勞動力培訓(xùn)意愿的調(diào)查,降低了促進(jìn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)效果,勞動保障“三基”建設(shè)水平有待提高,開展農(nóng)村一戶一就業(yè)的就業(yè)服務(wù)工作水平有待提高。

(二)農(nóng)民工維權(quán)工作存在困難。

隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的推進(jìn),外來務(wù)工人員不斷增加,企業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)、投資主體日益多元化,勞動者的“就業(yè)難”與企業(yè)的“招工難”相互交織,勞動關(guān)系變得更加多樣化和復(fù)雜化!秳趧雍贤ā肥┬泻螅蚱屏藙谫Y雙方的利益格局,一些用人單位片面認(rèn)為兌現(xiàn)職工待遇會增加企業(yè)成本,導(dǎo)致不與員工簽訂勞動合同,或者采用短期合同的形式規(guī)避法律責(zé)任。企業(yè)管理不夠規(guī)范,勞動合同的簽訂履行不理想,勞動關(guān)系的確立不夠規(guī)范,員工辭職難,克扣工資現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。

(三)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)投入不足

我鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力資源約1.6萬人,培訓(xùn)基數(shù)大,人力資本存量低。且近年來,##的知名度不斷加大,到此觀光旅游的人越來越多,因此越來越多的人認(rèn)識到一個(gè)人的素質(zhì)不僅與個(gè)人生活幸福與否有關(guān),也與職場競爭力相關(guān),因此無論從職業(yè)發(fā)展和升遷的角度,還是從人力資源“軟”建設(shè)來看,技能培訓(xùn)顯得十分重要。但因培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)不足,沒有穩(wěn)定的投入渠道,與實(shí)際需求差距甚大,使一些地方難以開展大規(guī)模的農(nóng)民職業(yè)技能培訓(xùn)工作。

三、201*年工作計(jì)劃

201*年,我們將立足勞動保障工作實(shí)際,解放思想,創(chuàng)新工作思路,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),“擴(kuò)就業(yè),抓重點(diǎn),保穩(wěn)定,

破難題,促發(fā)展”,不斷強(qiáng)化服務(wù)保障意識,為企業(yè)改革發(fā)展出主意、解難題,最大限度地爭取政策支持,辦實(shí)事,辦好事,維護(hù)企業(yè)和職工的合法權(quán)益,樹立勞動和社會保障部門的良好形象。

(一)加大宣傳力度,擴(kuò)大就業(yè)和再就業(yè)

加強(qiáng)學(xué)習(xí)各項(xiàng)法律法規(guī)和規(guī)章制度,加大宣傳,處理好日常事務(wù),確保201*年勞務(wù)輸出目標(biāo)全額完成。

(二)強(qiáng)化社保擴(kuò)面征繳,著力提高社會保障能力。以推進(jìn)全覆蓋,提高待遇水平,解決歷史遺留問題為目標(biāo);繼續(xù)擴(kuò)大各類社會保險(xiǎn)覆蓋范圍,重點(diǎn)推進(jìn)農(nóng)民工、非公有制經(jīng)濟(jì)組織就業(yè)人員、個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員參保;按照上級主管部門統(tǒng)一部署和要求,做好調(diào)整企業(yè)職工基本養(yǎng)老金待遇水平工作,確;攫B(yǎng)老金100%按時(shí)足額發(fā)放;繼續(xù)落實(shí)做好城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)工作;以建立完善企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作長效機(jī)制為主線,進(jìn)一步提高管理水平和服務(wù)質(zhì)量。

(三)認(rèn)真做好農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)工作,提高文化素質(zhì)。

在前期培訓(xùn)的基礎(chǔ)上,根據(jù)反饋意見,加大力度培訓(xùn),讓群眾學(xué)到想學(xué)的技能,提高全民文化素質(zhì),真正達(dá)到培訓(xùn)的目的。

(四)依法行政,促進(jìn)勞動關(guān)系更加和諧穩(wěn)定以建立和諧勞動關(guān)系,提高職工收入水平,維護(hù)勞動者合法權(quán)益為目標(biāo);切實(shí)做好《勞動合同法》和《勞動爭議調(diào)解仲裁法》實(shí)施的相關(guān)工作,加大宣傳工作力度,營造良好的社會氛圍;以建筑業(yè)、住宿和餐飲業(yè)及非公企業(yè)為重點(diǎn),提高勞動合同的簽訂率,全面推行勞動用工備案制度;加強(qiáng)勞動用工管理。

(五)銳意進(jìn)取,配合各部門努力做好全鎮(zhèn)其它中心工作。

##勞動保障所201*年12月4日

擴(kuò)展閱讀:XX鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所年終工作總結(jié)

年終工作總結(jié)

201*年本部門在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在上級業(yè)務(wù)主管部門的正確指引下,以鄧小平理論及“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。全面服從黨委政府的統(tǒng)一安排部署,按年初工作計(jì)劃,認(rèn)真組織實(shí)施,較好地完成了201*年度的全面工作;仡欉^去的一年,總結(jié)如下:

一、黨建工作

服從黨委政府的統(tǒng)一安排,積極投入黨建工作,以服務(wù)型黨組織、服務(wù)型政府為中心,結(jié)合本質(zhì)工作,以民生為重點(diǎn)開展便民服務(wù),做到能服務(wù),愿服務(wù),服好務(wù)。以“六個(gè)一”活動為載體,全面加強(qiáng)政治思想、法律、法規(guī)及業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),采取集中學(xué)習(xí)和個(gè)學(xué)習(xí)的形式,參加鎮(zhèn)組織的中心學(xué)習(xí)8次,部門集中學(xué)習(xí)12次,有讀書筆記。結(jié)對幫扶貧困戶一戶。參加掛村宣講活動2次,參加鎮(zhèn)組織法律、綜治、民生等方面的宣傳活動2次,發(fā)放宣傳資料1500余份。

二、合醫(yī)辦工作

認(rèn)真核實(shí)201*年參合人員信息,準(zhǔn)確建檔并錄入合醫(yī)系統(tǒng)軟件,建家庭賬戶臺賬。認(rèn)真核對參合戶主身份信息,有效完全以卡代證辦理工作。認(rèn)真組織收繳201*年參合自籌資金,克服各種客觀原因,已完成85%的參合率,準(zhǔn)確核對201*年參合人員花名冊,準(zhǔn)確建檔,輸入合醫(yī)系統(tǒng)軟件。

對所轄醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行定期或不定期的監(jiān)督管理,已督查10個(gè)村級衛(wèi)生室,20余次。對鎮(zhèn)衛(wèi)生院不定時(shí)督查6次,每月集中審查1次,所發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為及時(shí)通知其整改。

參合人員就醫(yī)審查補(bǔ)償:認(rèn)真核實(shí)參合人員就醫(yī)信息、所需資料進(jìn)行細(xì)致審查,201*年1-12月份門診就醫(yī)7539人次,審核后下臺賬支付個(gè)人家庭賬戶413953.8元;鎮(zhèn)級住院1260人次,總費(fèi)用921993.17元,補(bǔ)償676834.49元;縣外住院391人次,總費(fèi)用311201*.72元,補(bǔ)償926315.38元;合計(jì)鎮(zhèn)級支付補(bǔ)償金201*423.67元。

利用趕集天對新型農(nóng)村合作醫(yī)療開展宣傳活動2次,發(fā)放宣傳資料700余份,使新型農(nóng)村合作醫(yī)療惠民政策家喻戶曉。

三、勞保所工作

全面啟動城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)工作,辦理參保登記14164人,辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇4100余人,收取參保金110余萬元。

就業(yè)和再就業(yè)工作:促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè),認(rèn)真統(tǒng)計(jì)并解決“4050”人員的就業(yè)安置工作。我鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員近40余人,今年新增設(shè)崗一個(gè),安置“4050”人員5人。其中下崗失業(yè)人員5人。勞動力資源及勞務(wù)輸出開展情況良好,為準(zhǔn)確掌握本鎮(zhèn)勞動力資源狀況,摸清外出務(wù)工人員的基本情況,深入農(nóng)戶進(jìn)一步做好勞動力資源的調(diào)查,建立臺賬。

勞動監(jiān)察工作:結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際,采取多種形式對勞動和社會保障法律法規(guī)進(jìn)行廣泛宣傳,發(fā)放宣傳資料和書刊3400余份,

出專欄一期。協(xié)助縣局搞好勞動用工年檢工作,本轄區(qū)內(nèi)用工5人以上的企業(yè)參加年檢率達(dá)100%。加強(qiáng)勞動用工備案管理,督促用工單位與勞動者簽訂勞動用工合同,簽訂合同率達(dá)90%以上,并建立管理臺賬。

積極開展社會保障工作:努力為我鎮(zhèn)干部職工辦好社會保障工作,發(fā)動個(gè)體工商戶和自由從業(yè)人員參加社會保險(xiǎn);發(fā)動中小學(xué)生參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn);督促非煤礦山、高空作業(yè)等企業(yè)職工參加工傷保險(xiǎn),本年已參加13人。

認(rèn)真做好城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的監(jiān)督管理工作,全年未發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象。

四、勞動紀(jì)律方面:本部門職工兩名,一年來無遲到、早退、無事假、病假。工作認(rèn)真,對中心工作隨時(shí)服從黨委政府的統(tǒng)一安排。參加計(jì)生隊(duì)工作4次,時(shí)間6天。

五、其他工作

在綜治委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,參與綜治法律知識宣傳活動6次,及時(shí)排查民間糾紛,對當(dāng)事人正確解釋向?qū),使糾紛消除在萌芽狀態(tài);協(xié)助安監(jiān)辦對地質(zhì)災(zāi)害點(diǎn)進(jìn)行排查,對危險(xiǎn)農(nóng)戶征求意見,勸其搬遷;在掛幫村村委的統(tǒng)一安排下,參與計(jì)劃生育、沼汽池建設(shè)、茶葉產(chǎn)業(yè)發(fā)展。新型農(nóng)村合作醫(yī)療自籌資金的收繳、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)等方面的工作。

六、存在的不足

本部門人員少,工作量大,工作能力受限,工作經(jīng)驗(yàn)不足,

特別是農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)。專業(yè)知識有待于進(jìn)一步加深,對合作醫(yī)療監(jiān)管力度不夠。在今后的工作中要更加努力學(xué)習(xí),提高政治思想素質(zhì)和專業(yè)技能水平,不斷吸取經(jīng)驗(yàn),盡職盡責(zé)為民服務(wù)。

XX鎮(zhèn)勞動保障所

201*年1月

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