如何當好一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織干事的思考
如何當好一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織干事的思考
“上面千條線,下面一根針”,農村工作紛繁復雜,而組織工作牽扯面非常廣,如何當好一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織干事?歸納起來,我想應該要有一身正氣,擁有“兩顆心”,取得“三方面支持”,做到“四勤”,具備“五種意識”,才能當好組織干事,為當地發(fā)展盡一己之力,方能履行好組織之責。
一、要有一身正氣
組織干事要一身正氣抬頭做人,做到心正、言正、身正。心正即講公心、講常心。形端則影直,源潔則流清,心正才無私。組織干事要心正,就是對事出以公心,以對黨、對人民、對事業(yè)高度負責的精神對待工作;對人出以常心,不欺下媚上,不頤指氣使,不分親疏,不循私情。正人先正己,組織干事要愛憎分明,敢于堅持真理,敢于伸張正義。
言正即敢講真話不亂說,嚴守組織機密,不跑風漏氣。組織干事說話要尊重事實、真實客觀,有理有據有情有法有度,不能夸夸其談,講大話、空話、假話和套話,對聽到的話,要經過反復思考,檢查源頭,不信謠傳謠、人云亦云。
身正即行為端正,以身作則,身體力行?鬃釉唬骸捌渖碚,不令而行;其身不正,雖令不從。”我們要始終牢記權利是組織給的,人民給的,形象是自己樹的。要以組織干事的得體舉止、內在氣質、文化修養(yǎng)、敬業(yè)精神等塑造良好的人格形象。要做到埋頭苦干、甘為人梯,不謀私利、甘當綠葉。要謹慎交友,守得住清貧,管得住小節(jié),耐得住寂寞,抵得住誘惑。二、要擁有“兩顆心”
首先要真心投入。用心去履行責任,組織工作很繁瑣,可以說是涉及到各個角落,每一項工作都要求我們必須投入精力,嚴謹細致,否則就不會做好。
其次要細心做事。任何環(huán)節(jié)都不容許出錯。還要講究工作方法,不能義氣用事。
三、要取得“三方面支持”
首先要爭取領導的支持。組織工作量大,工作標準要求高,也有許多需要支出的地方,如果得不到領導的支持,可以說是寸步難行。要想取得領導的支持,就要把組織工作同黨委政府的中心工作協(xié)調一致,相互協(xié)調,并且促進黨委中心工作,這樣領導會支持我們,為我們提供更加寬松的工作環(huán)境。
其次要爭取群眾支持。組織工作接觸面很廣,既有村干部,也有普通群眾,還有機關干部、退休干部、上訪戶,這就要求我們誠懇待人,寬容大度。這樣別人與你交流就會知無不言,言無不盡,就能把心里話對你說,我們就能得到真實的信息。組織干事位置很特殊,特殊的位置與環(huán)境容易讓人忘乎所以,這就要求我們擺正位置,認清自己的角色和職責,與廣大干部職工、支部書記、普通群眾交朋友,這樣群眾才愿意接觸我們,才能得到群眾的信任和支持。再次要爭取同事的支持。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織干事要善于換位思考,做到互相尊重、寬容,體諒,支持,共同營造和諧共進的良好氛圍;同時堅持以誠待人,做到開誠布公,誠信合作,不打小算盤,不做小動作,爭取同事的理解、支持。四、要做到“四勤”
首先是要勤學。要認真學習黨建理論知識和組織干事工作常識,其必要性一是體現在于鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織干事受工作性質影響,對上級文件精神的學習時間和機會相對較少,如不勤學理論知識和工作方法,難以跟上形式。二是從基層組織干事的自身情況,基本是大專以上學歷等條件,有較強的理論接受能力,但農村基層工作經濟方面則有所欠缺,必須在實踐中多向經驗豐富的鎮(zhèn)村干部學習農村工作方法。三是作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織干事,必須具備一定的農村知識,否則“作田人”與“不懂作田”的組織干事難免產生隔膜,組織干事也難以勝任當前上級積極組織部門重點推行的各類科技致富工作。所以,組織干事應加強學習。學習的方法途徑主要有以下三條:一是向書本、文件、報刊學習。鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織干事一般難以專職專用,但工作再忙也應及時學習上級下發(fā)的文件刊物,及時把握上級關于組工工作的精神。同時要加強理論學習,多讀一點黨建理論書籍。二是向實踐學。特別是農村工作方法,一般是難以在書本上學到,必須在實踐中拜師傅,向經驗豐富的鎮(zhèn)村干部學習。三是向技術人員學習。鄉(xiāng)鎮(zhèn)有各方面的專業(yè)技術人員,要認真向他們學習必要的農村水土等農業(yè)基本知識以及計劃生育等日常工作中必然接觸的一般技術常識。同時要勤思。農村黨建工作的完善,目前正處于重要的探索完善時期,有豐富的課題必須長期身在基層組織干事去探討,這既是完成上級每年下達調研任務的要求,也是自身工作開展的需要,以更深意義上來說則是作為黨的管理人員的使命所在。
三是要勤走。勤走就是要深入基層,進村進戶。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的“家”應安在村,安在農戶,這是要大力提倡的做法。農村的基本情況,特別是黨員和入黨積極分子的基本情況;村一級干部有可能沒有機關支部那么強的匯報意識和匯報能力,大多事情是坐陣鄉(xiāng)鎮(zhèn)聽匯報無法掌握的,必須沉得下去,進村進戶。另外,農民長期的傳統(tǒng)觀念要求“行了才會親”,以農民本身目前的普遍要求來看,多數認為干部深入基層少,與群眾感情不夠深厚,所以勤走也是密切黨群關系,外樹形象的必然要求。
四是要勤寫。一方面,對前面說到的勤思是要把探索思考的結果寫出來,為上級調研決策提供材料。另一方面,要加強宣傳工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構中一般沒有專設宣傳員,宣傳工作一般應由組織干事兼管,因此,既要宣傳黨建方面的好人好事,對外樹好黨建工作形象,同時又是分工性質的必然要求。五、要具備“五種意識”
一是大局意識。組織干事要有駕馭全局的觀念,牢牢樹立一盤棋的思想,轉變單純的為抓組織工作而抓組織工作的思路,要將組織工作主動融入到各項工作中去,面向基層群眾,服務大局,達到“抓黨建、促經濟、帶發(fā)展、增收入、保穩(wěn)定”的目的。在具體工作中,更不要因為局部利益、個人利益而損失全局利益,決不能出現有利的事情個個爭著辦,無利的事情又無人管的現象。
二是創(chuàng)新意識!八枷胗卸噙h,行動就有多遠”,“大思路決定大發(fā)展”,要謀求大的發(fā)展就必須解放思想,轉變觀念,這就要求組織干事要從長期形成的墨守陳規(guī)、畏首畏尾的思想中解放出來,把創(chuàng)新貫穿于整個組織工作的始終,結合實際在具體工作實踐中培育出新的典型、總結出成功的做法、提煉出可推介的經驗,以增強組織工作的創(chuàng)造性。
三是宗旨意識。全心全意為人民服務是黨的根本宗旨,也是組織工作的根本出發(fā)點和歸宿。組織干事要增強公仆意識,具有高度的責任心,遇事不但要區(qū)分職責,更要主動負責,盡職盡責,不允許得過且過,敷衍了事,缺乏基本的工作責任心和全心全意為人民服務的宗旨意識。要時時處處以人民群眾滿意不滿意、答應不答應作為工作的出發(fā)點和落腳點,想群眾之所想、急群眾之所急、辦群眾之所需,使組織工作在人民群眾的支持、擁護、參與和監(jiān)督下,不斷解決新問題,開創(chuàng)新局面。
四是務實意識。組織干事要發(fā)揚中央提出的特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能忍耐的精神,實事求是、求真務實、埋頭苦干、扎實工作,把抓落實作為推進各項工作的關鍵環(huán)節(jié),堅決剎住弄虛作假,欺上瞞下的不良風氣。
五是效率意識!皶r間就是金錢,效率就是生命”。作為組織干事要作好表率,就要加快工作節(jié)奏,做到快中不亂,緊張有序。在實際工作中要做到心到身到,不斷提高工作效率,堅決杜絕把“易事”變成“難事”,把“簡單事”變成“繁雜事”的疲塌懶散作風。
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怎樣當好鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部
鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部是工作在基層的領導干部,是黨的領導干部隊伍中的一支重要力量。在新形勢新任務下,如何以開展第三批先進性教育活動為契機,進一步解放思想,轉變觀念,提高素質,扎實工作,更好地組織和帶領群眾脫貧致富奔小康,真正成為推動社會主義新農村建設的帶頭人,這是我們每一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部必須認真思考和積極實踐探索的問題。根據本人的工作實踐,談幾點自己的看法:
一、加強學習,努力實踐,不斷提高自身的政策理論水平和實際工作能力。隨著改革開放不斷深入,科學技術突飛猛進,市場競爭變幻莫測,要幫助城鄉(xiāng)居民尤其是農民趨利避害、搶占市場、走向富足,作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)的領導干部責任重大無比。因此,作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部,除了以身作則帶頭干,還要長期不懈地堅持學習,學理論、學政策,還要向社會學、向人民群眾學。不斷地獲取新知識,接受新思想、新觀念、新技術,提高自身素質,做到靈活、科學地應對社會變革,更好地適應工作需要,更好地引領農民致富、致優(yōu)、致強。
二、扮演好三種角色,即:成為農民朋友“倒苦水的缸”、“籬笆上的樁”和“碾頑石的夯”。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部,尤其是黨政的主要領導,一定要扮演好三種角色:一是“倒苦水的缸”。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部應當自覺地置身于村級干部和廣大群眾之中,聆聽他們的苦衷,了解他們的想法,做廣大農民群眾的知心朋友;二是“籬笆上的樁”。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部要了解村社干部和農民群眾想什么、盼什么,還要千方百計為他們出謀劃策,為他們干點實事:如產業(yè)結構調整如何調、外出務工的路應該怎樣走等。三是“碾頑石的夯”。農民朋友碰到難題時,鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部應幫助他們出主意、想辦法,拿主意,必要的時候組織集中力量突破難關。
三、講政治,講原則,自覺與黨中央保持高度一致。江澤民總書記強調指出,領導干部一定要講政治,一定要頭腦清醒,帶頭加強黨性鍛煉,在改造客觀世界的同時,努力改造主觀世界。我們作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)的領導干部一定要時刻牢記:“群
眾生活無小事。水可以載舟,也可以覆舟”。要正確處理改革和發(fā)展中的各種重大關系,增強執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性和堅定性,確保政令暢通。我們作為基層第一線的領導者、組織者和指揮者,要改進工作方法,深入實際,深入群眾,調查研究,體察民情,保持同人民群眾的血肉聯系。對群眾反映的問題,決不能漠不關心。要在國家政策允許的前提下,積極動腦筋,想辦法,出主意,爭取多為群眾多辦實事,辦好事。切實減輕農民負擔,維護農民的利益,維護農村的穩(wěn)定。
四、以身作則,做出表率,充分發(fā)揮模范作用。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部是農村經濟社會發(fā)展的帶頭人,工作中必須堅持抓大事,識大體,顧大局,時時處處以身作則,做團結的模范,做廉潔奉公的模范,做克服困難勇挑重擔的模范,堅持做好以下“四大”表率作用:一要深入調查,實事求是,不弄虛作假。工作中要堅持原則,顧全大局,深入調查,實事求是。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作的決策者,要加強調查研究,實事求是地匯報工作,上報數據,反映問題,而不能夸大其詞。二要勤于政務,樂于奉獻,不謀取私利。領導干部手中都有一定的權力,但我們必須時時牢記:權力是人民給的,應該為人民辦實事,為人民謀利益,絕不允許利用人民賦予的權力去追求享樂,謀取一己之利。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部是黨和政府的形象在群眾中的一個非常具體的縮影。要清正廉潔,克己奉公,過好執(zhí)政關、人情關、權力關、金錢關,經得起各方面的考驗,做到自重、自省、自警、自勵。凡是要求別人做到的,自己要帶頭做到:要求別人不做的,自己首先不要做,保持“人民公仆”的政治本色。三要熟知上情,深諳下情,不擺花架子。下功夫吃透“兩頭”,一方面要全面、正確、深刻地理解黨的路線、方針、政策和上級的工作部署,正確把握和處理總政策和具體政策的關系,政策的階段性和連續(xù)性的關系,工作的全局性和局部性的關系;另一方面要經常深入基層調查研究,熟悉本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的實際情況,經常到群眾中去訪貧問苦,通過各種形式和渠道,廣開言路,掌握第一手資料,在研究問題、作出決策時能胸有成竹,游刃有余,使工作有
所創(chuàng)新,富有成效。四要依法行政,互相監(jiān)督,不“違章操作”。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作就是群眾工作,鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導和老百姓近在咫尺,一舉一動都在群眾眼里。因此,作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)的領導干部必須增強法制觀念,依法治鄉(xiāng),依法行政,依法辦一切事。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導要帶頭學法、懂法,正確地運用法律武器組織生產,搞好工作,要向群眾宣傳法律知識,教育群眾遵紀守法。當前要認真貫徹落實《村民委員會組織法(試行)》,加強農村民主法制建設,切實抓好基層組織的配套建設工作。
五、切實成為農民朋友熱盼的六類“干部”。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部為適應新形勢要求,為推進社會主義新農村建設進程,必須成為群眾熱盼的六類“干部,”即:“領頭干部”、“科技干部”、“正派干部”、“精明干部”、“流通干部”和“求實干部”。要建設好社會主義新農村,鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部作為新農村建設的基層組織和實施者,就必須做到:勤思考、懂科學、重教育,善管理、會經營,堅持原則,辦事公道,遵紀守法,能夠帶領農民開拓創(chuàng)新,實現村增積累、戶增收入的目標。
六、振奮精神,艱苦奮斗,努力把經濟工作搞上去。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部既是經濟建設第一線的直接指揮者,又是經濟工作的組織實施者,是實現“十一五”規(guī)劃各項指標的具體落實者,擔負著脫貧致富奔小康的歷史重任。因此,必須增強緊迫感和使命感,樹立信心,振奮精神,努力實現任期目標,千方百計把經濟工作搞上去,為官一任,造福一方。在改革發(fā)展的路上,在新農村建設進程中,會遇到許多的實際困難和問題,但要正視困難和問題,知難而上,帶領群眾戰(zhàn)勝困難。同時,面臨千載難逢的發(fā)展大好機遇,作為隆昌縣城所在鎮(zhèn)金鵝鎮(zhèn)的領導干部,我們要充分利用我們所處的地理和區(qū)位優(yōu)勢,緊緊圍繞“打造川東第一縣”,抓住隆昌“旅游興縣”戰(zhàn)略,全力實施“四個打造”,充分開發(fā)和利用好各種資源,帶領人民群眾吃苦耐勞,振奮精神,真抓實干,共同努力,早日實現脫貧致富奔小康的目標。
(轉發(fā))如何當好鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部
在引導鄉(xiāng)鎮(zhèn)經濟社會協(xié)調快速發(fā)展的過程中,鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部如何占位,發(fā)揮自身積極作用就顯得要尤其重要。筆者認為,起碼要做到“四清”:即清民情、清民聲、清民風、清民行。
清民情,就是要清楚地知道農村有什么。對于農村的基本情況,包括農民文化狀況、生活狀況、產業(yè)結構狀況等都要做到心中有數,從而積累制定農村發(fā)展規(guī)劃的第一手材料。特別是關系到農戶生活生產發(fā)展的一些東西更要留心:上回來時的牛怎么不見了,房子怎么易了主,這些都是體現農戶喜怒憂樂的晴雨表。
清民聲,就是要清楚地知道農民正在想什么?梢酝ㄟ^田間地頭了解、定期調研走訪、農民初信初訪等方式了解農民心中所思所想,對于既定鄉(xiāng)規(guī)民約不適合實際的,或村民有很大意見的就可以及時調整,要切實體現農民的主體作用,避免因工作開展后收效不大或出力不討好的現象發(fā)生。
清民風,就是要清楚地知道農村的風俗人情是什么。對于農村婚喪嫁娶、人情事故要有一個大致的脈絡。特別是近來農村一些大操大辦、互相攀比奢侈之風的抬頭,以及索要大額彩禮等“商品”婚姻的風行,很大程度上造成了一些家庭和農戶的二次返貧,一些老人不得不在還債中度過余生。還有諸如農閑時的賭博、酗酒及不健康生活行為,都是致其返貧和影響農村治安狀況的重要因由,鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部一定要清楚的認識到民風的重要性,它也是檢驗新農村建設成果的一個重要的軟性指標。因此如何因地制宜得建設農村固有文化陣地,特別是探索農閑時健康的娛樂體閑方式和活動就顯得較為迫切。此外,在探索農村文化機制建設的同時,也可
以在發(fā)展農戶經濟上做一些大膽嘗試。如在經濟人隊伍培訓、建設、指導等下功夫,利用農閑時進行一些土特產品收購、糧食加工等項目,讓農閑時節(jié)不再閑,既可增收,也可減少不安全隱患。
清民行。就是要知道農民想干什么。應該說農民的生活寬裕,集體經濟的增長是新農村建設的有效體現和良好保障。農民的腰包鼓了,才有心情和心思享受一些文化或其它精神上的東西,因此鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導一定要對村或戶的未來發(fā)展規(guī)劃有足夠的了解。比如在發(fā)展特色產業(yè)上,有很多農戶都走了彎路。有的村山地多,有的村平地多,如果把平地特色作物引入山地往往就會不成功或收效不大,也就影響了農戶的積極性,致使一朝被蛇咬,十年怕井繩。在項目選擇和幫扶上,鄉(xiāng)鎮(zhèn)要充分發(fā)揮已建立的信息網絡和技術站所的指導作用,積極為農民上項目、上好項目服好務。這里有一些建議,在幫扶和包保農戶時,不一定要求全部包保貧困戶,因為貧困戶底子薄、文化程度限制等因素,很難及時顯現扶助效果。而適時的選擇幫扶一些具有一定的經濟實力、有一定的創(chuàng)業(yè)欲望、有一定代表性的農戶進行幫扶,往往效果和影響力就會更大一些。同時還可以探索幫扶“連鎖”的形式,通過成功戶的影響帶動、幫助和無息貸款成功后有序流轉或項目的成功推廣和加盟,在扶持個體經濟的同時也促進鏈條化、產業(yè)化、規(guī);洕Y構形成,從而滋生長遠的集體經濟和農戶經濟新增點。有的地方已經開始探索組建農村合作社,以便增強抵御市場風險的能力,也不失為一個新路子。
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