一周學習心得——熊偉

一周學習心得

通過這周的培訓，讓我感觸很大，收獲頗豐。盡管之前接觸過

這方面的工作，但發(fā)現(xiàn)自己還是相當?shù)那啡薄＿@次的培訓讓我的思維得以擴展，思想得以提升，同時讓自己努力發(fā)展方向更加明確。

在商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)，我們就是一個公司的形象代表。我們所掌握的知識層面決定了我們在客戶心目中的定位，同時也決定了公司在客戶心目中的定位，也更加決定了公司在客戶心目中的印象和名譽。我們必須用我們的形象來樹立公司的品牌，也有必要得到客戶對我們的肯定，因此我們得不斷加強學習，不斷進步。

這周我們學習的內(nèi)容是“新導購員的一天”以及“金牌店長”,讓我們了解了作為一個新導購員一天該做些什么事情，怎樣去做這些事情，完成的情況怎么樣，以及如何去鑄造金牌店長，這當中就涉及到了職業(yè)化、執(zhí)行力的問題。店長的職業(yè)化包括：1.制度的運用2.培訓的技能3.人員的管理4.目標的監(jiān)控，經(jīng)營職業(yè)化以及管理職業(yè)化，還有就是執(zhí)行力差的原因：1.沒有標準2.沒有檢查3.沒有能力等等，這些都是值得我們?nèi)ソ梃b跟學習的，怎么樣使我們的工作更職業(yè)化，更專業(yè)，執(zhí)行力更強都是我們在以后的工作當中需要進一步加強和學習的。具體的落實到工作當中來就是要嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，加強專業(yè)知識的學習，積極主動的完成各項工作，不斷的自我反省和總結(jié)，提高自身素質(zhì)，為團隊貢獻出自己的一份力量。

學習是快樂的，收獲是愉悅的！感謝公司給予我學習的機會，我將在今后的工作中學以致用，不斷提高業(yè)務技能，提升業(yè)務方法，真正發(fā)揮出學習的用處！

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一周學習心得體會

在本次集中學習活動中，通過對有關會議精神及各級領導講話的深入學習，進一步提高了自己的思想覺悟，克服了思想上的模糊認識，使我的思路更加開闊，能夠站在全局的角度審視我區(qū)的發(fā)展。我單位進位爭先目標的實現(xiàn)，需要我們進一步解放思想，開拓進取，勇于創(chuàng)新，用更新的理念和更切實際的措施為嵐山的發(fā)展譜寫更加絢麗的篇章，做出更大的貢獻。我單位要“建設三個陣地、爭當三個先鋒”，需要我們堅定發(fā)展信心，敢于迎接挑戰(zhàn)，善于把握機遇;需要區(qū)直機關各司其職，勇于創(chuàng)新，認真履行職責，為促進全區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展創(chuàng)造良好條件、提供強有力的保障。

站在新的起點上，面對新的形勢和任務，如何做好辦公室工作，搞好“文明辦公室”創(chuàng)建，積極推動全區(qū)政協(xié)工作開創(chuàng)新局面，更好的服務于全區(qū)發(fā)展大局。我認為應注重以下幾面：

一要充分認識辦公室在工作中的地位和作用

辦公室是機關的常設辦事機構(gòu)，是上下溝通的紐帶，是左右聯(lián)系的橋梁，擔負著參謀、組織、聯(lián)絡、協(xié)調(diào)、服務等項職能，處于日常運轉(zhuǎn)的樞紐地位。其工作的好壞，直接關系到工作的全局，影響到機關的形象。其主要工作職責是辦文、辦會、辦事，說起來容易，要真正做起來并做好這些工作卻非常難。辦公室工作無小事，都與人和具體的事相關聯(lián)，影響面大，做任何事情都只能辦好，一旦出現(xiàn)工作失誤就很難挽回。做好這些工作，必須有良好的精神面貌、端正的工作態(tài)度和過硬的工作作風，堅持高標準、嚴要求、快節(jié)奏，才能確保各項任務目標的圓滿完成。

二是準確把握辦公室工作的目標和要求做好辦公室的工作，有許多原則性的東西需要我們把握，有許多明確具體的目標和要求需要我們遵循，但最根本的最基礎的就是兩條：服務、服從和創(chuàng)新。必須在服務中當好參謀，在服從中提出意見建議，并在這個基礎上不斷改革創(chuàng)新、與時俱進。因此，只有把服務、服從和工作創(chuàng)新做好了，才會推動政協(xié)工作以及整個機關工作的發(fā)展。主要應把握好：

一要加強政治業(yè)務學習，不斷提高自身素質(zhì)。學習是個永恒的課題。對于機關干部來講，加強學習，既是工作的重要內(nèi)容，又是完成各項任務的重要保證。政治上的堅定，思想上的成熟、業(yè)務上的提高，都離不開學習。不管一個人學歷多高，知識多豐富，不經(jīng)常學習就要落后，就適應不了時代進步和社會發(fā)展的要求。學習的方式方法是多樣的，學習的內(nèi)容也是十分豐富的。我們在學習政治理論和業(yè)務知識的同時，也要學習先進經(jīng)驗，學習先進的理念和做法，取人之長，補已之短。特別是要把學習的成果轉(zhuǎn)化為分析實際問題的方法和解決實際問題的能力，真正做到學以致用。

二要有強烈的事業(yè)心和責任感。辦公室的工作千頭萬緒，具體細致，事務繁雜，時效性、準確性、政策性強，既有時間要求，又需質(zhì)量保證，必須兢兢業(yè)業(yè)，如履薄冰，精心做好每一件事情。辦公室人員應具備勤奮的精神及強烈的事業(yè)心和責任感，以認真扎實的工作態(tài)度來對待工作。既要肯干，更要有信心、有決心干好。最關鍵的是要靠自己去“悟”，開動腦筋，多想辦法，多出點子，實實在在地干幾件事出來，這就是勤政。

三要牢固樹立大局意識。首先是樹立服務和服從意識。這也是辦公室的工作性質(zhì)決定的。服務和服從意識的強弱體現(xiàn)了一個人的思想覺悟的高低，是對機關人員的一種特殊素質(zhì)的要求。我們的工作就是服務和服從，就是一切行動聽指揮，沒有討價還價的余地，而且是要高標準、高質(zhì)量、高效率的。要堅持對上負責和對下負責的一致性，態(tài)度上做到誠心誠意、熱情周到，標準上提倡優(yōu)質(zhì)高效，方式方法上力求科學、文明、高雅、落落大方；其次，要有超前意識，盡量考慮全面周到，想人所想，急人所急，在預見性、主動性、創(chuàng)造性上下功夫；再次，多說“能辦到”，不說“辦不到”，確實辦不到的，要耐心做好解釋工作�！澳�默無聞地干事是一種美德”，要沉得住氣，耐得住寂寞，受得住瑣碎，甘做幕后操勞，甘當無名英雄。堅決杜絕遇事推諉扯皮，不顧大局，只考慮自己利益得失的現(xiàn)象。每一位工作人員，包括領導干部，都要堅持一切以工作為重，以事業(yè)為重，以大局為重。

四要增強創(chuàng)新意識，努力實現(xiàn)工作“站在新起點，實現(xiàn)新跨越”的奮斗目標。創(chuàng)新是做好公司辦公室工作的最根本的動力源。要堅持與時俱進，不斷開拓創(chuàng)新，從思想上、理論上、觀念上、體制上，從改進工作方法和優(yōu)化工作環(huán)境上尋求創(chuàng)新。要在履行職能，特別是在發(fā)揮委員主體作用上、在為領導決策發(fā)揮好參謀助手作用上有新突破；宣傳工作要有新意，找準切入點，總結(jié)、推廣一批有價值的發(fā)揮委員作用的典型，以典型推動工作。

三、緊緊圍繞建設文明和諧的公司機關盡職盡責

文明和諧的標志是什么？就是團結(jié)，就是有凝聚力、戰(zhàn)斗力和向心力。辦公室的每位同志都有責任有義務做團結(jié)的表率，做合作的模范，做奉獻的典型，以好的人品、人緣和人格來共同推動文明和諧機關的建設。

第一，要敢于負責。對于辦公室各項工作，負責的同志既要帶好頭，做出表率，又要大膽負責，敢于管理，善于管理，敢于對不良現(xiàn)象作出制止和批評。不敢管就是一種有私心的表現(xiàn)。

第二，要堅持做事先做人。辦公室的同志之間要多信任、少猜疑，多理解、少誤解，多寬容、少計較，多補臺、不拆臺，不利于團結(jié)的話堅決不說，不利于團結(jié)的事堅決不做，把困難留給自己，把方便讓給別人，在政治上要互相關心、在工作上要互相幫助，在生活上要互相體貼，建立起一個比較和諧健康的人際關系，從而營造“人人想干事、人人敢干事、人人干成事”的良好氛圍。

第三，要增強爭先創(chuàng)優(yōu)意識，不斷提升思想境界。勇于和其他辦公室、其他機關的同志比思想、比工作、比干勁、比服務、比貢獻，用一流的作風，干一流的工作，創(chuàng)一流的業(yè)績。

第四，要落實目標責任制。開展嚴格的評議考核，把經(jīng)常性考核和季度、半年、年終考核結(jié)合起來，在辦公室中培養(yǎng)典型，樹立先進，激濁揚清，形成一個比學趕幫超的良好工作局面。

公司辦：李學時

201*年10月16日

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