XXXX局201*年組織工作滿意度談心談話活動總結

XXXXX局201*年組織工作滿意度談心談話活動情況總結

根據(jù)縣委組織部《關于開展組織工作滿意度談心談話活動的函》我局于201*年3月21日上午召開全局職工大會，傳達了縣里相關會議精神，同時采取集中談話的方式，對全局人員包括退休干部進行了談心談話活動。全面了解了全局組織建設及其干部職工及退休人員的思想政治建設等情況，現(xiàn)總結如下：

一、主要開展工作情況

局黨組認真貫徹落實縣委組織部會議精神，并及時把精神傳達給全局人員。一是拓寬談話范圍。把與干部談心談話作為關心干部成長和了解干部思想狀況的重要途徑，在將全局職工包括離退休干部全部納入談心范圍，爭取在更廣的層面上掌握和了解全局干部的情況。二是豐富談話形式。注重“活情況”與“硬指標”相結合，通過與干部職工集體座談的形式，收集第一手資料，同時對單位組織工作滿意度進行現(xiàn)場民主測評，讓群眾評價，讓數(shù)據(jù)說話，全方位、多角度掌握單位組織建設情況。三是明確談話內(nèi)容。圍繞活動目的，明確了談心談話的主要內(nèi)容，即：引導談話對象重點圍繞組織工作路線、方針、政策的落實，征求對組織部門和組織工作的意見和建議；結合單位實際，談領導班子運行和干部隊伍建設、業(yè)務工作開展情況；結合干部自身實際，談工作、學習、生活、思想動態(tài)及有關重大事項等方面的情況。

二、收集到的意見建議及初步整改措施

經(jīng)縣局人教科梳理，共有三條建議�？h局黨組對提出的意見及建議進行了認真分析和研究，特此制定以下整改實施意見，責成局黨組成員及局機關各相關部門認真貫徹落實。

1、建議進一步強化財務公開，尤其是對于我局老辦公大樓的出租詳細情況每年要進行局內(nèi)公示，同時建議對我局已出租的所有場所到期全部收回，再進行公開競標招租，并優(yōu)先考慮內(nèi)部職工無業(yè)家屬。

整改方案：要進一步加強班子建設，局領導班子要堅持“抓大不放小”，善于從大局出發(fā)，從細節(jié)入手。積極推進“陽光政務”，由辦公室牽頭做好政務公開工作，尤其是財務工作要做到事無巨細都要清楚明確，財務人員在年終時要特別針對國有資產(chǎn)出租情況進行專項匯報和公開公示；從今年開始，由辦公室對國有資產(chǎn)的出租情況進行清理回收，再進行公開招租，同時要兼顧單位內(nèi)部干部職工的需求，優(yōu)先照顧無業(yè)家屬的承租。

2、建議班子多考慮提高職工福利待遇的措施和辦法，如食堂的早餐和中餐是否可降低收費金額或直接免收費。

整改方案：局領導班子和人教科要善于做好解釋工作，把政策因素等原因告知干部職工。由于中財撥款不足等原因，今年我局的經(jīng)費缺口達到80多萬，根據(jù)我局目前的財政狀況，經(jīng)局黨組研究決定，干部職工的早餐由單位預算支出，中餐和晚餐標準維持現(xiàn)狀不變。

3、為了提高職工的信息、新聞及調(diào)研等寫作熱情，提高雷山局的宣傳力和影響力，建議對寫作實行相應的激勵制度。

整改方案：局內(nèi)各部門要進一步加強對信息、新聞和調(diào)研等宣傳工作的重視力度，采取切實可行措施，激發(fā)干部職工寫作熱情。擬由辦公室起草相關寫作獎勵制度，并報局黨組審批執(zhí)行。

三、及時反饋，力求實效。

在談心談話工作結束后，我們根據(jù)了解掌握的領導班子及成員存在的有關問題，擬定反饋信，向黨組織主要負責人反饋談心談話意見，既指出問題和不足，也提出建議和要求，督促他們按照反饋意見，深入查找問題，認真進行整改，并及時向縣委組織部反饋整改情況。在反饋意見過程中，我們注重分類指導，對主職干部，主要從抓班子、帶隊伍等宏觀管理和機制建設上交換思想，講問題、提要求，以便引起足夠重視。對其他班子成員，主要從角色定位、大局意識、協(xié)作精神上溝通思想，提出要求；對一般性問題，如工作方式方法、工作作風等方面的問題，對干部實行提醒談心，提醒他們作適當改進和加強。對存在突出問題的干部，如影響班子和諧、精神狀態(tài)欠佳等方面的問題，堅持嚴肅指出，要求干部本人及時改正。

二一二年三月二十二日

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右江區(qū)住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設局

提高組織工作滿意度談心談話工作總結

為進一步拓寬組織部門與干部溝通聯(lián)系渠道，加強對干部的深入了解、準確評價和關心愛護，解決干部群眾反映強烈的突出問題，著力樹立組織部門和組工干部隊伍的良好形象，不斷提高干部群眾對組織工作的認可度和滿意度。根據(jù)右組通字[201*]24號文件精神，我局在制定相關活動方案后，從6月20日至6月30日在全局范圍內(nèi)開展談心談話活動，現(xiàn)將活動情況總結如下：

談心活動是提高干部群眾對組織工作的認可度和滿意度的重頭戲。我們按照區(qū)委和區(qū)政府要求，統(tǒng)一規(guī)范民主生活會各個流程，精心設計談心活動環(huán)節(jié)，分層次開展交心談心活動，做到領導班子主要負責同志與班子成員之間、班子成員之間、班子成員與所分管股室負責人和下屬單位負責人之間、股室負責人與股室黨員之間“三個內(nèi)容必談”（一是征求干部群眾對本局本部門組織工作的意見物建議；二是了解干部思想動態(tài)和群眾的疾苦。從關心、愛護、激勵干部的角度出發(fā)，及時了解各級干部的訴求；三是宣傳組織工作滿意度相關知識。使干部群眾了解組織工作滿意度測評是對本地區(qū)本部門的測評，不僅局限于本單位，正確對待個人訴求與實際情況的矛盾，客觀公正評價組織工作。），力求做到談話范圍全覆蓋。我們靈活運用上班面談、下班交流、休息日訪談、電話訪談等方法，廣泛開展上下交心談心、左右交心談心、內(nèi)外交心談心活動，做到了“兩不誤、兩促進”。在開展談心活動中，我黨組支部積極創(chuàng)造良好的談心交心氛圍，按照在談心活動的要求，認真組織黨員相互談心。黨員之間廣泛開展了“一對一”、“一對多”、“多對多”、“面對面”的談心活動。據(jù)統(tǒng)計，全支部共組織談心活動25次，談心人數(shù)達45人。通過談心活動，增進了團結，化解了矛盾，解決了問題，取得了良好成效。主要做法是：

一、高度重視

為保證談心活動取得實效，談心活動前，支部負責人認真做好談話準備，選擇適當?shù)恼勑膬?nèi)容，講究談心方式，引導黨員說出真話、實話，提出過去不愿提、不便提的意見，以“和風細雨”方式達到“春風化雨”的目的。在黨組支部內(nèi)，支部書記陸長東同志帶頭與支委一一談心；其他支委之間也坦誠相見，認真開展談心交心活動。由于我黨組支部團結協(xié)作，支部書記陸長東同志以身作則，作好表率，以高度事業(yè)心統(tǒng)一一班人的思想，支委成員之間講大局、講配合，營造了團結創(chuàng)業(yè)的氛圍，通過談心更增進了了解，增強了團結。未存在影響團結和影響發(fā)展的矛盾問題。

二、形式多樣

在談心活動過程中，我黨組支部不僅高質量完成了“規(guī)定動作”，還創(chuàng)新了“自選動作”，使談心活動呈現(xiàn)出多樣的形式。在談心活動中做到“四個結合”（與深化思想認識相結合；與調(diào)查研究相結合；與批評和自我批評相結合；與整改提高相結合），通過“五真五促進”（通過講真話、用真心、動真情、求真知、要真改，實現(xiàn)促進凝聚力進一步增強、促進思想作風進一步改進、促進領導水平和領導效能進一步提高，促進我區(qū)城建事業(yè)建設進一步發(fā)展），談出了干勁，談出了團結。使談心活動取得了實效。

三、效果明顯

一是通過開展談心活動，黨組支部進一步貫徹了鄧小平理論和“三個代表”重要思想和十七大五中全會精神，加深了本支部共產(chǎn)黨員在各自崗位上中樹立和落實科學發(fā)展觀的重要性的認識。二是通過開展談心活動，強化了負責人的責任意識。在抓好黨組支部一班人建設的同時抓好黨員隊伍建設，抓好現(xiàn)有黨員的教育管理，并發(fā)揮他們在各項工作中的先鋒模范作用。三是通過開展談心活動，進一步激發(fā)了黨員在工作、學習和社會生活中起到先鋒模范作用的自覺性，使黨員更進一步認識到自己是一名黨員，思考自己在工作、學習和社會生活中的表現(xiàn)是否符合黨員的要求。在工作任務重的時候，能夠顧大局、識大體，主動為事業(yè)發(fā)展，為人民群眾排擾解難。四是通過開展談心活動，進一步掌握了黨員的思想動態(tài)和了解了黨建工作中存在的問題。五是通過開展談心活動，進一步增強了黨群干群關系。在談心活動中，支委委員以身作則帶好頭，帶頭進行自我剖析，帶頭開展批評和自我批評。黨支部書記認真履行職責，積極創(chuàng)造良好的談心氛圍，引導黨員說真話、說實話，使廣大黨員提出了過去不愿提，不便提的意見。各級黨員干部在談心中做到與人為善、坦誠相待，做到溝通感情，增強團結，做到互相提醒、共同進步，做到找準問題，形成共識，從而進一步增強黨群關系。

通過真誠交心談心，進一步查清領導班子和黨員干部中存在的突出問題，增加班子成員之間、同事之間、上下級之間的溝通與理解，增進友誼與感情，促進團結與合作，達到提高認識、振奮精神、促進工作的目的，為下一階段的工作打下堅實基礎。

二0一一年七月七日

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