201*.2.26年度教育工作專項督導自評報告
201*年教育工作綜合督導自評報告
惠民縣職業(yè)教育中心
201*年3月
惠民縣職教中心201*年教育工作綜合督導自評報告
縣職教中心嚴格按照縣教育局關(guān)于督導工作的安排部署,在認真學習《山東省201*年教育工作綜合督導評估實施細則》的基礎上,加強組織領(lǐng)導,科學周密部署,強化時間觀念,對學校的各項工作嚴格依據(jù)評估細則認真評估和總結(jié),現(xiàn)將具體評估情況匯報如下:
一、加強組織領(lǐng)導,明確督導目標,準確把握督導重點。為確保督導工作的順利進行,學校成立了以校長魏本水為組長的學校教育工作綜合督導評估領(lǐng)導小組,牢牢把握201*年山東省教育工作綜合督導評估的總體目標,準確掌控督導評估的工作重點,嚴格遵循督導工作的原則,充分發(fā)揮教育督導監(jiān)督、檢查、評估、指導的功能,努力使此次綜合教育督導工作成為學校工作全面發(fā)展的助推器。
督導領(lǐng)導小組認真學習、領(lǐng)會督導評估標準,深入發(fā)動群眾,落實分工負責制,仔細收集材料,使學校督導評估工作始終按照高質(zhì)量、嚴要求的標準扎實推進,本著“邊評估、邊優(yōu)化、邊調(diào)整、邊發(fā)展”的原則,認真、細致、科學的評估。實事求是地對督導整改問題、教師配備、師資均衡、教師培訓、中等職業(yè)學校建設、技能大賽、畢業(yè)生就業(yè)率、儀器圖書配備、計算機配備、學校安全、學生資助等方面進行了全面、系統(tǒng)、嚴格地檢查和客觀地評價。
二、立足學校實際,以督導促辦學水平的提高。
縣職教中心創(chuàng)建于1985年,是一處國家級重點職業(yè)學校,集職業(yè)高中、職業(yè)中專、成人中專、教師進修學校、電大為一體,教育培訓功能齊全。學校占地86畝,建筑面積2.2萬平方米,F(xiàn)有教職工117人。學校開設專業(yè)有:機電、電氣焊、鉗工、數(shù)控技術(shù)、制冷、微機、財會、服裝、幼師等。學校固定資產(chǎn)達1580余萬元,實驗實習條件優(yōu)越,F(xiàn)有教學班54個,在籍生2794人。
學校始終貫徹黨的教育方針政策,以培養(yǎng)德、智、體、美、勞全面發(fā)展,具有創(chuàng)新精神和致富能力,適應生產(chǎn)、建設、管理、服務第一線需要的高素質(zhì)勞動者和實用人才為教育目標,致力于創(chuàng)辦“做人有品德、創(chuàng)業(yè)有能力、升學有渠道、就業(yè)有門路”的特色學校。形成以社會需求為主旨設計教學內(nèi)容,面向人才需求市場,著重培養(yǎng)“技能型、實用型”初、中級技術(shù)人才的教學特色。采取封閉式、軍事化管理模式。實行校長、中層主任輪流值班,學生會成員、班干部值周制度,確保校園安全、和諧。形成“多技能培養(yǎng)、多資格就業(yè)、多渠道升學”的辦學思路、“校企聯(lián)合、校校聯(lián)合”的辦學結(jié)構(gòu)、“招生、安置、培訓、函授”四位一體的辦學模式。
三、細化督導評估指標,嚴格按標準評估。
1、貫徹全國全省教育工作會議和《綱要》精神情況
參加全縣教育工作會議,認真組織全校教職工學習了《綱要》精神,整合惠民縣職教資源,調(diào)整學校布局,準備啟動“萬人現(xiàn)代化職業(yè)學!苯ㄔO工作?h政府、縣教育局不斷加大對職業(yè)教育的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)力度,每年都召開職業(yè)學校招生調(diào)度會并出臺各部門聯(lián)席會議制度,為職業(yè)教育發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境和條件。實行全市招生工作統(tǒng)籌,招生秩序良好,每年度都順利完成上級下達的中職招生計劃。制定了近期、遠期發(fā)展規(guī)劃,目標明確并切實可行。樹立科學的職業(yè)教育發(fā)展觀和正確的教育質(zhì)量觀,具備科學的素質(zhì)教育評價機制。
2、督導整改
實驗實習實訓設施設備、音、體、美器材和圖書能充分滿足辦學條件的要求。師資缺乏問題得到相對緩解。
3、教師配備
201*年至201*年補充專業(yè)教師19名,退休教師6名,教職工編制單獨核定,教師配備基本滿足開全課程需要,補充教師達到自然減員人數(shù)的300%以上。
4、師資均衡
依法履行教師資格認定、招聘錄用、職務評聘、培養(yǎng)培訓和考核管理規(guī)定。
4、教師培訓
學,F(xiàn)有教職工117人,其中專業(yè)教師69人,有教師資格證、實習指導教師資格證、繼續(xù)教育證書的教師103人。有校長、教師培訓的長期規(guī)劃和年度培訓計劃。校長具有任職資格和崗位培訓合格證書,建立教師到企業(yè)掛職鍛煉制度并形成長效機制。每年暑假、寒假安排在職校長、新任教師和專業(yè)教師參加省級、國家級培訓。通過培訓,學校雙師型教師比例達到60%以上。
5、中等職業(yè)學校建設
學校占地面積86畝,建筑面積2.2萬平方米,教職工117人,教師配備,校舍、設施設備均達到《山東省中等職業(yè)學校設置標準》。
6、職業(yè)技能大賽
學校把職業(yè)技能大賽作為一項重要工作來抓,職業(yè)技能大賽成績突出,服裝專業(yè)代表市參加省技能大賽,獲得濱州市技能大賽教師組一等獎、學生組二等獎。
7、畢業(yè)生就業(yè)率
建立畢業(yè)生就業(yè)指導機構(gòu)和服務機制,搭建就業(yè)信息平臺,畢業(yè)生就業(yè)率達100%,就業(yè)穩(wěn)定率達85%以上。
8、學校儀器設備不斷更新、圖書配備達到部頒標準要求。學校
的儀器設備購置實行政府采購的方式,基礎設施工程的建設采取公開招標的方式,依法辦事。201*年新增圖書數(shù)量達到藏書標準的1%以上。
9、學校安全
建立了《山東省中小學幼兒園安全管理暫行辦法》規(guī)定的十項制度,并認真實施。設立了保衛(wèi)機構(gòu),并配備與教學規(guī)模相適應的專職安保人員6名和必要的安保設施器械。
10、學生資助
學生資助嚴格按標準執(zhí)行,每生每年1500元,資助所有中職在校農(nóng)村學生和城市家庭經(jīng)濟困難學生。學校賬簿、憑證、學生領(lǐng)款花名冊,資助貧困生制度規(guī)范齊全。資金管理規(guī)范,實行專戶管理,自覺接受審計、財政部門的監(jiān)督。
四、存在問題:
1、學校專業(yè)教師嚴重不足。截至201*年雖引進26名專業(yè)課教師,但教師仍存在較大缺口。且部分教師年齡偏大,難以適應教學一線的工作,嚴重影響了教學質(zhì)量的提高,制約了學校的發(fā)展。
2、基礎設施有待進一步加強建設。隨著招生人數(shù)的不斷增加,學生宿舍等基礎設施滯后,影響了學校招生和辦學規(guī)模的進一步擴大。
3、資金投入不足制約學校辦學條件的進一步提高。雖然有職業(yè)教育專項扶貧資金,但學校資金仍然存在較大缺口,設備的引進與更新仍存在資金的制約因素。
4、占地800畝的萬人現(xiàn)代化職業(yè)學校建設即將啟動,招商引資、師資配備等工作有待進一步深入開展。
惠民縣職業(yè)教育中心
201*年3月
擴展閱讀:鄒橋鄉(xiāng)教育工作督導評估自查自評報告.201*
教育工作督導評估匯報
我鄉(xiāng)位于德安縣西北部,屬丘陵山區(qū),土地面積70.7平方公里,耕地面積7126畝,全鄉(xiāng)轄6個行政村,71個村民小組,全鄉(xiāng)總?cè)丝?.85萬人,其中農(nóng)業(yè)人口0.77萬人。
多年來,鄉(xiāng)黨委政府本著優(yōu)先發(fā)展教育的戰(zhàn)略思想,依法治教,加大投入,改善教育教學設施,推動了教育事業(yè)的不斷向前發(fā)展。我鄉(xiāng)廣大干群,以發(fā)展教育工作為己任,走科教興鄉(xiāng)之路。從201*年開始,我鄉(xiāng)整合教育資源,實施九年一貫制學校。全鄉(xiāng)現(xiàn)有九年一貫制學校1所,農(nóng)民文化技術(shù)學校1所,教學點5所。初中教學班3個班,小學14個,F(xiàn)有在校初中生87人,小學生262人。全鄉(xiāng)教師49人,其中初中教師19人,小學教師30人。專任教師學歷合格率100%。
我鄉(xiāng)歷來重視教育,“兩基”工作常抓不懈。教育投入逐年加大,我鄉(xiāng)辦學條件明顯改善,全鄉(xiāng)校舍面積7741,實現(xiàn)了零危房。201*年,又投入電教設施及農(nóng)遠工程,生機比為10:1。圖書達到12596冊(一貫制學校8815冊、各村小共3781冊),音體美器材裝備達標率和實驗教學裝備配齊率均達到100%。
下面就我鄉(xiāng)教育督導評估工作情況匯報如下:一、政府履行職責情況
1、我鄉(xiāng)把教育擺在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位,成立鄉(xiāng)“保學
控流”工作領(lǐng)導小組,鄉(xiāng)長任組長,主管教育副鄉(xiāng)長擔任副組長,學校等有關(guān)職能部門一把手為成員的“保學控流”領(lǐng)導機構(gòu)。建立逐級考核制度,與各村支部建立責任制,簽訂責任狀。
2、鄉(xiāng)黨委政府把教育納入社會,制定了教育發(fā)展規(guī)劃,確立科教興鄉(xiāng)戰(zhàn)略,在政策和財力上確保教育優(yōu)先發(fā)展,配備專干專職督政。
3、鄉(xiāng)長和分管教育鄉(xiāng)長經(jīng)常深入學校,指導和支持教育工作,并形成制度。及時幫助學校消除安全隱患,幫助學校解決實際問題。
4、鄉(xiāng)政府下發(fā)了《關(guān)于調(diào)整鄒橋鄉(xiāng)教育工作領(lǐng)導機構(gòu)的通知》,根據(jù)實際對農(nóng)民文化技術(shù)學校機構(gòu)組成人員進行了調(diào)整,以保證在新的歷史階段讓教育為鄉(xiāng)經(jīng)濟建設發(fā)揮更大的作用。
二、義務教育普及程度情況
10-11年度小學學生數(shù)為262人,適齡兒童入學率為100%。初中學生數(shù)87人。初中招生數(shù)25人。三、教育經(jīng)費情況
根據(jù)義務教育法,以德發(fā)(95)13號文件《關(guān)于教育經(jīng)費籌措管理若干問題的決定》這依據(jù),為確保教育先行,我鄉(xiāng)為認真貫徹實施義務教育,逐漸增加教育投入,改善辦學條件。
1、08年教育經(jīng)費總支出302.4萬元,人均教育經(jīng)費總支
出368元,預算內(nèi)教育撥款218.7萬元,教育經(jīng)費總支出中預算內(nèi)撥款所占比例72%。
2、09年教育經(jīng)費總支出345.1萬元,人均教育經(jīng)費總支出406元,預算內(nèi)教育撥款336.6萬元,教育經(jīng)費總支出中預算內(nèi)撥款所占比例98%。
3、10年教育經(jīng)費總支出398萬元,人均教育經(jīng)費總支出500元,預算內(nèi)教育撥款330萬元,教育經(jīng)費總支出中預算內(nèi)撥款所占比例82.9%。四、校長及師資水平情況
1、全鄉(xiāng)現(xiàn)有校長4人,完成校長崗位培訓4人,持證上崗率100%。其中任滿五年的校長2人,提高培訓2人,提高培訓合格率100%。
2、全鄉(xiāng)初中現(xiàn)有專任教師19人,大專以上學歷19人,合格率100%,其中近三新補充教師2人,大專以上學歷2人,合格率100%。。
3、全鄉(xiāng)小學現(xiàn)有專任教師30人,合格人數(shù)30人,合格率100%,其中中專以上(高中)學歷28人,其他取得教師資格2人,合格率100%。中專以上學歷,合格率100%。五、辦學條件
一貫制學校校園占地面積42877,生均校園占地面積131.9,校舍建筑總面積7741,生均面積23.8.圖書
12596冊,生均27冊。教學計算機34臺,生機比為10:1,農(nóng)遠工程、實驗儀器和音體美器材裝備達標率均為100%。六、農(nóng)民文化技術(shù)學校情況
我鄉(xiāng)現(xiàn)有1所鄉(xiāng)農(nóng)民技術(shù)學校,5所村農(nóng)民文化技術(shù)學校,辦學面向全鄉(xiāng),向農(nóng)民傳授科學文化知識,提高農(nóng)民文化素質(zhì),引領(lǐng)農(nóng)民走上致富的康莊大道。
1、農(nóng)民文化技術(shù)學校場所固定,有校牌,有專、兼職教師和管理人員。
2、舉辦各類科普知識講座,讓本鄉(xiāng)人民掌握一定的科普知識,成為建設社會主義新農(nóng)村的主力軍。
3、結(jié)合本鄉(xiāng)實際舉辦各種實用技術(shù)培訓班。培訓班有教學計劃,有目的,有開設專業(yè)學員名冊,通過培訓,我鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)取得了明顯的經(jīng)濟效益。七、學校安全工作情況
1、鄉(xiāng)、村、校三級都成立了學校安全工作領(lǐng)導機構(gòu),把學校安全工作作為學校各項工作的重點來抓,落實領(lǐng)導安全責任制,健全中小學安全工作規(guī)章制度,層層落實安全工作責任狀。
2、加強教育宣傳,堅決以法治校。經(jīng)常性請公安、防疫等有關(guān)部門對中、小學生進行交通安全防火、防電、防毒、防爆及飲水衛(wèi)生等方面的安全知識講座,做到防患于未然,警鐘
長鳴,使每個學生自學養(yǎng)成良好的防范安全隱患意識,建立校園安全小區(qū)。
八、我們的做法和體會
(一)、加大宣傳力度
組織鄉(xiāng)黨政班子學習《義務教育法》,讓大家明白,經(jīng)濟要發(fā)展,教育要先行,人民教育人民辦,辦好教育為人民,必須從強化全民的教育意識入手,在全鄉(xiāng)掀起學法、知法、守法的高潮。一是專門召開了鄉(xiāng)、村全體干部、駐鄉(xiāng)各機關(guān)單位負責人、全鄉(xiāng)中、小學校長會議,強調(diào)要求大家像抓經(jīng)濟工作那樣抓教育。與此同時還充分利用了廣播、專欄、標語、會議簡報等形式廣泛開展宣傳,全鄉(xiāng)71個村民小組都召開了學習《義務教育法》的群眾會議,做到家喻戶曉,人人明白。
(二)、加大貫徹力度1、加強對教育工作領(lǐng)導
為落實教育優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略地位。鄉(xiāng)黨委政府始終把教育工作擺上重要議事日程。一是成立鄉(xiāng)教育委員會,由鄉(xiāng)長任主任,親自抓,負總責,一名副鄉(xiāng)長任副主任,具體抓,并配備一名教育干事協(xié)助抓。二是鄉(xiāng)黨委、政府定期研究教育工作,每季度一次;三是每年組織一次人大代表視察教育工作;四是建立黨政領(lǐng)導教育聯(lián)系點制度,每位黨政領(lǐng)導成員負責聯(lián)系一所學校,幫助學校解決一些具體問題,促其教學質(zhì)量不斷提高。
2、加大教育的投入
百年大計,教育為本,再窮不能窮教育,這是全鄉(xiāng)上下的共識。近幾年來,鄉(xiāng)政府確保了教育財政撥款的增長比例高于鄉(xiāng)地方財政收入的增長比例,并使在校學生公用經(jīng)費逐步增長;同時保證了教師工資和學生人均公用經(jīng)費逐步增長。教育經(jīng)費來源:1)縣財政撥款;2)增值稅、營業(yè)稅、消費稅來源。教育經(jīng)費實行?顚S,從未挪作他用,每屆人大例會都要向代表報告教育經(jīng)費的使用情況,也從未拖欠教師工資,教學設施不斷改善。
3、開展尊師重教活動
振興民族的希望在教育,振興教育的希望在教師,黨委、政府時刻把教師的冷暖掛在心上,每年都要召開一系列的尊師重教活動。一是每年教師節(jié)期間,鄉(xiāng)政領(lǐng)導都要走訪慰問教師,召開教師座談會,同時表彰一批優(yōu)秀教師;二是為教師建宿舍,改善教師的住宿條件,把人才留;三是每年都要為教師進行健康檢查,免費服務;四是政治上關(guān)心教師,每年都要發(fā)展1-2名優(yōu)秀老師加入黨組織;五是切實維護老師的合法權(quán)益,對侵害教師權(quán)益的人和事及時嚴肅處理;六是組織教師夏令營、外出考察,開闊視野,豐富知識。
4、關(guān)心受教育者的成長
青少年兒童是學校教育的主體,為了保障他們依法接受教
育的權(quán)利,鄉(xiāng)黨委、政府嚴格按照教育法規(guī),不僅要使所有在校學生堅持學習,而且要確保因家庭經(jīng)濟難而入不起學或中途輟學的學生入學,對于家庭困難的學生,鄉(xiāng)政府采取學校免收雜費,鄉(xiāng)政府解決書費及部分生活費用的辦法保障困難家庭學生正常入學,堅決杜絕流生。
(三)依法建立健全控輟保學機制,全面提高義務教育普及程度。
為了確保每一位適齡兒童、少年依法接受九年義務教育,我鄉(xiāng)建立健全了控輟保學機制,努力提高義務教育普及程度。
1、建立分級管理責任機制。把動員適齡兒童、少年入學和控制在校學生輟學的任務落實到村、組,建立控輟保學責任制,明確政府、學校各自的責任。我鄉(xiāng)還建立了義務教育入學通知制度、流生報告及動員流生返校制度,通過制訂《鄉(xiāng)規(guī)民約》、村簽訂《保學責任書》等措施,促使家長按時送子女入學,接受義務教育。
2、健全解困助學長效機制。為保證家庭經(jīng)濟困難的適齡兒童、少年不因貧困而失學,我鄉(xiāng)采取了有力的措施。一是認真落實“兩免一補”工作。二是建立“愛心基金”,廣泛籌措資金幫助困難學生,鄉(xiāng)財政每年都安排一定的專項資金,學校也全面實行了減、免、緩政策;三是發(fā)動機關(guān)干部、學校教師
開展“一幫一”結(jié)對幫扶活動,從經(jīng)濟上、學習上、生活上幫助困難學生。
3、強化“留守兒童”的教育管理機制。為保障“留守兒童”的健康發(fā)展,我們采取了多項措施。一是建立以學校、家庭、社會三位一體,共同關(guān)注的教育管理體系;二是建立留守兒童的個人檔案或信息卡,動態(tài)記錄他們的思想、學習、生活、行為表現(xiàn)等方面的情況;三是建立以教師牽頭的課外互幫互學小組,給留守兒童營造良好的生活氛圍;四是注意發(fā)揮“鄉(xiāng)團委”、“家長學!币约袄辖處煛⒗细刹康壬鐣α康淖饔,加強對留守兒童的法紀教育和思想引導,讓他們得以健康發(fā)展。
5、注重發(fā)展特殊教育。我鄉(xiāng)堅持把特殊教育納入義務教育管理范疇,切實保障殘疾兒童、少年接受良好的學校教育。
近年來,我鄉(xiāng)教育工作取得了一定的成果,但離上級的要求仍然還有一定差距,任重道遠。我們必須加強認識,堅定信念,依法治教,增加教育投入,全面提高全鄉(xiāng)人民綜合素質(zhì)。我們堅信,在全鄉(xiāng)人民及廣大師生的共同努力下,發(fā)揚成績克服不足,鄒橋鄉(xiāng)教育工作一定會創(chuàng)造新的輝煌。
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