201*公司普法工作總結(jié)

201*年公司普法工作總結(jié)

201*年，公司以科學(xué)發(fā)展觀重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照“兩個(gè)轉(zhuǎn)變、兩個(gè)提高”，即努力實(shí)現(xiàn)由提高全民法律意識(shí)向提高全民法律素質(zhì)的轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)由注重依靠行政手段管理向注重運(yùn)用法律手段管理的轉(zhuǎn)變；全面提高全體公民特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部的法律素質(zhì)，全面提高社會(huì)法治化管理水平的目標(biāo)要求，嚴(yán)格落實(shí)上級有關(guān)工作的部署，采取靈活多樣的方式深入開展法制宣傳教育，通過建立機(jī)構(gòu)，制定方案，明確責(zé)任，落實(shí)措施，推進(jìn)依法行政和依法經(jīng)營管理，各項(xiàng)工作進(jìn)一步向規(guī)范化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化發(fā)展，全體職工的法制觀念和法律意識(shí)也得到了進(jìn)一步的加強(qiáng)�，F(xiàn)將普法工作總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。

公司領(lǐng)導(dǎo)對普法工作十分重視，把普法工作列入議事日程，落實(shí)有效措施，及時(shí)解決工作中的實(shí)際問題。為了使這項(xiàng)工作有人抓、有人管、重落實(shí)、出實(shí)效，活動(dòng)開始之初公司就成立普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組以及普法工作辦公室，辦公室掛靠公司辦公室。并注重在建章立制上下功夫，實(shí)施普法目標(biāo)責(zé)任制，特別是領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，進(jìn)行目標(biāo)分解，抓好責(zé)任延伸，一級抓一級，層層抓落實(shí)，并從制度層面加以設(shè)計(jì)、約束。由于領(lǐng)導(dǎo)重視、建立了機(jī)構(gòu)、明確了責(zé)任，公司形成了一張縱向到底、橫向到邊的普法工作開展網(wǎng)絡(luò)，在整年的普法過程中，機(jī)構(gòu)運(yùn)轉(zhuǎn)順暢，措施得到落實(shí)，成果較為顯著。二、制定普法計(jì)劃，明確工作任務(wù)。

201*年，公司按照上級關(guān)于普法工作的部署要求和《**集團(tuán)201*年普法工作要點(diǎn)》，結(jié)合工作實(shí)際，制定了《**工程公司201*年普法工作計(jì)劃》，明確了普法工作的指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)、工作任務(wù)、工作要求、方法步驟、組織領(lǐng)導(dǎo)和保障措施，使普法工作有規(guī)劃、有計(jì)劃，有序地進(jìn)行。

三、規(guī)范管理制度，構(gòu)建長效機(jī)制。

今年，公司從對外的業(yè)務(wù)交流到公司的內(nèi)部管理、日常行政管理到工程項(xiàng)目的施工建設(shè)這兩個(gè)方面，進(jìn)一步建立健全各種規(guī)章制度，并構(gòu)建了有助于規(guī)范管理的長效機(jī)制。如進(jìn)一步完善了《職工勞動(dòng)管理?xiàng)l例》、《計(jì)生工作管理?xiàng)l例》、《公司財(cái)務(wù)報(bào)銷制度》、《職工代表大會(huì)制度》和《廠務(wù)公開制度》；規(guī)范了《科室部門工作流程》、《信息宣傳工組制度》、《公司文體活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)方案》；加強(qiáng)了《工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》、《工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》、《材料設(shè)備采購管理?xiàng)l例》、《項(xiàng)目目標(biāo)管理制度》等規(guī)定的執(zhí)行力度；全面推行了iso質(zhì)量管理體系。通過這一系列措施的建立和完善，推動(dòng)了公司各項(xiàng)管理工作走上制度化、規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化的道路，在廣大干部職工意識(shí)里形成了“靠制度來管理，向管理要效益”的共識(shí)。

四、落實(shí)工作經(jīng)費(fèi)，營造宣傳氛圍。

今年，為了培養(yǎng)廣大職工學(xué)法、守法、用法的法律意識(shí)，營造公司良好的法制氛圍，公司撥出了專項(xiàng)資金用于對職工進(jìn)行法律教育，包括購買法律資料匯編、法制宣傳畫報(bào)等；出版了公司內(nèi)部刊物《筑路人》的法律增刊，舉行了法律知識(shí)競賽和普法考試；組織了廣大職工參加各類法律知識(shí)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。此外，公司專門成立了以黨委書記譚艷同志為組長的公司崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)管理體系宣講小組，在公司本部和每個(gè)項(xiàng)目部舉辦“崗位廉政知識(shí)大宣講”，宣傳政策、紀(jì)律、廉政文化；還以針對性、實(shí)用性、趣味性為著眼點(diǎn)，結(jié)合安全生產(chǎn)月、“315”消費(fèi)者權(quán)益保障日、“626”國際禁毒日、“124”全國法制宣傳日及集團(tuán)開展的普法專題活動(dòng)等一系列的活動(dòng)，讓廣大職工在形式多樣、趣味活潑的氛圍中培養(yǎng)起良好的法律意識(shí)。

五、劃分層次對象，加強(qiáng)法律學(xué)習(xí)。

今年，公司以中心組學(xué)習(xí)會(huì)、專題學(xué)習(xí)討論會(huì)、專家專題報(bào)告會(huì)和個(gè)人自學(xué)等形式，針對領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部、項(xiàng)目經(jīng)理和一般干部職工等不同層次的人員，進(jìn)行了法律知識(shí)普及教育，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《中華人民共和國節(jié)約能源法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國消防法》、《XX年新編消防安全法律法規(guī)與安全防火強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)文件匯編》、《中華人民共和國消物權(quán)法（草稿）》、《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》、《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》、《安全生產(chǎn)許可證條例》、《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》、《廣東省建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》等國家重要的法律法規(guī)和與公路建設(shè)行業(yè)密切相關(guān)的行政法規(guī)和行業(yè)條例的學(xué)習(xí)。

與此同時(shí)，在對項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行輪訓(xùn)和專業(yè)人員的繼續(xù)教育培訓(xùn)上，加大了法律法規(guī)的學(xué)習(xí)比例，學(xué)習(xí)了《環(huán)境保護(hù)法》、《合同法》、《招投標(biāo)法》和《專業(yè)人員權(quán)益保護(hù)法》等。通過這些法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，今年公司在工程建設(shè)上沒發(fā)生一例質(zhì)量安全事故，未發(fā)現(xiàn)一例違法違紀(jì)行為。

六、防止流于形式，注重實(shí)際運(yùn)用。

今年公司明確了“學(xué)以致用、注重實(shí)效”的普法方針，特別強(qiáng)調(diào)要防止流于形式，公司領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭學(xué)法，并在中心組學(xué)習(xí)會(huì)、經(jīng)理辦公會(huì)、職工大會(huì)等各種場合強(qiáng)調(diào)和倡導(dǎo)廣大職工要增強(qiáng)法律意識(shí)，依法依規(guī)辦事，真正做到由注重依靠行政手段管理向注重運(yùn)用法律手段管理的轉(zhuǎn)變，真正做到知法、守法、用法。公司還結(jié)合實(shí)際，做好各項(xiàng)政策的學(xué)習(xí)、解釋工作，向廣大黨員職工干部分析公司當(dāng)前的形勢，認(rèn)真收集、反映廣大職員工的合理訴求，維護(hù)好廣大職員工的切身利益，堅(jiān)定了他們的信念，提高了他們的信心，確保投融資改革期間信息暢通、隊(duì)伍穩(wěn)定，保證公司在穩(wěn)定中發(fā)展。

總之，今年的普法工作，公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，通過建立機(jī)構(gòu)、精心組織、注重投入、加強(qiáng)宣傳，取得了一定的成績，并把學(xué)習(xí)的成果運(yùn)用到公司的具體管理工作中，使公司的各項(xiàng)日常管理工作進(jìn)一步朝著制度化、規(guī)范化的目標(biāo)前進(jìn)。當(dāng)然也存在著若干不足，公司將在今后的工作中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，擯棄不足，發(fā)揚(yáng)成績，為以后的普法工作打下一個(gè)良好的基礎(chǔ)。

201*年普法工作的建議和設(shè)想

一、推進(jìn)企業(yè)普法教育規(guī)范化制度化建設(shè)。建立健全企業(yè)普法工作的政府引導(dǎo)機(jī)制,盡快實(shí)現(xiàn)對企業(yè)普法工作的統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一落實(shí)，形成政府指導(dǎo)、各相關(guān)職能部門各負(fù)其責(zé)、各企業(yè)保證落實(shí)的企業(yè)普法工作格局。

二、繼續(xù)加強(qiáng)法制宣傳教育工作。重點(diǎn)是加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營管理人員、重要崗位人員和涉密人員的法制宣傳教育，發(fā)揮好企業(yè)黨、團(tuán)、工會(huì)組織的作用，統(tǒng)一規(guī)劃、組織和實(shí)施。

三、積極開展普法教育法治實(shí)踐活動(dòng)。堅(jiān)持以企業(yè)中心工作為切入點(diǎn)，積極探索依法治理工作的實(shí)踐形式，進(jìn)一步提高法治化管理水平。

四、積極探索法制宣傳教育的方法和途徑。開展普法專門調(diào)研工作，積極探索法制教育形式、方法和途徑，做到法治宣傳教育不留死角，進(jìn)一步擴(kuò)大教育的覆蓋面。

擴(kuò)展閱讀：201*企業(yè)六五普法工作總結(jié)

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201*企業(yè)六五普法工作總結(jié)

XX公司是一家中央在X企業(yè)。該公司切實(shí)把"六五"普法工作上升到一個(gè)十分重要的戰(zhàn)略高度，事事想在前頭，工作超前安排，在"六五"普法工作正式實(shí)施的第一年，就贏得了主動(dòng)，取得了較好成績。按照該公司年初制定的全年完成普法對象25%的培訓(xùn)計(jì)劃，經(jīng)過兩級公司的共同努力，絕大多數(shù)單位完成或超額完成了年計(jì)劃。該公司應(yīng)普對象XX人，實(shí)普對象XX人，完成百分比31%，其中，管理人員應(yīng)普對象XX人，實(shí)普XX人，完成百分比46%；工人應(yīng)普對象XX人，實(shí)普XX人，完成百分比18%。全年共舉辦副處以上干部法制講座7次，參加人數(shù)1400余人次；參加XX區(qū)普法骨干培訓(xùn)班3期60余人；（本文來自公務(wù)員寫作網(wǎng)請保留此標(biāo)記）各二級單位共舉辦普法集中輪訓(xùn)班75場次。年底，XX公司對所屬26個(gè)二級單位普法工作進(jìn)行專項(xiàng)檢查，絕大多數(shù)單位通過了驗(yàn)收，其中XX公司、XX公司等12個(gè)單位被評為年度普法工作優(yōu)秀單位。該公司的主要做法是：一、抓實(shí)施啟動(dòng)，開好頭，起好步，為"四五"普法工作的順利完成打下扎實(shí)的基礎(chǔ)

法制宣傳教育工作是一項(xiàng)政治性很強(qiáng)的工作，是經(jīng)黨中央、國務(wù)院、全國人大批準(zhǔn)立項(xiàng)的一項(xiàng)全民性法律普及教育活動(dòng)，它關(guān)系到國家的長治久安，也關(guān)系到企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。為此，XX公司在總結(jié)開展"五五"普法教育和依法治理工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，對"六五"普法工作做到了早規(guī)劃、早布置、早安排，從一開始就注意抓緊抓好抓落實(shí)，并切實(shí)做到了"五個(gè)到位"：一是組織機(jī)構(gòu)到位。（本文來自公務(wù)員寫作網(wǎng)

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請保留此標(biāo)記）進(jìn)一步健全和調(diào)整了一冶普法領(lǐng)導(dǎo)小組，成立了由公司黨委書記XX任組長、公司總經(jīng)理XX、黨委副書記XX任副組長的普法領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，各二級單位也相應(yīng)成立了普法領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室；二是普法責(zé)任到位。明確規(guī)定，黨委工作部負(fù)責(zé)管理人員的教育培訓(xùn)，工會(huì)負(fù)責(zé)工人的教育培訓(xùn)，各有關(guān)職能部門負(fù)責(zé)相關(guān)專業(yè)法律法規(guī)的教育培訓(xùn)；三是規(guī)劃安排到位。兩級公司先后制定了《五年普法規(guī)劃》和《201*年工作安排》，對五年普法任務(wù)進(jìn)行了總體規(guī)劃和具體分解。普法教材到位后，他們還結(jié)合企業(yè)特點(diǎn)，超前對普法培訓(xùn)工作進(jìn)行了重點(diǎn)安排和具體要求，制訂了《普法教育培訓(xùn)工作的實(shí)施意見》；四是考核制度到位。每年年底，公司普法辦對各單位普法工作進(jìn)行專項(xiàng)檢查，檢查采取聽取匯報(bào)、查看資料、綜合評價(jià)等形式進(jìn)行，檢查結(jié)果在全公司通報(bào)，并納入當(dāng)年精神文明建設(shè)考核；五是活動(dòng)經(jīng)費(fèi)到位。兩級公司保證了必要的普法經(jīng)費(fèi)的投入。201*年XX公司專門給XX普法辦特批了XX元的普法專項(xiàng)資金。兩級公司共購買普法培訓(xùn)教材干部本XX本，工人本XX本，合計(jì)金額XX元。各二級單位為配合普法宣傳教育，還普遍購置了有關(guān)參考資料、錄像帶、宣傳掛圖等。二、抓集中培訓(xùn)，分層次，保重點(diǎn)，努力使普法學(xué)時(shí)達(dá)標(biāo)普法教育工作落在實(shí)處

"六五"普法工作能否落在實(shí)處，一個(gè)很重要的方面就是必要的普法學(xué)時(shí)能否得到保證。由此，該公司規(guī)定，各單位普法教育在堅(jiān)持平時(shí)個(gè)人自學(xué)、支部組織學(xué)習(xí)和開展活動(dòng)的基礎(chǔ)上，主要的法律法規(guī)必須組織一定的集中輪訓(xùn)，且每期輪訓(xùn)班至少要保證2--3天。在具體培訓(xùn)的組

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織方式上，主要分為三個(gè)層次：第一個(gè)層次是XX公司普法辦主要負(fù)責(zé)公司副處以上領(lǐng)導(dǎo)干部的法制講座和各單位普法骨干的集中培訓(xùn)。201*年，他們先后請華中科技大學(xué)、西安科技大學(xué)、省委黨校等地教授，為公司副處以上領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了7次關(guān)于"WTO與建筑業(yè)"的知識(shí)講座，3次組織普法骨干60余人參加青山區(qū)普法辦舉辦的普法骨干培訓(xùn)班；第二個(gè)層次是，公司有關(guān)職能部門負(fù)責(zé)本專業(yè)系統(tǒng)相關(guān)法律法規(guī)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。全年先后有安全處、衛(wèi)生處、辦公室、工會(huì)、財(cái)務(wù)部等部門組織了《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、（本文來自公務(wù)員寫作網(wǎng)

請保留此標(biāo)記）《職業(yè)病防治法》、，《人口與計(jì)生法》、《檔案法》、《工會(huì)法》、《會(huì)計(jì)法》等法律法規(guī)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)；第三個(gè)層次是，各二級單位負(fù)責(zé)本單位干部和工人的普法教育。從年底檢查情況看，該公司大多數(shù)二級單位中心組普遍組織了2--3次專題學(xué)法，絕大多數(shù)單位都進(jìn)行了集中辦班，XX公司、XX公司等單位還專門組織力量到XX、上海等外地施工現(xiàn)場開展普法培訓(xùn)，動(dòng)力公司組織教員到三級單位和生產(chǎn)基地為工人巡回講課，收到較好效果。

針對普法對象面廣、普法內(nèi)容繁多的情況，XX公司在集中培訓(xùn)時(shí)，突出抓了"兩個(gè)重點(diǎn)"：一是重點(diǎn)對象。要求各單位在開展"l六五"普法教育工作時(shí)，把管理人員作為普法的重點(diǎn)，尤其是中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部是重中之重。為此，他們專門制定下發(fā)了《普法期間加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作的實(shí)施意見》，對領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法提出了具體要求。二是重點(diǎn)內(nèi)容。普法教材內(nèi)容較多，為了增強(qiáng)普法教育的實(shí)效性，一冶普法辦結(jié)合一冶實(shí)際，確立了管理人員重點(diǎn)學(xué)"八法一知識(shí)"，即憲法、刑法、婚姻

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法、勞動(dòng)法、擔(dān)保法、合同法、產(chǎn)品質(zhì)量法、安全生產(chǎn)法以及WTO法律知識(shí)；工人重點(diǎn)輔導(dǎo)"五法"，即刑法、婚姻法、計(jì)生法、房地產(chǎn)法、安全生產(chǎn)法；文教衛(wèi)單位重點(diǎn)輔導(dǎo)憲法、刑法、婚姻法、勞動(dòng)法、教育法、衛(wèi)生法，其中《安全生產(chǎn)法》是施工生產(chǎn)單位必講內(nèi)容。實(shí)踐證明，這種有針對性的普法教育，職工容易接受，效果比較理想。

三、抓依法治理，攻難點(diǎn)，克難關(guān)，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的內(nèi)部生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境

開展普法教育，目的（本文來自公務(wù)員寫作網(wǎng)請保留此標(biāo)記）在于推動(dòng)依法治理。XX兩級公司近兩年來，緊緊抓住管理和改制這兩個(gè)重點(diǎn)、難點(diǎn)問題，下大力氣進(jìn)行治理整頓，有力地促進(jìn)了依法治廠、依法經(jīng)營。

在加強(qiáng)管理方面，該公司認(rèn)真貫徹《國務(wù)院關(guān)于整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟(jì)秩序的決定》和建設(shè)部《關(guān)于整頓建筑市場經(jīng)濟(jì)秩序的通知》的指示精神，結(jié)合公司施工生產(chǎn)、管理控制、經(jīng)營營銷等活動(dòng)中存在的問題，201*年開展了以加強(qiáng)授權(quán)管理、任務(wù)承發(fā)包、資金管理、材料管理、機(jī)械管理等10個(gè)方面為重點(diǎn)，201*年又開展了以整頓合同管理、工程分包、清理整頓外地公司、加強(qiáng)權(quán)限管理和整頓虛假報(bào)表等6個(gè)方面為重點(diǎn)的整頓內(nèi)部經(jīng)濟(jì)秩序的工作，相繼出臺(tái)了《項(xiàng)目部物質(zhì)采購管理辦法》、《統(tǒng)管工程資金管理辦法》、《XX印章管理規(guī)定》、《XX工程施工任務(wù)分包管理辦法》、《XX項(xiàng)目計(jì)劃成本管理辦法》等管理制度，使公司各項(xiàng)管理工作逐步走向規(guī)范化、科學(xué)化、制度化。

為適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，XX公司近兩年來不斷加大改革力度，

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加快改制步伐，努力向現(xiàn)代企業(yè)制度邁進(jìn)。先后進(jìn)行了企業(yè)資質(zhì)申報(bào)、企業(yè)內(nèi)部資源整合、公司制改革等事關(guān)企業(yè)發(fā)展方向的改革，出臺(tái)了《控股子公司管理暫行辦法》、《多種經(jīng)營企業(yè)改制實(shí)施辦法》等規(guī)定，有9個(gè)二級單位被重新整合成5個(gè)新的二級單位，改革力度前所未有，極大地?zé)òl(fā)了企業(yè)生機(jī)和活力。

四、抓資料建檔，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，確保"六五"普法基礎(chǔ)資料的完整性

基礎(chǔ)資料的齊全與否反映了一個(gè)單位開展普法工作的扎實(shí)程度。五年的普法工作，時(shí)間跨（本文來自公務(wù)員寫作網(wǎng)請保留此標(biāo)記）度較長，如何保持基礎(chǔ)資料的完整性，這是一項(xiàng)非常重要的基礎(chǔ)性工作。xx普法辦在總結(jié)"五五"普法工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，從一開始就要求各二級單位高度重視"六五"普法工作基礎(chǔ)資料的收集、歸類、整理和保存工作，要求所有的普法教育活動(dòng)都要有原始記錄、照片或攝像資料。每期培訓(xùn)班要有培訓(xùn)計(jì)劃（包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、授課教師等）、考勤記載、考試成績等，每次星期四下午政治學(xué)習(xí)時(shí)間要有詳細(xì)記錄，每次組織活動(dòng)要有文字、照片等，年終檢查考核，主要查看基礎(chǔ)資料。從運(yùn)行一年多的實(shí)際效果看，大多數(shù)二級單位基本達(dá)到了要求，少數(shù)較差的單位，一冶普法辦堅(jiān)決要求其整改達(dá)標(biāo)。XX公司、XX公司、XX公司、XX公司、XX公司等單位基礎(chǔ)資料歸類整齊，表現(xiàn)較好。

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