鹽源公司普法宣傳活動(dòng)工作總結(jié)

四川鹽源甲米河水電開(kāi)發(fā)有限公司

法制宣傳活動(dòng)總結(jié)

201*年是深入開(kāi)展法制宣傳教育、落實(shí)“五五”普法規(guī)劃的第5年，也是普法工作全面實(shí)施過(guò)程攻堅(jiān)的一年。緊緊圍繞四川公司“五五”普法規(guī)劃所明確的目標(biāo)要求，我公司從依法治企的高度出發(fā)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，廣泛、深入、扎實(shí)地開(kāi)展法制宣傳教育，推進(jìn)依法治企，創(chuàng)建和諧企業(yè)，較好地完成了年度普法任務(wù)。現(xiàn)將我公司普法工作進(jìn)展情況總結(jié)如下。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織機(jī)構(gòu)健全

領(lǐng)導(dǎo)重視“五五”普法工作是抓好單位員工“五五”普法工作的關(guān)鍵，是推動(dòng)“五五”普法工作不斷前進(jìn)的主要手段。為抓好“五五”普法工作，我公司成立了“五五”普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組。在公司領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，以及普法小組辦公室成員的共同努力下，我公司對(duì)201*年“五五”普法工作進(jìn)行了全面安排，制定了切實(shí)可行的“五五”普法工作普法規(guī)劃，做到有安排、有布署，嚴(yán)格按照省公司的要求，切實(shí)做好各項(xiàng)工作，為我公司“五五”普法工作的順利開(kāi)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二、認(rèn)真貫徹落實(shí)各項(xiàng)工作，保證普法工作有序推進(jìn)201*年，我公司在“五五”普法落實(shí)工作方面，主要采取狠抓制度落實(shí)和學(xué)習(xí)任務(wù)落實(shí)兩個(gè)方面，促進(jìn)了“五五”普法工作的全面發(fā)展。

在四川公司的指導(dǎo)下，我公司有效利用OA平臺(tái)及公司宣傳欄，組織了形式多樣的法制宣傳活動(dòng)，采取多種形式營(yíng)造“五五”普法學(xué)習(xí)氛圍，指導(dǎo)廣大員工學(xué)法懂法。201*年，我公司積極組織利用OA平臺(tái)開(kāi)展五五普法宣傳，要求廣大員工以自學(xué)為主，并定期以郵件形式組織指導(dǎo)性的學(xué)習(xí)，在公司范圍內(nèi)部營(yíng)造了濃厚的學(xué)法氛圍，將學(xué)習(xí)范圍從領(lǐng)導(dǎo)干部延伸到一線員工。同時(shí)，運(yùn)用豐富多樣的普法形式增強(qiáng)普法效

果，充分運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊、廣播、櫥窗、標(biāo)語(yǔ)等陣地開(kāi)展了全方位的法制教育，普法參觀、圖片展覽、有獎(jiǎng)問(wèn)答、法制競(jìng)賽、普法漫畫、法制征文等宣傳活動(dòng)搞得有聲有色。公司將每年“12.4”作為法制教育宣傳日。組織員工統(tǒng)一學(xué)習(xí)《公司法》《證券法》《合同法》等

法律的基礎(chǔ)知識(shí)，認(rèn)真落實(shí)四川公司的《法律事務(wù)管理暫行辦法》、

《經(jīng)營(yíng)行為法律審核管理辦法》等。并且十分注重各級(jí)干部員工

各類法律知識(shí)的學(xué)習(xí)和應(yīng)用，為加強(qiáng)學(xué)習(xí)效果，統(tǒng)一向員工印發(fā)

了《四川公司201*年法律知識(shí)考試卷》。通過(guò)學(xué)習(xí)活動(dòng)，廣

大員工不但增強(qiáng)了法律意識(shí)，而且能自覺(jué)維護(hù)自身的合法權(quán)益，培養(yǎng)了用法律手段解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

另一方面，我公司還在全面部署業(yè)務(wù)發(fā)展的同時(shí)，將學(xué)法普法融入到業(yè)務(wù)發(fā)展的活動(dòng)中，如針對(duì)“兩高”司法解釋出臺(tái)后，我公司派遣人員參加了省通管局組織的宣貫會(huì)，并組織業(yè)務(wù)部門開(kāi)展學(xué)習(xí)活動(dòng)，力爭(zhēng)以學(xué)法、用法、守法促進(jìn)企業(yè)和諧有序發(fā)展，實(shí)現(xiàn)以人為本，全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)。

三、201*年普法工作重點(diǎn)

201*年是我公司進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)法律管理，推進(jìn)法律風(fēng)險(xiǎn)防控體系建設(shè)和依法治企工作，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部、經(jīng)營(yíng)管理人員和基層員工的法律素質(zhì)和防控風(fēng)險(xiǎn)的能力的一年，也是“五五”普法收尾工作至關(guān)重要的一年。201*年，我公司普法工作將繼續(xù)以營(yíng)造學(xué)法、懂法、守法、用法的法制環(huán)境為目標(biāo)，在公司范圍內(nèi)深入開(kāi)展法制宣傳教育，全面推進(jìn)依法治企，創(chuàng)建和諧企業(yè)，計(jì)劃做好以下幾點(diǎn)：

1、認(rèn)真做好法制宣傳資料的收集和學(xué)習(xí)工作，利用OA六五普法專欄、宣傳欄和知識(shí)講座等形式，積極營(yíng)造學(xué)法的濃厚氛圍，確保普法宣傳起到良好的效果。

2、繼續(xù)深入開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法活動(dòng)。領(lǐng)導(dǎo)干部、管理人員重點(diǎn)學(xué)習(xí)合同法、勞動(dòng)合同法、公司法、電信條例等，以及與本員工作相關(guān)的法律法規(guī)。

3、邀請(qǐng)公司法律顧問(wèn)來(lái)我公司舉辦法制講座。4、繼續(xù)組織公司范圍內(nèi)普法知識(shí)學(xué)習(xí)。

總的來(lái)講，201*年，我公司在四川公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司普法領(lǐng)導(dǎo)小組的帶領(lǐng)下，在“五五”普法工作中，雖然取得了一定的成績(jī)，但也存在不足之處，在今后的“六五”普法工作中，我公司將在認(rèn)真學(xué)習(xí)集團(tuán)公司袁柏松副總經(jīng)理的《持

續(xù)提升法制工作整體水平，在公司改革發(fā)展中全面發(fā)揮服務(wù)保障和支撐作用》的講話的基礎(chǔ)之上，結(jié)合公司實(shí)際情況，以十七大精神為

指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞業(yè)務(wù)發(fā)展的中心工作，在狠抓干部員工應(yīng)用法律手段解決現(xiàn)實(shí)問(wèn)題上下功夫，在培養(yǎng)真才實(shí)學(xué)方面下功夫，在創(chuàng)造大規(guī)模的學(xué)習(xí)活動(dòng)上下功夫。為提高公司干部員工整體學(xué)法、懂法意識(shí)，全面提升公司員工依法解決實(shí)際問(wèn)題的能力而努力奮斗，為社會(huì)創(chuàng)造良好的法制環(huán)境而努力奮斗，為創(chuàng)建和諧企業(yè)、和諧社會(huì)做出貢獻(xiàn)！

擴(kuò)展閱讀：201*年法制宣傳工作報(bào)告

公司201*年法制宣傳自查報(bào)告

第一部分“五五”普法工作概述

201*年是“五五”普法規(guī)劃關(guān)鍵一年，公司在回顧以往五年來(lái)普法宣傳教育的基礎(chǔ)上，緊跟國(guó)家政策法規(guī)，根據(jù)市場(chǎng)需求和環(huán)境變化，與時(shí)俱進(jìn)，不斷組織相關(guān)法律法規(guī)培訓(xùn)，進(jìn)一步提升全員的法律意識(shí)，繼續(xù)堅(jiān)持提高廣大員工學(xué)法、懂法、守法、用法的積極性，普及法律知識(shí)，依法辦企，合法經(jīng)營(yíng)。公司倡導(dǎo)全員在工作和服務(wù)中，以國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)為指導(dǎo)，將法律應(yīng)用與實(shí)際工作緊密結(jié)合，開(kāi)創(chuàng)出具有公司特色的工作流程和管理制度，企業(yè)管理的法制化水平和全員的合規(guī)意識(shí)不斷提高，顧客滿意率逐年提升，公司也因此獲得了良好的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和社會(huì)美譽(yù)度。

公司“五五”普法工作深入貫徹黨的十六屆六中全會(huì)、十七大的精神，以促進(jìn)企業(yè)、顧客、供應(yīng)商及員工和諧為工作的立足點(diǎn)和目標(biāo)，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，緊密圍繞公司戰(zhàn)略大局，認(rèn)真貫徹“五五”普法規(guī)劃，開(kāi)展多項(xiàng)法律法規(guī)教育培訓(xùn)活動(dòng)，推進(jìn)重點(diǎn)對(duì)象學(xué)法用法工作，在公司內(nèi)部開(kāi)展了一系列有聲勢(shì)、有影響的普法教育活動(dòng)，較好地完成了普法教育的各項(xiàng)任務(wù)。

在學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中，公司以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，在公司上下形成了濃厚積極的學(xué)習(xí)氛圍，全體黨員更是積極響應(yīng)，深入學(xué)習(xí)黨的重要理論，以科學(xué)的思想指導(dǎo)實(shí)踐，深入實(shí)際，尋找不足，探索改進(jìn)提升空間；同時(shí)，在科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下，公司相關(guān)部門收集并整理國(guó)家最新頒布的法律法規(guī)文本，組織多次法律法規(guī)培訓(xùn)，規(guī)避經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，進(jìn)一步完善公司商品質(zhì)量和食品安全保障措施，為廣大消費(fèi)者提供環(huán)境優(yōu)雅、質(zhì)量上乘、服務(wù)一流、品質(zhì)卓越的購(gòu)物場(chǎng)所。第二部分“五五普法”工作具體措施

一、建立三級(jí)法律保障體系，確保公司經(jīng)營(yíng)合法合規(guī)

“五五”普法一開(kāi)始，公司黨委、經(jīng)營(yíng)班子就把“五五”普法教育列入重要議事日程，及時(shí)成立了以黨政“一把手”為組長(zhǎng)的“五五”普法領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，建立日常工作機(jī)構(gòu)，形成黨委行政統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政工團(tuán)齊抓共管、橫向到邊、縱向到底的普法組織網(wǎng)絡(luò)，建立了三級(jí)法律保障體系：

首先，公司黨委書記兼總裁任普法領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)普法工作的全面開(kāi)展；確定各階段普法工作重點(diǎn)與難點(diǎn)，定期進(jìn)行普法宣傳教育的檢查與監(jiān)督；聽(tīng)取部門普法工作匯報(bào)，并對(duì)重點(diǎn)工作進(jìn)行指導(dǎo)。

其次，各主管副總裁分別負(fù)責(zé)安全運(yùn)營(yíng)、消費(fèi)者投訴的解決處理、信息安全、食品衛(wèi)生安全、商品質(zhì)量保障以及交通安全等關(guān)鍵方面的法制宣傳，公司與各部門分別簽署安全責(zé)任書，責(zé)任落實(shí)到人，定期檢查，確保安全運(yùn)營(yíng)；嚴(yán)格按照《產(chǎn)品質(zhì)量法》、《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》、《食品安全衛(wèi)生法》、《生產(chǎn)安全法》等國(guó)家法律法規(guī)要求合法經(jīng)營(yíng)，妥善解決顧客投訴，力求做到讓消費(fèi)者滿意。

公司把普法目標(biāo)任務(wù)納入年度文明單位建設(shè)計(jì)劃和企業(yè)管理目標(biāo)，深入持久地開(kāi)展普法依法治理工作，致力于塑造公司依法經(jīng)營(yíng)的良好形象。強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)依法經(jīng)營(yíng)和防范風(fēng)險(xiǎn)工作，廣泛開(kāi)展普法教育，增強(qiáng)干部員工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部依法經(jīng)營(yíng)、依法辦事、依法維權(quán)的意識(shí)和能力

第三，在公司內(nèi)部設(shè)法律專員崗位，與知名律師事務(wù)所簽訂《法律咨詢服務(wù)協(xié)議》，為公司經(jīng)營(yíng)保駕護(hù)航。法律專員專門負(fù)責(zé)處理公司各項(xiàng)法律糾紛及案件，維護(hù)公司利益；律師事務(wù)所負(fù)責(zé)對(duì)重大合同、協(xié)議及投資決策進(jìn)行專業(yè)審查與指導(dǎo)，為公司經(jīng)營(yíng)保駕護(hù)航；同時(shí)，公司還積極與律所合作，開(kāi)展專業(yè)的法律講座，拓展公司員工法律知識(shí)體系。

二、進(jìn)一步完善相關(guān)規(guī)章制度，穩(wěn)步推進(jìn)法制宣傳工作合理高效的運(yùn)營(yíng)制度和流程是公司不斷發(fā)展的重要保障，為了適應(yīng)新形勢(shì)下經(jīng)營(yíng)及普法工作的需要，公司建立健全了組織制度、學(xué)習(xí)制度、責(zé)任監(jiān)督制度等各項(xiàng)工作制度，普法工作走上制度化軌道。公司在認(rèn)真總結(jié)往年普法工作，廣泛宣傳國(guó)家和上級(jí)“五五”普法規(guī)劃，在認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)的基礎(chǔ)上，結(jié)合本公司實(shí)際情況，研究制定公司《未來(lái)五年發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃》，并把合法經(jīng)營(yíng)和法制宣傳工作提升到戰(zhàn)略高度。

公司先后完善、修訂了一批管理制度、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，把《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》、《產(chǎn)品質(zhì)量法》、《安全生產(chǎn)法》、《消防法》、《衛(wèi)生法》、《交通安全法》、《食品安全衛(wèi)生法》等相關(guān)法律法規(guī)納入企業(yè)內(nèi)部管理體系，并在上述法律法規(guī)和規(guī)章制度的指導(dǎo)下，重新設(shè)計(jì)并制訂了《設(shè)備運(yùn)營(yíng)管理規(guī)定》、《商品質(zhì)檢物價(jià)管理辦法》、《商品采購(gòu)管理規(guī)定及流程》、《信息安全管理規(guī)定》等制度性文件。

公司把遵紀(jì)守法和崗位法律知識(shí)掌握情況作為技能素質(zhì)必備內(nèi)容，列入員工年度績(jī)效考核的德、能、勤、績(jī)、廉計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)，將領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法、職工學(xué)法及法律考試情況與任職、晉升、年度工作目標(biāo)考核相掛鉤，把政策法律素質(zhì)作為干部選拔任用的重要指標(biāo)。

在具體落實(shí)中，公司“五五”普法經(jīng)費(fèi)得以有效落實(shí)，企業(yè)每年按一定比例撥付普法經(jīng)費(fèi)，�？顚Ｓ�。每年訂閱《法制日?qǐng)?bào)》、《中國(guó)消費(fèi)者》等法制報(bào)刊雜志，確保員工知法、懂法、用法。三、充分利用各種宣傳陣地，廣泛開(kāi)展普法教育

（一）運(yùn)用豐富多樣的普法形式增強(qiáng)普法效果，充分運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊、廣播、櫥窗、標(biāo)語(yǔ)等陣地開(kāi)展了全方位的法制宣傳教育：運(yùn)用標(biāo)語(yǔ)、宣傳欄、黑板報(bào)、櫥窗等進(jìn)行固定宣傳；通過(guò)組織知識(shí)競(jìng)賽進(jìn)行互動(dòng)式宣傳；普法參觀、圖片展覽、有獎(jiǎng)問(wèn)答、法制競(jìng)賽、普法漫畫、法制征文等宣傳活動(dòng)搞得有聲有色。

（二）結(jié)合商業(yè)企業(yè)實(shí)際，重點(diǎn)突出安全、質(zhì)量、消費(fèi)者權(quán)益等法律法規(guī)的宣傳教育，一年一個(gè)主題，開(kāi)展商業(yè)法律法規(guī)宣傳教育主題活動(dòng)。今年以315消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)日為契機(jī)，圍繞“消費(fèi)和諧”的年主題，編寫并下發(fā)315特刊90余份；同時(shí)，各商場(chǎng)圍繞這一主題，通過(guò)板報(bào)、櫥窗、宣傳欄等場(chǎng)所，進(jìn)行多角度全方位的普法宣傳教育。根據(jù)商業(yè)企業(yè)實(shí)際，公司緊緊抓住315國(guó)際消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)“消費(fèi)和諧”的年度主題，責(zé)成商場(chǎng)管理部人員，編纂了極具實(shí)際使用價(jià)值的315商業(yè)法律法規(guī)節(jié)選，作為學(xué)習(xí)文件，共下發(fā)給管理人員和員工40份。進(jìn)一步推動(dòng)了公司普法學(xué)法工作，取得了良好的效果。此外，公司積極參加市消協(xié)、區(qū)消協(xié)的培訓(xùn)，內(nèi)部傳達(dá)培訓(xùn)成果，今年下發(fā)消協(xié)統(tǒng)一印制的消法手冊(cè)共計(jì)50份。

（三）注重人員法律法規(guī)培訓(xùn)。配備兼職教員十余人，定期進(jìn)行新上崗員工培訓(xùn)工作。五年來(lái)，共培訓(xùn)新上崗促銷員4500余人，切實(shí)保障了人員的服務(wù)質(zhì)量。公司定期對(duì)質(zhì)檢物價(jià)人員進(jìn)行各類標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)，組織了食品標(biāo)簽與食品安全市場(chǎng)準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)、禁止價(jià)格欺詐等專題培訓(xùn)，關(guān)口前移，杜絕不合格產(chǎn)品上架銷售。針對(duì)近兩年入職的基層管理人員，組織商業(yè)法規(guī)專題培訓(xùn)6次，參加培訓(xùn)人員累計(jì)400余人，有效提高了管理人員的法律法規(guī)知識(shí)和實(shí)際處理問(wèn)題的能力。（四）緊跟國(guó)家法制化建設(shè)進(jìn)程，積極學(xué)習(xí)普及新出臺(tái)的法律法規(guī)。組織公司中高層對(duì)201*年頒布的《中華人民共和國(guó)企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法》進(jìn)行深入細(xì)致的學(xué)習(xí)，充分認(rèn)識(shí)《國(guó)有資產(chǎn)法》的現(xiàn)實(shí)意義和重要作用，在企業(yè)運(yùn)營(yíng)中依法維護(hù)國(guó)有資產(chǎn)的安全；根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法》規(guī)定的《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第38號(hào)首次執(zhí)行企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》，財(cái)務(wù)部每年組織全員進(jìn)行學(xué)習(xí)；根據(jù)北京市人民政府下發(fā)第176號(hào)令《北京市商業(yè)零售經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)規(guī)定》，對(duì)商業(yè)安全經(jīng)營(yíng)提出了更高的要求，保衛(wèi)部先后分五批、歷時(shí)兩周對(duì)管理人員和一線員工進(jìn)行培訓(xùn)，對(duì)全員強(qiáng)化安全教育；新出臺(tái)的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，不僅涉及到公司人事管理，更涉及到每個(gè)員工的切身利益，公司根據(jù)新法要求，先后兩次邀請(qǐng)律師事務(wù)所的專家，從各個(gè)角度解讀新法，進(jìn)行不同層次的培訓(xùn)，并下發(fā)法律文本，組織全員進(jìn)行專題學(xué)習(xí)，嚴(yán)格執(zhí)行法律，保護(hù)員工的合法權(quán)益。

此外，公司不斷跟進(jìn)國(guó)家最新法律法規(guī)及行業(yè)細(xì)則，規(guī)范經(jīng)營(yíng)行為，組織了豐富多彩的各項(xiàng)專題培訓(xùn)，全體員工的法律意識(shí)得到了切實(shí)提升，公司建立了一支知法、懂法、用法的高素質(zhì)員工隊(duì)伍。

四、以法律法規(guī)要求和規(guī)范公司的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)

公司在處理與消費(fèi)者和供應(yīng)商的關(guān)系上，一貫秉承遵紀(jì)守法、平等合作的方針。在內(nèi)部管理上，樹(shù)立依法治企、依法經(jīng)營(yíng)的理念，在制度化軌道上推進(jìn)企業(yè)的全面進(jìn)步。

1公司嚴(yán)格按照《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》、《產(chǎn)品質(zhì)量法》、《價(jià)格法》等國(guó)家法律法規(guī)處理顧客投訴，做到投訴解決率100％，沒(méi)有發(fā)生一起因顧客不滿引起的法律訴訟，對(duì)于個(gè)別顧客不滿意問(wèn)題，都能夠圓滿解決，最大程度地保護(hù)了消費(fèi)者的合法權(quán)益。201*年推出的vip會(huì)員陪購(gòu)服務(wù)，為顧客提供特色專業(yè)服務(wù)，進(jìn)一步提升顧客讓渡價(jià)值。

2、與供應(yīng)商的合作中，本著平等互利的原則，在尊重供應(yīng)商意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，先后六次次修訂格式合同，刪除霸王條款，明確收費(fèi)項(xiàng)目，嚴(yán)格執(zhí)行合同，依法公正經(jīng)營(yíng)，以合同來(lái)規(guī)范雙方合作，互利互惠。201*年底，公司舉辦供應(yīng)商答謝會(huì)，各供應(yīng)商踴躍參加，紛紛對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)策略及供應(yīng)商政策表示認(rèn)同和支持。

經(jīng)過(guò)多年實(shí)踐，公司摸索制定出一套供應(yīng)商品牌評(píng)價(jià)體系，將品牌引進(jìn)納入規(guī)范化和制度化的管理軌道。

3、在內(nèi)部管理上，公司樹(shù)立依法治企、依法維權(quán)理念，以國(guó)家法律法規(guī)的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求作業(yè)流程和完成效果。在安全、消防、運(yùn)營(yíng)方面，公司配合公安部門、消防部門、工商部門等政府部門，嚴(yán)格遵守消防法、安全法、衛(wèi)生法的規(guī)定，杜絕隱患，守法經(jīng)營(yíng)。

在安全生產(chǎn)方面，公司成立安全生產(chǎn)管理委員會(huì)，落實(shí)機(jī)構(gòu)人員，將安全生產(chǎn)納入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中。要求司機(jī)班駕駛員嚴(yán)格遵守交通安全法和汽車駕駛保養(yǎng)的相關(guān)規(guī)定，和公司簽訂安全責(zé)任書，責(zé)任落實(shí)到人，以嚴(yán)格的制度來(lái)保障行駛安全。

在物業(yè)管理維護(hù)方面，節(jié)水節(jié)電，杜絕浪費(fèi)現(xiàn)象，號(hào)召全員進(jìn)行節(jié)能降耗活動(dòng)，倡導(dǎo)少開(kāi)一天車，少開(kāi)一盞燈，少用一張紙燈豐富多彩的節(jié)能活動(dòng)，并倡導(dǎo)員工每周三自覺(jué)爬樓，既鍛煉了員工身體，又減少了電梯電量的消耗。

公司嚴(yán)格按照“五五”普法規(guī)劃的要求建立健全普法工作機(jī)構(gòu)，制定普法規(guī)劃，確定普法工作人員，落實(shí)普法經(jīng)費(fèi)，積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，開(kāi)展了大量的工作，取得了豐碩的成果，“五五”普法工作深入人心，全員法律意識(shí)和服務(wù)意識(shí)不斷提高，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理效率不斷提升。在今后對(duì)外發(fā)展的道路上，公司一定繼續(xù)強(qiáng)化法律法規(guī)培訓(xùn)，力爭(zhēng)成為行業(yè)普法教育的典范。

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