看守所管教工作千分考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)

沙河市：看守所管教工作千分考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)

發(fā)布時(shí)間：201*-10-3009:14點(diǎn)擊次數(shù):1243信息來源:邢臺(tái)市紀(jì)委監(jiān)察局

按：機(jī)關(guān)公務(wù)人員的“績(jī)效考評(píng)、科學(xué)管理”一直是機(jī)關(guān)效能建設(shè)中需要解決的重要課題。沙河市公安局看守所以激勵(lì)民警工作熱情，激發(fā)工作潛能為切入點(diǎn)，從05年開始在全所推行“千分考評(píng)”制度。該制度的基本內(nèi)容是把每個(gè)人平時(shí)應(yīng)該做的每一項(xiàng)工作都進(jìn)行量化，實(shí)行“日記、月評(píng)、年積累”，該所工作面貌發(fā)生極大變化，正規(guī)化管理水平大幅度提升，干警從思想上實(shí)現(xiàn)了“叫我干，到我要干”的質(zhì)的飛躍，該所被評(píng)為市公安系統(tǒng)正規(guī)化管理先進(jìn)單位�，F(xiàn)將沙河市看守所“千分考核”制度予以刊發(fā)，望各單位從中受到啟發(fā)，結(jié)合實(shí)際制定出切實(shí)有效的措施，進(jìn)一步促進(jìn)機(jī)關(guān)管理工作升級(jí)進(jìn)位，為貫徹落實(shí)黨的十七大精神，建設(shè)“法制、服務(wù)、責(zé)

任、效能”機(jī)關(guān)而努力。

沙河市看守所管教工作千分考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)管教工作實(shí)際，經(jīng)研究，現(xiàn)制定具體考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)如下：

一、談話記錄(100分)

1、①在押人員的基本情況(姓名，別名，綽號(hào)，性別，出生年月日，民族。文化，婚姻，戶口所在地，住址，入所前工作地，工種)；②家庭情況(父母，妻子、兒女，重要社會(huì)關(guān)系)；③本人簡(jiǎn)歷(上學(xué)，服役、務(wù)工情況)；④有無前科(何時(shí)何地因何原因受過何種處理)；⑤身體狀況(重點(diǎn)了解高血壓、心臟病、乙肝、肺結(jié)核、性病等傳染病，以及確診情況，女性是否懷孕，有無殘疾)。(該項(xiàng)缺1項(xiàng)扣1分)2、簡(jiǎn)要案情：①時(shí)間；②地點(diǎn)；③過程；④結(jié)果；⑤動(dòng)機(jī)；⑥同案情況等。

(該項(xiàng)缺1項(xiàng)扣1分)

3、①了解入所情況(入所時(shí)情緒、思想變化、有無裝瘋、裝病、裝傻等現(xiàn)象)；②認(rèn)罪態(tài)度(誠(chéng)心認(rèn)罪、報(bào)有僥幸心理、對(duì)抗情緒)；③做檢舉揭發(fā)爭(zhēng)取主動(dòng)工作。

(該項(xiàng)缺1項(xiàng)扣1分)

4、監(jiān)室表現(xiàn)：①遵守監(jiān)規(guī)；②服從管理；③積極參加勞動(dòng)；④配合案件偵察；

⑤熟知監(jiān)規(guī)和自己依法享有的權(quán)益。(該項(xiàng)缺1項(xiàng)扣1分)

5、①能夠配合政府工作，主動(dòng)反映監(jiān)室內(nèi)的情況；②對(duì)監(jiān)所生活的認(rèn)識(shí)。(缺

l項(xiàng)扣1分)6、①現(xiàn)在所處訴訟環(huán)節(jié)；②所在每一環(huán)節(jié)的思想反映。(缺1項(xiàng)扣1分)7、認(rèn)真完成談話記錄(以在押人員為基數(shù))，并按規(guī)定錄入計(jì)算機(jī)，每少寫少錄一篇扣2分，同時(shí)按標(biāo)準(zhǔn)確定的重點(diǎn)人，必須有針對(duì)性的談話記錄，耳目和重點(diǎn)人談話記錄錄入計(jì)算機(jī)。每少寫少錄一篇扣2分。所有談話記錄要體現(xiàn)出重點(diǎn)環(huán)節(jié)。每上班一天談話不得少于2人次，每少1人次的扣5分，凡發(fā)現(xiàn)他人代寫

現(xiàn)象的，即扣除100分。

二、現(xiàn)場(chǎng)考問（150分，該項(xiàng)脫稿回答問題的加20分）

8、監(jiān)室基本情況：①包括監(jiān)室人員數(shù)量，重刑及擬判重刑人員數(shù)量；②所包監(jiān)室重點(diǎn)人情況及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)；③所包監(jiān)室人涉嫌犯罪分類情況。(答不對(duì)人員者扣

10分)

9、重刑人員表現(xiàn)：①重刑人員數(shù)量；②重刑人員訴訟環(huán)節(jié)；③重刑人員在每

個(gè)環(huán)節(jié)的思想反映和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。(答不對(duì)1人員者扣5分)

10、①所包監(jiān)室當(dāng)前存在的主要問題是什么；②下一步擬采取的措施與對(duì)策。(基礎(chǔ)分為10分，每發(fā)現(xiàn)一個(gè)問題加5分，上不封頂，主要查帶班長(zhǎng)交接記錄)

三、監(jiān)室穩(wěn)定情況(50分，查帶班長(zhǎng)交接班記錄)

11、鬧情緒或絕食后，因做工作不徹底又再次反復(fù)鬧情緒者。(基礎(chǔ)分為10

分，每解決一起加5分)。

12、鬧調(diào)號(hào)，因做工作不徹底又再次反復(fù)鬧的。(基礎(chǔ)分為10分，每解決一

起加5分)四、監(jiān)室秩序情況

13、有無喊號(hào)現(xiàn)象。(基礎(chǔ)分30分，每發(fā)現(xiàn)處理1人次的，加5分，發(fā)現(xiàn)其

它問題并做處理的每人獎(jiǎng)加2分)

14、凡發(fā)現(xiàn)監(jiān)區(qū)有一人喊號(hào)未及時(shí)發(fā)現(xiàn)處理的，該班每人扣10分。15、凡發(fā)現(xiàn)非看守所民警進(jìn)監(jiān)區(qū)(二道門內(nèi))一人未佩帶監(jiān)區(qū)出入證的，該班

每人扣10分。

16、凡發(fā)現(xiàn)非看守所民警帶手機(jī)進(jìn)入監(jiān)區(qū)一人者，該班每人扣10分。17、凡發(fā)現(xiàn)在監(jiān)區(qū)內(nèi)(一道門里)一人翻撲克、下象棋、玩游戲者，該班每人

扣10分，扣10元。

18、安全責(zé)任捆綁民警相對(duì)應(yīng)的生產(chǎn)技術(shù)員、炊事員、售貨員凡發(fā)現(xiàn)一次輕微違反看守所有關(guān)規(guī)定的。給予該主管副所長(zhǎng)、發(fā)現(xiàn)民警每人加50分。但發(fā)現(xiàn)未處理未報(bào)告未記錄的，每人扣50分；凡發(fā)現(xiàn)一次嚴(yán)重違反看守所有關(guān)規(guī)定的給予主管副所長(zhǎng)、發(fā)現(xiàn)民警加100分；但發(fā)現(xiàn)未處理未報(bào)告未記錄的，每人扣100分扣發(fā)100元。造成后果的，扣除200分，現(xiàn)金200元，造成嚴(yán)重后果的，扣除千分考評(píng)中全部分值，停止執(zhí)行職務(wù)一個(gè)月，期間停發(fā)一切補(bǔ)助福利待遇。

五、巡視情況(30分)(以智能巡梗棒記數(shù)據(jù)為準(zhǔn))

19、每月對(duì)巡視任務(wù)民警的巡視情況進(jìn)行一次講評(píng)，如有3天未完成巡視基

數(shù)任務(wù)的，扣10分，夜間每漏查一次扣10分。

六、考勤情況

20、每天值班民警都要自覺刷卡考勤，上班刷卡、下班刷卡，每少刷卡1次

扣0.5分。(以門禁系統(tǒng)記錄為準(zhǔn))

七、安全清查(100分)(以平時(shí)檢查記錄和交接班記錄為準(zhǔn))

2l、監(jiān)室藏有現(xiàn)金、打火機(jī)、金屬針、手機(jī)、長(zhǎng)繩索、通風(fēng)報(bào)信資料及其它違

禁物品。(發(fā)現(xiàn)1件物品扣5分)

22、監(jiān)室有外送食品或煙的。(每發(fā)現(xiàn)1人發(fā)現(xiàn)民警加20分)八、牢頭獨(dú)霸(100分，主要是測(cè)評(píng)和查帶班長(zhǎng)交接班記錄)

23、稱王稱霸現(xiàn)象包號(hào)民警未發(fā)現(xiàn)的。(通過測(cè)評(píng)，經(jīng)查證確存在該現(xiàn)象的，

發(fā)現(xiàn)一人扣2分。民警每發(fā)現(xiàn)一起加3分，包號(hào)民警扣1分。)

24、拉幫結(jié)伙現(xiàn)象包號(hào)民警未發(fā)現(xiàn)的。(通過測(cè)評(píng)，經(jīng)查證確存在該情況的，

發(fā)現(xiàn)一起扣5分，民警每發(fā)觀一起加3分，包號(hào)民警扣1分。)

25、強(qiáng)吃強(qiáng)占現(xiàn)象未及時(shí)發(fā)現(xiàn)的。(通過測(cè)評(píng)，經(jīng)查證確存在的，發(fā)現(xiàn)1人扣

2分，民警每發(fā)現(xiàn)一起加3分，包號(hào)民警扣1分。)

26、聚眾毆打他人。(民警發(fā)現(xiàn)一起加10分，包號(hào)民警扣2分。)27、因鬧矛盾引起打架的。(每發(fā)現(xiàn)一起，發(fā)現(xiàn)民警加8分，當(dāng)班民警共同發(fā)

現(xiàn)每人加2分，包號(hào)民警扣2分，主要查帶班長(zhǎng)交接班記錄)

28、經(jīng)常欺壓他人而又未能發(fā)現(xiàn)的。(每發(fā)現(xiàn)一起發(fā)現(xiàn)民警加8分，當(dāng)班民警

共同發(fā)現(xiàn)每人加2分。包號(hào)民警扣2分，主要查帶班長(zhǎng)交接班記錄)。

九、當(dāng)場(chǎng)查看提問在押人員(70分)(以現(xiàn)場(chǎng)提問結(jié)果為準(zhǔn))29、熟悉監(jiān)規(guī)情況、知道自己權(quán)利、是否存在號(hào)長(zhǎng)現(xiàn)象、值日員是否輪流、

查體是否有外傷、民警是否談過話、是誰組織學(xué)習(xí)生產(chǎn)，負(fù)責(zé)排班。

十、耳目建設(shè)(50分)

30、耳目建全(未按規(guī)定建耳目的，扣2分)

31、耳目談話情況。

32、耳目未能發(fā)揮作用的(扣5分)。

十一、內(nèi)務(wù)衛(wèi)生評(píng)比(100分)(基礎(chǔ)分為80分，每得流動(dòng)紅旗一次加5分，

每受表?yè)P(yáng)一次加3分)

33、每月進(jìn)行內(nèi)務(wù)衛(wèi)生評(píng)比4次。

十二、文明監(jiān)室評(píng)比(100分)(基礎(chǔ)分為80分，每得流動(dòng)紅旗一次的加15

分。每受表?yè)P(yáng)一次加5分)

34、每月進(jìn)行文明監(jiān)室評(píng)比1次，每半月通報(bào)表?yè)P(yáng)1次。

十三、按時(shí)填寫交接班記錄(40分)

35、帶班長(zhǎng)和管教民警要認(rèn)真填寫交接班記錄，凡發(fā)現(xiàn)各排交接班記錄漏記

一次的，該班每人扣10分。

36、凡發(fā)現(xiàn)值機(jī)記錄一次未填寫的，該班每人扣10分。

十四、在押人員隊(duì)列訓(xùn)練(70分)

37、每月組織在押人員進(jìn)行一次隊(duì)列訓(xùn)練考核、分為4個(gè)檔次、每得1等獎(jiǎng)

加30分，2等獎(jiǎng)如20分。3等獎(jiǎng)加10分，4等獎(jiǎng)的不加分。

十五、周講評(píng)情況(10分)(以電腦記錄情況為準(zhǔn))

38、管教民警每周要組織所包監(jiān)室在押人員一次講評(píng)會(huì)，批評(píng)差的，表?yè)P(yáng)好

的，并錄入計(jì)算機(jī)，沒有按規(guī)定完成講評(píng)任務(wù)，少1次的扣5分。

十六、提供案件線索(以獄偵中隊(duì)案件線索登記為準(zhǔn))39、提供一般案件線索，經(jīng)查證屬實(shí)的。(加10分)

40、提供嚴(yán)重刑事犯罪案件線索，經(jīng)查證屬實(shí)的。(加20分)；提供命案線索

的經(jīng)查證屬實(shí)的。(加50分)十七、加班(加分不封頂)

41、犧牲休息時(shí)間，出公差，每晝夜加40分。十八、發(fā)現(xiàn)問題隱患(加分不封項(xiàng)，以交接班記錄為誰)

42、發(fā)現(xiàn)傳遞線條，通風(fēng)報(bào)信1人次的。(包括民警、臨時(shí)工、技術(shù)員)(加

20分)

43、發(fā)現(xiàn)往監(jiān)區(qū)送食品、煙的。(每發(fā)現(xiàn)1人次加20分)44、發(fā)現(xiàn)往監(jiān)區(qū)送違禁物品的。(每發(fā)現(xiàn)1人次加10分)

45、發(fā)現(xiàn)其它隱患的。(每發(fā)現(xiàn)1次加10分)

十九、禮節(jié)禮貌(30分)

46、人犯報(bào)告詞規(guī)范(發(fā)現(xiàn)1人不規(guī)范扣1分)

47、政府進(jìn)監(jiān)室時(shí)要有：“政府好”。離開監(jiān)室時(shí)要有“政府再見”。(無問候扣

2分)

48、無長(zhǎng)頭發(fā)、長(zhǎng)胡須(發(fā)現(xiàn)1人扣3分)二十、獄情分析報(bào)告(滿分為50分)

49、獄情分析報(bào)告基本內(nèi)容為五項(xiàng)：①了解所包監(jiān)室的基本情況，含監(jiān)室總體情況；②重點(diǎn)人情況；③突出問題和難題；④牢頭獄霸現(xiàn)象；⑤擬采取的對(duì)策與

措施，每月25日前向所里寫一篇獄情分析報(bào)告。

獄情分析報(bào)告分為一般(加30分)，基本可以(加35分)，可以(加40分)，良好(加

45分)，優(yōu)秀(加50分)二十一、教案(滿分為50分)

50、教案即對(duì)在押人員進(jìn)行認(rèn)罪、悔罪、學(xué)法守法教育的材料。每月交一篇一般教案的加20分。交一篇基本可以教案的加30分，交一篇比較好的教案加40分，交一篇優(yōu)秀教案加50分。每月交兩篇以上的按該計(jì)算方法累計(jì)加分。

二十二、建議(滿分不封項(xiàng))

51、每月提管教工作合理化建議、每被采納1條的加5分。

二十三、帶班長(zhǎng)考評(píng)52、帶班長(zhǎng)根據(jù)平時(shí)工作情況對(duì)每個(gè)民警進(jìn)行月考評(píng)。(帶班長(zhǎng)月考評(píng)滿分為

30分)。二十四、說明

通過考評(píng)總分達(dá)到600分者，可參加三級(jí)獎(jiǎng)評(píng)比；總分達(dá)到800分者可參加二級(jí)獎(jiǎng)評(píng)比；總分達(dá)到950分以上，有獄情分析報(bào)告，所包監(jiān)室沒有牢頭獄霸現(xiàn)

象的，可進(jìn)入一級(jí)獎(jiǎng)評(píng)比；總分達(dá)到1200分以上可獲得特級(jí)獎(jiǎng)。

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監(jiān)所執(zhí)法實(shí)務(wù)調(diào)查報(bào)告

監(jiān)獄是重要的國(guó)家機(jī)器，是人民民主專政的工具之一，是國(guó)家的刑罰執(zhí)行機(jī)關(guān)。直接擔(dān)負(fù)著懲罰和改造罪犯，預(yù)防和減少犯罪的艱巨任務(wù)，是維護(hù)政治穩(wěn)定，社會(huì)安寧，保證改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)順利進(jìn)行的一個(gè)重要部門。一、莆田監(jiān)獄簡(jiǎn)介

福建省莆田監(jiān)獄位于涵江區(qū)新涵大街（行政區(qū)號(hào)3503，郵政編碼351100）。屬于福建省監(jiān)獄管理局管理。二、管理制度1.分級(jí)管理制度。

監(jiān)獄對(duì)犯人實(shí)行分級(jí)管理，具體分為三個(gè)等級(jí)：從嚴(yán)級(jí)，普通級(jí)，從寬級(jí)三種。分級(jí)處遇主要根據(jù)罪犯的入監(jiān)服刑時(shí)間和改造表現(xiàn)，犯罪的性質(zhì)和惡習(xí)程度區(qū)分，處遇內(nèi)容主要從看押警戒，活動(dòng)范圍，生活待遇，給予離監(jiān)探親等多種方面給予不同的待遇區(qū)分。2.勞動(dòng)教養(yǎng)

(1)在監(jiān)獄里,新犯與老犯分開管轄，新犯有2個(gè)月的時(shí)間學(xué)習(xí)一門新技術(shù)，如縫紉、車工、配色等。這些技術(shù)可為其出獄以后的道路作鋪墊。罪犯服刑完畢后重新踏入社會(huì)，憑著在監(jiān)獄學(xué)到的技術(shù)也可謀到一份職業(yè)。同時(shí)罪犯生產(chǎn)出的產(chǎn)品都是銷售出去的。其勞動(dòng)成果都會(huì)被記錄下來且可以轉(zhuǎn)換成獎(jiǎng)懲分，獎(jiǎng)分達(dá)到一定限度，可以相應(yīng)地為她們減刑，因此罪犯的勞動(dòng)積極性一般都是很高的。

（2）為加強(qiáng)獄政管理和獄內(nèi)偵察工作，和有效地防止惡性事件的發(fā)生。獄內(nèi)定期召開“敵情”（犯情）分析會(huì)，掌握罪犯中的思想動(dòng)態(tài)；加強(qiáng)“包夾”措施，有效地監(jiān)督頑、危罪犯；清理警戒線5-10米以內(nèi)存放的半成品和原材料，防止罪犯利用這些障礙物借機(jī)脫逃；配備專人負(fù)責(zé)特情、耳目工作，并偵破一起企圖組織獄內(nèi)暴亂的惡性案件，給予了法律制裁。

（3）高度注意提高罪犯的改造積極性，在罪犯中開展以評(píng)選勞改積極分子為目標(biāo)的評(píng)比競(jìng)賽活動(dòng)。每年秋季都要在全體罪犯中開展評(píng)比，產(chǎn)生“勞改積極分子”（須經(jīng)過批準(zhǔn)），并召開規(guī)模盛大的“勞改積極分子”表彰獎(jiǎng)勵(lì)大會(huì)。選舉產(chǎn)生“勞改積極分子委員會(huì)”，協(xié)助管教干警做一些輔助性的工作（如辦“勞改小報(bào)”，開展生產(chǎn)競(jìng)賽宣傳，組織文體活動(dòng)等）。3.教育改造

監(jiān)獄為進(jìn)一步端正教育改造工作的指導(dǎo)思想，堅(jiān)持“懲罰與改造相結(jié)合，以改造人為宗旨”的監(jiān)獄工作方針，把教育改造工作作為重中之重來抓。強(qiáng)化手段，不斷創(chuàng)新，積極開展心理矯治工作。

（1）莆田監(jiān)獄在教育改造服刑人員中,在試點(diǎn)監(jiān)區(qū)試用了《服刑人員情緒晴雨表》。經(jīng)過一段時(shí)間試用后，這種辦法對(duì)有針對(duì)性的對(duì)服刑人員實(shí)施教育改造具有一定實(shí)效�！斗�刑人員情緒晴雨表》將服刑人員的心情分為高興、正常、低落三中狀態(tài)，分別用笑臉、無表情臉、哭臉三種標(biāo)牌表示。而服刑人員可以根據(jù)自己的情緒狀況來選擇對(duì)應(yīng)的標(biāo)牌，并將標(biāo)牌粘到表格上，使監(jiān)獄警察對(duì)服刑人員每天的情緒狀態(tài)一目了然。監(jiān)獄警察則據(jù)此采取相應(yīng)預(yù)防措施，及時(shí)進(jìn)行處理。同時(shí)，與晴雨表配套使用的還有服刑人員群體情緒月統(tǒng)計(jì)表、月分析圖表。通過直觀的曲線變化，分析服刑人員個(gè)體和群體月份情緒變化及發(fā)展趨勢(shì)，把握其情緒變化規(guī)律。上述措施的實(shí)施對(duì)管教警察掌握服刑人員的心理變化，為研究服刑人員心理學(xué)提供了充分依據(jù)。

《服刑人員情緒晴雨表》試用以來，試點(diǎn)監(jiān)區(qū)共有10名犯人因情緒低落貼出了“哭臉”，涉及個(gè)人身體情況，監(jiān)內(nèi)管理情況，犯人之間矛盾情況等幾個(gè)方面。而試點(diǎn)監(jiān)區(qū)一分監(jiān)區(qū)長(zhǎng)佟誠(chéng)清則對(duì)他們進(jìn)行逐個(gè)談話，了解情況，確有困難的給予解決。如服刑人員陳某、王某等幾名犯人有病，情緒低落，獄警們了解情況后，及時(shí)到醫(yī)院給他們開藥。領(lǐng)著病犯到監(jiān)外醫(yī)院進(jìn)行檢查，讓服刑人員感到政府的關(guān)心。服刑人員侯某參加服裝技術(shù)培訓(xùn)，晚上在監(jiān)舍學(xué)習(xí)，引起鄰鋪的犯人趙某的不滿。了解情況后，通過及時(shí)做工作，不僅保證了侯某的學(xué)習(xí)，同時(shí)消除了服刑人員之間的矛盾。

結(jié)合罪犯心里變化的特點(diǎn)，監(jiān)獄在堅(jiān)持貼近服刑人員思想的基礎(chǔ)上，針對(duì)罪犯的心理情況進(jìn)行主動(dòng)性、進(jìn)攻性的教育，積極促進(jìn)了服刑人員的改造，同時(shí)預(yù)防了新的犯罪。（2）認(rèn)真落實(shí)人道主義原則，保障其法定權(quán)利不受侵犯，尊重其人格。莆田監(jiān)獄黨委為促進(jìn)服刑人員改造，維護(hù)服刑人員尊嚴(yán)，近日出臺(tái)了10項(xiàng)維護(hù)服刑人員尊嚴(yán)的措施：讓服刑人員生活有尊嚴(yán)。為提高伙食質(zhì)量，增加主副食花色品種，監(jiān)獄為生活監(jiān)區(qū)購(gòu)置餃子機(jī)等一批現(xiàn)代炊事機(jī)械和器具；醫(yī)療方面，增加了B超機(jī)、牙科治療機(jī)等醫(yī)療設(shè)備和器械，配備轉(zhuǎn)院治療專用警備車一輛，改善了醫(yī)療條件。

讓服刑人員住宿有尊嚴(yán)。夏季關(guān)注監(jiān)舍的通風(fēng)和防蚊，為陳舊監(jiān)舍更新制作紗窗紗門，每周兩次對(duì)監(jiān)舍周圍的草坪空地噴藥殺蚊和監(jiān)舍消毒；冬季改善供暖，讓服刑人員有一個(gè)溫暖的休息空間。

讓服刑人員勞動(dòng)有尊嚴(yán)。不把服刑人員當(dāng)成賺錢的機(jī)器，根據(jù)監(jiān)獄現(xiàn)有條件，嚴(yán)格執(zhí)行“861”作息制度（每天勞動(dòng)8小時(shí)，每周勞動(dòng)6天，休息1天）；淘汰污染大的生產(chǎn)項(xiàng)目；增加服刑人員勞動(dòng)補(bǔ)償費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)；改善勞動(dòng)保護(hù)；綠化美化生產(chǎn)區(qū)作業(yè)環(huán)境，讓服刑人員在良好的環(huán)境中改造。

充分尊重服刑人員的個(gè)人信仰和民族習(xí)慣，允許保留與此相關(guān)的書籍、徽章標(biāo)識(shí)及其它民族宗教物品，在監(jiān)內(nèi)可以按民族習(xí)慣和監(jiān)獄規(guī)定從事宗教活動(dòng)。

允許服刑人員擁有適當(dāng)?shù)乃矫芸臻g，在清監(jiān)時(shí)予以保留，如私人照片、紀(jì)念物品等。在民警中提倡多鼓勵(lì)的工作策略。關(guān)注服刑人員點(diǎn)滴進(jìn)步，以重點(diǎn)表?yè)P(yáng)培養(yǎng)服刑人員的榮譽(yù)感和進(jìn)取心。

要求民警在處理違紀(jì)服刑人員時(shí)，講究策略和方法，禁止使用有辱人格、尊嚴(yán)的語言詞匯。

堅(jiān)決杜絕打、罵、體罰、虐待、侮辱服刑人員。積極推進(jìn)獄務(wù)公開。服刑人員根據(jù)自己的改造表現(xiàn)，可以較準(zhǔn)確的預(yù)測(cè)本人的考核得分，增加了考核的規(guī)定性和透明度。：“維護(hù)服刑人員尊嚴(yán)，是用公平正義的光輝驅(qū)除他們陰暗的心理，修復(fù)他們?nèi)笔У娜烁�，使其恢�?fù)自尊，明辨是非，懂得美丑，促進(jìn)服刑人員自愛、自強(qiáng)、自律，是提高服刑人員改造質(zhì)量的重要一環(huán)。這些舉措將促進(jìn)服刑人員安心改造，促進(jìn)監(jiān)獄改造工作的健康發(fā)展�！泵刻靹趧�(dòng)8小時(shí)，每周勞動(dòng)6天，休息1天的作息制度，符合《勞改條例》的規(guī)定。監(jiān)獄黨委書記和主管改造和后勤的副監(jiān)獄長(zhǎng)經(jīng)常深入到廚房檢查犯人伙食情況，督促改進(jìn)。對(duì)在高溫、粉塵車間勞動(dòng)的犯人發(fā)放了勞動(dòng)保護(hù)裝置，并按規(guī)定給予了伙食補(bǔ)貼。成立了老、殘、病犯中隊(duì)和犯人醫(yī)院，對(duì)病犯的醫(yī)療、生活、休息給予了照顧。（2）堅(jiān)持“懲罰與改造相結(jié)合，以改造人為宗旨”的監(jiān)獄工作方針，1．強(qiáng)化手段，不斷創(chuàng)新，積極開展心理矯治工作

為了適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要，加強(qiáng)教育改造工作的針對(duì)性和實(shí)效性2．廣泛動(dòng)員社會(huì)力量，積極開展幫教活動(dòng)

廣泛動(dòng)員社會(huì)力量對(duì)服刑人員進(jìn)行多種形式的幫教，建立警示教育基地，促進(jìn)服刑人員思想轉(zhuǎn)化，提高教育改造質(zhì)量，穩(wěn)定監(jiān)管改造秩序，減少社會(huì)犯罪和腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，實(shí)現(xiàn)社會(huì)治安綜合治理的有效措施。

3．積極主動(dòng)地利用獄內(nèi)法制教育資源豐富的優(yōu)勢(shì)，服務(wù)于社會(huì)法制教育和治安綜合治理，面對(duì)新的形勢(shì)，結(jié)合犯情變化的新特點(diǎn)，堅(jiān)持貼近服刑人員思想實(shí)際，針對(duì)影響監(jiān)所安全的不穩(wěn)定因素和制約提高改造質(zhì)量的關(guān)鍵問題，突出強(qiáng)化主動(dòng)性、進(jìn)攻性的教育力度，以努力促進(jìn)服刑人員的思想改造。三、公正執(zhí)法

監(jiān)獄認(rèn)真貫徹執(zhí)行《監(jiān)獄法》，按照依法治監(jiān)、文明執(zhí)法和刑罰執(zhí)行工作法制化、制度化、規(guī)范化的要求，正確地執(zhí)行刑罰，全面推行獄務(wù)公開，保障罪犯合法權(quán)益，使教育改造質(zhì)量有較大的提高。1、深化教育改造。

監(jiān)獄把教育改造工作作為管教工作的主攻方向，使管教工作從“管得住”向“改造好”的高層次進(jìn)發(fā)，發(fā)揮其功能作用提高改造質(zhì)量。監(jiān)獄把“三課”教育制度化、系統(tǒng)化、規(guī)范化和科學(xué)化，積極開展個(gè)別教育、重點(diǎn)罪犯的轉(zhuǎn)化、心理矯正、社會(huì)幫教、監(jiān)區(qū)文化建設(shè)等活動(dòng)，使罪犯思想教育面達(dá)到100%，認(rèn)罪服法率達(dá)96%，文化教育應(yīng)學(xué)入學(xué)率達(dá)100%，考試合格率98%。2、嚴(yán)格執(zhí)法。對(duì)罪犯的減刑、假釋工作，監(jiān)獄嚴(yán)格按照法律、法規(guī)和監(jiān)獄制定的規(guī)章制度規(guī)定的程序和內(nèi)容進(jìn)行。堅(jiān)持依法、公開、公平、公正，充分利用減刑、假釋工作的激勵(lì)作用，調(diào)動(dòng)罪犯改造積極性，為穩(wěn)定獄內(nèi)監(jiān)管改造秩序發(fā)揮了其應(yīng)有的作用。3.貫徹落實(shí)“六條禁令”。

有效的推進(jìn)了監(jiān)獄執(zhí)法執(zhí)紀(jì)工作，促進(jìn)了隊(duì)伍建設(shè)。監(jiān)獄為每名警察制作了上崗胸卡，正面印有照片、姓名、部門、職務(wù)，背面印制了《監(jiān)獄人民警察六條禁令》內(nèi)容，并要求每天上崗時(shí)必須佩帶胸卡。結(jié)合監(jiān)獄實(shí)施的《工作目標(biāo)千分考評(píng)細(xì)則》和《公務(wù)員工作績(jī)效百分考評(píng)細(xì)則》相關(guān)內(nèi)容，進(jìn)行不定期的抽查和定期的月檢查考評(píng)，強(qiáng)化對(duì)“六條禁令”的督促落實(shí)。

五、結(jié)束語

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