林業(yè)工作總結(jié)

人力資源工作分析

個人認(rèn)為，人力資源管理是許多企業(yè)特別是私營企業(yè)最為頭痛也是最薄弱的環(huán)節(jié)。大部分企業(yè)管理者只關(guān)心利潤的管理，缺少對人力資源及管理的認(rèn)識。前不久臺灣爆料，一名著名會計師協(xié)同她的一二十名職工集體跳槽的行為就是一個典型個人魅力及團(tuán)體凝聚力的寫照。這樣的團(tuán)隊會創(chuàng)造出怎樣的業(yè)績呢？原有公司會有何等損失？我們可想而知了。

人力資源是一種活的資源，衡量人力資源使用效率如何，就看對人的能動性、積極性調(diào)動的如何，發(fā)揮的怎樣，必須適時開發(fā)，及時利用，講究時效。這種資源要長期閑置是會退化的，就象《黃飛鴻》里說的：武功不用，是會貶值的。

管理是一種資源，是一種能把土地、資金和勞動力有機結(jié)合起來而開成現(xiàn)實生產(chǎn)力的特殊資源。企業(yè)管理，通俗點就是發(fā)動人去工作。如何管理好人力資源，做到人盡其用是企業(yè)管理的關(guān)鍵。

有關(guān)企業(yè)中人力資源管理內(nèi)容的分析理解：1、要制定人力資源規(guī)劃。即整體的企業(yè)前景設(shè)計。

2、編制人力資源計劃。包括人員數(shù)量和質(zhì)量計劃、招聘計劃、裁員計劃、勞動生產(chǎn)率計劃等。

3、工作分析與職務(wù)設(shè)計。對工作的具體任務(wù)進(jìn)行分解，根據(jù)不同的工作內(nèi)容設(shè)計不同的職務(wù)，并編制職務(wù)說明書，可以使企業(yè)吸引和保留合格的員工。

4、招聘。企業(yè)根據(jù)具體需要挑選合適人員，錄用并安排在一定的職位上。5、績效評估與激勵。根據(jù)考核指標(biāo)對員工工作表現(xiàn)與業(yè)績進(jìn)行評價。并及時進(jìn)行信息反饋，運用一定的激勵方法，獎優(yōu)罰劣，進(jìn)一步提高員工的工作績效。

6、培訓(xùn)與開發(fā)。通過培訓(xùn)手段對員工的潛力、技能與工作態(tài)度進(jìn)行培養(yǎng)，提高員工的素質(zhì)，不斷開發(fā)員工的潛能。在員工提高個人能力的同時也為公司創(chuàng)造效益。

7、工資福利。根據(jù)員工作工作績效給予適當(dāng)?shù)膱蟪昙蔼剟睿�一定程度上可以刺激員工的工作能動性.

我們的目標(biāo)就是：調(diào)動員工的積極性，提高勞動生產(chǎn)率。有調(diào)查發(fā)現(xiàn)，按時計酬的員工每天只發(fā)揮自己能力的20~30%用于保住飯碗，但若要調(diào)動其積極性，他的潛力可達(dá)80~90%.所以，我們要做的是設(shè)法為他們創(chuàng)造適合他們的勞動環(huán)境，人適其職，充分發(fā)揮個人專長，根據(jù)個人需要進(jìn)行有效激勵，正確評價每個

員工的效績。這樣，可以提高勞動生產(chǎn)率，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

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專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)

-------XXXX林業(yè)局種苗站XXX

我于201*年9月分配到扎魯特旗林業(yè)局種苗站從事營林生產(chǎn)工作，通過這幾年的工作實踐，自身專業(yè)素質(zhì)有了顯著提高�，F(xiàn)將本人自參加工作以來所從事的專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)如下：

一、思想政治方面

作為一名林業(yè)工作者，我服從單位的工作安排，遵守單位紀(jì)律，維護(hù)單位信譽，工作目的明確，態(tài)度端正，認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，配合領(lǐng)導(dǎo)做好單位的各項工作，一直加強對政治思想方面的學(xué)習(xí)，解放思想，更新觀念，積極參加單位組織的各項政治活動，使自己能夠樹立正確的世界觀，價值觀和人生觀，堅決把三個代表的思想落到實處。通過自己的努力學(xué)習(xí)，認(rèn)識到保持祖國統(tǒng)一、民族團(tuán)結(jié)的重要性，團(tuán)結(jié)同事，事事都能搶著干，擁護(hù)黨的各項方針政策，能夠時刻與黨的思想保持高度一致，勤奮刻苦，每天堅持看新聞聯(lián)播豐富知識，提高能力，做政治筆記，從不放松自己的政治理論學(xué)習(xí)。在辦公室里，從不遲到和早退，能夠模范遵守社會公德，衣著整潔得體，語言規(guī)范健康。

二、工作方面

1、根據(jù)業(yè)務(wù)主管單位的安排，參加了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)考察活動，深入生產(chǎn)第一線，協(xié)助當(dāng)?shù)仡I(lǐng)導(dǎo)發(fā)動群眾，提高生態(tài)建設(shè)意識，落實任務(wù)。通過對林業(yè)生態(tài)建設(shè)的宣傳，以及各級黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視，

廣大農(nóng)牧民群眾造林意識明顯提高，實現(xiàn)了從“要我造林”到“我要造林”的思想轉(zhuǎn)變。

2、參加編寫了國家實施的三北防護(hù)林四期工程規(guī)劃和作業(yè)設(shè)計，合格完成部分項目區(qū)的規(guī)劃和作業(yè)設(shè)計工作，在規(guī)劃設(shè)計時，到每個地塊進(jìn)行實地測量面積，并對每個地塊進(jìn)行栽植指導(dǎo)，保證了苗木的成活率，并且符合國家三北防護(hù)林的造林模式和成活率，取得了良好的生態(tài)效益、經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。

3、林業(yè)發(fā)展，苗木先行。林木種苗是綠化造林的物質(zhì)基礎(chǔ)。為了適應(yīng)造林綠化的新形勢，滿足生態(tài)建設(shè)對種苗的需要，我旗林業(yè)局建立苗圃基地。在局領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，我與同事們積極投身到育苗工作，引進(jìn)毛白揚三倍體、黑林一號等新品種，使林木種苗日漸豐富。在生產(chǎn)中使用了ABT生根粉、根寶浸蘸楊樹插穗，推廣地膜覆蓋技術(shù)和山杏營養(yǎng)袋育苗技術(shù)。在苗木生產(chǎn)過程中嚴(yán)格執(zhí)行技術(shù)規(guī)程，達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的苗木不準(zhǔn)出苗圃造林。對造林單位，不準(zhǔn)使用不合格苗木造林，否則不予驗收，提高了造林質(zhì)量。

三、學(xué)習(xí)和其他方面

林業(yè)工作對知識的需求量非常大，作為新世紀(jì)的林業(yè)工作者，僅靠自身這點知識是不夠的，我們必須不斷的充實自己，拓寬自己的知識面，提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)。因此，在工作的閑暇時間，我積極學(xué)習(xí)各種理論知識和實踐知識，積極參加科研項目，并將一些比較好的工作理念、方法，應(yīng)用到自己的工作之中，和自己的工作實際相結(jié)合，并總結(jié)出一些更好的工作方法。同時，我注重自己專業(yè)

知識的補充，如電腦和英語學(xué)習(xí)等等。

每個人都有不足，因此在以后的工作中我一定努力做到：加強自身業(yè)務(wù)能力，提高自己工作水平和綜合實力，在工作上有所突破，爭取機會，創(chuàng)造出一定成績。

以上是本人人事林業(yè)工作以來所做的主要工作，多年的工作實際為自己積累了一些有益的工作經(jīng)驗，使我掌握了過硬的專業(yè)技術(shù)能力，但在今后的工作中，我將更加努力工作，勤學(xué)苦練，繼續(xù)查漏補缺，以更大的熱情投身到林業(yè)事業(yè)中，使自己真正成為一個優(yōu)秀的林業(yè)工作者。

二0一0年十月二十日

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