女工風采(先進材料)
女工風采
XXXX公司女職工工作紀實
今年以來,XXX公司女職工委員會在油田公司工會、公司工會的正確領導下,深入貫徹XX(上級)公司第一次黨代會精神和公司二屆四次職代會精神,緊緊圍繞發(fā)展與和諧這個主題,積極開展“女職工素質提升工程、女職工建功立業(yè)工程”活動,充分展現了氣田女職工巾幗不讓須眉、與時俱進的精神風貌,使女工工作較往年更上一層樓。
一是根據公司生產經營實際,在以往競賽的基礎上,通過繼續(xù)開展并不斷完善“操作精保平穩(wěn)供氣、保證氣田供能源”的競賽活動,進一步提高女職工“集中精力抓操作,專心致志保生產”的服務意識,大力發(fā)揮女職工在氣田生產建設中半邊天作用,在生產、供氣、輸氣三個地區(qū)開展以“安全平穩(wěn)供氣、輸氣”為主題的競賽活動,不斷提高女職工安全生產意識;以合理化建議和“小革新、小發(fā)明、小改造、小設計、小建議”活動為載體,努力挖掘女職工創(chuàng)造潛能,充分發(fā)揮她們在生產經營中的聰明才智;在機關女職工中深入開展“三優(yōu)一滿意”活動,要求機關女職工以“好的服務態(tài)度、好的辦事效率”面向基層職工,從而使機關溝通協(xié)調、為基層職工優(yōu)質服務的職能得到進一步落實。
二是將崗位練兵活動貫穿在女職工工作的全過程,提高女職工崗位技能。為提高女職工崗位技能,公司各女工委員會堅持將崗位練兵活動貫穿在女職工工作的全過程,在堅持“四個一”活動的基礎上,不定期組織女職工開展小型的技術比武活動,積極引導她們溝通交流技術,取長補短,共同提高。同時鼓勵女職工參加有關技術知識培訓班,目前全公司已有XX名女職工參加了相關專業(yè)的函授學習,占參加各類函授學習職工總數的29%,造就了一批素質高、業(yè)務精、作風硬的優(yōu)秀女職工,如仙敦銷售與輸送大隊XXX、XXX兩名站班長;在公司今年5月份舉辦的第五屆職工職業(yè)技能運動會中,公司2個工種參賽
(輸氣工、倉庫保管工)有XX名職工報名,XX名女職工參賽,在2個工種的技術比武中,XXX等XX名女職工以優(yōu)異的成績排在了前XX位,充分展現了女職工在氣田生產經營中“巾國不讓須眉、自強自立”的風姿。
三是繼續(xù)開展女職工工作考核達標活動,督促女職工工作的積極性。工會堅持每季度對女職工工作進行考核,并根據考核結果對女工委員會進行獎罰,從而督促女職工工作積極性。在今年女職工工作考核中,各基層女職工工作達標率平均在97%以上,較往年同期相比有了明顯起色。并根據考核結果,在女職工中開展了評選女職工先進集體和個人活動,XXX(單位名稱)等4個女職工委員會被評為公司“先進女職工委員會”,XXX等XX名女職工被評為公司“三八”紅旗手,XX戶被評為公司“五好文明家庭”;其中:公司女職工委員會被評為XXX(獎項名稱羅列)。通過一系列活動的開展,進一步推動了我公司精神文明建設。
四是以娛樂活動為載體,豐富女職工的業(yè)余文化生活。為了營造輕松愉快的工作環(huán)境,最大限度地發(fā)揮女職工的“半邊天”作用,我們堅持通過健康向上、豐富多彩的文體活動,教育、引導女職工樹立良好的工作作風和精神風貌,今年元旦、春節(jié)期間配合公司工會聯(lián)合舉辦了“迎新春”聯(lián)誼晚會,公司鼓勵喜好文藝表演、有文藝表演才能的女職工積極參與到活動中去。這些活動不僅得到了職工的一致好評,取得了良好的社會效益,而且促進了女職工間溝通交流、增強友誼、促進和諧的積極性。今年“三八”婦女節(jié)期間,工會組織女職工開展了“慶三八表彰座談聯(lián)誼會”,極大地豐富了女職工的業(yè)余文化生活。在“五一”、“十一”期間舉辦的合唱、排球比賽、乒乓球、飛鏢、廣播操等文體活動中,在我們的大力鼓勵和支持下,共計有XX名女職工積極參與,成為節(jié)日文體活動的一道亮麗的風景線。同時,我們在女職工中大力宣傳“優(yōu)化家庭環(huán)境”、“倡導社會新風”、“促進家庭和社會的穩(wěn)定”的重要意義,開展了以“回歸自然、構建穩(wěn)定、共享和諧”為主題內容的“綠色家庭”和“安全親情文化”活動,在各作業(yè)區(qū)、隊站、班組建立有關文明家庭和安全文化宣傳欄,大力倡導科學、文明、健康的生活方式,為女職工保持和建立良好的生活風貌奠定了基礎。
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先進女工工作者材料
她找到這位女工的女兒,她說:“現在機會不多,工作很難找,到哪兒找工作競爭都十分激烈,你應該利用好這次機會,如果能夠被招上,對自己起碼是一個鍛煉,也可以為將來更好地發(fā)展積累經驗!痹谒膭裾f下,這個女孩才同意試試看。后來,我公司推薦的7名女青年中有五名被招收,其中就包括這位女工的女兒。事后,這位女工感激地對***說“多虧了你,要不是你,這么好的機會就失去了。”
?在關心女職工生活上,***可以說是事無具細。今年高考前夕,公司一名女工突患疾病,臥床不起,丈夫此時正在外地出差,而女兒馬上就要參加高考,生活起居誰來照料。***得知此事后,主動承擔起照顧這母女倆的重擔,而將自己的女兒托付給母親照料,她女兒今年才六歲,正是需要母親呵護的時候。她對女兒說:“媽媽是黨的干部,職工有了困難,我應該千方百計去幫助他們,等你長大了,一定會理解媽媽的!贝撕蟮膸滋炖铮***一下班就往這位女工家里跑,照料母女倆的飲食起居,為了給即將參加高考的孩子增加營養(yǎng),她還自己掏錢買來牛奶給孩子補身體。在她的精心照料下,這個女孩順利地考取了理想中的大學。后來,這位女工帶著禮品去感謝她,可她卻堅決不收,她微笑著對這位女工說:“你的心意我領了,咱們都是同事,我想,在我遇到困難的時候,你也不會袖手旁觀的!币痪浜唵、樸實的話語,充分體現出***同志時刻為職工著想的優(yōu)秀品質。
?今年,***同志還根據工會安排,積極參與女職工體質測定工作,并因地制宜、因陋就簡地在“三.八”婦女節(jié)期間組織開展了拔河比賽、羽毛球賽、小場地籃球賽、象棋、撲克賽等活動,女職工參與率達90%以上。所有這些,不僅吸引了職工的注意力,增強了企業(yè)凝聚力,而且陶冶了職工情操,培養(yǎng)了職工團隊觀念,激發(fā)了工作熱情。
?打鐵還需自生硬,***深知只有不斷提高自身素質,掌握更多的專業(yè)知識,才能更好地為廣大員工服務,她勤奮好學,刻苦鉆研業(yè)務,由她撰寫的論文《淺談企業(yè)激勵機制的運用》在處技術監(jiān)督科組織的論文大賽中獲得三等獎。為公司爭得了榮譽。?***同志處處以身作則,在單位她是一名好職工,在家里她是一位好妻子,夫妻倆互敬互愛,去年,她的家庭還被評為處文明家庭標兵戶。
?一年來,***同志任勞任怨,為公司女工工作做出了突出成績,為公司各項工作的完成付出了艱辛的努力。
更多范文,敬請登陸范文大全網(******)!優(yōu)秀女工干部事跡材料?×××同志是****項目部成本合同部的一名女職工。自XX年入職以來,她一直在工作中踏踏實實,勤勤懇懇,任勞任怨,不計個人得失,克服自身困難,認真做好本職工作,在平凡的崗位上默默無聞地無私奉獻,在工會的事情上更是盡心盡力。
?能認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,努力實踐“三個代表”,在干好本職工作的同時,積極組織、開展女工工作。?×××同志從參加工作起就一直奮戰(zhàn)在基層,對基層女工所盼、所思、所想有深切了解。所以她認為,從事女工工作,首先要從女工的工作、學習和生活抓起,從自身做起。她對自己提出“八在前”,即完成任務走在前,廉潔自律樹在前,遇到困難走在前,好人好事做在前,入黨宣誓放在前,思想工作做在前,業(yè)績目標干在前。?今年,×××同志還根據工會安排,積極參與女職工體質測定工作,并因地制宜、因陋就簡地組織開展了拔河比賽、羽毛球賽、小場地籃球賽、象棋、撲克賽等活動,女職工參與率達90%以上。所有這些,不僅吸引了職工的注意力,增強了企業(yè)凝聚力,而且陶冶了職工情操,培養(yǎng)了職工團隊觀念,激發(fā)了工作熱情。?“十一”期間,組織職工參加自行車、象棋、排球和乒乓球比賽,豐富職工文化生活,增強職工身體素質,努力培養(yǎng)職工頑強拼搏、積極向上的作風。同時,利用業(yè)余時間學習,在工會活動室組織開展職工喜聞樂見的經常性的學習和娛樂活動,購買了健身器材、象棋、挑起等文化用品,最大限度地滿足了職工活動需求,在重大節(jié)日期間,她積極組織開展慰問走訪當地孤寡村民,并為他們帶去大米、清油、月餅、水果等生活用品等。?×××同志處處以身作則,在項目她是一名好職工,在家里她是一位好妻子,夫妻倆互敬互愛。
?一直以來,×××同志任勞任怨,為女工工作做出了突出成績,為項目的工會工作的完成付出了艱辛的努力。
王利燕,女,漢族,1974年1月出生,1992年7月參加工作,中共黨員,現任中共茂興鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)總工會主席。自任職以來,她恪盡職守,兢兢業(yè)業(yè),無私奉獻,全身心地投入到工作中,把一顆火熱的心和滿腔熾烈的愛,都奉獻給了茂興鎮(zhèn)的工會事業(yè)和全體職工,都奉獻給了她深深眷戀的這片黑土地。時刻以自身高尚的人格魅力和鮮活的公仆風范詮釋著“三個代表”的深刻內涵。先后多次被縣、鎮(zhèn)兩級評為“優(yōu)秀共產黨員”、縣人大代表、獲縣政府嘉獎。201*年茂興鎮(zhèn)工會被縣總工會評選為先進工會。
王利燕時刻把本職工作放在首位。為了做好本職工作,她結合實際情況,多方研究,創(chuàng)新工作方式方法,克服諸多難題,保證了全鎮(zhèn)工會工作的正常開展,并保持了良好的發(fā)展態(tài)勢。一是強化宣傳學習,不斷提高職工素質。針對全鎮(zhèn)廣大職工年齡和知識結構參差不齊,總體素質偏低的實際,她利用各種節(jié)假日、“科普大集”、“周一例會”等機會,不惜占用自己的休息時間,聘請有關專家和導師,在全鎮(zhèn)范圍內對廣大職工進行黨的方針政策、工會相關法律、法規(guī)和農村實用技術和有關專業(yè)技術知識的學習和陪訓,有效提高廣大職工的思想素質和業(yè)務技能。一年來,她開展相關宣傳教育活動5次,深入村屯7次,走訪中小學、企事業(yè)單位23家,走訪職工437人,發(fā)放宣傳資料及法律書籍達6500余份。同時,對已組建的工會和新建的工會,采取以各工會單位為主的形式,在職工當中進行工人階級優(yōu)良傳統(tǒng)教育、愛崗敬業(yè)職業(yè)道德教育以及擁軍優(yōu)屬、移風易俗、尊老愛幼、禁毒掃黃、反對邪教“法輪功”“門徒會”等活動,職工參與面達95%以上。同時組織開展學習勞模、尊重勞模、關愛勞模、崇尚勞模、爭當勞;顒,調動了廣大職工的工作熱情,在廣大職工中形成了“比學趕幫”爭當勞模的積極向上的工作氛圍。并開展了慶“五?一”職工籃球賽和慶“十?一”趣味體育比賽活動,豐富了廣大職工的業(yè)余文化生活,增強了工會的凝聚力和感召力。目前,我鎮(zhèn)已建工會13家,發(fā)展會員1500人。其中2007年新建了宏達細木工板廠工會、個體行業(yè)工會、茂興鎮(zhèn)衛(wèi)生院工會等3家工會,發(fā)展新會員700人。
王利燕時刻以職工利益為重。定期組織各級各類職工進行職業(yè)技術培訓,開展“群眾性經濟技術創(chuàng)新工程”交流活動,建立了工會勞動保護監(jiān)督檢查隊伍,定期組織職工排查安全生產等重特大事故等不安全因素,妥善處理好職工與企業(yè)之間矛盾與糾紛,切實維護職工利益。制定并實施了企業(yè)與職工代表平等協(xié)商集體合同簽訂制度,在與企業(yè)簽訂集體合同中,明確了企業(yè)執(zhí)行最低工資標準,完成了宏達細木工板廠工資平等協(xié)商和集體合同的簽訂。在宏達細木工板廠實行廠務公開試點,協(xié)調解決勞務市場、用工單位與職工的人事關系,為職工協(xié)調意外保險800余份,切實維護了職工合法權益。幾年來,協(xié)調鎮(zhèn)司法所外出維權20余次,法律援助8次,法律咨詢300余人次,討回資金100余萬元。王利燕十分關注外轉人員及家庭的生產生活。針對外轉人員家庭經濟發(fā)展困難、空巢老人無人照顧、留守兒童就學困難的問題,協(xié)調鎮(zhèn)村中小學校、派出所、村屯、各企事業(yè)單位及相關部門,建立完善了對留守兒童的教育、空巢老人的關心以及留守家庭經濟發(fā)展等方面的服務網絡。201*年,鎮(zhèn)村中小學校在暑假期間,免費舉辦了留守班級,將留守學生集中在學校學習。并對貧困留守學生實施零學費入學制度,有效解決了留守兒童的就學難題,確保留守學生無一人輟學;組織鎮(zhèn)老年秧歌隊下鄉(xiāng)去為農村老年人扭秧歌,組織廣大職工和青年團員利用節(jié)假日輪流到空巢老人家中開展關心慰問活動,消除空巢老人的寂寞,豐富老年人的精神生活。她還帶領有關人員定期到留守家庭訪問,了解并及時解決他們生產生活中的困難。兩年來,王利燕個人為有能力發(fā)展家庭經濟而又缺乏資金的留守家庭,協(xié)調貸款4.5萬元,幫助其發(fā)展家庭經濟,保證了留守家庭正常的生產和生活。同時,她還多方捕捉勞務信息,廣泛聯(lián)系外部單位,強化技能培訓,拓寬輸出渠道。目前我鎮(zhèn)勞務輸出工作已初具規(guī)模,形成了“一村一品”的良好格局。當權村以從事種植業(yè)為主,其中在俄羅斯和三江農場從事水田種植的就近210人,年可創(chuàng)收達200萬元;自力村以從事海產品捕撈業(yè)為主,其中180余人集中在大連,年可創(chuàng)收90萬元;一心村以從事路橋建筑為主,70余人被編制到南通二建大慶施工隊中,年可創(chuàng)收近50萬元;合心村以從事建筑及餐飲服務業(yè)為主,其中近120人集中在哈爾濱、大慶兩地,年可創(chuàng)收70萬元;幸福村以從事電、氣焊工作為主,其中在大慶和本鎮(zhèn)就有50人左右,年可創(chuàng)收60萬元;光明村以從事細木板加工及木材加工為主,其中宏達、敬波細木工板廠常年轉移勞動力近130人,年可創(chuàng)收70萬元;輝煌村以從事給水設備銷售為主,其中150余人在北京從事給排水設備銷售,年可創(chuàng)收160萬元。201*年全鎮(zhèn)共轉移勞動力近4500人,實現收入2700萬元,人均增收1150元。另外,國外輸出已開先河,我鎮(zhèn)一心村村民已務工到日本、阿聯(lián)酋等國家。
王利燕時刻把職工的冷暖放在心上。平時,不論誰家有個為難遭災,大事小情,她都知信兒必到,盡自己所能,跑事辦事。每當員工家有個紅白喜事和生病住院的大事小情,她都要到場看望,問寒問暖,幫助解決實際問題。閆寶權在單位任秘書職務,工作時間性強,每日早來晚歸,時常還要加班到深夜,由于其家屬工作忙還要照顧小孩,閆寶權經常每天只吃一兩次飯,飲食不規(guī)則、質量差,導致胃病經常發(fā)作,妻子不理解,小兩口經常鬧矛盾。王利燕得知這個消息后,主動找到閆寶權了解情況,及時做好兩個人的思想工作,幫助解決一些實際困難。以后每逢閆加班加點工作時,她總是叮囑后勤部門安排好飯菜。鎮(zhèn)干部劉春青新婚后,由于妻子單位在超等中學,早晚都要由人接送,家中還有高齡的父親,有時趕上出差或業(yè)務忙妻子就只能在外地旅店住宿,父親無人照顧,家庭壓力大,妻子往回調轉還有諸多困難,這種兩難的處境使劉春青一籌莫展,煩惱不堪。王利燕得知后,主動找鎮(zhèn)主要領導匯報情況,并親自找到教育有關領導,多方運作,請求協(xié)調,沒花職工一分錢,幫助解決了劉春青妻子的工作調轉問題。另外,從外地來的幾位職工的住宿、吃飯,包括最難解決的戶口問題,都是她協(xié)調有關部門領導幫助解決的,解除職工的后顧之憂。
王利燕關心弱勢群體,扶貧解困工作深入人心。逢年過節(jié),她都要帶著米面、衣物等深入到敬老院、五保戶、貧困戶家中,詢問這部分人群的生產生活情況,幫助解決一些實際問題,臨行時還要掏自己腰包給他們留點零花錢,少則三、五十元,多則一、二百元。個體戶吳清河家因電路老化引發(fā)火災,幾間磚瓦房傾刻間化為灰燼,并秧及四鄰,損失慘重;自力村中學生馬景榮患上了骨癌,因無錢醫(yī)治而躺在家中;幸福村老人李志華兩間土房遭受意外火災,一夜這間居無定所,飲食堪憂。得到這些消息后,王利燕迅速將情況反饋給鎮(zhèn)主要領導,協(xié)調召開了全體鎮(zhèn)村干部,各機關企事業(yè)單位負責人會議,帶頭為每個需救助家庭捐款。在她的帶動下,全鎮(zhèn)上下在短時間內迅速募捐了7萬多元現金,衣服200多套,解決受災群眾的燃眉之急。
王利燕是一個平凡的人,她沒有驚天動地的豪言壯語,沒有叱詫風云的豐功偉績,她唯一可以奉獻的是那一顆火熱的心和滿腔熾烈的愛,她甚至只是全市工會戰(zhàn)線上眾多工作者中極其普通的一員,但也正是她們書寫了全市乃至全國工會工作輝煌的歷史,為廣大職工撐起了和撐起著一片湛藍的晴空……
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