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工會(huì)先進(jìn)個(gè)人事跡材料

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時(shí)間:2019-05-28 08:09:19 | 移動(dòng)端:工會(huì)先進(jìn)個(gè)人事跡材料

工會(huì)先進(jìn)個(gè)人事跡材料

女,45歲,漢族,文化,中共黨員,年月在電力部門(運(yùn)輸部)工作,主要是負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、車輛用車費(fèi)用核算、網(wǎng)頁及辦公室的日常工作。她在工作中,以“做一個(gè)合格電力人“來嚴(yán)格要求自己,緊緊圍繞中心工作,認(rèn)真履行工會(huì)職能,充分發(fā)揮橋梁和紐帶的作用,努力構(gòu)建和諧的企業(yè)氛圍,通過開展形式多樣的寓教于樂活動(dòng),充分調(diào)動(dòng)了公司廣大員工參與勞動(dòng)生產(chǎn)的積極性,從而推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作再上新臺(tái)階。

她具有較高的思想政治素質(zhì),具備堅(jiān)定正確的政治方向,具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,愛崗敬業(yè),勇于創(chuàng)新,開拓進(jìn)取,憑著豐富的專業(yè)技能、塌實(shí)認(rèn)真的工作態(tài)度、精益求精的工作精神,在電力運(yùn)輸部工作中取得優(yōu)異成績。

加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì)。榜樣的力量是無窮的,不論是平時(shí)的統(tǒng)計(jì)工作,還是辦公室的日常工作中,她始終注重加強(qiáng)自身的思想品德修養(yǎng)和職業(yè)道德修養(yǎng),以自己無聲的行動(dòng)影響和凝聚職工群眾,并注重要求其他黨員干部在各項(xiàng)工作中率先垂范,搞好“傳、幫、帶“,從培養(yǎng)良好的工作作風(fēng)入手,堅(jiān)持做到完成任務(wù)干在前、思想工作做在前、困難當(dāng)頭搶在前、執(zhí)行任務(wù)走在前、團(tuán)結(jié)互助搞在前,為增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。以身作則,加強(qiáng)思想政治教育,努力提高員工隊(duì)伍素質(zhì)。作為一名電力部門運(yùn)輸部,她始終把學(xué)習(xí)放在首要位置,并貫穿到工作的全過程,通過各種方式努力提高自身綜合素質(zhì)和工作水平。在她的影響下,領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)一心,氣氛和諧,經(jīng)常深入生產(chǎn)一線,聽取職工的意見呼聲,對(duì)員工反映的實(shí)際問題,不管能否及時(shí)解決,都能滿腔熱情、主動(dòng)關(guān)心、盡力幫助。職工群眾自覺地把履行崗位職責(zé)、兌現(xiàn)崗位承諾作為自己的奮斗目標(biāo),同志之間講團(tuán)結(jié),崗位之間講協(xié)作,工序之間講配合,不斷增強(qiáng)了班組的向心力、凝聚力。某局成為一個(gè)奮發(fā)向上、不怕困難、敢打硬仗的戰(zhàn)斗集體。

積極活動(dòng),凝聚人心,不斷豐富職工文化生活。她忠于工會(huì)組織,熱心工會(huì)工作,積極協(xié)助工會(huì)主席組織并策劃好工會(huì)的的各項(xiàng)活動(dòng)。玉樹地震發(fā)生后,她積極響應(yīng)上級(jí)號(hào)召,以實(shí)際行動(dòng)支援抗震救災(zāi)工作,組織員工捐款、捐物;組織動(dòng)員職工參加紅十字會(huì)的“義務(wù)獻(xiàn)血“活動(dòng);積極動(dòng)員職工參與扶殘助殘的愛心捐款活動(dòng)。這些活動(dòng)既活躍了職工的業(yè)余文化生活,培育了團(tuán)隊(duì)精神,又增強(qiáng)了企業(yè)員工的向心力和凝聚力,提升了職工的社會(huì)責(zé)任感和使命感。

愛崗敬業(yè),忠于職守,充分發(fā)揮工會(huì)職能作用。她積極維護(hù)職工合法利益、為職工辦實(shí)事辦好事、實(shí)施送溫暖活動(dòng)。一方面關(guān)心職工群眾的生活,不僅為職工,還為他們的家庭排憂解難,從思想政治工作、生活上都給予幫助和關(guān)心。遇到職工孕產(chǎn)或生病住院,她都要親自慰問;另一方面在各種節(jié)日期間,開展慰問走訪活動(dòng),竭盡所能地幫助職工排憂解難,使職工全力工作無后顧之憂。打造文化品牌,開展巾幗建功競賽活動(dòng)。她還積極引導(dǎo)女工委員們獨(dú)立自主地開展工作,認(rèn)真組織學(xué)習(xí)宣傳貫徹《工會(huì)女職工委員會(huì)條例》《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》和《女職工權(quán)益保障法》,堅(jiān)持對(duì)她們進(jìn)行“四自“教育,并積極開展“四個(gè)一“的巾幗建功競賽活動(dòng),使廣大婦女在兩個(gè)文明建設(shè)中發(fā)揮半邊天作用。開展“創(chuàng)爭“活動(dòng)。積極拓展學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)新思路、新經(jīng)驗(yàn),充分發(fā)揮“學(xué)習(xí)俱樂部“這個(gè)青年員工成長平臺(tái),以“五個(gè)打造,五個(gè)強(qiáng)化“,創(chuàng)建具有電力特色的“創(chuàng)爭“品牌。

一分耕耘,一分收獲。她關(guān)心、愛護(hù)職工,用真情感召職工,幫助他們解決工作、生活中的實(shí)際困難,使全員的工作積極性得到了很好發(fā)揮,未發(fā)生任何安全事故,保證了日常工作順利進(jìn)展,全面實(shí)現(xiàn)了公司下達(dá)的年度目標(biāo)。她的辛勤努力得到了領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工群眾的認(rèn)可和肯定。在工作中,她本人多次被公司評(píng)為先進(jìn)工作者、優(yōu)秀女工等榮譽(yù)。

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優(yōu)秀工會(huì)工作者事跡材料

本人1991年參加工作,現(xiàn)任山東**集團(tuán)公司工會(huì)主席。工作多年來,始終堅(jiān)持“以三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性,以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬全局,積極開展工會(huì)各項(xiàng)工作,熱心為員工服務(wù),充分發(fā)揚(yáng)民主,維護(hù)員工權(quán)益,取得了較好的成績,集團(tuán)工會(huì)先后被上級(jí)工會(huì)評(píng)為“”和“”稱號(hào)。

一、真抓實(shí)干,不斷提升職工素質(zhì)

作為集團(tuán)工會(huì)的領(lǐng)跑者,我始終把學(xué)習(xí)黨的路線方針、政策和工會(huì)的各項(xiàng)政策法規(guī)放在首要位置,深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,增強(qiáng)政治素質(zhì)和法律意識(shí)。在提升自我的同時(shí),我也十分重視職工素質(zhì)的提高,經(jīng)常深入基層調(diào)查研究,開展實(shí)施素質(zhì)提升工程。

(一)開展職工讀書活動(dòng)。我鼓勵(lì)和支持職工學(xué)習(xí)先進(jìn)的理論知識(shí),以公司圖書館為學(xué)習(xí)園地,以集團(tuán)內(nèi)刊《**集團(tuán)報(bào)》為載體,多次組織工會(huì)開展征文比賽、演講比賽,通過讀書看報(bào)活動(dòng),促進(jìn)員工文化水平的提升。幾年來,集團(tuán)多次被評(píng)為創(chuàng)新學(xué)習(xí)型先進(jìn)單位,文藝標(biāo)兵單位。

(二)著力加大培訓(xùn)力度!爸R(shí)就是生產(chǎn)力”,我十分重視管理隊(duì)伍建設(shè)和職工知識(shí)教育,組織員工參加大專院校的專業(yè)學(xué)習(xí),聘請(qǐng)專職培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的老師來企業(yè)授課,極大地提升了員工的知識(shí)理論水平。在企業(yè)內(nèi)部,定期舉辦了移動(dòng)商學(xué)院課程的培訓(xùn)和學(xué)習(xí),員工素質(zhì)得到了較大提高。

二、務(wù)實(shí)敬業(yè),推進(jìn)民主管理

實(shí)行企業(yè)民主管理是建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度的必由之路。作為公司工會(huì)的主要領(lǐng)導(dǎo),我以身作則,開拓創(chuàng)新,積極推進(jìn)公司民主管理進(jìn)程,充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和工會(huì)的引導(dǎo)推動(dòng)作用。

(一)認(rèn)真組織,發(fā)揮職代會(huì)的作用。我始終積極推進(jìn)職工參政議政,參與民主管理工作。時(shí)常到工作車間,生產(chǎn)一線,了解員工的工作情況,聽取員工的意見,傳達(dá)“人人參與,共建正凱”的民主管理理念,提升職工的主人翁意識(shí),調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性。在每年召開的職工代表大會(huì)上,我更是不遺余力地向職工講解企業(yè)的規(guī)章制度,宣傳企業(yè)文化,聽取職工對(duì)企業(yè)建設(shè)的建議。會(huì)后我及時(shí)總結(jié),將各類反饋意見整理歸納,提交集團(tuán)董事會(huì),使職工意見融入公司決策中,真正將職工代表大會(huì)的作用發(fā)揮到實(shí)處。

(二)堅(jiān)持不懈,逐步深化廠務(wù)公開。我多次組織工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)召開小組會(huì),著力推進(jìn)廠務(wù)公開工作。集團(tuán)工會(huì)以集團(tuán)報(bào)和各區(qū)域宣傳欄為窗口,將公司大事大策、改革創(chuàng)新、最近動(dòng)態(tài)等,一一傳達(dá)給每位職工,保障職工的知情權(quán),促進(jìn)職工民主監(jiān)督工作。三、全心全意,落實(shí)職工權(quán)益

關(guān)心員工利益是工會(huì)工作的重要內(nèi)容,我作為工會(huì)大家庭的家長,更是把員工的工作生活放在肩上,記在心頭。

(一)以人為本,完善后勤保障。為了給員工創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境,我時(shí)常走訪車間、宿舍、食堂,召集職工代表,了解情況。集團(tuán)公司出資300多萬元,在所有職工宿舍安裝了電視、空調(diào),讓職工下班后有一個(gè)舒適的環(huán)境,大大增加了企業(yè)的凝聚力,要求食堂每

天的飯菜不低于5種,并且做的質(zhì)量高,價(jià)格低,讓職工都能吃上可口的飯菜。

(二)創(chuàng)立互助基金!疤煊胁粶y(cè)風(fēng)云,人有禍福旦夕”,在公司內(nèi),不時(shí)有職工家庭遭遇不幸?粗馐芾щy的職工及家屬,一直思考解決問題的方法。幾年來,我們發(fā)動(dòng)全體員工為困難職工捐款達(dá)到30多萬元。通過職工互助基金會(huì)的形式,使每位職工都加入到互幫互助的行列,解決困難職工燃眉之急,急員工之所急,幫員工之所難。在玉樹發(fā)生災(zāi)難,抗洪救災(zāi)面前,我們也積極發(fā)動(dòng)員工捐款達(dá)到50萬元,對(duì)社會(huì)奉獻(xiàn)了愛心。

(三)結(jié)團(tuán)組對(duì),穩(wěn)定職工隊(duì)伍。我公司屬于勞動(dòng)密集型企業(yè)。員工來自五湖四海,文化水平不一,生活習(xí)慣迥異。要穩(wěn)定員工隊(duì)伍,發(fā)展和諧勞資關(guān)系,工作大,任務(wù)重。工會(huì)尤其是作為工會(huì)主席的我,更是將這項(xiàng)工作時(shí)刻放在心頭。

為了讓員工能更好更快地融入公司,公司發(fā)起了“結(jié)團(tuán)互助共同進(jìn)步”的活動(dòng)。每個(gè)互助小組由十余名來自外地的員工和本地的員工組成,在本地的老員工帶領(lǐng)下,互相交流,學(xué)習(xí)工作技能,幫助外來員工更快地適應(yīng)生活,熟悉工作。我也每周和各個(gè)小組的組長座談,了解小組近況,幫助解決問題,極大地穩(wěn)定了公司職工隊(duì)伍,促進(jìn)企業(yè)長足發(fā)展。

四、積極推動(dòng),豐富企業(yè)文化

企業(yè)文化是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力。我在工作中也積極推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),組織工會(huì)利用節(jié)假日開展豐富多彩的文體活動(dòng),

做到全年有計(jì)劃、季度有安排、每月有活動(dòng)。員工多次參與總工會(huì)舉辦的各種活動(dòng),獲得了各項(xiàng)榮譽(yù),展示了企業(yè)的文化氛圍。

.在今后的工作中,我將一如既往地維護(hù)職工利益,創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系;推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè),促進(jìn)企業(yè)發(fā)展,更好地發(fā)揮工會(huì)的作用,實(shí)現(xiàn)職工與企業(yè)的共贏。

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