201*年度電力公司企業(yè)工會(huì)主席職工代表述職報(bào)告

201*年度河南送變電工程公司

職工代表述職報(bào)告

各位代表：

201*年，在XX公司工會(huì)和XX公司黨支部、行政的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，我堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十八大精神、深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，按照公司職代會(huì)精神和工會(huì)工作目標(biāo)，緊密圍繞公司中心工作，全面履行工會(huì)和職工代表職責(zé)。通過(guò)扎實(shí)細(xì)致的工作，在民主管理、企務(wù)公開、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、班組建設(shè)、維護(hù)女職工權(quán)益、豐富職工文化生活等方面，取得了明顯成效，積極主動(dòng)的完成了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。作為職工代表，我也在為職工服務(wù)的過(guò)程中不斷升華和提高。

現(xiàn)將本人本年度履行職工代表職責(zé)情況報(bào)告如下，不妥之處，請(qǐng)各位代表批評(píng)指正。

一、民主管理方面

1.切實(shí)履行職工代表職責(zé)。在平日的工作中，我認(rèn)真履行職工代表的職責(zé)，廣泛聽取群眾的意見和建議，及時(shí)將職工提出的意見和建議進(jìn)行整理，分公司內(nèi)有能力自己解決的立即解決，超越分公司能力范圍的按照程序及時(shí)向上級(jí)反饋，真實(shí)的反映職工群眾的意見和建議。

2.充分發(fā)揮職代會(huì)作用。積極參與送變電工程公司職代會(huì)，學(xué)習(xí)公司職代會(huì)精神，傳達(dá)公司職代會(huì)決議，和本單位職工一起認(rèn)真執(zhí)行職代會(huì)的各種要求，對(duì)職工有不同意見的問(wèn)題和職工一起認(rèn)真分析問(wèn)題，并及時(shí)將問(wèn)題反饋到上級(jí)，將結(jié)果反饋給職工，確實(shí)起到了企業(yè)與職工之間進(jìn)行溝通、交流的信息橋梁作用,消除了職工疑問(wèn),從而較好的提高了職工的積極性和主動(dòng)性。

3.開展職代會(huì)質(zhì)量評(píng)估工作。為提高職代會(huì)質(zhì)量，充分發(fā)揮職代會(huì)作用，XX公司在年底開展了職代會(huì)質(zhì)量評(píng)估和職工代表述職工作，進(jìn)一步加強(qiáng)了民主管理，強(qiáng)化了職工代表履職意識(shí)，提高了職工代表履職能力，為公司平穩(wěn)快速發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

4.廣泛征集合理化建議。在今年X月份，我認(rèn)真協(xié)助組織開展了合理化建議月活動(dòng)，廣泛征求廣大職工的合理建議，想職工之所想，急職工之所急。今年參與提合理化建議職工達(dá)XX人。共征得合理化建議XX條，被公司采納XX條。建議涉及施工生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、企業(yè)文化生活福利等方面，對(duì)公司安全生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)工作起到了積極的推動(dòng)作用。

5.維護(hù)女職工合法權(quán)益，提升女職工綜合素質(zhì)。XX公司十分重視維護(hù)女職工的合法權(quán)益，組織全體女職工學(xué)習(xí)與她們職業(yè)健康息息相關(guān)的《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，使女職工們更深入了解自己在勞動(dòng)生產(chǎn)中應(yīng)當(dāng)享有的特殊待遇。積極動(dòng)員女職工參加公司的舉辦女工培訓(xùn)班、女職工文化大講堂，開展了“崗位成材，自我達(dá)標(biāo)”活動(dòng)，開展讀書活動(dòng)，不斷提升女職工素質(zhì)。在“三八”婦女節(jié)期間，組織女職工開展關(guān)愛一線活動(dòng)，極大地調(diào)動(dòng)和激勵(lì)了女職工的積極性，推動(dòng)了XX公司健康穩(wěn)定發(fā)展。

二、聯(lián)賽活動(dòng)方面

1.積極組織職工參加公司開展的“三聯(lián)賽”活動(dòng)。XX公司積極組織職工參加公司工會(huì)開展的“爭(zhēng)創(chuàng)十佳項(xiàng)目部”、“重點(diǎn)工程勞動(dòng)競(jìng)賽”、“安康杯”競(jìng)賽等多項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽。公司以文體聯(lián)賽為契機(jī)，組織了“XXXX文化藝術(shù)節(jié)”系列活動(dòng)，XX公司積極組織職工參加了繪畫、氣排球、乒乓球、廣播操等多項(xiàng)比賽，并獲得XX比賽第XX名、XX比賽第XX名的優(yōu)異成績(jī)，其他項(xiàng)目的比賽也取得了不錯(cuò)的成績(jī)，通過(guò)參加活動(dòng)，提高了職工凝聚力和積極性，充分體現(xiàn)了職工團(tuán)結(jié)向上、努力拼搏的精神面貌。

2.開展“全民健身日”活動(dòng)，提高健身意識(shí)。XX公司分會(huì)以“全民健身日”活動(dòng)為契機(jī)，組織職工工間在辦公樓道內(nèi)做廣播操，并結(jié)合工作實(shí)際，進(jìn)行了踢毽子、打羽毛球、舉啞鈴等一系列的健身活動(dòng)，認(rèn)真落實(shí)公司“四個(gè)關(guān)愛”要求，把健身意識(shí)融入到職工的思想中去，激發(fā)職工群眾的健身熱情，使健身活動(dòng)成為一種常態(tài)，促進(jìn)職工身心健康。

3.組織開展“薦書、送書、讀書”三書活動(dòng)。充分利用項(xiàng)目部職工書屋、閱覽角等功能，深入開展三書活動(dòng)，為施工一線班組發(fā)放XX、XX、XX及其他各類雜志等書籍共XXX余冊(cè)。

4.不斷加強(qiáng)班組建設(shè)，夯實(shí)企業(yè)發(fā)展根基。班組建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)工作，只有通過(guò)不斷夯實(shí)企業(yè)基礎(chǔ)管理，方能促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)期良性發(fā)展。XX公司深入推進(jìn)“六型一化”班組建設(shè)，通過(guò)組織班組長(zhǎng)進(jìn)行集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)、制定班組建設(shè)方案等多種形式，建立起推動(dòng)班組建設(shè)持續(xù)深入發(fā)展的長(zhǎng)效機(jī)制，班組長(zhǎng)和員工隊(duì)伍整體素質(zhì)普遍提高，班組的戰(zhàn)斗堡壘作用得到充分發(fā)揮，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的基礎(chǔ)地位進(jìn)一步鞏固。

三、人文關(guān)懷方面

人文關(guān)懷保障一線員工健康。XX公司分會(huì)組織職工代表對(duì)勞動(dòng)保護(hù)工作進(jìn)行巡視，對(duì)集體合同落實(shí)情況、安全生產(chǎn)、夏季施工特殊防護(hù)等工作進(jìn)行督促和檢查。先后組織了國(guó)外施工人員家屬慰問(wèn)、“冬送溫暖、夏送清涼”、玫瑰關(guān)愛一線等慰問(wèn)行動(dòng)，將公司的關(guān)懷送給職工，鼓勵(lì)職工干勁。

四、調(diào)查研究方面

深入開展調(diào)查研究，提高工作水平。今年以來(lái)，我積極參加公司工會(huì)開展的工會(huì)干部作風(fēng)建設(shè)“四個(gè)一”主題活動(dòng)及工運(yùn)理論調(diào)研工作。在“四個(gè)一”活動(dòng)中，我進(jìn)行了關(guān)于班組管理創(chuàng)新的有效途徑的專題調(diào)研，首先是參加掛鉤班組的班務(wù)管理、安全生產(chǎn)、民主建設(shè)等班組活動(dòng)，了解班組建設(shè)工作的現(xiàn)狀，而后以送電工和安全員的身份參加施工生產(chǎn)，體驗(yàn)施工一線職工的工作過(guò)程，并對(duì)施工一線員工們進(jìn)行了主題為“抓好施工現(xiàn)場(chǎng)安全文明施工”的集體談心，激勵(lì)大家的工作熱情，宣傳安全第一的理念。通過(guò)開展調(diào)查研究，掌握了班組建設(shè)工作的情況，為今后工作開展提供了有力保障。五、自身學(xué)習(xí)方面

注重理論學(xué)習(xí)，始終保持思想上的先進(jìn)性。一年來(lái)，我始終堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)，積極參加公司工會(huì)組織的各種學(xué)習(xí)活動(dòng)，并組織職工干部進(jìn)行集中學(xué)習(xí)。同時(shí)，我還認(rèn)真學(xué)習(xí)現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)，關(guān)注電力建設(shè)企業(yè)所面臨的形勢(shì)，學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理理念，積極拓展視野，拓寬思路，不斷提高自身理論水平和管理能力。我始終把學(xué)習(xí)貫穿始終，通過(guò)不斷學(xué)習(xí)，提高了思想覺悟，堅(jiān)定了政治信仰，始終保持了思想上的先進(jìn)性。

各為代表，本人201*年度履行職工代表職責(zé)報(bào)告完畢，在今后的工作中，我將進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提升自身綜合素質(zhì)，團(tuán)結(jié)和依靠廣大干部職工，廣泛深入施工一線工地，了解職工意見和建議，以公司發(fā)展為己任，盡心盡責(zé)為職工謀福利，發(fā)揮職工代表最大作用。

最后，我誠(chéng)懇希望各位代表多提寶貴意見。謝謝大家!

XX公司：XXX

201*年XX月XX日

擴(kuò)展閱讀：電力公司企業(yè)工會(huì)201*年工作總結(jié)

XX公司工會(huì)201*年工作總結(jié)

進(jìn)入201*年以來(lái)，在公司領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在分公司黨支部和行政的大力支持與配合下，XX公司工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，強(qiáng)化自身建設(shè)，按照年初職代會(huì)制定的工作計(jì)劃，推進(jìn)企業(yè)民主管理、推進(jìn)職工素質(zhì)提高、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、推進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了全年的各項(xiàng)工作任務(wù)。通過(guò)扎實(shí)細(xì)致的工作，在民主管理、企務(wù)公開、班組建設(shè)、創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)、職工素質(zhì)提升、維護(hù)女職工權(quán)益等方面，取得了明顯成效。

一、201*年工會(huì)工作總結(jié)

（一）開好職工代表大會(huì)，堅(jiān)持各項(xiàng)管理制度貫徹落實(shí)XX公司工會(huì)作為單位民主管理的組織者和參加者，始終堅(jiān)持把開好職代會(huì)作為自己的工作重點(diǎn)抓好。組織召開了XX公司X屆X次職代會(huì)和X屆X次職代會(huì)，傳達(dá)送變電公司職代會(huì)精神，并對(duì)分公司工作進(jìn)行總結(jié)和梳理。堅(jiān)持職工代表組長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)制度、民主監(jiān)督制度和職工代表巡視制度，對(duì)涉及XX公司發(fā)展和職工切身利益的重大問(wèn)題，堅(jiān)持通過(guò)民主程序交由職工代表討論決定。

（二）維護(hù)職工合法權(quán)益，開展合理化建議活動(dòng)

維護(hù)職工的根本利益和合法權(quán)益，是對(duì)職工的最大關(guān)愛。今年，XX公司工會(huì)代表職工與公司簽訂勞動(dòng)合同，集中體現(xiàn)著對(duì)職工切身利益的保護(hù)。注重維護(hù)職工參政議政的權(quán)利，廣泛發(fā)動(dòng)職工提合理化建議，內(nèi)容涉及施工生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、職工權(quán)益等方面。今年參與提合理化建議員工達(dá)XX人，共征得合理化建議XX條，被公司采納XX條。

（三）深化企務(wù)公開工作，增強(qiáng)員工和企業(yè)之間的互信XX公司嚴(yán)格按照公司企務(wù)公開工作方法有序開展工作，在3個(gè)層面的企務(wù)公開工作中標(biāo)準(zhǔn)體系健全，組織機(jī)構(gòu)、工作職責(zé)、公開內(nèi)容、公開形式、公開程序明確；施工隊(duì)、班組堅(jiān)持做好班組施工任務(wù)和工作安排、工作制度和工作流程、職工考勤、推選陷阱情況、日常備品備件使用消耗情況等公開工作，有效發(fā)揮職工的監(jiān)督作用，打消職工思想顧慮。XX公司結(jié)合現(xiàn)實(shí)情況，對(duì)前方施工單位和后方單位實(shí)行“原則統(tǒng)一、形式有別、確保落實(shí)”的方針，扎實(shí)開展企務(wù)公開工作。為解決施工項(xiàng)目部各項(xiàng)工作受時(shí)間空間阻礙問(wèn)題，公司充分利用網(wǎng)絡(luò)開展工作。在保證企業(yè)機(jī)密的基礎(chǔ)上，拓展企務(wù)公開工作渠道及形式，充分利用因特網(wǎng)，采用飛信、郵件等形式，使企務(wù)公開工作與時(shí)俱進(jìn)，力爭(zhēng)達(dá)到覆蓋面百分之百的目標(biāo)，使企務(wù)公開工作與時(shí)俱進(jìn)，增加了工作透明度，增強(qiáng)了員工和企業(yè)之間的互信。

（四）發(fā)揮工會(huì)職能作用，服務(wù)“三集五大”體系建設(shè)XX公司工會(huì)利用公告欄、宣傳冊(cè)、項(xiàng)目部職工書屋等多種形式宣傳“三集五大”體系的目的意義，并利用職工代表巡視檢查的機(jī)會(huì)，深入一線了解職工關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)和思想動(dòng)態(tài)，征求職工對(duì)“三集五大”體系建設(shè)的意見建議，推動(dòng)職代會(huì)會(huì)議精神的落實(shí)，引導(dǎo)職工以積極向上、理性平和的心態(tài)，正確對(duì)待變革、理解變革、支持變革、積極參與變革，為“三集五大”體系建設(shè)順利實(shí)施發(fā)揮保障作用。

（五）組織職工參加鄭州市第十屆職工技術(shù)運(yùn)動(dòng)會(huì)500KV送電線路架設(shè)工競(jìng)賽

組織技能人員參加技術(shù)比武活動(dòng)，既是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，促進(jìn)人的全面發(fā)展的需要，也是提升職工素質(zhì)，維護(hù)職工根本利益的需要。XX公司分會(huì)高度重視，在準(zhǔn)備會(huì)議上成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)技術(shù)運(yùn)動(dòng)會(huì)的組織管理工作，認(rèn)真梳理競(jìng)賽流程，合力安排人員參加，確保競(jìng)賽的順利進(jìn)行。XX公司工會(huì)將以此次技術(shù)比武為契機(jī)，引導(dǎo)職工把心思用在事業(yè)上，把時(shí)間用在工作上，把精力用在崗位上，在提升技能水平的同時(shí)，將職工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到公司全年目標(biāo)任務(wù)上來(lái)。

（六）廣泛開展群眾性文體文化活動(dòng)，營(yíng)造文明和諧的企業(yè)氛圍XX公司積極組織職工參加公司工會(huì)開展的“爭(zhēng)創(chuàng)十佳項(xiàng)目部”、“重點(diǎn)工程勞動(dòng)競(jìng)賽”、“安康杯”競(jìng)賽等多項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽。公司以文體聯(lián)賽為契機(jī)，組織了“XX”系列活動(dòng)，XX公司積極組織職工參加了繪畫、氣排球、乒乓球、廣播操等多項(xiàng)比賽，并獲得XX比賽第X名、XX比賽第X名的優(yōu)異成績(jī)，其他項(xiàng)目的比賽也取得了不錯(cuò)的成績(jī)，通過(guò)參加活動(dòng)，提高了職工凝聚力和積極性，充分體現(xiàn)了職工團(tuán)結(jié)向上、努力拼搏的精神面貌。XX公司分會(huì)以“全民健身日”活動(dòng)為契機(jī)，組織職工工間在辦公樓道內(nèi)做廣播操，并結(jié)合工作實(shí)際，進(jìn)行了踢毽子、打羽毛球、舉啞鈴等一系列的健身活動(dòng)，認(rèn)真落實(shí)公司“四個(gè)關(guān)愛”要求，把健身意識(shí)融入到職工的思想中去，激發(fā)職工群眾的健身熱情，使健身活動(dòng)成為一種常態(tài)，促進(jìn)職工身心健康，營(yíng)造文明和諧的企業(yè)氛圍。

（七）開展職代會(huì)質(zhì)量評(píng)估工作，提高職代會(huì)質(zhì)量為提高職代會(huì)質(zhì)量，充分發(fā)揮職代會(huì)作用，XX公司開展了職代會(huì)質(zhì)量評(píng)估工作，對(duì)職代會(huì)的組織領(lǐng)導(dǎo)、制度保障、運(yùn)行規(guī)范、職權(quán)落實(shí)、作用發(fā)揮、工作創(chuàng)新等方面進(jìn)行評(píng)估和測(cè)評(píng)。同時(shí)，公司職工代表對(duì)本年度工作情況進(jìn)行述職，并由職工對(duì)職工代表述職情況進(jìn)行評(píng)估和測(cè)評(píng)。通過(guò)職代會(huì)質(zhì)量評(píng)估工作，職代會(huì)工作和制度得到不斷深化、完善，職代會(huì)質(zhì)量明顯提升。

（八）人文關(guān)懷保障一線員工健康

XX公司分會(huì)組織職工代表對(duì)勞動(dòng)保護(hù)工作進(jìn)行巡視，對(duì)集體合同落實(shí)情況、安全生產(chǎn)、夏季施工特殊防護(hù)等工作進(jìn)行督促和檢查。先后組織了國(guó)外施工人員家屬慰問(wèn)、“冬送溫暖、夏送清涼”、玫瑰關(guān)愛一線等慰問(wèn)行動(dòng)，將公司的關(guān)懷送給職工，鼓勵(lì)職工干勁。

（九）維護(hù)女職工合法權(quán)益，提升女職工綜合素質(zhì)

我公司十分重視維護(hù)女職工的合法權(quán)益，組織全體女職工學(xué)習(xí)與她們職業(yè)健康息息相關(guān)的《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，使女職工們更深入了解自己在勞動(dòng)生產(chǎn)中應(yīng)當(dāng)享有的特殊待遇。積極動(dòng)員參加公司的舉辦女工培訓(xùn)班、女職工文化大講堂，開展了“崗位成材，自我達(dá)標(biāo)”活動(dòng)，開展讀書活動(dòng)，不斷提升女職工素質(zhì)。在“三八”婦女節(jié)期間，組織女職工開展關(guān)愛一線活動(dòng)，極大地調(diào)動(dòng)和激勵(lì)了女職工的積極性，推動(dòng)了XX公司健康穩(wěn)定發(fā)展。

二、存在的主要困難和問(wèn)題

雖然XX公司工會(huì)取得了一定的成績(jī)，但今年因?yàn)閱挝还こ桃?guī)模小、數(shù)量較多，而且施工地點(diǎn)分散，管理人員數(shù)量凸顯不足，使得工會(huì)在一線開展活動(dòng)較少，對(duì)一線職工的工作和生活情況了解較少。在相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)期內(nèi)，XX公司仍然存在基礎(chǔ)薄弱、人員負(fù)擔(dān)沉重、產(chǎn)業(yè)規(guī)模小、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力不足的困難，經(jīng)濟(jì)效益和主業(yè)差距仍然較大，職工收入也存在差距，如何保證公司職工隊(duì)伍穩(wěn)定、壯大、和諧是一個(gè)系統(tǒng)工程，需要花大力氣來(lái)解決。

友情提示：本文中關(guān)于《201*年度電力公司企業(yè)工會(huì)主席職工代表述職報(bào)告》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，201*年度電力公司企業(yè)工會(huì)主席職工代表述職報(bào)告：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問(wèn)題，請(qǐng)聯(lián)系我們及時(shí)刪除。

《201*年度電力公司企業(yè)工會(huì)主席職工代表述職報(bào)告》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請(qǐng)保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.7334dd.com/gongwen/550280.html

• 上一篇：銀行信貸管理部員工述職報(bào)告
• 下一篇：我的201*年度內(nèi)控工作個(gè)人述職報(bào)告