藥廠參觀心得

天津天成制藥有限公司實習報告

在201*年8月28日，在天津商業(yè)大學幾位教授的組織下，我們去了天津天成制藥有限公司參觀。在廠區(qū)參觀時，天成制藥有限公司員工嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L以及員工們認真、飽滿的工作狀態(tài)，給我留下了深刻的印象，我覺得也給我們這些大學生們上了一堂實訓課程。

天成制藥有限公司始建于1985年，占地面積近3萬平米，現(xiàn)有員工700余人，總公司設在天津市西青區(qū)，在美國、德國及加拿大擁有4個全資子公司，是集科研、生產和貿易于一體的國際型高科技企業(yè)。年銷售額近3.6億元，資產總額近1億元。先后被評為中國功能食品原料百強企業(yè)、中國天津百強私營企業(yè)、天津市先進企業(yè)、科技先導型企業(yè)、農業(yè)部走出去先進企業(yè)、農業(yè)銀行AAA級信用企業(yè)。

該公司擁有完善的質量管理體系和先進的生產設備，設有十余個藥品生產車間及具有世界先進水平實驗室和化驗室，還有完善動力供應系統(tǒng)和水處理系統(tǒng)。

該公司主要生產醫(yī)藥原料藥、醫(yī)藥中間體、運動營養(yǎng)品及原料、功能食品原料、其他制品，產品與美國和歐洲多家跨國企業(yè)訂有常年包銷協(xié)議，暢銷100多個國家和地區(qū)，特別是一水肌酸在1999年美國反傾銷訴訟中，成為中國唯一一家在美國以零稅率獲勝的產品，現(xiàn)已占美國市場的三分之一份額，國家科技部于201*年列入國家火炬計劃。肌酸產品先進生產工藝還取得了尤里卡世界發(fā)明金獎、美國國家發(fā)明專利（US6.326.513B1）、美國FDA食品加工注冊證書、榮獲國際（天津）發(fā)明專利及新技術產品博覽會金獎。研制的甘氨酸提純新工藝，在1992年美國第116期《化學文摘》發(fā)表；1993年獲得中國國家發(fā)明專利證書。

該公司將企業(yè)自主研發(fā)和創(chuàng)新作為企業(yè)長遠發(fā)展的動力和源泉，近年來，除肌酸或肌酸一水物獲得美國和中國專利外，二甲甘鹽酸鹽的制備方法（美國專利授權號：US.6,875,890B1）；甜菜堿制備方法（美國專利授權號：US.6,875,890B1）；二肌酸蘋果酸制備方法（美國專利授權號：US.7,339,077B2）；肌酸乙酯鹽酸鹽制備方法（中國專利授權號：ZL.201*10014797.6）；等多個品種獲得美國和中國專利，十幾個產品的專利申請正在受理中。201*年5月，該公司成為美國天然產品協(xié)會（簡稱NPA）會員，經該協(xié)會委托美國第三方GMP認證，達到A符合等級。該公司技術中心是天津市認定的企業(yè)技術中心，先后開發(fā)出多項醫(yī)藥技術前沿的新產品，在世界推崇的十大運動營養(yǎng)品中，天成公司占據(jù)了三個。

該公司生產的醫(yī)藥原料藥產品均已獲得國家食品藥品監(jiān)督管理藥品生產批準文號。通過了GMP認證、ISO9001.201*國際質量體系認證及美國、以色列等多邊認證。該公司是中國化學制藥工業(yè)協(xié)會會員和中國醫(yī)保商會會員。

來到該公司，首先我們聽到了該公司高廠長的講話，真的是受益匪淺。隨后，我們看到了肌酸和甜菜堿的生產過程，讓我們無處不感受到天成制藥廠井然有序的工作順序，先進的制藥設備，精益求精的制藥精神。所以我想，正是這種精神，才能讓天成制藥廠在同等企業(yè)中勝出。最后，我們結束了此次參觀，我感覺自己接收到了一種企業(yè)文化的洗禮。

在天成制藥廠中，我還看到了中國科技的發(fā)展，正是這種追求知識，追求科技的精神，將天成制藥推向了一個更高的層次，走出國門，走向世界。

參觀后我覺得，我們應該在做任何事之前先要做一個有崇高的理想、堅定的信念和高尚的情操、徹底地擺脫了動物本性，能夠把自己的欲望限制在合理的范圍內、注重道德修養(yǎng)、自覺地遵守社會公德、家庭美德和職業(yè)道德、光明磊落、公道正派、牢記全心全意為人民服務的宗旨的人。堂堂正正做人，規(guī)規(guī)矩矩做事，做好自己的本職工作，在這基礎之上努力進步，爭取能有進一步的提高。

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參觀沈陽東陵藥廠有感

[計劃]

時間：201*年3月3日地點：沈陽市東陵藥廠

主題：參觀東陵藥廠的產品生產流程及參觀后的感想組員：制藥一班部分同學[總結]

今天我和組員們帶著無比激動地的心情參觀了沈陽市東陵藥廠，這是我們第一次參觀藥廠。本次活動后徹底改變了同學們對傳統(tǒng)制藥的看法。連貫的流水生產線將中藥中有效成分提取、濃縮……制成成品，就像有名的百年樂一樣，都是由此而來。藥廠雖然小但是設備還是很齊全，而且那里的通風設備也很好，不是像藥房一樣為藥味所包繞.

東陵藥廠共生產62種產品、分別為新型狗皮膏、特制狗皮膏、麝香壯骨膏、傷濕去痛膏、板藍根片、復方乙酰水楊酸片、葛洪腳氣水、天麻膠囊、鼻炎靈片等。首先，我們參觀了藥廠的車間、辦公樓等。其中，參觀生產橡膠膏和酊水車間給我留下了深刻的印象。我們先要換上白大褂，然后女工和男工從不同的門進入車間，之后還要進行消毒等很多程序……首先映入眼簾的是一個掛在墻上的牌子，上面有生產藥品的流程以及這個車間的地形。此車間總共分為四個小車間，我們首先看到的是酊水車間，酊水主要包括皮炎酊酊，樂輔業(yè)，還有腳氣水，皮炎酊酊主要是治皮膚病的，車間主任給我們簡單地介紹了一下這些酊水的制備過程，即：首先把原料放到儲存庫檢驗投料（2次）打批號出成品罐裝入成品庫。接著我們又參觀了橡皮膏的制備過程。橡皮膏主要包括狗皮膏、麝香壯骨膏、心型狗皮膏、傷滋去痛膏、天龍八毒膏，而橡膠膏的制備過程就比較復雜了，橡膠膏主要是治受風或是關節(jié)疼痛的。車間主任又給我們介紹了一下橡膠膏的主要制備過程，即：先領料化成輔料用機器碾成網(wǎng)狀加輔料將其鋪平放到烘箱里進行加溫（120度）放到涂膠機中進行涂膠用機器纏卷用機器切成片檢驗打批號（半成品）進行包裝最后裝盒放入箱中。我們看到了制備橡膠膏的整個過程，過程中的烘箱有3、4個，我們沒有進去，因為那時正在工作。狗皮膏的味道很大，滿車間都是一股狗皮膏的清涼薄荷味，生產的每一件產品都要經過很復雜的程序，每一個過程都有很多的細節(jié)。之后，我們還參觀了主任部、生產部、管理部等等，員工們都忙碌著。據(jù)我所知，現(xiàn)在東陵藥廠效益很好，工人們每天都在加班，所以其它的車間我們沒有進去，只是了解了橡膠膏的車間。我們很感謝車間主任為我們作的介紹。經過參觀到我們才了解到，原來我們吃得許多藥都是我們沈陽市東陵藥廠生產出來的。

此次我們參觀東陵藥業(yè)，頗有感想。從大門進入藥廠，我們就感受到了東陵藥廠的雄厚實力。藥廠干凈整潔，設施齊全，風景也很漂亮。當我們來到制橡皮膏的車間時，車間主任熱情的帶領我們參加了她管轄范圍內的車間，車間的管理非常嚴格，每個人都帶上了口罩，主任對車間像我們一一做了介紹，她講得很認真，我們也聽得津津有味。通過她的介紹，我們了解到東陵藥業(yè)是一家擁有自主知識產權、朝氣蓬勃、富有創(chuàng)新意識的知識型、科技型的大型制藥企業(yè)。它以創(chuàng)新、科技、人才、治理的核心優(yōu)勢和嚴謹、科學、兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍的具體行為來服務社會。我們看到了每一個工人都在以嚴謹和認真的精神工作，這就使我想到作為一個醫(yī)學院的學生就要以科學嚴謹?shù)膽B(tài)度對待所學的專業(yè)，做到團結、嚴謹、求實、創(chuàng)新。我們參觀了橡皮膏的整個制作過程，那些工人可能連我們來過都不知道，他們的眼睛從來沒離開過自己的工作。這是他們敬業(yè)愛崗精神的一種體現(xiàn)，值得我們學習。

要想把一個企業(yè)做大不是很困難，但是要把一個企業(yè)做長久甚至長盛不衰卻是很不容易的。我曾經在一些統(tǒng)計上看到過，長壽企業(yè)與曇花一現(xiàn)的企業(yè)之間，最大的區(qū)別在于企業(yè)文化中的核心價值觀和企業(yè)的核心競爭力。而核心競爭力就是企業(yè)在生產經營中隨著市場、科技進步、內部及外部環(huán)境的變化而保持自己不可被替代的一種能力。這種能力之所以重要，是因為它帶來的競爭性是買不來、帶不走、學不到甚至是不可替代、無法模擬的。

通過今天的實踐我想了很多，我學到工作時就要有一絲不茍的精神去對待自己的工作�，F(xiàn)在的工作很難找，要學好自己的專業(yè)，有一技之長才是自己能生活下去的鐵飯碗。今天我也了解了當今社會需要什么樣的人才，到工作崗位上時又應該具備怎樣的素質等等。我能有這樣一次機會來到藥廠參觀我感到很榮幸。我還記得，當我向車間主任問及關于企業(yè)文化的問題時，她說：“企業(yè)文化是指在一定的社會經濟條件下通過社會實踐所形成的并為全體成員遵循的共同意識、價值觀念、職業(yè)道德、習慣性的行為規(guī)范和準則的總和。而正是這些統(tǒng)一的價值觀、共同的認知體系才使得一個企業(yè)擁有強大的核心競爭力。每一個進入藥廠的員工（小到負責清潔工作的工人，大到項目經理）在來到工作崗位之前，都需要提前進行培訓。這使我了解到要想干好工作不僅要有學歷還要有能力，學歷是基礎，能力是使自己發(fā)展起來的階梯，要發(fā)展好就要有能力。一個企業(yè)當且僅當它有一定積極的社會作用時才能夠屹立于競爭激烈的市場�！逼鋵嵢瞬殴倘恢匾�，文化才是要害。的確，頂尖的人才，可以通過彼此間的合作生產出世界上最好的產品，但也可以上演最慘烈的斗爭。假如組織缺乏凝聚力和團結合作的精神，這個組織也只是一盤散沙，這個時候人才的增多，不過是增大內耗而已。所以，藥廠需要它特有的企業(yè)文化，不但如此，任何企業(yè)都需要其獨特的企業(yè)文化。因為，企業(yè)文化標志著該企業(yè)的視野和品位，一個企業(yè)假如沒有文化，尤其是沒有自身特色的企業(yè)文化，那它就好比是建造房子時，只有磚、瓦、沙子，而沒有水泥（凝聚劑）一樣�？傊�，當企業(yè)的發(fā)展達到了一定的高度時，為了能再上一層樓，再創(chuàng)新的輝煌，這個企業(yè)就必然要提高它的文化素質。通過這次實踐，我們發(fā)現(xiàn)，畢業(yè)的大學生與合格的企業(yè)員工相差甚遠。且不談技術上的差別，或者是與人的交往能力的差距，單是大學生需要進行的角色轉變就已經相當大了。從學校走向社會，從教室走向工作崗位，由學生變成員工，無論生活方式，還是生活環(huán)境；無論是思維方式，還是思考方法，都要發(fā)生很大的變化才能適應這個社會，所以，我們要面對的還有很多，我們要走的路還很長。

在組織活動中，也存在和暴露了一些問題。在此將其記錄一下，以備日后參考。

活動之前，未能充分準備資料，這使得我們在詢問問題時，顯得較為被動，完全是外行，許多知識在過后很久才能想起如何發(fā)問。有關活動時間問題，在本次活動中，由于我們是自行搭車去，有些同學去的遲到了，所以我們應該時時都應該謹記這個教訓，要有時間觀念。

參觀了藥廠，同學們都受益匪淺，知道了真正的藥物生產是怎么一回事，書本上學到的知識也具體化、形象化了，并親身體驗了制藥車間對衛(wèi)生的嚴格要求，工作人員嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，讓同學們對自己和自己的專業(yè)有了新的認識和了解。

201*級制藥工程一班

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