201*年龍山街道勞動保障所工作總結

201*年龍山街道勞動保障所工作總結

根據縣人力資源和社會保障局年初的工作要求和具體安排部署，我街道勞動保障所在縣局以及街道黨委、街道政府的領導下，按照完善政策、突出重點，狠抓落實的工作要求，使各項工作都取得了新的進展，較好地完成了上級下達的各項工作目標任務，現總結如下：1、加強領導，明確目標任務

街道黨委、政府高度重視勞動保障工作，在總結過去經驗教訓的基礎上，健全完善了勞動保障工作領導小組，并且將社會保障和促進充分就業(yè)工作納入黨政一把手重要工作內容，使今年的勞動保障工作，在領導心目中有位子，在工作思路上有點子，遇到問題有法子。所以，我們在年初就按照縣局下達的各項工作目標任務制定了工作計劃，確定了全街道勞動保障工作的目標任務。同時，街道政府與各村委會、社區(qū)簽訂了目標管理責任書，并將此項工作納入了年終目標考核。

2、完善機構建設

為了將就業(yè)服務和社會保障等工作落到實處，做到扎實，今年我街道勞動保障所進一步完善了機構建設，確定了1名專職人員。在轄區(qū)內的村、社區(qū)和農民集中居住區(qū)均建立了勞動保障工作站，安排了工作人員，這樣使我們在為勞動者服務時擁有了更多的網點，不但讓勞動者感覺方便，我們的工作效率也大大提高了。3、加大農村勞動力培訓和轉移力度

截至201*年底，我街道完成農村勞動力職業(yè)技能培訓420人，完成全年計劃的100%。在下一步的工作中，我們打算大力開辟新的就業(yè)渠道，通過參加專場招聘會、了解企業(yè)用工需求等形式將空崗信息、職業(yè)指導、技能培訓等針對性服務送到農村閑置勞動力手中，進一步鞏固了農村勞動力轉移培訓力度。4、做好就業(yè)和再就業(yè)援助服務

一是認真做好《再就業(yè)優(yōu)惠證》的初審工作，目前已辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》初審103人，并對已辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員名單報送勞動部門，促進了就業(yè)和再就業(yè)。二是實施再就業(yè)援助。5戶低保家庭均實施了結對幫扶，并建立了結對聯系卡，其中一人從事葡萄種植，一人給企業(yè)看門，其余三人均實現了靈活就業(yè)。充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建方面：街道社區(qū)正著手建立城鎮(zhèn)困難群體個人檔案資料，下一步將開展上門服務，為下崗失業(yè)人員送政策、送崗位、送溫暖，幫助解決實際困難，為下崗職工提供再就業(yè)咨詢。同時新湖居委會、西峰壩居委會

已和澗塘村已通過了充分就業(yè)村（居）的考核。在此基礎上，我們打算結合農村勞動力轉移和勞務輸出，統籌解決城鎮(zhèn)下崗職工和農村勞動力轉移問題，為農轉非人員、下崗失業(yè)人員以及4050人員成功實現就業(yè)做出積極努力。

5、做好勞動監(jiān)察，理順勞動關系。

1、今年以來，我街道勞保所累計接受各類大小勞資、勞動合同糾紛35起。并成功調解糾紛30起，移交仲裁1起，目前正在調解3起。2、督促轄區(qū)內各類企業(yè)簽訂勞動用工合同；3、及時受理、查處轄區(qū)內的勞動信訪案件。對發(fā)生在轄區(qū)內的勞動爭議和勞務糾紛要依法進行調解；4、對違反勞動保障法律法規(guī)行為的，要及時向縣勞動和社會保障監(jiān)察大隊匯報。并在縣勞動和社會保障監(jiān)察大隊的指導下，協助做好轄區(qū)內的勞動用工年檢、工傷認定等其他勞動保障監(jiān)察工作。

6、認真做好上級交辦的各項工作任務

1、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險按照年初人力資源和社會保障局的擴面要求，經過大力宣傳，積極動員，現已有218名符合參保條件的人員參加了此項保險，享受保險待遇。

2、201*年的城鎮(zhèn)人員醫(yī)療保險宣傳參保活動也已展開，繳費參保工作將于25日結束。

龍山街道勞動保障工作中存在的主要問題和困難：我街道的勞保工作雖然取得了一定的成績，但隨著工作的進一步開展也出現了一些問題和困難，與街道政府和縣局的要求也還存在差距，農村勞動力轉移工作十分艱巨，這些都與主客觀因素有關，主要表現在部份人員擔心上當受騙，對陌生世界存在畏懼感和“家鄉(xiāng)寶”觀念較強，還存在著“在家千般好，出門萬事憂，金窩銀窩不如自己的草窩”等觀念意識，這樣就給勞務輸出工作帶來了問題和困難。

1、思想認識不足，組織工作有待改進從目前龍山街道勞務輸出的狀況來看，村與村之間仍然存在著對勞務輸出重要性和必要性認識不足，出現村與村之間勞動力輸出的數量和質量存在很大差距，部分地區(qū)的勞務輸出仍然是民間自發(fā)的、無序的，缺乏有效的組織領導，致使勞動力輸出效率不高，農民工的合法權益難以得到有效保護，一定程度上打擊了農民工的積極性。

2、宣傳力度還不大，廣度深度不夠，勞務輸出工作還未形成社會的共識，廣大農村勞動力對外出務工心存疑慮，怕這怕那，沒有從“以地為生”的束縛中解放出來，還停留在“在家安單”的鄉(xiāng)土觀念上。

3、城鎮(zhèn)醫(yī)保擴面工作力度不大，未能將我街道的部分私營企業(yè)、靈活就業(yè)人員納入社會統籌范圍之內。

4、深入基層依法強制征繳社會保險費的力度不大，社保參保人數尚有待進一步提高。

龍山街道勞動保障所下一步的工作打算

1、要提高對勞務輸出重要性，必要性的認識，切實加強領導，強化勞務輸出工作。街道要進一步把勞動力輸出作為調整產業(yè)結構，解決農民增收，促進農村經濟發(fā)展的一項重要措施來抓，從政策上、體制上為勞務輸出創(chuàng)造有利的環(huán)境，并切實加強組織領導，把我街道的勞務輸出提升到一個新的水平。

2、加強培訓，提高我街道勞動力素質

加大對農村人力資源開發(fā)的投入，積極爭取縣培訓資金，開展特色培訓和對口培訓，把用工需求與培訓銜接起來，通過就業(yè)指導、技能培訓、考核發(fā)證、推薦上崗等方式，實行先培訓后輸出。要充分利用現有的技校培養(yǎng)渠道，保證新增勞動力的素質，有針對性地組織勞動力上崗前的技能培訓，做到先培訓，后就業(yè)，提高我街道外出務工人員的綜合素質，以適應勞動力就業(yè)的需要，從而突破行業(yè)、崗位的條件限制，進而實現量上的規(guī)模擴張和質的飛躍發(fā)展。這樣既提高了勞動者的綜合素質，同時又促使勞務輸出的穩(wěn)定和提高，為勞務輸出奠定良好的基礎。

3、加快發(fā)展二、三產業(yè)，為勞動力的就地轉移創(chuàng)造空間

一是加快新區(qū)配套服務產業(yè)建設的力度，推動我街道二、三產業(yè)的發(fā)展。二是積極鼓勵個體私營業(yè)主創(chuàng)業(yè)，提升現有鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的規(guī)模及經營管理水平。三是切實推進農業(yè)產業(yè)化進程，特別是葡萄、楊梅產業(yè)化發(fā)展。通過二、三產業(yè)的就業(yè)渠道及就業(yè)崗位的增加，為勞動力的就地轉移創(chuàng)造條件。

4、加大宣傳力度，爭取用城鄉(xiāng)居民聽得懂的語言，便捷的辦理流程，促進各類社保的參保工作。

過去的一年我們雖然取得了些許成績，但仍然還存在很多不足的地方，只有當我們真正用心想事，用心干事才能在以后的工作中更上一個臺階。

龍山街道勞動保障所201*年12月20日

擴展閱讀：201*年龍山街道社保工作總結

201*年龍山街道半年社保工作總結

1、加強街道下轄11個村（居）社區(qū)勞動和社會工作保障站的業(yè)務培訓工作，定期召開會議，原原本本傳達縣局政策文件精神，使基層勞動保障工作者及時領會有關文件精神，嚴格按照有關規(guī)定和程序辦事。

2、農村勞動力轉移和勞動力技能培訓工作：勞動力技能培訓全年指標420人，現完成培訓300人，完成全年指標的95%。

3、做好被征地農民的應保盡保工作：今年街道初審西峰壩和后洋村的231名失地農民保障工作。積極開展城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險工作的宣傳，指導社區(qū)擴大城鎮(zhèn)醫(yī)保的參保范圍。

4、做好轄區(qū)內城鎮(zhèn)居民的靈活就業(yè)社保補貼申請初審工作，半年初審1037人。

5、完成了六個月的企業(yè)用工調查，并及時上報企業(yè)用工需求。開展轄區(qū)內企事業(yè)單位的勞動年檢工作。

6、做好轄區(qū)內的勞動爭議調解工作，受理并調解成功勞資糾紛案件23起，督促轄區(qū)內企業(yè)建立勞動爭議調解組織，并及時向縣勞動保障監(jiān)察大隊備案。做好簡易工傷（3000元以下）的受理、核查，認定工作，并及時報送。半年簡易工傷報送12起。

7、大力推進城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作，截至6月底，已登記并繳費開戶人，同時做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的待遇審核和喪葬費發(fā)放工作。

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