省腫瘤醫(yī)院召開行政職能科室上半年工作匯報會

省腫瘤醫(yī)院召開行政職能科室上半年工作匯報會

9月9日和13日下午，省腫瘤醫(yī)院召開了行政職能科室201*年上半年工作匯報會，22個職能科室分別進行了匯報。全體院領導、中層干部及各科室護士長參加了匯報會。

各行政職能科室匯報的主要內容包括上半年工作情況，下半年工作打算和科室建設和發(fā)展中存在的問題以及解決方案三部分內容。各職能科室對自己的日常工作，工作職責和工作范疇等進行了匯報，就工作中存在問題、發(fā)展瓶頸等進行了分析和探討，提出了一些如何提高工作效率、優(yōu)化服務環(huán)節(jié)，更好地為臨床一線服務，更好地當好領導的參謀助手的意見和建議。同時還要牢固地樹立為臨床服務、為職工服務、為病人服務的觀念，及時地為他們排憂解難，保駕護航。在聽取全部科室匯報后，黃歐平院長指出，行政職能科室要有大局意識，要有全局觀念，不僅要起到連接紐帶，為領導決策提供參考的作用，還要創(chuàng)新管理理念，在實現醫(yī)院管理規(guī)范化、標準化、科學化上下功夫，實現“管理出效益”的目標。

據了解，今年以來，該院創(chuàng)新行政工作方式，采取領導到各科室行政查房現場辦公，召開臨床醫(yī)技科室聯席會、臨床門診醫(yī)技季度匯報會、機關職能半年匯報會等形式，有效地促進科室間的相互交流，有力地推進各方面的工作。

擴展閱讀：半年工作總結新聞稿

認真總結分析不足明確任務再抓落實我院召開201*年行政職能科室半年工作總結會

7月16日上午，我院在門診六樓會議室召開了行政職能科室半年工作總結會。會議由副院長魯潘貴主持，領導班子成員、縣功分院負責人及行政職能科室主任參加了會議。

會上，縣功分院負責人和22個行政職能科室的主任結合年初制定的工作目標和各科室工作職責，以多媒體的形式對本部門、本科室201*年上半年的工作進行了認真總結，全面匯報了上半年科室工作任務完成情況，查找了工作中存在的問題和不足，理清工作思路，提出了下半年工作打算。

杜敏院長對上半年各部門工作取得的成績給予了充分肯定。她指出，上半年，縣功分院和行政職能部門圍繞醫(yī)院中心工作，服務臨床一線，服務廣大患者，盡責盡責，在不同崗位都付出了辛勤地努力，保證了上半年各項目標任務的順利完成。同時，職能科室工作還存在檢查督導力度不夠，解決問題措施不多等不足和問題。杜院長就職能科室存在的問題，提出了“找方法、找措施、不找借口，不斷改進”的要求。針對下半年工作，杜院長要求各行政職能部門要樹立大局觀念，認真履行職責，敢于爭先創(chuàng)優(yōu)，加強溝通協調，形成工作合力，服務臨床和廣大患者，為確保全年目標任務的完成做出應有的貢獻。

(院辦李穎)

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