紀(jì)檢監(jiān)察室201*年工作總結(jié)

紀(jì)檢監(jiān)察室201*年工作總結(jié)

201*年，我室在委黨委、委紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)下，在省紀(jì)委的指導(dǎo)下，始終堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞委黨委中心工作，按委紀(jì)委的工作要點，以監(jiān)督管理、專項檢查、查辦案件、效能監(jiān)察、源頭治理為重點，認(rèn)真履行職責(zé)，扎實開展工作。為企業(yè)健康發(fā)展構(gòu)建有力保障�，F(xiàn)將一年工作任務(wù)完成情況如下：

一、加強對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的監(jiān)督管理

一是認(rèn)真貫徹落實《廉政準(zhǔn)則》和《廉潔從業(yè)若干規(guī)定》。組織召開了監(jiān)管企業(yè)貫徹落實《廉政準(zhǔn)則》和《廉潔從業(yè)若干規(guī)定》座談會，守祥書記到會并講話；二是認(rèn)真貫徹實施中央《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)�人有關(guān)事項的規(guī)定》和《關(guān)于對配偶子女均移居國（境）外的國家工作人員加強管理的暫行規(guī)定》兩項法規(guī)制度，制定下發(fā)了《省國資委開展學(xué)習(xí)宣傳貫徹兩項法規(guī)制度工作方案》。三是起草并向省紀(jì)委和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報送了關(guān)于監(jiān)管企業(yè)貫徹落實《廉潔從業(yè)若干規(guī)定》情況的報告；四是積極推行企業(yè)廉潔從業(yè)風(fēng)險管理制度，下發(fā)了《關(guān)于在部分企業(yè)開展廉潔從業(yè)風(fēng)險管理試點工作的通知》，提出了工作目標(biāo)、時間安排，規(guī)定了試點的主要內(nèi)容和方法步驟；組織開磷、赤天化、貴州鋼繩、茅臺集團(tuán)等四

戶企業(yè)開展廉潔從業(yè)風(fēng)險管理試點工作，并組織企業(yè)有關(guān)人員到北京、遼寧、寧夏等省（市）進(jìn)行學(xué)習(xí)考察。五是加強對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員特別是主要負(fù)責(zé)人的監(jiān)督、對重要崗位和經(jīng)營管理關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督、對人財物管理使用、關(guān)鍵崗位人員的監(jiān)督。今年監(jiān)管企業(yè)187名領(lǐng)導(dǎo)人員上報了個人重大事項報告，共有1594名中層以上領(lǐng)導(dǎo)人員和重要崗位人員填報了自查表，有32名集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員主動上交人民幣66.46萬元，港幣1萬元、金條、購物卡等禮金、傭金，有45名中層管理以下人員主動上交了44.71萬元。委紀(jì)委對10名新任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行了廉潔從業(yè)談話。六是按照中紀(jì)委、省紀(jì)委要求，撰寫了我委《深入貫徹落實廉潔從業(yè)規(guī)定，扎實推進(jìn)國有企業(yè)反腐倡廉建設(shè)》和《關(guān)于對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)消費調(diào)研報告》，參加中紀(jì)委8月份召開全國貫徹落實《廉潔從業(yè)若干規(guī)定》經(jīng)驗交流會。

二、工程建設(shè)領(lǐng)域突出和“小金庫”專項治理工作一是根據(jù)中央《關(guān)于開展工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理工作的意見》、省《關(guān)于印發(fā)貴州省關(guān)于組織開展工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題排查工作的意見》等有關(guān)文件、會議、通知精神，結(jié)合監(jiān)管企業(yè)實際情況，制定了《省國資委開展工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題再排查工作實施方案》；二是成立了“委工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理領(lǐng)導(dǎo)小組”和“委工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理辦公室”，為做好專項治理工作提供

了組織保障；三是組織召開了“監(jiān)管企業(yè)工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題再排查工作推進(jìn)會”，對排查工作進(jìn)行了再部署，守祥主任到會作了重要講話；四是成立了三個專項治理檢查組，深入11戶監(jiān)管企業(yè)17個項目，圍繞項目決策、土地使用、規(guī)劃許可、招投標(biāo)活動、工程建設(shè)實施和質(zhì)量管理、安全生產(chǎn)、物資采購和資金管理、建設(shè)項目信息公開和誠信體系建設(shè)等方面全面開展專項檢查，對企業(yè)自查中發(fā)現(xiàn)的問題，進(jìn)行督促整改；五是統(tǒng)計、匯總、梳理監(jiān)管企業(yè)201*年以來立項、在建、竣工5000萬元以上工程項目共75個，（其中參股企業(yè)18個，擴大內(nèi)需項目2個）；3000-5000萬元的工程項目13個，500-3000萬元的工程項目57個，分別發(fā)現(xiàn)問題238個、14個、62個，罰沒、補交款項共計500.3萬元。六是按照省工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理辦公室要求，上報了我委工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理工作報告；七是指導(dǎo)、協(xié)調(diào)監(jiān)管企業(yè)深入開展工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題排查工作。八是配合有關(guān)處室開展“小金庫”專項治理工作，并參加省檢查組對茅臺、水礦、六枝和黔晟開展專項檢查。

三、查辦案件工作

今年以來共初核6件，其中，辦結(jié)上級領(lǐng)導(dǎo)批示的4件信訪件的調(diào)查核實工作。指導(dǎo)企業(yè)查辦五起違紀(jì)違法案件，其中重點督辦烏開司、茅臺集團(tuán)工程建設(shè)領(lǐng)域違紀(jì)違法案件2件。結(jié)合工作實際，撰寫了《當(dāng)前監(jiān)管企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員違法

違紀(jì)案件特點、成因及對策》調(diào)研報告。

四、效能監(jiān)察工作

一是制定出臺了《貴州省國資委監(jiān)管企業(yè)效能監(jiān)察工作流程指南》，推進(jìn)效能監(jiān)察工作規(guī)范化、制度化。二是召開企業(yè)效能監(jiān)察工作座談會，總結(jié)交流了效能監(jiān)察的情況和經(jīng)驗，對深化企業(yè)效能監(jiān)察工作進(jìn)行了具體部署。三是指導(dǎo)企業(yè)圍繞管理中投資項目、財務(wù)管理、采購管理等熱點難點問題開展效能監(jiān)察，今年共立項243個。四是總結(jié)201*年企業(yè)效能監(jiān)察情況。據(jù)統(tǒng)計，監(jiān)管企業(yè)共立項352個，避免經(jīng)濟損失5679.254萬元，挽回經(jīng)濟損失4208.473萬元，節(jié)約資金11432.92萬元，查處違規(guī)金額612.4089萬元，提出監(jiān)察建議170條，發(fā)現(xiàn)案件線索7個，立案2個，處理違紀(jì)人員7人，作出監(jiān)察決定18個，建章立制597個。

五、源頭治理工作

一是按照省紀(jì)委下發(fā)的《貴州省201*年反腐敗治本抓源頭工作意見》要求，制定印發(fā)了《省國資委201*年源頭治理任務(wù)分解表》，明確了任務(wù)，落實了責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，牽頭處室、協(xié)助處室和完成時限。二是加強源頭治理工作。一年來，推進(jìn)監(jiān)管企業(yè)股份制改革，制定了《關(guān)于推進(jìn)省國資委系統(tǒng)監(jiān)管企業(yè)改革重組和調(diào)整的意見》，完成盤江煤業(yè)整體上市、林東、振華等企業(yè)引進(jìn)投資進(jìn)行增資擴股重組，提出了貴財投資、盤江和六枝工礦等企業(yè)改革重組方案。加強監(jiān)管企業(yè)

董事會建設(shè)，建立健全黨管干部與董事會依法選擇經(jīng)營管理者相結(jié)合的工作機制。今年制定了《貴州省國資委外派董事企業(yè)董事會規(guī)范運行暫行辦法》，指導(dǎo)企業(yè)加強和改進(jìn)董事會建設(shè)。推行外部董事制度，制定了《貴州省國資委監(jiān)管企業(yè)外部董事管理試行辦法》、《貴州省國資委監(jiān)管企業(yè)外部董事津貼管理試行辦法》。將盤江集團(tuán)作為“外大于內(nèi)”試點，向16戶國有獨資和1戶國有參股企業(yè)派出外部董事，建立了外部董事工作報告制度和考核評價制度。強化對企業(yè)改制、資產(chǎn)評估、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓等關(guān)健環(huán)節(jié)的監(jiān)督，確保國有資產(chǎn)安全。開展企業(yè)國有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓監(jiān)督檢查工作，督促監(jiān)管企業(yè)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓項目全部實現(xiàn)進(jìn)場交易。進(jìn)一步修訂了經(jīng)營業(yè)績考核辦法，完善了企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理有關(guān)規(guī)定。201*年與19戶監(jiān)管企業(yè)負(fù)責(zé)人簽訂今年業(yè)績責(zé)任書，并對責(zé)任書執(zhí)行情況進(jìn)行了動態(tài)監(jiān)控。三是會同有關(guān)處室積極開展節(jié)能降耗、挖潛增效、物資采購、產(chǎn)品銷售、應(yīng)收賬款和費用管理等方面的監(jiān)督檢查。

五、其它工作

在完成本職工作的基礎(chǔ)上，積極配合有關(guān)部門和處室完成企業(yè)巡視工作、干部考察、企業(yè)維穩(wěn)等，圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。

六、201*年工作打算

201*年，將認(rèn)真貫徹落實中央、省委和委黨委的要求，

堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，結(jié)合企業(yè)改革發(fā)展實際，認(rèn)真落實《工作規(guī)劃》，以監(jiān)督管理、專項檢查、查辦案件、效能監(jiān)察、源頭治理為重點，強化權(quán)力和制約監(jiān)督，堅決懲治和有效預(yù)防腐敗敗，形成拒腐防變教育長效機制、反腐倡廉制度體系、權(quán)力運行監(jiān)控機制，提高反腐倡廉建設(shè)成效。要重點抓好以下工作：一是切實加強國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的管理和監(jiān)督。二是積極開展對貫徹落實《廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《廉政準(zhǔn)則》和“三重一大”的監(jiān)督檢查。三是貫徹落實企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員重大事項報告制度，認(rèn)真開展警示談話、誠勉談話、任前廉潔談話。四是繼續(xù)深入開展“企業(yè)廉潔從業(yè)風(fēng)險管理”4戶企業(yè)試點工作，總結(jié)經(jīng)驗。五是繼續(xù)深入開展工程建設(shè)突出問題和“小金庫”專項治理工作。六是加大查辦案件工作力度。七是繼續(xù)深入開展效能監(jiān)察工作。八是繼續(xù)推進(jìn)反腐敗治本抓源頭工作，努力提高企業(yè)懲防體系建設(shè)科學(xué)化水平。

201*年12月3日

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保定市總工會201*年紀(jì)檢監(jiān)察

工作總結(jié)

黨組書記、常務(wù)副主席周文琪

（201*年12月）

201*年，保定市總工會在市紀(jì)委的指導(dǎo)下，在市總黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的工作方針，充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察職能作用，按照黨風(fēng)廉政建設(shè)和懲防體系建設(shè)要求，完善了制度建設(shè)，進(jìn)一步加大了對黨員干部的教育和監(jiān)督力度，增強了干部職工廉潔從政的意識，促進(jìn)了工會工作健康發(fā)展。現(xiàn)就市總工會201*年紀(jì)檢監(jiān)察工作報告如下：

一、201*年工作完成情況

（一）筑牢思想防線，在進(jìn)一步完善制度與宣傳教育上下功夫

201*年，我們把黨風(fēng)廉政建設(shè)的學(xué)習(xí)、宣傳、教育放在突出位置，以增強黨員干部職工尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部樹立堅定的政治理想信念為目的，切實加強黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)條例和相關(guān)制度的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步深化黨員干部職工對黨風(fēng)廉政建設(shè)的認(rèn)識，真正的樹立起正確的世界觀、人生觀、價值觀。主要工作可以概括為以下幾方面：

1、加強制度建設(shè)。為確保工會工作的有序開展，使各項活動做到公開、公正、透明，市工會加強了制度建設(shè)，并積極發(fā)揮制度的約束作用，整個工會系統(tǒng)在完善工作用餐、用車、報銷、公務(wù)差旅等制度的基礎(chǔ)上，結(jié)合自身工作特色，突出了在勞模評選、金秋助學(xué)、勞動關(guān)系和諧企業(yè)評選等方

面嚴(yán)格制度管理，形成了公開透明嚴(yán)格的評選審核程序。

在勞模評選上，市總工會嚴(yán)格評選制度，明確了評選條件、基本原則和要求，規(guī)定了否決條件，并形成了推薦、初審、公示的評選步驟；在評選勞動關(guān)系和諧企業(yè)上，市總工會將評選條件明確化，規(guī)定了參加勞動關(guān)系和諧企業(yè)評選的參選條件；為加強金秋助學(xué)的透明度，確保真正達(dá)到救助困難助職工的目的，市總保障部明確了救助范圍救助標(biāo)準(zhǔn)，由其明確了審核條件，并將審核條件制度化，使金秋助學(xué)在實施過程中有章可循。這些集中體現(xiàn)工會特色的制度建設(shè)，使職工群眾的敏感問題做到了公開透明，目前，沒有一起由此引起的職工群眾上訪事件。

2、開展黨風(fēng)廉政教育。今年4月28日，我們在全市工會系統(tǒng)組織了一次別開生面的黨風(fēng)廉政教育活動，全市25個縣（市、區(qū)）工會領(lǐng)導(dǎo)及市總工會機關(guān)縣級領(lǐng)導(dǎo)和干部職工共80余人參加活動，聽取了省監(jiān)獄服刑人員現(xiàn)身說法，參觀學(xué)習(xí)了高陽縣檢察院省級廉政教育基地。

這次廉政教育活動是市總黨組為加大工會系統(tǒng)懲防體系建設(shè)力度的重要內(nèi)容，是市總紀(jì)檢組在工會系統(tǒng)認(rèn)真履行紀(jì)檢監(jiān)察職能的具體體現(xiàn)，是貫徹市紀(jì)委關(guān)于加強紀(jì)檢監(jiān)察工作的有效舉措，通過這次活動，市總工會進(jìn)一步明確了每位領(lǐng)導(dǎo)干部所擔(dān)負(fù)一崗雙責(zé)的責(zé)任；進(jìn)一步增強了每名干部廉潔從政的意識；進(jìn)一步改進(jìn)了機關(guān)的工作作風(fēng)；進(jìn)一步提高了各級工會的工作效能；確保了整個工會系統(tǒng)上情下達(dá)、政令暢通。活動后市總立即組織機關(guān)人員進(jìn)行了討論。此次活動受到市紀(jì)委肯定與好評，活動信息在市紀(jì)委監(jiān)察信息、

河北工人報、保定日報等多家媒體進(jìn)行了報道，收到了較好的社會效果。

3、召開民主生活會。為強化領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔自律意識，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，推動工作。今年10月份，市總召開了廉潔自律民主生活會。會前廣泛征求了黨員、群眾對班子和班子成員的意見及建議。會上，認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《關(guān)于認(rèn)真貫徹落實中辦廳字［201*］3號文件精神的通知》、《關(guān)于對配偶子女均已移居國（境）外的國家工作人員加強管理的暫行規(guī)定》以及《關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)�人有關(guān)事項的規(guī)定》，集中收看了《秉公用權(quán)廉潔從政警示錄》錄像片。在此基礎(chǔ)上，與會領(lǐng)導(dǎo)班子成員從世界觀、人生觀、價值觀上深刻剖析了思想根源，相互之間開展了批評與自我批評。

4、參觀紅色教育基地。為紀(jì)念中國共產(chǎn)黨建黨89周年紀(jì)念日，加強對全體職工的革命傳統(tǒng)教育，201*年6月29日，市總工會組織60余名黨員到安新白洋淀雁翎隊紀(jì)念館以重溫黨的歷史、緬懷革命先烈、重走紅色之路的形式，隆重紀(jì)念黨的生日，使每名黨員經(jīng)受了一次終身難忘的紅色洗禮。

通過此次革命傳統(tǒng)教育活動，市總廣大干部職工進(jìn)一步堅定了共產(chǎn)主義信念和建設(shè)中國特色社會主義的信心。大家紛紛表示，要牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，真抓實干，努力做好本職工作，在推動保定又好又快發(fā)展、強市興縣富民中建功立業(yè)。

5、參加上級組織的廉政活動。市總工會充分運用群眾

樂于參加、易于接受的形式，開展豐富多彩的廉政教育活動。為加強《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》的貫徹實施，市總工會按照市直要求，于5月中旬在市總機關(guān)組織開展《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》知識答題活動，此項活動信息在市紀(jì)委《反腐倡廉宣傳教育簡報》上予以了報道；為貫徹落實中央六部關(guān)于加強廉政文化建設(shè)的意見，今年6月至8月，我們相應(yīng)上級號召，分別組織人員參加了廉政文化精品節(jié)目評選活動、市直機關(guān)“廉政勤政”主題的演講比賽和廉政文化建設(shè)書畫比賽，獲得了廉政文化精品節(jié)目評選活動優(yōu)秀獎和組織獎，并有一幅書畫作品被評為廉政文化建設(shè)書畫比賽三等獎；此外，市總工會組織觀看了根據(jù)王英真實事跡改變的評劇《紅葉》，省委出臺了《河北省機關(guān)工作人員違反“十個嚴(yán)禁”問責(zé)暫行辦法》后，市總領(lǐng)導(dǎo)高度重視，召開了專門會議，組織機關(guān)團(tuán)體領(lǐng)導(dǎo)干部集中學(xué)習(xí)了《“十個嚴(yán)禁”問責(zé)暫行辦法》，并進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)貫徹。

（二）狠抓工作重點，在落實責(zé)任和突出實效上下功夫1、建立懲防體系建設(shè)臺賬。一方面在日常工作中，將機關(guān)內(nèi)部工作作風(fēng)、工作秩序、廉潔自律情況、存在的問題，進(jìn)行記錄，作為機關(guān)工作考勤臺賬；另一方面在基層工會督導(dǎo)考察中，將基層工會黨風(fēng)廉政情況、工作落實情況、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況、財務(wù)管理使用情況進(jìn)行歸納總結(jié)，作為基層工作臺賬，并將兩方面臺賬進(jìn)行整合，作為年終考核的依據(jù)。

2、深入開展干部作風(fēng)建設(shè)活動。根據(jù)市委要求，市總工會成立了市總工會干部作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，對工作任務(wù)進(jìn)

行了分工。同時，市總結(jié)合自身實際起草上報了《保定市總工會關(guān)于進(jìn)一步加強干部作風(fēng)建設(shè)活動工作方案》、《保定市總工會關(guān)于開展“攻堅克難抓落實”活動的實施方案》、《保定市總工會“下基層、解難題、強服務(wù)、促發(fā)展”活動實施意見》、《201*年保定市總工會公開承諾事項表》。市總主要領(lǐng)導(dǎo)還利用一周時間下企業(yè)蹲點調(diào)研，并撰寫了10000余字的調(diào)研報告。通過保民生、促發(fā)展多項活動的開展和實施，市總工會在加強干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變、解決實際工作中出現(xiàn)的問題、破解工會發(fā)展難題等多方面得到了提高和完善，在市直督導(dǎo)組的督導(dǎo)檢查中，對工會干部作風(fēng)建設(shè)開展情況予以了充分肯定。

3、參加工會工作組。201*年8月份，市總決定對一二宮領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行調(diào)整，并將二宮進(jìn)行改造，為保證一二宮改造、領(lǐng)導(dǎo)調(diào)整工作的順利進(jìn)行，市總工會抽調(diào)人員組成工作組派駐一二宮，市總將紀(jì)檢監(jiān)察室全員派出，加強督導(dǎo)檢查力度，以防止在交接改造中出現(xiàn)違紀(jì)問題。同時，對群眾舉報的問題，進(jìn)行及時查詢。

4、進(jìn)行督導(dǎo)檢查。在201*年上半年，我們對保定市縣市區(qū)總工會和直屬基層工會進(jìn)行了督導(dǎo)檢查。督導(dǎo)的主要內(nèi)容包括“一日捐”活動開展情況、《廉政準(zhǔn)則》學(xué)習(xí)情況以及《“十個嚴(yán)禁”問責(zé)暫行辦法》貫徹落實情況，以及基層工會系統(tǒng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，通過一系列的督導(dǎo)檢查，我們總結(jié)了經(jīng)驗，查找了不足，糾正了基層工會存在的問題，促進(jìn)了工作的落實。

（三）著眼轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，在不斷促進(jìn)工會工作創(chuàng)新發(fā)

展上下功夫

市總工會通過狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)、懲防體系建設(shè)，機關(guān)干部職工勤政廉政、面向基層、服務(wù)基層的思想進(jìn)一步鞏固，拼搏進(jìn)取，創(chuàng)先爭優(yōu)的精神面貌進(jìn)一步彰顯。

1、組織建設(shè)取得新成績。今年以來，全市新增會員55826人，新建基層工會506個，分別完成全年任務(wù)的100.2%和184.7%。

2、民主管理獲得新發(fā)展。今年以來全市新增各級勞動關(guān)系和諧企業(yè)330家，行業(yè)性區(qū)域性工資集體協(xié)商示范單位27個，新增各級星級職代會企事業(yè)單位335家，區(qū)域（行業(yè)）職代會示范單位27個，全部超額完成全年任務(wù)。

3、服務(wù)職工彰顯新風(fēng)貌。今年以來市總保障部全市爭取上級資金支持426.47萬元，共完成了職業(yè)培訓(xùn)142期、就業(yè)培訓(xùn)9130人、職業(yè)介紹7232人、實現(xiàn)就業(yè)3826人，保證完成和超額完成了任務(wù)。

4、勞動競賽落實新舉措。今年以來，市總經(jīng)濟部瞄準(zhǔn)全市重點工作，開展了七項“勞動競賽”。全市參加競賽的企事業(yè)單位達(dá)到8150家，參賽職工725200人，創(chuàng)建工人先鋒號的企事業(yè)單位5618家，參加技能培訓(xùn)的職工296328人，提出合理化建議86082條，取得創(chuàng)新成果1893項，截止10月底，實現(xiàn)效益14.4億元。有力的促進(jìn)了我市經(jīng)濟的發(fā)展。

5、法律工作突出新特色。今年以來，共處理職工來信、來訪、來電105件。受理勞動爭議案件24件，各級法律援助59件，為職工爭取到工傷補償金、拖欠工資等共90萬元。兩會期間成功化解四名河南籍困難職工非工亡死亡上訪案，

為四名困難職工爭得撫恤金20萬元，受到市委市政府的肯定。

二、201*年工作計劃

201*年，市總紀(jì)檢工作取得了一些成效，但與上級的要求相比，還存在一定差距，因此，在201*年我們將繼續(xù)努力，力爭從以下五方面進(jìn)一步完善工會紀(jì)檢監(jiān)察工作。

（一）繼續(xù)加強主題教育。結(jié)合學(xué)習(xí)黨的十七大和十七屆三中全會精神,以及中央頒布實施的廉政法規(guī)，進(jìn)一步加強黨風(fēng)廉政教育工作，使全體黨員干部深刻領(lǐng)會中央關(guān)于反腐倡廉工作新制度、新要求、新舉措的主要精神，充分認(rèn)識加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的重要性和緊迫性，切實提高思想政治素質(zhì)和拒腐防變的能力。

（二）繼續(xù)加強全面督導(dǎo)。在201*年督導(dǎo)的基礎(chǔ)上，我們將繼續(xù)加強以落實《廉政準(zhǔn)則》為主要內(nèi)容的基層工會黨風(fēng)廉政教育督導(dǎo)檢查，對違紀(jì)問題進(jìn)行查處。

（三）落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。進(jìn)一步明確崗位職責(zé)，結(jié)合臺賬記錄，實行績效考評，并建立考核長效機制，作為干部升任的重要依據(jù)。把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落到實處，使反腐倡廉工作常抓不懈，深入人心。

（四）進(jìn)一步強化監(jiān)督機制。完善教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防體系，突出抓好廉政談話、誡勉談話、函詢制度的落實。

（五）繼續(xù)大力加強機關(guān)效能建設(shè)，切實促進(jìn)機關(guān)作風(fēng)的好轉(zhuǎn)。不斷提高干部職工的敬業(yè)精神，不管提高他們履行職責(zé)的能力。

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