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某保險(xiǎn)公司領(lǐng)導(dǎo)的述職報(bào)告

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某保險(xiǎn)公司領(lǐng)導(dǎo)的述職報(bào)告

勤政務(wù)實(shí)工作躍上新臺(tái)階

201*年度個(gè)人工作述職報(bào)告

(述職人)

尊敬的市分公司黨委、總經(jīng)理室及支公司全體同仁:

“律回春暉漸,萬象始更新”,踏著冬去春來的腳步,我們已歡快的送走了輝煌的09年,又迎來了令人振奮的201*年。按照市分公司的指示和工作安排,現(xiàn)就本公司和個(gè)人的相關(guān)情況向組織和同仁們作如下簡(jiǎn)要述職,若有不妥和錯(cuò)誤的地方,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同仁們批評(píng)指正。

一、公司09年總概況

09年,支公司在市分公司黨委、總經(jīng)理室和當(dāng)?shù)攸h政的關(guān)心支持和正確領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真積極地貫徹落實(shí)各項(xiàng)工作方針和各項(xiàng)中心工作,全體同仁以嶄新的精神面貌,飽滿的工作熱情,頑強(qiáng)的斗志,高標(biāo)準(zhǔn),創(chuàng)造性地開展了各項(xiàng)工作。做到了目標(biāo)明確,思路清晰,節(jié)奏掌控有力,措施全面具體。大家干勁十足,終于使09年的各項(xiàng)工作躍上了新的臺(tái)階,提前圓滿完成了分公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。截止12月底,全年保費(fèi)總收入達(dá)7497.55萬元,占任務(wù)的103.25%,同比增長(zhǎng)24%。其中,壽險(xiǎn)新單保費(fèi)4020.59萬元,占計(jì)劃的103%,同比增長(zhǎng)26%;個(gè)險(xiǎn)首年期交保費(fèi)收入1284.02萬元,占計(jì)劃的111.46%,同比增加37.68%(其中10年及10年以上保費(fèi)收入818.18萬元,占計(jì)劃的168.35%;10年期以下達(dá)522.34萬元);中介期交保費(fèi)70.70萬元,占計(jì)劃的117.83%;短險(xiǎn)保費(fèi)463.3萬元,占計(jì)劃的103%,同比增加13%(其中,意外險(xiǎn)保費(fèi)182.33萬元,占計(jì)劃的102%,同比增加20%);全年共計(jì)賠款264萬元,綜合賠付率57.05%。其中,意外險(xiǎn)賠付率38.63%,當(dāng)年累計(jì)節(jié)約費(fèi)用72萬元。

二、主要工作做法及效果

發(fā)展是硬道理,發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)。作為支公司“一把手”,抓業(yè)務(wù)發(fā)展是我所有工作的重中之重,任何時(shí)候都不能有絲毫的松懈,圍繞中心抓好以下幾項(xiàng)具體工作:⒈科學(xué)決策。一年來業(yè)務(wù)發(fā)展策劃都是在大量調(diào)查研究基礎(chǔ)上,根據(jù)市分公司的指導(dǎo)思想,結(jié)合本公司實(shí)際,匯同相關(guān)部門意見制定而成。⒉做好推動(dòng)。業(yè)務(wù)計(jì)劃能否落實(shí),關(guān)鍵在推動(dòng)。一年來先后組織實(shí)施了8次重大的業(yè)務(wù)推動(dòng)活動(dòng),都達(dá)到了很好的業(yè)務(wù)推動(dòng)效果。09年上半年,由于股市和基金的持續(xù)火暴,給保險(xiǎn)行業(yè)帶來了很大影響,為了盡快扭轉(zhuǎn)局面,帶領(lǐng)營(yíng)銷隊(duì)伍經(jīng)過精心策劃和準(zhǔn)備,以農(nóng)村市場(chǎng)為突破口,通過院壩會(huì)等多種形式,迅速占領(lǐng)農(nóng)村市場(chǎng),掀起了保險(xiǎn)銷售的高潮,最高的一場(chǎng)院壩現(xiàn)場(chǎng)簽單達(dá)13萬元。9月、10月、兩個(gè)月以萬能險(xiǎn)銷售為主要險(xiǎn)種的突擊行動(dòng),更是使公司門庭若市,連續(xù)出現(xiàn)排著長(zhǎng)隊(duì)交保費(fèi)的喜人景象,僅國(guó)慶節(jié)7天就實(shí)現(xiàn)萬能險(xiǎn)保費(fèi)130多萬元!伴_門紅”企劃活動(dòng)由于策劃好、部署早、行動(dòng)快,一季度保費(fèi)收達(dá)420萬元。

三、致力培育團(tuán)結(jié)、和諧、高效率的員工隊(duì)伍

不論什么時(shí)候,“人”是公司發(fā)展壯大的第一要素,員工素質(zhì)的高低決定企業(yè)管理和發(fā)展水平。按照打造創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)的要求,結(jié)合公司經(jīng)營(yíng)管理需要,積極倡導(dǎo)培養(yǎng)學(xué)習(xí)型人才,采取“請(qǐng)進(jìn)來、走出去”、“老帶新、先帶后”等多種形式的學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)方法,邀請(qǐng)著名的林良講師、以及市分公司講師來公司傳經(jīng)送寶;前往華東五市參觀學(xué)習(xí),到梁平支公司考察交流等等,良好的學(xué)習(xí)氛圍帶動(dòng)了員工的學(xué)習(xí)熱情,公司整體文化、業(yè)務(wù)素質(zhì)得到全面提升。

在工作中,我始終堅(jiān)持“以行導(dǎo)之,以情動(dòng)之,以德為之”的思想,不斷提升自身及班子成員的標(biāo)竿和模范帶頭作用,特別是在8月份以來,經(jīng)理室只有我一人的情況下,克服了工作千頭萬絮,壓力大,身體欠佳等諸多困難,和全體員工同甘共苦,肝膽相照,在公司營(yíng)造了良好的人際工作環(huán)境,培育團(tuán)結(jié)、和諧的工作氛圍,純潔員工隊(duì)伍思想,增強(qiáng)公司凝聚力和戰(zhàn)斗力。

按照“簡(jiǎn)捷、高效、適用”的原則,科學(xué)設(shè)置管理層次和職能,建立適應(yīng)公司需要的管理機(jī)構(gòu),完善崗位責(zé)任管理機(jī)制,明確分工和職責(zé),強(qiáng)化部門職能作用。

對(duì)原有考核辦法及薪酬制度進(jìn)行改革,根據(jù)全年的目標(biāo)任務(wù)層層分解、人人細(xì)化,按照“多勞多得、按勞取酬”的原則,制定合理的薪酬分配方案,按照技術(shù)含量、勞逸程度、責(zé)任大小、工作貢獻(xiàn)適當(dāng)調(diào)整。績(jī)效工資細(xì)化考核到每一個(gè)崗位。同時(shí)完善考核體系,加大考核力度,獎(jiǎng)勤罰懶,激發(fā)公司內(nèi)在活力,調(diào)動(dòng)員工工作積極性。目前已經(jīng)在客戶服務(wù)崗位進(jìn)行了實(shí)施,收到明顯成效。

四、內(nèi)管工作上了新的臺(tái)階

內(nèi)管工作是保險(xiǎn)行業(yè)的重中之重,公司無論業(yè)務(wù)工作多么繁忙,都始終把內(nèi)部管理、加強(qiáng)合規(guī)經(jīng)營(yíng)放在突出位置來抓。對(duì)客戶服務(wù)中心實(shí)行了“一站式服務(wù)”,按照市分公司印發(fā)的《客戶服務(wù)柜面管理系列制度》進(jìn)行管理,提高了工作效率,提升了服務(wù)質(zhì)量。在風(fēng)險(xiǎn)管控方面,嚴(yán)格遵循404條款要求執(zhí)行,為確保落到實(shí)處,總經(jīng)理室經(jīng)常定期或不定期組織學(xué)習(xí)教育,并進(jìn)行統(tǒng)一檢查,特別是在財(cái)務(wù)制度執(zhí)行、系統(tǒng)權(quán)限管理、單證管理等方面查漏補(bǔ)缺,完善管理制度和措施;營(yíng)銷代理人員管理嚴(yán)格按照《營(yíng)銷員基本法》規(guī)定執(zhí)行,對(duì)違規(guī)行為嚴(yán)肅處理,決不姑息,堅(jiān)決做到合規(guī)經(jīng)營(yíng)。一年來,在總經(jīng)理室的嚴(yán)格管控之下,公司沒發(fā)生各類案件,和管理出現(xiàn)嚴(yán)重漏洞的現(xiàn)象,始終保持在良好的內(nèi)控管理運(yùn)行之中。

五、精神文明建設(shè)取得明顯成效

1、黨員先進(jìn)性教育進(jìn)一步深化。學(xué)習(xí)黨的十七大報(bào)告、召開民主生活會(huì)、誠(chéng)信教育等活動(dòng)都開展得有聲有色,收效明顯,為純潔黨員干部隊(duì)伍思想和提高政治敏銳力起到了極大的促進(jìn)作用。通過十七大的學(xué)習(xí),全體黨員干部堅(jiān)定了理想信念,堅(jiān)信了黨的路線方針,樹立了科學(xué)發(fā)展觀念。召開民主生活會(huì),提高了黨員干部參政議政能力,增強(qiáng)了民主決策能力,發(fā)揮了堡壘作用。誠(chéng)信教育方面,總經(jīng)理室召開了專題會(huì)議,組織員工開展“八榮八恥”教育,聯(lián)系每個(gè)人,每個(gè)崗位,來如何做到誠(chéng)實(shí)為人,誠(chéng)信工作,以自己的實(shí)際行動(dòng)來維護(hù)公司的良好形象。以舉辦演講會(huì),寫學(xué)習(xí)心得等形式扎實(shí)推進(jìn),全體黨員干部、員工在思想上政治上、工作作風(fēng)上取得了明顯提高。

2、治本抓源頭防腐敗工作進(jìn)一步加強(qiáng)。全年公司開展了一系列的防腐倡廉工作,深入貫徹中共中央關(guān)于《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的整治防腐敗體系實(shí)施綱要》,狠抓“反商業(yè)賄賂”清理工作,開展內(nèi)部各項(xiàng)工作的自查整改,杜絕了違規(guī)違紀(jì)事件的發(fā)生,提高了內(nèi)控管理水平,加強(qiáng)了風(fēng)險(xiǎn)管控。

3、綜合治理成績(jī)顯著。全來年公司由于狠抓了綜合治理、安全生產(chǎn)工作,消除了各類安全隱患,全體員工防范意識(shí)得到了進(jìn)一步增強(qiáng),全年公司沒發(fā)生過任何大小案件,在安全生產(chǎn)方面沒出現(xiàn)過一次安全事故,為公司業(yè)務(wù)工作的開展起到了重要的保障作用。

六、勇?lián)鐣?huì)責(zé)任、增強(qiáng)公司美譽(yù)。

09年公司非常重視加強(qiáng)與社會(huì)公眾、政府部門的溝通聯(lián)系,努力塑造良好的公司形象。一是在今年的特大洪澇災(zāi)害中,為了發(fā)揮保險(xiǎn)的社會(huì)管理功能和“穩(wěn)定器”作用,提升公司的品牌形象,公司主動(dòng)與縣委、政府及相關(guān)部門溝通聯(lián)系,幫政府解決燃眉之急。經(jīng)考察并請(qǐng)示市公司對(duì)包巒鎮(zhèn)人民捐款兩萬元,并積極倡導(dǎo)全員捐款捐物,有效地緩解了當(dāng)?shù)厝嗣竦纳罾щy,得到了社會(huì)的廣泛贊譽(yù)。二是對(duì)受災(zāi)群眾及時(shí)給予理賠幫助,解救了無數(shù)個(gè)家庭的危急之難,解除政府的后顧之憂,確保了社會(huì)穩(wěn)定、家庭幸福。為構(gòu)建和諧社會(huì)奉獻(xiàn)了一份力量,公司的美譽(yù)度和企業(yè)文化得到了進(jìn)一步的提升和豐富。

七、個(gè)人工作作風(fēng)和廉潔自律情況

(一)在政治思想覺悟方面

作為組織培養(yǎng)多年的基層干部,為了能搞好自己的工作,適應(yīng)工作崗位的需要。不斷堅(jiān)持學(xué)習(xí),養(yǎng)成了良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。在政治上,講黨性,能夠始終牢記黨的根本宗旨,心系員工,服務(wù)大眾,始終能與黨中央保持高度一致;堅(jiān)定自己的政治方向,在任何時(shí)候,情況下都沒有忘記自己身份和職責(zé),在樹立自己的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和正確的權(quán)力觀的時(shí)候都能做到保持清醒頭腦,能模范地、積極地貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策、及上級(jí)公司業(yè)務(wù)指導(dǎo)思想和各項(xiàng)中心工作;堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是,與時(shí)俱進(jìn),在工作中絕對(duì)服從組織安排,并能創(chuàng)造性地開展工作;善于團(tuán)結(jié)廣大員工,能長(zhǎng)期保持艱苦樸素的工作作風(fēng)、腳踏實(shí)地的工作習(xí)慣;善于聽取基層員工意見,不管是刮風(fēng)下雨,還是烈日炎炎,只要工作需要,都毫不猶豫的奔赴基層,去現(xiàn)場(chǎng)辦公,去關(guān)心他們,幫助他們,千方百計(jì)解決他們工作之需、生活之需;在工作上,重大事情的決策上,時(shí)刻不忘肩上的責(zé)任,都能以身作則,率先垂范,從不搞“一言堂”;堅(jiān)持辦公會(huì)議制度,千方百計(jì)維護(hù)班子的團(tuán)結(jié),不論在任何地方,任何時(shí)候都光明磊落,胸襟坦蕩,從不突出個(gè)人的作用;在工作上非常具有開拓精神,能弘揚(yáng)正氣,敢與歪風(fēng)邪氣作堅(jiān)決的斗爭(zhēng),哪怕遭到個(gè)別同志的不理解,甚至辱罵和攻擊,自己都能保持健康心態(tài),坦然處之。一年來的實(shí)踐證明;本人具有堅(jiān)定的政治信仰、講黨性、重品行、作表率,綜合素質(zhì)較高,經(jīng)受得起風(fēng)浪的考驗(yàn)。作為基層公司的主要負(fù)責(zé)人,有較高的政治思想覺悟,能講政治、識(shí)大體、顧大局,有較強(qiáng)的開拓精神,思路敏捷、辦法靈活,并能以身作則、風(fēng)雨同舟,有較強(qiáng)的獨(dú)立處理問題和解決問題的能力,能認(rèn)真履行主要負(fù)責(zé)人的各項(xiàng)職責(zé),每年都能很好地完成組織交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

作為“一把手”不管工作多忙,為了使公司能夠統(tǒng)一在總經(jīng)理室的集中領(lǐng)導(dǎo)下,為了公司的發(fā)展,我非常注意班子成員之間、員工之間、特別是營(yíng)銷伙伴之間、開展談心和思想交流,教育和要求他們識(shí)大體、顧大局,共同營(yíng)造和諧健康的發(fā)展環(huán)境,按照“物竟天擇,適者生存,天行有常,不為堯存,不為桀亡”的自然法則,樹立憂患意識(shí),危機(jī)意識(shí),超前意識(shí)。并在交流談心中、做到與人為善、坦誠(chéng)相待、多作自我批評(píng)、多為員工及伙伴們著想、不管上班還是在休息之時(shí),只要需要,都可以交談,盡量達(dá)成共識(shí),盡最大可能激發(fā)員工門的工作熱情、讓他們?cè)诠ぷ髦姓业娇鞓罚诳鞓分型叶鵁崆榈墓ぷ,努力?gòu)建公司和諧的工作環(huán)境,真正營(yíng)造心往一處想和勁往一處使的和諧環(huán)境。

(二)、財(cái)經(jīng)紀(jì)律方面

在我主持工作以來,能夠正確處理好權(quán)力和責(zé)任的關(guān)系,真正做到五個(gè)不動(dòng)搖,一是合規(guī)經(jīng)營(yíng)不動(dòng)搖能夠;二是改革創(chuàng)新不動(dòng)搖;三是嚴(yán)格管理不動(dòng)搖;四是公道正派不動(dòng)搖;五是廉潔自律不動(dòng)搖。嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和公司的各項(xiàng)財(cái)經(jīng)規(guī)章制度,嚴(yán)格操作規(guī)范規(guī)則,加強(qiáng)印章、支票、保費(fèi)發(fā)票的管理、嚴(yán)格了報(bào)賬制度,重大費(fèi)用開支和業(yè)務(wù)企劃活動(dòng)都堅(jiān)持了預(yù)算制度和財(cái)務(wù)審核制度,在業(yè)務(wù)數(shù)字上從不搞泡沫經(jīng)濟(jì),能做到每一筆業(yè)務(wù)的合規(guī)性、真實(shí)性。

(三)、廉潔自律、努力作好表率

全心全意為人民服務(wù)是我黨的根本宗旨,在任何時(shí)候,我都不會(huì)忘記自己的身份和肩上的重任。長(zhǎng)期以來,自己不僅能自覺地學(xué)習(xí)和遵守《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔及若干準(zhǔn)則》、《廉政建設(shè)十不準(zhǔn)》以及《怎樣當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)干部》等相關(guān)的規(guī)定和制度,在工作和生活中,能注意加強(qiáng)加強(qiáng)思想道德修養(yǎng)。模范遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德,能繼承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、牢固樹立為人民服務(wù)的觀點(diǎn)、模范地執(zhí)行廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定,隨時(shí)做到自重、自省、自警、自勵(lì)、自律、在工作中不闖紅燈、不越紅線,做到了個(gè)人利益永遠(yuǎn)服務(wù)于黨和人民的利益,并決心長(zhǎng)期貫穿于工作和生活之中。

七、個(gè)人不足之處

1、盡管幾年來自己帶領(lǐng)全體同仁忘我工作,也取得了一定成績(jī),但離上級(jí)的要求和本人的愿望都還有一定的差距。

2、自己對(duì)于工作要求一向甚高、對(duì)于每一件事情都希望做到盡善盡美,工作中強(qiáng)調(diào)業(yè)務(wù)和管理較多。因此,我經(jīng)常對(duì)事不對(duì)人,往往因工作忙而缺乏深入細(xì)致的人性化教育,可能傷害了個(gè)別同事的感情。

3、由于支公司地處國(guó)家級(jí)貧困縣,業(yè)務(wù)工作壓力大,歷史欠賬較多,一些現(xiàn)實(shí)問題自己無法解決,偶爾有點(diǎn)抱怨情緒。

4、對(duì)班子成員教育、引導(dǎo)幫助方面還做得不夠。

201*年的工作思路及目標(biāo)

一、嚴(yán)格落實(shí)404條款,加強(qiáng)業(yè)管工作,構(gòu)建優(yōu)質(zhì)、規(guī)范的承保服務(wù)體系。承保是保險(xiǎn)公司經(jīng)營(yíng)的源頭,是風(fēng)險(xiǎn)管控、實(shí)現(xiàn)效益的重要基礎(chǔ),是保險(xiǎn)公司生存的基礎(chǔ)保障。因此,在10年,公司將狠抓業(yè)管工作,提高風(fēng)險(xiǎn)管控能力。二、認(rèn)真落實(shí)總公司在09年11月30日全系統(tǒng)客戶服務(wù)工作會(huì)議上楊超董事長(zhǎng)、萬峰總裁等領(lǐng)導(dǎo)的指示精神,提高客戶服務(wù)工作質(zhì)量,建設(shè)一流的客戶服務(wù)平臺(tái)。隨著保險(xiǎn)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)主體的不斷增加,各家保險(xiǎn)公司都加大了對(duì)市場(chǎng)業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的力度,而保險(xiǎn)公司所經(jīng)營(yíng)的不是有形產(chǎn)品,而是一種規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)或風(fēng)險(xiǎn)投資的服務(wù),因此,建設(shè)一個(gè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)的客服平臺(tái)顯得極為重要,當(dāng)服務(wù)已經(jīng)成為核心內(nèi)容納入保險(xiǎn)企業(yè)的價(jià)值觀,成為核心競(jìng)爭(zhēng)時(shí),客服工作就成為一種具有獨(dú)特理念的一種服務(wù)文化。經(jīng)過多年的努力,我司已在當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)占有了80%以上的份額,擁有了較大的客戶群體,隨著業(yè)務(wù)發(fā)展的不斷深入,客服工作的重要性將尤其突出,因此,在201*年里將嚴(yán)格規(guī)范客服工作,建立一流的客戶服務(wù)體系,真正把N+1的優(yōu)質(zhì)服務(wù)送給每一位公司的客戶。

三、加快業(yè)務(wù)發(fā)展,鞏固城市市場(chǎng)占有率,擴(kuò)大農(nóng)村市場(chǎng)占有面。根據(jù)201*年支公司保費(fèi)收入7497.55萬元為依據(jù),支公司計(jì)劃201*年實(shí)現(xiàn)全年保費(fèi)收入****萬元,其中:計(jì)劃將從以下幾個(gè)方面去實(shí)施完成。1、精心組織策劃“開門紅”堅(jiān)決完成計(jì)劃指標(biāo),為全年目標(biāo)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。2、深度拓展城市市場(chǎng),打好縣城業(yè)務(wù)的攻堅(jiān)戰(zhàn)。3、有序推進(jìn),擴(kuò)大和鞏固農(nóng)村市場(chǎng)占有面。3、繼續(xù)積極做好銀郵渠道的代理業(yè)務(wù)工作。經(jīng)過積極努力公司已與中國(guó)工商銀行、中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行、農(nóng)村信用合作社、郵政系統(tǒng)等建立了良好的兼業(yè)代理合作關(guān)系,201*年要集中精力與各大銀行加強(qiáng)業(yè)務(wù)上的溝通聯(lián)系,讓銀行充分地了解和接受公司的品牌及優(yōu)勢(shì),爭(zhēng)取加大銀行在代理業(yè)務(wù)上對(duì)我司的支持與政策傾斜力度,力求在銀行代理業(yè)務(wù)上不但量上要有新突破,而且效益上也要有新的突破,實(shí)現(xiàn)躉繳向期繳險(xiǎn)種結(jié)構(gòu)調(diào)整的戰(zhàn)略目標(biāo),為公司實(shí)現(xiàn)效益最大化奠定良好的基礎(chǔ)。4、團(tuán)險(xiǎn)方面:深入抓好全縣廠礦企業(yè)的意外傷害保險(xiǎn);加強(qiáng)與衛(wèi)生局、醫(yī)療單位的合作,抓好補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)工作;鞏固與運(yùn)輸公司的長(zhǎng)期合作關(guān)系;推行卡單銷售會(huì)員化;積極參與學(xué)生險(xiǎn)、企業(yè)年金的激烈競(jìng)爭(zhēng)之中。

四、繼續(xù)抓好精神文明建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,把黨員先進(jìn)性教育、誠(chéng)信教育、防腐倡廉、反商業(yè)賄賂等工作引向深入,力爭(zhēng)各項(xiàng)工作上一個(gè)新臺(tái)階。201*年要始終如一的做好綜合治理、安全生產(chǎn)工作力爭(zhēng)達(dá)標(biāo)升級(jí)

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述職報(bào)告

201*、10年本人在市公司黨委、總經(jīng)理室的直接領(lǐng)導(dǎo)下,在省公司相關(guān)部門的指導(dǎo)下,帶領(lǐng)監(jiān)察部的全體員工,按照上級(jí)公司和市公司黨委、總經(jīng)理室的工作要求,緊緊圍繞公司改革發(fā)展和經(jīng)營(yíng)管理的中心工作,積極協(xié)調(diào)內(nèi)、外部各種關(guān)系,認(rèn)真把控業(yè)務(wù)發(fā)展與風(fēng)險(xiǎn)管控之間的關(guān)系,本著對(duì)公司負(fù)責(zé)、為一線服務(wù)的思想,從紀(jì)檢監(jiān)察、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警、銷售投訴案件處理、內(nèi)控評(píng)估、關(guān)鍵崗位風(fēng)險(xiǎn)管控等各方面較好的履行了風(fēng)險(xiǎn)管控職能,完成了我部的工作任務(wù),兩年來,我公司未發(fā)生違法違紀(jì)案件,F(xiàn)將這兩年的工作報(bào)告如下:

一、抓依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)教育、完善落實(shí)各項(xiàng)制度、落實(shí)責(zé)任制,扎實(shí)有效的開展紀(jì)檢監(jiān)察工作

為繼續(xù)推進(jìn)和落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制和責(zé)任追究制度,我們建立了公司領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案;明確了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)任務(wù)和責(zé)任,形成了層級(jí)管理,層級(jí)追究的格局。制定了各經(jīng)營(yíng)單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任狀。落實(shí)了領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)消費(fèi)行為暫行規(guī)定情況,對(duì)各經(jīng)營(yíng)單位進(jìn)行了監(jiān)督檢查。將案件防范工作進(jìn)行量化作為年終領(lǐng)導(dǎo)班子及干部提拔任用的重要考核指標(biāo);把案件防范工作納入到公司的日常管理工作之中。

根據(jù)總、省公司的工作部署,我們制定下發(fā)了《XX人壽

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保險(xiǎn)XX市分公司開展“小金庫(kù)”專項(xiàng)治理工作實(shí)施方案》、《XX人壽保險(xiǎn)股份有限公司XX市分公司201*年反腐倡廉主題教育活動(dòng)實(shí)施方案》、《XX人壽保險(xiǎn)股份有限公司XX市分公司201*年效能監(jiān)察工作實(shí)施方案》,《XX人壽保險(xiǎn)股份有限公司XX市分公司案件責(zé)任追究清理工作方案》、《防范風(fēng)險(xiǎn)主題教育活動(dòng)實(shí)施方案》,《治本抓源頭方案》等一系列規(guī)章制度,針對(duì)這些制度,我們組織全轄員工進(jìn)行了學(xué)習(xí)并進(jìn)行了知識(shí)測(cè)試,逐步建立了以“教育、承諾、制度、監(jiān)督”為核心的長(zhǎng)效機(jī)制。通過監(jiān)察,對(duì)改善和加強(qiáng)公司內(nèi)部管理、提高執(zhí)行力、有效防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)起到了很好的促進(jìn)作用。使全轄廣大員工尤其是黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)定了理想信念,加強(qiáng)了黨性修養(yǎng),樹立自覺遵章守法,依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)理念。兩年來未發(fā)生重大違法違紀(jì)案件。

二、充分運(yùn)用銷售人員風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警系統(tǒng)和信用評(píng)價(jià)系統(tǒng),做好銷售風(fēng)險(xiǎn)防范工作

我們充分利用銷售人員風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警系統(tǒng)和信用評(píng)價(jià)系統(tǒng),強(qiáng)化對(duì)銷售人員的風(fēng)險(xiǎn)防控。每月兩次對(duì)銷售人員預(yù)警失效保單進(jìn)行提交、比對(duì)排查及回訪工作。兩年來,共排查26128人,提交比對(duì)1225人,提交回訪201*份,進(jìn)行面訪285份保單,復(fù)效585份保單,復(fù)效金額3509843.28元。每月對(duì)銷售人員的各類信用指標(biāo)進(jìn)行評(píng)定錄入,截止201*年10月,在信用評(píng)價(jià)系統(tǒng)對(duì)7402人次進(jìn)行銷售人員信用品質(zhì)管理加

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減分項(xiàng)目登記。對(duì)3907位銷售人員進(jìn)行了信用評(píng)估,建立了信用等級(jí)。

風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警系統(tǒng)和信用評(píng)價(jià)系統(tǒng)的運(yùn)用,建立完善了銷售體系的風(fēng)險(xiǎn)防控系統(tǒng),從源頭上把控了銷售風(fēng)險(xiǎn),降低了銷售人員違規(guī)案件的發(fā)生的可能性,尤其是信用評(píng)價(jià)系統(tǒng)的上線使用,為銷售人員信用等級(jí)評(píng)價(jià)、自覺規(guī)范銷售行為提供了平臺(tái)。

三、理順銷售人員的投訴流程,建立銷售人員的投訴機(jī)制,切實(shí)化解各類矛盾

我們緊緊圍繞公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的開展,有針對(duì)性的陸續(xù)制定了一些銷售規(guī)范文件,在全轄設(shè)立了兼職銷售督察人員制度,理順銷售人員的投訴流程,建立銷售人員的投訴機(jī)制,完善了銷售督察管理制度,維護(hù)了客戶和銷售人員的利益,提高了各經(jīng)營(yíng)單位處理投訴的能力,強(qiáng)化了執(zhí)行力,減少了投訴升級(jí)。截止201*年10月,共發(fā)生銷售投訴57件,處理銷售人員投訴件12件,客戶投訴45件,其中保監(jiān)局投訴11件,全部得到妥善處理。

投訴機(jī)制的形成,有效的化解了銷售人員的負(fù)面情緒,幫助經(jīng)營(yíng)單位穩(wěn)定了團(tuán)隊(duì),為解決銷售人員和客戶之間的矛盾提供了一個(gè)良好溝通的橋梁。

四、完善組織領(lǐng)導(dǎo),抓好日常管理,全面細(xì)致開展反洗錢工作

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為真正落實(shí)反洗錢工作,我們完善了反洗錢組織領(lǐng)導(dǎo),強(qiáng)化了反洗錢宣傳工作。多次召開反洗錢工作專題會(huì)議,統(tǒng)一部署、協(xié)調(diào)公司反洗錢工作;制定了一系列反洗錢規(guī)章制度;在各營(yíng)業(yè)柜面懸掛了宣傳標(biāo)語,張貼了宣傳海報(bào),發(fā)放了反洗錢宣傳折頁(yè)。

在完善機(jī)制、做好宣傳的同時(shí),我們還切實(shí)做好反洗錢的日常工作,根據(jù)人民銀行的要求,我司從客戶身份識(shí)別、客戶交易記錄保存、大額交易和可疑交易報(bào)告三方面加強(qiáng)了反洗錢制度建設(shè),09、10年,我部對(duì)抽取的5943筆可疑交易逐筆進(jìn)行了審核。對(duì)167064筆客戶資料數(shù)據(jù)進(jìn)行了客戶風(fēng)

險(xiǎn)等級(jí)劃分,對(duì)43606筆客戶數(shù)據(jù)進(jìn)行了補(bǔ)充客戶風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)劃分。

一直以來,我司的反洗錢工作受到XX市人民銀行和省公司的好評(píng),今年在XX市人民銀行的檢查中,我公司在全市所有保險(xiǎn)公司系統(tǒng)中獲得第3名好成績(jī)。

五、多形式、分層級(jí)開展培訓(xùn)、抓好風(fēng)險(xiǎn)控制宣傳教育,大樹誠(chéng)信之風(fēng)

我們?cè)谌爩?duì)各層級(jí)人員進(jìn)行合規(guī)教育培訓(xùn),開展了針對(duì)銷售人員的常態(tài)化的杜絕銷售誤導(dǎo)、防范代簽名等專題教育培訓(xùn),利用各種形式將誠(chéng)信教育課程納入新人培訓(xùn)、銷售人員培訓(xùn)、銀行專管員培訓(xùn)及行口代理人員的培訓(xùn)中;利用早會(huì)、柜面例會(huì)及專項(xiàng)培訓(xùn)的方式,對(duì)銷售人員、柜面服務(wù)

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人員開展了反洗錢培訓(xùn);根據(jù)不同的時(shí)段,針對(duì)不同的對(duì)象,對(duì)全體員工進(jìn)行合規(guī)教育培訓(xùn);分別組織了中層管理人員和普通員工的案件防范、反洗錢、誠(chéng)信教育、內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行、新《保險(xiǎn)法》;《內(nèi)部控制手冊(cè)》(10版)、美國(guó)《反腐敗法》、《員工違規(guī)違紀(jì)行為處理暫行規(guī)定》、《XX人壽保險(xiǎn)股份有限公司XX市分公司201*年反腐倡廉主題教育活動(dòng)實(shí)施方案》等培訓(xùn)。

組織實(shí)施了保險(xiǎn)知識(shí)“五進(jìn)入”活動(dòng),參與了省保險(xiǎn)行

業(yè)協(xié)會(huì)組織的“3〃15保險(xiǎn)消費(fèi)與服務(wù)”大型宣傳活動(dòng)。

為進(jìn)一步加強(qiáng)誠(chéng)信建設(shè)與銷售風(fēng)險(xiǎn)管控,根據(jù)總經(jīng)理的部署,我們開展了“送誠(chéng)信進(jìn)職場(chǎng)”和“大唱誠(chéng)信歌”活動(dòng),將公司的誠(chéng)信要求和規(guī)定,通過案例分析和歌詠比賽的形式,生動(dòng)活潑的對(duì)全轄人員進(jìn)行了宣導(dǎo),受到了銷售人員的歡迎,取得了很好的效果。

通過分批次、多層級(jí)、多形式的培訓(xùn),提高了廣大員工對(duì)誠(chéng)信工作重要性的認(rèn)識(shí),為公司的風(fēng)險(xiǎn)控制奠定了基礎(chǔ)。六、建全內(nèi)控組織,夯實(shí)管理基礎(chǔ),完善內(nèi)部控制體系

我們建立了內(nèi)控及風(fēng)險(xiǎn)管理委員會(huì),設(shè)立了內(nèi)控合規(guī)崗、關(guān)鍵崗位檢查崗;建立了內(nèi)控聯(lián)系人制度。形成了市、縣二級(jí)風(fēng)險(xiǎn)管理組織體系,構(gòu)建了由銷售部門;業(yè)管、財(cái)務(wù);內(nèi)控;審計(jì)、監(jiān)察組成的風(fēng)險(xiǎn)防范四道防線。為普及內(nèi)控知識(shí),提高員工對(duì)內(nèi)控工作的認(rèn)識(shí),我們組織全市系統(tǒng)的員工

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系統(tǒng)學(xué)習(xí)了內(nèi)控知識(shí),將1059個(gè)控制點(diǎn)逐級(jí)分解到各崗位員工,做到了有控制、有執(zhí)行、日;徫换芾。為做好風(fēng)險(xiǎn)管控工作夯實(shí)了基礎(chǔ)。

我們?nèi)骈_展201*年、10年內(nèi)控評(píng)估和內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)推廣工作。我們分別組織了中高層管理人員和普通員工的培訓(xùn);組織員工簽訂了《內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行聲明書》,開展了全轄全員內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行知識(shí)考試,參考率達(dá)100%。順利完成了公司層面的員工行為守則、反舞弊程序、人力資源程序等六個(gè)流程和流程層面37個(gè)流程的全部測(cè)試工作。未發(fā)現(xiàn)實(shí)質(zhì)性缺陷。開展了縣支公司內(nèi)控評(píng)估工作,分解了縣支公司內(nèi)控措施清單。

風(fēng)險(xiǎn)管理體系的建立為推進(jìn)公司業(yè)務(wù)發(fā)展、強(qiáng)化經(jīng)營(yíng)管理和提高經(jīng)濟(jì)效益提供了組織保證。由于我司的內(nèi)控評(píng)估工作細(xì)則到位,09年、10年我司被普華認(rèn)定為免檢單位。

七、做好各類日常檢查,配合外部審計(jì),確保將內(nèi)控工作落到實(shí)處。

我們認(rèn)真做好日常的各項(xiàng)專項(xiàng)檢查工作,努力將各類風(fēng)險(xiǎn)控制在萌芽狀態(tài)。根據(jù)總、省公司的要求,我們開展了縣支公司內(nèi)控檢查;對(duì)肥東、肥西、長(zhǎng)豐三個(gè)縣支公司開展了縣公司小金庫(kù)自查檢查;開展了“保單檢查卡”的檢查,對(duì)全轄作廢、歷史遺留的保單年檢卡、保單檢查卡等展業(yè)工具進(jìn)行了清查。借助銷售人員風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警系統(tǒng)和信用評(píng)價(jià)系統(tǒng),

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我們開展了201*年銷售風(fēng)險(xiǎn)專項(xiàng)核查工作,對(duì)全轄銷售人員名下電話號(hào)碼重號(hào)、失效永久失效、委托領(lǐng)取業(yè)務(wù)、郵政代理業(yè)務(wù)等進(jìn)行重點(diǎn)檢查。對(duì)201*年4月1日至201*年5月31日的反洗錢工作進(jìn)行了自查自糾。接受了上海審計(jì)中心的審計(jì),審計(jì)中未發(fā)現(xiàn)實(shí)質(zhì)性問題。

10年,我們還開展了關(guān)鍵崗位日常檢查,一、二季度,對(duì)全轄88個(gè)關(guān)鍵崗位進(jìn)行日常管理,對(duì)140746條異常數(shù)據(jù)進(jìn)行了分析。通過關(guān)鍵崗位的檢查,我們對(duì)發(fā)現(xiàn)的管理制度執(zhí)行不力、風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)淡漠、個(gè)人專業(yè)技能不足等原因?qū)е碌膯栴}及時(shí)與業(yè)務(wù)部門和經(jīng)營(yíng)單位溝通,督促加大培訓(xùn),及時(shí)整改。

八、規(guī)范各類合同文本,認(rèn)真做好法律事務(wù)工作

我部對(duì)各經(jīng)營(yíng)單位、本部各部所需對(duì)外簽訂的各種合同、協(xié)議,配合公司法律顧問及時(shí)給予審核,并按照省公司內(nèi)控合規(guī)部的要求,按時(shí)上報(bào)各種法律事務(wù)報(bào)表;協(xié)調(diào)與公司法律顧問的溝通,滿足各部門對(duì)法律事務(wù)的需求和法律訴訟工作。做好信訪聯(lián)系、落實(shí)工作。對(duì)舉報(bào)進(jìn)行了調(diào)查核實(shí)。

以上是我在09年、10年的工作。我深知,工作的圓滿完成,得益于我部門員工的共同努力,也得益于各部門、各經(jīng)營(yíng)單位同仁的大力協(xié)助和配合,更得益于黨委、總經(jīng)理室對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管控工作的重視和支持。在此我表示深深的感謝。我也知道,在我的工作中還存在著不足:沉穩(wěn)又余、激情不足;

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執(zhí)行有余、創(chuàng)新不足。今后,我將努力改進(jìn)工作中的不足,努力實(shí)現(xiàn)在監(jiān)督中服務(wù),在服務(wù)中監(jiān)督,履行好監(jiān)察部的職能作用,在市公司黨委、總經(jīng)理室的領(lǐng)導(dǎo)下,繼續(xù)積極努力工作,為公司又好,又快發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

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