201*年康復(fù)科護理工作計劃
科室工作計劃
201*年我科將根據(jù)醫(yī)院的要求,護理部的統(tǒng)一部署,圍繞醫(yī)院“提質(zhì)創(chuàng)建”為主題。以病人為中心、以質(zhì)量為核心,繼續(xù)推進優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程活動,不斷加強護理道德建設(shè)及專科建設(shè),全面強化護理質(zhì)量與安全管理,不斷加強?浦R與技能培訓(xùn),不斷提高護士綜合素質(zhì),不斷提升護理質(zhì)量與技術(shù)水平,制訂計劃如下:一、加強護理道德建設(shè)1.組織學(xué)習(xí)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),規(guī)范護士語言行為,護士禮儀,學(xué)習(xí)護理相關(guān)法律法規(guī),如《護士條例》等。樹立良好的護士職業(yè)形象。2.定期不定期期的對病人進行滿意度的調(diào)查,及時獲取病人要求,及時反饋信息把病人滿意度作為衡量護理工作的一個標準。3.定期召開病人工休座談會,及時征求意見,不斷的改進工作。4.加強與健康管理中心聯(lián)系,隨時發(fā)現(xiàn)問題,解決問題。5.號召向拒收紅包,拒收賄賂的先進人物學(xué)習(xí),科室開展無紅包,無賄賂的活動。二、加強專科知識與技能培訓(xùn)1.組織全體護士學(xué)習(xí)中西醫(yī)康復(fù)科的?浦R,進一步鞏固理論知識,其中中醫(yī)學(xué)習(xí)每季度不少于4個學(xué)時,全年不少于15個學(xué)時,理論考試合格率≥90%,院感知識培訓(xùn)不少于6小時。2.組織中西醫(yī)護理病歷書寫規(guī)范的培訓(xùn)與學(xué)習(xí),規(guī)范書寫要求,護理文書合格率為≥95%。3.加強?萍寄懿僮髋嘤(xùn),如:口腔護理、生命體征的監(jiān)測、靜脈輸液、拔火罐、艾條灸、穴位注射、穴位按摩、耳穴壓豆等,技能操作考試合格率為≥95%。4.加強?瞥R姴〉闹形麽t(yī)護理常規(guī)及健康教育的培訓(xùn)與學(xué)習(xí),定期組織學(xué)習(xí),利用晨會提問,召開護士會等進行抽考,做到人人掌握,并熟練運用于臨床。三、加強中醫(yī)特色護理,不斷提升中醫(yī)護理水平1.積極開展中醫(yī)適宜護理技術(shù),護理技術(shù)合格率≥90%?剖议_展項目如:穴位注射、中藥硬膏敷貼、艾箱灸等每項每月不少于10次。2.完善并落實?浦嗅t(yī)護理常規(guī),為病人提供有中醫(yī)特色的康復(fù)及健康指導(dǎo)。
13.加強中醫(yī)護理文書書寫,落實辯證施護。四、加強病歷質(zhì)量與安全管理1.每月按計劃對病歷進行質(zhì)量檢查,找出存在的問題,并召開科室質(zhì)量安全的分析會,提出防范措施,杜絕一切差錯事故的發(fā)生。2.嚴格執(zhí)行各項護理核心制度,規(guī)范護理操作規(guī)程。3.不斷強化護士責(zé)任與安全意識.落實堵錯漏登記。五、深入開展“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程”活動1、進行排班模式改變,探討一套切實可行的排班模式,對病人進行全程無縫隙的護理。2、落實責(zé)任護士分管床位制。3、加強基礎(chǔ)護理與生活護理,病人家屬真正做到陪而不護。4、加強陪人外出檢查,轉(zhuǎn)科等管理,做到有人陪同。5、加強健康宣教。六、加強管理1、每周定期檢查急救藥品、物品等,使之合格率達100%,處于良好備用狀態(tài)。2、加強跟班督查,及時調(diào)查并完善跟班職責(zé)。3、定期進行晨會提問,及時了解護士對知識掌握程度,及時督促護士學(xué)習(xí)。4、加強環(huán)控查房,及時發(fā)現(xiàn)問題并解決問題5、加強病歷環(huán)控與終末質(zhì)量控制。6、加強實習(xí)帶教工作,做好實習(xí)護士的帶教與出科考試考核等各項工作。2
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二0一一年康復(fù)科工作計劃
南方醫(yī)科大學(xué)北醫(yī)院康復(fù)醫(yī)學(xué)科
別業(yè)峰
金虎辭歲,玉兔迎春。201*年康復(fù)科是夯實基礎(chǔ)的一年,201*年則是康復(fù)科全面發(fā)展的關(guān)鍵之年。
為了康復(fù)科的和詣發(fā)展、增強可持續(xù)競爭力,特擬定201*年主要工作計劃。。
一.工作重點及工作思路
201*年工作重點是繼續(xù)抓好門診康復(fù)科運動作業(yè)療法室建設(shè);做好橫向聯(lián)合,拓展腦損傷、神經(jīng)損傷等傷病的功能訓(xùn)練;穩(wěn)定疼痛性疾病及頸肩腰腿痛疾病的診療工作;著力建設(shè)康復(fù)科病房、規(guī)范發(fā)展康復(fù)科病房管理;切實抓好社區(qū)康復(fù)服務(wù)工作;全面啟動中醫(yī)治未病、天灸、亞健康服務(wù)等工作;積極開展康復(fù)預(yù)防、康復(fù)治療等全面康復(fù)、完善康復(fù)工作體系和服務(wù)網(wǎng)絡(luò),廣泛聯(lián)系各科專家傳播康復(fù)信息,普及
康復(fù)知識;加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),力爭創(chuàng)出科室特色與品牌。
二.工作任務(wù)及措施
1.定期到其他科室查房,了解病人康復(fù)情況,指導(dǎo)相關(guān)科室醫(yī)師開需要的康復(fù)治療項目,指導(dǎo)本科人員制定康復(fù)計劃及實施。本科醫(yī)師熟練掌握各種儀器的適應(yīng)證,向其他相關(guān)科室醫(yī)師推介本科特色。
2.有計劃對本科醫(yī)師進行全面康復(fù)培訓(xùn),做到康復(fù)理論和康復(fù)治療技術(shù)每周一小訓(xùn)每月一大訓(xùn),以提
高每位醫(yī)師的康復(fù)理論及康復(fù)治療技術(shù)水平。
3.全面開展運動療法、作業(yè)療法、言語訓(xùn)練、吞咽障礙治療,拓展腦損傷、腦癱、骨折術(shù)后功能康復(fù)、
有計劃地開展慢阻肺、心腦血管疾病等內(nèi)科病的康復(fù)介入。
4.在院內(nèi)外宣傳康復(fù)項目特點,治療效果,提高社會各界康復(fù)意識。通過病人及時反饋的意見與建議,
及時改正我們工作當中的不足,以提高工作質(zhì)量與服務(wù)。
5.對疑難病人進行科內(nèi)討論,以提高治療效果增進康復(fù)醫(yī)療技術(shù)水平。
6.勞務(wù)酬金實行二級分配,以工作量為主,結(jié)合崗位工作、職稱、病人滿意度綜合考慮。7.加強住院部病人管理,實行有康復(fù)特色的病房管理模式。由科主任、護士長全面組織實施管理方案,
科內(nèi)人員分為病房管理組、現(xiàn)代康復(fù)組、傳統(tǒng)康復(fù)組、康復(fù)護理組。具體方案如下:
病房管理組:周麗醫(yī)生、區(qū)淑環(huán)醫(yī)生負責(zé)管理具體病人的檢查、診斷治療、書寫病案、康復(fù)評定、
制定康復(fù)治療方案。
現(xiàn)代康復(fù)組:由病房管理組分擔(dān)一部分、鄭家欣負責(zé)進行物理治療和作業(yè)療法、言語矯治;由區(qū)淑
環(huán)負責(zé)物理因子治療。
傳統(tǒng)康復(fù)組:周麗負責(zé)針灸、推拿、拔罐、小針刀、藥敷等?祻(fù)護理組:護士發(fā)揮康復(fù)護理優(yōu)勢,開展有康復(fù)特色的護理和康復(fù)宣教。
8.加強門診管理,門診為康復(fù)科的窗口,負責(zé)為病區(qū)輸送病號。門診醫(yī)師接診病人,開出治療單或聯(lián)
系住院,交由科內(nèi)統(tǒng)一安排,其他科室介紹病人到我科,由我科統(tǒng)一安排治療。9.加大科室人員培訓(xùn)力度,爭取領(lǐng)導(dǎo)支持,協(xié)調(diào)科內(nèi)人員到康復(fù)醫(yī)學(xué)相關(guān)科室如神經(jīng)內(nèi)科、神經(jīng)外科、骨外科輪轉(zhuǎn),學(xué)習(xí)相關(guān)處理知識,加強科間聯(lián)系。每年選派1~2名醫(yī)師到上級醫(yī)院進修學(xué)習(xí)。
10.積極引進高素質(zhì)的康復(fù)人才,尤其是康復(fù)治療師,按摩師,以利更好開展業(yè)務(wù)。
11.營造科研氛圍,力爭每有1篇以上論文發(fā)表。
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