XXX超市績效考核管理辦法--生鮮課長

XXXX超市績效考核管理辦法試行

（201X年XX月XX日201X年XX月XX日）

一、適合生鮮課長、生鮮儲備課長、生鮮課長助理二、績效比例：獎金為季度獎，具體方式金額詳見下表三、考核方式：月度考核，季度發(fā)放四、月度考核指標和獎金核算

3個月

標準項目銷售額獎勵毛利額獎勵獎勵比例32‰獎金核定方法獎金額=生鮮銷售額*獎勵比例獎金額=生鮮銷售額*生鮮實盤毛利率*獎勵比例舉例獎金額=7201*0*3=216獎金額=7201*0*9.5%*2‰=136.8元獎金額=352.8元備注小計舉例；門店總銷售1800000毛利率：13.6%生鮮銷售7201*0，毛利率9.5%食品銷售7201*0；毛利率13.5%百貨銷售360000；毛利率22%

備注：1、生鮮銷售額：生鮮部門當(dāng)月實際銷售

2、毛利率：生鮮部門當(dāng)月電腦毛利率，有實盤按照實盤毛利率

擴展閱讀：XXX超市績效考核管理辦法--服務(wù)部門課長

XXX超市績效考核管理辦法試行3個月（201*

年10月1日201*年12月31日）

一、適合防損、收銀課長；防損、收銀儲備課長；防損、收銀課長助理；會計、出納.

二、績效比例：獎金為季度獎，具體方式金額詳見下表三、考核方式：月度考核，季度發(fā)放四、月度考核指標和獎金核算

標準項目銷售額獎勵毛利額獎勵獎勵比例獎金核定方法獎金額=銷售額*獎勵比例獎金額=銷售額*毛利率*獎勵比例舉例獎金額=1800000*1=180獎金額=1800000*13.6%*2=49元備注12小計獎金額=229元舉例；門店總銷售1800000毛利率：13.6%生鮮銷售7201*0，毛利率9.5%食品銷售7201*0；毛利率13.5%百貨銷售360000；毛利率22%

備注：1、銷售額：全店當(dāng)月實際銷售

2、毛利率：全店當(dāng)月電腦毛利率，有實盤按照實盤毛利率

友情提示：本文中關(guān)于《XXX超市績效考核管理辦法--生鮮課長》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，XXX超市績效考核管理辦法--生鮮課長：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《XXX超市績效考核管理辦法--生鮮課長》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.7334dd.com/gongwen/547743.html

• 上一篇：新公務(wù)員轉(zhuǎn)正思想工作匯報
• 下一篇：超市生鮮主管職責(zé)