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機(jī)加工車間主任崗位工作標(biāo)準(zhǔn) √

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機(jī)加工車間主任崗位工作標(biāo)準(zhǔn) √

發(fā)布部門:公司辦第0次修訂修訂日期:臺州埃爾柯銅業(yè)水暖有限公司文件編號:規(guī)章制度AK/QP0106-05標(biāo)題:金工車間--部門人員職責(zé)和權(quán)限程序?qū)嵤┤掌?201*.03.09版本號:A第1頁共3頁1職權(quán)要求序號1.2.3.4.5.6.7.8.職權(quán)項目制定工作計劃嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)計劃流程控制(監(jiān)督檢查)數(shù)據(jù)統(tǒng)計會議培訓(xùn)設(shè)備工裝管理協(xié)調(diào)溝通安全管理1.1金工車間主任負(fù)責(zé)制定工作計劃,計劃內(nèi)容:生產(chǎn)計劃完成階段,人員配置安排,設(shè)備維護(hù),安全檢查,溝通(計劃與哪些部門或人員協(xié)調(diào)),會議培訓(xùn)安排等,然后對計劃內(nèi)容進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)問題,找出原因,予以糾正。1.2接收生產(chǎn)部的生產(chǎn)計劃,并嚴(yán)格按照生產(chǎn)計劃的要求執(zhí)行,依據(jù)生產(chǎn)計劃安排具體作業(yè)計劃,若發(fā)生異;虿荒馨从媱澩瓿扇蝿(wù)時,應(yīng)立即以“工作聯(lián)絡(luò)單”的形式,上報到生產(chǎn)部,溝通協(xié)調(diào)解決。1.3生產(chǎn)計劃執(zhí)行安排時要充分考慮到員工能力,針對產(chǎn)品要求,車間主管必須向員工明確以下內(nèi)容:A、產(chǎn)品圖紙(工藝要求),B、工裝夾具,C、檢驗要求(自檢要求),D、產(chǎn)品流向,E、工序流轉(zhuǎn)卡,F(xiàn)、注意事項(包括責(zé)任、設(shè)備清潔)。1.4每周六下午給車間員工開一次會議,會議內(nèi)容:(1)前一階段發(fā)生的問題-責(zé)任人與原因(2)目前我們怎么做(3)發(fā)現(xiàn)問題如何處理(3)工作安排(4)下一階段注意事項(領(lǐng)料人)(5)夾具、量具、安全生產(chǎn)方面等,車間主管針對工作安排,每天下班時檢查完成情況,作為下次早會的會議依據(jù)。1.5在車間每隔2個小時,進(jìn)行巡查一遍,檢查員工執(zhí)行工藝狀況,自檢(每只產(chǎn)品加工完畢,操作者必須進(jìn)行檢驗)狀況,產(chǎn)品擺放、標(biāo)識,不合格品標(biāo)識、隔離,工序流程卡填寫情況及流轉(zhuǎn),對異常工序所生產(chǎn)產(chǎn)品進(jìn)行抽檢,工夾具使用和返庫情況,量具的使用放置,設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)情況,安全狀況,檢查統(tǒng)計人員的工作(清楚生產(chǎn)進(jìn)度,發(fā)現(xiàn)與計劃有差別時,應(yīng)立即調(diào)整)。1.6每天向生產(chǎn)部長提交《車間日報表》,每周向生產(chǎn)部長匯報一次工作,內(nèi)容主要有(1)生產(chǎn)進(jìn)度,(2)與生產(chǎn)部計劃安排有差別時應(yīng)如何處理,(3)車間現(xiàn)場管理,(4)人員按排,教育培訓(xùn)需求(包括安全生產(chǎn)),(5)產(chǎn)品質(zhì)量,(6)與倉庫協(xié)調(diào)情況。(7)預(yù)防、改進(jìn)要求。1.7車間組長所工作由車間主任安排,并對車間主任負(fù)責(zé),車間組長應(yīng)做長及時反饋溝通,嚴(yán)格執(zhí)行工作安排,協(xié)助車間主管進(jìn)行監(jiān)督檢查,做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計,與倉庫或其他車間及部門進(jìn)行協(xié)調(diào)溝通。1.8在車間發(fā)生的所有不合格(產(chǎn)品的、管理的)均應(yīng)以《工作聯(lián)絡(luò)單》形式進(jìn)行反饋,溝通解決,當(dāng)日發(fā)生的問題應(yīng)盡可能在當(dāng)日解決。發(fā)布部門:公司辦第0次修訂修訂日期:臺州埃爾柯銅業(yè)水暖有限公司文件編號:規(guī)章制度AK/QP0106-05標(biāo)題:金工車間--部門人員職責(zé)和權(quán)限程序?qū)嵤┤掌?201*.03.09版本號:A第2頁共3頁1.9車間問題處理縱向流程:發(fā)生問題車間小組長車間主管生產(chǎn)部長管代總經(jīng)理,不得越級反饋,在工作過程車間主管應(yīng)積極的、及時地解決車間所發(fā)生的問題,當(dāng)不能解決時,向上一級進(jìn)行匯報,提出改進(jìn)意見和要求。1.10車間應(yīng)積極與質(zhì)檢部進(jìn)行協(xié)作,當(dāng)檢驗員發(fā)現(xiàn)首巡檢、完工檢驗過程中發(fā)現(xiàn)不合格,檢驗員要求停止加工時,車間應(yīng)配合質(zhì)檢人員的工作(發(fā)現(xiàn)不合格的工序應(yīng)立即停止并找出不合格原因,直至試車合格為止),車間主管對檢驗員與員工之間發(fā)生爭執(zhí)情況進(jìn)行協(xié)調(diào)。1.11車間生產(chǎn)過程中,發(fā)現(xiàn)需采購物資時,應(yīng)提交《采購申請單》到生產(chǎn)部,由其審核后轉(zhuǎn)到采購部進(jìn)行采購。1.12車間現(xiàn)場管理必須嚴(yán)格執(zhí)行《6S生產(chǎn)現(xiàn)場管理制度》,要求操作臺面、地面、燈管、風(fēng)扇、墻面保持干凈、整潔,車間內(nèi)多余(閑置的,不用的)的物資必須清理出現(xiàn)場,產(chǎn)品及產(chǎn)品箱擺放整齊,不合格產(chǎn)品歸類標(biāo)識,并在每天下班之前進(jìn)行返庫。1.13車間各道工序之間必須嚴(yán)格執(zhí)行“工序流轉(zhuǎn)卡”,下道工序監(jiān)督上道工序產(chǎn)品的質(zhì)量和數(shù)量,如果發(fā)現(xiàn)有問題,與上道工序進(jìn)行溝通或向車間主管反饋,車間主管要求車間員工樹立責(zé)任心,防止不合格品流入下道工序或產(chǎn)品數(shù)量缺少。車間主管對隱瞞事實或捏造事實的違規(guī)行為進(jìn)行嚴(yán)格懲處,并反饋到公司辦。1.14倉庫管理員填寫工序流轉(zhuǎn)卡的原始數(shù)據(jù),車間主管指定相關(guān)人員或?qū)︻I(lǐng)料單進(jìn)行批準(zhǔn)后,倉庫才予以發(fā)料,產(chǎn)品返庫時,必須檢驗合格后隨同工序流轉(zhuǎn)卡一起入庫,倉庫管理員開出入庫單。在倉庫領(lǐng)料時,按倉庫管理員的要求進(jìn)行,不得亂拿亂放,保持倉庫整潔,產(chǎn)品堆放整齊。1.15根據(jù)生產(chǎn)計劃,發(fā)現(xiàn)毛坯不能及時到位時,應(yīng)與倉庫進(jìn)行溝通或向采購部反饋,要求毛坯及時到位。若目前毛坯或組件不能及時到位加工時,應(yīng)及時調(diào)整作業(yè)計劃。1.16負(fù)責(zé)車間設(shè)備的管理,作好定期的維護(hù)和保養(yǎng),發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障或性能不穩(wěn)定時,應(yīng)立即組織人員進(jìn)行修理,并記錄設(shè)備修理的狀況,為每月月末設(shè)備的修護(hù)保養(yǎng)計劃提供依據(jù)。1.17所有加工完成的工裝夾具必須及時返回工裝架,不得堆放在操作臺上,必須在車間建立工裝領(lǐng)用制度,未經(jīng)主管同意不得隨意改夾具。1.18車間所有員工必須按車間主管的指令進(jìn)行操作,不得擅自離崗,在車間不得戴手套進(jìn)行操作,不得亂拉電線或裝插座、接電扇。1.19車間主管領(lǐng)導(dǎo)車間員工努力學(xué)習(xí)操作技巧、磨刀、對刀技能,識別圖紙,如何自檢,發(fā)現(xiàn)問題如何找原因和反饋,溝通要求等。1.20對車間員工工作業(yè)績進(jìn)行考核,保持公平、公正、客觀的態(tài)度進(jìn)行考核,將考核結(jié)果反饋到公司辦和生產(chǎn)部,為獎罰提供有效依據(jù)。當(dāng)車間發(fā)生重大質(zhì)量事故時,車間主管及上一級主管(生產(chǎn)部長)負(fù)連帶責(zé)任。1.21車間員工請假或離崗超過規(guī)定時間時,必須經(jīng)過車間主管的審核,交公司辦批準(zhǔn)。

發(fā)布部門:公司辦第0次修訂修訂日期:臺州埃爾柯銅業(yè)水暖有限公司文件編號:規(guī)章制度AK/QP0106-05標(biāo)題:金工車間--部門人員職責(zé)和權(quán)限程序?qū)嵤┤掌?201*.03.09版本號:A第3頁共3頁1.22車間主管向其他部門反映的數(shù)據(jù)必須真實,車間排工必須保持公平,公正。1.23車間主管根據(jù)生產(chǎn)的需要,到技術(shù)部領(lǐng)取圖紙,并懸掛到車間現(xiàn)場。1.24對車間不合格進(jìn)行區(qū)分標(biāo)識,并安排車間統(tǒng)計人員進(jìn)行統(tǒng)計分析,將相關(guān)數(shù)據(jù)反饋到公司辦統(tǒng)計人員。1.25接受上級主管部門的管理指令,與要求不一致時,有溝通和被溝通的權(quán)利和義務(wù)。車間主管配合公司辦對招聘員工進(jìn)行實踐考核,并簽字確認(rèn)。1.26車間必須進(jìn)行定置管理,相應(yīng)產(chǎn)品應(yīng)放置到相應(yīng)位置,劃出定置區(qū)域線。1.27對檢驗員和檢驗部門反映的質(zhì)量情況進(jìn)行分析,找出原因,及時解決問題,保證質(zhì)量。同時對違規(guī)員工進(jìn)行指導(dǎo)和教育,與質(zhì)檢部門進(jìn)行良好配合。1.28認(rèn)真填寫質(zhì)量記錄(日報表、領(lǐng)用單等),記錄須詳實,正確。1.29檢查、督促車間員工做好各項質(zhì)量記錄。2工作目標(biāo)序號目標(biāo)考核方式1.2.3.4.5.6.7.8.9.生產(chǎn)計劃執(zhí)行的有效率大于98%溝通協(xié)調(diào)的失誤率小于5%會議、培訓(xùn)的有效率達(dá)到95%上崗員工技能考核有效率達(dá)到100%重大質(zhì)量事故發(fā)生率小于1%不合格項及時糾正有效率達(dá)到98%數(shù)據(jù)統(tǒng)計的準(zhǔn)確率達(dá)到99.8%工裝夾具管理失效率小于2%編制

審核批準(zhǔn)

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機(jī)械精加工車間主任的崗位職責(zé)

車間主任是車間的主要負(fù)責(zé)人,在車間副主任的協(xié)助下負(fù)責(zé)對車間進(jìn)行全面管理。車間主任對(分管副)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。具體職責(zé)為:

1、組織實施生產(chǎn)物料部下達(dá)的生產(chǎn)計劃,保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務(wù);

2、貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo),加強(qiáng)對車間原材料使用的控制,確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本;

3、根據(jù)生產(chǎn)計劃核算人員需求,確保計劃順利執(zhí)行;根據(jù)公司對車間發(fā)展的規(guī)劃擬定人員編制,并報公司批準(zhǔn);

4、擬定車間管理制度,經(jīng)公司批準(zhǔn)后在車間推廣實施;

5、按照公司制度和車間管理制度對車間員工進(jìn)行獎勵、懲罰;

6、根據(jù)公司質(zhì)量部門的要求,配合車間質(zhì)檢人員作好員工的質(zhì)量培訓(xùn),提高員工的質(zhì)量意識;

7、對車間員工展開教育、培訓(xùn),宣傳公司的各項方針政策;8、深入貫徹公司的安全生產(chǎn)制度,確保安全文明生產(chǎn);

9、領(lǐng)導(dǎo)車間做好5S管理,創(chuàng)造良好的工作環(huán)境,以身作則,提高員的素養(yǎng);10、處理車間的突發(fā)事件,并隨時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報事件處理進(jìn)展,對于無法處理的事件要及時請示;

11、積極深入員工,了解員工的思想動態(tài),采取合理的措施確保車間的穩(wěn)定;12、配合公司其他部門開展工作,做好橫向溝通.

機(jī)械加工質(zhì)檢員崗位職責(zé)

質(zhì)量檢驗員工作標(biāo)準(zhǔn)(一)、職權(quán)

對生產(chǎn)班組有依據(jù)公司質(zhì)量管理體系文件責(zé)令返工、報廢、停產(chǎn)的處置權(quán)。(二)、職責(zé)

1.按檢驗規(guī)程對成品進(jìn)行抽檢,保證經(jīng)手檢驗的出廠產(chǎn)品質(zhì)量合格率100%。2.按檢驗規(guī)程對工序產(chǎn)品進(jìn)行首檢和監(jiān)督抽檢,保證不合格品不混入下道工序。

3.對生產(chǎn)部工序檢驗員、包裝成品檢驗員的工作進(jìn)行檢查監(jiān)督,進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)、培訓(xùn)、考核。

4.保證檢驗數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,質(zhì)量記錄真實、完整。5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦工作

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