09電氣四班年度工作總結(jié)

班級期末工作總結(jié)

光陰似箭，白駒過隙，時光飛逝，轉(zhuǎn)眼間一個學期又過去了。現(xiàn)就201*-201*學年度上學期的工作做總結(jié)如下：

首先在在思想建設方面，積極發(fā)動班上的同學向黨組織靠攏，全團共有入黨積極分子5名，黨的發(fā)展對象2人。相信在我們團支部的全體團員的共同努力下，積極分子和發(fā)展對象會越來越多。在團員思想教育方面，我們團支部開展了三次團組織生活會。十月份，以“大運知識競答，詩歌朗誦，看記錄片”的形式開展了“我為大運準備著”的主題團會。十一月份，我們展開了“學習先進事跡，爭創(chuàng)示范班級，爭當大運先鋒”的主題團會，這次會以主要和同學們一起學習“示范班級（團支部）創(chuàng)建體系”和鼓勵同學們踴躍報名參加大運志愿者。十二月份，展開了“安全教育”的主題團會，并在這次團日活動中被評為“優(yōu)秀團支部”榮譽稱號。

在班級建設方面，沒有規(guī)矩不成方圓，一個集體沒有好的管理制度，只會走下坡路，是以在開學初，班委會召開以“班級制度”為主題的首次會議。1.責任明確，落實每個班委的職責；2.民主制度，實現(xiàn)管理民主話方針。

在此基礎上，爭取在平穩(wěn)發(fā)展的同時尋求突破。一、干部隊伍

班級的核心是班委會與團委會，好的班級需要和諧互助的領導層，班委團委之間的密切配合是班級的強大后盾。每一次組織活動，班委團委都需盡心盡力，雖然我們這一屆是新人干部，在工作的合作尚不能達到駕輕就熟，但我們勝在有前任班委的從旁協(xié)助，學院的工作大多都能得到指點，不需從頭摸索，是以我們

擁有更多的時間策劃活動，增強班級凝聚力。二、班費管理

班費實行“生活委員管理，班長簽字，班委監(jiān)督”。巨額開支需經(jīng)班委會審核，并且賬本向班級成員公開、透明。

在文體活動方面，組織參加了多次文體活動。1、趣味運動會

我們班承襲前輩的良好作風，一師兄的身份參加二十人二十一足，并且以09屆趣味運動會的經(jīng)驗為基礎，實現(xiàn)了質(zhì)的飛躍，悟出了制勝的默契，是以我們獲得了趣味運動會“二十人二十一足”的第一名。這不單是趣味運動會的第一名，它同時也是我們班級凝聚力得到提升的一種表現(xiàn)。2、院運動會

繼趣味運動會之后，我們便迎來了院運動會，可惜因為天氣不佳，很多同學都離開賽場，只有運動健將在場上拼搏。所幸，鐘潔麗同學、廖劍光同學的給力表現(xiàn)給我們班帶來了無上的榮譽，也得到輔導員老師的高度認可。3、宿舍籃球大比拼

班級宿舍籃球大比拼不知道是不是我們班的特色呢？這一次，我們迎來第二屆宿舍籃球賽，無論是籃球好手抑或是從來不動籃球的同學都上場了，挖苦第一參與第二，獎品第三。所以我們班永遠都是痛并快樂著的。4、“班誕”晚會顧名思義，“班誕”既是班級誕生日，在大一時，12月5日是我們班“牛哥”從軍而離開我們的日子，為了給他餞別，我們舉辦了晚會，卻不愿意稱之為“餞別晚會”，是以有人提議定這一天為班級生日，給“牛哥”一個難以忘懷的日子，給“牛哥”一個幸福的晚上，是以“班誕”日便衍生了。今年的“班誕”是以我為首多人協(xié)助策劃的首個晚會，雖然節(jié)目并不怎么新穎，但卻得到了全班同學的真誠參與，感動之心自然不言而喻啦。在此之后，我們迎來了下半場，“劉記”讓我們的瘋狂，火上加油。

在學風建設上，有班干帶頭營造良好的學習氛圍，并鼓勵同學們踴躍報名參加各種專業(yè)競賽，并在機械創(chuàng)新上有良好的表現(xiàn)。其中在金工實訓和初級電工實訓中，同學們表現(xiàn)出極高的學習熱情，得到了老師一致的肯定。計算機二級和電工操作證也有很高的通過率。

當然，在我們看到過去所取得的成績的同時，也發(fā)現(xiàn)了工作中的一些不足之處。在社會實踐、義工活動、關愛活動開展得不夠。其中在寒假的社會實踐申報上，是我宣傳的力度不夠，導致同學們對社會實踐的重要性以及必要性缺乏認識。還有義工活動，雖然有不少同學報名了大運志愿者，但是很多同學都是虎頭蛇尾，積極性不夠高。有些同學參加班級組織的活動的積極性也不高，這些都是因為我們班干做思想工作不到位所導致的。

基于以上優(yōu)缺點，我今后要經(jīng)常征求老師和同學們的意見，及時了解同學們的心聲。要經(jīng)常反思，反思自己的工作是否做到位，反思自己是否做錯了。要及時總結(jié)并更正在爭創(chuàng)活動中所犯得錯誤，避免日后再犯同樣的錯誤。

總之，我們班共同的目標是爭創(chuàng)文體活動示范班級（團支部），這需要我們班干的共同努力和同學的積極配合，我深信我們班會變得越來越好，因為，我們是富有朝氣的09電氣四。

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大唐石泉水力發(fā)電廠繼電保護班

二九年度工作總結(jié)

李小勇

201*年12月29日大唐石泉水力發(fā)電廠繼電保護班201*年度工作報告

大唐石泉水力發(fā)電廠繼電保護班201*年度工作總結(jié)

201*年，對于繼電保護班來講，是極不平常的一年。在全班人員的共同努力下，在各級領導的高度重視和大力支持下，在設備部的正確領導下，繼電保護班全體人員齊心協(xié)力，頑強拼搏，兢兢業(yè)業(yè)、恪盡職守、任勞任怨，積極克服了人員大幅變動、熟練工嚴重減少、工作任務十分繁重等各種不利因素，緊緊圍繞設備部和廠部年度工作目標，精心組織、周密部署、合理安排各項工作，在安全生產(chǎn)、班組建設、設備管理、技術(shù)管理、技術(shù)培訓等各個方面，都取得了新的進步和優(yōu)良的成績，為我廠201*年度的安全文明生產(chǎn)和經(jīng)濟穩(wěn)定運行做出了重要而突出的貢獻。

在這歲末年初、辭舊迎新之際，為了使今后的各項工作能更上一層樓，取得更大更好的成績，現(xiàn)將201*年繼電保護班工作進行回顧和總結(jié)，并對201*年的工作思路、方向、目標進行梳理和歸納。一、人員及設備管理基本情況

(一)人員結(jié)構(gòu)及管理狀況

201*年，繼電保護班班組人員結(jié)構(gòu)變動很大。201*年初班組共有16人，其中班長1人，副班長1人，設備責任人4人，主檢修工5人，檢修工2人，輔檢修工3人，主檢修工及以上崗位人員共11人，占全班總?cè)藬?shù)的68.8％。

201*年全年班組共調(diào)出5人，調(diào)入3人。原副班長XXX在1月份調(diào)出，原設備責任人XXX在8月份調(diào)出，原班長XXX在10月份調(diào)出，在12月份的三定中，XXX、XXX2位同志被聘任到新的崗位而調(diào)出本班。8月份XXX調(diào)入本班，在12月份的三定中，XXX、XXX2位同志被聘任為我班主檢修工。

截至201*年年底，全班共有14人，其中班長1人，副班長1人，技術(shù)員1人，主檢修工5人，檢修工2人，輔檢修工4人，主檢修工及以上崗位人員共8人，占全班總?cè)藬?shù)的57.1％。

在現(xiàn)有14人中，其中有女工9人，工齡不足2年的新工4人，人員結(jié)構(gòu)極不合理和嚴重緊缺的局面不僅沒有改善，相反卻更加嚴重。班組年齡最大的56歲，最小的23歲，平均年齡32歲，具有大專及以上學歷的9人，取得工程師或技師資格的2人，取得高級工資格證的8人，取得中級工資資格證的4人。現(xiàn)有人員中，專職從事繼電保護專業(yè)的工作人員僅有2人。

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（二）設備管理概況

目前我班主要負責石泉水電廠及石泉發(fā)電有限公司共計5臺發(fā)電機組、4臺主變壓器、5條110KV線路、2條110KV母線及大量公用設備的電氣二次系統(tǒng)的技改、檢修、消缺、維護的工作任務。包括的設備及系統(tǒng)有：全廠繼電保護裝置；安全自動裝置；計算機監(jiān)控系統(tǒng)及自動化元器件；勵磁系統(tǒng)；調(diào)速系統(tǒng)；同期控制系統(tǒng)；機組快速門控制；斷路器控制；主變冷卻器控制；筒型閥控制；電測儀表；壓力儀表；振動擺度監(jiān)測裝置；中央信號控制返回屏；關口電能計量；、水、氣系統(tǒng)電氣控制；220V直流電源系統(tǒng)；220V交流控制電源；24V直流系統(tǒng)；故障錄波裝置；系統(tǒng)穩(wěn)定控制裝置；備用電源自動投入裝置；遠動裝置及AGC控制；調(diào)度自動化及數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)；中央空調(diào)；火災報警裝置；主廠房橋吊控制。

目前投入運行的繼電保護裝置共計21臺200余套，其中微機型保護裝置21臺，微機化率100％。

（三）繼電保護專業(yè)管理情況

1.截止201*年底本班維護設備電壓等級：110kv開關站1座（110kv斷路器7臺），110kvGIS樓1座（110kv斷路器3臺），110kv主變4臺，110kv線路5條，110kv母線2條，10kv發(fā)電機組5臺，10kv斷路器9臺，10kv變壓器4臺。

2．截止201*年底本班維護全部繼電保護裝置臺數(shù)：110kv機變保護裝置2臺，110kv主變保護裝置3臺，110kv線路保護裝置6臺，110kv母線保護裝置2臺，10kv機組保護裝置3臺，10kv廠用變及分支線保護裝置2臺，故障錄波裝置2臺，系統(tǒng)穩(wěn)定控制裝置1臺。

3．201*年更換、新安裝繼電保護及系統(tǒng)安全自動裝置共5臺。更換110kv線路保護裝置1臺（石洋線路微機保護）；新安裝投運110kv線路保護裝置1臺（石葛線路微機保護）；更換10kv廠用變及分支線保護裝置2臺（T41/T42保護裝置，21B及廠用分支線保護裝置）；更換系統(tǒng)安全自動裝置1臺（系統(tǒng)穩(wěn)定控制裝置）。

4．繼電保護、安全自動裝置、同期裝置、PT公用二次回路、直流電源等各系統(tǒng)已指定設備責任人，明確職責分工，并結(jié)合實際狀況，進一步完善了設備的技術(shù)管理。

5．對繼電保護配置、定值計算、調(diào)試驗收、技術(shù)監(jiān)督等管理，均制定有相應的管理規(guī)定。

6．201*年全年未發(fā)生繼電保護專業(yè)人員責任性事故和非計劃停運。

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（四）設備缺陷及處理情況

截至201*年12月31日，全年全廠二次設備共發(fā)生缺陷120余項，其中繼電保護發(fā)生26項，缺陷共消除110余項，因條件不具備申請延期2項（已批準），消缺率100％。基本做到了大小缺陷不過夜的要求，確保了主要設備的安全運行。二、201*年主要工作回顧與總結(jié)（一）201*年完成的主要工作1.石泉水電廠4號水輪發(fā)電機組大修2.金淌水電站2號水輪發(fā)電機組大修3.金淌水電站4號水輪發(fā)電機組大修4.石泉水電廠1號水輪發(fā)電機組小修5.石泉水電廠2號水輪發(fā)電機組小修6.石泉水電廠3號水輪發(fā)電機組小修7.石泉水電廠5號水輪發(fā)電機組小修8.降壓改造工程電氣二次部分配套完善9.1號廠房中央信號返回控制屏改造配套完善10.遠動裝置及調(diào)度自動化系統(tǒng)安裝、調(diào)試

11.2號廠房計算機監(jiān)控系統(tǒng)操作員A、B站更換及調(diào)試12.全廠計算機監(jiān)控系統(tǒng)電源裝置安裝、調(diào)試13.石洋線路保護更換與調(diào)試14.石葛線路保護更換與調(diào)試

15.金淌水電站110KV線路保護裝置、故障錄波裝置更換16.21B及廠用分支線保護裝置更換17.系統(tǒng)穩(wěn)定控制裝置更換與調(diào)試18.T41/T42廠用變保護裝置更換與調(diào)試

19.喜河水力發(fā)電廠330KV線路保護裝置、電測表計年度檢查校驗20.喜河水力發(fā)電廠1號水輪發(fā)電機組大修21.直流系統(tǒng)蓄電池定期（每月）檢查測試

22.《標準實驗室建設要求與實施方案》的調(diào)研、編寫、修改、完善與審批23.舉全班之力，全力以赴繪制電氣二次圖紙500余張。

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大唐石泉水力發(fā)電廠繼電保護班201*年度工作報告

24.加強技術(shù)管理，下大力氣完善設備臺帳與技術(shù)資料

25.在汛期（5月1日10月31日），認真扎實地進行了防汛度汛檢查和電氣二次設

備過熱點監(jiān)測記錄

26.采取多種方式，努力結(jié)合實際，因地制宜，因人施教，大力加強技術(shù)培訓27.抽出5名新工青工，參加了大唐陜西發(fā)電公司組織的為期約70天的繼電保護專業(yè)

技術(shù)和基礎理論培訓

28.設備狀況評估與設備評級工作扎實推進

29.編制了201*年度電氣二次設備技改項目的可行性研究報告

30.組織力量，編寫并修改完善了石泉水電廠電氣二次各系統(tǒng)的檢修作業(yè)指導書31.加強標準工作票庫的建設，全年累計錄入標準工作票300余份。32.扎實推進6S標準化工作。

33.廣泛宣傳，積極發(fā)動全體人員，深入貫徹執(zhí)行“三講一落實”

34.始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的基本方針，切實加強安全教育和學

習，深入開展反違章活動，努力提高全員安全意識，牢固樹立安全生產(chǎn)的思想和理念。

35.熱情支持、努力配合廠部的“三定”工作，為我廠“三定”工作的平穩(wěn)、有序、

順利推進進行了積極的努力。

36.充分發(fā)揮宣傳和思想政治工作的作用，加強班組的文化建設、思想建設、作風建設，

我班已初步打造成為一支技術(shù)精湛、業(yè)務過硬、作風優(yōu)良、紀律嚴明的隊伍。（二）安全生產(chǎn)情況

以安全生產(chǎn)為綱，嚴把安全關，認真學習、提高認識，落實責任，大力夯實安全工作基礎；精心組織、合理安排、認真準備、嚴格落實，確保各項生產(chǎn)工作的順利完成

1.針對廠部年初制定的安全生產(chǎn)工作目標，完善各級人員安全生產(chǎn)責任制考核目標，每位班員與班長簽訂年度安全生產(chǎn)責任書，班長與設備部簽訂年度安全生產(chǎn)責任書，做到安全生產(chǎn)責任制考核有據(jù)可依。

2.堅持認真召開班前班后會，認真開展“三講一落實”。“三講一落實”，指班組在組織生產(chǎn)工作過程中，在講工作任務的同時，要講作業(yè)過程的安全風險，講安全風險的控制措施，并抓好安全風險控制措施的落實，歸結(jié)為“講任務、講風險、講措

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施、抓落實”，簡稱“三講一落實”。講工作任務，要明確、具體；講作業(yè)安全風險，要全面、細致，嚴格按照安全工作規(guī)程、現(xiàn)場規(guī)程及重點反事故措施，按照集團公司《危險點分析與控制措施管理辦法》，明確重點風險；講現(xiàn)場作業(yè)安全風險控制措施，要有針對性、可操作性，并明確如何落實，由誰負責；抓落實，就是抓工作全過程的安全管理，點面結(jié)合，到作業(yè)現(xiàn)場檢查、確認，確保每個環(huán)節(jié)的安全可控、在控。

3.通過持續(xù)、有效地加強和改進班組安全管理，不斷提升班組人員安全生產(chǎn)的組織協(xié)調(diào)能力；通過加強安全教育培訓，提高班組安全意識與責任意識；通過強化班組安全生產(chǎn)應知應會培訓，提高全員安全生產(chǎn)業(yè)務能力；通過嚴格現(xiàn)場安全管理，提高隱患排查和治理的能力；通過加強班組安全風險辨識和應急處置培訓，提高全員防災避險、應急自救和應急處置能力。通過一系列行之有效的方式、方法，有效地夯實了安全生產(chǎn)責任制到位做實的長效機制，加速實現(xiàn)本質(zhì)安全，實現(xiàn)員工與企業(yè)和諧發(fā)展和共同進步。

4．堅持每周開展班組安全活動，調(diào)動職工參與班組安全管理的積極性，增強職工安全生產(chǎn)意識。只有職工具備較強的安全意識，才能有效預防不安全事件的發(fā)生。只有全體職工自覺地參與安全管理，自覺遵循生產(chǎn)安全規(guī)程，自覺維護自身的生命安全，才能實現(xiàn)安全生產(chǎn)。對員工安全意識的培養(yǎng)、強化，從正面培訓和側(cè)面引導兩個角度進行。堅持每周安全活動和安全學習不走形式，認真結(jié)合《安全簡報》和《事故快報》上出現(xiàn)的事故案例對照檢查，共同討論，深入分析、總結(jié)經(jīng)驗，舉一反三、聯(lián)系實際、深刻剖析，使全體班員在樹立了牢固的“安全第一、預防為主、綜合治理”的思想認識下，積極查找自身問題，吸取事故教訓，增強反事故能力，強化了專業(yè)安全生產(chǎn)的基礎。

5．班上形成以班長、安全員、工作負責人為主的三道安全防范體系，全班上下齊抓共管，力爭徹底杜絕工作中的各種不安全現(xiàn)象和習慣性違章。堅持做好日常檢查工作，在檢查過程中細致入微，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，切忌僥幸心理。各成員也嚴格按照設備巡回路線及檢查項目巡回，有效督促了每個人認真巡視設備，及時發(fā)現(xiàn)隱患。還利用設備檢修的機會進行了查隱患、消缺陷，做到及時處理、處理徹底。

6.做好職工思想教育工作，及時了解職工的思想動態(tài)和情緒變化，并給予正確引導和合理疏導，就能較好的避免不安全事件的發(fā)生。

7．針對我廠實施的計算機兩票管理系統(tǒng)、計算機任務管理系統(tǒng)，組織班員認真學

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習、熟練掌握這兩個軟件系統(tǒng)的操作使用，強化規(guī)范性作業(yè)，建立標準票庫，嚴格工作票、危險點控制的標準化管理，提高現(xiàn)場工作的安全管理水平。

8.加強了技改、檢修、校驗、消缺等作業(yè)的工藝質(zhì)量管理。明確各項作業(yè)，必須嚴格執(zhí)行相關的規(guī)范、規(guī)程、標準，堅持“應修必修，修必修好”的基本原則，不缺項、不漏項，嚴格執(zhí)行作業(yè)工藝及質(zhì)量標準，嚴格進行各項試驗，嚴格履行質(zhì)量驗收管理制度。

（三）設備和技術(shù)管理

1．按照我廠新制定的設備責任管理規(guī)定，合理調(diào)整人員和職責分工，設備管理責任落實到人。明確要求設備責任人熟悉所轄設備，了解其運行狀況，深入掌握設備狀況，做好事故預想，制定相應防范措施。做到人員和職責分配合理、責任明確、管理規(guī)范。

2．結(jié)合春季安全大檢查、秋季安全大檢查、安評復查、技術(shù)監(jiān)控檢查、重大危險源檢查、電氣二次系統(tǒng)專項檢查、電力生產(chǎn)25項反措檢查等專項檢查，按照要求逐項逐條核查，逐項落實，對查出的問題有條件的積極安排整改，不具備條件的注明原因、提出整改方案、上報整改計劃。

3．按照安評及技術(shù)監(jiān)控的要求，對繼電保護班所轄范圍進行了較全面的查評，對查出的問題及時安排在條件具備時分階段進行整改。對一些不具備整改條件的問題，我們也都列出了整改計劃進行了上報。

4．針對技術(shù)監(jiān)督檢查工作，結(jié)合本班管理范圍，按照自動化監(jiān)督、電測監(jiān)督、繼電保護及安全自動裝置監(jiān)督、勵磁系統(tǒng)及電壓質(zhì)量監(jiān)督、計量管理各部分的要求，統(tǒng)一部署、合理分配、認真對照、逐條落實。完成了電測儀器、實驗室建標標準的制定及建標方案等工作。

5．結(jié)合安評復查整改要求，按照對電氣一次部分、電氣二次部分、水電廠自動裝置、計算機監(jiān)控、水輪機等部分的分組要求，分階段進行整改或制定整改計劃。

6.開展對圖紙資料、設備臺帳、技術(shù)資料檔案的收集、整理、歸檔，逐步對不規(guī)范的進行改進、完善，確保圖紙資料的完整性、規(guī)范性。在201*年年初，我們就組織全班人力，對電氣二次部分的圖紙資料進行了認真仔細的清理，對需要修改、完善、重新繪制的圖紙進行了匯總統(tǒng)計，并制定了圖紙繪制計劃，將圖紙繪制任務具體分解到每個月、每個人，并將圖紙繪制的完成情況納入到每月的月度考核中。由于全班人

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員的積極努力，圖紙繪制任務在201*年10月30日全部勝利完成，后經(jīng)不斷修改完善后，在201*年12月30日全部審批通過。全年累計繪制圖紙700余張，從而大大的夯實了設備技術(shù)管理的基礎。

7．按照廠部要求，開展重大危險源評估工作。8．參加應急預案演練活動計10余次。

9．開展繼電保護情況自查工作，并配合集團公司繼電保護專項檢查組對我廠繼電保護運行、校驗、傳動、定值等方面進行了認真檢查，結(jié)果總體良好。

10．在大修工作中，嚴格按照安評及技術(shù)監(jiān)控要求，制定大修計劃，擬定大修項目及大修標準，監(jiān)督大修質(zhì)量，應送檢元件設備及時送檢。

11．對班內(nèi)試驗儀器、儀表定期校驗、檢查，使其始終處于良好狀態(tài)，能夠隨時滿足各種大小修和設備突發(fā)缺陷的消缺工作需要。

12．結(jié)合設備健康水平、故障率、使用年限等具體情況，開展了設備狀況評估和設備評級。根據(jù)設備評級的情況，確定了201*年度的技術(shù)改造項目，并編制了201*年度技術(shù)改造項目可行性研究報告。

13.結(jié)合即將進行的石泉水電廠1號發(fā)電機變壓器組大修，編制了電氣二次部分各單元的檢修作業(yè)指導書。（四）技術(shù)技能培訓

不斷激發(fā)班員學習和鉆研業(yè)務技術(shù)的熱情，通過內(nèi)容豐富、形式多樣的方式方法，下大力氣狠抓培訓工作，不斷提高班員的業(yè)務技術(shù)技能水平和綜合素質(zhì)

鑒于201*年繼電保護班人員結(jié)構(gòu)仍處于不斷變化及設備技術(shù)更新快、技能要求高，設備管轄范圍多，運行狀況參差不齊，缺陷處理量大，要求工作人員有較全面的知識結(jié)構(gòu)，一專多能的技術(shù)要求，才能勝任自己的崗位的這種情況，班組結(jié)合本班實際工作性質(zhì)，培訓工作不走形式，注重實際效果，確定了以加強實踐操作能力、以老帶新、以主帶輔、加強現(xiàn)場培訓、強化安全管理、提高人員獨立工作能力為重點的培訓工作方針。由技術(shù)員制定計劃，盡量在實際工作中讓班員多參與、多動手，進行現(xiàn)場實際培訓。開展交流互學活動，遇有疑問，就展開全班討論，直到全部都弄懂為止。以利于班上同志養(yǎng)成了良好的學習風氣。

201*年我們重點進行以下工作：

1．技術(shù)技能培訓與實際工作緊密結(jié)合。利用大小修、年度校驗及技改工作機會，

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以老帶新、以主帶輔，加強互動，按照標準化作業(yè)要求及技術(shù)管理要求，從安全施工、標準化作業(yè)、實際操作、新裝置操作方法、調(diào)試項目及要求等方面，使大家掌握設備在調(diào)試、投運試驗工作中進行的項目和方式并進行總結(jié)，加強全員對設備的理解及應用方面的了解，提高全員對設備的維護、掌握能力。

2．有計劃、有目的選派人員參加外出培訓活動。201*年度，繼電保護班先后有8人次參加發(fā)電公司舉辦的繼電保護專業(yè)技術(shù)和基礎理論培訓，有1人次參加了大唐集團公司舉辦的技能鑒定考評員培訓。

3．為改善今年繼電保護班人員結(jié)構(gòu)不斷變化后，造成的班組人員嚴重緊缺、工作能力參差不齊的被動局面，繼電保護班一是要求休假歸班人員勇挑重擔，擔當工作負責人，使其得到機會，及時恢復和提高獨立工作的能力。二是對新進人員及時安排師傅、簽訂師徒合同，制定培訓計劃，要求各人做好學習記錄，在技改檢修工作中按照工作項目、安全措施、大修應完成工作內(nèi)容、設備結(jié)構(gòu)原理、靜動態(tài)試驗項目、試驗方法、各專業(yè)大修工作范圍、設備存在問題及處理情況等八大方面進行了解、學習、實踐，在工作結(jié)束后及時撰寫學習總結(jié)報告，由班組長進行綜評。三是要求主崗及以上人員，仍然要毫不松懈地加強業(yè)務技術(shù)學習。從橫向上拓寬知識結(jié)構(gòu)和專業(yè)面，不要局限于原有的專業(yè)和技術(shù)；從縱向上使技術(shù)技能水平精益求精，不要滿足于基本掌握和基本會干，而要熟練和深入地掌握設備和系統(tǒng)的工作原理、組成結(jié)構(gòu)、檢修維護、故障分析診斷、試驗項目、試驗目的和試驗方法。

4．技術(shù)培訓多層次、多形式、全方位、規(guī)范化。以理論與實踐并重為原則，以年度培訓計劃為總綱，緊密結(jié)合每月具體工作情況，采用“技術(shù)講課”、“考問講解”、“技術(shù)問答”、“技術(shù)討論”、“現(xiàn)場培訓”等多種形式，切實有效地開展培訓工作，達到了較好的培訓效果。

5．鼓勵和支持班組人員參加各種電力行業(yè)資質(zhì)資格考試、培訓。

6．及時組織繼電保護專業(yè)人員對新頒布的《繼電保護技術(shù)規(guī)程》和《繼電保護檢驗規(guī)程》進行了學習培訓，并在日常的工作中，嚴格貫徹新頒規(guī)程進行檢驗。（五）班組建設

努力加強班組的文化建設、思想建設、作風建設，樹立頑強拼搏、勇于奉獻、認真負責、紀律嚴明的良好作風，保持班組團結(jié)和諧、積極向上、銳意進取的優(yōu)秀風貌

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1．充分發(fā)揮宣傳和思想工作的優(yōu)勢，大力弘揚遵守紀律、熱愛學習、鉆研技術(shù)、積極主動、認真負責的良好風尚。在目前繼電保護班人員少、設備多、工作繁重的狀況下，為保障各項生產(chǎn)工作安全、規(guī)范、順利的進行，必須樹立敢于拼搏、勇于奉獻、認真負責的工作作風，繼電保護班全體人員秉承和發(fā)揚了這一優(yōu)良傳統(tǒng)。

在大家的努力下，在201*年里，繼電保護班3人獲得“廠級先進工作者”稱號，4人獲得“大修先進個人”稱號，1人獲得“廠級十佳”稱號并同時獲得發(fā)電公司“學習型先進生產(chǎn)者”稱號，班組獲得“年度先進班組”“大修先進班組”“廠級青年文明號”等榮譽。

2．明確班組安全員、技術(shù)員、工會小組長、考勤員、宣傳員到具體人員，并明確其職責和分工，加強班組制度垂直執(zhí)行力度，充分發(fā)揮班組“五大員”及骨干作用，各司其職，各盡所能，落實責任制，齊心協(xié)力共同搞好班組各項工作。

3.積極抓好職工小家建設。通過開展職工小家活動，提高了班組成員的主人翁責任感和歸屬感，形成了團結(jié)、互助、民主、和諧的良好風氣。開展了豐富多彩的職工小家活動，積極響應參加工會開展的勞動競賽和文體活動，使班內(nèi)呈現(xiàn)出團結(jié)和睦、互幫互助的好現(xiàn)象，使班組成員增強了凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。

4．加強班組民主管理，定期開展班務公開。班組定期召開民主生活會，實行重大問題集體討論，有關班組管理的重要事項，廣泛征求班組人員的意見和建議。定期向全班人員公布班費收支、來源、用途。

5.全面推進6S標準化建設。根據(jù)廠部6S標準化建設的指導意見和安排部署，我們對辦公室物品進行了全面整理，做到室內(nèi)整潔、美觀、規(guī)范、統(tǒng)一。我們還對文件資料柜、物品柜的圖紙、資料、物品進行了分門別類的整理，并統(tǒng)一了標簽標識�，F(xiàn)在，不僅物品擺放十分整齊規(guī)范，而且查閱圖紙資料十分方便迅速，明顯提高了工作效率。

6．規(guī)范班組記錄，加強基礎管理

我們對班組記錄進行了規(guī)范，對于班長日志、安全活動記錄、職工培訓記錄、政治學習記錄、工會活動記錄、民主生活會、反違章記錄等，對各部分的記錄內(nèi)容都提出了規(guī)范和標準，要求有專人負責記錄和整理。全年我班對班組記錄進行了4次檢查，每一次檢查都有新的進步和提高，夯實了班組建設的基礎管理工作。

7.嚴格考勤管理，強化勞動紀律。

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三、存在的問題和不足

1．專業(yè)管理還要進一步規(guī)范，工作效率還需提高。

2．檢修、技改工作安排密度大、計劃工作時間安排短，工作中壓縮工作時間，使有效工作時間短，對于設備檢修質(zhì)量造成很大影響。

3.新設備改造從計劃到設計、施工、試驗、驗收、投運均由班組自己進行，而且安排密度大、計劃工作時間短，前期準備及后期圖紙資料整理時間不足，造成設計、施工、試驗、驗收缺乏有效監(jiān)督，竣工圖紙、安裝調(diào)試報告等技術(shù)資料無法按時完成。

4.設備備品備件儲備有待加強，試驗設備儀器尚需補充和更新。

5.班組人員結(jié)構(gòu)嚴重不合理，人員數(shù)量嚴重不足，熟練工人數(shù)嚴重短缺，已不能滿足我廠電氣二次系統(tǒng)生產(chǎn)維護及技改工作要求，部分工作無法按時開展，大型作業(yè)質(zhì)量難以保證，在某些時期人員身體極度疲勞，在連續(xù)工作中暴露出人員安全意識下降的現(xiàn)象；出現(xiàn)工作中安全意識降低，采取防護措施不足等問題。

6.繼電保護人員的培訓，主要是以崗位培訓、自學為主，沒有進行全面的、專業(yè)的、系統(tǒng)的培訓。每年應組織進行保護人員的繼電保護知識培訓。

7.繼電保護有關制度、規(guī)程、圖紙、作業(yè)指導書配置不完善，四、201*年工作思路和工作重點

（一）工作思路

繼電保護班201*年總體工作思路是：緊緊圍繞廠部和部門201*年總體要求、奮斗目標及工作部署，以安全生產(chǎn)和人才培養(yǎng)為中心，以“保證安全，促進生產(chǎn)，培養(yǎng)人才”為總體要求，以建設一支技術(shù)精湛、業(yè)務過硬、作風優(yōu)良、紀律嚴明的隊伍為重要目標，大力夯實安全生產(chǎn)的基礎，下大力氣強化技術(shù)技能培訓，進一步加強設備管理、技術(shù)管理及班組建設，認真完成各項工作任務，為我廠201*年工作目標的實現(xiàn)作出積極的貢獻！

（二）主要目標

1.安全生產(chǎn)目標：不發(fā)生人身事故和設備事故；不發(fā)生非停；不發(fā)生輕傷和障礙；控制異常和未遂。

2.技術(shù)培訓目標：

（1）對于4名新工：結(jié)合我廠設備和實際工作，通過多層次、多形式、全方位、系統(tǒng)化的技術(shù)培訓和實踐工作鍛煉，對于設備和系統(tǒng)較為熟悉，對于技改及檢修維護

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工作的程序、安全技術(shù)措施、施工組織、施工步驟、安裝調(diào)試、工藝質(zhì)量要求、試驗等有一定認識和了解，在201*年底基本能夠獨立從事一般的技改、檢修及維護工作，技術(shù)技能水平和綜合業(yè)務素質(zhì)有巨大的飛躍。

（2）對于2名檢修工：繼續(xù)加強業(yè)務技術(shù)技能學習和培訓，重點是對于加強對主設備的技改及檢修工作的程序、安全技術(shù)措施、施工組織、施工步驟、安裝調(diào)試、工藝質(zhì)量要求、試驗的深入掌握。班組要結(jié)合實際工作，對其大膽使用，精心指導，在實踐中鍛煉和進一步提高。

（3）對于主崗及以上人員，仍然要毫不松懈地加強業(yè)務技術(shù)學習。從橫向上拓寬知識結(jié)構(gòu)和專業(yè)面，不再局限于原有的專業(yè)和技術(shù)；從縱向上要使技術(shù)技能水平精益求精，不再滿足于基本掌握和基本會干，而要熟練和深入地掌握設備和系統(tǒng)的工作原理、組成結(jié)構(gòu)、檢修維護、故障分析診斷、試驗項目、試驗目的和試驗方法。

3．班組建設目標：

加強班組的能力建設、作風建設、文化建設，加強班組民主管理，加強技術(shù)和設備管理，以建設一支技術(shù)精湛、業(yè)務過硬、作風優(yōu)良、紀律嚴明的隊伍為重要目標。

（三）工作重點

1．進一步規(guī)范專業(yè)管理，提高工作效率。2．合理安排檢修工作、按時保質(zhì)完成各項計劃工作

3．加強反措力度，逐步落實如全廠保護屏內(nèi)銅排之間未用銅排首尾連接等反措計劃。

4．201*年通過精心組織、合理安排、認真準備，確保按時保質(zhì)完成各項大修、小修及技改工作。

5．下大力氣加強實踐工作能力，以老帶新，以主帶輔，加強現(xiàn)場培訓、強化安全管理、提高人員獨立工作能力為方針，加大技術(shù)技能培訓力度，提高培訓工作質(zhì)量。使全班人員逐步達到“人人可用、用我必勝”的要求。

6．嚴把安全關，繼續(xù)加強以班長、安全員、工作負責人為主的三道安全防范體系，全班上下齊抓共管，力爭徹底杜絕工作中的各種不安全現(xiàn)象和習慣性違章。

7．按照技術(shù)監(jiān)督、安全性評價要求，不斷完善班組技術(shù)管理工作。

過去的一年里，在全體班員的共同努力下，我們雖然取得了很大的成績，但我們深知我們的工作還有很多需要改進和努力的地方，在今后的工作中我們將繼續(xù)嚴格貫

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徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，嚴格按照“三無、兩減少、一達標”的要求，再接再勵，繼續(xù)努力，為我廠爭創(chuàng)一流企業(yè)作出更大的貢獻！

大唐石泉水力發(fā)電廠繼電保護班

201*年12月29日

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