KTV員工考核表

KTV主管考核表

店名：姓名：部門：崗位：考評日期：評價評價尺度對評價期間工作成績的評價要點因素優(yōu)良中可差出勤遲到、早退5分鐘～30分鐘-5分/次，遲到、早退30以上分鐘-10狀況分/次，事假-10分/天，曠工-20分/天，未打卡-5分/次獎懲過失-2分/次表彰+1分/次計分工作徹底遵守公司規(guī)定，絕不敷衍，準時召開、參加例會、干部會議、紀律員工大會（未召開會議-5分/次）服裝按照公司標準著裝，舉止得體，對待同事彬彬有禮，對待客人熱54321禮儀情禮貌自動自覺、貫徹始終，負責到底，對公司所頒布之各項規(guī)章制度54321執(zhí)行嚴格執(zhí)行實施力服從上司，上司交代的工作迅速執(zhí)行，迅速正確的把握指示事項54321的重點及問題點，圓滿完成任務把工作放在第一位，以公司利益為首要，努力工作54321工作對新工作表現(xiàn)出積極態(tài)度，忠于職守，嚴守崗位54321態(tài)度對部下的過失勇于承擔責任543215正確理解工作指示和方針，制訂適當?shù)膶嵤┯媱?321業(yè)務按照部下的能力和個性合理分配工作54321工作及時與有關部門進行必要的工作聯(lián)系54321在工作中始終保持協(xié)作態(tài)度，順利推動工作543215熟悉公司規(guī)章制度、流程、標準，能及時發(fā)現(xiàn)問題并立馬糾正4321管理對部下日常工作安排合理，每日例行工作監(jiān)督到位54321監(jiān)督營運現(xiàn)場的安全衛(wèi)生、整理整頓工作及客戶服務工作達到要求54321妥善處理工作中的失敗和臨時追加的工作任務54321經常注意保持提高部下的勞動積極性54321指導主動努力改善工作和提高效率54321協(xié)調積極訓練、教育部下，提高他們的技能和素質54321注意進行目標管理，使工作協(xié)調進行54321工作正確認識工作意義，工作方法正確，努力取得最好成績54321效果工作成績達到預期目標或計劃要求，工作總結匯報準確真實54321考核通過以上各項的評分，該員工的綜合得分是：__________分結果考核者簽字：日期：年月日人力資源部評定1.[]晉升：升職至_____任__________2.[]降職為____________________處理3.[]辭退4.[]考核獎金為________________________方式經理：日期：年月日總經理核準總經理：日期：年月日

KTV組長考核表

店名：姓名：部門：崗位：考評日期：評價尺度評價因素對評價期間工作成績的評價要點優(yōu)良中可差出勤遲到、早退5分鐘～30分鐘-5分/次，遲到、早退30以上分鐘狀況-10分/次，事假-10分/天，曠工-20分/天，未打卡-5分/次獎懲過失-2分/次表彰+1分/次計分工作自覺遵守公司規(guī)定，絕不敷衍，準時參加例會、員工大會（未紀律參加會議-5分/次），工作時間內睡覺、賭博-10分/次按照公司標準著裝，舉止得體，儀容儀表未按標準-3分/次服裝禮儀對待同事彬彬有禮，對待客人熱情禮貌54321衛(wèi)生負責區(qū)域衛(wèi)生打掃干凈徹底，達到標準54321實操能力對本崗位知識掌握全面，熟悉各服務流程標準，且能熟練操作54321有強烈的服務意識和規(guī)范的服務行為，以顧客就是上帝為宗旨，54321能第一時間回應顧客的合理需求服務能處理客戶抱怨，冷靜面對客戶的各種需求54321自動自覺、貫徹始終，負責到底，對公司所頒布之各項規(guī)章制54321度嚴格執(zhí)行實施執(zhí)行力服從上司，上司交代的工作迅速執(zhí)行，迅速正確的把握指示事54321項的重點及問題點，圓滿完成任務把工作放在第一位，以公司利益為首要，努力工作54321工作對新工作表現(xiàn)出積極態(tài)度，忠于職守，嚴守崗位54321態(tài)度有責任心，踏實肯干、工作認真、服從分配54321工作績效工作速度快，按時完成工作任務，工作環(huán)節(jié)、質量符合要求54321職業(yè)道德有良好的職業(yè)操守，嚴格保密公司信息543214321進取心學有強烈的進取心，虛心學習，公司各類學習培訓考試成績優(yōu)異5習能力公司組織的學習培訓考試中成績未及格-10分/次團隊協(xié)作服從上司，照顧后進，協(xié)助他人工作，促成團隊合作54321熟悉公司各項消費價格及推廣活動，能向顧客展開促銷溝通54321業(yè)務工作在工作中始終保持協(xié)作態(tài)度，順利推動工作54321熟悉公司規(guī)章制度、流程、標準，能及時發(fā)現(xiàn)問題并立馬糾正54321管理監(jiān)督對部下日常工作安排合理，每日例行工作監(jiān)督到位54321營運現(xiàn)場的安全衛(wèi)生、整理整頓工作及客戶服務工作達到要求54321指導協(xié)調積極訓練、教育部下，提高他們的技能和素質54321考核結果通過以上各項的評分，該員工的綜合得分是：__________分考核者簽字：日期：年月日人力資源部評定處理方式1.[]晉升：升職至_____部任__________2.[]降職為____________________3.[]辭退4.[]考核獎金為_______________________經理：日期：年月日總經理：日期：年月日總經理核準

KTV員工考核表

店名：姓名：部門：崗位：考評日期：評價尺度評價因素對評價期間工作成績的評價要點優(yōu)良中可差出勤遲到、早退5分鐘～30分鐘-5分/次，遲到、早退30以上分鐘-10狀況分/次，事假-10分/天，曠工-20分/天，未打卡-5分/次獎懲過失-2分/次表彰+1分/次計分工作自覺遵守公司規(guī)定，未參加會議-5分/次，工作時間內睡覺、賭紀律博-10分/次,工作時間內扎堆聊天、嬉戲、吃東西-2分/次按照公司標準著裝，舉止得體，儀容儀表未按標準-3分/次服裝禮儀對待同事彬彬有禮，對待客人熱情禮貌54321衛(wèi)生負責區(qū)域衛(wèi)生打掃干凈徹底，達到標準54321實操能力服務對本崗位知識掌握全面，熟悉各服務流程標準，且能熟練操作5444444444444444444333333333333333333222222222222222222111111111111111111有強烈的服務意識和規(guī)范的服務行為，以顧客就是上帝為宗旨，5能第一時間回應顧客的合理需求能冷靜處理顧客的無理要求，面對顧客打罵不還手+10/次執(zhí)行力工作態(tài)度工作主動工作績效職業(yè)道德進取心學習能力團隊協(xié)作業(yè)務工作其它考核結果自動自覺、貫徹始終，負責到底，對公司所頒布之各項規(guī)章制度嚴格執(zhí)行實施上司交代的工作迅速執(zhí)行，正確把握指示事項的重點及問題點，圓滿完成任務把工作放在第一位，以公司利益為首要，努力工作對新工作表現(xiàn)出積極態(tài)度，忠于職守，嚴守崗位有責任心，踏實肯干、工作認真、服從分配主動承擔有一定難度的工作任務，并完成工作速度快，按時完成工作任務。工作質量完成符合要求工作環(huán)節(jié)滿意度：按照公司各標準執(zhí)行有良好的職業(yè)操守，嚴格保密公司信息有強烈的進取心，虛心學習，公司各類學習培訓考試成績優(yōu)異公司組織的學習培訓考試中成績未及格-10分/次服從上司，照顧后進，協(xié)助他人工作，促成團隊合作熟悉公司各項消費價格及推廣活動，能向顧客展開促銷溝通在工作中始終保持協(xié)作態(tài)度，順利推動工作有模范帶頭作用。有拾金不昧的精神，及時主動上交客人遺失物品5555555555555555通過以上各項的評分，該員工的綜合得分是：__________分考核者簽字：日期：年月日人力資源部評定1.[]晉升：升職至_____部任__________2.[]降職為____________________處理3.[]辭退4.[]考核獎金為_______________________方式經理：日期：年月日總經理核準總經理：日期：年月日

KTV試用期員工考核表

店名：姓名：部門：崗位：考評日期：評價尺度評價因素對評價期間工作成績的評價要點優(yōu)良中可差出勤遲到、早退5分鐘～30分鐘-5分/次，遲到、早退30以上分鐘-10狀況分/次，事假-10分/天，曠工-20分/天，未打卡-5分/次獎懲計分工作紀律服裝禮儀衛(wèi)生服務過失-2分/次表彰+1分/次自覺遵守公司規(guī)定，未參加例會-5分/次，工作時間內睡覺、賭博-10分/次,工作時間內扎堆聊天、嬉戲、吃東西-2分/次按照公司標準著裝，舉止得體，儀容儀表未按標準-3分/次對待同事彬彬有禮，對待客人熱情禮貌負責區(qū)域衛(wèi)生打掃干凈徹底，達到標準5544444444444444444444333333333333333333332222222222222222222211111111111111111111有強烈的服務意識和規(guī)范的服務行為，以顧客就是上帝為宗旨，5能第一時間回應顧客的合理需求能冷靜處理顧客的無理要求，面對顧客打罵不還手+10/次自動自覺、貫徹始終，負責到底，對公司所頒布之各項規(guī)章制度嚴格執(zhí)行實施上司交代的工作迅速執(zhí)行，正確把握指示事項的重點及問題點，圓滿完成任務對新工作表現(xiàn)出積極態(tài)度，忠于職守，嚴守崗位有責任心，踏實肯干、工作認真、服從分配能很快適應公司環(huán)境，勝任本職工作主動承擔有一定難度的工作任務，并完成工作速度快，按時完成工作任務。工作質量完成符合要求工作環(huán)節(jié)滿意度：按照公司各標準執(zhí)行有良好的職業(yè)操守，嚴格保密公司信息能主動學習和進取，掌握較快并且很快能運用到工作公司組織的學習培訓考試中成績未及格-10分/次服從上司，照顧后進，協(xié)助他人工作，促成團隊合作熟悉公司各項消費價格及推廣活動，能向顧客展開促銷溝通在工作中始終保持協(xié)作態(tài)度，順利推動工作有拾金不昧的精神，及時主動上交客人遺失物品熟悉營運現(xiàn)場包廂房型,熟練公司基本服務流程對本公司企業(yè)文化、規(guī)章制度有一定的了解55555555555555執(zhí)行力工作態(tài)度適應能力工作主動工作績效職業(yè)道德進取心學習能力團隊協(xié)作業(yè)務工作其它555考核結果通過以上各項的評分，該員工的綜合得分是：__________分考核者簽字：日期：年月日人力資源部評定1.[]任用：任用至______部任__________處理2.[]辭退3.[]考核獎金為_______________________方式經理：日期：年月日總經理核準總經理：日期：年月日

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好聲音KTV管理層考核表

姓名：部門：崗位：考評日期：評價尺度評價因對評價期間工作成績的評價要點素優(yōu)良中可差出勤遲到、早退扣5分/次，事假扣10分/次，曠工扣20分/次狀況獎懲過失扣2分/次表彰獎1分/次計分工作徹底遵守公司規(guī)定，絕不敷衍，準時參加例會、管理層會議、紀律服裝按照公司標準著裝，舉止得體，對待同事彬彬有禮，對待客人熱禮儀情禮貌自動自覺、貫徹始終，負責到底，對公司所頒布之各項規(guī)章制度嚴格執(zhí)行實施執(zhí)行力服從上司，上司交代的工作迅速執(zhí)行，迅速正確的把握指示事項的重點及問題點，圓滿完成任務工作態(tài)度把工作放在第一位，以公司利益為首要，努力工作對新工作表現(xiàn)出積極態(tài)度，忠于職守，嚴守崗位對部下的過失勇于承擔責任正確理解工作指示和方針，制訂適當?shù)膶嵤┯媱澃凑詹肯碌哪芰�和個性合理分配工作及時與有關部門進行必要的工作聯(lián)系在工作中始終保持協(xié)作態(tài)度，順利推動工作熟悉公司規(guī)章制度、流程、標準，能及時發(fā)現(xiàn)問題并立馬糾正對部下日常工作安排合理，每日例行工作監(jiān)督到位營運現(xiàn)場的安全衛(wèi)生、整理整頓工作及客戶服務工作達到要求妥善處理工作中的失敗和臨時追加的工作任務經常注意保持提高部下的勞動積極性主動努力改善工作和提高效率積極培訓、引導部下，提高他們的技能和素質注意進行目標管理，使工作協(xié)調進行正確認識工作意義，工作方法正確，努力取得最好成績工作成績達到預期目標或計劃要求，工作總結匯報準確真實業(yè)務工作管理監(jiān)督指導協(xié)調工作效果通過以上各項的評分，該員工的綜合得分是：__________分考核結果考核者簽字：日期：年月日部門經理核準部門經理：日期：年月日

好聲音組長考核表

姓名：部門：崗位：考評日期：評價尺度評價因素對評價期間工作成績的評價要點優(yōu)良中可差出勤遲到、早退扣5分/次，事假扣10分/次，曠工扣20分/次狀況獎懲過失扣2分/次表彰獎1分/次計分工作自覺遵守公司規(guī)定，絕不敷衍，準時參加例會、紀律工作時間內睡覺、賭博扣10分/次按照公司標準著裝，舉止得體，儀容儀表未按標準-3分/次服裝禮儀對待同事彬彬有禮，對待客人熱情禮貌衛(wèi)生負責區(qū)域衛(wèi)生打掃干凈徹底，達到標準實操能力對本崗位知識掌握全面，熟悉各服務流程標準，且能熟練操作有強烈的服務意識和規(guī)范的服務行為，以顧客就是上帝為宗旨，能第一時間回應顧客的合理需求服務能處理客戶抱怨，冷靜面對客戶的各種需求自動自覺、貫徹始終，負責到底，對公司所頒布之各項規(guī)章制度嚴格執(zhí)行實施執(zhí)行力服從上司，上司交代的工作迅速執(zhí)行，迅速正確的把握指示事項的重點及問題點，圓滿完成任務把工作放在第一位，以公司利益為首要，努力工作工作對新工作表現(xiàn)出積極態(tài)度，忠于職守，嚴守崗位態(tài)度有責任心，踏實肯干、工作認真、服從分配工作績效工作速度快，按時完成工作任務，工作環(huán)節(jié)、質量符合要求職業(yè)道德有良好的職業(yè)操守，嚴格保密公司信息進取心學有強烈的進取心，虛心學習，公司各類學習培訓考試成績優(yōu)異習能力公司組織的學習培訓考試中成績未及格-10分/次團隊協(xié)作服從上司，照顧后進，協(xié)助他人工作，促成團隊合作熟悉公司各項消費價格及推廣活動，能向顧客展開促銷溝通業(yè)務工作在工作中始終保持協(xié)作態(tài)度，順利推動工作熟悉公司規(guī)章制度、流程、標準，能及時發(fā)現(xiàn)問題并立馬糾正管理監(jiān)督對部下日常工作安排合理，每日例行工作監(jiān)督到位營運現(xiàn)場的安全衛(wèi)生、整理整頓工作及客戶服務工作達到要求指導協(xié)調積極培訓、引導部下，提高他們的技能和素質通過以上各項的評分，該員工的綜合得分是：__________分考核結果考核者簽字：日期：年月日部門經理核準部門經理：日期：年月日

好聲音員工考核表

姓名：部門：崗位：考評日期：評價尺度評價因素對評價期間工作成績的評價要點優(yōu)良中可差出勤遲到、早退扣5分/次，事假扣10分/次，曠工扣20分/次狀況獎懲過失扣2分/次表彰獎1分/次計分工作未按時參加參加會議扣5分/次，工作時間內睡覺、賭博扣10紀律分/次,工作時間內扎堆聊天、嬉戲吃東西扣2分/次按照公司標準著裝，舉止得體，儀容儀表未按標準扣3分/次服裝禮儀對待同事彬彬有禮，對待客人熱情禮貌衛(wèi)生負責區(qū)域衛(wèi)生打掃干凈徹底，達到標準實操能力對本崗位知識掌握全面，熟悉各服務流程標準，且能熟練操作服務有強烈的服務意識和規(guī)范的服務行為，以顧客就是上帝為宗旨，能第一時間回應顧客的合理需求能冷靜處理顧客的無理要求，面對顧客打罵不還手+10分/次執(zhí)行力工作態(tài)度工作主動工作績效職業(yè)道德進取心學習能力團隊協(xié)作業(yè)務工作其它自動自覺、貫徹始終，負責到底，對公司所頒布之各項規(guī)章制度嚴格執(zhí)行實施上司交代的工作迅速執(zhí)行，正確把握指示事項的重點及問題點，圓滿完成任務把工作放在第一位，以公司利益為首要，努力工作對新工作表現(xiàn)出積極態(tài)度，忠于職守，嚴守崗位有責任心，踏實肯干、工作認真、服從分配主動承擔有一定難度的工作任務，并完成工作速度快，按時完成工作任務。工作質量完成符合要求工作環(huán)節(jié)滿意度：按照公司各標準執(zhí)行有良好的職業(yè)操守，嚴格保密公司信息有強烈的進取心，虛心學習，公司各類學習培訓考試成績優(yōu)異公司組織的學習培訓考試中成績未及格-10分/次服從上司，照顧后進，協(xié)助他人工作，促成團隊合作熟悉公司各項消費價格及推廣活動，能向顧客展開促銷溝通在工作中始終保持協(xié)作態(tài)度，順利推動工作有模范帶頭作用。有拾金不昧的精神，及時主動上交客人遺失物品通過以上各項的評分，該員工的綜合得分是：__________分考核結果考核者簽字：日期：年月日部門經理核準部門經理：日期：年月日

好聲音KTV試用期員工考核表

姓名：部門：崗位：考評日期：評價尺度評價因素對評價期間工作成績的評價要點優(yōu)良中可差出勤遲到、早退扣5分/次，事假扣10分/次，曠工扣20分/次狀況獎懲計分工作紀律服裝禮儀衛(wèi)生服務過失扣2分/次表彰獎1分/次自覺遵守公司規(guī)定，未參加例會扣5分/次，工作時間內睡覺、賭博扣10分/次,工作時間內扎堆聊天嬉戲吃東西扣2分/次按照公司標準著裝，舉止得體，儀容儀表未按標準扣3分/次對待同事彬彬有禮，對待客人熱情禮貌負責區(qū)域衛(wèi)生打掃干凈徹底，達到標準有強烈的服務意識和規(guī)范的服務行為，以顧客就是上帝為宗旨，能第一時間回應顧客的合理需求能冷靜處理顧客的無理要求，面對顧客打罵不還手獎10分/次自動自覺、貫徹始終，負責到底，對公司所頒布之各項規(guī)章制度嚴格執(zhí)行實施上司交代的工作迅速執(zhí)行，正確把握指示事項的重點及問題點，圓滿完成任務對新工作表現(xiàn)出積極態(tài)度，忠于職守，嚴守崗位有責任心，踏實肯干、工作認真、服從分配能很快適應公司環(huán)境，勝任本職工作主動承擔有一定難度的工作任務，并完成工作速度快，按時完成工作任務。工作質量完成符合要求工作環(huán)節(jié)滿意度：按照公司各標準執(zhí)行有良好的職業(yè)操守，嚴格保密公司信息能主動學習和進取，掌握較快并且很快能運用到工作公司組織的學習培訓考試中成績未及格-10分/次服從上司，照顧后進，協(xié)助他人工作，促成團隊合作熟悉公司各項消費價格及推廣活動，能向顧客展開促銷溝通在工作中始終保持協(xié)作態(tài)度，順利推動工作有拾金不昧的精神，及時主動上交客人遺失物品熟悉營運現(xiàn)場包廂房型,熟練公司基本服務流程對本公司企業(yè)文化、規(guī)章制度有一定的了解執(zhí)行力工作態(tài)度適應能力工作主動工作績效職業(yè)道德進取心學習能力團隊協(xié)作業(yè)務工作其它通過以上各項的評分，該員工的綜合得分是：__________分考核結果考核者簽字：日期：年月日部門經理核準部門經理：日期：年月日

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