耀華醫(yī)院工會(huì)組織建設(shè)工作匯報(bào)
耀華醫(yī)院工會(huì)組織建設(shè)工作匯報(bào)
在今年我院工會(huì)組織工作中,能積極響應(yīng)工會(huì)號(hào)召,根據(jù)公司工會(huì)會(huì)議精神,能夠堅(jiān)持100%的在崗職工自愿參加工會(huì)組織,積極做好職工的思想工作,宣傳工會(huì)法,使全體會(huì)員能了解自己的權(quán)利與義務(wù),懂得加入工會(huì)的意義,有困難能夠及時(shí)得到工會(huì)的援助。由于我院正處在改革發(fā)展階段,工會(huì)會(huì)費(fèi)幾經(jīng)調(diào)整,工會(huì)委員在工會(huì)主席的帶領(lǐng)下多次進(jìn)行全院工會(huì)會(huì)員會(huì)費(fèi)變更計(jì)算,以保證醫(yī)院會(huì)費(fèi)按工資總額0.5%準(zhǔn)確收繳。集團(tuán)公司工會(huì)也無(wú)不拔、欠拔、少拔、漏拔、多拔等問題,會(huì)費(fèi)收繳后,清單送交醫(yī)院工會(huì)主席一份。在會(huì)費(fèi)及經(jīng)費(fèi)的管理和使用方面,我們堅(jiān)持一個(gè)原則,就是工會(huì)經(jīng)費(fèi)是為基層服務(wù)的,為職工群眾服務(wù)的,因此也是工會(huì)搞好各項(xiàng)活動(dòng)的保障,各項(xiàng)開支都能認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)批準(zhǔn)的年度預(yù)算,盡可能做到少花錢多辦事、辦好事。我院的經(jīng)費(fèi)、會(huì)費(fèi)均按照財(cái)務(wù)管理規(guī)定使用,所有開支事項(xiàng)全部經(jīng)工會(huì)委員會(huì)集體研究決定,并堅(jiān)持由工會(huì)工作會(huì)議時(shí)向工會(huì)小組長(zhǎng)通報(bào)有關(guān)情況,能夠堅(jiān)持做到帳帳相符,帳物相符,帳表相符,所有費(fèi)用無(wú)任何用于大吃大喝和高消費(fèi)娛樂現(xiàn)象,無(wú)濫發(fā)錢物等違法亂紀(jì)行為。
經(jīng)集團(tuán)公司工會(huì)財(cái)務(wù)大檢查,我院工會(huì)財(cái)務(wù)符合要求。
醫(yī)院工會(huì)201*年12月
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履行職能共謀創(chuàng)新
在醫(yī)院持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展中做出新貢獻(xiàn)
×屆×次代表大會(huì)工會(huì)工作報(bào)告
×××
(201*年3月2日)
各位代表、同志們:
我院×屆×次職代會(huì)是在全面貫徹黨的十八精神及我局十二屆二次職代會(huì)精神的形勢(shì)下召開的。開好這次大會(huì)對(duì)于落實(shí)我院新的工作目標(biāo),團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大員工,實(shí)現(xiàn)新發(fā)展具有重要意義。
現(xiàn)在,我代表××醫(yī)院第×屆工會(huì)委員會(huì)向大會(huì)作工作報(bào)告,請(qǐng)審議。
一、履職盡責(zé),在創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中發(fā)揮作用一年來(lái),院工會(huì)充分發(fā)揮職能作用,不斷加強(qiáng)民主管理,積極推進(jìn)院務(wù)公開,有效促進(jìn)了醫(yī)院和諧的勞動(dòng)關(guān)系。
一是堅(jiān)持職代會(huì)制度。在落實(shí)職代會(huì)制度工作中,不斷健全和完善職代會(huì)各項(xiàng)制度,充實(shí)了職代會(huì)工作內(nèi)容,不斷創(chuàng)新工作機(jī)制,提升職代會(huì)工作質(zhì)量。一年來(lái),落實(shí)職工代表提案4項(xiàng);并通過職代會(huì),總結(jié)一年來(lái)的工作成績(jī),部署新的工作任務(wù)和目標(biāo),簽訂集體合同及目標(biāo)管理責(zé)任書,民主測(cè)評(píng)院領(lǐng)
導(dǎo)及各科室管理人員,維護(hù)了員工政治權(quán)利。工會(huì)委員會(huì)通過監(jiān)督合同的履行,維護(hù)員工的合法權(quán)益,在強(qiáng)化醫(yī)院管理,維護(hù)醫(yī)院?jiǎn)T工整體利益和促進(jìn)醫(yī)院和諧勞動(dòng)關(guān)系方面發(fā)揮了積極作用。
二是規(guī)范履行集體合同。為保證集體合同在維護(hù)員工合法權(quán)益、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、保護(hù)員工具體利益方面發(fā)揮應(yīng)有的作用,今年將集體合同文本進(jìn)行了必要的修改和完善,使集體合同更加規(guī)范化。
三是堅(jiān)持院務(wù)公開制度。我院緊緊圍繞醫(yī)院管理的重點(diǎn)、員工關(guān)心的熱點(diǎn)等方面,不斷創(chuàng)新工作方法,豐富院務(wù)公開形式,及時(shí)把醫(yī)院重大決策、重要人事任免、績(jī)效分配改革、財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)狀況、器械藥品及設(shè)備采購(gòu)等通過院務(wù)公開欄及辦公會(huì)、月例會(huì)等多種形式向員工公開,定期通報(bào)醫(yī)院經(jīng)營(yíng)狀況、醫(yī)院當(dāng)前各項(xiàng)工作重點(diǎn)、醫(yī)院財(cái)務(wù)收支和費(fèi)用使用情況等,讓全體員工清楚醫(yī)院的現(xiàn)狀和處境,明白醫(yī)院工作的方向和目標(biāo),為醫(yī)院共謀發(fā)展。201*年院務(wù)公開重大事項(xiàng)、重要決策及其他公開事項(xiàng)共17項(xiàng),確保了員工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán),員工參與醫(yī)院管理的熱情和水平不斷提高。
二、融入中心,在實(shí)現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展中發(fā)揮作用一年來(lái),在局黨委和局工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,不斷完善員工素質(zhì)工程建設(shè)工作,以員工教育培訓(xùn)、崗位技能競(jìng)賽、開展困
難幫扶和豐富文體活動(dòng)為載體,努力打造高素質(zhì)員工隊(duì)伍,為推動(dòng)我院持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展發(fā)揮了積極作用。
一是開展員工培訓(xùn),提升整體素質(zhì)。201*年,我院共組織各類員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)13次,選派人員外出學(xué)習(xí)進(jìn)修6人次。在參加市衛(wèi)生系統(tǒng)護(hù)理技能大賽中,我院取得××地區(qū)第四名,企業(yè)醫(yī)院第一名的優(yōu)異成績(jī),是××縣內(nèi)唯一取得名次的單位。一名選手獲得市衛(wèi)生系統(tǒng)護(hù)理崗位技術(shù)能手稱號(hào)。在局工會(huì)的大力支持下,開展了全院護(hù)理崗位技能競(jìng)賽,一名員工被局工會(huì)評(píng)選為“首席員工”,五名員工被評(píng)為“技術(shù)能手”。通過技能培訓(xùn)和競(jìng)賽,有效提高了我院?jiǎn)T工的整體素質(zhì),為我院持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。
二是關(guān)愛員工,促進(jìn)和諧穩(wěn)定。關(guān)愛員工是提高醫(yī)院“凝聚力”的關(guān)鍵,我們從工會(huì)自身特點(diǎn)出發(fā),不斷完善困難員工救助工作,堅(jiān)持開展“三幫扶”、“關(guān)愛月”、“兩節(jié)送溫暖”及“金秋助學(xué)”等活動(dòng),不斷完善困難員工檔案,加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理,對(duì)困難員工不僅做到心中有數(shù),而且實(shí)行班子成員“結(jié)對(duì)子”包保。今年“兩節(jié)送溫暖”活動(dòng)中,對(duì)特困員工、退休的老職工進(jìn)行走訪,送去慰問金及米面油等物品,帶去問候;積極為困難員工及遺屬申請(qǐng)發(fā)放困難補(bǔ)19300元。在“金秋助學(xué)”活動(dòng)中為七名員工申請(qǐng)助學(xué)資金6400元。通過各項(xiàng)活動(dòng)的持續(xù)開展以及堅(jiān)持為員工“生日送祝!钡,讓員工感受到我院的
發(fā)展成果,維護(hù)了員工群眾的利益和醫(yī)院的穩(wěn)定。
三是開展文體活動(dòng),豐富員工文化生活。201*年,我院積極參加了局舉辦的職工羽毛球賽、職工排球賽等比賽和活動(dòng),我院也組織了“慶十八大乒乓球賽”、“喜迎十八大演講賽”以及在新年舉辦了“新春游藝會(huì)”等,不僅展示員工良好的精神風(fēng)貌,豐富了員工的業(yè)余文化生活,滿足了員工的精神文化需求,同時(shí)對(duì)加強(qiáng)醫(yī)院文化建設(shè),增強(qiáng)醫(yī)院凝聚力,提高醫(yī)院?jiǎn)T工整體素質(zhì),構(gòu)建和諧醫(yī)院都有著重要意義。
201*年,我院工會(huì)在局黨委和局工會(huì)的總體安排部署下,工會(huì)工作始終圍繞醫(yī)院中心工作,服務(wù)醫(yī)院工作大局,充分發(fā)揮工會(huì)作用,依靠全體員工進(jìn)行民主管理、民主監(jiān)督,強(qiáng)化與時(shí)俱進(jìn)和銳意創(chuàng)新意識(shí),切實(shí)履行工會(huì)職能,加強(qiáng)了工會(huì)自身建設(shè),各項(xiàng)工作取得了較好的進(jìn)展。在肯定成績(jī)的同時(shí),我們也看到工作中還存在一些問題和不足,要在今后的工作中切實(shí)加以解決和完善。
201*年主要工作:
在本次大會(huì)上,××院長(zhǎng)作的工作報(bào)告科學(xué)分析了我院當(dāng)前面臨的形勢(shì)和任務(wù),明確提出了新的工作目標(biāo)和要求,院工會(huì)將緊緊圍繞新的工作目標(biāo),以服務(wù)醫(yī)院、服務(wù)員工,構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系為主線,切實(shí)履行好各項(xiàng)職責(zé)。
一、以創(chuàng)建和諧醫(yī)院為載體,全面促進(jìn)民主管理工作
一是完善和發(fā)展職代會(huì)制度,充分調(diào)動(dòng)廣大員工民主參與、民主監(jiān)督、民主管理的積極性和主動(dòng)性,促進(jìn)醫(yī)院的和諧穩(wěn)定。二是繼續(xù)深化院務(wù)公開工作,重點(diǎn)抓好院務(wù)公開實(shí)施過程中的動(dòng)態(tài)管理,不斷規(guī)范公開程序、拓寬公開形式、深化公開內(nèi)容,促進(jìn)醫(yī)院民主決策和科學(xué)決策。三是切實(shí)做好集體合同履約落實(shí)工作,使員工的合法權(quán)益得到有效維護(hù)。四是繼續(xù)開展“兩節(jié)送溫暖”、“關(guān)愛月”、“生日送祝!薄ⅰ敖鹎镏鷮W(xué)”等幫扶活動(dòng),切實(shí)把實(shí)事做好,把好事做實(shí)。
二、以推動(dòng)醫(yī)院快速發(fā)展為目標(biāo),全面開展員工素質(zhì)工程建設(shè)
一是深入推進(jìn)“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,爭(zhēng)做知識(shí)型員工”活動(dòng),切實(shí)加強(qiáng)員工隊(duì)伍的思想教育和技能培訓(xùn),引導(dǎo)員工在工作中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中工作,使各種學(xué)習(xí)相互滲透、相互促進(jìn)。重點(diǎn)抓好中青年業(yè)務(wù)技術(shù)骨干和年輕員工的繼續(xù)教育,激勵(lì)他們?cè)诠ぷ髦胁粩噙M(jìn)步、不斷創(chuàng)新。二是扎實(shí)開展崗位技能競(jìng)賽活動(dòng),做到競(jìng)賽與醫(yī)療工作相互促進(jìn),員工與員工之間相互促進(jìn),使員工在實(shí)踐中增長(zhǎng)知識(shí),提高技能,在工作中發(fā)揮作用,營(yíng)造比技術(shù)、創(chuàng)業(yè)績(jī),爭(zhēng)當(dāng)“技術(shù)能手”、爭(zhēng)做“首席員工”的良好氛圍,全面提高員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。三是充分發(fā)揮工會(huì)宣傳教育職能,繼續(xù)開展健康向上的文體活動(dòng),豐富員工文化生活,讓員工在豐富的文體活動(dòng)中陶冶情操,促進(jìn)員工隊(duì)伍凝聚
力和整體素質(zhì)不斷提升。
三、以擔(dān)升服務(wù)大局能力為重點(diǎn),全面加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)一是加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè),繼續(xù)開展“有為工會(huì)”創(chuàng)建活動(dòng),不斷創(chuàng)新工作機(jī)制,提高工作水平,增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力。二是把工作的著眼點(diǎn)和立足點(diǎn)放在服從和服務(wù)于整體工作的大局上,放在心系員工和服務(wù)員工職能的履行上,維護(hù)權(quán)益,關(guān)注民生,使工會(huì)的自身職能作用得到有效發(fā)揮。
各位代表、同志們,新的目標(biāo)已經(jīng)明確,我們要在院黨政班子的領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊圍繞本次大會(huì)提出的工作思路和奮斗目標(biāo),堅(jiān)定信心、扎實(shí)工作,團(tuán)結(jié)全體員工,在醫(yī)院持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展中,做出我們新的貢獻(xiàn)!
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