財務審計科201*年工作小結及201*年工作打算

財務審計科201*年工作小結及201*年工作打算

今年以來，我們財務審計科在上級各部門的關心支持和經(jīng)信委黨委的正確領導下，圍繞年初制定的目標任務，堅持團結協(xié)作，任勞任怨，努力工作，盡力完成了上級部門及領導交辦的各項任務。具體表現(xiàn)在以下各方面：

1、認真學習，提高綜合素質。工業(yè)系統(tǒng)財務工作涉及面廣，工作任務重，服務對象多，但我們財務科全體同志沒有因工作忙而放松對政治理論及業(yè)務技能的學習，而是嚴格要求自己，積極參加上級部門及經(jīng)信委組織的政治學習和各項政治活動。并能結合自身的工作崗位特點，認真學習貫徹《會計法》和國家有關財經(jīng)法規(guī)，依法履行會計核算和會計監(jiān)督的職責。遵紀守法，熱愛本職工作，維護國家利益，保證財產資金安全，平時能結合形勢，加強財務知識及新會計制度、新會計準則的學習，提高綜合素質以適應工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的需要。

2、認真審核匯總報表，提高會計信息質量。能認真細致、及時地做好近40家企業(yè)的財務報表匯總和上報工作，為了確保報表的全面、準確、及時、清晰，對所有的基層報表一一進行認真審核。發(fā)現(xiàn)問題及時與企業(yè)聯(lián)系，指出差錯，耐心指導，對個別報送不及時的單位，總是不厭其煩的催報，力求資料的完整性，為領導和上級決策提供了依據(jù)。

3、合理編制收支預算，及時報送財務收支信息。為了合理編制經(jīng)信委各部門（全額行政、參照公務員管理的行政、全額事業(yè)、自收自支事業(yè)、企業(yè)性質人員等等）的收支預算，我們按照上級財政部門及經(jīng)信委領導對會計預決算的要求，既要總結分析上年度預算執(zhí)行情況，找出影響本期預算的各種因素，又要客觀分析本年度有關政策（調資、工改等情況）及本系統(tǒng)收取管理費企業(yè)的經(jīng)濟效益等相關情況對預算的影響，使預算更加切合實際，領導心中有數(shù)，利于操作，發(fā)揮其在財務管理中的積極作用，平時月、季、年及時做好機關的財務結算工作，按時報送財務收支信息。

4、積極籌措資金，確保機關工作正常運轉。從經(jīng)信委的整體情況看，人員性質多樣化（公務員、行政、全額事業(yè)、自收自支事業(yè)、企業(yè)等性質），資金渠道也多樣化，有財政撥款、有補助收入、有管理費收入等，我們根據(jù)委里的自身特點及領導要求，積極籌措資金，特別是總公司的收入來源，主要是收取企業(yè)的管理費，隨著改制的不斷深入，本系統(tǒng)大部分企業(yè)公轉民營，加上部分企業(yè)受市場行情影響，資金困難，面臨倒閉、破產，從而增加了收取的難度。加上招商引資力度加大，使許多外地大型企業(yè)參與控股，也使我們的管理費收繳增加了難度。但我們根據(jù)領導的要求，針對企業(yè)的實際情況，與企業(yè)領導協(xié)商，采取溝通，了解、多跑、多講、多磨等辦法，在經(jīng)信委領導的大力支持下，以及各科室部門的關心和幫助，今年較好地完成了收取任務，確保了機關工作的正常運轉。

5、認真執(zhí)行財務制度，做好科內日常工作。聽從領導指揮，服從領導安排，嚴格執(zhí)行財務制度，認真、細致、準確地做好會計核算工作，按規(guī)定分類（經(jīng)信委行政、三電辦、總公司、中小企業(yè)服務中心、節(jié)能中心等幾塊）報銷支付各項費用，加強現(xiàn)金管理，保證現(xiàn)金安全。定期做好與各銀行的對帳工作，每月按時上繳各項基金（養(yǎng)老金、公積金、醫(yī)保、稅金），定期去人事局保險處撥付離退休人員的工資，定期寄付遺孀生活費，定期對固定資產及往來帳進行清理、核查、登記，（今年配合辦公室對裝修后的固定資產，包括辦公桌椅進行一一進行登記，分類入帳）并按會計部門要求進行帳務處理。平時科內工作從大局出發(fā)，做到分工不分家，互相合作，齊心協(xié)力，在認真完成本科工作的同時，能盡力配合其他部門做好藍天海公司的破產清算、金源公司的改制、鋼管公司的破產清算、安全經(jīng)費的收付、國有資產的清查、設備的處置、解困資金的撥付、職工身份置換、財政稅務工商等綜合部門的協(xié)調以及企業(yè)公積金的歸集、信訪等工作，積極完成領導和上級有關部門交辦的各項任務。

6、配合做好融資擔�？频墓ぷ鳌０凑帐￠_行的要求，每個季度提前籌集資金，認真細致地做好幾千萬資金的結息、付息工作，每個季度按時做好財務核算及年終的審計工作，及時提供季度會計信息。今年上半年配合融資中心辦理了省行幾千萬資金的貸款手續(xù)，并將資金委放到相關企業(yè)，最近又協(xié)助擔保公司準備了省里要求上報的多種整頓資料以及減資、驗資等材料。

7、抓好困難企業(yè)的內審工作。內部審計工作也是財務工作的一項重要內容，這一工作時間緊、要求高、政策性強、也容易得罪人，但我們財務審計科在領導及紀檢部門的支持下，每次都圓滿地完成了任務。今年我們按照審計部門的內審要求和規(guī)定，對印染廠、塑料廠，等企業(yè)進行了財務收支內審，通過內審我們根據(jù)審計事實，一是對企業(yè)有關情況進行客觀公正的評價。二是嚴肅財經(jīng)紀律，及時調整帳務，提出整改措施。三是指導他們按財務制度設置帳戶，合法合理使用資金，認真規(guī)范記好各類明細帳。四是出具了詳細的書面報告，為領導了解情況、正確決策提供了依據(jù)，真正發(fā)揮了財務監(jiān)督的職能。

8、做好會計培訓工作及財務管理工作。今年三季度我們配合財政局做好“財務管理促進年”活動的宣傳發(fā)動，對列統(tǒng)企業(yè)進行了財務管理工作的抽查，并針對抽查情況提出了建議和要求。今年我們還配合財政局會計科舉辦了多期培訓班，上崗培訓達20人次，繼續(xù)教育達266人次，揚州財政專題講座達30人次。我們還利用年報會等時間讓企業(yè)財務科長互相交流、取長補短，學習內部管理經(jīng)驗，使企業(yè)財會人員既增長了業(yè)務知識，也為做好財務工作起到了促進提高作用。

綜上所述，今年我們雖然做了一些工作，但距離改革發(fā)展的需要和領導的要求還有差距，主要表現(xiàn)在：一是與企業(yè)和相關科室之間溝通不夠深入；二是對困難企業(yè)的內審工作重視不夠；三是服務企業(yè)方面缺乏主動性；四是報信息方面僅滿足于完成任務，沒有做到超額完成很多。

201*年的工作打算：

1、繼續(xù)做好資金的籌集工作。明年我們在總結分析的基礎上，對照目標任務，克服困難，盡力做好資金的籌集工作，多方爭取資金，確保機關工作正常運轉，特別是收取企業(yè)的管理費，仍然是財務審計科的重點工作，我們首先要強化服務意識，特別要注意服務態(tài)度、服務方式、服務效率，加強與企業(yè)的聯(lián)系溝通，了解企業(yè)的實際困難，積極配合領導及有關部門為企業(yè)排憂解難，讓企業(yè)感覺到我們的服務是實實在在的服務，是有效的服務，從而使企業(yè)認識到上繳管理費的必要性。其次，從實際情況出發(fā)，根據(jù)不同類型的企業(yè)綜合考慮企業(yè)自身的效益情況，使企業(yè)在能夠承受或愿意承受的范圍內積極配合我們的工作。再次要有敢于吃苦和持之以恒的精神，采取耐心、細致、多講、多跑等方法，爭取相關企業(yè)的理解和支持。盡管收取管理費的難度會越來越大，但我相信有經(jīng)信委的正確領導和其他科室的大力支持，以及財務審計科全體人員的共同努力，這項工作是能夠完成的。

2、認真執(zhí)行財務制度，做好科內日常工作。201*年首先明確崗位職責，充分利用有限的人力資源，合理分工各項業(yè)務，并將職責落實到位。其次根據(jù)財政局預算工作規(guī)定及領導的要求，結合經(jīng)信委實際情況，擬定資金使用方案，按照預算要求，合理使用資金。認真配合財政結算中心做好會計報帳工作，并協(xié)調爭取相關資金合理使用。再次嚴格執(zhí)行財務制度，認真細致做好會計核算工作，按時發(fā)放機關工作人員及離退休人員的工資、福利，及時上繳各項基金，按規(guī)定報銷支付各項費用，加強現(xiàn)金管理，保證現(xiàn)金安全。規(guī)范財務印鑒及票據(jù)的管理，妥善保管好財務檔案。及時、正確地匯總上報各種財務報表，為領導提供決策依據(jù)。

3、積極配合各職能部門完成領導交辦的各項任務，在認真完成本科工作的同時，繼續(xù)積極協(xié)調好財政、稅務、審計、房管等職能部門的關系，與各科之間互相尊重、互相學習、團結協(xié)作，做到分工不分家，心往一處想，勁往一處使，齊心協(xié)力做好各項中心工作（企業(yè)的改制、資產的清查、解困資金的撥付、職工身份的置換、公積金的歸集、信訪、鋼管公司破產等工作）。

4、強化財務監(jiān)督，搞好審計工作。財務審計科擔負著全系統(tǒng)的財務監(jiān)督和管理職能，為了把這項工作做得更好，我們打算：

（1）積極配合會計事務所做好下屬企業(yè)一年一度的查帳驗證工作；（2）配合紀檢部門做好困難企業(yè)的內部審計工作，根據(jù)領導要求，合理做出安排，在審計過程中嚴格按規(guī)定辦事，發(fā)現(xiàn)問題，提出整改意見。

5、積極培養(yǎng)會計人才，不斷提高業(yè)務素質。為了使企業(yè)財務工作上檔次、上水平，我們有責任幫助企業(yè)財務人員提高業(yè)務技能和綜合素質，積極主動地配合會計管理機構，對會計人員加強職業(yè)道德教育，激發(fā)其敬業(yè)精神，要求和幫助企業(yè)財務人員參加各種培訓教育、學歷教育。鼓勵參加會計電算化等級考試、專業(yè)技術資格考試，保證會計工作更好地為發(fā)展市場經(jīng)濟服務。

6、加強管理意識，協(xié)助和指導企業(yè)做好財務內部管理工作。我們經(jīng)信系統(tǒng)大部分企業(yè)是改制后的民營企業(yè)，對財務內部管理還不十分重視，少數(shù)企業(yè)沒有健全的管理制度，缺少有力的內部監(jiān)督約束機制，導致企業(yè)的財務管理水平上不去，我們按照財政局的要求和部署，在工業(yè)系統(tǒng)積極開展“財務管理促進年”活動，并根據(jù)各企業(yè)的行業(yè)特征，分析各企業(yè)財務管理現(xiàn)狀，指導幫助各企業(yè)制定內部管理制度，促使企業(yè)財務內部管理制度逐步完善，不斷更新，增強競爭能力，這樣才能優(yōu)化財會秩序，全面提升財務管理水平。

二○一一年一月八日

擴展閱讀：201*年審計部工作總結報告以及201*年工作計劃

201*年工作總結以及201*年工作計劃審計部時光荏苒，忙碌中201*年已經(jīng)來臨，201*年已成為過去在201*年中，審計部在集團公司的領導下，根據(jù)**集團的實際情況，積極履行審計部的監(jiān)督檢查稽核責任，在201*年中主要做了幾方面的重點工作。一、制定相關規(guī)范制度，為審計工作奠定堅實基礎針對集團公司的具體情況，在201*年中審計部制定了一系列的規(guī)章制度，包括《**集團內部審計制度》、《**集團物資出入門管理制度》、《鄒平**集團電子磅計量管理制度》、《**集團車輛考核管理制度》、《山東**集團產品銷售招標管理制度》、《山東**集團日志管理制度》等系列規(guī)范制度，這些制度均是從我集團公司實際出發(fā)，針對工作中的實際問題而制定的。每份制度均分發(fā)到相應分公司、部門以及具體負責人手中，并根據(jù)具體情況，有目的地召開相關人員學習、座談，使制度真正貫徹到每個人心中。二、加強監(jiān)督檢查稽核力度，保證規(guī)章制度順利執(zhí)行為保證集團公司各項工作的進一步規(guī)范化、制度化建設，審計部在集團公司的領導下，積極與辦公室、保衛(wèi)科、財務部等部門，結合相關規(guī)范制度，對集團公司的衛(wèi)生、保衛(wèi)、出入門情況、倉庫保管等進行了定期以及不定期的檢查督查工作，對于檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題，如衛(wèi)生不合格、出入門手續(xù)不全、人員值班情況，及時指出，并提出改進意見。三、制定崗位目標責任書，明確各自職責第1頁共5頁為保證各個公司、部門的相關人員能夠明確各自職責，了解各自工作標準，在集團公司的領導下，審計部制定了一系列的目標責任制，細分到班組一級管理人員，對于一些重要工作崗位，明確到人，包括**業(yè)公司、**公司、煤業(yè)公司、棉業(yè)公司等分公司，以及辦公室、保衛(wèi)科、人力資源部、采購部等各個部門。同時根據(jù)具體季節(jié)性業(yè)務情況，制定相應的有針對性的工作職責，如秋季**工作職責。這些職責在制定時，均與相關部門負責人進行了認真的探討，結合各自實際情況，有的放矢地制定相關崗位、相關責任人的工作職責。通過這些職責，使各個崗位管理人員以及工作人員，知道了自己干什么，明白了如何干，怎么干好，并進一步明確了各自崗位的獎懲措施，對于提升各個分公司、部門的管理水平，起到重要的推動作用。四、做好經(jīng)濟責任審計，防范潛在風險作為集團公司的重要管理職能部門，經(jīng)濟責任審計是審計部的工作重點之一，根據(jù)相關工作計劃，在201*年中，審計部先后對**公司以及**業(yè)公司相關的經(jīng)營業(yè)務進行審計，包括**公司的下鄉(xiāng)養(yǎng)**、養(yǎng)****、制種、**業(yè)公司的**業(yè)務以及**公司201*年度的年度審計工作。在審計過程中，審計部始終貫徹公正、公平、求實、求真的工作原則，對各公司、財務、保管所提供的所有的數(shù)據(jù)，采用實地盤點，核對賬實、賬賬、賬憑，進行認真仔細地分析、對比、審核，采用科學、合理的方法，在實事求是的態(tài)度上，先后編制了《關于**公司201*年下鄉(xiāng)期間的審計報告》、《關于**公司201*年3～5月份養(yǎng)****審計報告》、《關于**公司201*年6～7月份制種期間的審計報告》、《關于**業(yè)公司201*年6～7月份**期間的審計報告》、第2頁共5頁《201*年度**公司審計報告》等，同時根據(jù)集團公司要求，在每月根據(jù)各個分公司的具體情況，寫出月度的審計報告。這些審計報告一方面利用現(xiàn)有數(shù)據(jù)，通過科學的分析方法，計算匯總出相關的費用成本收入相關參考數(shù)據(jù)，另外根據(jù)實際業(yè)務情況，指出問題所在，為集團公司的下一步經(jīng)營決策提供有效、準確、科學的參考數(shù)據(jù)，并督導相關人員及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。五、與財務部協(xié)調，推進財務管理規(guī)范化、信息化根據(jù)集團公司實際情況，審計部與財務部協(xié)調，先后多次舉辦財務保管員的培訓工作以及工作會議，重點是財務業(yè)務工作中一些需要重點解決的問題以及業(yè)務知識培訓。審計部在日常工作中，每日通過網(wǎng)絡查看相關帳套，對于查看中發(fā)現(xiàn)的問題，及時與相關會計人員協(xié)調溝通，提出修正意見。六、做好計量設備管理工作，保證計量數(shù)據(jù)準確201*年中審計部及時對各種計量器具進行必要的校正工作，對于出現(xiàn)的問題，及時予以解決，對于自己不能夠解決的疑難問題，在盡量節(jié)省費用的情況下，積極聯(lián)系相關業(yè)務單位協(xié)助解決，日常經(jīng)常對公司的20T、80T、150T電子磅以及各種小型電子臺秤進行了校驗標定，同時為煤業(yè)公司150T電子磅安裝了專業(yè)的計量軟件，進一步實現(xiàn)了過磅計量工作的標準化、規(guī)范化，在秋季收繭期間，也安裝了計量軟件過磅，保證了秋季收繭過磅計量工作的準確、順利進行。七、積極協(xié)助監(jiān)督基建工作，推進基建工作規(guī)范化根據(jù)基建工作實際情況，審計部對基建工作進行了多次檢查監(jiān)督工作，包括工程進度、工程材料使用情況、工程量量方以及質量監(jiān)督等工作，通過這些第3頁共5頁監(jiān)督檢查工作，在很大程度上促進了基建工作的規(guī)范化、制度化建設。以上是審計部在201*年中的主要工作，在201*年中還存在一些問題，比如審計工作還不能與各個生產經(jīng)營環(huán)節(jié)緊密結合，一些問題不能不能夠及時發(fā)現(xiàn)，在201*年中，審計部在原有工作的基礎上，針對存在的問題，制定如下主要工作計劃：一、與集團公司保持高度一致，加大內控制度審計范圍，深入了解各個分公司業(yè)務的具體環(huán)節(jié)、技術要求以及相關指標，積極進行相關的統(tǒng)計匯總分析審計工作。通過日常審計工作，能夠立即發(fā)現(xiàn)其中問題，并及時提出相關審計報告，為集團公司的經(jīng)營決策提供第一手的決策資料。二、做好201*年度其他公司的年度審計工作，包括**業(yè)公司、煤業(yè)公司、棉業(yè)公司等，審計工作一定深入、做細、做深。三、抓好審計工作的幾項重點工作，包括各項成本費用的審核、應收賬款的管理、業(yè)務手續(xù)的完善等，在日常工作，必須深入生產業(yè)務一線，抓住核心問題。四、進一步完善財務審計內控工作，加強與審計相關人員的培訓工作，包括保管員、財務人員、業(yè)務人員等，定期不定期組織培訓交流，以提高業(yè)務水平，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，將問題消滅在萌芽狀態(tài)中。五、做好基礎數(shù)據(jù)的完善工作，結合201*年審計工作中發(fā)現(xiàn)的問題，有些原始數(shù)據(jù)界限不清，在201*年中，要與相關分公司負責人協(xié)調，做好成本費用數(shù)據(jù)的日常登記匯總工作，所有成本費用要認真登記、分清責任，并及時與財務核實，保證以后審計工作的順利進行。六、繼續(xù)完善審計制度建設，提高公司審計工作綜合能力，在現(xiàn)有相關第4頁共5頁制度基礎上，根據(jù)實際業(yè)務情況，進一步制定其他相關的審計規(guī)章制度，從而使審計工作更加規(guī)范、條理地進行�？傊�，在201*年中審計部要嚴格履行自己的職責，加強監(jiān)督監(jiān)察稽核力度，充分利用現(xiàn)有的條件，為集團公司領導提供及時、準確的分析數(shù)據(jù)，及時發(fā)現(xiàn)問題，做好內部控制工作！謝謝大家！第5頁共5頁二一年十二月三十日

友情提示：本文中關于《財務審計科201*年工作小結及201*年工作打算》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，財務審計科201*年工作小結及201*年工作打算：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源：網(wǎng)絡整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產生版權問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《財務審計科201*年工作小結及201*年工作打算》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.7334dd.com/gongwen/546515.html

• 上一篇：酒店前臺領班崗位職責要求
• 下一篇：建設銀行員工個人工作總1