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201*年護士長述職報告

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201*年護士長述職報告

201*年護士長述職報告

老年科蔣霏霏

一年來,在院領導的正確指引下,在全體科室成員的努力下本著“一切以病人為中心,一切為病人”的服務宗旨,較好的完成了院領導布置的各項護理工作計劃,,現(xiàn)將工作總結情況如下:

一、認真落實各項規(guī)章制度嚴格執(zhí)行護理流程,提高護理質量、確保醫(yī)療護理安全。

1、認真執(zhí)行查對制度:醫(yī)囑班班查對,每周護士長參加總核對1-2次,并有記錄;護理操作時三查八對,查對發(fā)現(xiàn)的問題及時處理補救,分析原因提出警示,改進工作流程,責任落實到人。嚴格輸血查對制度:要求護士熟練掌握輸血制度,輸血可能出現(xiàn)的不良反應;至少兩名護士查對無誤后執(zhí)行輸血,輸血過程中高度關注患者的反應,出現(xiàn)情況及時處理和報告。全年輸血事故及差錯發(fā)生率為0。

2、認真落實老年科護理常規(guī),堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本;堅持以病人為中心,以質量為核心,為病人提供優(yōu)質服務;開展健康教育,對住院病人發(fā)放滿意度調查表,對存在的問題提出合理的整改措施,每月召開工休座談會一次,征求病人意見,對病人提出的要求給予最大程度的滿足。3、加強床頭交接-班制度、危重病人護理管理制度、病室安全管理制度、醫(yī)囑執(zhí)行制度等核心制度防范了護理差錯事故的發(fā)生;認真落實晨晚間護理、壓瘡護理等基礎護理措施。預防了并發(fā)癥的發(fā)生。

4、落實護士行為規(guī)范、職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護理基礎知識、?浦R、護理技術操作考核,每月考試考核,結果與績效掛鉤。每月匯總護理督查發(fā)現(xiàn)的缺陷和風險,每月召護士會一次,反饋質量提出整改措施;促進了各項制度的執(zhí)行,提高了護理質量。

5、堅持護理業(yè)務查房,沒有其他特殊事務時,每日兩次參加病房基礎護理,組織有重點的護理查房,對急危重癥、臥床、及其他特殊病患者進行重點管理和指導,對每個患者的情況了如指掌。在護理診斷、護理措施上進行深入探討,指導科內護士工作,達到提高護理水平,提升護理業(yè)務素質的目的。

6、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度,加強院內感染管理。科室每日對治療室、處置室進行紫外線消毒,每月對紫外線強度進行監(jiān)測。一次性用品使用后及時毀形,浸泡,集中處理,并定期檢查督促,對各種消毒液濃度定期測試。病區(qū)地面、墻面消毒液定期消毒液擦洗。。規(guī)范護理操作程序,防止不良事件發(fā)生。

7、保姆管理在去年的基礎上有所加強。實行科主任和護士長督查,醫(yī)師和護士負責的模式,制定比較全面的保姆工作管理措施,全科人員齊抓共管,質量有所上升;加強保姆行為規(guī)范和道德教育,提高服務水平;在增加工作任務的基礎上適當提高待遇;調動其服務意識和工作積極性,保姆隊伍基本趨向穩(wěn)定。

8、嚴格執(zhí)行安全管理制度。護理安全、消防安全兩手抓;定期組織培訓和考核,提高安全意識及風險防范能力;定期和不定期檢查督促,發(fā)現(xiàn)問題及時指出和整改,防止事故發(fā)生。

9、嚴格護理考核制度,結果與績效掛鉤;做到多勞多得,獎優(yōu)罰劣;充分調動科室護理人員的主人翁精神和工作積極性,利于更好的開展護理服務。二、存在問題:

1、優(yōu)質護理尚處于探索階段,諸多事務須規(guī)范。病房管理尚不盡人意,還有很多需要改進的地方。

2、由于護理人員休產假多,護理人力相對不足,存在基礎護理落實不到位的現(xiàn)象;而且本年度出現(xiàn)一例壓瘡糾紛,影響較大。

3、核心制度的學習掌握和落實情況要進一步加強。

4、陪護的技術培訓和職業(yè)道德培訓待繼續(xù)加強,督促監(jiān)管仍需改進和加強。5、自身學識和管理經(jīng)驗有局限,須加強學習和進修,提高專業(yè)技能和護理管理水平。

三、201*年護理工作計劃

繼續(xù)作好各項核心制度和規(guī)章制度的學習和執(zhí)行,嚴格按護理操作流程執(zhí)行護理工作,防止護理安全事故的發(fā)生。把護理質量的提高和安全制度的保障作為年度工作的重中之重。力爭全年護理責任事故發(fā)生率為0,壓瘡護理達標率100%,院內壓瘡發(fā)生率為0,難免壓瘡及時報告護理部,加強溝通聯(lián)系避免糾紛發(fā)生;基礎護理達標率100%,各級護理合格率≥85%護理文書書寫合格率≥90%,急救物品完好率100%,常規(guī)器械消毒滅菌合格率達100%,一次性注射器、輸液(血)器規(guī)范回收100%。

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201*年度述職報告

***醫(yī)院手術室***

按照統(tǒng)一布署,現(xiàn)就一年來的工作、學習情況述職如下:一、基本情況

本人于201*年任手術室護士長。

一年來,我始終堅持“以患者為中心,以質量為核心,以安全為重心,為手術患者提供優(yōu)質高效的護理服務”為宗旨,以提高手術患者的手術效果和手術安全為目的,用自己的愛心、熱心、誠心帶領手術室全體護士滿足每一位手術患者的需求,努力爭創(chuàng)“社會滿意、醫(yī)院滿意、病人滿意、自己滿意”的科室,經(jīng)過全科護理人員的不邂努力,圓滿完成各項任務。

二、履職情況

(一)完善了科室質量監(jiān)控體系。針對科內工作重點,也就是護理質量與護理安全,將科內的每一項質量指標分別定一名護士負責管理,科室定期與不定期進行護理質量督查,做到每日有檢查,每周有小結及反饋,每月有質控總結,重點問題跟蹤監(jiān)測,保持護理質量持續(xù)改進。

(二)制定并執(zhí)行績效考核方案、完善各班工作職責任務。

1、根據(jù)醫(yī)院績效考核方案原則,結合本科室特點制定

了行之有效的績效考核方案,建立了績效考核指標體系。通過績效考核,改變了以前的吃大鍋飯,平均分配;實現(xiàn)了按勞分配,多勞多得,優(yōu)績優(yōu)酬。大家的工作積極性明顯的提高,工作態(tài)度明顯的好轉。

2、根據(jù)日常工作量和人員情況適時調整各班工作職責,實行量化考核,每天的每項工作都有記錄,每人每月有工作量統(tǒng)計。各班分工明確,責任到人,包括每一個工作細節(jié)都落實到了具體的人員,避免了相互推諉、故意拖延、出了差錯又落實不到具體人的情況,保證了手術室護理工作的正常開展。

(三)以病人為中心,開展人性化服務。

1、優(yōu)質開展術前、術后訪視工作。常與病人交流,了解病情,安慰病人,并向手術患者發(fā)放滿意度調查表,收集病人信息,取得理解、信任和支持,針對工作中的不足,采取相應的整改措施,滿足病人一切合理的要求,為病人創(chuàng)造溫馨舒適的手術環(huán)境,滿意度達到95%以上。

2、術中做到各項操作前有解釋,操作中有鼓勵,操作后有整理,動作輕柔,話語溫和。為手術患者提供適宜的溫濕度、舒適的環(huán)境及手術體位,保護好病人的隱私,維護好病人的良好形象,盡量滿足病人的一切合理要求。

(四)不斷提高護理質量,保障了護理安全。

1、安排專人負責醫(yī)院感染工作,嚴格執(zhí)行消毒隔離制

度,消毒隔離合格率達100%。組織全科護理人員學習有關層流手術室的知識,如層流手術室的清潔、保養(yǎng)、維修、故障排除等,保證層流手術室的正常使用。嚴格執(zhí)行無菌技術操作規(guī)程,防止院內感染,確保清潔手術切口感染率≤0.5%。對感染性手術按照感染性手術消毒隔離標準對人員、物品、器械嚴格進行消毒隔離處理。

2、安排專人負責急救藥品的管理,急救藥械完好率達100%。加強搶救藥品藥理作用、急救知識、搶救流程、手術室應急預案的培訓,并定期考核。完善了新生兒搶救藥品、物品及搶救流程,并組織全科人員學習,人人撐握,以確保手術搶救工作的順利完成。

3、完善和規(guī)范了各種護理文書的記錄,恪守“客觀、真實、準確、及時、完整、規(guī)范”原則。

4、按照二級甲等醫(yī)院手術室的標準,規(guī)范了接送病人的流程及細節(jié),做到交接清楚,責任到人。完善了輸血流程及注意事項,避免了輸血差錯事故。認真執(zhí)行手術標本交接制度,杜絕了標本遺失現(xiàn)象。

(五)精打細算、節(jié)約成本。

1、嚴格管理科室醫(yī)療和辦公用品,對高值貴重耗材進行使用、清點、交接登記,減少浪費、損耗和私自使用。安排專人負責醫(yī)療設備的清潔、消毒和保養(yǎng),每周一次,準確記錄儀器設備性能及使用狀況,保證手術的正常運轉。

2、正確記錄收費項目,自己負責的手術由自己負責錄入一切費用,誰出錯誰負責。

三、學習方面

(一)加強“三基”訓練,組織科室人員技術練兵,指定專人負責操作培訓,培訓率達到100%,合格率100%。(二)加強基礎理論知識的學習。積極參加護理部組織的業(yè)務學習,同時每周一科內業(yè)務學習一次,主要學習手術室專科知識,每季度科室考核1次,合格率100%。

(三)加強繼續(xù)教育學習,積極參加醫(yī)務科組織的業(yè)務學習。

(四)加強專業(yè)知識的培訓,扎實做好健康宣教工作,圍手術期健康宣教覆蓋率達到100%。

(五)認真嚴格規(guī)范的帶教。參照護理部擬定的帶教計劃,制定了科室?guī)Ы逃媱,再要求每一位帶教老師制定出具體的帶教計劃及教學內容,具體到每一天,并時時抽查帶教老師帶教情況及學生掌握情況。

四、團結方面

在醫(yī)院,我尊重領導,團結同志,能積極配合好其他科室的工作,做到大事講原則,小事講風格,互相信任,互相支持。在科室,自己能以身作則,作為科室的管理者,由于科室工作人員較少,自己每天除了做好自己的管理工作外,還常常加班加點,常常誤了吃飯的時間和其她同志一道完成

手術任務,帶領科室同志同甘共苦,愉快工作,使工作團隊充滿朝氣,工作人員充滿激情。

作為手術室護士長,做到了擺正位子,積極工作。在自己的職責內,積極主動、敢于承擔責任,做到了不說不利于團結的話,不做不利于團結的事。對領導的決定能不折不扣地執(zhí)行,對較為重要的問題,做到及時請示匯報。

五、廉潔自律方面

自己作為一名護士長,在日常工作、生活中,做到了管住自己的口,不該吃的不吃;管住自己的手,不該拿的不拿;管住自己的心,絕不能有一絲貪贓枉法、違法亂紀的雜念。

六、工作業(yè)績

自201*年1月1日至201*年9月30日我們共配合完成手術例,其中婦產科手術例,骨科手術例,外科手術例,五官科例,口腔科例。

七、存在的問題

一是學習不夠深入,理論功底還不很扎實;二是具體工作多,工作壓力大,有些工作沒有理清思路就開展,與領導的要求還存在一定差距。

總之,一年來,在醫(yī)院領導的支持下,在科室工作人員的努力配合下,取得了一定成績,今后,我將更加努力工作,從自身做起,樹立“院興我榮,院衰我恥”的主人翁思想,轉變服務理念,強化服務意識。保持良好的醫(yī)德醫(yī)風,遵紀

守法,嚴于律己,關心每一位手術患者的疾苦,及時為手術患者排憂解難。處處換位思考,時時將“良心”二字高懸于心,身先士卒,以身作則。老老實實做人,恭恭敬敬做人。我堅信,有各級領導的大力支持,有全院醫(yī)護人員的齊心協(xié)力,我們一定能完成各項任務,一定能讓患者及家屬真正放心和滿意。

6

二一二年十月十六日

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