關于在私營企業(yè)主中發(fā)展黨員工作的情況報告

關于在私營企業(yè)主中發(fā)展黨員工作的情況報告

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Xx鎮(zhèn)私營企業(yè)黨建工作在縣委的正確領導下，在xx組織部的指導下，以抓組建和規(guī)范管理為重點，進一步加強非公企業(yè)主的發(fā)展黨員工作，并取得了明顯的成效關于在私營企業(yè)主中發(fā)展黨員工作的情況報告

Xx組織部：

Xx鎮(zhèn)私營企業(yè)黨建工作在縣委的正確領導下，在xx組織部的指導下，以抓組建和規(guī)范管理為重點，進一步加強非公企業(yè)主的發(fā)展黨員工作，并取得了明顯的成效。

一、基本情況

Xx鎮(zhèn)現(xiàn)有私營企業(yè)110家，從業(yè)人員達6192人，有非公有制企業(yè)支部7個，黨員60名，201*年以來發(fā)展私營企業(yè)主黨員1人。目前全鎮(zhèn)共有私營企業(yè)主黨員5人，私營企業(yè)主中，擔任黨支部書記的2人。

二、主要做法

為了促進私營企業(yè)主發(fā)展黨員工作，鎮(zhèn)黨委一直積極探索黨組織和黨員發(fā)揮作用的方式和渠道。一是發(fā)揮企業(yè)黨組織的作用。首先，要求企業(yè)黨組織要擺正自身在企業(yè)中的地位，既不能影響企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序，又不能使自身變?yōu)槠髽I(yè)的附庸，加強黨對非公有制企業(yè)的影響力。其次，要求黨組織要發(fā)揮在企業(yè)中的“幫助、促進、協(xié)調(diào)、監(jiān)督”作用，努力引導非公有制企業(yè)走建設中國特色的社會主義道路，監(jiān)督企業(yè)自覺遵守國家的法律法規(guī)，督促企業(yè)進行合法經(jīng)營，幫助企業(yè)協(xié)調(diào)勞資關系。二是發(fā)揮企業(yè)黨員的先鋒模范作用。要求企業(yè)黨組織要為企業(yè)的健康發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，把黨的活動與生產(chǎn)經(jīng)營活動有機結合起來，在黨員中開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。三是鎮(zhèn)黨委每逢黨代會、人代會、經(jīng)濟工作會、黨員干部培訓班等大型會議時，都邀請私營企業(yè)主參會，通過傳達鎮(zhèn)情鎮(zhèn)務、民主決策、建言獻策、上黨課等方式，向私營企業(yè)主灌輸黨的基本理念，帶動私營企業(yè)主向黨組織靠攏。

三、存在的主要問題

近年來，雖然我們加大了私營企業(yè)黨員發(fā)展工作力度，取得了一定的成績，但還存在許多不足。

一是一些企業(yè)主對組建黨組織的認識上還存在誤區(qū)，部份私營企業(yè)主認為入黨對自己沒有利益，成立黨組織會干擾企業(yè)事務，對黨建工作不支持，黨支部開展活動很難得到財力、物力和人力的支持。導致黨組織組建難，特別是在一些小企業(yè)中，連工會、團支部這些群團組織的建立都相當困難。二是黨員作用發(fā)揮不夠，影響私營企業(yè)主的入黨積極性。我鎮(zhèn)多數(shù)企業(yè)規(guī)模小，從業(yè)人員的工作穩(wěn)定性差，流動性大，黨員隊伍不穩(wěn)定，部分私企黨組織在開展活動方面存在形式單一的現(xiàn)象，客觀上影響了黨組織作用和黨員作用發(fā)揮。

四、工作建議

1、各級都要高度重視非公經(jīng)濟黨建工作，既重檢查，更重指導，進一步加大私企黨建宣傳力度，擴大影響面，營造良好的氛圍。

2、進一步加強非公有制企業(yè)黨支部規(guī)范化和制度化建設。

3、積極探索私企黨支部黨員教育、黨員作用發(fā)揮和黨支部作用發(fā)揮的新機制，強化對黨員業(yè)主的教育管理。要教育、引導和幫助黨員業(yè)主增強黨的觀念，積極支持黨組織開展工作。

擴展閱讀：私營企業(yè)主中發(fā)展黨員工作總結匯報

堅持標準保證質(zhì)量

積極穩(wěn)妥做好在私營企業(yè)主中發(fā)展黨員工作

中共**縣委組織部(201*年9月26日)

近年來，我縣認真貫徹落實十七屆四中、五中全會和胡錦濤總書記“七一”重要講話精神，嚴格按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，結合非公經(jīng)濟組織、新社會組織中的黨員發(fā)展教育管理等工作特點，從實踐出發(fā)，積極探索在私營企業(yè)主發(fā)展黨員工作的有效途徑，并取得了較好效果�，F(xiàn)就我縣近幾年來發(fā)展私營企業(yè)主黨員工作的有關情況匯報如下：

一、基本情況

目前，我縣共有私營企業(yè)主390多人，其中3540歲的有62人，高中以上學歷的有221人。私營企業(yè)主中共黨員15人。目前，向黨組織提出入黨申請的有8人，近3年發(fā)展私營企業(yè)主新黨員4人。

二、主要做法

1、深入宣傳，創(chuàng)新機制，把好積極分子培養(yǎng)教育關做好私營企業(yè)主的思想發(fā)動和宣傳教育工作，掌握底數(shù)是關鍵。我們集中力量，對縣內(nèi)的私營企業(yè)開展調(diào)查摸底，累計發(fā)放調(diào)查表1000多份。通過調(diào)研，進一步掌握了私營

企業(yè)主的成長歷程、入黨動機和對黨的認識，較準確地了解掌握了私營企業(yè)主的思想政治狀況。

一是落實責任，建立三級培養(yǎng)網(wǎng)絡，有針對性地開展培養(yǎng)教育。為了進一步落實對私營企業(yè)主入黨積極分子的培養(yǎng)教育責任，組織部、工業(yè)園黨工委和黨支部三級建立了培養(yǎng)教育制度，明確三級培養(yǎng)聯(lián)系人的職責，建立起私營企業(yè)主入黨積極分子培養(yǎng)教育體系。為了保證培養(yǎng)教育質(zhì)量，將入黨積極分子全部編入了工業(yè)園黨工委各支部，在黨工委的統(tǒng)一部署下，通過三級培養(yǎng)聯(lián)系人與試點對象座談、電話聯(lián)系、走訪企業(yè)，幫助企業(yè)解決實際困難等形式，引導和教育培養(yǎng)對象。結合十七屆四中、五中全會和科學發(fā)展觀的學習教育，先后組織6人參加了縣直機關工委舉辦的入黨積極分子培訓班。

二是設計載體，開展活動，增強培養(yǎng)教育的實效性。為提高入黨積極分子的政治覺悟和修養(yǎng)，我們通過精心設計載體，主動為入黨積極分子在實踐中鍛煉黨性搭建平臺，使他們在實際工作中鍛煉成長，加強黨性修養(yǎng)，提高思想覺悟。通過組織入黨積極分子聽黨課、到革命教育基地參觀學習、參加扶貧助學等社會公益活動，激發(fā)他們在艱苦創(chuàng)業(yè)和回報社會中實現(xiàn)理想信念，堅定他們追求進步的決心。我縣成立了“**縣民營企業(yè)扶貧助學基金會”，動員民營企業(yè)主通過這個平臺，資助困難學生，關愛孤寡老人，關心留守兒童，援建中小學校。這個基金會的成立得到了民營企業(yè)主黨員和

入黨積極分子的積極響應。目前，基金會已募集到資金一百多萬元。成立以業(yè),該基金會已捐贈50多萬元給三所鄉(xiāng)村小學援建教學樓，向全縣150名貧困學生發(fā)放助學金4.5萬元，捐資近3萬元為全縣29所中學的4400多名留守學生開設了72條親情熱線。該基金會的企業(yè)主還為185名鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院的孤寡老人每人送去100元慰問金和慰問禮品，向孤寡老人表達節(jié)日問候，在社會上塑造了企業(yè)主黨員和入黨積極分子的良好形象。

2、突出重點，嚴格程序，把好發(fā)展對象考核審查關我們從私營企業(yè)主的特點出發(fā)，對入黨積極分子的思想政治覺悟、現(xiàn)實表現(xiàn)和企業(yè)經(jīng)營情況進行比較，從而確定和把握考察的關鍵環(huán)節(jié)。

一是堅持寬嚴適度，著重抓好政治審查和財產(chǎn)狀況調(diào)查工作。由于私營企業(yè)主掌握一定的生產(chǎn)資料和擁有一定數(shù)量的員工，我們把考察的重點內(nèi)容和范圍延伸擴大到財產(chǎn)來源及支配使用情況、生產(chǎn)經(jīng)營活動中遵紀守法情況、回報社會等方面。制定了有關規(guī)定，對于條件基本成熟的入黨積極分子進行政治審查，重點審查其個人歷史、政治表現(xiàn)特別是在重大政治問題上的表現(xiàn)。針對私營企業(yè)主入黨積極分子實際，調(diào)查判斷其財產(chǎn)來源、支配、使用情況和所做貢獻，然后全面考察和認定他們的綜合情況。

二是強調(diào)規(guī)范程序，確保發(fā)展對象的先進性。規(guī)定對入黨積極分子經(jīng)過一年以上培養(yǎng)教育，政審合格的，在聽取黨

支部、培養(yǎng)聯(lián)系人和黨內(nèi)外群眾意見的基礎上經(jīng)支部大會討論，報縣委組織部審查同意后，列為發(fā)展對象。在確定發(fā)展對象時，堅持“六個不確定”，即堅持不具備黨章規(guī)定的黨員基本條件的不確定，遞交入黨申請書時間不夠一年的不確定，沒有參加入黨積極分子培訓班的不確定，違反計劃生育政策的不確定，有違法犯罪記錄的不確定，企業(yè)員工福利不好的不確定，從而保證了確定的發(fā)展對象是私營企業(yè)主中的先進分子。

三是講求工作方法，增強工作的可操作性和實效性。在對發(fā)展對象考察過程中，由縣委組織部牽頭，勞動、工商、稅務等部門配合調(diào)查，對入黨積極分子守法經(jīng)營、依法納稅、保障員工合法權益、群眾威信等情況逐一調(diào)查核實，保證了考察材料的全面、真實、準確。整個調(diào)查過程中我們注意方法簡便易行，既不回避問題，又不小題大做，有效防止了審查和調(diào)查工作陷入粗枝大葉和糾纏細枝末節(jié)兩個誤區(qū)，取得了較好的效果。

3、堅持標準，規(guī)范運行，把好發(fā)展黨員入口關私營企業(yè)主身份較為特殊，有一定社會影響。因此，確保質(zhì)量是在私營企業(yè)主中發(fā)展黨員工作的重中之重。我們堅持從制度入手，規(guī)范操作，嚴格把關，確保發(fā)展黨員質(zhì)量。一是健全制度，提高工作的科學性。全面推行私營企業(yè)主入黨“聯(lián)席會審制度”，規(guī)定在發(fā)展私營企業(yè)主入黨時，必須報縣委組織部備案，由縣委組織部派人和所屬黨組織一

起到國稅、地稅、工商、勞動保障部門，對入黨對象的政治、經(jīng)濟、守法等各方面表現(xiàn)進行調(diào)查。切實抓好公示制度和雙重考察制度的落實，規(guī)定私營企業(yè)主入黨除要到其所在企業(yè)考察公示外，還必須到企業(yè)所在村、社區(qū)進行考察公示，以全面掌握私營企業(yè)主的德才表現(xiàn)。

二是分清層次，做好新黨員的發(fā)展工作。在接收新黨員前，著重做好四個方面的工作。一是由入黨介紹人做好發(fā)展對象的前期準備工作。與擬發(fā)展對象進行深入談話，幫助其進一步提高認識，指導其認真填寫好《入黨志愿書》。二是指導黨支部召開接收預備黨員支部討論大會，通過并接收其為預備黨員后，在企業(yè)內(nèi)進行為期一周的公示。三是廣泛征求意見。通過公布電話等方式征求員工和有關群眾的意見，保證較高的參與率。四是嚴格進行審批。經(jīng)公示無問題的對象，逐級履行報批程序，縣委組織部進行嚴格審核后開具發(fā)展黨員建議書。

三是加強教育管理，保持黨員先進性。私營企業(yè)主入黨后,我們及時將他們編入各支部，加強教育管理。三級聯(lián)系人繼續(xù)對預備黨員進行教育培養(yǎng)，增強黨員意識，動態(tài)掌握其思想政治狀況、工作和生活情況。針對新黨員特點，采取多種形式，著重對他們進行黨性觀念、社會責任意識等方面的教育，進一步解決思想入黨問題。同時充分發(fā)揮各級黨組織作用，關心企業(yè)經(jīng)營活動狀況，幫助他們解決工作、生活中的困難和問題，加強對私營企業(yè)主黨員的教育管理和監(jiān)

督，使他們充分發(fā)揮先鋒模范作用，永葆共產(chǎn)黨員先進性。4、創(chuàng)新工作方式方法，不斷提高工作水平

一是從私營企業(yè)主的特點出發(fā)，注重加強教育引導與增強服務意識相結合。針對私營企業(yè)主入黨申請人數(shù)量偏少，入黨動機和思想政治狀況相對復雜的實際，在積極主動地開展培養(yǎng)教育，引導他們向黨組織靠攏的同時，注重增強對企業(yè)提供服務的意識，采取黨員領導干部與要求進步的私營企業(yè)主“結對子”，業(yè)務部門上門為企業(yè)提供咨詢服務等具體措施，積極幫助私營企業(yè)主解決企業(yè)發(fā)展中的一些實際問題，寓教育于服務之中，不斷激發(fā)私營企業(yè)主的政治熱情。在我們的培養(yǎng)和關注下，企業(yè)主黨員和入黨積極分子的思想政治水平普遍得到了提高，企業(yè)得到了長足發(fā)展，目前有多人被推薦為縣政協(xié)委員、常委，3人被推薦為縣工商聯(lián)理事會成員。

二是從保護私營企業(yè)主的入黨積極性出發(fā)，將嚴格考察審查與簡便易行地操作相結合。對條件基本成熟的積極分子進行政治審查，特別是財產(chǎn)狀況和所做貢獻情況調(diào)查時，私營企業(yè)主難免心存疑慮。我們沒有因為私營企業(yè)主經(jīng)濟實力強、社會影響大、活動空間廣、考察工作難度大等原因，隨意簡化入黨手續(xù)，但也不把手續(xù)搞得過于繁瑣，而是遵循于法周延、于事簡便的原則，把握科學的工作方法，既按程序嚴格考察審查，又簡便易行地操作；既全面準確地了解他們的真實情況，又注意保護他們的商業(yè)機密，維護他們的合

法權益，保護他們的積極性。

三是從加強黨員管理監(jiān)督出發(fā)，注重發(fā)展私營企業(yè)主入黨與防止黨組織家族化相結合。私營企業(yè)主入黨后，新黨員由于其在企業(yè)的特殊身份，如不從制度上加強管理監(jiān)督，實行必要的任職回避，很容易出現(xiàn)私營企業(yè)黨組織的“近親繁殖”。我們不允許私營企業(yè)主黨員和近親屬在同一非公有制企業(yè)黨組織中同時擔任書記或副書記，且同時擔任委員的人數(shù)不能超過委員總數(shù)的50%，從而避免出現(xiàn)家族委員意見一邊倒的情況，防止企業(yè)黨組織家族化，切實增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

三、存在的問題和建議

１、對入黨條件難把握，有時會出現(xiàn)以偏概全問題。在發(fā)展私營企業(yè)主入黨過程中一些基層黨組織難免會出現(xiàn)以私營企業(yè)主的經(jīng)濟實力、個人名氣、社會影響等因素作為發(fā)展私營企業(yè)主入黨的標準，僅看一時一事，而沒有看一貫表現(xiàn)。

２、基層黨組織在發(fā)展私營企業(yè)主入黨時，有時會出現(xiàn)考察審查走馬觀花的問題。

3、在私營企業(yè)主中發(fā)展黨員，還沒有固定的程序和模式，缺乏有效的機制。

針對以上問題，提出如下建議：

1、進一步加強和鞏固私營企業(yè)黨的組織建設，建立健全規(guī)章制度，規(guī)范黨組織的活動，增強黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗

力。發(fā)揮黨組織在吸收私營企業(yè)主入黨中的作用，通過黨組織的思想工作和教育活動，啟發(fā)引導私營企業(yè)主提高政治覺悟，端正入黨動機。

2、推進私營企業(yè)黨建工作，在私營企業(yè)主中發(fā)展黨員，既要態(tài)度積極，又要十分慎重。要始終堅持黨員標準，真正把私營企業(yè)主中符合黨員條件、具備高度政治覺悟、愿意為黨的綱領而奮斗的優(yōu)秀分子吸收到黨內(nèi)來。

做好在私營企業(yè)主中發(fā)展黨員工作，是黨建理論和實踐的創(chuàng)新。我縣雖然進行了一些探索，積累了一些經(jīng)驗，取得了一些成效，但這項工作仍是發(fā)展黨員工作的一項新課題。在今后的工作中，我們將認真貫徹落實全國、省、市發(fā)展黨員工作會議精神，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，與時俱進、開拓創(chuàng)新，努力把發(fā)展黨員工作提高到一個新水平。

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