201*年經(jīng)營管理工作總結(jié)暨201*年經(jīng)營管理工作安排[1]
北京京煤新東方運輸有限公司
201*年經(jīng)營管理工作總結(jié)暨201*年經(jīng)營管理工作安排
第一部分201*年工作總結(jié)
201*年在京煤化工集團(tuán)化發(fā)展的進(jìn)程中,在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和支持下,北京京煤新東方運輸有限公司于6月初正式成立。
現(xiàn)就新東方成立前后的經(jīng)營管理工作及201*年經(jīng)營管理工作設(shè)想,向公司各位領(lǐng)導(dǎo)作如下匯報:
一、1-11月份經(jīng)營管理工作完成情況
1、15月份(原儲運部)實際配送:炸藥配送693.93噸;雷管配送78.74萬發(fā)、索類配送70萬米;大南峪庫區(qū)出入庫實際完成:炸藥出入庫總量8591.79噸(入庫4472.214噸,出庫4119.576噸);雷管出入庫總量760.623萬發(fā)(入庫382.825萬發(fā),出庫377.798萬發(fā));索類出入庫總量191.7萬米(入庫103.65萬米,出庫88.05萬米)。
2、611月份(新東方成立后)實際配送:炸藥配送2930.916噸(建昌、放馬峪住勤配送838.836噸),雷管配送45.3402萬發(fā)、索類配送10萬米。
3、11月8日完成了與京煤昊華配送合同的鑒定,11月19日開始正式承接了危險品配送任務(wù)。
4、8月份新東方公司正式運營,實行單獨核算,公司本部下達(dá)指標(biāo):主營業(yè)收入230萬元、實現(xiàn)利潤10萬元;
二、201*年811月份經(jīng)營情況8月份新東方成立正式運營,實行單獨核算,公司下達(dá)營業(yè)指標(biāo)市營業(yè)收入230萬元,利潤10萬元。
1、營業(yè)收入
201*年8-11月份主營業(yè)收入193.35萬元;8-11月份完成本市配送炸藥2930.916噸(建昌、放馬峪住勤配送838.836噸)
2、營業(yè)成本
201*年8-11月營業(yè)總成本為190.28萬元(含外阜)外阜炸藥85噸;雷管104萬發(fā);索類243萬米,共發(fā)生費用23.20萬元。其中燃料約14噸,13萬元;存過橋費、餐費、住宿費9.2萬元。
3、利潤情況
201*年8-11月份累計盈利3.17萬元4、201*年全年預(yù)計情況
預(yù)計12月份,本市配送炸藥1000噸(收入60萬元,加上北方,順義等零散運費回收,增加收入25萬元左右)收入為85萬元,預(yù)計本月盈利8萬元。
201*年8-12月份預(yù)計完成營業(yè)收入278.35萬元;營業(yè)成本267.28萬元;實現(xiàn)利潤總額11.17萬元。
三、201*年主要工作完成情況
隨著振遠(yuǎn)護(hù)衛(wèi)逐步撤出北京市危險品配送市場的需求,從2月份開始,主要進(jìn)行了以下工作:
1、完成了危運駕駛員和押運員的招聘。通過勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)接收了16名持有危險品從業(yè)資質(zhì)的駕駛員和押運員。目前,人員工作情況和思想狀況穩(wěn)定。
2、投資292.15萬元,先后購置了11臺危運車。車輛運行狀況良好。
3、按照法人治理結(jié)構(gòu)要求,完成了工商注冊、資本金注入、危險貨物運輸許可證申領(lǐng)、車輛手續(xù)的過戶變更、配送合同的變更簽訂、財務(wù)制度的建立、機(jī)構(gòu)和人員的組成、各項管理制度的修訂和完善等系列工作。
4、111月完成配送炸藥3624.846噸、雷管124.0802萬發(fā)、索類80萬米,行程達(dá)70萬公里,安全無事故。
5、加大安全資金投入。為加強(qiáng)危險品運輸管理,9月份投資近5萬元,完善了GPS監(jiān)控系統(tǒng),安裝了車載免提通信系統(tǒng),在危險品運輸專業(yè)系統(tǒng)率先搭建了具有現(xiàn)代化水平的監(jiān)控平臺。并對GPS監(jiān)控室進(jìn)行了裝修改造,購置了辦公用品、電腦、液晶顯示器等。實施對危險品運輸過程的有效監(jiān)控,促進(jìn)了危險品配送的安全運行。
6、組織開展了“開源節(jié)流降本增效全員參與強(qiáng)化基礎(chǔ)”的主題活動。先后采取了多項舉措,進(jìn)行開源節(jié)流、降本增效活動。
①合理安排員工班車。針對員工下班時乘車人員明顯少于上班時乘車人員的情況,從8月20日始對晚班車實行遞減車次運行,2個多月來共遞減車次41次,節(jié)約燃料500多升、資金達(dá)4000余元。
②減少危運車輛空駛率。公司以往拉鈦胺,都是單獨安排車輛,空車去重車回。即造成費用的浪費,又造成人員的緊張。自主題活動開展后,凡有拉鈦胺的任務(wù),就實行由運送配送任務(wù)的車輛承擔(dān)。目前,已2次,共計節(jié)省燃料1200升、資金1萬余元。
③強(qiáng)制實施自助加油。自11月18日起,號召全體駕駛員采用自助方式加油,這樣每月就可以節(jié)約資金662元(10月份油耗:13240升)。
④對用過的(尿素)溶液桶實施回收。每個可以節(jié)約2元錢,以每月用30桶計算,就可以節(jié)省資金60元,一年就是720元。
⑤實施班車全天候動態(tài)管理。自11月19日始,早班車遞減一輛。根據(jù)人員乘車情況,適時增減。此舉,不僅保證了員工的正常上下班乘車,而且還可以節(jié)約用車,減少出車次數(shù),增強(qiáng)安全系數(shù)。目前,在配送任務(wù)大、人員緊缺的情況下,還可以調(diào)整班車司機(jī)投入到配送工作中,有效地提高工作效率。
四、存在的不足
一是個別駕駛員對交通法規(guī)的學(xué)習(xí)重視程度,有待進(jìn)一步提高;二是基礎(chǔ)管理工作,有待進(jìn)一步完善和提升;三是日常的安全培訓(xùn)教育,需進(jìn)一步規(guī)范,并在形式、方式上尚需創(chuàng)新。
針對以上不足,201*年我們將逐步改進(jìn)和完善,力爭有所創(chuàng)新。
第二部分201*年經(jīng)營管理工作思路
一、公司下達(dá)主營業(yè)指標(biāo)收入為661萬元,主營業(yè)成本631萬元,利潤30萬元
二、201*年工作思路認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的“十八大”精神,以京煤化工集團(tuán)化發(fā)展為中心,構(gòu)建“京、津、冀”配送一體化格局;牢固樹立“安全、創(chuàng)新、發(fā)展、增效”核心理念,始終堅持“客戶至上,用心服務(wù)”的工作宗旨,進(jìn)一步深化“開源節(jié)流、降本增效、全員參與、強(qiáng)化基礎(chǔ)”主題活動,全面完成66130奮斗目標(biāo)(661:營業(yè)收入661萬元,30:利潤30萬元,0:安全事故為零)。
三、201*年預(yù)計指標(biāo)
201*年預(yù)計營業(yè)收入661萬元,營業(yè)總成本631萬元,其中燃料137萬元(本市),工資及保險257.78萬元,職工福利費及其他9.5萬元,差旅費15萬元,車輛存過橋費共117萬元(其中本市50萬元,外埠67萬元);維修費等45萬元,折舊費37萬元,營業(yè)稅金及附加8萬元,管理費用4.72萬元。實現(xiàn)利潤總額30萬元。
注:需要總?cè)剂舷?55噸,金額244萬元,其中本市燃料消耗143噸,金額137萬元;外埠配送需消耗燃料112噸,金額107萬元;
四、201*年重點工作
1、依托京、津、冀的現(xiàn)有資源,積極探索民用爆炸物品配送的新模式,力爭在201*年內(nèi)實現(xiàn)京、津、冀民用爆炸物品的統(tǒng)一配送格局。具體做法如下:
①201*年第一季度完成車輛的購置、人員的招聘培訓(xùn)。②201*年第一季度完成河北太行民用爆炸物品配送的銜接。③201*年上半年完成天津宏泰民用爆炸物品配送的調(diào)研,并拿出具體方案。
④201*年3月底前完成現(xiàn)有危險品車輛申報增項運輸資質(zhì),為進(jìn)一步擴(kuò)大運輸范圍做好前期準(zhǔn)備。
⑤開動腦筋,創(chuàng)造性的主動擴(kuò)大營業(yè)收入。⑥抓好全員的安全教育培訓(xùn),一季度最少一次。
⑦加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),強(qiáng)化基礎(chǔ)工作管理,進(jìn)一步完善各項管理制度,加大日常檢查和考核力度。
⑧繼續(xù)開展管理創(chuàng)新活動。五、亟待協(xié)調(diào)解決的相關(guān)事項
1、建議繼續(xù)經(jīng)過勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu),招聘專業(yè)從業(yè)駕駛員(押運員)810人。
2、建議在201*年一季度完成購置4臺大噸位危運車。3、說明:
①按市運輸局的道路經(jīng)營許可和開業(yè)要求(20臺危運車,每臺車需駕駛員1人、押運員1人),公司駕駛員(押運員)低限需滿足40人,目前在冊32人。
②目前北京市內(nèi)人員配送緊張,加之盡快承接河北太行配送事宜,需提早辦理人員招聘工作。
六、其它說明
公司小客車搖號申請已完成。目前以提交企事業(yè)單位小客車搖號,本月25號審核,26號參加搖號,指標(biāo)有效期半年。
201*年即將結(jié)束,新的一年就要到來,我們有決心和信心,在京煤化工集團(tuán)化發(fā)展的進(jìn)程中,在本部各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持下,新東方一定會奮勇前行。
201*年12月7日
擴(kuò)展閱讀:201*年經(jīng)營管理科工作總結(jié)
經(jīng)營管理科
201*年工作總結(jié)及201*年工作安排
時光荏苒,歲月如梭,緊張忙碌的201*年已經(jīng)過去;仡201*年度,經(jīng)營科在公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和正確領(lǐng)導(dǎo)下,在各部門的大力支持和密切配合下,認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司有關(guān)規(guī)定和決策,堅持提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì),促進(jìn)部門內(nèi)部管理規(guī)范化,圍繞公司“****年”的基本定位,積極開展落實,各項工作有計劃有步驟進(jìn)行,并取得了一定的成效,F(xiàn)將經(jīng)營科201*年度主要工作做一個總結(jié),并將201*年經(jīng)營科工作努力的方向與目標(biāo)做一個匯報。
一、201*年經(jīng)營指標(biāo)完成情況
產(chǎn)值完成方面:公司全年完成總產(chǎn)值××億元,完成年計劃99.28%,同比增加××億元,增長率為13.45%。其中:
系統(tǒng)內(nèi)完成××億元,占××%,同比增加××萬元,增長率為44.88%;
國內(nèi)社會市場完成××億元,占××%,與同比減少××萬元,降低率為21.54%;
國際市場完成××億元,占××%,同比減少××萬元,降低率為16.87%。
二、今年以來主要工作情況
1、強(qiáng)化單項工程成本核算,提高精細(xì)化管理水平
公司進(jìn)一步強(qiáng)化單項工程成本核算,修訂細(xì)化單項工程的材料、分包、勞務(wù)、機(jī)械、間接費用等五項費用指標(biāo),分解落實成本管理責(zé)任,調(diào)動了項目部的積極性,同時對財務(wù)加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督和核算起到了積極的作用。一是通過對單項工程核算管理,帶動了工程的各項管理工作,較深地從各個方面對工程進(jìn)行控制與監(jiān)督,調(diào)動和促進(jìn)了整個公司的各項管理。如公司經(jīng)營和財務(wù)部門互相配合,定期分析單項工程實際成本與目標(biāo)成本的差異,及時發(fā)現(xiàn)問題,堵塞管理漏洞,確保真實反映單個項目的經(jīng)營狀況。二是通過對單項工程核算管理,讓每個工人樹立成本意識,養(yǎng)成了精打細(xì)算的習(xí)慣,把全員目標(biāo)成本管理工作落實到了實處。如材料員在領(lǐng)料時認(rèn)真核對每一筆材料的數(shù)量以及每個項目的用料情況,了解每個工程的進(jìn)展情況,掌握施工動態(tài),真正起到控制的作用,杜絕了過去那種材料員只管領(lǐng)料簽收不管用在何處的現(xiàn)象。
2、深化工程分包管理,防范工程分包風(fēng)險。
一是強(qiáng)化工程分包招投標(biāo)及市場管理。今年以來,公司“嚴(yán)把兩關(guān)、推行兩制”,深化分包市場管理。嚴(yán)把“準(zhǔn)入關(guān)”:通過劃分分包商實力等級、動態(tài)評審考核、優(yōu)選劣汰等措施,培養(yǎng)戰(zhàn)略合作分包商。今年分包商數(shù)量由×家減少到×家。嚴(yán)把“評審關(guān)”:強(qiáng)調(diào)分包集體決策制,公司經(jīng)營、經(jīng)營、生產(chǎn)技術(shù)等部門參與分包計劃評審,過去那種直接提點分包、過程失控的現(xiàn)象得到了有效控制。推行分包招議標(biāo)制:今年分包招標(biāo)×項,實現(xiàn)重點工程招標(biāo)率100%,通過分包招標(biāo),比計劃分包金額節(jié)約資金×
萬元,相對成本壓縮了5%。推行單價分包或總價包干制:公司要求項目分包必須進(jìn)行單價分析,合同中沒有分包單價或總價包干的不給簽訂,避免分包結(jié)算糾紛。
二是強(qiáng)化工程項目經(jīng)營管理。公司通過建立招標(biāo)評審制,強(qiáng)化重大項目的全過程控制,通過調(diào)查、分析,對工程項目進(jìn)行全面的標(biāo)前評估,識別潛在風(fēng)險,按相關(guān)程序?qū)ν稑?biāo)文件進(jìn)行施組、技術(shù)、成本等方面的評審。通過分包計劃評審、分包商評級細(xì)則、分包招標(biāo)管理等制度,強(qiáng)化了工程項目的監(jiān)督檢查機(jī)制,組織定期或不定期的檢查指導(dǎo),及時發(fā)現(xiàn)工程項目分包管理中存在的問題,采取措施加以重點控制。
3、開展形式多樣的管理活動,穩(wěn)步提升公司管理水平。今年公司的管理目標(biāo)是“****年”,經(jīng)營科圍繞這一目標(biāo)開展各項活動,夯實管理的基礎(chǔ)工作,穩(wěn)步提升公司整體管理水平。一是組織開展了“以****為突破口、全面提升管理水平”活動,通過多種方式查找并選定本單位管理中最薄弱的環(huán)節(jié)1-2項,明確整改目標(biāo),逐步提升薄弱點,促進(jìn)基層單位精細(xì)化管理水平。如***將分包隊伍管理方面作為薄弱點,他們從分包隊伍利益考慮,制定了詳細(xì)的工作措施,堅持每天對農(nóng)民工進(jìn)行考勤,每月召開分包商協(xié)調(diào)會,監(jiān)督分包商發(fā)放農(nóng)民工工資,保障農(nóng)民工合法權(quán)益,強(qiáng)化了分包隊伍施工的安全、質(zhì)量意識,確保了分包隊伍的和諧穩(wěn)定,一年來未發(fā)生一起分包糾紛、安全質(zhì)量事故等現(xiàn)象;***將現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)化管理作為該單位的薄弱環(huán)節(jié),每月末由項目管理
部領(lǐng)導(dǎo)及各部門主管組成考核小組,對各基層項目部定期檢查考核,應(yīng)用PDCA循環(huán)模式,不斷更新,使標(biāo)準(zhǔn)更貼近施工現(xiàn)場。二是通過召開***經(jīng)驗交流會,選樹在加強(qiáng)單位和諧建設(shè)、妥善解決和處理生產(chǎn)實際中存在的不和諧因素等方面做的好的單位,介紹好的經(jīng)驗、做法、理念,引領(lǐng)其他單位不斷改進(jìn)、提高。如***處在資金困難的情況下主動與分包商溝通的技巧;***處在處理與業(yè)主關(guān)系方面,本著以誠和情待人、以寧可吃點虧也要認(rèn)真對待甲方要求的原則,都值得各單位學(xué)習(xí)借鑒。三是開展經(jīng)營活動分析及經(jīng)營管理成果發(fā)布,通過分析發(fā)現(xiàn)了一些問題,及時采取了有效措施,避免了經(jīng)營風(fēng)險的進(jìn)一步擴(kuò)大,通過經(jīng)營管理成果發(fā)布會總結(jié)各單位的管理經(jīng)驗,使基層單位之間相互交流、相互學(xué)習(xí)、相互提高,促進(jìn)公司管理水平的整體提高。
4、強(qiáng)化合同管理,逐步實現(xiàn)合同管理的標(biāo)準(zhǔn)化、信息化、精細(xì)化
今年以來共簽訂各類合同××份,總金額××億元。包括承攬合同、分包合同、物資采購合同、設(shè)備租賃等10余種合同類型,網(wǎng)上關(guān)聯(lián)交易合同××份,金額××億元。共辦理重大合同所需的授權(quán)委托手續(xù)××份,辦理重大合同評審會簽××份,未因合同管理不善發(fā)生糾紛,通過合同談判節(jié)約資金××萬元。
201*年公司強(qiáng)力推行合同信息化管理,在內(nèi)部合同的線上簽訂過程中不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),確保合同管理系統(tǒng)在公司的全面開展。同時我們把工程分包合同管理作為一項重點工作來抓,根據(jù)
《建設(shè)工程分包管理辦法》文件精神,進(jìn)一步規(guī)范工程分包合同的簽訂、履行。一是建立合格分包商準(zhǔn)入資源庫,對資源庫中的合格分包商進(jìn)入公司分包市場進(jìn)行再審查,實行動態(tài)考核。要求所有項目在開工前根據(jù)施工計劃報分包工程計劃,并按《建設(shè)工程分包管理辦法》確定分包隊伍;二是進(jìn)一步加強(qiáng)了外包工程的立項管理,嚴(yán)格審核分包方的資格,為分包方建立檔案,今年共審批分包工程立項××項,分包金額××億元。對各工程處上報的外包立項,我們作到了及時辦理、嚴(yán)格審查,對外包隊伍進(jìn)行綜合評價、嚴(yán)格把關(guān),杜絕使用不合格的外包隊伍;三是嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)對外包工程進(jìn)行審批,并按照《關(guān)于調(diào)整所屬單位合同法律審查權(quán)限的通知》文件規(guī)定的權(quán)限,及時向法律事務(wù)處報審、備案。
5、“三基”工作扎實有效開展。
按照“三基”工作部署,結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營管理實際,制訂了公司全員“三基”建設(shè)、“比學(xué)趕幫超”暨挖潛增效、“三基”示范點創(chuàng)建等工作方案和措施,建立了公司和基層單位兩級指標(biāo)體系以及評價考核體系,將目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行分解,落實責(zé)任。按照工作要求,按月對各基層單位“三基”工作開展情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查,按季度以綜合類、經(jīng)營類、效率類三個大類等11項指標(biāo)進(jìn)行“比學(xué)趕幫超“工作考核和結(jié)果排名;公司在**開展的創(chuàng)優(yōu)奪牌活動中,獲得**“優(yōu)質(zhì)高效杯”,所屬××個基層隊獲**金銀牌基層隊,××個基層隊獲**金牌隊基層隊;在**組織的“三基”對標(biāo)巡視中,對公司基礎(chǔ)管理工作給予了較高評價,并將好的做法和好的
經(jīng)驗,向**提交管理經(jīng)驗亮點材料××篇,其中有兩篇在***雜志上發(fā)表。
三、生產(chǎn)經(jīng)營中存在的問題
1、倒簽合同的現(xiàn)象依然存在,風(fēng)險防控意識弱。201*年在合同管理方面總的執(zhí)行情還是不錯的基本上做到了先簽合同后進(jìn)場,不簽合同不進(jìn)場原則,在不同程度上規(guī)避不簽合同存在的潛風(fēng)險,但仍有部分單位以工期緊、合同會簽過慢為由,簡單的達(dá)成口頭協(xié)議后就讓分包商進(jìn)場施工,等簽訂合同時分包商漫天要價,使我單位利益受損,有些單位還存在先用料后簽合同、材料打白條,將工程款變通為材料款的現(xiàn)象。
2、工程結(jié)算滯后,不能及時準(zhǔn)確反應(yīng)項目的經(jīng)營成果。受行
業(yè)特點及計劃投資影響,工程變更簽證多,交工結(jié)算周期較長,產(chǎn)值收入的正確性無法核實,存在一定風(fēng)險。同時,分包結(jié)算也不及時,造成項目成本不能及時體現(xiàn),影響項目經(jīng)營成果的準(zhǔn)確性。
3、各專業(yè)發(fā)展不平衡。公司具有公路、石油化工、市政三個總承包一級資質(zhì),極大地提高了工程承接能力,有效拓展了發(fā)展空間,為公司進(jìn)入“高、精、尖”市場提供了有力的保障。從總的市場份額及實力上看,目前公司道橋工程是“長板”,管道安裝工程是“短板”。今后,公司將緊緊抓住石油石化市場發(fā)展機(jī)遇,將“長板”進(jìn)一步加長,把“短板”盡快補上,使道橋工程與管道安裝工程齊頭并進(jìn),互相促進(jìn),相互融合,提高石油石化市場占有份額。
4、工程規(guī)模與規(guī)模效益間的矛盾較為突出。由于各單位工程規(guī)模不一,各工程處在管理水平上存在差異,加之其他諸多主客觀因素制約,工程規(guī)模與工程效益間的矛盾也表現(xiàn)得尤為突出。據(jù)統(tǒng)計好的工程處盈利可達(dá)9%以上,而差的工程處盈利僅為3.5%,好差之間的懸殊達(dá)5.5%。這應(yīng)該是我們要著重解決的問題之一。
四、201*年總體打算
1、全面推行單項工程成本核算。我們將強(qiáng)化項目經(jīng)理是單項工程核算的第一責(zé)任人,進(jìn)一步細(xì)化項目人工、設(shè)備、物資的管理;做好兩個結(jié)算工作,即同業(yè)主的工程結(jié)算和同分包商的分包結(jié)算,及時準(zhǔn)確反應(yīng)工程成本;強(qiáng)化財務(wù)對單項工程成本核算,確保真實反應(yīng)單項工程的成本和盈虧情況,使項目部成為真正意義上的成本控制中心、利潤生成源泉和資金匯繳平臺。
2、持續(xù)規(guī)范企業(yè)經(jīng)營行為。嚴(yán)格分包商市場準(zhǔn)入,堅持分包商動態(tài)考核,優(yōu)化分包商資源庫結(jié)構(gòu),強(qiáng)化對分包商過程管控;加大資金回收力度,完善項目資金撥付制度,“優(yōu)先”保障重大項目資金;求真務(wù)實,創(chuàng)新管理理念,各單位、科室繼續(xù)以“最薄弱環(huán)節(jié)”為突破口,狠抓措施、目標(biāo)的落實,持續(xù)提高經(jīng)營管理水平;抓好績效管理的完善與推行,繼續(xù)推行全員目標(biāo)成本管理,進(jìn)一步完善績效管理、績效考核,充分調(diào)動廣大干部職工的積極性。
3、以提升機(jī)關(guān)服務(wù)質(zhì)量為目的,建立機(jī)關(guān)科室與生產(chǎn)經(jīng)營單位掛鉤的聯(lián)動考核機(jī)制。我們將建立機(jī)關(guān)科室掛鉤生產(chǎn)單位制度,將生產(chǎn)單位的效益指標(biāo)、安全管理、質(zhì)量管理、三基管理等情況
納入機(jī)關(guān)科室考評。機(jī)關(guān)科室的考核與業(yè)績工資掛鉤,把科室利益與生產(chǎn)單位利益牢牢連在一起,促使機(jī)關(guān)科室深入生產(chǎn)一線,幫助生產(chǎn)單位查找薄弱環(huán)節(jié),及時采取有效措施加以改進(jìn),提升機(jī)關(guān)服務(wù)基層的質(zhì)量。
4、不斷提高公司法律事務(wù)管理水平。一是認(rèn)真研究所屬單位辦理法人營業(yè)執(zhí)照或分支機(jī)構(gòu)營業(yè)執(zhí)照的問題,提出既有利于生產(chǎn)經(jīng)營、減少成本支出、又能規(guī)避法律風(fēng)險的方案。全面治理、規(guī)范公司各類證照、加強(qiáng)印章管理,減少行政處罰案件及印章管理不當(dāng)案件的發(fā)生,為公司企業(yè)下設(shè)機(jī)構(gòu)探索最佳法律身份定位。二是積極協(xié)調(diào)工商行政管理和行政收費工作,監(jiān)督、指導(dǎo)所屬單位規(guī)范經(jīng)營,對違反工商行政法規(guī)的行為進(jìn)行自查和整改,杜絕超經(jīng)營范圍經(jīng)營、無照經(jīng)營、擅自變更經(jīng)營地址、銷售不合格產(chǎn)品、虛假出資和抽逃資金、超期變更等有可能造成行政處罰的行為。三是加大對公司知識產(chǎn)權(quán)的管理力度,增強(qiáng)相關(guān)部門對商業(yè)秘密、商標(biāo)和名稱權(quán)的保護(hù)意識。
5、完善企業(yè)管理制度,提高工作效率。以石油工程建設(shè)公司機(jī)構(gòu)重組為契機(jī),全面梳理公司各項管理制度,針對公司實際,進(jìn)一步完善、健全公司內(nèi)部的各項管理制度,并對制度文件的內(nèi)容進(jìn)行梳理、修改,用制度指導(dǎo)工作實踐,以工作實踐檢驗制度合理性,建立起有效的標(biāo)準(zhǔn)化制度和信息化制度。
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