學(xué)生會衛(wèi)生檢查工作總結(jié)

工作總結(jié)

-----衛(wèi)生檢查

以前衛(wèi)生檢查我都是檢查者，這次有機會我是一位負責(zé)人，先前在我眼里衛(wèi)生檢查工作看似簡單，但真的自己做起來就遇到很多問題。通過此次衛(wèi)生檢查我感悟出，只有自己是當(dāng)事人，而不是旁觀者的時候，才能更清楚的發(fā)現(xiàn)工作中存在的漏洞。下面我就按照衛(wèi)生檢查工作開展的順序講講，在本與衛(wèi)生檢查中遇到的麻煩，收獲的經(jīng)驗以及解決的辦法。

確定檢查時間，因為大家都急著給你一個答復(fù)，所以大家都沒怎么在一起討論，就導(dǎo)致時間一改再改，雖然這對后面的工作開展沒有照成太大的影響，但從這就能反映出我們辦事效率低，考慮問題欠周到。時間確定后我就通知大家本月衛(wèi)生檢查的工作安排。

通知的書寫與張貼，我們是提前六天寫的通知，在寫通知過程中就發(fā)現(xiàn)，以前還是不夠細心，居然還不知道該寫什么內(nèi)容，只好找出去年的通知照搬上去。可惜的是又漏了關(guān)鍵的一點檢查時間，不得不在通知末再添一筆，一項最基本的工作，在大家的反復(fù)檢查后終于完成。通知在張貼過程沒有遇到麻煩，但卻因為批條時間太短，在未到檢查那天通知就莫名的被撕了。下次學(xué)乖，在團委那堅持，續(xù)批直到檢查那天，這樣既能保證我們的通知能讓大家都知道，也可防止

他人對我們工作產(chǎn)生質(zhì)疑。

在周五下午，我們召開了生活委員會議。此次生活委員會議的主要內(nèi)容就是說，上次衛(wèi)生檢查出現(xiàn)的問題和本次衛(wèi)生檢查要注意的事項。通知生活委員是..負責(zé)的，從她那得知很少有人會回復(fù)她，然而到會議開始的時候卻只有一個生活委沒到。在回復(fù)短信方面，我們再三強調(diào)，但他們沒有這個意識。以后這種通知可以讓大家一起干，每個人負責(zé)幾個生活委員，這樣既減輕了一個人的負擔(dān)，又可以保證一定能通知到。會議內(nèi)容是大家討論得出的，基本的幾點都有說到，會后我私下里問過，我們部門的幾個人，說說我在會上的表現(xiàn)，他們都一致認為語氣太強硬，不夠謙和，有待改正。

人員安排，我只是提醒一下**上個月在這方面有過的失誤之處。這項工作都交由*負責(zé)，他定好后，我們在一起看過，做了一點小的調(diào)動，從那份安排表上我們都能看的出他是用心做的，雖然在檢查當(dāng)天有不少，事先已經(jīng)說好會來的學(xué)生會委員，都因本部有拔河比賽沒來參加，導(dǎo)致人員調(diào)配有些亂，但最終還是沒有耽誤檢查時間。人員安排上吸取了上個月的教訓(xùn)，沒有出現(xiàn)大的問題。最后，我把名單抄了兩遍，整理出大四和流動紅旗宿舍，以及請假宿舍。

請假方面，這次請假宿舍較少，所以也沒有太大問題出現(xiàn)，只是在整理方面有些麻煩。

在把檢查這項搞完后，我們都松了口氣，對后期統(tǒng)計工

作有些怠慢，以至于后階段出現(xiàn)較大的失誤。

分數(shù)統(tǒng)計，最開始的分數(shù)就出現(xiàn)漏洞，一張紙上漏了一個，或干脆沒分數(shù)。這給我們打分數(shù)的時候帶來極大的不便，我們又不得不回到辦公室找評分表。對于沒分數(shù)的又沒請假的，我們羅列在一起，確定不是大四和無人住的后，我們對其進行補查。在統(tǒng)分紙上我們又發(fā)現(xiàn)，0.5和0.7之類的分數(shù)，看來我們的叮囑還不到位，還有些人不知道規(guī)則。

把最低最高分統(tǒng)計出來后，問題又出現(xiàn)了，在檢查成績單上我們忘記改了。又不得不拿著統(tǒng)分紙在電腦上找宿舍一一對應(yīng)。最后把所有都做好后，整個一份成績單交給曉勇來核對，因為我們四個就只有他帶有電腦。第二天，他把分數(shù)發(fā)給我，表示已經(jīng)確定，我再看看發(fā)現(xiàn)幾處明顯的錯誤，于是我不放心，又四處借電腦來仔細檢查，發(fā)現(xiàn)錯誤及時改正。但是我還是沒能全部找出，發(fā)給你的第一份存在問題不少。接著，都一直在修改，一直給你發(fā)，直到打印的那天，我想我應(yīng)該是把沒修改的那份考下來了，結(jié)果引發(fā)了后面的失誤。出現(xiàn)問題的原因分析是，在開始分配人員的時候就有問題，我們四個就一個有電腦，很難合作。我的問題就更大，居然忘記了我們生活部得人還是有電腦的，我忽略了這點沒把成績給有電腦的都看下，或許他們能幫上忙。還有就是我那幾天暈頭轉(zhuǎn)向的，電腦里太多份修改前的成績了，到最后還是害了我，誤把錯的當(dāng)對的。

第二次打印成績后，你把成績單交到**手里，**以為你不知道A棟還有錯，又怕再勞煩你再跑一趟***辦公室，我們就自作主張在小賣部打印了一份。哪知道你已經(jīng)對錯誤做了修改，最終弄巧成拙。事情發(fā)生的原因就怪我們太粗心，沒有和你交流，以后我們在做每件事前，都給你個交代避免類似的事再次發(fā)生。

本月衛(wèi)生檢查前期工作沒出現(xiàn)大問題，到后期就頻頻失誤，還是工作能力有待提高，沉不住氣。我希望以后能有更多的機會，接觸這方面的工作，鍛煉自己的組織能力。在本次衛(wèi)生檢查中暴露出的問題，下次不會再犯。吃一墊，長一智，在失誤中漸漸完善。

擴展閱讀：學(xué)生會生活部衛(wèi)生檢查工作總結(jié)

****學(xué)院衛(wèi)生檢查工作總結(jié)

本學(xué)期期末將至，在本部門開展的各項工作中，得到了老師和各位同事的關(guān)心與支持，在此，衷心的感謝你們！通過學(xué)生會各個部門的努力和配合，本學(xué)期活動得以有序順利的完成，數(shù)理學(xué)院生活部是學(xué)生會中的一個重要部門，我們的主要職能是：關(guān)心同學(xué)生活，盡力解決和滿足同學(xué)們提出的各種需求，為大家提供方便；檢查寢室和教室衛(wèi)生；配合學(xué)院活動的禮儀工作及學(xué)生活動的后勤工作；盡量配合其他各部門的各項活動等。本著“為同學(xué)服務(wù)，為老師分憂”的宗旨，圓滿地完成了本學(xué)期我們部門應(yīng)盡的職責(zé)，并且積極地配合了學(xué)生會其他各個部門的活動，獲得了老師和同學(xué)們的好評�，F(xiàn)將本期的工作進行總結(jié),下面我對這一學(xué)期生活部的工作做一下回顧與小結(jié)：一．檢查衛(wèi)生方面的問題。

從一開學(xué)我就開始了這項工作，記得第二次檢查衛(wèi)生時突然有同學(xué)質(zhì)問我檢查衛(wèi)生為什么沒有提前通知，當(dāng)然我很不解。以后檢查衛(wèi)生就是要以突擊檢查位主要。首先是寢室衛(wèi)生檢查，上半年的寢室衛(wèi)生檢查主要是生活部部長和幾個檢查，主要檢查的是寢室衛(wèi)生的整潔程度以及寢室是否有違禁物品，爭取在整體的測評上同時起到一定的督促作用，上個年度，寢室檢查工作整體上較好，內(nèi)務(wù)檢查對學(xué)生寢室內(nèi)務(wù)和個人衛(wèi)生修養(yǎng)都有了一定的督促，學(xué)生寢室內(nèi)務(wù)都由開始的凌亂逐漸向正規(guī)化進行的走向，可以說，這正是生活部檢查的和督促的結(jié)果，同時由于上半年檢查，查出很多學(xué)生的違禁物品，雖然隨著時間的增進，事情已經(jīng)有了很大改觀，但是總體上來說，這也許是生活部本身的監(jiān)督不力，這也是下一步可能需要改進的地方。公布衛(wèi)生成績問題，這個有時通知的確實有點晚。不過我當(dāng)時想的是，晚一點的話，當(dāng)同學(xué)們看到成績時，距離下一次檢查衛(wèi)生很近了，同學(xué)們可以更好地準(zhǔn)備下一次的檢查。二、加強大掃除的管理和監(jiān)督

在每周的大掃除中，我們都將會對各個班級進行評比。對表現(xiàn)不好、工作做的不是很到位的班級，我們也給予表揚并適當(dāng)?shù)募影嗉壙己朔帧?/p>

三、監(jiān)督工作的開展

我們將整個學(xué)院劃分為五大塊分配到各個系部并要求其定點監(jiān)督，同時院學(xué)生會其他部門將協(xié)助本部門對全院衛(wèi)生進行流動式監(jiān)督。

五、優(yōu)秀文明寢室評比

為形成我院獨特的寢室文化，營造溫馨、舒適的寢室環(huán)境，規(guī)范我們生活作風(fēng)建設(shè)，促進和諧校園建設(shè)、配合校里的工作需要，改變學(xué)生的風(fēng)貌，保持環(huán)境衛(wèi)生意識淡薄的局面，生活部一個月就要舉行一次優(yōu)秀文明寢室評比活動，對寢室衛(wèi)生優(yōu)異的寢室加以獎勵，希望他們能夠保持他們的良好傳統(tǒng)，同時也希望其他沒有入選的寢室再接再厲爭取下次的入選。

在本期工作中，我們始終以一種朝氣蓬勃的姿態(tài)去面對每一件事情，我們有過挫折，但我們也堅強的走過來了，我們有過歡喜，但我們并不以此為傲，我們將再接再厲，為學(xué)院的衛(wèi)生工作付出自己的一份力量。

寒假過后，我們又將迎來下半個學(xué)期，在下個學(xué)期的工作中，我們將會在本學(xué)期的工作基礎(chǔ)之上更進一步改進工作方式方法，“環(huán)境育人”的宗旨，堅持以衛(wèi)生檢查為核心，以衛(wèi)生保持為中心，積極配合衛(wèi)生值周系部與班級開展工作，以“管理嚴、關(guān)心誠、服務(wù)真”的原則，“公平、公正、公開”的工作態(tài)度，積極投身于工作當(dāng)中去。

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