201*大峪鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所工作總結(jié)

二一二年度工作總結(jié)

大峪勞動保障事務(wù)所

201*年已經(jīng)將近尾聲，大峪勞動保障所在市人力資源和社會保障局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我所認真貫徹落實各級勞動保障工作精神，提高辦事效率，狠抓落實，較好的完成了各項工作任務(wù)，現(xiàn)將201*年工作自查如下：

一、二一二年重點工作及目標工作完成情況

1、大力推進新型農(nóng)村養(yǎng)老保險工作：201*年元月份至今共參加社會保險12587人，繳納養(yǎng)老保障費1465800元，為符合領(lǐng)取養(yǎng)老保障待遇的3527人發(fā)放了領(lǐng)取證和存折；參保率達到了99.5%，201*年二次續(xù)費人員為13451人，實際續(xù)費人員為13546人，續(xù)繳保費率為100.71%；（目前排在全市第四）并率先再次全市開展新型農(nóng)村養(yǎng)老保險稽核工作，其次是做好了新農(nóng)保的檔案整理工作。

2、積極組織各項培訓(xùn)，在我轄區(qū)共組織創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班4期，并推薦86人參加市培訓(xùn)中心的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，今年在我轄區(qū)累計已培訓(xùn)120人，占全年比例的133.3%。與轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)做好配合，協(xié)調(diào)一些相關(guān)工作；同時做好了轄區(qū)內(nèi)創(chuàng)業(yè)人員的小額擔(dān)保無息貸款扶持政策，元月份至今為101人發(fā)放貸款，共472萬元。

3、配合局勞動監(jiān)察大隊做好了“兩網(wǎng)化”建設(shè)，并對轄區(qū)內(nèi)用工企業(yè)進行了跟蹤調(diào)查，較好完成了勞動監(jiān)察任務(wù)，及時維護了基層勞動者的切身利益。4、加強基礎(chǔ)管理工作，健全基礎(chǔ)設(shè)施，陸續(xù)建立求職登記、就業(yè)援助、崗位信息、勞動力狀況等數(shù)據(jù)庫和相應(yīng)平臺，至今共辦理失業(yè)登記123人，確定就業(yè)困難對象申報5人。進一步做好了城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保工作，并為142人參加了人事代理，收繳職工養(yǎng)老保險金26萬余元。

5、認真宣傳貫徹就業(yè)、社會保障、勞動者維權(quán)等法律法規(guī)和政策，在市級以上新聞媒體發(fā)表報道1篇，在局人保信息上發(fā)表工作動態(tài)3篇。

6、率先在全市保障所中推進社區(qū)人力資源儲備先期工作，已對各村的人力資源狀況進行了摸底調(diào)查，并對每個人員做了相應(yīng)的文字檔案。

二、二一二年以來的工作做法和成效（一）學(xué)習(xí)方面

一、加強理論知識學(xué)習(xí)，不斷提高個人修養(yǎng)和理論水平。一年來，我所始終注重政治理論學(xué)習(xí)，關(guān)注國內(nèi)外時事新聞動態(tài)，及時掌握國家政策變化，自覺投入到“一創(chuàng)雙優(yōu)”、“滿浮散懶庸”專項治理活動、十七屆六中全會會議精神的學(xué)習(xí)氛圍中，并觀看了“十八談影像版〃濟源篇”等重要會議的直播，認真撰寫學(xué)習(xí)筆記和心得體會，并舉行學(xué)習(xí)心得交流會，認真自查并相互學(xué)習(xí)，不斷自省自新，取得良好效果。

二、注重業(yè)務(wù)技能提升，進一步強化服務(wù)意識。我所今年因人事變動，新進一批工作人員，他們好學(xué)上進，精力充沛，但都較為年輕，工作經(jīng)驗不足，對各方面業(yè)務(wù)知識也較為生疏。根據(jù)此情況，我所制定相應(yīng)的學(xué)習(xí)方案，每周三下午全所工作人員集體學(xué)習(xí)，并認真撰寫學(xué)習(xí)筆記和心得體會，讓新老工作人員互幫互助，一方面學(xué)習(xí)國家相關(guān)的勞動保障政策，法規(guī)以及上級的有關(guān)文件精神；另一方面讓他們積極投身工作，在工作中學(xué)，學(xué)習(xí)中干，工作與學(xué)習(xí)互相結(jié)合，互相提高，取得顯著效果。目前全體人員在工作業(yè)務(wù)方面已較為熟練，完全可以勝任自身負責(zé)的工作范圍，綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)得到大幅提高。并且牢固樹立了為人們服務(wù)的意識，做到了效率高，來則辦，辦則好。得到了大峪鎮(zhèn)廣大基層群眾的一致好評。

（二）工作方面

1、扎實穩(wěn)步推進新型農(nóng)村養(yǎng)老保險工作。我所今年為爭創(chuàng)“市社會保障樣板所”，在社會保障此項工作上投入了較大的人力物力財力，并取得了一系列可喜成績。具體做法：一，新型農(nóng)村養(yǎng)老保險是一項關(guān)系國計民生的重大工程，但同時也是一項新興事物，廣大基層群眾對政策法律的細節(jié)還不是完全清楚，針對此情況我所積極和轄區(qū)內(nèi)條件好的村莊結(jié)合，先行開展此項宣傳工作，工作人員下到各村進行政策的講解咨詢，調(diào)動百姓續(xù)保積極性，做到了以點擴面，進而向全鎮(zhèn)鄉(xiāng)村推廣，取得良好效果。201*年元月份至今全鎮(zhèn)共參保12587余人，繳納社會養(yǎng)老保障金1465800余萬元，為符合領(lǐng)取養(yǎng)老保障待遇條件的3527人發(fā)放了存折。二，率先在全市實施新農(nóng)�；�核工作，分工到位，全體人員不懼辛勞，深入各村各戶，對參保人員進行稽核，提前圓滿完成新農(nóng)保稽核工作，全年共核查出89人冒領(lǐng)養(yǎng)老保障金，并為其辦理了退保手續(xù)。三，將近年底，我所與各村委結(jié)合，對去年參保繳費而今年未繳費人員，一對一通知到本人，補交所欠款項。四，根據(jù)市人力資源與社會保障局的新要求和各村本年度的具體變化，對新農(nóng)保檔案進行重新整理，確立了“接收材料鑒別分類整理裝訂存檔”的管理程序，避免出現(xiàn)錯裝漏裝的情況。將分好類的檔案用文件盒裝好存放，并擬定歸檔文件目錄，文件目錄詳細列出各類文件的存放位，每類文件中按文件字號進行排列，并在電腦上建立Excel表格和Word文件，對檔案按照時間、類別、內(nèi)容等進行登記整理，以便及時查閱。

2、加強就業(yè)培訓(xùn)，提高群眾創(chuàng)業(yè)技能。為提高廣大基層群眾的創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)，增加創(chuàng)業(yè)成功率，我所本年度成功創(chuàng)建了“寺朗腰創(chuàng)業(yè)示范街”，全體工作人員對個體工商戶，進行一對一排查，對未參加培訓(xùn)人員建立檔案，督促其參加培訓(xùn)，并扶持貸款。市場商戶培訓(xùn)率達到了99.5%，為整個市場的商戶發(fā)放無息貸款185萬元，今年并帶動了39人就業(yè)。通過與市就業(yè)培訓(xùn)中心積極協(xié)調(diào)，元月份至今已報送需要參加SYB培訓(xùn)人員352余人，在我轄區(qū)內(nèi)共組織創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)4期，累計培訓(xùn)120人，并推薦80余人參加市創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)中心的培訓(xùn)。形成了整個示范園街“戶戶培訓(xùn)，人人創(chuàng)業(yè)”的良好局面。

3、依法落實政策、扶持創(chuàng)業(yè)人員。在今年的小額擔(dān)保貸款工作中，對符合申請條件的創(chuàng)業(yè)人員，我所認真落實，做到不吃拿卡要，服務(wù)于民，體現(xiàn)出人力資源和社會保障的惠民政策，對不符合申請條件的人員我所堅決制止,并及時說明理由，告知其貸款應(yīng)符合的條件，并對貸后人員進行一對一的跟蹤服務(wù)。全年共為101名創(chuàng)業(yè)人員發(fā)放擔(dān)保貸款472萬元，無出現(xiàn)貸款人員逾期拖欠現(xiàn)象。

4、注重勞動監(jiān)察，維護基層群眾切身利益。在5月中旬配合局勞動監(jiān)察支隊做好轄區(qū)用人單位的書面材料進行審查，對存在問題的企業(yè)下發(fā)《勞動保障監(jiān)察責(zé)令書》，要求限期整改，積極維護轄區(qū)勞動者的合法權(quán)益。配合局相關(guān)科室開展了就業(yè)困難對象援助月、慰問轄區(qū)困難職工、企業(yè)招聘等階段性工作。

5、強化職業(yè)介紹、人力資源儲備工作。山區(qū)的群眾百姓就業(yè)愿望高，但門路少，我所在職業(yè)介紹方面，先對求職者做各方面的了解，然后進行職業(yè)指導(dǎo)，在轄區(qū)內(nèi)能安排就業(yè)的安排就業(yè)，特別是為富士康招工，我所工作人員下到各村宣傳，現(xiàn)我轄區(qū)已經(jīng)去該公司達500余人。并對符合條件的123人辦理了失業(yè)登記，為5人申報了就業(yè)困難對象，并配合好局里的一些大型企業(yè)招聘工作。積極和轄區(qū)各村委合作，探索人力資源儲備工作的初期試驗。

6、加大政策宣傳力度，做到家喻戶曉。大峪鎮(zhèn)由于地處山區(qū)，老百姓居住非常分散，經(jīng)濟收入低，當(dāng)?shù)厝罕妼�黨的勞動保障政策知之甚少，這就加大了我所宣傳工作的難度。為此，我所召開工作人員會議，商討對策，尋求新的宣傳方式，一是年初的新型農(nóng)村養(yǎng)老保險續(xù)保工作中，積極與鎮(zhèn)政府配合多次召開會議，落實各村目標，快速的推進此項工作的進展；二是利用鎮(zhèn)政府在召開全體工作人員和各村會議上宣傳勞動保障政策；三是走村入戶，特別是偏遠山區(qū)的村莊，工作人員進村入戶的辦理有關(guān)參保手續(xù)及一些工作的前期摸底排查，做到勞動保障政策家喻戶曉。

總之，我們要不斷加強學(xué)習(xí)，提高自身的政治理論水平、政策水平和業(yè)務(wù)能力；不斷更新觀念，增強創(chuàng)新意識，與時俱進進一步樹立服務(wù)意識。盡管我們工作地處山區(qū)、條件艱苦，但是在市局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全所工作人員齊心協(xié)作、扎實工作、屢創(chuàng)佳績，努力開創(chuàng)我鄉(xiāng)勞動事務(wù)工作新局面。

大峪勞動保障事務(wù)所

201*年10月16日

擴展閱讀：大峪鎮(zhèn)勞動保障所12年工作匯報

大峪勞動保障事務(wù)所201*年度

工作匯報

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表：

大峪勞動保障所在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)、支持和幫助下，創(chuàng)新思想觀念，改進工作作風(fēng)。為轄區(qū)群眾提供滿意服務(wù)為目標。內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象，團結(jié)協(xié)作，廉潔勤政。按市局各個階段的中心要求和鎮(zhèn)黨委政府的安排，結(jié)合實際，做了大量業(yè)務(wù)性具體工作。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下，謹請各位代表評議。

一、抓作風(fēng)，促政風(fēng)，打造高素質(zhì)的干部隊伍

抓學(xué)習(xí)，打造高素質(zhì)的干部隊伍。要適應(yīng)新時期勞動保障工作的需要，就必須要有一支高素質(zhì)的干部隊伍。我所堅持把業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和作風(fēng)建設(shè)始終貫穿在整個工作中，認真組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。重視廉政教育和行風(fēng)建設(shè)，做到廉政建設(shè)與各項任務(wù)同部署、同落實，不斷增強干部職工廉潔自律的意識，拒腐防變的能力。組織全體工作人員開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想。

建制度，靠規(guī)范的管理培育干部隊伍�！皼]有規(guī)矩不成方圓”，建立科學(xué)完善的制度是實現(xiàn)規(guī)范管理的基礎(chǔ)。我所始終堅持用科學(xué)的

制度抓管理，為此，進一步完善了首問負責(zé)制、服務(wù)承諾制和限時辦結(jié)制等一系列內(nèi)部管理規(guī)定。

造環(huán)境，我所著力軟件環(huán)境建設(shè)，努力創(chuàng)造一流的文明服務(wù)環(huán)境。大力推行文明服務(wù)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)，規(guī)范服務(wù)言行，實行文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)，全面提升部門的良好形象。樹立以人為本的服務(wù)理念，實行“一站式”的一條龍服務(wù)，簡化辦事流程，提高辦事效率。在大廳設(shè)置了飲水機、休息椅、電子顯示屏，讓每一位來辦事的群眾都能感受到溫情的服務(wù)。設(shè)立辦事服務(wù)指南、群眾意見箱，向社會公布舉報投訴電話，接受社會的監(jiān)督。

二、嚴于律己、廉潔自律

堅持貫徹市委領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)“八條禁令”，不說糊涂話，不做出格事。在處事為人上，堅持誠實做人，踏實做事。始終以強烈的事業(yè)心和責(zé)任感、飽滿旺盛的熱情投入工作。在處理工作關(guān)系上，比較注意把握自己的角色定位，自覺地維護大局，維護團結(jié)。保障所的工作關(guān)系著千家萬戶的喜樂和憂愁，一點一滴行為，都代表著政府形象。所以平常能自覺加強黨性、黨風(fēng)、黨紀和廉政方面的學(xué)習(xí)，注意做到嚴于律己、廉潔自律。自我回顧檢查，沒有任何違反黨員干部廉潔從政和干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定的行為。

三、工作方面

1、扎實穩(wěn)步推進新型農(nóng)村養(yǎng)老保險工作。我所今年為爭創(chuàng)“市社會保障樣板所”，在社會保障此項工作上投入了較大的人力物力財力，并取得了一系列可喜成績。具體做法：一，新型農(nóng)村養(yǎng)老保險是

一項關(guān)系國計民生的重大工程，但同時也是一項新興事物，廣大基層群眾對政策法律的細節(jié)還不是完全清楚，針對此情況我所積極和轄區(qū)內(nèi)條件好的村莊結(jié)合，先行開展此項宣傳工作，工作人員下到各村進行政策的講解咨詢，調(diào)動百姓續(xù)保積極性，做到了以點擴面，進而向全鎮(zhèn)鄉(xiāng)村推廣，取得良好效果。201*年元月份至今全鎮(zhèn)共參保12587余人，繳納社會養(yǎng)老保障金1465800余萬元，為符合領(lǐng)取養(yǎng)老保障待遇條件的3527人發(fā)放了存折。二，率先在全市實施新農(nóng)�；�核工作，分工到位，全體人員不懼辛勞，深入各村各戶，對參保人員進行稽核，提前圓滿完成新農(nóng)�；�核工作，全年共核查出89人冒領(lǐng)養(yǎng)老保障金，并為其辦理了退保手續(xù)。三，將近年底，我所與各村委結(jié)合，對去年參保繳費而今年未繳費人員，一對一通知到本人，補交所欠款項。四，根據(jù)市人力資源與社會保障局的新要求和各村本年度的具體變化，對新農(nóng)保檔案進行重新整理，確立了“接收材料鑒別分類整理裝訂存檔”的管理程序，避免出現(xiàn)錯裝漏裝的情況。將分好類的檔案用文件盒裝好存放，并擬定歸檔文件目錄，文件目錄詳細列出各類文件的存放位置，每類文件中按文件字號進行排列，并在電腦上建立Excel表格和Word文件，對檔案按照時間、類別、內(nèi)容等進行登記整理，以便及時查閱。

2、加強就業(yè)培訓(xùn)，提高群眾創(chuàng)業(yè)技能。為提高廣大基層群眾的創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)，增加創(chuàng)業(yè)成功率，我所本年度成功創(chuàng)建了“寺朗腰創(chuàng)業(yè)示范街”，全體工作人員對個體工商戶，進行一對一排查，對未參加培訓(xùn)人員建立檔案，督促其參加培訓(xùn)，并扶持貸款。市場商戶培訓(xùn)率達

到了99.5%，為整個市場的商戶發(fā)放無息貸款185萬元，今年并帶動了39人就業(yè)。通過與市就業(yè)培訓(xùn)中心積極協(xié)調(diào)，元月份至今已報送需要參加SYB培訓(xùn)人員352余人，在我轄區(qū)內(nèi)共組織創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)4期，累計培訓(xùn)120人，并推薦80余人參加市創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)中心的培訓(xùn)。形成了整個示范園街“戶戶培訓(xùn)，人人創(chuàng)業(yè)”的良好局面。

3、依法落實政策、扶持創(chuàng)業(yè)人員。在今年的小額擔(dān)保貸款工作中，對符合申請條件的創(chuàng)業(yè)人員，我所認真落實，做到不吃拿卡要，服務(wù)于民，體現(xiàn)出人力資源和社會保障的惠民政策，對不符合申請條件的人員我所堅決制止,并及時說明理由，告知其貸款應(yīng)符合的條件，并對貸后人員進行一對一的跟蹤服務(wù)。全年共為101名創(chuàng)業(yè)人員發(fā)放擔(dān)保貸款472萬元，無出現(xiàn)貸款人員逾期拖欠現(xiàn)象。

4、注重勞動監(jiān)察，維護基層群眾切身利益。在5月中旬配合局勞動監(jiān)察支隊做好轄區(qū)用人單位的書面材料進行審查，對存在問題的企業(yè)下發(fā)《勞動保障監(jiān)察責(zé)令書》，要求限期整改，積極維護轄區(qū)勞動者的合法權(quán)益。配合局相關(guān)科室開展了就業(yè)困難對象援助月、慰問轄區(qū)困難職工、企業(yè)招聘等階段性工作。

5、加大政策宣傳力度，做到家喻戶曉。大峪鎮(zhèn)由于地處山區(qū)，老百姓居住非常分散，經(jīng)濟收入低，當(dāng)?shù)厝罕妼�黨的勞動保障政策知之甚少，這就加大了我所宣傳工作的難度。為此，我所召開工作人員會議，商討對策，尋求新的宣傳方式，一是年初的新型農(nóng)村養(yǎng)老保險續(xù)保工作中，積極與鎮(zhèn)政府配合多次召開會議，落實各村目標，快速的推進此項工作的進展；二是利用鎮(zhèn)政府在召開全體工作人員和各村

會議上宣傳勞動保障政策；三是走村入戶，特別是偏遠山區(qū)的村莊，工作人員進村入戶的辦理有關(guān)參保手續(xù)及一些工作的前期摸底排查，做到勞動保障政策家喻戶曉。

6、強化職業(yè)介紹、人力資源儲備工作。山區(qū)的群眾百姓就業(yè)愿望高，但門路少，我所在職業(yè)介紹方面，先對求職者做各方面的了解，然后進行職業(yè)指導(dǎo)，在轄區(qū)內(nèi)能安排就業(yè)的安排就業(yè)，特別是為富士康招工，我所工作人員下到各村宣傳，現(xiàn)我轄區(qū)已經(jīng)去該公司達500余人。并對符合條件的123人辦理了失業(yè)登記，為5人申報了就業(yè)困難對象，并配合好局里的一些大型企業(yè)招聘工作。積極和轄區(qū)各村委合作，探索人力資源儲備工作的初期試驗。

在取得成績的同時，我們的工作也存在著不足之處，距鎮(zhèn)黨委、政府的要求還有較大的差距，與各位領(lǐng)導(dǎo)的期望還有一定的落差。一是服務(wù)方面，思想觀念不超前，服務(wù)意識不強，創(chuàng)新不夠；二是不注重學(xué)習(xí)，未全面掌握所里的業(yè)務(wù)政策和辦理程序等，缺乏吃苦耐勞精神。下一步將認真總結(jié)過去工作的經(jīng)驗教訓(xùn)，發(fā)揚成績，克服缺點，以管理為主線，學(xué)習(xí)為手段，服務(wù)為重點，加強我所的各項工作，全力服務(wù)好轄區(qū)群眾。

大峪勞動保障事務(wù)所二一二年十月二十二日

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