社會(huì)保險(xiǎn)稽核方案

201*年度周口市社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

稽核方案

為了搞好對(duì)各類企業(yè)、事業(yè)、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)、中介組織、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的社會(huì)保險(xiǎn)基金提取和繳納情況的稽核，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、國(guó)務(wù)院《社會(huì)保險(xiǎn)征繳暫行條例》、國(guó)務(wù)院《關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》、《中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則》及相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，制定本方案。

一、稽核目的

為人力資源和社會(huì)保障局各保障機(jī)構(gòu)提供各類企業(yè)、用人單位養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)基金、生育保險(xiǎn)基金準(zhǔn)確的征繳依據(jù)，加強(qiáng)對(duì)用人單位社會(huì)保險(xiǎn)參保及繳納情況的監(jiān)督，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

二、稽核范圍

《社會(huì)保險(xiǎn)征繳暫行條例》規(guī)定，本市轄區(qū)內(nèi)所有登記注冊(cè)的用人單位均為稽核范圍。每年度由市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)參保數(shù)據(jù)庫(kù)以及群眾舉報(bào)投訴情況確定稽核單位名單，按照企業(yè)行業(yè)類別抽取一定比例的被稽核企業(yè)，一年抽取量100家左右。根據(jù)以前年度稽核經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注勞動(dòng)密集型企業(yè)。

三、組織機(jī)構(gòu)及人員安排

社會(huì)保險(xiǎn)稽核工作由周口市人力資源和社會(huì)保障局養(yǎng)老保險(xiǎn)管理中心、醫(yī)療保險(xiǎn)管理中心、失業(yè)保險(xiǎn)管理中心、工傷保險(xiǎn)管理中心、勞動(dòng)監(jiān)察部門共同發(fā)起，并具體領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施。財(cái)務(wù)審計(jì)由具有審計(jì)資格的河南華潁會(huì)計(jì)師事務(wù)所進(jìn)行，市人力資源和社會(huì)保障局應(yīng)安排1-2人業(yè)務(wù)骨干，負(fù)責(zé)稽核過程中事務(wù)所與市局的溝通協(xié)調(diào)工作，主要負(fù)責(zé)被審企業(yè)名單、參�；鶖�(shù)等數(shù)據(jù)的傳遞，審計(jì)中個(gè)性問題的處理與匯報(bào)，審計(jì)結(jié)論的反饋，審計(jì)資料的催送等工作。

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四、稽核方式

實(shí)行送達(dá)審計(jì)、就地審計(jì)相結(jié)合的審計(jì)方式。

送達(dá)審計(jì)的審計(jì)地點(diǎn)：周口市大慶路與育新街路口商務(wù)局辦公樓三樓、河南華潁會(huì)計(jì)師事務(wù)所有限公司。審計(jì)過程為封閉方式，由會(huì)計(jì)師對(duì)企業(yè)提供的資料進(jìn)行審計(jì)，需要提問時(shí)通知相關(guān)人員解答。所有取證資料均以書面形式存檔。

就地審計(jì)：由審計(jì)人員到被審計(jì)單位進(jìn)行審計(jì)，被審計(jì)單位提供交通、食宿及必要的辦公條件。

五、稽核程序及步驟簽訂審計(jì)業(yè)務(wù)委托約定書：

1、由市人力資源和社會(huì)保障局對(duì)本會(huì)計(jì)師事務(wù)所簽訂審計(jì)業(yè)務(wù)委托約定書，審計(jì)業(yè)務(wù)委托約定書須載明審計(jì)的內(nèi)容、須提供的數(shù)據(jù)、審計(jì)的時(shí)間、需要說明的其它內(nèi)容等要求。同時(shí)確定被審企業(yè)名單，稽核工作具體人員、稽核文書及資料等的準(zhǔn)備工作。

下達(dá)《稽核通知書》：具體時(shí)間安排在201*年5月底前。

2、由市人力資源和社會(huì)保障局對(duì)本市各類企業(yè)、事業(yè)、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)、中介組織、有雇工的個(gè)體工商戶等單位，下達(dá)書面《稽核通知書》，要求各單位在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按審計(jì)要求提供資料、接受審計(jì)（送達(dá)或就地審計(jì)）。對(duì)拒絕提供資料或?qū)徲?jì)的單位，依國(guó)家法律法規(guī)要求，制定懲治措施。時(shí)間安排在6月份。

實(shí)施審計(jì)：

3、本公司依照業(yè)務(wù)約定書要求，按照《中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則》及相關(guān)法律、法規(guī)要求進(jìn)行審計(jì)，審計(jì)結(jié)果應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是，客觀公正，并應(yīng)保守被審計(jì)對(duì)象的商業(yè)秘密。計(jì)劃工作時(shí)間為201*年6、7月份。

提出審計(jì)報(bào)告：

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4、會(huì)計(jì)師事務(wù)所在審計(jì)結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)據(jù)實(shí)提出審計(jì)報(bào)告，送達(dá)市人力資源和社會(huì)保障局和被審計(jì)對(duì)象并征求被審計(jì)對(duì)象的意見。被審計(jì)對(duì)象應(yīng)在接到審計(jì)報(bào)告10個(gè)工作日內(nèi)提出書面意見報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局，逾期未提出書面意見的視同沒有異議。

稽核處理處罰：

5、市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)審計(jì)報(bào)告內(nèi)容，對(duì)被審單位出具《稽核整改意見書》、《提請(qǐng)行政處罰建議書》。

六、稽核的內(nèi)容（一）工資支付情況

1、用人單位工資總額組成及財(cái)務(wù)記賬是否符合國(guó)家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》；

2、用人單位執(zhí)行《最低工資規(guī)定》的情況；

3、延長(zhǎng)工作時(shí)間是否符合《勞動(dòng)法》的規(guī)定、支付勞動(dòng)者加班工資和加班工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算基數(shù)情況；

4、支付勞動(dòng)者工資是否有書面記錄；

5、拖欠勞動(dòng)者工資、清欠補(bǔ)發(fā)辦法及補(bǔ)發(fā)情況。（二）社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)情況

1、用人單位申報(bào)的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù)、繳費(fèi)基數(shù)是否符合國(guó)家規(guī)定；2、用人單位是否按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；3、用人單位欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和補(bǔ)繳情況。七、審計(jì)費(fèi)用

審計(jì)費(fèi)用按國(guó)家規(guī)定的會(huì)計(jì)報(bào)表審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)惠40%收費(fèi)。八、稽核審計(jì)人員紀(jì)律

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在稽核中，參審人員必須嚴(yán)格遵守中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)頒布的《業(yè)務(wù)質(zhì)量控制準(zhǔn)則》，遵守職業(yè)道德規(guī)范、遵守本公司制定的審計(jì)工作紀(jì)律，恪守獨(dú)立、客觀、公正原則，保持專業(yè)勝任能力和應(yīng)有的執(zhí)業(yè)關(guān)注，并對(duì)執(zhí)業(yè)過程中獲知的信息保密。做到：執(zhí)業(yè)謹(jǐn)慎、嚴(yán)格，對(duì)企業(yè)禮貌熱情，對(duì)結(jié)果慎重、客觀。絕對(duì)不容許任何人有以審謀私、吃拿卡要等有損于注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)行形象的事情發(fā)生。

二O一二年五月二十一日

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社會(huì)保險(xiǎn)稽核通知書

南勞失稽字[201*]號(hào)

：

根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部《社會(huì)保險(xiǎn)稽核辦法》及《湖南省實(shí)施〈社會(huì)保險(xiǎn)稽核辦法〉細(xì)則》的規(guī)定，決定于年月日對(duì)你單位有關(guān)方面實(shí)施實(shí)地/書面稽核檢查。請(qǐng)予以協(xié)助配合，并提前準(zhǔn)備/報(bào)送下列第項(xiàng)資料，以供備查。

1、社會(huì)保險(xiǎn)登記證；2、職工名冊(cè)；

3、職工工資發(fā)放明細(xì)表、勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳；

4、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)申報(bào)核定表、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)代扣代繳明細(xì)表；5、與社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)相關(guān)的會(huì)計(jì)總帳、明細(xì)帳、原始憑證、年度會(huì)計(jì)決算；

6、社會(huì)保險(xiǎn)待遇享受人員名冊(cè)，生存狀況證明及待遇領(lǐng)取情況；

7、社會(huì)保險(xiǎn)欠繳情況及還款計(jì)劃；

8、破產(chǎn)單位核銷欠費(fèi)審批件及有關(guān)資產(chǎn)負(fù)債表、損益表等資料；9、。稽核組組長(zhǎng)

稽核組成員特此通知。

送達(dá)人：接收人：年月日

（一式兩聯(lián)：第一聯(lián)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)留存，第二聯(lián)交被稽核單位）

南縣失業(yè)保險(xiǎn)所

年月日年月日

社會(huì)保險(xiǎn)稽核工作記錄表

被稽核單位稽核內(nèi)容序號(hào)稽核日期稽核資料名稱原記錄摘要職工人數(shù)繳費(fèi)基數(shù)發(fā)現(xiàn)問題共頁(yè)第頁(yè)取證材料卷內(nèi)頁(yè)碼發(fā)現(xiàn)問題情況:被稽核單位經(jīng)辦人(簽章):被稽核單位負(fù)責(zé)人(簽章):(公章)復(fù)核人:

編制人:

社會(huì)保險(xiǎn)稽核情況告知書

南勞失[201*]號(hào)

：

我單位于年月日至年月日對(duì)你單位有方面實(shí)施了稽核檢查。根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部《社會(huì)保險(xiǎn)稽核辦法》及《湖南省實(shí)施〈社會(huì)保險(xiǎn)稽核辦法〉細(xì)則》的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將稽核結(jié)果告知如下：

南縣失業(yè)保險(xiǎn)所年月日

送達(dá)人：接收人：

年月日年月日（一式兩聯(lián)：第一聯(lián)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)留存，第二聯(lián)交被稽核單位）社會(huì)保險(xiǎn)稽核整改意見書

南勞失[201*]號(hào)

：

我單位于年月日至年月日對(duì)你單位有方面實(shí)施了稽核檢查。根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部《社會(huì)保險(xiǎn)稽核辦法》及《湖南省實(shí)施〈社會(huì)保險(xiǎn)稽核辦法〉細(xì)則》的有關(guān)規(guī)定，提出如下意見：一、違反法律法規(guī)條款：

二、違反法律規(guī)定事實(shí)：

三、整改意見：

如對(duì)以上內(nèi)容有異議，請(qǐng)于日內(nèi)向我單位提出書面意見，規(guī)定期限內(nèi)未提出書面意見視為無異議，應(yīng)于日內(nèi)糾正違規(guī)行為，否則將根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部《社會(huì)保險(xiǎn)稽核辦法》及《湖南省實(shí)施〈社會(huì)保險(xiǎn)稽核辦法〉細(xì)則》的有關(guān)條款，報(bào)請(qǐng)勞動(dòng)保障行政部門依法處罰。

南縣失業(yè)保險(xiǎn)所年月日

送達(dá)人：接收人：

年月日年月日

（一式兩聯(lián)：第一聯(lián)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)留存，第二聯(lián)交被稽核單位）社會(huì)保險(xiǎn)稽核提請(qǐng)行政處罰建議書

南勞失[201*]號(hào)

：

我單位在稽核檢查中發(fā)現(xiàn)在方面存在違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)行為，根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部《社會(huì)保險(xiǎn)稽核辦法》及《湖南省實(shí)施〈社會(huì)保險(xiǎn)稽核辦法〉細(xì)則》的有關(guān)條款，現(xiàn)將有關(guān)情況及材料（附后）轉(zhuǎn)送給你們，建議對(duì)該單位實(shí)施行政處罰，并將處罰結(jié)果反饋我單位。

南縣失業(yè)保險(xiǎn)所年月日

被稽核對(duì)象名稱

單位地址聯(lián)系電話法人代表

主要問題：

勞動(dòng)保障行政部門意見：

（公章）年月日

（一式兩聯(lián)：第一聯(lián)社保機(jī)構(gòu)留存，第二聯(lián)交勞動(dòng)保障行政部門）

友情提示：本文中關(guān)于《社會(huì)保險(xiǎn)稽核方案》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，社會(huì)保險(xiǎn)稽核方案：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

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