機關(guān)科室工作匯報制度

的順序依次匯報工作，主要包括季度工作開展情況和取得的成績、存在的困難和不足、下季度工作打算以及績效考評增減分情況等。監(jiān)獄領(lǐng)導要結(jié)合分管科室匯報情況，對各分管科室季度工作完成情況進行點評，指出分管科室季度工作的優(yōu)缺點，提出績效考評考核意見及下一步工作意見。機關(guān)黨支部要對例會情況認真做好記錄，會后要下發(fā)會議紀要。機關(guān)各科室會后要認真貫徹落實會議精神，對于監(jiān)獄領(lǐng)導提出的工作意見和建議要認真執(zhí)行。

將機關(guān)科室季度工作匯報總結(jié)例會與機關(guān)科室季度績效考評有機結(jié)合。在匯報總結(jié)例會上，機關(guān)各科室要向監(jiān)獄績效考評辦公室上交季

度獄屬單位績效考評自檢表及環(huán)節(jié)干部績效考評自檢表。監(jiān)獄績效考評辦公室成員要結(jié)合各科室工作匯報總結(jié)情況及監(jiān)獄領(lǐng)導的點評情況，對各科室職能職責落實情況進行考核，現(xiàn)場填寫考核意見。機關(guān)黨支部要將日常對各科室的考核情況向監(jiān)獄領(lǐng)導及監(jiān)獄績效考評辦公室進行匯報。機關(guān)科室季度工作匯報總結(jié)例會結(jié)束后，監(jiān)獄績效考評辦公室將對各科室共性目標進行考核，檢查各科室業(yè)務(wù)臺帳，對各科室環(huán)節(jié)干部應(yīng)知必會掌握情況進行考核。

附：監(jiān)獄機關(guān)科室匯報總結(jié)例會匯報順序1、政治處2、紀委監(jiān)察室3、辦公室4、獄政科5、獄偵科6、教育科7、生衛(wèi)科

8、法制科9、工資保險科（公司人力資源科）10、保衛(wèi)科12、安全生產(chǎn)監(jiān)督科13、公司經(jīng)營科

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機關(guān)科室及干部隊伍建設(shè)有關(guān)規(guī)定

按照區(qū)委、區(qū)政府建設(shè)學習型、服務(wù)型、高效型機關(guān)的要求，為加強機關(guān)規(guī)范化管理、加強機關(guān)干部隊伍建設(shè)，提高干部素質(zhì)和能力、提高機關(guān)工作效率，經(jīng)研究特制定“八個一”的工作制度：

一、每周一次黨政班子聯(lián)席會制度（集中）二、每周一次干部學習培訓制度（集中與自學相結(jié)

合）

三、每周一次科務(wù)會制度（科室）

四、每月一次干部崗位職責考評制度（科室）五、每月一次各科工作匯報制度（集中）六、每季度一次各科工作講評制度（集中）七、每半年一次全街工作及理論學習研討交流制度（集中）

八、每年一次全街工作匯報考核評比制度（集中）

201*年3月

落實《街機關(guān)科室及干部隊伍建設(shè)有關(guān)規(guī)定》的

細化安排及保障措施

項時間地目點主要制度1每周一次黨政班子聯(lián)席會制度2每周一次干

主要內(nèi)容參加范圍有關(guān)要求形式每周五1各口工街黨政1各科長每周五上午前下午2作分管副班子成與分管領(lǐng)導溝通本周點職，匯報員和下周工作落實、安排情況。2“兩辦”會前分別整理出黨政各口要上會通報或表決的事宜。3“兩辦”主任做好會議記錄并存檔立卷。街人大上周工作會議室完成情況及下周主要工作。2通報或表決街黨政“三重一大”有關(guān)事宜每周五理論學習機關(guān)黨1集體學由黨辦、政辦下午3培訓、文員干部負責安排、協(xié)調(diào)組織點半集體活動、及有關(guān)2每月初黨辦制定安體研討交流工作人排，通過OA發(fā)至機關(guān)員2

學：街黨員及全體工作人員。部學習培訓制度四樓會議室自學：各科科室3黨辦負責制發(fā)干部學習筆記本及集體學習考勤記錄。4學習要堅持集體學與自學相結(jié)合，自學考勤由科長負責。5干部參加學習考勤、研討交流情況納入每月崗位目標考核。6成立機關(guān)干部學習培訓督察組，適時抽查考勤和筆記。3每周一次科務(wù)會制度4每科

各科自主要研究各科全1各科自定科務(wù)會時間定本科周工體干部并報主管領(lǐng)導和黨辦。作及工作2堅持做好科務(wù)會記錄人員備查。3主管領(lǐng)導每月至少參加一次主管科室科務(wù)會。各科自本科干部各科全1黨辦統(tǒng)一印制《201*定匯報本月體干部年月份崗位目標考每月一次干部崗位職責考核制度5每月一次各科工作

崗位責任及工作核表》發(fā)至各科2制、工作人員任務(wù)落實及黨風廉政建設(shè)情況各科長主持3每位干部匯報本月崗位責任落實、工作完成及黨風廉政建設(shè)情況4按照上表內(nèi)容全科人員為每位干部評議等級5科長為干部全面客觀填寫評議意見并報主管領(lǐng)導簽字。6各科責成專人按時將考核表報黨辦并裝入機關(guān)干部勤政廉政檔案，備年終考核參考。每月末1各科長街領(lǐng)導1各科按照街全年工作周四下匯報科室班子成任務(wù)目標分解，匯報月午2點一個月工員、機工作完成情況？主要半作完成情關(guān)各科成果和經(jīng)驗有哪些？2匯報科室建設(shè)及干部工作學習、精神狀態(tài)等情況。街二樓況。2長會議室匯報科室干部每月崗位目標匯報制度6每季度一次各科工作講評制度7每半年一次

講評情況3匯報科室建設(shè)每季末1各科長街領(lǐng)導1各科按照街全年工作周四下匯報本季班子成任務(wù)目標分解，匯報本午2點度工作任員、機季度共完成幾項工半務(wù)目標落關(guān)各科作？有哪些亮點、主要效果？2幾項工作沒完成，主要原因？3下季度有幾項工作及保證措施。4科室建設(shè)上做了哪些工作？5與會科長為該科測評打分6黨辦匯總建檔備年底考核。街二樓實情況。長會議室2科室互評每1各科匯機關(guān)黨1在各科做好總結(jié)的基年報半年工員、干礎(chǔ)上，街班子成員、全5-7月作任務(wù)目部及公體干部及公益崗大學份標落實情益崗大生集中1-2天總結(jié)匯報況學生5

半年工作體會經(jīng)驗及全街工作及理論學習研討交流制度8每年一次全街工

2全街干部總結(jié)交流工作體會經(jīng)驗、研討下一個半年工作安排3理論學習體會典型交流成果，研討交流下一個半年工作安排2“兩辦”擬制上半年總結(jié)及下半年工作安排并分別上報區(qū)委、區(qū)政府。1各科匯機關(guān)黨1在各科做好總結(jié)、制每年底報全年工員、干作多媒體課件的基礎(chǔ)作任務(wù)目部及公上，街班子成員、全體標落實情益崗大干部及公益崗大學生況。2學生全街干部總結(jié)交流6

集中1-2天總結(jié)匯報全年工作體會經(jīng)驗及成果，研討明年工作思路作匯報考核評比制度備注

工作體會經(jīng)驗、研討下一年度工作思路。3考核、測評各科工作2考核、測評各科工作3“兩辦”擬制年度總結(jié)及明年工作思路并分別上報區(qū)委、區(qū)政府。4書記、主任就明年工作對干部進行培訓。

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