誠信守法企業(yè)材料申報材料
xx公司創(chuàng)建“誠信守法企業(yè)”工作總結
xyxx國有資產經營有限責任公司是經xy市人民政府批準設立的,以經營管理授權范圍內國有資產、實現(xiàn)國有資產保值增值的國有獨資公司。目前,xx公司擁有全資子公司2家,參股子公司7家,受托管理的企業(yè)1家,投資領域涉及現(xiàn)代農業(yè)、汽車零部件、軍工、交通運輸、建筑、房地產開發(fā)等行業(yè)。
公司以“提高國有資本運營效益、履行國企社會責任、助推xy經濟社會發(fā)展”為使命,充分發(fā)揮了國有資本運營的平臺作用。自201*年11月成立以來,xx公司在市委、市政府的正確領導下,在出資人市國資委的正確決策和大力支持下,在監(jiān)事會的規(guī)范監(jiān)督下,依靠x萬的開辦費和x億元的政策性貸款開始負債經營,通過收購、清收和處置不良金融債權實施資本營運。公司上下團結奮斗、克難攻堅、艱苦創(chuàng)業(yè),經過七年的不懈努力,在化解地方政府債務、推進市直國企改革、維護社會穩(wěn)定、促進全市經濟社會發(fā)展中起到了了不可替代的作用。
xx公司從最初艱難的條件下走到今天,能夠取得這樣的成績,得益于在發(fā)展過程中,我們始終堅持了誠信、依法、規(guī)范經營。201*年,公司迎來了經營發(fā)展的轉型努力將公司發(fā)展成為具有較強投資能力和資本運營能力,實力雄厚、功能完善、機制順暢、運營高效、具有活力的集團化公司。在這一特
殊的歷史時期,堅持誠信守法經營顯得更為重要。
xx公司作為國資企業(yè),不僅肩負著相應的經營任務,更承擔著社會責任不僅是公益、就業(yè)、稅收、環(huán)保等公共責任,也同樣承擔了對社會、對國家的信用責任。為了履行這一責任,唯有堅持不懈做到誠信守法、堅定不移起好示范作用,創(chuàng)建“誠信守法企業(yè)”,F(xiàn)就創(chuàng)建誠信守法企業(yè)的工作匯報如下:一、加強規(guī)章制度建設,完善企業(yè)制度體系
(一)制度建設公司建立以來,始終堅持以依法治企為理念、機制創(chuàng)新為基礎、管理創(chuàng)新為目標,制定了一系列的公司管理制度,涵蓋財務管理、項目管理、人力資源管理等企業(yè)規(guī)范經營的20多個方面。為順應新的發(fā)展時期,實現(xiàn)公司又快又好發(fā)展,在今年,又專門制定了《高級管理人員聘用及考核管理辦法》、《內部控制管理規(guī)定》等14項管理制度。同時,為更好實現(xiàn)公司轉型,逐步摒棄傳統(tǒng)國有企業(yè)的管理觀念,公司對一部分制度進行了修改,此外另有9項新的制度正在討論制定中。在公司發(fā)展建設過程中,根據(jù)實際需要,不斷完善制度體系建設。
(二)做好普及在今年,為了深入貫徹市國資系統(tǒng)“六五”普法相關精神,公司專門組織員工學習公司規(guī)章制度和《公司法》、《國資法》、“三重一大”、“廉潔風險防控”等一些法律、法規(guī)知識,提高員工法律知識水平和運用水平。在組織學習過程中,繼續(xù)推進“誠信守法企業(yè)”的創(chuàng)建工作,不斷深化“法律進企業(yè)”
的理念,努力營造“法律至上、誠實守信、合規(guī)經營”的良好氛圍。
(三)細化管理在制定、修改公司管理制度的基礎上,今年又進一步細化了公司管理機構,明確了各部門的管理職能,各司其職、各負其責、嚴格分工,把管理制度落到實處。另外,進一步健全完善了公司事務公開、職工代表大會和其他形式的企業(yè)民主管理制度,提高了公司依法經營、依法管理的水平和能力。
二、完善企業(yè)法律風險防控機制,健全風險防控措施所謂法律風險,是以可能導致法律責任為主要特征。法律風險分布廣泛,但就xx公司的實際情況看,主要集中在交易、權屬和監(jiān)管領域。201*年是xx公司轉型發(fā)展的關鍵時期,我們在注重提高全員防控法律風險的同時,重點在容易引起法律責任的關鍵領域,加強防控機制建設,取得了明顯效果。主要做法是:
(一)強化重大經營項目的法律參與機制
近年來,公司強化了在項目決策和運作過程中的法律法務咨詢機制,努力從源頭上防范和控制法律風險。一是在重大經營、投資項目決策和運作之前,跟蹤國內法律環(huán)境變化,根據(jù)項目的特點,在項目前期就重大法律問題主動提出研究論證意見,為項目決策提供支持。二是在資產運營項目操作過程中,對項目運作模式、責任分擔以及協(xié)議合同框架設計等有關方面
作出系統(tǒng)論證和設計,作為項目洽談和運作的基本依據(jù)。
(二)完善資本市場法律風險防范機制
xx公司作為國有資產經營公司,著力完善資本市場法律風險防控機制、法律顧問制度和法律管理工作體系,公司規(guī)章制度、經濟合同和重要決策的法律審核率達到100%。在今后逐漸的轉型過程中,還要不斷增強資本市場法律風險防范意識、不斷提高法律風險防控水平,堅持依法治企,防范法律風險。
(三)堅持依法決策機制
一是建立了董事會、經理辦公會議,出臺了各種規(guī)章管理制度。二是堅持法律顧問議事制度,公司重大決策事項在召開董事會時,法律顧問參與決策。三是堅持決策監(jiān)督機制,充分發(fā)揮監(jiān)事會、黨外監(jiān)督員的作用。
三、堅持落實科學發(fā)展,積極履行社會責任
201*年以來,公司通過不良金融債權處置,化解了市財政及市直行政事業(yè)單位x億元的債務,歸還了政策貸款本金x億元和商業(yè)貸款x萬元,支付利息x萬元。xx公司始終堅持誠信經營,依法納稅,上交稅收共計x萬元。
公司通過對不良資產的運作和處理,有效化解了我市財政、行政事業(yè)單位和國有企業(yè)債務,維護了地方政府信譽,更好促進了“兩個中心、四個xy”建設。這一切的工作,正是xx作為國資公司應履行的責任與義務。
市委十二屆七次全體(擴大)會議召開后,xx公司及時組
織班子成員認真學習會議精神,就貫徹落實意見進行了研究討論并達成共識:在全市經濟發(fā)展新時期,要結合公司實際,定坐標、找位置,狠抓落實,為建設“。。!弊龀鲂碌母筘暙I。進一步明確公司功能定位:國有資本運營平臺、投資平臺和不良資產處置平臺。進一步明確公司任務使命:經營管理市政府和國資委授權管理的國有資產,提高國有資本運營效益;代表市政府對先導性等項目進行投資,發(fā)揮政府投資導向作用;代表市政府收購和處置不良資產,化解市財政、行政事業(yè)單位和國有企業(yè)債務。
xx公司自創(chuàng)建以來始終依法經營、誠信經營:按時歸還銀行政策性貸款和商業(yè)貸款,支付相應利息;依法繳納各項稅收,無偷稅、漏稅情況發(fā)生;依法與員工簽訂勞動合同,按時發(fā)放工資,按時繳納社會保險和住房公積金;誠信履約,承諾踐諾,無主動違約情況發(fā)生。xx公司認真開展“誠信守法企業(yè)”創(chuàng)建活動,深入學習市國資委“六五”普法精神,在實際工作中貫徹落實誠信守法理念,做好標兵、樹好形象,在今后的工作中更上一層樓。
二一四年一月
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“誠信守法示范企業(yè)”申報材料
遷西縣吉開成房地產開發(fā)有限公司成立于201*年,有股東4人,經營管理人員8人,員工58人,公司自成立以來,以守法誠信為根本,以持續(xù)發(fā)展為主題,以提高效益為核心,以安全開發(fā)建設為基礎,主動適應全國房地產市場的變化,主動謀求公司長遠發(fā)展。201*年我公司開發(fā)的花園里小區(qū)被評為省優(yōu)質工程獲得河北省建筑工程安濟杯獎和新唐杯獎。
公司取得的成績是始終堅持履行社會責任、高度重視依法管理、誠信守法經營的結果。我們的具體做法是:
一、以誠信守法為本,把公司做實做大做強。公司自成立以來就秉承“質量第一、信譽至上、誠信守法、持續(xù)創(chuàng)新、以人為本”的經營管理宗旨,在經營、管理上形成了完備、規(guī)范、民主、科學的規(guī)章制度和獎勵機制。公司充分尊重職工人格和權利,堅持民主科學決策,依法誠信經營,不僅贏得了社會贊譽,而且得到了員工擁戴。
公司在業(yè)務往來中與各供銷客戶簽訂購銷合同,并嚴格執(zhí)行合同規(guī)定,從未發(fā)生違約現(xiàn)象。同時我們注重做好售后服務工作,定期回訪顧客,及時掌握顧客的滿意程度,對顧客不滿意的地方及時改進,讓顧客滿意。
在財務管理上,嚴格執(zhí)行國家財務管理制度,按照國家統(tǒng)一的會計制度規(guī)定進行會計核算,真正做到了會計資料真實完整,與銀行結算往來正常,無不良記錄。
為了依法經營、科學決策,公司堅持依照《章程》辦事,規(guī)定事項都要經過董事會或職工大會等表決通過,嚴格按照《章程》辦事,成了公司依法經營、依法決策、依法管理的起點。
公司內部管理不斷完善,依法制定充分體現(xiàn)維護公司和職工利益的公司各種規(guī)章制度,公司成立以來依照法律、法規(guī)和政策,匯編成冊公司制定的涉及勞動紀律、安全生產、經營管理、安全保衛(wèi)、合同管理、財務管理、節(jié)能減排、衛(wèi)生創(chuàng)建、環(huán)境保護等一套切實可行的規(guī)章制度及各部門職責,公司內部各項管理有標準、有規(guī)范,各部門職責明確,將需要貫徹執(zhí)行的法律、法規(guī)和公司的規(guī)章制度逐類分解,責任到各個部門,并按照管理進行考核。
為了提高員工素質,為企業(yè)發(fā)展奠定人本基礎,公司在員工中深入開展了法律知識和誠信教育,不斷豐富員工的法律知識,不斷弘揚誠信守法風氣,提出每個員工都代表公司形象,要求每個員工在任何地方都要以誠相待,遵紀守法。通過形象建設使公司員工的整體素質和綜合能力都得到了提高,公司也以良好的信譽在激烈的市場競爭中立于不敗之地。
二、嚴格遵守勞動保障法律法規(guī),構建和諧穩(wěn)定的勞動關系。公司一直嚴格遵守勞動保障法律法規(guī),努力構建和諧穩(wěn)定的勞動關系,主要從以下幾點做起:1、建立健全了勞動合同制度。到公司應聘的人員,均需按規(guī)定填寫公司統(tǒng)一的《員工入職申請表》,按照公司入職程序辦理入職手續(xù),被聘用后一律簽訂聘用合同。公司與員工訂立的勞動合同遵循合法、公平、平等、自愿的原則,依法保護廣大職工的合法權益。2、建立健全了工資分配制度。針對各部門的特點。采用保底工資加績效工資的方法,多勞多得,極大的調動了職工的的工作積極性。工資每月按時發(fā)放,從未出現(xiàn)拖欠現(xiàn)象,并為加班員工安排調休或輪休,保證員工勞逸結合。3、加強企業(yè)職工各種保險制度。足額繳納基本養(yǎng)老保險費、工傷保險,失業(yè)保險,意外傷害保險等,為職工的正常工作和生活提供了有力的保障。4、加強法制宣傳教育力度,培養(yǎng)了員工守法意識。為了讓守法意識深入人心,公司制定了“12.4”普法工作規(guī)劃,成立了“12.4”普法工作領導小組,指定專人兼職普法教育宣傳員,每年都對全體員工進行法律知識的專門培訓,組織學習相關法律法規(guī),公司領導和其他管理人員更是帶頭學習法律知識,并在公司的辦公樓內專門開辟了法律宣傳欄,不定時更換宣傳內容或公開企務,有效促進了普法依法治企工作。通過宣傳教育,為創(chuàng)建“誠信守法企業(yè)”打好了堅實的基礎。
三、加強公司勞動爭議調解組織建設,建立預警機制公司成立了由黨支部書記負責,黨支部、人力資源部、員工代表組成的勞動爭議調解委員會,具體負責公司勞動關系處理和勞動爭議調解的日常工作,明確了工作方針和工作制度,使此項工作有章可循、有法可依。
為能有效地開展活動,調解委員會堅持做到每季召開一次會議,對員工思想和各種關系形成的矛盾進行分析,及時地加以解決,把問題解決在萌芽狀態(tài)。制度的建立、組織的保障,為公司勞動關系的和諧打下了基礎,提供了保證。做好勞動爭議的預測、預警、預報和調解工作,并能與勞動爭議仲裁機構相銜接,不斷提高勞動爭議調解的信譽度和成功率。
四、牢記“社會公民”的身份,堅持履行社會責任
公司社會責任是公司品牌的一部分。公司只有對自身應
該承擔的社會責任有清醒、客觀、全面的認識,并切實地去履行和承擔才能夠實現(xiàn)良性的發(fā)展。為此,公司一是深刻認識到加強公司社會責任與公司社會形象、品牌同等重要,堅持誠信守法,確保工程質量第一。二是堅持了依法足額納稅。三是高度關注節(jié)能環(huán)保,堅持了可持續(xù)發(fā)展。四是積極承擔了保護職工健康和確保職工待遇的責任。五是通過資助貧困大學生完成學業(yè)、優(yōu)先聘用失業(yè)人員和下崗職工、幫助弱勢群體、支助困難職工子女就學等措施,多年來堅持回報社會!叭藷o信不立,企無信難存”,公司在對外經濟活動中始終堅持“誠信經營、優(yōu)質服務、高效精干、效益至上”的營銷宗旨。公司產品在不斷提升,公司本身也在不斷壯大。公司在實踐中感悟到“誠信守法”的魅力就在于自己特有的誠實守信守法,只要得到了市場和公眾的認可,就會成為市場經濟的通行證,正因為如此,公司在實踐中更加堅信“誠信是人生之本,守法是興衰之源”。公司的良好信譽,得到了社會各界的支持,擁有了朋友和長期的客戶,在今后的道路上,公司依然會秉承“誠信守法經營”的理念,把依法管理、恪守信譽做為通往寬廣道路的尚方寶劍,靠守法誠信在激烈的競爭中立足,靠守法誠信贏得更多的客戶,靠守法誠信發(fā)展公司,靠守法誠信為社會做出更多貢獻。
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