崗位廉政風(fēng)險排查總結(jié) - 副本

崗位廉政風(fēng)險排查活動總結(jié)

201*年在黨工委、管委會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，蒲河新城勞動和社會保障局始終堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹落實十七大、十七屆四中全會和中紀(jì)委五次會議精神。針對開發(fā)區(qū)紀(jì)工委《關(guān)于開展崗位廉政教育活動的通知》（沈蒲紀(jì)［201*］7號）及《關(guān)于開展廉政風(fēng)險點排查活動的通知》的要求，局班子及時組織全局人員就文件內(nèi)容進行了認真的學(xué)習(xí)，同時根據(jù)“兩個通知”精神，在局內(nèi)開展了“愛崗敬業(yè)，為黨微添光彩”活動，全局崗位廉政建設(shè)的源頭治理力度進一步增強，成效亦逐步顯現(xiàn)。

一、“愛崗敬業(yè)，為黨微添光彩”活動內(nèi)容及工作舉措

在全面動員部署的基礎(chǔ)上，緊緊圍繞人事人才、勞動保障、黨務(wù)政務(wù)財務(wù)三大類工作，在決策、資金使用、行政審批、行政執(zhí)法和業(yè)務(wù)工作自由裁量權(quán)履行以及敏感工作等6個方面查找廉政風(fēng)險點，做到及早控制和防范腐敗風(fēng)險，取得初步成效。

一是全面梳理。根據(jù)我局現(xiàn)有工作相關(guān)部門職能及分工，圍繞行政審批權(quán)、行政執(zhí)法權(quán)、財物管理權(quán)等工作，對每個處室、每個崗位、每個人員的具體工作職責(zé)、法定權(quán)限和運行流程進行認真梳理，逐一排查風(fēng)險點，并繪制各崗位

風(fēng)險點工作流程圖，逐一確認權(quán)力行使的依據(jù)、界限和責(zé)任，并對權(quán)力運行和工作流程進一步進行優(yōu)化配置，使權(quán)力運行的每個環(huán)節(jié)相互配套、相互銜接、相互制約，為崗位廉政風(fēng)險點的防范管理工作提供了有力保障。

二是細致排查。從行政管理事項和業(yè)務(wù)工作流程入手，逐項分析各個節(jié)點是否存在廉政風(fēng)險和監(jiān)管風(fēng)險漏點，存在什么樣的風(fēng)險，從而確定出風(fēng)險點。每個處室和工作人員按照自身職責(zé)崗位，通過自己找、群眾提、領(lǐng)導(dǎo)點、互相查和組織審等形式，全員參與，個個查找，使查找風(fēng)險點的過程成為每個干部接受崗位廉政教育的過程、強化廉政風(fēng)險意識的過程、筑牢拒腐防變關(guān)口的過程。截止目前，新城勞動和社會保障局在就業(yè)創(chuàng)業(yè)、勞動監(jiān)察、大學(xué)生就業(yè)服務(wù)、被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障四個處室，共計22名干部職工，以及三名副局長和一名局長中，共排查出廉政風(fēng)險點54個，確定出廉政教育的崗位達到36個。

三是慎重評估。在認真做好職權(quán)梳理、風(fēng)險排查的基礎(chǔ)上，對風(fēng)險產(chǎn)生的內(nèi)外因素進行分析判斷，并從防控的角度，按風(fēng)險發(fā)生的幾率或危害損失程度對風(fēng)險等級進行評估界定。分別確定各個等級的主要監(jiān)控責(zé)任人。經(jīng)組織審核把關(guān)后，將風(fēng)險點逐一登記匯總，并建立臺賬，設(shè)專人隨時進行登記匯總。

四是建立機制。圍繞已經(jīng)排查確定的各類風(fēng)險點和風(fēng)險

等級，有針對性地逐項研究制定具體防控措施和相關(guān)工作流程，并統(tǒng)一以流程圖或表格等形式，將經(jīng)評估、確認的風(fēng)險點和防范措施在新城勞動保障局一樓公示欄的醒目位置進行公示，使所有風(fēng)險崗位接受周圍廣大黨員干部職工的監(jiān)督。切實做到了崗位職責(zé)明確，權(quán)力運行和工作流程清晰，廉政風(fēng)險和監(jiān)管風(fēng)險相關(guān)工作清晰明確，重點防范措施得力有序。

五是強化監(jiān)督。通過健全和完善對風(fēng)險點崗位的督查、考核、談話、責(zé)任追究等制度，從教育、制度、監(jiān)督三個方面對風(fēng)險點實施動態(tài)管理，通過公示服務(wù)牌、考核監(jiān)督、述職述廉、明察暗訪、投訴舉報等途徑，定期搜集并分析相關(guān)信息，做到對各處室和干部職工存在的廉政風(fēng)險和監(jiān)管風(fēng)險問題的防微杜漸，及時判定廉政風(fēng)險和監(jiān)管風(fēng)險有無實際發(fā)生情況，從而做到及早控制和化解風(fēng)險。

二、開展此次活動取得的實際效果

一是通過全員排查，確定了全局上下的廉政風(fēng)險點。通過個人自查和組織審核相結(jié)合的形式，查找不同崗位隱性或顯性的崗位職責(zé)風(fēng)險點，即在具體工作崗位上履行職責(zé)、行使權(quán)力過程中容易出現(xiàn)廉政風(fēng)險。同時，各風(fēng)險點由部門負責(zé)人按照分管權(quán)限牽頭組織互查和初審，領(lǐng)導(dǎo)班子成員崗位風(fēng)險點通過召開民主生活會的形式進行自查與互查，并由主要領(lǐng)導(dǎo)審核確認。對確認的各崗位風(fēng)險點進行公示，廣泛接

受評議監(jiān)督。

二是明確了我局廉政風(fēng)險點的監(jiān)控責(zé)任。此次排查活動，在個人崗位和重點崗位廉政風(fēng)險點專項清查確認的基礎(chǔ)上，同時由辦公室對所有崗位風(fēng)險點進行歸類，對風(fēng)險點分布、風(fēng)險性質(zhì)及出現(xiàn)風(fēng)險的概率進行綜合分析，并統(tǒng)一組織進行崗位風(fēng)險等級評估，明確防控責(zé)任。而對于崗位廉政風(fēng)險評估標(biāo)準(zhǔn)我局初步評定為三個等級：有犯罪隱患的風(fēng)險點或極易出現(xiàn)風(fēng)險的定為一級，由我局一把領(lǐng)導(dǎo)進行定期或不定期的重點監(jiān)控；有違紀(jì)隱患的風(fēng)險點或出現(xiàn)苗頭的定為二級，由三個主管局長予以監(jiān)控；其他一般風(fēng)險點或可能轉(zhuǎn)變?yōu)槊珙^的定三級，由所在處室負責(zé)人予以監(jiān)控。

三是構(gòu)建廉政風(fēng)險防控機制。此次風(fēng)險排查活動，以最大限度降低崗位廉政風(fēng)險為目標(biāo)，從權(quán)力分解是否科學(xué)、權(quán)限界定是否明確、崗位職責(zé)是否清晰、操作流程是否嚴(yán)密、制度規(guī)定是否完善、監(jiān)督管理是否存在疏漏等方面，按不同工作崗位的權(quán)責(zé)流程，積極構(gòu)建前期有預(yù)防、中期有監(jiān)控、后期有處治的防控機制。在前期預(yù)防上著眼于建立健全規(guī)范機制，針對不同工作崗位廉政風(fēng)險點，提升制度規(guī)定對風(fēng)險點的覆蓋能力，減少約束盲點，切實提高制度規(guī)定的執(zhí)行力。在中期監(jiān)控上著眼于建立健全風(fēng)險信息反饋機制，隨時掌控各崗位廉政風(fēng)險點和風(fēng)險信息，及時化解風(fēng)險。在后期處治上著眼于建立健全糾錯懲處機制。建立對廉政風(fēng)險信息處理

的快速反應(yīng)系統(tǒng)，對于接近風(fēng)險臨界點的現(xiàn)象與行為，由各風(fēng)險負責(zé)人作出預(yù)警或修正處理，防止風(fēng)險發(fā)生。同時還探索和建立崗位廉政風(fēng)險的動態(tài)管理模式，即根據(jù)職責(zé)變化和業(yè)務(wù)增減，不斷校正廉政風(fēng)險點，做到減少防控盲區(qū)，及時修正防控措施。

三、關(guān)于下步堅持不懈開展活動的計劃

一是繼續(xù)深化黨風(fēng)廉政建設(shè)以及風(fēng)險點防范監(jiān)管的教育活動，增強全局干部職工廉潔自律的意識，積極探索風(fēng)險崗位監(jiān)管與日常工作相結(jié)合的新型工作方式，建立健全我局相關(guān)教育培訓(xùn)體系，從多個角度在全局上下深入開展崗位廉政教育課，并結(jié)合目前社會上熱點的腐敗問題，對廣大干部職工開展深入系統(tǒng)的黨員廉政教育，促使“廉政、高潔、勤勉”的黨性理念的形成，從源頭上控制腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。

二是嚴(yán)格規(guī)章制度，以勤政促廉政。認真貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，促進干部員工廉政意識的形成，實現(xiàn)“立黨為公、執(zhí)政為民”的宗旨，并從多個角度逐步開展貫徹落實《條例》的相關(guān)工作，全力確保貫徹成果的良好體現(xiàn)。

三是做好信訪舉報工作，提高信訪處理質(zhì)量。著手建立企業(yè)信訪投訴機制，從多個角度逐步開展“新城勞動局公開投訴辦法”，利用信件投遞、電話舉報、網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督等多種方式對可能出現(xiàn)的各種腐敗現(xiàn)象、領(lǐng)導(dǎo)干部的不良作風(fēng)，以及制度體制中的不健全現(xiàn)象，進行匿名或公開的投訴舉報，使

我局在廉政建設(shè)與風(fēng)險監(jiān)管方面的隱患得到迅速合理的解決。

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王浩屯鎮(zhèn)崗位廉政風(fēng)險排查工作總結(jié)

為進一步規(guī)范干部職工的廉潔從政，加大從源頭預(yù)防和治理腐敗的力度，結(jié)合制度創(chuàng)新年活動，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究，從6月1日至7月15日在我鎮(zhèn)開展了崗位廉政風(fēng)險排查活動�，F(xiàn)總結(jié)如下：

一、成立了專項活動領(lǐng)導(dǎo)小組

活動小組以黨委書記張旭同志任組長，紀(jì)檢書記張殿印同志和組織委員姚宇同志任副組長。成員涉及到財政所，土管所，建委，計生辦，中小學(xué)，衛(wèi)生院等各風(fēng)險點部門的主要負責(zé)人。并成立了辦公室，由紀(jì)檢干事楊永強同志兼任辦公室主任。辦公室制定了《關(guān)于開展崗位廉政風(fēng)險排查加強制度防腐活動的實施方案》，明確了各自職責(zé)，制定出切實可行的實施方案。

二、廣泛動員，宣傳到位

6月3日上午，在我鎮(zhèn)三樓會議室召開了崗位廉政風(fēng)險排查加強制度防腐活動動員大會。各職能部門的主要負責(zé)人和各行政村的村支部書記，計生辦、土管、建委、民政辦、財政所的全體工作人員參加了會議。會議由鎮(zhèn)長郭獻臣主持。鎮(zhèn)黨委書記張旭同志做了重要講話，紀(jì)檢書記進一步強調(diào)了本次活動的內(nèi)容、目的、意義及各階段的時間安排。與會人員一起觀看了廉政教育主題片《永遠的巴山紅葉記四川省南江縣原紀(jì)委書記王瑛》。

查防并舉，確保崗位廉政風(fēng)險排查活動效果，

王浩屯鎮(zhèn)在崗位廉政風(fēng)險排查活動中，結(jié)合本鎮(zhèn)實際，本著“突出重點，簡便易行，明確職責(zé)，公開透明，注重實效”的原則，采取“自己找，群眾提，互相查，領(lǐng)導(dǎo)點，組織審”五種方法，人人查找風(fēng)險點，人人公開風(fēng)險點，人人防止風(fēng)險。共計理清了風(fēng)險崗位75個，風(fēng)險點225個，涉及69人。各單位分別制定了風(fēng)險點防范措施和工作職責(zé)，單位負責(zé)人進一步明確了崗位職責(zé)。使本次活動達到了全方位、多層次、廣覆蓋。確保了權(quán)力運行到哪里，制度監(jiān)督就落實到哪里。特別是在本次活動過程中，對重點部位，重點人群、重點工作進行了重點監(jiān)督、檢查。在查找行政村干部風(fēng)險點工作中，相繼查找出2起案件：一是郭寨行政村一干部（張雙喜，男，中共黨員）在收取新農(nóng)合、新農(nóng)保款時，私自截留部分資金，（新農(nóng)合45人，新農(nóng)保6人）共計1200元。目前該案還在調(diào)查處理當(dāng)中。二是油坊朱行政村賬目混亂的問題。該村由于管理混亂，多年沒有下過帳，群眾意見較大。經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)該村問題比較嚴(yán)重，目前已經(jīng)把該案移交至檢查機關(guān)。。

本次活動的實施，促使我鎮(zhèn)形成了“反腐之音常響，廉潔活動常抓，勤政意識永駐”的氛圍，使廣大干部的廉政勤政意識更一步加強，并在一定程度上推進了我鎮(zhèn)反腐倡廉制度體系建設(shè)，使之朝著內(nèi)容科學(xué)、程序嚴(yán)密、配套完備、有效管用的方向又邁進一步。為推動全鎮(zhèn)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展、更好更快發(fā)展提供了有力保證。

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