開展廉政風險點防范管理的自查總結

XXX公安局交通警察大隊廉政風險點防范管理自查總結

開展廉政風險防范工作，是上級的英明決策，是我大隊當前和今后交通安全管理工作中都可能出現(xiàn)腐敗和職務犯罪的風險而做出的重大部署，目的是引導我們每民警、黨員正確行使職權，加強風險防范意識，增強我們民警依法辦案、廉潔執(zhí)法的自覺性。我大隊根據(jù)縣局的統(tǒng)一部署和要求，認真開展廉政風險防范工作。現(xiàn)將工作總結如下：

一、思想高度重視，健全領導機制

為了加強廉政風險點防范管理工作，我大隊成立了廉政風險點防范管理領導小組，由大隊長XXX任組長，教導員XXX任副組長，副大隊長XXX、XXX、XXX、綜合室主任XXX為小組成員。并成立了XXX公安局交通警察大隊廉政風險點防范管理監(jiān)督小組，對防范管理過程進行監(jiān)督檢查。組織大隊民警召開了動員會，并及時制定了《XXX公安局交通警察大隊開展廉政風險點防范管理工作的實施方案》。

二、積極探索廉政風險點查找及防范管理機制（一）開展廉政風險排查，預見腐敗變化趨勢。從今年7月份開始，開展廉政風險點防范管理工作，召開了開展查找廉政風險點動員會，部署查找廉政風險點排查工作，下發(fā)了《XXX公安局交通警察大隊開展廉政風險點防范管理工作的實施方案》,要求每位中層干部、民警圍繞崗位職責，對崗位、本單位中存在的廉政風險開展自查。各民警都能嚴格按照《實施方案》的工作目標、方法步驟、工作要求開展查找工作。通過“排查風險點”來預見和判斷腐敗現(xiàn)象發(fā)展變化的趨勢和規(guī)律，并進一步預見和判斷出具有廉政風險的環(huán)節(jié)和領域，為有針對性地制定對策和措施提供依據(jù)，將查找梳理出來的廉政風險消滅在萌芽狀態(tài)，從而進一步實現(xiàn)“預防”的目的，最大限度地預防了腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。

（二）積極探索廉政風險防范管理機制，防止腐敗的發(fā)生。今年來，我大隊重點在建立防范廉政風險制度和舉措上下功夫，以風險排查為抓手，以責任追究和問責制約為保障，從源頭上防止腐敗,把廉政風險降到最低點，探索建立健全廉政風險點查找及防范管理機制。一是借鑒經驗。8月份，我大隊組織民警學習了一些廉政風險點查找及防范管理的做法和經驗，并進行了大量的調查研究，廣泛征求意見，針對中隊、黨員工作中可能出現(xiàn)或正在演化中的腐敗問題，采取前期預防、中期監(jiān)控、后期處置等措施，依托計劃、執(zhí)行、考核、修正的循環(huán)管理，制定預防腐敗科學管理機制。二是實行“風險公示”。由大隊統(tǒng)一制定表格，規(guī)范廉政風險查找格式，嚴格公示程序，各中隊、民警個人查找出來的廉政風險內容須經大隊領導班子集體討論，將各單位查找出來的廉政風險防范措施匯集，在返回到各中隊、個民警個人手中，以便共同監(jiān)督，實現(xiàn)自我監(jiān)督和群眾監(jiān)督。

三、突出“四結合”，強化廉政風險點范管理在防范管理工作中我大隊緊密結合工作實際，突出“四個結合”，全面推進廉政風險點防范管理工作，有力地促進了廉政風險防范工作的深入開展。

（一）與全縣交通安全管理工作緊密結合。圍繞中隊中心工作，大隊支委對可能出現(xiàn)廉政風險的各個環(huán)節(jié)提出了明確的工作要求，確�？h公安局的重要部署和決策落實到位。

（二）與深入學習實踐科學發(fā)展觀活動緊密結合。認真制定深入學習實踐科學發(fā)展觀活動工作計劃，體現(xiàn)特色，狠抓落實，把增強黨性、嚴肅黨紀作為工作的切入點，及時發(fā)現(xiàn)和解決黨性不強、作風不正、執(zhí)法不公等突出問題，促進黨員干部嚴格遵守廉潔從政的各項規(guī)定，以優(yōu)良黨風帶民風。

（三）與作風紀律集中教育活動緊密結合。制定全年學習教育計劃，創(chuàng)新學習教育方式，提高民警學習教育實效，加大民警作風教育在反腐倡廉教育中的比重。通過學習教育使民警進一步改善工作作風，提高效能建設，進一步規(guī)范服務型交警建設。

（四）與貫徹落實黨風廉政建設責任制緊密結合。與中隊負責人、各民警簽訂廉政風險防范承諾書，明確各廉政風險防范職責，每月進行監(jiān)督檢查并納入當月考核，定期通報廉政風險防范中存在的問題，并提出整改重點。

總之，在整個今年風險防范工作過程中，交警大隊把風險防范工作融入到交通安全管理工作中，實現(xiàn)廉政風險防范與執(zhí)勤執(zhí)法工作有機結合。一是民警廉政風險防險意識普遍提高。從大隊班子成員、中隊民警，隨著廉政風險防范工作的不斷深入，特別是以前一些被忽視的潛在風險點被查找出來后，全大隊民警認識開始轉變，認識到這次廉政風險防范工作開展的及時性和必要性，認識到做好廉政風險防范工作就是更大限度地降低執(zhí)法風險，更好地保護自己。二是進一步規(guī)執(zhí)勤執(zhí)法行為。通過風險防范，切實找準本單位在廉政風險方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，為完善制度明確了改進的方向。通過風險防范，加大了相互監(jiān)督的力度，也從源頭上解決了在執(zhí)法過程中的“人情案”、“關系案”等等問題，提高了執(zhí)法辦案的透明度。但由于隨著部分民警的老齡化，自身的學習能力和水平還不夠高，特別是在風險點的查找、防控措施的制定等方面與縣局的要求還有一定的差距。今后我們要緊密結合我大隊的工作實際，扎扎實實地把廉政風險防范工作抓緊抓實，通過有效地防范，確保實現(xiàn)交警隊伍不出問題，違法違紀案件零發(fā)生。

XXX年X月X日

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開展廉政風險點防范管理的自查總結

今年以來，我單位深入貫徹落實黨風廉政建設責任制，進一步加強建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系建設，完善廉政預警機制，努力拓展從源頭上防治腐敗工作領域，積極推行廉政風險點防范管理，增強各崗位人員的責任意識和廉政風險意識，積極拓展從源頭上防治腐敗工作領域，進一步增強預防腐敗工作實效，開展廉政風險防范工作，現(xiàn)將廉政風險自查自糾情況報告如下。

一、加強領導，統(tǒng)一思想，推動廉政風險防范管理工作有序開展

為了我單位推動廉政風險防范管理工作有序開展，我們結合工作實際，針對本單位廉政風險與各項工作相互交織，密不可分的特點，把防范廉政風險和加大執(zhí)法力度、強化服務意識作為一個整體來對待，確定了“科學排查確定風險點、健全規(guī)范工作流程和約束防范機制，有效防范廉政風險”的工作思路。并成立了廉政風險防范管理工作領導小組，中心主任任組長，其相關人員任副組長，負責牽頭組織協(xié)調本單位廉政風險點防范管理工作。多次召開了開展查找風險點，制定防范措施，提高抵御風險能力活動會議，制定了有關工作方案，明確了工作的指導思想、主要內容、實施步驟、目標任務、工作要求和分工，確保開展廉政風險點防范管理工

作整體規(guī)劃、步調一致、扎實推進。

二、突出重點，排查風險，結合工作實際科學劃分風險等級

查找廉政風險點是開展廉政風險點防范管理工作的基礎和前提。在開展風險排查中，針對關鍵環(huán)節(jié)、重點部門和重點崗位，特別是擁有行政許可、行政審批、行政執(zhí)法等職權崗位，細化分析廉政風險的內容和表現(xiàn)形式，組織反復排查、界定，在實踐中形成了查找風險點“對崗不對人”，消除抵觸情緒，以思想道德、制度機制風險點為共性，以崗位職責風險點為個性，把防范覆蓋到工作方方面面。

（一）提高思想認識，正確防范風險。通過查找本單位和每個崗位的風險點，使干部職工對所處的崗位和履行的職責可能存在的廉政風險有了更加清醒的認識。認識到什么是廉政風險，為什么要查找廉政風險點，凡是有職權的崗位，就一定有潛在的廉政風險�？朔�了廉政風險與己無關的思想，使全體黨員干部重新審視自己的工作崗位和手中的權利，提高防止腐敗的意識。

（二）認真分析評估，劃分風險等級。對已排查出的風險點，科學劃分風險等級。專門召開了廉政風險防范管理工作會議，對各崗位查找出的廉政風險點進行風險等級評析。將可能涉嫌犯罪的風險點定為一級，可能涉嫌處分的風險點定為二級，一般風險點定為三級。對初步評定的風險等級結

果，通過內部政務公示欄進行公示，在民主評議的基礎上，修訂風險等級劃分結果，接受干部職工的監(jiān)督。

三、健全制度，規(guī)范流程，努力把廉政風險點防范管理落到實處

（一）加強思想教育，防范道德風險。結合學習實踐科學發(fā)展觀活動，加強干部職工廉潔從政教育，重點進行了干部職工的政治思想、職業(yè)道德、法律法規(guī)教育和警示教育，推進廉政文化建設，使他們牢固樹立正確的人生觀、價值觀，廉潔奉公、遵紀守法，自覺抵制各種腐敗思想的侵蝕；及時了解和掌握干部職工特別是重要崗位部門人員的思想動向，有針對性地加強學習，提高對不良思想的防范能力，營造廉潔從政氛圍。

（二）完善各項制度，建立防控機制。找出風險后，明確各項規(guī)章制度，控制風險發(fā)生才是“查找廉政風險，建立防控機制”的核心環(huán)節(jié)。因此，我局在對原有的各項規(guī)章制度、業(yè)務流程進一步梳理分析后，修改完善了部分工作制度，明確了工作流程，做到行政權力的運行公開、公平、公正和透明。

（三）明確風險責任，加強監(jiān)督考核。圍繞建設“三個過硬”隊伍（政治過硬、業(yè)務過硬、作風過硬），達到“四高目標”的要求（建設高素質的隊伍、運用高科技的手段、實現(xiàn)高效能的監(jiān)管、達到高質量服務），我們把廉政風險查

找和防范工作納入行政效能考核、年度目標任務考核和黨風廉政責任制考核范疇，將其與干部的評先選優(yōu)有機結合起來，做到關口前移，及時將風險化解于未然，確保黨員干部零違紀。

（四）針對存在問題，完善整改措施。對監(jiān)控過程中發(fā)現(xiàn)的問題與不足，按照分級管理的原則，通過警示提醒，誡勉談話，責令整改三種措施，防止問題演化發(fā)展成違紀違法行為。自開展此項工作以來，針對單位出現(xiàn)的行政許可不作為和亂作為的苗頭性問題，限期進行了整改。同時，抓好黨風廉政建設和政風行風建設，強化有效措施和機制的建立與落實，不斷拓寬監(jiān)督渠道，構筑外部監(jiān)督機制。

四、開展廉政風險點防范管理取得的成效、存在的問題及今后的工作打算

廉政風險點防范管理工作實現(xiàn)了紀檢監(jiān)察工作與鄉(xiāng)財縣管業(yè)務工作的有機融合，經過前期的探索和運作，已顯現(xiàn)出了初步的成效。主要表現(xiàn)在：一是干部隊伍的風險意識、廉潔自律的自覺性明顯增強。廉政風險點查找的過程，就是個人的自我提醒、自我提高，增強了廉潔自律意識的過程，達到了以人為本，教育保護干部的階段性目標。二是通過學習教育，明確職權，干部職工的責任意識和服務意識明顯增強，各項工作進展成效顯著，得到了各級領導的肯定。三是各項工作更加規(guī)范。不斷完善的體制機制有效促進了各項工

作的制度化、規(guī)范化、法治化、程序化。

我們雖然在落實廉政風險點防范工作中取得了一定成效，但仍存在一些問題，主要是：廉政風險點管理工作進展還不夠平衡，許多工作還有待進一步深化；防范監(jiān)控措施還需要在實踐中不斷健全完善和逐步落實到位；考核結果的運用需要在更高的層面上不斷完善，融合到相應制度中去。在下一步的工作中，我們將以此次會議為契機，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，通過開展廉政風險點防范管理工作，結合工作特點建立一套預防腐敗的科學管理體系，建成一套制度化、規(guī)范化的長效管理機制，確保廉政風險防范管理工作取得實效。

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