廉政風險防控措施階段工作總結

廉政風險防控措施階段工作匯報

發(fā)展規(guī)劃部

根據(jù)《關于印發(fā)公司“三三六”廉政風險防控體系建設操作要領的通知》（龍煤雙委廉控組發(fā)［201*］20號）文件要求，從7月份開始為制定防控措施階段，中心是“三定”。我們結合計劃工作實際，在查找廉政風險點的基礎上，制定各類風險防控措施和優(yōu)化部門業(yè)務流程。現(xiàn)將本階段工作開展情況總結匯報如下：

一、統(tǒng)一思想認識，加強組織領導。

在開展廉政防范管理工作中，黨支部建立以支部負責人為主要責任人的廉政風險防控工作領導小組，認真組織全處室干部學習上級有關廉政風險防范文件精神，通過黨員干部廉政風險防范專題學習，結合我部的工作目標方針以及自身工作實際，變上級抓為大家管，變被動應付為主動融入，保證在人人查找風險、人人公開風險、人人制定措施、人人參與監(jiān)督的進程中，找準、找實各類風險和隱患，拓寬自下而上、自上而下、同級之間的監(jiān)督渠道，使權力運行監(jiān)管更加得力，預防腐敗措施更加具體。盯住容易發(fā)生問題，誘發(fā)腐敗的重點環(huán)節(jié)，從思想作風方面、崗位職責方面、制度機制方面、業(yè)務流程方面，在認真查找風險點，嚴格評定風險等級的基礎上，精心制定防范措施和優(yōu)化業(yè)務流程。二、制定防控措施，化風險點為安全點

根據(jù)查找出的廉政風險點制定有針對性地防范化解措施

（一）在業(yè)務流程風險的防范上主要采取以下措施：1、強化崗位培訓。始終強調機關工作人員要熟悉業(yè)務，認真學習相關法律法規(guī)和工作文件，利用網(wǎng)絡教育、業(yè)務培訓、自學等，提高業(yè)務能力和工作質量。

2、嚴格按照基本建設程序辦事。在審批手續(xù)上下功夫，進行認真的審查與核準。嚴格按照工作流程開展工作，審核相互把關，相互監(jiān)督。如：一個單位工程的施工，首先要設計施工圖，根據(jù)施工圖編制施工圖預算，簽發(fā)開工報告，簽批施工進度和工程價款，檢查工程質量，進行工程質量驗收單簽批等，嚴格按照建設程序辦事。

3、公正、透明及時審批程序，廣泛接受監(jiān)督。利用多種形式，對干部進行廉政教育，防止不廉潔行為的發(fā)生。相關人員要嚴格執(zhí)行、審批程序，不能故意刁難或設置不必要條件，堅持受理、審查與審核通過相分離原則。如簽批驗收單，先進行現(xiàn)場實體驗收，之后由施工單位填制驗收單，報請公司有關人員，分別由各主管工程專業(yè)人員簽字，再報請?zhí)幨抑鞴茴I導簽批等等一系列的簽字，層層把關，一級對一級負責，起到了相互監(jiān)督作用，促進了廉政風險防控體系建設。4、廉政建設常抓不懈，每周一召開科級干部工作會議，以會防廉，敲邊鼓，常吹勤廉風，避免同志們由于權力使用不當犯錯誤，防患于未然，在提高服務質量與服務效率上下功夫。要求從事計劃工作人員，要嚴格按照計劃管理崗位責任制度加強管理，嚴格按規(guī)章制度辦事。強化廉政宣傳教育，突出教育的針對性和實效性。特別是對容易誘發(fā)違規(guī)違紀行為的重點人員，長期堅持對他們進行有的放矢的廉政教育，以達到警鐘常鳴，強化自律，規(guī)范行為目的。對計劃編審人員強調計劃兌現(xiàn)率，必須達到80%以上，否則視為工作失職；對預算審批人員強調責任心要公正嚴明，把握定額尺度要準，圖紙審查要精；對工程管理人員強調現(xiàn)場實際把握要清楚，工程進度要盯緊，重在工期和質量；對統(tǒng)計人員強調要實事求是，不出假數(shù)，把好數(shù)字審核關，在統(tǒng)計分析上下功夫；在大額計劃資金的使用上，堅決執(zhí)行先進行技術論證項目的可行性和效益性，然后進行招投標，在陽光下操作，嚴格為公司把關，節(jié)省了大量資金。

5、完善目標管理考核辦法，將崗位責任考核、安全量化考核、和諧建設與黨風廉政考核“四位一體”一起落實、一起考核，把日�？己伺c全年目標考核相結合，量化考核指標，細化考核辦法，增強針對性、實效性和科學性，使人人感到有壓力、有動力、有目標、有責任，切實形成“目標明確、責任清晰、監(jiān)督有效、考核科學、獎懲分明”的管理新機制，下一步我們準備把廉政風險目標考核納入“四位一體”考核中，實現(xiàn)“五位一體”目標管理考核。努力實現(xiàn)對風險崗位的全程監(jiān)控。

6、完善制度，抓好防控，嚴格規(guī)范干部廉潔從政行為。認真落實黨和國家有關廉潔從政各項規(guī)定、制度。嚴格遵守公司“十條禁令”規(guī)定，并嚴格責任追究。

（二）在制度機制方面的防控上主要采取以下措施：1、定期梳理、補充、完善各項規(guī)章制度，使各項制度符合工作需要，具有較強的可操作性，逐步實現(xiàn)各項工作有制度依據(jù)，形成按制度辦事的行為規(guī)范。

2、加強對規(guī)章制度執(zhí)行情況的監(jiān)督，將執(zhí)行制度的情況融入到績效考核之中。

3、不能嚴格按規(guī)章制度辦事的責任人及相關領導進行告誡，必要時依紀依規(guī)追究責任人的相關責任。

（三）在外部環(huán)境方面的防控上主要采取以下措施：1、進行廉政教育、思想道德、職業(yè)道德教育，增強干部的責任心、意志力，樹立正確的人生觀，價值觀、權力觀、政績觀，樹立正確的社會主義榮辱觀，提高抵御腐敗侵襲的能力。在思想領域里筑起一道無形的防線，堅持用先進的理論引導人、用模范事跡激勵人，提高干部的思想道德水準，從根本上降低內部道德風險。注重自身政治理論和業(yè)務知識的學習，通過采取專題學習、互相交流、自學等形式，不斷提高自身綜合素質。

2、認真落實黨委的學習計劃，明確責任，強化督促檢查。督導落實廉潔自律等相關規(guī)定。加強教育、培訓的工作力度，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，增強干部的責任心和綜合素質。

3、教育全體干部在單位做一名講道德、講文明、講愛心的優(yōu)秀干部，在家庭中當一名講勤勞、講孝敬、講傳承的家長和成員。

4、完善組織生活會制度，定期開展批評與自我批評。認真執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，嚴于律己，以身作則，堅持民主集中制，嚴格監(jiān)督管理。激發(fā)干部的工作熱情，提高干部工作的積極性，爭優(yōu)創(chuàng)先。

通過第三階段的工作，我部全體干部找準了在工作中存在的主要問題，有效地加強了廉政風險的防控，防止了權力的濫用，明確了發(fā)展思路和今后的努力方向，努力把風險點變?yōu)榘踩�點。依照《制度防控措施階段工作考核驗收細則》對照我處在第三階段的工作，我們進行自查評估，逐項進行了打分，自查得分為95分。

擴展閱讀：廉政風險防控管理工作第四階段工作總結

***鄉(xiāng)中心學校廉政風險防控管理工作

第四階段總結

根據(jù)《**縣教育系統(tǒng)開展廉政風險防控管理工作實施方案》和《***鄉(xiāng)中心學校廉政風險防控管理工作實施方案》的要求，我校于201*年5月開展了***鄉(xiāng)中心學校開展廉政風險防控管理工作制定防控措施階段的各項工作。工作開展以來，我校黨支部領導高度重視，認真開展制定防控措施階段的各項工作，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，圍繞廉政風險易發(fā)多發(fā)的重點崗位和關鍵環(huán)節(jié)，以找準廉政風險點為基礎，以監(jiān)控權力運行為核心，以規(guī)范工作流程為手段，以完善制度措施為重點。通過會議宣傳、自學自查、民主評議、健全制度等多種形式，使制定防控措施階段的各項工作深入人心，學校師德師風建設健康發(fā)展，極大推進了學校各項工作。一、領導重視，責任明確

學校多次召開支部會，研究部署廉政風險防控措施制定工作，成立防控小組，從學習宣傳、自查檢查、民主監(jiān)督、健全制度等方面分工合作，各施其責，保證了各項工作順利實施。二、廣泛宣傳，提高認識

學校組織全體教師召開了“廉政風險防控措施制定工作動員會”，認真學習了廉政風險防控管理工作的有關文件，再一次認真學習《教師法》、《未成年人保護法》等相關的法律法規(guī)，學習了《廉政準則》和《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》等，采取多種形式開展廉政教育。一是注重廉政思想教育。通過、個人自學、典型案件警示教育等多種形式，增強領導班子的法紀意識和廉政自律意識，進一步樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀和政績觀，切實做到自警、自醒、自重、自律、慎獨、慎交、慎微、慎權，營造良好的廉政氛圍；二是開展反腐倡廉教育。要求教師嚴于律己，為人師表，收集腐敗和違反師德案例組織教師學習，不斷增強教職工反腐倡廉政的意識；三是建立廉政學習長效機制。提倡以“讀書修德、以德律已”為主導，召開廉政學習經驗交流會、廉文薦讀等形式多樣的活動，有效提升教職工的道德修養(yǎng)和反腐防腐的能力。三、梳理崗位職責，排查廉政風險

學校結合我校工作實際，積極梳理各項工作崗位職責，找準廉政風險點。通過教職工自己找、其他同事幫助提、分管領導分別找，查擺思想意識、制度機制、崗位職責存在的廉政風險。通過填寫《個人廉政風險點和防范措施登記表》，廣泛收集教職工、其他同事、分管領導和學生學生家長提出的崗位風險點見解，認真進行分析總結，扎實有效歸納提煉。明確排查重點：1.教師人事安排、績效考核。

2.教工出勤考核、教師師德（亂訂資料、有償家教等）。3．學校后勤管理（大宗購物、校舍維修、食堂管理等）。4．教師晉職評優(yōu)評先。四、公開承諾，民主監(jiān)督

根據(jù)每位教師的工作特點和職責，認真反思，找準問題，公開承諾。積極開展民主評議，大力實施校務公開、政務公開，堅持大宗購物公開等，嚴格按國家政策收費和落實貧困住校生生活補助，嚴格執(zhí)行教師績效考核，多勞多得，優(yōu)績優(yōu)酬，保證了學校政令暢通，人心團結，積極營建和諧共振局面。五、完善制度，建立長效機制

根據(jù)廉政教育，對查找出來的問題，認真分析，在加強自我約束的同時，修正有關制度。一是明確各項考核制度，二是嚴明師德師風考核和監(jiān)督機制，三是建立學校大宗建設和購物公示制度，充分體現(xiàn)公開、公正、公平的原則，提高教師主人翁意識和民主參與管理的積極性。

***鄉(xiāng)中心學校二一二年六月

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