政工處工作總結(jié)

201*年度工作總結(jié)

201*年9月份，為了適應(yīng)公司發(fā)展的需要，加強(qiáng)后勤服務(wù)的建設(shè)，更好的為公司各部門進(jìn)行服務(wù)，同時(shí)給公司員工提供更好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，企業(yè)管理部?jī)?nèi)部進(jìn)行了下設(shè)機(jī)構(gòu)改革，企業(yè)管理部新設(shè)立了政工處、物業(yè)管理處和采購(gòu)處，政工處正式成立。

9月23日，我有幸來到企業(yè)管理部政工處工作，擔(dān)任政工處處長(zhǎng)助理一職。三個(gè)多月來，在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，在段部長(zhǎng)的帶領(lǐng)下，政工處的人力資源工作、黨建工作、黨建宣傳工作等各項(xiàng)工作均取得了明顯的進(jìn)展，為公司和本部門今后的發(fā)展開啟了良好的開端。下面，請(qǐng)?jiān)试S我對(duì)這三個(gè)多月來政工處的工作開展情況從以下幾個(gè)方面做一個(gè)總結(jié)。

（一）黨建工作：

1、建立黨建制度，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。

十月份，在公司黨支部的指導(dǎo)下，在企業(yè)管理部領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，政工處組織編寫了公司《201*年度黨建工作計(jì)劃》。工作計(jì)劃確立了201*年的黨建工作要點(diǎn)。計(jì)劃指出：201*年，公司黨支部的工作要圍繞規(guī)范化管理、定崗定責(zé)、節(jié)能增效工作，在加強(qiáng)思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、黨員隊(duì)伍和職工隊(duì)伍建設(shè)，以及思想政治工作和精神文明建設(shè)等方面，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，為我公司的改革和發(fā)展提供政治思想和組織保證。

為增強(qiáng)黨支部黨員的理論素養(yǎng)和政治素質(zhì)，政工處于11月份編寫了第二期《黨員學(xué)習(xí)手冊(cè)》。黨員學(xué)習(xí)手冊(cè)內(nèi)容全面，涉及黨員基本知識(shí)、黨的組織建設(shè)、黨的組織紀(jì)律以及“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)等內(nèi)容。黨員學(xué)習(xí)手冊(cè)對(duì)黨員的政治理論水平的提高起到了較大的積極作用。2、加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。為慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨建黨90周年，同時(shí)為加強(qiáng)公司黨支部的組織建設(shè)，增強(qiáng)組織活力，201*年11月上旬，政工處和公司黨支部結(jié)合，組織了黨員及部分技術(shù)骨干赴河北參觀考察的黨建活動(dòng)。此次活動(dòng)的圓滿成功，大大增強(qiáng)了黨支部的凝聚力和向心力。

（二）宣傳工作：

1、建立宣傳規(guī)章制度，成立公司通訊小組。在今年九月份，起草了公司《宣傳管理制度》，并于今年十一月份建立了公司宣傳小組。目前，公司刊物正在籌備創(chuàng)辦中。

2、加強(qiáng)宣傳陣地建設(shè)。三個(gè)月內(nèi)，政工處加強(qiáng)了對(duì)互聯(lián)網(wǎng)、宣傳欄、雜志報(bào)刊等宣傳陣地的建設(shè)。其中，對(duì)公司網(wǎng)站信息進(jìn)行了5處更新，并且上傳新聞稿件2篇。宣傳欄先后制作并更新9個(gè)宣傳版面，報(bào)欄報(bào)刊堅(jiān)持5天一更新。201*年，公司將啟用公司廣播，進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳陣地建設(shè)。

（三）公司日常人力資源管理工作。

1、做好員工招聘與培訓(xùn)，保證公司人力資源需求。201*年九月末至今，政工處工作人員參加了1次專場(chǎng)招聘會(huì)，利用報(bào)刊、人才網(wǎng)發(fā)布招聘信息20余條，先后接受100余人次的就業(yè)咨詢和應(yīng)聘，成功招聘14人次并成功入職。

2、完善考勤，科學(xué)管理。接手考勤工作以來，不斷完善考勤管理制度。在繼承原來考勤制度的基礎(chǔ)上，實(shí)行了后勤人員統(tǒng)一按照考勤，生產(chǎn)部門采取部門考勤員上報(bào)和考勤機(jī)抽查相結(jié)合的方式，使考勤工作有條不紊的開展，九月份考勤差錯(cuò)率小于1%，十月份、十一月份考勤零差錯(cuò)。

（四）規(guī)章制度完善與修訂工作。

為加強(qiáng)公司的規(guī)范化管理，明確工作職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)，更好的提高工作效率，九月末至今，政工處負(fù)責(zé)編寫公司的各項(xiàng)管理制度。制度的修訂結(jié)合公司實(shí)際，內(nèi)容涵蓋公司人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、日常管理、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理等方面。制度目前已修訂80%，共計(jì)60000余字，包含各項(xiàng)管理制度20余款，并涵蓋了公司各部門的工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)工作流程。目前，公司制度修訂處于收尾階段。

（五）開展企業(yè)文化建設(shè)工作。

企業(yè)文化建設(shè)關(guān)系著企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，對(duì)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展起到不可輕視的作用。由于公司處于建設(shè)初期，各項(xiàng)企業(yè)文化還處于積累階段。目前，政工處的企業(yè)文化主要集中在企業(yè)員工精神文明建設(shè)和公司活動(dòng)建設(shè)兩個(gè)方面。

在企業(yè)精神文明建設(shè)方面，政工處先后起草了《河南雙信炭黑有限公司員工行為規(guī)范》和《河南雙信炭黑有限公司節(jié)能降耗措施》等文件，并組織員工進(jìn)行了討論和學(xué)習(xí)。在員工活動(dòng)方面，本年度第三季度政工處組織了公司棋類比賽，并且在11月份組織參加了同輝縣一職高等有好單位的友誼籃球比賽。

（六）公司檔案的管理工作。

為配合公司的規(guī)范化管理，規(guī)范公司的檔案管理，十月份至今，政工處組織人員對(duì)公司員工檔案進(jìn)行了集中清查整理。做到“人人有檔案、檔案管理有序、查閱方便”。截至目前，公司員工建檔率達(dá)到100%。公司的圖紙檔案和相關(guān)文件檔案，目前正在整理分類中，計(jì)劃1月底將公司各項(xiàng)檔案整理完畢。

201*年，是雙信發(fā)展中的關(guān)鍵一年。201*年，是公司加強(qiáng)規(guī)范化管理，強(qiáng)化考核和獎(jiǎng)懲，繼續(xù)改善各項(xiàng)管理的一年。201*年，將是政工處成立后的第一個(gè)年頭。新的一年，新的開始，我們有很多的期待，也想在新的一年中為公司的發(fā)展做出更多新的更大的貢獻(xiàn)。目前，公司的“硬件”設(shè)施已經(jīng)初步建設(shè)完成。但是公司的“軟件”建設(shè)還處于初始階段，很多工作亟待突破和改善。我們需要努力的地方，還有很多很多。就像郭總在201*年12月27日下午的生產(chǎn)調(diào)度會(huì)上講到的，我們的管理，還很不到位，我們的工作，還有很大的提升空間。放眼現(xiàn)階段的雙信炭黑，很多地方還存在著漏洞，很多員工的思想還處于相對(duì)懈怠的狀態(tài)。

一個(gè)新的企業(yè)，站在新的起點(diǎn)上，需要一群拓荒者，需要一群敢于吃苦，愿意吃苦，甘于奉獻(xiàn)的人。我們總是在羨慕一些建廠時(shí)間較長(zhǎng)的相對(duì)成熟的企業(yè)的成功，我們只顧得仰望星空，我們卻忘記了腳踏實(shí)地的走好腳下的路。只顧得仰望星空，不腳踏實(shí)地走好腳下的路，我們很容易跌倒。

就像溫總理曾經(jīng)講到的：我們需要仰望星空，我們也需要腳踏實(shí)地�，F(xiàn)在的雙信炭黑，還有雙信炭黑的每一位員工都應(yīng)該做到腳踏實(shí)地。我們是第一代雙信人，我們的一言一行，都將會(huì)被銘刻到雙信的歷史上，被后人銘記和評(píng)論。

董事長(zhǎng)經(jīng)常講到的“先吃苦，后享受”，很多人聽起來比較虛，在我看來，這句話對(duì)每一位雙信員工來說都是一句實(shí)實(shí)在在的教誨。我們都期待著讓公司發(fā)展越來越好，那么我們就應(yīng)該從精神上和行動(dòng)上將自己和雙信的興衰榮辱結(jié)合起來，將自己無悔的人生融入到開創(chuàng)偉大的基業(yè)中來。從現(xiàn)在做起，從此刻做起，以全新的姿態(tài)，以全新的面貌，做一名優(yōu)秀的雙信人！

路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索�，F(xiàn)在的雙信，是發(fā)展中的雙信，是探索中的雙信。我們都在摸著石頭過河，我們時(shí)常會(huì)在霧靄中前行，我們可能會(huì)遇到急流險(xiǎn)灘，我們可能會(huì)遇到荊棘滿地，但只要我們手牽著手，心往一處使，我相信我們一定能在接下來的日子里，開創(chuàng)屬于我們雙信炭黑的偉大基業(yè)！

總結(jié)人：企業(yè)管理部政工處朱小克

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政工處201*年上半年工作總結(jié)匯報(bào)

政工處201*年上半年工作總結(jié)匯報(bào)

各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

現(xiàn)在我代表政工處向機(jī)關(guān)全體職工匯報(bào)政工處上半年工作，請(qǐng)批評(píng)指正。

今年，在廠黨委和廠部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在兄弟單位的大力支持和幫助下，本著“改變思想觀念，改變工作思路，改進(jìn)工作方法，改進(jìn)工作作風(fēng)”的“兩改變和兩改進(jìn)”要求，經(jīng)過我們的自身努力，全面完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。

一、精神文明建設(shè)及思想政治工作。

年初，在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和組織下，起草了我廠《201*年度黨委工作要點(diǎn)》，修訂了《精神文明暨黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀》，調(diào)整充實(shí)了我廠精神文明建設(shè)委員會(huì)和各二級(jí)班子精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。黨委、廠部與各黨支部、各部門簽定了兩個(gè)責(zé)任狀之后，積極組織基層各部門貫徹和落實(shí)，并在日常工作中組織開展好《精神文明暨黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀》落實(shí)情況的考核工作。堅(jiān)持按照《文明職工動(dòng)態(tài)考核辦法》做好文明職工的申報(bào)、認(rèn)定和考核工作。思想政治工作方面發(fā)揮了思想政治工作“三級(jí)網(wǎng)絡(luò)”的作用，堅(jiān)持了“職工思想分析制度”。組織部門人員深入基層，了解、分析和反饋職工的思想狀況，為領(lǐng)導(dǎo)決策工作提供參考依據(jù)。連續(xù)三年我廠榮獲邯鄲市“思想政治工作創(chuàng)新獎(jiǎng)”。注重加強(qiáng)政研會(huì)建設(shè)，撰寫文章參加省電力公司組織的政研活動(dòng)，其中一篇文章獲發(fā)電學(xué)組三等獎(jiǎng)。

二、黨建工作：

按照《黨支部季度考核實(shí)施細(xì)則》組織黨群部門負(fù)責(zé)人對(duì)基層十一個(gè)黨支部201*年四季度、201*年一、二季度黨支部工作進(jìn)行全面考核。今年還調(diào)整充實(shí)了我廠黨校管理組織機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)了對(duì)廠黨

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校的管理。認(rèn)真開展了組織發(fā)展工作。4月13日至14日，在廠黨校，對(duì)11名發(fā)展對(duì)象進(jìn)行了脫產(chǎn)培訓(xùn)，經(jīng)過邯鄲市電業(yè)黨委組織的考試，全部取得了入黨前培訓(xùn)合格證書。對(duì)201*年上半年6名發(fā)展對(duì)象進(jìn)行了考察、填表，對(duì)201*年上半年入黨的12名預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正材料進(jìn)行了審查，報(bào)黨委會(huì)審批。“七一”前夕，組織開展了黨內(nèi)總結(jié)評(píng)比和民主評(píng)議黨員活動(dòng)，5月11日，下發(fā)了《關(guān)于201*年黨內(nèi)總結(jié)評(píng)比和民主評(píng)議黨員的通知》（廠黨字[201*]18號(hào)文件），經(jīng)過選拔推薦，最后評(píng)出四個(gè)先進(jìn)黨支部、14個(gè)優(yōu)秀黨小組、56名優(yōu)秀黨員。上報(bào)了出席國(guó)資委、邯鄲市電業(yè)黨委的優(yōu)秀黨務(wù)工作者、先進(jìn)黨組織和優(yōu)秀黨員的事跡材料，籌備召開了國(guó)電一五○發(fā)電廠201*年度黨內(nèi)總結(jié)暨表彰大會(huì)。

三、紀(jì)檢、審計(jì)工作：

制定和下發(fā)了我廠《201*年紀(jì)檢監(jiān)察工作要點(diǎn)》和《201*年審計(jì)工作計(jì)劃》。認(rèn)真組織開展了干部廉潔自律教育工作。組織學(xué)習(xí)中紀(jì)委三次、四次全會(huì)精神和《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定（試行）》文件；繼續(xù)聘任了17名黨風(fēng)廉政監(jiān)督員，并召開了上半年黨風(fēng)廉政監(jiān)督員會(huì)議；積極參與開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)工作；認(rèn)真組織中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部填寫廉政檔案；認(rèn)真組織實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)動(dòng)公物移交工作；開展警示教育活動(dòng)，進(jìn)行警示教育圖片櫥窗展覽；認(rèn)真開展了對(duì)物業(yè)公司及龍興運(yùn)輸公司的執(zhí)法、執(zhí)紀(jì)檢查；積極參與廠部干部的考察、考核工作；積極參與龍山電廠和我廠物質(zhì)采購(gòu)的招投標(biāo)監(jiān)督工作；認(rèn)真開展對(duì)廠招待費(fèi)的監(jiān)督檢查工作；認(rèn)真開展信訪、案件管理工作，堅(jiān)持周一“意見箱”開箱制，確保信訪渠道暢通。依照國(guó)家有關(guān)審計(jì)法規(guī)，依法對(duì)各項(xiàng)工作進(jìn)行審計(jì)，嚴(yán)格執(zhí)行《審計(jì)署內(nèi)部審計(jì)工作規(guī)定》，沒發(fā)生審計(jì)工作不合規(guī)現(xiàn)象。繼續(xù)堅(jiān)持對(duì)我廠主業(yè)及多經(jīng)各單位的財(cái)務(wù)收支、財(cái)務(wù)報(bào)表、

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會(huì)計(jì)憑證、合法效益的審計(jì)，審計(jì)覆蓋率達(dá)85%，審計(jì)問題整改率達(dá)95%。上半年完成了對(duì)廠原木井煤站經(jīng)理吳風(fēng)林、物業(yè)公司原經(jīng)理苗軍民、燃料公司原經(jīng)理薛風(fēng)林和粉煤灰公司原經(jīng)理王站梅等四人的離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，同時(shí)配合國(guó)電集團(tuán)公司監(jiān)察審計(jì)部完成了我廠原廠長(zhǎng)陳彥強(qiáng)同志的離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作。完成了對(duì)龍興運(yùn)輸公司的財(cái)務(wù)管理審計(jì)調(diào)查和效能監(jiān)察工作，同時(shí)完成了建安公司近幾年來的經(jīng)營(yíng)管理和財(cái)務(wù)收支審計(jì)調(diào)查工作。上半年簽審合同44份，總計(jì)2492.萬元人民幣。

四、理論學(xué)習(xí)和宣傳報(bào)道工作。

按照中心組和二級(jí)班子理論學(xué)習(xí)制度組織開展各種學(xué)習(xí)活動(dòng)，每月按時(shí)制定下發(fā)學(xué)習(xí)安排，并及時(shí)發(fā)放了各種學(xué)習(xí)材料和書籍。宣傳報(bào)道工作方面：一是我們對(duì)原宣傳陣地和通訊員隊(duì)伍重新進(jìn)行了整合。在陣地建設(shè)方面，將《一五○簡(jiǎn)報(bào)》改版為《一五○之窗》，由原來的八開改為現(xiàn)在的四開對(duì)排，每月出刊兩期，增加了信息量，增強(qiáng)了宣傳效果，目前已出版4期報(bào)紙。在人員方面，從基層聘請(qǐng)了骨干通訊員25名，制定了《通訊員管理辦法》，舉辦了基層骨干通訊員培訓(xùn)班，規(guī)范了通訊員管理，提高了基層宣傳報(bào)道水平。二是緊緊圍繞我廠中心工作開展宣傳工作。我們對(duì)職代會(huì)、黨內(nèi)總結(jié)表彰會(huì)等重要會(huì)議精神進(jìn)行了廣泛宣傳報(bào)道，引導(dǎo)員工了解、支持廠黨委、廠部的重大決策和部署。分階段宣傳了我廠主要工作，5月底，圍繞“三項(xiàng)制度改革”，我們?cè)凇兑晃濉鹬�窗》開辟專欄，宣傳“三改”的基本精神，6月份，圍繞“全國(guó)安全生產(chǎn)月活動(dòng)”，我們與安監(jiān)處、工會(huì)共同舉辦了“安全在我心中”征文比賽。7月份，圍繞“先進(jìn)性教育”活動(dòng)，開設(shè)了“先進(jìn)性教育解疑釋惑100問”。

五、共青團(tuán)工作。

今年按照年初的部署，共青團(tuán)工作重心逐漸由團(tuán)員向青年轉(zhuǎn)移，

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使團(tuán)委的各項(xiàng)工作適合青年特點(diǎn)。組織開展了“五四”總結(jié)表彰評(píng)比工作，共評(píng)選出3個(gè)先進(jìn)團(tuán)支部、5個(gè)青年文明號(hào)、3名模范團(tuán)干部、17名青年崗位能手和20名優(yōu)秀團(tuán)員。在“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)中，廠團(tuán)委與生產(chǎn)管理組織開展了“遵章守法、關(guān)愛生命”為主題的安全生產(chǎn)月活動(dòng)。按照集團(tuán)公司的要求，在35周歲及以下青年中開展了“我與安全同行”系列活動(dòng)，即“團(tuán)員身邊無事故”、“我為安全獻(xiàn)一策”、“安全征文”等活動(dòng)。

七、先進(jìn)性教育活動(dòng)。

廠黨委于7月12日召開黨委會(huì)，專題研究部署先進(jìn)性教育活動(dòng)的開展，成立了先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)了辦公室，辦公室又分為綜合組、宣傳組和指導(dǎo)組三個(gè)組，具體負(fù)責(zé)先進(jìn)性教育活動(dòng)的所有工作。制定了《國(guó)電一五○發(fā)電廠黨委保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)實(shí)施方案》和《國(guó)電一五○發(fā)電廠黨委保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)工作方案》，對(duì)活動(dòng)的指導(dǎo)思想、具體目標(biāo)、指導(dǎo)原則以及方法步驟進(jìn)行了詳細(xì)安排。對(duì)兩個(gè)《方案》提出的任務(wù)，先進(jìn)性教育活動(dòng)辦公室專門編制了詳細(xì)的工作日程表，把各項(xiàng)工作具體到每一天，落實(shí)到每一人，規(guī)定了具體的內(nèi)容，切實(shí)保證各項(xiàng)活動(dòng)做到時(shí)間、人員、內(nèi)容、效果“四落實(shí)”。建立健全了九項(xiàng)工作制度。我們將先進(jìn)性教育活動(dòng)三個(gè)階段的工作歸納提煉為11個(gè)環(huán)節(jié)，40余項(xiàng)操作性強(qiáng)的指標(biāo)。按照“規(guī)定動(dòng)作嚴(yán)格執(zhí)行不走樣，自選動(dòng)作精心設(shè)計(jì)創(chuàng)特色”的要求，創(chuàng)造性開展了工作。在學(xué)習(xí)階段我們提出了“四個(gè)統(tǒng)一”的具體要求，有效保證了黨員“應(yīng)學(xué)內(nèi)容不少、參學(xué)對(duì)象不漏、必經(jīng)環(huán)節(jié)不減、預(yù)期標(biāo)準(zhǔn)不降”。一是統(tǒng)一學(xué)習(xí)教材；二是統(tǒng)一學(xué)習(xí)筆記本；三是統(tǒng)一教育學(xué)時(shí)；四是統(tǒng)一學(xué)習(xí)紀(jì)律。在學(xué)習(xí)過程中，領(lǐng)導(dǎo)干部做到帶頭學(xué)習(xí)，帶頭講黨課。建立了“先進(jìn)性教育活動(dòng)專題”網(wǎng)頁(yè)(掛在廠局域網(wǎng)上)，編發(fā)了九期《先進(jìn)性教

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育活動(dòng)簡(jiǎn)報(bào)》，開辟了先進(jìn)性教育活動(dòng)專題櫥窗，建立了《先進(jìn)性教育活動(dòng)專報(bào)》，充分運(yùn)用有線電視等手段來宣傳我廠的先進(jìn)性教育活動(dòng)，擴(kuò)大輿論宣傳覆蓋面�；顒�(dòng)中，我廠始終強(qiáng)調(diào)把推進(jìn)先進(jìn)性教育與做好改革發(fā)展穩(wěn)定工作緊密結(jié)合起來，與推動(dòng)老廠生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和龍山電廠建設(shè)工作緊密結(jié)合起來，正確處理教育活動(dòng)與業(yè)務(wù)工作之間的關(guān)系，統(tǒng)籌兼顧、合理安排，既確保了教育活動(dòng)的正常開展，又保證了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的正常進(jìn)行。7月份，我廠保持了穩(wěn)定的安全生產(chǎn)形勢(shì)，完成發(fā)電量1.61億千瓦時(shí)，超目標(biāo)計(jì)劃1800萬千瓦時(shí)，龍山電廠建設(shè)也按照網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃有條不紊地進(jìn)行，真正做到了“兩不誤、兩促進(jìn)”。

八、下步工作打算。

繼續(xù)把我廠先進(jìn)性教育活動(dòng)搞好，完成各項(xiàng)工作。對(duì)黨支部工作考核細(xì)則進(jìn)行修改，實(shí)行新的考核管理辦法；下半年對(duì)各黨支部進(jìn)行換屆改選。完成下半年我廠組織發(fā)展工作和去年下半年預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正工作。

二○○五年八月

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