[模板]××市工商局創(chuàng)建“廉潔型”機關活動工作總結

××市工商行政管理局創(chuàng)建“廉潔型”機關工作總結

為認真貫徹落實中共××市委、××市人民政府《關于創(chuàng)建“六型”機關活動的意見》（××××[20××]××號）文件精神，進一步提升全局干部職工拒腐防變能力，更好地推進我市市場經濟的健康快速發(fā)展，根據(jù)《關于創(chuàng)建“六型機關”活動的實施意見》的安排，我局今年認真開展了“廉潔型”機關的創(chuàng)建活動，現(xiàn)將活動開展情況總結如下。

一、加強領導，落實責任，確�！盎顒印鄙钊腴_展201*年是實施“十一五”最后之年，也是規(guī)劃“十二五”關鍵之年，為工商工作提出了更高的要求。對此，局黨組深感工作任務艱巨，壓力增大，必須以作風建設為主線，提高干部隊伍整體素質，建立健全勤政廉明制度，并嚴格遵守，才能保證高效明顯的工作成果。首先，統(tǒng)一思想認識，強化組織領導。創(chuàng)建“廉潔型”機關是進一步深化加強機關作風建設，樹立執(zhí)政為民機關形象的有效抓手，局機關成立了創(chuàng)建“廉潔型”機關活動領導小組，由局長×××任組長，各黨組成員任副組長，機關各股室負責人為成員，下設創(chuàng)建“活動”辦公室（機關黨辦），負責創(chuàng)建活動的日常事務工作。其次，層層落實責任，確保創(chuàng)建工作有力展開。局黨組做到部署業(yè)務工作的同時，明確要求，布置“廉潔型”機關創(chuàng)建活動，檢查、總結全局各項業(yè)務任務落實情況的同時，檢查、總結機關廉潔勤政情況，使創(chuàng)建活動擺上了重要位置。先后制定印發(fā)了《創(chuàng)建“廉潔型”機關活動的實施方案》、《黨風廉政建設和反腐敗工作要點》，全體機關工作人員簽訂了黨風廉政建設和反腐敗工作責任書。

二、認真落實胡總書記“四個親自”要求認真履行第一責任人的政治職責，對班子內部和管轄范圍內的反腐倡廉建設負總責，做到了重要工作局長親自部署，重大問題局長親自過問，重點環(huán)節(jié)局長親自協(xié)調等。主持召開職工會議傳達××市和××市工商系統(tǒng)黨風廉政建設工作會議精神，聽取創(chuàng)建“廉潔型”機關活動的匯報，結合本局實際安排布置了本局黨風廉政建設和“廉潔型”機關創(chuàng)建工作。

三、切實貫徹《懲治和預防腐敗體系規(guī)劃》一是認真學習，領會精神。組織干部職工集中學習了中央《建立健全懲治和預防腐敗體系201*201*年工作規(guī)劃》、××市委《關于貫徹落實中共中央〈建立健全懲治和預防腐敗體系201*201*年工作規(guī)劃〉的實施意見(××××[20××]××號)》等文件精神，從而統(tǒng)一了思想，提高了認識，增強了貫徹落實《規(guī)劃》、《意見》的自覺性。二是結合實際，制定工作方案。由局紀檢組牽頭，會同相關股室，對照《工作規(guī)劃》、《意見》和市委的要求進行認真研究，結合部門實際，按照“實”、“新”、“精”的要求，為貫徹落實《××市工商局建立健全懲治和預防腐敗體系201*201*年工作方案》打下了堅實的基礎。三是落實工作措施，加強監(jiān)督檢查。從我局實際出發(fā)，把建立健全懲防體系工作分解為教育、制度、監(jiān)督、改革、糾風、懲治六大類工作，明確了工作目標、工作內容和責任主體，同時積極開展了監(jiān)督檢查，納入年終對全局干部職工的考核評價，強化了責任追究，確保各項工作措施落到了實處。

四、嚴格執(zhí)行領導干部廉潔自律規(guī)定

我局廣大黨員干部特別是領導干部嚴格執(zhí)行《中共中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》等各項紀律規(guī)定，切實抓好領導班子成員執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定的監(jiān)督檢查，班子成員按規(guī)定向職工報告了個人有關事項，主要領導并向紀委進行了報告。全年無黨員干部介入非法利益格局；無收受管理和服務對象的現(xiàn)金、有價證券、支付憑證行為；無用公款出國（境）旅游活動、大吃大喝、進行高消費娛樂活動等奢侈浪費行為；無以任何形式進行賭博、違規(guī)打麻將；無公車私用和領導干部私駕公車；管好了配偶、子女及身邊工作人員。

五、切實抓好執(zhí)法糾風效能工作

一是加強機關行政效能建設工作。建立健全并認真落實了首問責任制、限時辦結制、責任追究制等制度。二是無挪用公款行為。三是嚴格執(zhí)行擴大內需災后重建政策規(guī)定。四是無私設“小金庫”行為。五是黨務、政務公開規(guī)范。六是無亂收費、亂罰款、亂攤派、亂檢查行為。七是切實解決黨員干部辦事不公、作風粗暴、損害群眾利益等問題，認真開展行風政風建設活動，群眾普遍滿意。

六、狠抓宣傳教育，提高廉政意識

今年在創(chuàng)建“廉潔型”機關活動中，我們結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，把抓好廉政建設的學習宣傳教育活動擺在首位，組織黨員干部認真學習黨紀、黨規(guī)，把講政治、講廉政的要求落到了實處。一是利用每月一日集中學習的機會，組織全體黨員干部學習了胡錦濤總書記有關反腐倡廉的論述、科學發(fā)展觀及黨風廉政建設的有關文件、準則和要求，學習了《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》，重點學習了《公務員處分條例》。二是利用工商內網(wǎng)、××市工商局門戶網(wǎng)站、政府門戶網(wǎng)站等陣地，開辟黨風廉政建設專欄和網(wǎng)頁，及時宣傳和報道上級黨委有關廉政建設的新任務、新要求，方便機關黨員干部學習了解。同時，及時反映我局反腐倡廉建設工作開展情況和“廉潔”型機關創(chuàng)建活動情況，自覺接受群眾的監(jiān)督。三是積極開展反腐倡廉警示教育，做到警鐘長鳴，防患于未然，充分發(fā)揮了先進典型的示范和帶動作用。從而使廣大黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，提高了廉政意識，增強了拒腐防變的能力。全年開展黨風黨紀集中學習、教育××次；按質按要求召開了民主生活會；切實開展廉政文化“六進”活動；按期完成了上級布置的宣傳、教育、調研任務，撰寫廉政建設調研材料一篇和學習心得一篇。一年來，全局職工特別是黨員領導干部無濫用職權、貪污賄賂、腐化墮落、失職瀆職、利用人事權、行政審批權、行政執(zhí)法權謀取私利等案件發(fā)生。

七、強化制度建設，加強黨員干部的監(jiān)督管理今年以來，我局以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，結合創(chuàng)建“廉潔型”機關活動，加大了制度建設力度。按照“充滿活力、富有效率、更加開放、有利于科學發(fā)展”的目標，本著“務實、管用”的原則，對局機關各項工作制度，做好了“廢、改、立”工作，對不合時宜的立即廢除終止，對不健全的及時修改完善，對缺失的進行了研究制定。如對請銷假制度，重點強化了領導作表率，要求必須按規(guī)定的程序請銷假，強化了違反制度的責任追究。在財務管理制度上堅持收支兩條線，實行陽光作業(yè)，達到相互監(jiān)督的目的。從而建立健全了符合科學發(fā)展觀要求的規(guī)章制度，為貫徹落實科學發(fā)展觀和抓好黨風廉政建設營造了良好的制度環(huán)境。同時我們在職工中深入開展了政治紀律、職業(yè)道德、工作紀律教育，并切實加強了全體黨員干部執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，使黨員干部了增強政治意識、責任意識、憂患意識，在思想和行動上與黨中央、市委保持高度一致。確保了××市工商局，市委、市政府重大決策的貫徹執(zhí)行，確保了政令暢通，有令必止。

創(chuàng)建廉潔機關活動是一項系統(tǒng)工程，涉及機關每個干部職工，能否做到廉潔勤政需要全體干部職工的共同努力�；顒又形覀儼凑铡皹吮炯嬷�、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，圍繞打造工商廉潔型隊伍目標，把加強黨員干部思想教育、提高拒腐防變能力，作為第一抓手，努力構建黨員干部“長期受教育、永葆先進性”的長效機制。堅持把組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督和社會監(jiān)督有機結合起來，提高黨員干部廉潔為民意識，在清正廉潔上取得了新突破，為工商事業(yè)的新發(fā)展奠定了堅實基礎。

二一年×月×日

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201*年，市工商局始終把創(chuàng)建“六型機關”擺在重要位，尤其是在建設創(chuàng)新型機關的活動過程中，堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以創(chuàng)新工作為核心，緊緊圍繞構建和諧××中心任務，加快機關職能轉變，推進管理創(chuàng)新，與時俱進地提高機關全體人員的創(chuàng)造力，實現(xiàn)了“發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，工作要有新舉措”的目標要求，得到了市委、市政府和××市工商局和全市廣大干部群眾的一致稱贊。

一、抓學習，提高素質，不斷創(chuàng)新學習方式和內容堅持從工作實際出發(fā)，做到干什么學什么，缺什么補什么，區(qū)分層次，突出重點，循序漸進，不斷提高干部職工的政策理論水平和業(yè)務素質，以此來推進創(chuàng)新型機關的建設。

一是圍繞創(chuàng)新方式抓學習。將每月五日下午確定為局機關學習日，學習中做到學習內容、時間、人員、效果“四落實”，每月進行一次檢查。通過支部書記輔導、黨員輪流講課、定期測驗、專題演講等多種形式，使學習真正取得實效。通過集中學習與個人自學相結合，專題輔導與座談討論相結合，充分調動了干部職工學習的積極性，不斷提高了干部職工的理論素養(yǎng)和政治覺悟。

二是圍繞創(chuàng)新內容抓學習。組織廣大干部職工深入學習了《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》、《中國共產黨的三大作風》、《中華人民共和國行政許可法》、《中華人民共和國行政處罰法》、《公務員法》、《公務員處分條例》。通過學習，使大家牢固樹立為××經濟社會發(fā)展服務的意識，不斷提高工作能力和工作效率，不斷提高服務質量和服務水平。組織職工認真學習公務員法及其配套政策、人事政策法規(guī)、公文處理、財會、計算機及相關法律法規(guī)知識。同時，積極選派人員參加省、××市及本市組織的各種業(yè)務培訓，提高干部職工的業(yè)務技能，增強服務本領。

三是圍繞調研工作抓學習。結合工作實際確定好主題，發(fā)動干部職工深入基層調研，并結合工作實際撰寫有一定參考價值和指導作用的理論文章和調研報告，及時安排交流評比，從而達到共同學習、共同提高的目的。通過學習，全局干部職工的能力素質普遍得到增強，辦事效率顯著提高。

二、抓規(guī)范，依法行政，提高服務質量和水平以規(guī)范辦事程序、提高工作效率為重點，以創(chuàng)新制度為突破口，不斷推進政務公開、辦事公開，逐步把機關各項工作納入規(guī)范化軌道。

一是加強領導，狠抓落實。建立一把手負總責，領導成員按照分工對所分管股室負責，層層落實創(chuàng)新型機關建設工作責任制，領導帶頭，率先垂范，把這項工作做為一項長期的工作任務。將責任目標細化、量化、硬化，分解落實到每位領導干部、每個股室及其工作人員。同時，制定了《創(chuàng)建創(chuàng)新型機關實施方案》，明確了創(chuàng)建的內容、方式和目標，將任務層層分解，為完成創(chuàng)建工作打下了堅實的基礎。

二是依法行政，推進陽光政務。由紀檢組長牽頭，對我局涉及的行政審批項目進行了一次全面清理，做到了一個不漏、一個不錯。通過清理，對一些審批項目進行了規(guī)范，辦事流程進行了精減，辦結時限得到了明確。同時，將審批項目及其條件、程序、時限、收費標準、收費依據(jù)、承辦股室、責任人、聯(lián)系方式等在政府門戶網(wǎng)站上和辦公樓底樓政務公開墻進行公開公示，讓辦事群眾一目了然。對重大事項、重要工作隨時進行公開，主動接受社會各界的監(jiān)督。

三是廣泛參與，提高服務質量。設立了舉報箱，公布舉報電話，向各部門、服務對象、行風監(jiān)督員和社會廣泛征求意見，查找工作中的差距和不足，根據(jù)反饋的意見和建議，制定整改措施，努力在誠信服務上下功夫，不斷改進和提高服務的質量和水平。同時，以誠信、滿意、奉獻為主題的一系列精神文明創(chuàng)建活動為載體，推進創(chuàng)新型機關建設工作的深入開展。

三、抓實效，創(chuàng)新工作，用實際工作努力創(chuàng)建創(chuàng)新型機關在工作中，我局始終緊緊圍繞服務經濟、服務社會、服務群眾三條主線，進一步簡化辦事程序，創(chuàng)新服務方式，全面提升服務能力、服務效率和服務水平。

（一）服務經濟社會發(fā)展呈現(xiàn)新局面

一是思維模式進一步創(chuàng)新。在學習實踐活動中，我局經過反復調研，廣泛征求意見，出臺了《××市工商局機關工作紀律考核實施辦法》，對違反工作紀律的作為，明確了考核指標，量化了標準，使機關工作紀律考核更具針對性和可操作性，調動了廣大干部職工工作的積極性和主動性。

二是工作思路進一步創(chuàng)新。積極主動圍繞經濟社會的科學發(fā)展監(jiān)管執(zhí)法，按照統(tǒng)籌兼顧、突出重點、因地制宜、分類指導的原則，為促進我市經濟社會協(xié)調發(fā)展提供強有力的保證。

三是工作方式進一步創(chuàng)新。大力加強干部隊伍的能力建設，提高對不斷變化的新情況、新問題的應對能力，強化主動服務意識，不斷增強主動服務大局的自覺性。

四是工作制度進一步創(chuàng)新。根據(jù)我局實際重新制定了首問責任制、服務承諾制、限時辦結制、責任追究制，進一步完善了《××市工商局機關管理制度》，制定了《××市工商局機關工作紀律監(jiān)督檢查制度》和《××市工商局機關工作紀律考核實施辦法》，通過制度的建立和完善，簡化了辦事步驟，規(guī)范了辦事程序，增強了工作透明度。進一步加強了干部日常監(jiān)督管理，較好解決了日常監(jiān)督中“法規(guī)條例管不著、規(guī)章制度管不了、領導干部管不到”的問題，樹立了良好的勤政廉潔、務實高效、親民為民的工商隊伍形象。年初，我局響亮提出五個承諾，即：不讓辦事的同志在我這里受到冷遇；不讓工作事項因我而延誤積壓；不讓工作差錯在我這里發(fā)生；不讓不良風氣在我這里出現(xiàn)；不讓工商部門的形象因我而受到損害。將這五個承諾印發(fā)到每個職工手中，并安排紀檢組長定期檢查督促落實。通過實踐，全局干部職工的工作作風明顯好轉，敬業(yè)精神顯著增強。

（二）服務群眾呈現(xiàn)新局面

一是服務意識進一步增強。連續(xù)出臺了一系列便民措施，盡最大努力為辦事群眾提供方便。如：針對個別企業(yè)和個體戶到政務中心辦理營業(yè)執(zhí)照的時候人多排隊的現(xiàn)象，我局實行了電話預約制，辦事群眾可提前電話預約，從根本上解決了排隊等辦事的問題。

二是辦事效率進一步提高。全局各股室及每名干部職工重新審視自己所從事的各項業(yè)務工作，做到能簡化的盡量簡化，可有可無的一律取消。

三是辦事程序進一步公開。制作了公開承諾書，將辦事流程、政策依據(jù)、所需材料、經辦人員、審簽領導等基本情況在網(wǎng)上和公開欄上進行公開，使服務對象一目了然。公開舉報電話、設舉報信箱、公布舉報電子郵箱，自覺接受監(jiān)督。

四是工作作風進一步改善。在創(chuàng)建活動中，我局喊響了“只要有一人在，就能辦成事”的口號。同股室人員，做到既有分工，又有協(xié)作，對同一項業(yè)務，當其中一人離崗時，另一名同志主動頂崗。當分管領導不在單位時，委托相關領導或股室負責人嚴把關口，及時辦理符合政策的日常事務，領導回單位后再補簽有關手續(xù)，通過以上措施，大大提高了辦事效率，全局干部職工的工作作風明顯好轉。

（三）監(jiān)管體系建設呈現(xiàn)新局面

我局抓住《食品安全法》頒布施行的契機，按照全面責任管理的要求，積極創(chuàng)新食品安全“三掛鉤”責任監(jiān)管模式，建立完善“行業(yè)自律、行政執(zhí)法、干部考核”三位一體的食品安全責任監(jiān)管體系，進一步使食品經營者的第一責任人責任和基層監(jiān)管職責落到實處。

一是食品安全監(jiān)管與食品經營者社會信用等級評定掛鉤，創(chuàng)新食品經營行業(yè)自律。大力探索食品安全征信體系建設。把食品安全信用納入社會信用征信體系建設范疇，完善食品市場主體經濟戶口，建立食品安全監(jiān)管信用信息采集、錄入、匯總、發(fā)布等制度，制定食品安全社會信用評定標準，積極開展食品安全信用的綜合評價、分類應用。局、所按照“誰檢查、誰錄入”的原則，及時錄入市場監(jiān)管中所掌握信用信息，使食品經營主體信用等級與市場巡查，執(zhí)法檢查、行政處罰以及消費者投訴舉報掛鉤，實現(xiàn)對經營主體信用等級的動態(tài)評定。為食品安全征信體系建設奠定了良好的基礎。實施食品經營信用分類監(jiān)管，將全市近××××戶食品經營主體信用分類，對不同信用等級的主體分別“激勵、教育、限制、懲戒”的監(jiān)管手段，并根據(jù)信用狀況推薦企業(yè)參與“守重”企業(yè)、食品安全示范店、消費者滿意商品等評比活動，形成激勵守信者、懲戒失信者的良性機制。同時，把法制宣傳教育納入信用管理范圍，堅持開展食品安全法律法規(guī)培訓，建立經營者學法檔案，使食品經營者誠實守信、依法經營的自覺性不斷增強。

二是食品安全監(jiān)管與經營主體資格年檢、驗照掛鉤，創(chuàng)新食品安全監(jiān)管行政執(zhí)法機制。大力開展準入登記信息化、市場巡查信息化、執(zhí)法辦案信息化建設，使食品市場主體履行法定義務以及工商日常巡查、專項整治、案件處罰與企業(yè)年檢、個體工商戶驗照有機結合，創(chuàng)新了食品安全監(jiān)管行政執(zhí)法手段。首先，推進食品市場主體監(jiān)管信息化。進一步完善食品經營者“一戶兩檔”（書式檔案、電子檔案），目前，全市食品市場經營主體建立“兩檔”覆蓋面達××%。積極探索食品市場商品準入信息化建設，引導具備條件的食品企業(yè)、特別是批發(fā)企業(yè)實行信息化管理，并與工商食品安全監(jiān)管信息化平臺對接，及時將進銷貨臺賬、相關證照和商品基礎信息上報工商機關備案，提高食品市場準入效率，實現(xiàn)流通領域食品“源頭可溯、安全可控、去向可查”。其次推進食品安全專項整治常態(tài)化。堅持開展食品市場整治行動，突出重點品種、重點時間、重點區(qū)域，有計劃按步驟組織集中執(zhí)法檢查，及時將整治結果錄入計算機，建立專項整治信息化機制。今年先后開展了針對食品添加劑、奶制品、兒童食品、季節(jié)性食品、節(jié)日性食品和農村食品市場專項整治。進一步加大食品市場巡查力度，督促食品經營企業(yè)建立健全臺賬、索票、檢驗等制度，開辟食品安全信息公示欄，指導食品經營者加強自我管理，鞏固食品安全專項整治“兩個百分之百”成果。再次，推進食品經營者年檢、驗照規(guī)范化。制定了食品經營者年檢、驗照工作操作規(guī)范，積極運用內資企業(yè)網(wǎng)上年檢系統(tǒng)、個體工商戶電子檔案系統(tǒng)，要求食品經營者在申報年檢、驗照資料時，應當同時提供進銷貨臺賬、索證索票、查驗檢驗制度以及工商所巡查記錄等資料。工商部門發(fā)現(xiàn)資料不齊或經營者未履行自我約束、自我管理責任以及違法經營行為，區(qū)別情節(jié)分別給予行政建議、行政警示、責令整改、不予年檢直至吊銷營業(yè)執(zhí)照的處罰，并對經營者信用等級作出相應的調整。通過把食品安全監(jiān)管與年檢、驗照掛鉤，實現(xiàn)了對食品市場主體資格的動態(tài)管理，從而有效凈化市場主體資格，規(guī)避基層食品安全監(jiān)管風險。

三是食品安全監(jiān)管與崗位執(zhí)法人員年度考核掛鉤，創(chuàng)新基層監(jiān)管干部的監(jiān)管責任落實機制。加強學習培訓，提高食品安全監(jiān)管能力。把食品安全監(jiān)管能力作為基層干部職工應對職能轉變必備的基本素質之一，納入干部職工能力考核的重要范圍�！妒称钒踩�法》出臺后，全系統(tǒng)共組織專題講座××期、組織測試××次，參加培訓近××人次。首先，明確職責范圍，實行網(wǎng)格責任監(jiān)管。按定片區(qū)、定崗位、定職責、定考核的原則，以社區(qū)、街道或鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村社為單位，將工商所行政轄區(qū)內食品經營者劃分為若干個監(jiān)管“網(wǎng)格”，為每個“網(wǎng)格”固定1至2名巡查干部，并在經營者門店統(tǒng)一公示監(jiān)管干部姓名、職責、通訊等內容。規(guī)定相鄰的兩個網(wǎng)格互為A崗、B崗，互為替補，實現(xiàn)區(qū)域內食品安全監(jiān)管責任無縫鏈接，確�；鶎颖O(jiān)管責任落實到位。其次，規(guī)范監(jiān)管標準，制定日常巡查流程。制定《基層工商所食品安全市場巡查規(guī)范》，明確日常巡查的具體標準、內容、程序，使執(zhí)法人員明白食品安全監(jiān)管中應該查什么、怎么查、結果怎樣處理。最后，實行績效管理，嚴格干部年度考核。積極探索實施食品安全監(jiān)管績效管理，實行工作“追蹤”，要求巡查監(jiān)管干部必須留下工作相應文字信息、書式記錄、影像資料，使監(jiān)管工作過程有據(jù)可考、有據(jù)可查。各所均制定了定期抽查辦法，將監(jiān)管干部年度考核結果與崗位監(jiān)管干部激勵懲戒、問責問效掛鉤。

今年，我局創(chuàng)新型機關建設取得了明顯成效，但我們也清醒地認識到創(chuàng)新型機關建設長期而艱巨，任重而道遠。我局將以十七屆四中全會精神統(tǒng)領干部職工的思想和行動，充分發(fā)揮機關黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和機關黨員的先鋒模范帶頭作用，在社會各界的支持和監(jiān)督下，統(tǒng)一思想，凝聚力量，加強領導，狠抓落實，確保創(chuàng)新機關建設取得更大的實效。

一年×月×日

二

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