201*煙草工會總結(jié)

201*年度工會工作總結(jié)

****工會堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞以分公司為市場經(jīng)營主體的改革，以維護員工合法權(quán)益、促進企業(yè)健康發(fā)展為目標，以完善工會基層組織建設(shè)為基礎(chǔ)，以工會維權(quán)機制建設(shè)為重點，以工會自身建設(shè)為關(guān)鍵，深入開展工會工作，全力營造“娘家人”的氛圍�，F(xiàn)將全年工作總結(jié)如下:一、突出工會基本職責(zé)，推進企業(yè)民主管理進程

不斷調(diào)整，完善組織，壯大工會隊伍。隨著近年來崗位及人員的調(diào)整，出現(xiàn)了部分員工未加入工會的現(xiàn)象。對此，我們積極做好新進員工的工作，動員其加入工會組織。為解決廣大聘用員工的后顧之憂，經(jīng)與縣總工會聯(lián)系，在201*年成立****直屬工會的基礎(chǔ)上，按照正當(dāng)程序，吸收新聘員工加入直屬工會組織。

全面推進企務(wù)公開工作。明確公開的組織領(lǐng)導(dǎo)、公開的內(nèi)容、形式、要求。對企業(yè)政務(wù)公開工作，我們按照縣紀委的要求著力加強陣地建設(shè)，規(guī)范程序，完善政務(wù)公開的手段與方法。特別是在業(yè)務(wù)招待費、企業(yè)重大決策等方面，及時向廣大員工進行公開，推動企務(wù)公開工作實現(xiàn)向企業(yè)經(jīng)營管理的廣度和深度方面延伸。

不斷完善職工大會制度，喚起職工參政議政意識。我局（公司）在重大決策出臺之前，均提前召開職工大會，聽取職工意見建議。同時，公司工會積極參與各項經(jīng)濟工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，通過發(fā)放征求意見建議書、在網(wǎng)絡(luò)平臺上開通建言獻策專欄和開展“我為企業(yè)發(fā)展獻一計”的大討論。使廣大職工正視單位在改革和發(fā)展中存在的問題和困難，樹立危機意識和競爭意識，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，挖掘職工潛能，群策群力，廣納良言，為企業(yè)發(fā)展征集好建議、好點子。通過獻言獻策，共收集到13條事關(guān)企業(yè)改革發(fā)展大局的意見和建議，提供給領(lǐng)導(dǎo)決策，積極為企業(yè)的改革發(fā)展出謀獻策。

進一步規(guī)范合同的簽訂工作。一是做好集體合同簽訂前平等協(xié)商工作。由職工代表和企業(yè)代表在集體合同簽訂前進行充分的協(xié)商，確保集體合同的公平合法有效。二是結(jié)合企業(yè)實際修訂合同條款，特別是今年年薪制大學(xué)生參加工作后，工會根據(jù)實際情況修訂了勞動合同，并順利進行勞動合同的簽訂。三是到期的合同按時進行續(xù)簽。9月份，與全體聘用員工進行了合同續(xù)簽。截止目前，全體員工均已簽訂和續(xù)簽了勞動合同，職工覆蓋面達100。

二、圍繞企業(yè)中心工作，大力開展崗位成才活動。

今年以來，工會緊緊結(jié)合企業(yè)的中心工作任務(wù)，結(jié)合各類創(chuàng)建活動，大力開展崗位競賽活動。在專賣所（隊）和配送中心、客戶中心之間開展了爭創(chuàng)行業(yè)省級文明窗口的活動，鼓勵全體員以積極的行動，切實參與。借助專賣、消防技能比武的契機，號召全體工會會員以集體榮譽為重，強化崗位技能鍛煉，進一步提高執(zhí)法能力、消防安全水平，提高完成本職工作的能力。并且在員工中積極開展“星級訪銷員”“星級配送員”的活動，爭創(chuàng)省級文明單位。

年初我們就制定了員工培訓(xùn)計劃，以貼近煙草實際、注重實用性、適當(dāng)超前的原則，對員工進行了培訓(xùn)。今年以來，我們先后組織干部員工參加了營銷知識、法律法規(guī)、文明禮儀知識、廉政知識、安全知識、PPT制作等講座培訓(xùn)活動，使廣大員工進行了很好的教育提高。同時，專賣、業(yè)務(wù)的職能部門，還結(jié)合崗位需求，從嚴治兵，廣泛開展了消防演練、流程操作、體能測試、真假煙鑒別、案例分析等多種形式的崗位培訓(xùn)、技能比武、崗位競賽等活動，將整個員工培訓(xùn)活動不斷推向深入。

三、突出工會維權(quán)職責(zé)，努力為員工辦實事。

我們工會堅持有為有位，圍繞企業(yè)中心工作，組織員工開展各類有益身心的活動今年以來。今年以來，我們先后組織員工赴桃花參觀、知識競賽、上街宣傳、技能比武等活動，在開闊員工視野、陶冶員工情操、了解員工身心健康方面發(fā)揮了積極作用，受到員工好評。

是注重關(guān)懷，實施暖人心工程。今年,工會和直屬工會分別組織全體會員進行了健康體檢。工會在體檢結(jié)果及時通報員工的基礎(chǔ)上，對有發(fā)病隱患的員工，及時囑其復(fù)檢或休養(yǎng)。對其中一例重大疑似病例員工，在確診后，一方面派人前往醫(yī)院探望，另一方面又發(fā)動廣大工會會員為其進行捐款，共籌集捐款8700余元，及時送去煙草工會的關(guān)懷。

切實解決員工后顧之憂，為員工謀福利。我們工會積極為員工謀福利，切實解決員工的后顧之憂，為員工投保5大保險。按崗位不同及時下發(fā)各類勞保用品和高溫補助。對患病員工，及時與社保進行聯(lián)系，主動進行保險理賠，盡可能地方便員工。

四、貼近實際，完善職工之家建設(shè)。

今年以來，工會緊緊圍繞企業(yè)中心工作，購置器材、充實藏書，組織員工開展以“兩個維護”和“廉政文化”為重點內(nèi)容的讀書月活動。在強健員工體魄的同時，努力充實員工頭腦，以適應(yīng)企業(yè)的改革發(fā)展。不斷提高工會干部素質(zhì)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會組織。我局（公司）每年安排專人參與上級局（公司）組織的工會干部培訓(xùn)活動，訂閱各類圖書，努力為工會、為職工之家、為學(xué)習(xí)型工會的建設(shè)提供必要的物質(zhì)保障。下發(fā)《細節(jié)決定成敗》一書，并組織員工進行學(xué)習(xí)，談體會、記心得。提高全體員工的規(guī)范意識。

五、突出思想教育，提高干部員工隊伍素質(zhì)。

思想道德建設(shè)是精神文明建設(shè)的中心內(nèi)容。通過加強對《公民道德建設(shè)實施綱要》、《浙江省公民道德建設(shè)規(guī)范》及《**市民十不行為規(guī)范》的學(xué)習(xí)宣傳，使《綱要》進一步深入人心和融入道德實踐中。同時，我們工會還結(jié)合《形象手冊》的出臺，督促全體會員結(jié)合崗位實際進行深入學(xué)習(xí)，有效提高全體員工的社會公德、職業(yè)道德和工作禮儀。深入開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育，組織干部員工通過結(jié)對貧困經(jīng)煙戶、獻計獻策、批評和自我批評、開展慈善一日捐等形式，做到理論與實踐相結(jié)合。使干部員工的思想認識有了明顯的提高，工作作風(fēng)有了明顯改變，政治意識、大局意識、責(zé)任意識有了明顯增強，更加牢固地樹立起全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨意識，樹立為企業(yè)發(fā)展服務(wù)的信心，做到單位風(fēng)氣良好，員工行為良好，從無各種違法犯罪行為的發(fā)生。

擴展閱讀：201* 年天津理工大學(xué)工會總結(jié)

第一屆教職工代表大會暨第一屆工會會員代表大會第二次全體會議文件之三

團結(jié)一致、圍繞中心、凝聚全校教職員工的智慧與力量為學(xué)校發(fā)展建設(shè)做貢獻

工會委員會在教代會一屆二次全體會議上的工作報告

201*年1月12日

200年，工會在校黨委和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，一如既往地貫徹黨的全心全意依靠工人階級的指導(dǎo)方針，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊密圍繞學(xué)校中心工作，立足全局，突出特色，一切從改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局出發(fā)，積極落實工會各項工作職能。一年來，在全體工會專兼職干部的共同努力下，基本完成了教代會一屆一次大會提出的工作任務(wù)。一、201*年工作簡要回顧

（一）深化教代會制度建設(shè)，積極推進民主管理和校務(wù)公開工作

經(jīng)過多年實踐與探索，我校教代會工作質(zhì)量在逐步提升，民主管理、民主監(jiān)督在穩(wěn)步推進，校務(wù)公開范圍在不斷拓寬，民主建設(shè)正在有序、健康的向前發(fā)展。

1、我校第一屆教職工代表大會于201*年3月勝利召開。這次大會是更名天津理工大學(xué)后的首屆教職工代表大會，經(jīng)過近兩個月的精心準備，選舉產(chǎn)生了新一屆工會委員會、教代會執(zhí)委會及八個專門委員會；征集了83件代表提案、重新修訂了原有的大會文件；通過了大會各項議程與決議。與會代表以主人翁的責(zé)任感和認真負責(zé)的態(tài)度對校長工作報告及大會文件提出了許多很好的修改意見，使這些文件更加完善，更貼近民意，各項決策

更具民主化和科學(xué)化。這次大會，完成了預(yù)定的各項議程，實現(xiàn)了預(yù)期任務(wù)與目標，大會開的圓滿成功。

2、在教代會閉會期間，教代會執(zhí)委會和各專門工作委員會認真履行職責(zé)，根據(jù)各自的工作職責(zé)適時的開展工作，他們不同程度地參與了學(xué)校重大事情和事關(guān)職工切身利益大事的研究與決策。這些工作的開展，充分發(fā)揮了教代會在閉會期間民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的作用，激發(fā)了教代會各級干部的參與熱情。同時，也加強了領(lǐng)導(dǎo)與群眾的聯(lián)系與溝通，暢通了民主管理和民主監(jiān)督的渠道。

3、校院兩級教代會相互依托，共同發(fā)展，形成了當(dāng)前較為健全完善的教代會管理運行機制。我校教職工代表大會經(jīng)過多年來的實踐與探索，基本形成了一套較為完整、規(guī)范的大會制度，二級教代會在基層得到了認真的貫徹與落實。為促進二級教代會向著更為規(guī)范化、制度化方面發(fā)展，使教代會職能在基層得到充分落實，校工會加大了該項工作的督促與檢查力度，在業(yè)務(wù)與經(jīng)費上給予指導(dǎo)和支持，進一步鞏固了已經(jīng)取得的成果。隨著二級教代會的廣泛建立，教職工依法參與民主管理意識不斷加強，主人翁意識和使命意識在日益提高。

4、公開工作與教代會民主建設(shè)相伴而行，成為了我校民主建設(shè)和事業(yè)發(fā)展的兩個有力支撐點。一年來，由于校院兩級黨組織的重視，有學(xué)校紀檢委的領(lǐng)導(dǎo)與支持，我校公開工作有了較快的發(fā)展，取得了可喜的成績，在基層單位的改革發(fā)展中發(fā)揮了重要的作用。校工會多次召開分會主席會議，研究和布置相關(guān)工作，組織實施二級單位的公開工作檢查、民主群眾測評和經(jīng)驗交流會

等一系列富有成效的工作措施。使基層公開工作逐步走向法制化、制度化、規(guī)范化的軌道。通過公開工作，真心誠意地吸納來自廣大教工的意見，反映和落實他們的呼聲。許多做法深受群眾歡迎，得到了群眾的信賴，激發(fā)了廣大教職工愛崗敬業(yè)，參與民主管理的熱情，同時，也營造了一種良好的民主政治氛圍，使教職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)進一步得到了落實。

05年11月22日市教委、教育工會對我校進行了民主管理與校（院）公開工作的評估與檢查，這是繼98年教代會制度建設(shè)評估后的又一次對我校公開工作的全面評估與檢查。上級領(lǐng)導(dǎo)對我校公開工作所取得的成績、基層“職工之家”軟硬件的建設(shè)、和諧寬松的民主政治氛圍，以及富于創(chuàng)造性的工作做法與經(jīng)驗給予了高度評價。

（二）圍繞中心、服務(wù)大局，認真履行工會工作職能在服從、服務(wù)全局過程中突出工會工作的特色，在為群眾扎扎實實辦實事中體現(xiàn)工會工作的作用。

1、堅持全心全意為教職工服務(wù)的思想，并把它落實到各項工作中，廣泛聽取群眾意見，虛心接受群眾批評，積極反映和落實群眾的意愿與呼聲，全心全意為群眾辦事的基本理念在工會工作中已經(jīng)形成了一種良好的風(fēng)氣。

2、關(guān)心職工生活，把工作落到實處。年內(nèi)與衛(wèi)生室聯(lián)合組織了女教職工婦科檢查，將檢查結(jié)果及時通知本人，對需進一步檢查與治療的職工給予了幫助和安排。組織了有150余名教職工及家屬參加的華東暑期旅游。我們還根據(jù)大家的需要舉辦了《健康與防治疾病》、《美容與健康》講座和健康家庭與健康夫妻的評

選；為職工辦理了中信卡、景福公寓的購房減免證明手續(xù)。工會代表學(xué)校對重病職工及時慰問看望，送去愛心基金與學(xué)校的關(guān)懷。大齡職工的個人問題始終是女工委關(guān)注的重點，我們參加了天津市高校聚緣俱樂部及舉辦的所有聯(lián)誼活動，我校還牽頭組織了5高校大齡青年聯(lián)誼活動。

3、文化體育活動是工會聯(lián)系教職工的有效途徑，群體活動在我校有著極其廣泛的群眾基礎(chǔ)。在繼續(xù)做好，做扎實具有我校特色的活動外，對那些普及面廣，文化品位高的活動上，我們做了積極地探索和嘗試，收到了較好的效果。“三八杯”女職工趣味比賽，參加人數(shù)與影響成連年增加趨勢。我校第9屆教工乒乓球團體賽各單位積極響應(yīng)，參與廣泛，影響面大，帶動了校園職工文化生活。秋季運動會工會一如既往的單列教職工的比賽項目。一年一度的職工棋類比賽和女職工跳棋比賽，參賽者的熱情勢頭不減。今年與校武裝部聯(lián)合舉辦了201*職工射擊比賽，開辟了一項新的活動項目。職工交誼舞培訓(xùn)班。舉辦了第二屆《大家唱》教職工卡拉OK比賽、選拔參加天津市職工藝術(shù)節(jié)報送的節(jié)目等一系列職工文藝活動。工會俱樂部不僅僅是工會會員日常活動與鍛煉的場所，已成為了學(xué)校舉辦多種活動的一塊重要的公共場地。全年為各部門提供俱樂部場地搞較大型活動超過30次。除節(jié)假日外，中午時間全部對教職工開放。俱樂部桌椅已經(jīng)成為了學(xué)校各部門組織活動的“公共”財產(chǎn)，最大限度發(fā)揮著它的淺能。這些活動，對推動校園精神文明建設(shè)，引領(lǐng)健康、高雅的群眾文化起到了積極的作用。

4、工會重視對各級工會干部的思想素質(zhì)與業(yè)務(wù)素質(zhì)的培養(yǎng)，

長期堅持在工會干部中提倡大局意識、公仆意識與責(zé)任意識，鍛造了一支作風(fēng)過硬、肯于奉獻、勇于挑重擔(dān)的干部隊伍。

5、認真貫徹落實工會財務(wù)管理制度，在工會經(jīng)費的收、管、用方面，本著確保重點、統(tǒng)籌兼顧、量入為出、略有節(jié)余的原則，合理使用工會經(jīng)費，把有限的經(jīng)費用到刀刃上，堅持把服務(wù)職工、服務(wù)基層作為工作重點，確保經(jīng)費上的支持與保障。堅持工會財務(wù)的自查、互查與預(yù)決算制度，按規(guī)定及時全額上繳經(jīng)費，定期向工會委員會、教代會報告工作，自覺接受工會經(jīng)費審查委員會的審計與監(jiān)督，逐步加大工會財務(wù)工作的透明度與監(jiān)督力度。二、201*年基本任務(wù)

迎接教育部對我校教學(xué)評估是今年全校上下的頭等大事，校院兩級工會要統(tǒng)一思想、明確認識，深刻理解此次評估工作的重要意義，在學(xué)校黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，以飽滿的精神狀態(tài)投入到評估工作中來�！拔鹨孕《�不為”，要找準位置與切入點，全力參與，主動地承擔(dān)工作任務(wù)。我們要圍繞教師的師德教育、第八屆青年教師教學(xué)基本功競賽、觀摩授課和評估指標內(nèi)涵競賽等主題活動，為形成一種良好的校園氛圍和評估環(huán)境做出我們的努力。

不斷深化“三育人”活動，加強與教學(xué)部門的配合，繼續(xù)搞好深受廣大教師歡迎的第八屆教學(xué)基本功競賽和觀摩授課活動，拓展活動的參與范圍，把此項活動溶入到評估的整體工作之中。通過對青年教師的師德教育，唱響愛崗敬業(yè)的主旋律，全面提高他們的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。不斷創(chuàng)造群眾性師德建設(shè)的新方法新途徑，大力營造“學(xué)為人師、行為世范”、“關(guān)愛學(xué)生、精心育人”的良好氛圍。

繼續(xù)加強和完善二級教代會制度，更好地發(fā)揮二級教代會在基層民主管理與校務(wù)公開中的重要作用。沒有建立教代會的二級學(xué)院要積極籌備，爭取在上半年完成教代會的建立工作。已經(jīng)建立二級教代會的單位，要依照教代會條例的規(guī)定，定期召開教代會。不斷摸索、總結(jié)工作經(jīng)驗，提高教代會工作質(zhì)量，爭取在工作內(nèi)容、履行職能等方面有新的進展與突破。

各專門委員會要根據(jù)各自的職能與工作條例圍繞學(xué)校教學(xué)評估這一主題創(chuàng)造性地開展工作。圍繞如何提高教育教學(xué)質(zhì)量、加強師德教育、創(chuàng)造良好的校園育人環(huán)境等題目做“文章”，在實施教育改革和教育創(chuàng)新中發(fā)揮教代會的重要作用。

繼續(xù)做好兩級工會干部的培訓(xùn)工作。要創(chuàng)造更多的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、考察調(diào)研的機會，以開闊視野、豐富知識、更新工作思路。保持和加強與兄弟院校工會組織的交流往來，借鑒先進經(jīng)驗，全面提高我們的工作水平。

各位代表，同志們，通過大家的不懈努力，我們已完成了“十五”期間的各項工作任務(wù)，“十一五”規(guī)劃又為我們描繪了一幅更加壯麗的發(fā)展藍圖，我們要在校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，與時俱進，搶抓機遇，開拓創(chuàng)新，扎實苦干，以主人翁的姿態(tài)和只爭朝夕的拼搏精神，迎接新的挑戰(zhàn)，為建設(shè)高水平理工大學(xué)而奮斗！

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