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高一上班主任總結(jié)

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高一上班主任總結(jié)

201*~201*學年第一學期班主任工作總結(jié)高一年一班林小軍

班主任工作總結(jié)

高一年一班林小軍

藝術創(chuàng)造上有一句名言:有一千位演員便有一千個哈姆雷特。如果套用這一說法應該說有一千個班主任,便會有一千種班主任工作藝術。對于班主任工作,雖然我只是一個初學者,還談不上什么工作藝術,但一學期來的班主任工作也讓我嘗盡了酸甜苦辣,下面我就此談談我的一些不成熟的想法:

一、組建一支高效負責的班干部隊伍,增強學生的自主管理意識,促使班級管理民主化

班主任工作事務繁瑣,千頭萬緒,班主任如果事無巨細,眉毛胡子一把抓,其結(jié)果很可能是自己一天到晚忙得焦頭爛額,學生卻一片怨聲載道,抱怨老師管得太多太細,缺乏自由,因此我的原則是“有所為而有所不為”,也就是說對班級工作,既不是放任自流,撒手不管,又不是事必躬親,而是管大事,做實事,抓主要矛盾,具體瑣碎的工作可由班干部來分擔,這就需要培養(yǎng)組建一支高效負責的班干部隊伍。我的具體做法是在高一新生入學時,在深入調(diào)查的基礎上,先初步任命有經(jīng)驗的同學來擔任班委,經(jīng)過一段時間老師與同學的考察后正式確定班委的組成與分工,使他們各司其職,各負其責,又能協(xié)調(diào)合作,共同做好班級工作。作為班主任,堅持定期召開班干部會議,組織他們學會制訂計劃及具體措施,檢查落實情況,總結(jié)得失,并加以改進,同時還須注意促進班委與一般同學之間的溝通與交流。學生普遍反映,高中班干部難當,感覺就像夾在老師與同學之間,左右為難,比較容易得罪人。針對這種情況,首先,班干部一定要以身作則,樹立自己的威信,這樣在班級管理中,同學才會心服口服。其次,要充分發(fā)揮一般學生參與班級管理的主動性,增強學生的自主管理意識,促使班級管理民主化。一個行之有效的措施是班長在講臺上放了一個班級工作意見箱,給同學們暢所欲言的機會,聽取同學的意見或建議,及時反饋,及時解決問題。這樣學生感到自己的意見受到重視,參與班級管理的熱情就會高漲,從而使班級形成一股強有力的凝聚力。此外,班主任還可通過各種方式,指導學生進行自我教育和自我管理,放手讓他們自我設計、自我組織各種班會活動,在活動中把教育和娛樂融為一體。我的做法是有效地利用每周五的班會課開展一些主題活動,例如,學習經(jīng)驗交流會,意志教育,安全意識和自救能力的培養(yǎng),誠信品格的形成,環(huán)保教育等,通過這些活動,不僅使學生受到一定的教育,也促進了良好的學風、班風的形成。

二、在班級規(guī)章制度(班級公約)的制定上,充分發(fā)揮學生的自主權,師生民主協(xié)商制定

高中生有著很強的叛逆心理,他們渴望自由,不愿受束縛,可是世界上并沒有絕對的無限制的自由。師生在民主商討的基礎上訂立“君子協(xié)定”,這樣一方面學生不會覺得好像班主任就是掌握生殺大權的鐵面判官,“冷酷無情”地剝奪了他們的自由,另一方面,即便學生出現(xiàn)違規(guī)違紀現(xiàn)象,班主任也可照章辦事,學生也無話可說。

此外,遇到問題先調(diào)查、后結(jié)論。在批評學生時,先聽聽學生內(nèi)心的想法。法庭審判中,犯罪嫌疑人都有辯護權,更何況我們的學生呢?!他們與我們有著同樣平等的人格與尊嚴!所以在我們說話前,讓學生有申訴的機會,先聽聽他們的解釋。我的學生就曾經(jīng)在班級工作意見薄上要求老師先給他們解釋的機會。我想,我們不應想當然的認為我們總是對的,而學生總是錯的,讓我們心平氣和地解決問題吧!

可是,在現(xiàn)實的教育過程中,凡此種種,或許我們所作的一切努力,面對個別學生,終究徒勞!正如一首歌所唱的那樣:“為什么我的付出總是這么多,我的收獲總是這么少?”很多時候,我感嘆,“胳膊擰不過大腿”“心有余而力不足”,F(xiàn)實社會中的一些不良習氣正潛移默化地污染著學生的心靈,面對流俗,我們的教育顯得多么的蒼白無力。教育應該是學校,社會,家庭三方面通力合作的結(jié)果,可是以教師的渺小之力,我們能夠改變社會的大氣侯嗎?我想我們所能做的,只是盡我們所能去影響一部分學生,去塑造他們健康的人格。

三、培養(yǎng)學生良好的人格情操,加強對學生的人文教育

我們的學生在學習成績上可能參差不齊,但在人格的培養(yǎng)上,我們的要求應該是一致的。教師是人類靈魂的工程師,教育是人類靈魂的教育。在對學生的教育過程中,我一直信奉要成材,先成人。但在具體的教育工作中,面對的是學生嬌嫩的心靈,塑造學生健康的人格又談何容易?高中生畢竟不是幼兒園的小朋友,就像一張白紙,可塑性很強。因此,首先,教師要做到言傳身教,以身作則,在潛移默化中影響學生,以人格塑造人格。其次,我主要是充分利用班會時間加強對學生的人文教育。例如,期末時,天氣轉(zhuǎn)冷,有幾位女生身體素質(zhì)較差,得了重感冒了,上課時趴在桌子上,竟很少有同學去關心問候一下。得知詳情后,我就此召開一次班會來討論,取得一定效果。再如,對學生的誠信品格形成,文明行為養(yǎng)成等教育過程中,我一般是以講故事舉實例的形式引發(fā)學生討論,或以中外文明禮貌,禮儀修養(yǎng)的比較來啟發(fā)學生思考,這樣學生就不會感到教師的教育乏味空洞,比較容易接受。

總之,繁瑣的班主任工作不僅需要時間與精力的大量投入,更需付出極大的愛心,細心與耐心,而且未必就能起到立竿見影的教育效果,但身在其位,我樂此不疲,我將繼續(xù)努力,力求更好。

(詳盡項目請見《班主任工作附表》,《班主任工作附表》附于本總結(jié)后)

藍園高級中學高一年一班林小軍201*~201*學年第一學期

《班主任工作總結(jié)》附表一個班級就是一個小團隊,班主任便是這個小團隊的領工作目標:頭人。使班級深具凝聚力;使班級充滿生命力;使班級能夠竟爭、能夠上進,這是我作為班主任以來所追求和期待的。擔任班主任要有奉獻精神,要有一顆愛心,可以說是我們所有班主任的共識。班主任是一項神圣的工作,也是一件累人的“差事”。但是,作為人民教師的我們,應該全身心地投入到這項工作中來。學校工作千頭萬緒,班級工作紛繁復雜,這一切都要求班主任必須具有無私的奉獻精神,豐富工作思想:的工作經(jīng)驗,創(chuàng)意性的工作方法。本學期以來,我一直努力追求、實現(xiàn)這一目標。在要求學生的同時,我也身體力行,以身作則。我清楚的知道:班級工作“一刻也不能放松”,“一刻也不以馬虎”;班級同學“一個也不能忽視”,“一個也不能放棄”。一.加強對學生的思想政治工作,培養(yǎng)學生良好的道德品質(zhì)凈化學生的心靈,緩解學生心理壓力。二.加強班級管理,培養(yǎng)優(yōu)秀的學風、班風,深入全面地了解學生,努力培養(yǎng)“健康、活躍、奮進”的班集體。三.積極抓好后進生的轉(zhuǎn)化工作,努力使后進生以失敗者來,以勝利者走。工作措施:四.積極開展好文體活動,做好課間操、眼保健操,保護學生視力,增強學生的體質(zhì),提高學生的學習效率。五.積極主動地和各科教師聯(lián)系,協(xié)調(diào)學校各方面的教育力量,發(fā)揮好紐帶作用。六.積極主動地和家長聯(lián)系,促進家校合作,共同教育、管理和促進學生全面發(fā)展。工作效果:主要收獲:能讓大多數(shù)學生快樂的地度過在學校的每一天,(喜憂參半)教書又育人!每天給孩子一些笑臉,做到了不在課堂當著全班同學的面發(fā)怒,規(guī)范學生行為,完善自我形象。采取多鼓勵少批評的方法,基本上做好后進生的轉(zhuǎn)化工作。班級同學之間能互相幫助、團結(jié)向上。不足之處:在轉(zhuǎn)化差生的過程中,有一兩個后進生總是我行我素,效果不太明顯;無心向?qū)W的學生還沒有能夠有效地激發(fā)他們的斗志,還沒能觸動他們的靈魂,給班級學習風氣的好轉(zhuǎn)帶來了較大的阻力。還有部分學生對某些科任老師產(chǎn)生對立情緒,工作中要更加注意與年段和學校配合,借力使力。

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