201*年度公務(wù)員考核總結(jié)

201*年度公務(wù)員考核總結(jié)

201*年7月，我通過(guò)了國(guó)家公務(wù)員考試，成為哈爾濱市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局政法宣教處的一名公務(wù)員。轉(zhuǎn)眼，我到單位工作已經(jīng)半年多了，在局領(lǐng)導(dǎo)、處領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)幫助、同志們的關(guān)心支持下，我經(jīng)歷著從學(xué)校到政府機(jī)關(guān)、從學(xué)生到國(guó)家公務(wù)員的環(huán)境和角色的雙重轉(zhuǎn)變。我堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，自覺(jué)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，努力提高理論知識(shí)和業(yè)務(wù)工作水平，努力工作，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，同事們的支持、幫助下，我在思想、學(xué)習(xí)和工作等各方面取得了新的進(jìn)步�，F(xiàn)將我這半年來(lái)的學(xué)習(xí)工作情況總結(jié)如下：

一、強(qiáng)化理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)

我重視加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，在工作中，堅(jiān)持一邊工作一邊學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)。

首先，自覺(jué)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，我積極參加局內(nèi)組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)，并注重自學(xué)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了胡錦濤七一重要講話、十六屆四中全會(huì)關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力的決定、黨的十七大報(bào)告等內(nèi)容，在進(jìn)一步提高了自己的理論水平與政治素質(zhì)的同時(shí)保證了自己在思想上和黨保持一致性，強(qiáng)化了廉潔自律的自覺(jué)性；其次，認(rèn)真學(xué)習(xí)工作中的業(yè)務(wù)知識(shí)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督專門法律、法規(guī)及我局內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)章制度，力爭(zhēng)用最短的時(shí)間變成角色的轉(zhuǎn)換，努力適應(yīng)工作的要求。我本著對(duì)工作積極、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事請(qǐng)教，努力學(xué)習(xí)各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)，通過(guò)不斷學(xué)習(xí)，不斷積累，工作效率和工作質(zhì)量有了較大提高。

此外，根據(jù)組織安排我參加了人事局組織的公務(wù)員初任培訓(xùn)，省局組織的行政復(fù)議、應(yīng)訴人員培訓(xùn)，市委黨校組織的科級(jí)以下公務(wù)員任職培訓(xùn)。以上培訓(xùn)使我樹(shù)立了正確的權(quán)力觀，增強(qiáng)了全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)；專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)也使我了解了行政機(jī)關(guān)法制工作的內(nèi)涵，提高了行政復(fù)議、應(yīng)訴實(shí)務(wù)的處理能力，為今后更好的投入工作打下了良好基礎(chǔ)。二、努力工作，按時(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)

半年來(lái)，我始終堅(jiān)持嚴(yán)格要求自己，勤奮努力，做好本職工作，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項(xiàng)工作，分清輕重緩急，科學(xué)安排時(shí)間，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成任務(wù)：

一是認(rèn)真做好國(guó)家質(zhì)檢總局、市政府法制辦及各有關(guān)部門發(fā)來(lái)的規(guī)章及各類規(guī)范性文件征求意見(jiàn)稿的研究、上報(bào)工作；

二是完成系統(tǒng)內(nèi)行政執(zhí)法人員評(píng)議考核檔案的建立及完善工作；

三是配合處里組織201*年度行政執(zhí)法案卷評(píng)查工作，指導(dǎo)系統(tǒng)內(nèi)法制工作人員的案卷管理及執(zhí)法監(jiān)督工作，在此過(guò)程中提高了自己的業(yè)務(wù)水平；

四是按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的處內(nèi)其他工作，如文件的草擬、下發(fā)，根據(jù)法制辦、省局要求報(bào)送各類材料等。

回顧這半年來(lái)的工作，我在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上取得了新的進(jìn)步，但我也認(rèn)識(shí)到自己的不足之處，如理論研究的還不夠深入，跟實(shí)踐結(jié)合的還不夠緊密。今后我將戒驕戒躁，不斷積累經(jīng)驗(yàn)，不斷調(diào)整自己的思維方式和工作方法，向領(lǐng)導(dǎo)和同志們虛心求教，在實(shí)踐中磨練自己，成為人民滿足的公務(wù)員。請(qǐng)組織和同志們考驗(yàn)我！

擴(kuò)展閱讀：關(guān)于做好201*年度公務(wù)員,事業(yè)單位工作人員年度考核工作的通知

中共富陽(yáng)市城市管理綜合行政執(zhí)法局委員會(huì)

富城法委〔201*〕2號(hào)

關(guān)于做好201*年度公務(wù)員、事業(yè)單位工作

人員年度考核工作的通知

各支部：

根據(jù)富陽(yáng)市人事局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)＜浙江省公務(wù)員考核實(shí)施細(xì)則（試行）的通知＞的通知》（富人〔201*〕104號(hào)）和《關(guān)于做好富陽(yáng)市201*年度事業(yè)單位工作人員年度考核工作的通知》（富人〔201*〕101號(hào)）文件精神，結(jié)合我局實(shí)際，現(xiàn)就做好我局201*年度公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員年度考核工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、考核依據(jù)

公務(wù)員及參照公務(wù)員管理的城管辦工作人員，按照《浙江省公務(wù)員考核實(shí)施細(xì)則（試行）的通知》執(zhí)行，考核分優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次，其中優(yōu)秀等次人員控制在公務(wù)員總數(shù)的15％以內(nèi)，即我局可確定為優(yōu)秀等次的公務(wù)員控制在4名。

執(zhí)法大隊(duì)事業(yè)編制工作人員、環(huán)衛(wèi)處事業(yè)編制人員、城管辦工勤

－1－人員，考核標(biāo)準(zhǔn)按《杭州市事業(yè)單位工作人員考核暫行辦法》文件執(zhí)行，考核分優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等次，其中考核優(yōu)秀等次人員控制在參加考核人員的14％以內(nèi)，即事業(yè)編制執(zhí)法隊(duì)員年度考核優(yōu)秀等次可確定16名，環(huán)衛(wèi)處考核優(yōu)秀等次人員額度根據(jù)參加考核總?cè)藬?shù)的14％確定。農(nóng)村指導(dǎo)員年度考核由所在管轄的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）提出考核鑒定和推薦考核等次建議，本局負(fù)責(zé)確定考核等次。

二、考核的方法、步驟

201*年度公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員考核以支部為單位組織實(shí)

施。

1、思想發(fā)動(dòng)。201*年1月16日前，各支部召開(kāi)干部職工會(huì)議，傳達(dá)富陽(yáng)市人事局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)＜浙江省公務(wù)員考核實(shí)施細(xì)則（試行）的通知＞的通知》、《關(guān)于做好富陽(yáng)市201*年度事業(yè)單位工作人員年度考核工作的通知》以及局《關(guān)于做好201*年度公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員年度考核工作的通知》精神，明確年度考核的方法步驟，布置參加考核人員從德、能、勤、績(jī)四方面撰寫年度考核總結(jié)。

2、測(cè)評(píng)述職。以支部為單位述職和民主評(píng)議。科（室）、中隊(duì)負(fù)責(zé)人根據(jù)平時(shí)考核表現(xiàn)、個(gè)人總結(jié)、民主測(cè)評(píng)結(jié)果提出人員考核等次建議，公務(wù)員優(yōu)秀等次控制在本支部參加考核公務(wù)員總?cè)藬?shù)的15％以內(nèi)，事業(yè)單位工作人員優(yōu)秀等次控制在本支部參加考核事業(yè)人員總數(shù)的14％以內(nèi)，優(yōu)秀等次中中層干部比例不超過(guò)優(yōu)秀等次總?cè)藬?shù)的40％，具體可確定優(yōu)秀等次數(shù)額分配見(jiàn)附件4。普通科隊(duì)員、中層副職由科（室）、中隊(duì)負(fù)責(zé)人簽署考核等次意見(jiàn)，中層正職考核等次意

－2－見(jiàn)由支部上報(bào)建議，由局領(lǐng)導(dǎo)簽署。201*年1月18日前，各支部將考核表匯總交組宣科。局領(lǐng)導(dǎo)和助理調(diào)研員述職、測(cè)評(píng)在機(jī)關(guān)支部進(jìn)行。

3、公示審批。201*年1月19日，對(duì)年度考核擬確定的優(yōu)秀等次人員在局政務(wù)公開(kāi)欄進(jìn)行公示，公示結(jié)束后報(bào)局長(zhǎng)審簽。201*年1月20日前，將考核結(jié)果匯總上報(bào)相應(yīng)的上級(jí)機(jī)構(gòu)。

附件：1、富陽(yáng)市人事局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)＜浙江省公務(wù)員考核實(shí)施細(xì)則（試行）的通知＞的通知》（富人〔201*〕104號(hào)）；

2、富陽(yáng)市人事局《關(guān)于做好富陽(yáng)市201*年度事業(yè)單位工

作人員年度考核工作的通知》（富人〔201*〕101號(hào)）；

3、公務(wù)員年度考核表（201*年度）、事業(yè)單位工作人員

年度考核登記表（201*年度）；

4、各支部可確定優(yōu)秀等次控制數(shù)。

中共富陽(yáng)市城市管理綜合行政執(zhí)法局委員會(huì)

201*年1月14日

主題詞：年度考核通知

富陽(yáng)市城管執(zhí)法局辦公室201*年1月15日印發(fā)

－3－

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