老干處11年工作總結

辦公廳老干處201*年主要工作及

201*年工作要點

機關現(xiàn)有離退休干部、職工XX人（離休干部XX人），其中省部級X人，廳級X人，另有X位行政關系不在省人大機關的原常委會領導的部分會議和活動的通知及服務工作仍由老干處承擔。一年來，老干處X位工作人員以開展慶祝建黨90周年系列活動為契機，圍繞“六個老有”的落實而努力工作。

一是認真落實好各項待遇，主動協(xié)調(diào)解決活動場所。老干處人員在認真做好老同志各項待遇落實的同時，積極組織開展有益老同志身心健康的文娛活動。由于機關的活動場所在裝修，老同志學習、活動沒有場所，為解決老同志活動場所的難題，老干處積極想辦法，通過多方打聽，積極協(xié)調(diào)并經(jīng)辦公廳領導關心，終于在省直工會活動中心借到了活動場所。

二是認真調(diào)度，確保老干部集體活動、參加會議、看病以及規(guī)定內(nèi)的日常用車。今年共安排201*多趟次車輛用于保障老同志學習及看病等用車。

三是認真抓好“四必訪”為主要內(nèi)容的服務工作（對老干部堅持做到重大節(jié)日必訪、患病住院必訪、家中有困難必訪、剛退休的必訪）。真心誠意地為老干部辦實事、辦好事。今年在做好春節(jié)慰問工作的基礎上，“七一”期間，還對建國前入黨的老黨員進行了慰問。

四是任勞任怨，主動服務，有力提升服務水平。由于機關離退休老同志逐年增多及相當一部分進入“雙高期”，導致服務保障任務逐年加重。老干處全體工作人員任勞任怨，主動服務。今年，老同志生病住院的就有80人次，老干處工作人員處理及時果斷，使幾位老領導都在最佳的黃金救治時間得到了醫(yī)治，從而轉危為安。在老同志重病住院期間，老干處每天都會派人到醫(yī)院了解病情，并及時向辦公廳領導匯報醫(yī)院救治情況。今年老干處工作人員跑醫(yī)院的次數(shù)達600多人次，協(xié)助醫(yī)院和家屬共同做好治療，老干處工作人員熱心、細心的服務做到了讓病人家屬滿意，讓單位領導放心。

五是認真協(xié)助離退休干部黨支部抓學習和開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。目前機關離退休干部黨支部共有黨員100多人，有98歲高齡的老黨員、老紅軍，也有50多歲的退休干部、職工，是一個十分特殊的支部。加強離退休干部黨支部建設，充分發(fā)揮其支部的作用，是確保老同志“六個老有”落到實處的一個關鍵環(huán)節(jié)。老干處從“四抓”入手確保其支部學習的效果。在學習上采取支委帶頭引導式的學習方法，并采取集中與分散學習相結合，座談討論與專題輔導相結合等方法確保學習效果。因在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中離退休干部黨支部成績突出，被機關評為“機關先進黨支部”。

六是鼓勵、支持老同志積極參加社會公益活動。老干處鼓勵、支持老同志積極參加社會公益活動�，F(xiàn)機關共有40多位老同志分別參加省扶貧基金會，省老區(qū)建設促進會，省關工委、省老體協(xié)、省老科協(xié)、海峽兩岸茶業(yè)交流協(xié)會、林則徐基金會及其他省直單位的監(jiān)察、聯(lián)絡等各項公益性工作，繼續(xù)在為我省海西建設奉獻余熱。

一年來，老干處在為機關老同志服務中雖然做了一些工作，但也存在一些問題和差距：一是由于機關老干部居住較分散，集中相對困難，組織老同志學習、活動的內(nèi)容不夠豐富。二是思想政治工作還有待進一步加強，管理服務水平還需進一步提高。三是由于老干處駕駛員偏少，有時保障老領導用車難以及時到位。我們一定會正視處室的不足，認真細致地做好明年的各項服務保障工作。

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佛岡縣老干部局201*年工作總結

和201*年工作設想

201*年以來，我縣老干部工作圍繞慶祝建黨90周年，把轉變干部作風，促進工作落實貫穿于老干部工作的全過程，從思想上重視老干部，從生活上照顧老干部，不斷增強服務意識，求真務實，扎扎實實地開展各項工作，老干部工作得到新發(fā)展。

一、進一步完善機制，落實老干部“兩個待遇”（一）暢通言路，加強溝通�？h委組織部、老干部局積極做好縣四套班子領導與老干部的溝通機制方案，通過組織開展“節(jié)日兩座談兩慰問”活動，以及開展“每季溝通會”活動，不斷加強縣四套班子領導與老干部的溝通聯(lián)系�！肮�(jié)日兩座談兩慰問”活動即是，在春節(jié)前夕分別召開全縣100多名老干部代表參加的座談會，和原四套班子實職離退休老干部參加的座談會“兩個座談會”，由縣長在座談會上通報我縣去年工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)情況及新一年工作計劃，在家的縣四套班子領導參加會議并聽取老干部對佛岡經(jīng)濟社會發(fā)展的意見和建議；另外，縣四套班子領導分別在春節(jié)前夕對原四套班子實職老干部，在七一前夕對部分離休老干部進行“兩個慰問”，并發(fā)放慰問金�！懊考緶贤〞�”活動即是，從今年第三季開始，由縣委副書記牽頭，四套班子領導輪流參加，每季約見部分老干部代表座談并一同進餐，或到鎮(zhèn)村廠礦企業(yè)

考察，加強與老干部的溝通及引導�？h領導對老干部工作的重視和親民做法，受到了老干部們的好評。

（二）解疑釋惑，構建和諧。建立了下訪機制，結合節(jié)日開展大規(guī)模走訪慰問工作，上門走訪慰問老干部250多人次，在走訪慰問中，大力開展宣傳老干部政策工作，認真了解老干部的思想動態(tài)，對老干部提出的意見建議及時向縣委作了匯報反饋。對離退休干部提出的意見建議及來信來訪工作，做好耐心細致的解釋工作。對一些來信來訪件，局領導親自上門做思想工作，確保做到件件有結果，事事有回音，保持了離退休干部思想情緒的穩(wěn)定。如收到縣信訪局轉來的高崗醫(yī)院離休干部張鳳瞧寫給縣委、縣政府的上訪信后，我局領導班子成員通過多次上門做其思想工作，解決了該同志20多年來申領離休干部回農(nóng)村修建住房費的問題。

（三）提高待遇，體現(xiàn)關愛。一是提高離休干部工資待遇。今年是中國共產(chǎn)黨成立90周年，為體現(xiàn)黨和政府對離休干部的關懷和照顧，我局認真落實有關文件精神，按《關于提高離休干部生活補貼標準和擴大發(fā)放范圍的通知》（組通字【201*】29號）精神，提高了離休干部一個月基本工資待遇；按《關于提高科級以下離休干部待遇的通知》（粵組通【201*】46號）和《關于科級及以下離休干部提高待遇后增加離休費（養(yǎng)老金）辦法的通知》（粵組通【201*】81號）精神，迅速落實了離休干部待遇。二是提高離退休干部健康檢查標準。今年7月至9月組織我縣副處級以上離退休干部

到縣人民醫(yī)院進行健康檢查，并提高檢查套餐標準，及時建立健全老干部健康檔案。三是提高學習考察經(jīng)費和療養(yǎng)經(jīng)費待遇。我局努力加強與縣委溝通請示，今年將副處級以上老干部療養(yǎng)考察經(jīng)費提高到“三二二”標準，即原四套班子老干部標準為3000元，享受正副處待遇退休干部和十八級離休干部標準為201*元。四是健全關愛機制。堅持“四個必訪”工作，即：家中發(fā)生意外時必訪；遇到特殊困難時必訪；本人生病住院時必訪；重大節(jié)日必訪。今年春節(jié)，我縣慰問老干部350人，發(fā)放慰問金30萬多元；七一前夕，全面慰問了供給關系在本縣和供給關系不在本縣但組織關系在本縣的離休干部92人，每人發(fā)給慰問金1000元。推進各項保障經(jīng)費落實，特需費、退休干部活動管理費、破產(chǎn)轉制企業(yè)老干部經(jīng)費等22萬元列入財政預算，作為我局用于老干部慰問及幫扶經(jīng)費。各單位也能關心照顧老干部，在春節(jié)前夕和七一期間對本單位離退休干部全面進行走訪慰問活動，對生病的老干部給予生活上的照顧，給老干部送去了黨的溫暖。

二、加強思想政治工作，發(fā)揮老干部作用

（一）抓好離休支部建設。我局安排局班子成員指導離休支部開展學習，每季組織學習一次�？h委組織部對企業(yè)離休干部黨支部撥付4000元經(jīng)費，作為支部活動經(jīng)費。

（二）抓好十八級離休干部每月一次政治學習。拓展學習方式方法，采取集中學習與分散自學、座談討論與專題輔

導、文件學習與就地就近參觀等相結合。今年4月安排了離休干部到水頭碧桂園參觀考察，并聽取水頭鎮(zhèn)主要領導近年水頭鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展情況介紹；10月安排離休干部到廣州海心沙和廣東省博物館參觀學習，讓老干部們親身感受亞運會開幕場地的巧妙構造和我省的文化歷史等情況。

（三）抓好學習資料訂閱。我局為全體離休干部及副處級以上退休干部訂閱了530多份《秋光》雜志和180多份《老人報》，人手一份。還訂閱了100本《201*年老干部政治理論讀本》，贈送企業(yè)離休干部黨員、各黨（工）委老干部工作者人手一本。征訂了《南方日報》、《中國老人報》等一批報刊雜志擺放在縣老干部活動中心供老干部閱讀。

（四）組織老干部列席縣委重要會議。組織原四套班子實職退休老干部、十八級離休干部代表、離休支部代表等列席縣委擴大會議、縣黨代會，以及人大、政協(xié)“兩會”等。通過組織討論，發(fā)揮老干部參政議政積極性，積極為縣委建言獻策。

（五）推動老年人才資源開發(fā)。我局一如既往地支持關工委工作，積極引導老干部在自愿量力的基礎上，運用政治優(yōu)勢、威望優(yōu)勢，在關心青少年工作中發(fā)揮作用，關工委突出抓好校外教育輔導站建設，取得了顯著的成效。還有的老干部在書畫協(xié)會以及老干部文藝隊等崗位上義務工作，積極發(fā)揮余熱，受到了社會各界的好評。

通過學習、引導，較好地把老同志組織起來、動員起來，

引導教育老干部識大體，顧大局，自覺與黨中央保持一致，支持單位領導工作，較好地發(fā)揮余熱，為推進我縣經(jīng)濟社會健康協(xié)調(diào)高速發(fā)展作出貢獻。

三、創(chuàng)新活動載體，力促老有所樂

在更新老干部活動中心設施同時，積極組織老干部參加各種有益身心的活動。一是舉辦“市縣兩地老干部書畫、攝影作品聯(lián)合展”。為了唱響共產(chǎn)黨好、社會主義好、改革開放好、偉大祖國好、各族人民好的時代主旋律，今年三月，清遠市老年人書畫協(xié)會和佛岡縣老干部局聯(lián)合舉辦了一次高水平的書畫、攝影作品展覽。原清遠市副市長黃伙榮，市委老干部局副局長張沛行和佛岡縣委常委、縣組織部部長黃永華等領導前來觀看展出，我縣各基層黨委、縣直工委均組織老干部到場觀看，觀看人數(shù)達700多人次，老干部們一致認為此次展出的作品題材廣泛，格調(diào)高雅，藝術水平較高，從不同角度展現(xiàn)祖國的壯麗河山，日新月異的社會建設，以及人民的幸福生活，展示了老年人積極向上，樂觀進取的時代風貌，充分體現(xiàn)了離退休干部對黨和國家的熱愛之情，是一次具有地方色彩，顯示“夕陽精神”特點的高水平的書畫攝影展示。二是引導老干部參加縣紀委、縣委組織部、縣委宣傳部主辦的佛岡縣慶祝建黨九十周年暨“頌黨恩唱廉政”歌曲合唱活動。老干部們積極支持倡導廉政建設、宏揚正氣行動，自發(fā)組織了一支近60人的隊伍參賽，全縣各系統(tǒng)參賽隊伍16支，老干隊在大賽中獲優(yōu)秀獎，充分展現(xiàn)了老干

部積極健康的風采。三是開展“永遠跟黨走”廣東省老干部紀念中國共產(chǎn)黨成立90周年歌詠活動。從3月份開始，我局組織全縣各單位利用廣場、公園、活動中心等場所，組織離退休干部開展各種形式的歌詠活動，并充分利用電視臺、電臺、報紙等新聞媒體進行廣泛宣傳。組織了一支老干部隊伍每天在北山公園歌唱革命紅歌，嘹亮的歌聲，使散步路過的行人駐足傾聽；每天晚上7-9時在縣人民中心廣場播放革命歌曲，使革命紅歌深入人心。6月30日晚，縣委組織部、縣老干部局在縣老干部活動中心大家樂舞臺組織舉辦了一場歌詠活動分會場表演。在歌詠大會上，老干部文藝隊員的精湛演出，得到了縣領導和在場群眾的高度評價，贏得陣陣熱烈掌聲。四是在建黨九十周年前夕，組織老干文藝隊員到農(nóng)村或在縣城大家樂舞臺等地演出，活躍城鄉(xiāng)居民的文化生活，宣傳黨的路線、方針、政策，寓教于樂，深受群眾的歡迎。五是組織老干部參加全市老干部美術、書畫、攝影展活動。通過組織各鎮(zhèn)、各系統(tǒng)發(fā)動老干部完成作品達百余幅，并選送14幅優(yōu)秀作品到市參評，有7幅作品入圍參展。五是組織慶祝老人節(jié)的游園活動。全縣600多名老干部參加了我局在縣人民中心廣場舉辦的慶祝老人節(jié)游園活動。五是組織系列文娛體育比賽活動。分別在五一勞動節(jié)期間和老人節(jié)期間，在縣老干部活動中心開展為期一個月的老干部乒乓球、撲克、麻將等比賽，來自全縣各單位有興趣的老干部紛紛報名參賽，參賽人數(shù)400多人次，我局還對比賽勝出者發(fā)

給獎金獎勵。通過開展各項活動，既豐富了老同志的文娛生活，有益于老同志的身心健康，又豐富了城鄉(xiāng)居民的文化生活。據(jù)不完全統(tǒng)計，近年每年約5萬人次到老干部活動中心參加學習活動和參與老干部中心組織的各項活動。

四、加強自身建設，確保服務到位

老干部門的工作主要體現(xiàn)在為老干部服務上。佛岡老干部局（中心）現(xiàn)有干部職工13名，肩負著全縣2千多名離退休干部的管理服務工作。我局堅持以“常懷愛老之心、多思為老之事”為服務理念，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，抓好干部職工的思想教育工作，增強干部職工的思想素質和工作責任感，努力把服務工作做到家。組織全體黨員干部進行集中學習和外出考察學習，學習貫徹縣委開展創(chuàng)先爭創(chuàng)活動的會議精神及中央、省市縣領導的講話精神，并就我局如何開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以及對先進黨組織和優(yōu)秀黨員具體標準等進行專題討論。重視工作活動宣傳，通過開設宣傳欄等方式，對社會公示學習內(nèi)容、工作承諾、活動剪影等，為深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動創(chuàng)造良好的輿論環(huán)境。重視加強班子建設，召開組織委員座談會和老干部座談會，以及向全縣各基層黨組織派發(fā)民主生活會會前征求意見表160份，廣泛征求各基層黨組織及老干部對老干部工作的意見和建議，為開好局班子民主生活會，發(fā)現(xiàn)問題解決問題推開工作奠定基礎。并結合工作實際，不斷健全了聯(lián)系老干部制度、學習制度、信訪制度和工作人員崗位目標責任制等；籌資20萬裝修了老干活

動中心四樓，將各辦公室由三樓搬遷至四樓，辦公室由原來的三間占地約60平方米，擴大至目前7間130多平方米，購了新辦公設施設備，并綠化美化了各樓層，使局的形象得到提升，黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到加強，全體干部職工的政治意識、大局意識、責任意識和服務意識不斷加強，有效地提高了工作效率和辦事效率，以新的姿態(tài)和精神面貌做好老干部工作。

四、201*年工作設想

201*年的老干部工作，將以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，認真貫徹落實黨的十七屆六中全會精神，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，不斷建立長效機制，以更加務實的工作作風、開拓進取的精神推進老干部工作。

1、進一步加強隊伍建設。深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，建設學習型、服務型黨組織，認真組織開展好黨支部和黨員承諾活動，適時舉辦全縣老干部工作人員業(yè)務知識培訓班，加強老干部工作者思想品德、職業(yè)道德建設，不斷提高我縣老干部工作人員的工作能力。

2、進一步健全工作機制。堅持和形成管理服務的長效機制，確保老干部“兩個待遇”的落實，確保老干部管理服務工作上水平。逐步建立健全離退休干部解困幫扶機制，切實幫助老干部解決一些實際困難和問題。針對離休干部高齡養(yǎng)老過程中出現(xiàn)諸多困難，要把推進老干部“四就近”服務工作作為破解難題的重點來抓。

3、進一步加強宣傳力度。認真做好老干部工作的宣傳報道和信息工作，樹立一些老干部先進典型，在電視、電臺等新聞媒體上加以宣傳，不斷擴大老干部工作的社會影響力，進一步推動老干部人才資源作用的發(fā)揮。

4、進一步加強陣地建設。積極爭取縣委縣政府支持，盡快成立老干部大學，推動老齡事業(yè)新發(fā)展。不斷加強老干部活動中心建設，把活動室辦成老干部休閑娛樂、增進健康的場所，更新知識的課堂。不斷增強活動項目的吸引力和趣味性，使具有不同愛好的老干部都能參加自己所喜愛的活動。

5、進一步加強調(diào)查研究。重視探討新形勢下如何加強對離退休干部的服務管理工作。要以高度的政治責任感，著眼長遠，大興調(diào)查研究之風，在理論上研究探討，在實踐中摸索經(jīng)驗，以創(chuàng)新的精神、改革的勇氣，不斷迎接挑戰(zhàn)，破解難題，爭當老干部工作的排頭兵，進一步推進老干部工作的創(chuàng)新與發(fā)展。

佛岡縣老干部局

201*年12月5日

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