201*~201*音樂學院學生自律委員會學年工作總結

201*－201*學年度音樂學院學生自律委員會分會

學年工作總結

在這一學年度里，音樂學院律委會努力使工作進行的有條不紊，各部門盡心盡責，律委會的每一位成員也認真負責地完成了每一項工作，并且協(xié)助了我院其他兩大學生機構的工作，以下是音樂學院律委會學年度的工作總結：

一、常規(guī)工作

各部門每周準時到校學生自律委員會各個部門簽到，每月上交總結與計劃，并與其他兄弟學院律委會干部交流工作上的經(jīng)驗以及心得。

辦公室：

1.負責制作了音樂學院自律委員會學生干部工作證。2.整理我們委員會的每月工作總結與工作計劃。

除此而外，辦公室還負責了我律委會本學年度大部分工作的安排，以及律委會學生干部的簽到與簽退，對例會的會議進行，并協(xié)助了其他部門以及二大機構的工作。

權維部：

1.主要積極做好各項維權工作。

2.每月負責琴房衛(wèi)生的檢查，杜絕琴房的違規(guī)現(xiàn)象出現(xiàn)，并對違規(guī)事件進行處理。

3.收集本學院學生在學習上、生活上的意見和建議并整理上交到校。環(huán)管部：

1.10月18日，召開了有關宿舍才藝大賽相關事項的會議，并為本次宿舍才藝大賽做了準備。

2.11月16日，進行了“宿舍才藝大賽”決賽。3.每月召開本學院舍長會議，傳達最新宿舍相關信息。4.每月協(xié)助校宿管會進行全校宿舍大聯(lián)檢。5.每月對本學院學生宿舍衛(wèi)生進行檢查。

6.每周夜晚對本學院學生宿舍進行違規(guī)電器的抽查并對有違規(guī)電器的

宿舍進行統(tǒng)計以及處理。

紀檢部：

1.每周對本學院學生上課出勤，遲到現(xiàn)象進行登記管理以及總結。2.每周按學校巡檢部安排對校園不文明現(xiàn)象進行巡查以及監(jiān)督。3.每月與學校指定的學院相互監(jiān)督進行出勤率的檢查。

二、協(xié)助工作

1.4月1日，我律委會協(xié)助了我學院學生會參加朱藍輝鋼琴獨奏會的工作。

2.4月9日，我律委會安排工作人員完成了宿管部裁剪，并安裝了關于宿舍才藝大比拼的字樣。

3.4月11日，我律委會安排了工作人員完成了宿管部的決賽工作，使本次大賽取得了圓滿的成功。

4.4月中旬，我律委會協(xié)助校自律委員會辦公室舉辦的“自律達人”初賽活動。

5.4月17日，我律委會為加強三大機構的緊密聯(lián)系參加了學生會開展的戶外拓展培訓。

6.4月21日，我律委會擔任了深圳大學音樂會的工作人員。

7．4月23日，我律委會所有成員參加了由音樂學院組織的三大機構的戶外擴展培訓活動，促進了部門部門之間的共同交流。

8．4月24日，我律委會協(xié)助文娛部擔任舞蹈大賽的工作人員。9．4月27日，我律委會在首屆廣東省聲樂大賽選拔賽中擔任了工作人員。

10．4月28日，我律委會協(xié)助校律委會權維部舉辦了“文明自律，我最給力”歌詞改編活動的初賽。

11.5月8～9日，為增進各學院的交流，我律委會積極參加了由學校自律委員會舉辦的籃球大賽。

12.5月上旬，為宣傳安全用電，我律委會全體成員積極安排了去檢查宿舍違規(guī)電器的相關工作，并大力地向宿舍所有成員宣傳了使用違規(guī)電器的危害之處。

13.5月27日，我律委會安排工作人員協(xié)助我院團委舉辦的司儀大賽決賽擔任工作人員。

14.6月9日，我律委會安排工作人員協(xié)助了學校環(huán)管部清理粘貼物的工作。

15.6月9日，我律委會安排工作人員協(xié)助我院07級三班舉辦的音樂會專場，擔任工作人員。

16.6月11日，我律委會安排工作人員協(xié)助宿管部進行了宿舍違規(guī)電器的檢查。

17.10月18日，我律委會協(xié)助本學院學生會文娛部舉辦的“通俗歌手大賽”初賽以及決賽的工作人員。

18.10月19日，我律委會為“硯都歡歌中德合唱友好交流音樂會”的演出擔任工作人員。

19.10月30日，我律委會為院運會擔任了工作人員。

三、受邀情況

1.5月23日，我律委會受教育學院邀請，參加其舉辦的琴房設計大賽擔任嘉賓。

2.6月12日，我律委會受教育學院邀請，參加其舉辦的教育學院班級形象大賽之博客大賽擔任嘉賓。

3.10月23日，我律委會受美術學院邀請，參加其舉辦的“樂唱越響亮歌唱比賽”擔任嘉賓。

4.10月27日，我律委會參加校學生自律委員會以及校宿管會的表彰、聘任大會。

5.10月30日，我律委會受外國語學院學生自律委員會邀請，參加其舉辦的外國語學院三大機構換屆大會。

6.10月30日，我律委會受經(jīng)濟與管理學院、電子信息與機電工程學院、計算機學院學生自律委員會邀請，參加其聯(lián)合舉辦的自律委員會201*級干部公文禮儀培訓。

四、特色活動

1.權維部協(xié)助校律委會舉辦了“文明自律，我最給力”歌詞改編活動的初賽。

2.宿管部舉辦了宿舍“才藝大比拼”。3.紀檢部協(xié)助校律委會舉辦了DV的初賽。

4.協(xié)助校自律委員會辦公室舉辦的“自律達人”初賽活動。

以上是我律委會本學年度的工作總結，我們會認真做好每一次安排到的工作。如有不當之處，請上級給予批評與指正。

音樂學院學生自律委員會

201*年9月25日

擴展閱讀：大學生自律委員會學風檢查部201*-201*上半學期工作總結

長春工程學院大學生自律委員會

10-11學年第一學期

工作總結

自律委員會學風檢查部

隨著期末臨近，大學生自律委員會學風檢查部201*201*學年上半學期的各項工作也已接近尾聲。學風檢查部作為大學生自律委員會的重要組成部分，一學期來在學工處老師和大學生自律委員會主席團的領導下，在學風檢查部各位部長委員的齊心努力下，在其他各兄弟部門的大力支持下，各項工作順利進行，部門建設進一步完善，人員素質進一步提高，但是由于時間精力和組織成員個人能力等各方面因素的制約，學風檢查部本學年的各項工作中依然存在諸多問題�，F(xiàn)將學風檢查部本學年工作總結如下，以期服務于學風檢查部今后發(fā)展。

一.學期工作概況㈠．工作開展

（1）.努力完善晚自習檢察制度，貫徹“改善晚自習學習氛圍”的宗旨，秉承公正的態(tài)度進行檢查，使各個學院的晚自習紀律有了明顯改善。

（2）.輔助各個兄弟部門進行各項檢查工作，秉承公正的態(tài)度圓滿完成本學期檢查工作。

（3）.協(xié)助其他部門開展大型活動。在首屆公寓文化節(jié)各項活動中，學風檢查部按照統(tǒng)一安排積極投入到協(xié)助工作中。

（4）.輔助考核小組進行本學期考核，認真為各個委員進行公平、公正的考核。

㈡．部門建設（1）.圓滿完成納新。新生入學初，在學工處老師統(tǒng)一安排下開展納新，共吸收新委員14人。男生10人，女生4人，組建了組織基礎。

（2）.建立委員考評制度，以評分制為主要形式建立了委員考核表。（隨后被大學生自律委員會考核小組考核制度取代）

（3）.完善檢察制度和評分細則，改善各學院的晚自習情況。㈢.相互交流

大學生自律委員會是一個積極向上的集體，是一個具有高度凝聚力的集體，更是一個團結的集體，加強各個部門之間的交流有利于我們井然有序的進行各項檢查工作。

為了貫徹“加強工作交流”的部間思想，學風檢查部將檢查制度及評分標準落實到各檢查小組的組員。制定了學風檢查部的干部培訓方案，并積極落實。

加強與各學院學習部和校學生會學習部的交流，將學風檢查部的各項活動及檢查方案落實到各個學院班級。（四）．人員發(fā)展

（1）.從檢查任務中開始培養(yǎng)委員工作能力。學風檢查部檢查的完善與意見均由各委員進行反饋，并由檢查組組長指導完善，使委員能力有長足進步。

（2）.立足全校，培養(yǎng)委員公正、公平的檢查態(tài)度。學風檢查部的各成員在本學期均認真學習檢查思想與檢查制度，為日后檢查工作奠定堅實的基礎。

（3）.學生會干部培養(yǎng)。在本學期的學風檢查部工作中逐漸的涌現(xiàn)出一批責任心強、工作熱情高、工作能力強的委員，我們予以重點培養(yǎng)，以期更好地為自律委員會儲備干部人才。

（4）.提高學風檢查部各成員積極性。本學期學風檢查部積極學習并貫徹落實“學生干部考核方法”等條例，充分帶動部內(nèi)各成員的積極性。二.本學期工作反思

回顧學風檢查部本學期工作，基本上完成了期初的工作計劃和總體的目標要求，部分工作中有不少亮點和好的工作思想方法。但總體來看依然存在很多突出的問題有待解決。謹列舉如下：㈠.工作開展方面

（1）.活動內(nèi)容較少，過多精力集中在檢查制度中。

縱觀本學期學風檢查部的工作，真正談得上品質和影響力的只有每周的晚自習檢查，活動則或因天氣寒冷，或因精力不足，或因時間不夠，或因重視不夠在數(shù)量和質量上皆差強人意。這一點已成學風檢查部工作的硬傷，亟待解決。（2）.對其他部門工作缺少了解和認識。

在各項檢查中出現(xiàn)的問題，提醒我們各部門之間缺少應有了解已經(jīng)成為影響各部門之間協(xié)作質量的重要瓶頸，應予以足夠重視。（3）.沒能建立起組織文化，沒能有效地激發(fā)委員的工作熱情。我們一直試圖在學風檢查部建立一種謙虛謹慎、踏實進取的文化氛圍，雖然從委員的作風來看取得了一定成效，但最終沒能形成相應的組織文化。（二）.人員發(fā)展方面1.很多計劃中的委員培訓計劃未能實施。

后期的一系列要求委員發(fā)揮自主工作能力的工作已經(jīng)告訴我們，委員的全面培養(yǎng)極其關鍵，而我們恰恰沒有做好這一點。2.第二學期在發(fā)揮委員自主工作能力方面依然有欠缺。對部分工作過問太細，限制了委員發(fā)揮的余地。本學期中，隨著晚自習檢查力度的加大，我們過于注重晚自習中學習氛圍的改善，而忽略了委員的能力鍛煉。三．部門發(fā)展設想

通過在學風檢查部一學期的工作、思考和總結，對學風檢查部以后的發(fā)展提出以下設想，希望下學期學風檢查部更好的發(fā)展和大學生自律委員會擁有蒸蒸日上的明天。

1.尋求學風檢查部工作、職能的準確定位，從觀念上摒棄因循守舊。

學風檢查部準確的工作職能應從大學生自律委員會的整體和學校的大環(huán)境著眼，充分發(fā)揮我們的職責。下學期中，學風檢查部將繼續(xù)對晚自習進行嚴要求檢查，并多開展有利于校園學風建設的各項活動。

2.從組織文化入手，建立“部門精神”。建設有“魂”的學風檢查部。

一個組織應該具有一種在組織內(nèi)被普遍認同的并被成員主動用以規(guī)范自己行為的價值標準、行為風格、為事態(tài)度和精神狀態(tài)。這種組織精神將會對激勵委員工作積極性、提高工作效率、增強部門凝聚力起到巨大的作用。本學期學風檢查部上到部長下到委員，始終體現(xiàn)一種謙虛、踏實、嚴謹、負責的工作作風，這對學風檢查部本學期工作起到了巨大的推動作用。下學期學風檢查部應從檢查工作開始，通過例會、私下交流、部門聯(lián)誼等一系列交流途徑自學期開始就努力去灌輸一種符合長遠發(fā)展要求的部門精神。只有建設有“魂”的學風檢查部才能談得上后續(xù)的一切工作。4.選人、育人、留人、用人。

現(xiàn)在到處都在強調(diào)以人為本，而就學風檢查部本身而言做得并不夠，本學期對委員的培養(yǎng)不夠，部門戰(zhàn)斗力不是由部長的能力決定的，反而是取決于委員的工作表現(xiàn)。一方面只有提高委員能力才能提高整個部門的工作質量。另一方面，只有使委員切實感受到自身的進步才能激發(fā)他們的工作積極性。無論是大學生自律委員會整體還是學風檢查部這個小分支，主人永遠都是委員，未來的接班人是委員，能使大學生自律委員會將來取得更好發(fā)展的也是他們。

回顧學風檢查部整年工作，感慨萬千。既有自豪之處也有遺憾之事。真理總是在實踐總結中發(fā)現(xiàn)的，而進步總是在反思改進中產(chǎn)生的。在此總結大學生自律委員會201*-201*學年度上半學期的工作，謹希望總結經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題，找出方法，祝長春工程學院大學生自律委員會蒸蒸日上。

長春工程學院大學生自律委員會

學風檢查部

201*年12月10日

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