基層衛(wèi)生技術(shù)人員(鄉(xiāng)醫(yī))崗位培訓(xùn)工作階段總結(jié)
衛(wèi)生院
基層衛(wèi)生技術(shù)人員(鄉(xiāng)醫(yī))崗位培訓(xùn)工作階段總結(jié)
為認(rèn)真貫徹執(zhí)行XX市衛(wèi)生局《關(guān)于開展201*年度基層衛(wèi)生技術(shù)人員崗位培訓(xùn)工作的通知》(X衛(wèi)農(nóng)社字〔201*〕13號)的文件精神要求,結(jié)合我單位實(shí)際,自xxxx年x月xx日開始對我街道鄉(xiāng)村醫(yī)生(201*年培訓(xùn)合格的鄉(xiāng)村醫(yī)生除外)進(jìn)行視頻培訓(xùn)。現(xiàn)將前階段培訓(xùn)工作的開展和培訓(xùn)中存在的困難及下步整改措施總結(jié)如下:一、培訓(xùn)工作
為保證我街道鄉(xiāng)村醫(yī)生崗位培訓(xùn)的順利開展,一是我院領(lǐng)導(dǎo)高度重視,經(jīng)院委會研究決定成立鄉(xiāng)醫(yī)崗位培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由院主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓,并指派專人擔(dān)任培訓(xùn)管理員,制定詳細(xì)的培訓(xùn)課程表;二是多次召開鄉(xiāng)村醫(yī)生會議,傳達(dá)上級文件精神,讓每一名鄉(xiāng)醫(yī)體會到本次培訓(xùn)的重要性;三是積極創(chuàng)造良好的培訓(xùn)環(huán)境,保證培訓(xùn)順利完成;四是嚴(yán)格雙簽到考勤制度,嚴(yán)禁他人替簽、替學(xué),不弄虛作假;五是為保證本次培訓(xùn)效果,對參見培訓(xùn)的鄉(xiāng)醫(yī)進(jìn)行分組,推選有責(zé)任心的鄉(xiāng)醫(yī)為組長,課后由組長組織鄉(xiāng)醫(yī)進(jìn)行課后討論,并把培訓(xùn)過程中存在的問題及時(shí)反映給培訓(xùn)管理員,做到發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)改正;六是通過這一個(gè)階段的培訓(xùn),使大部分鄉(xiāng)醫(yī)進(jìn)一步掌握了一些基礎(chǔ)知識,提高了一定的技術(shù)水平。二、存在的困難和問題
(一)、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)不足,導(dǎo)致培訓(xùn)設(shè)備配置不是很完善,從一定程度上影響了培訓(xùn)質(zhì)量。
(二)、少部分鄉(xiāng)村醫(yī)生對培訓(xùn)工作的認(rèn)識不夠,學(xué)習(xí)態(tài)度不端正,不按時(shí)參加培訓(xùn)。
(三)、由于時(shí)間緊、培訓(xùn)內(nèi)容較多,加之部分鄉(xiāng)村醫(yī)生業(yè)務(wù)水平低下,導(dǎo)致部分鄉(xiāng)村醫(yī)生難以接受、消化和吸收,達(dá)不到預(yù)期培訓(xùn)的目標(biāo)和效果,從而在一定程度上影響了培訓(xùn)質(zhì)量的提高。三、下步整改措施
(一)、爭取資金,改善培訓(xùn)設(shè)備,提高培訓(xùn)質(zhì)量。(二)、加大管理力度,將培訓(xùn)工作作為經(jīng)常性的重要工作抓緊、抓好。
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浙江省水利水電勘測設(shè)計(jì)院
新員工上崗培訓(xùn)工作總結(jié)報(bào)告
人的一生就像城市中的公交車,有許許許多多的驛站,每到一個(gè)驛站就意味著一個(gè)新的征程。作為河海大學(xué)一名在讀研究生,懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài),我加入了浙江省水利水電勘測設(shè)計(jì)院這樣一個(gè)充滿生機(jī)活力的團(tuán)隊(duì)中,接受為期一年半的工作學(xué)習(xí),開始了我人生中的一個(gè)新的征程,也是在這樣的一個(gè)全新的開始中,迎來了維持五天的新員工培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的內(nèi)容主要有企業(yè)概況介紹、各部門負(fù)責(zé)人講授有關(guān)規(guī)章制度、公司相關(guān)部門培訓(xùn)(技術(shù)質(zhì)量培訓(xùn)、信息系統(tǒng)應(yīng)用培訓(xùn)、市場經(jīng)營管理理念介紹、黨建和精神文明建設(shè))典型工程案參觀、工程案例的分析、團(tuán)委活動(包括青年講壇)、戶外拓展培訓(xùn)。雖然整個(gè)培訓(xùn)的時(shí)間并不長,但在這短短的幾天經(jīng)歷中,我的知識得到了更新、團(tuán)隊(duì)精神得到了提高、情操得到了陶冶,使我們受益非淺、深有體會。
8.9早上,在新員工上崗培訓(xùn)開幕式中,李月明院長代表院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子向我們致歡迎詞,為我們講述了設(shè)計(jì)院的企業(yè)概況,通過宣傳紀(jì)錄片的觀看,我了解了設(shè)計(jì)院50多年的發(fā)展歷程和輝煌成就,“誠信、精心、創(chuàng)新”是公司發(fā)展一貫秉承的理念,是老一輩建設(shè)者在設(shè)計(jì)院多年的成長當(dāng)中總結(jié)出來的寶貴經(jīng)驗(yàn)和財(cái)富。李院長希望加入設(shè)計(jì)院大家庭的新人,能理解和認(rèn)同這個(gè)理念和使命,共同努力,實(shí)現(xiàn)理想。希望我們早日成長,盡快承擔(dān)起推進(jìn)設(shè)計(jì)院發(fā)展壯大的責(zé)任。同時(shí)對我們的成長表達(dá)了殷切的希望:一是要樹立責(zé)任心,要有責(zé)任重于泰山的態(tài)度;要對自己負(fù)責(zé),對設(shè)計(jì)院這個(gè)大家庭負(fù)責(zé);二是要樹立危機(jī)意識,在職場當(dāng)中,優(yōu)勝劣汰適者生存是不變的自然法則,只有強(qiáng)者才能在這個(gè)領(lǐng)域找到自己的立足之地,同時(shí)要以開放的態(tài)度對待人生;三是要有主動的學(xué)習(xí)意識,要積極學(xué)習(xí),努力工作,在除了自己的專業(yè)領(lǐng)域以外的方向多方面發(fā)展,爭取把自己塑造成一個(gè)全面的優(yōu)秀的水利人;四是要學(xué)習(xí)如何服務(wù),怎樣服務(wù)于業(yè)主,服務(wù)于設(shè)計(jì)院,服務(wù)于社會。作為設(shè)計(jì)院的一員,要時(shí)時(shí)刻刻為設(shè)計(jì)院的利益著想,而基礎(chǔ)則是要學(xué)會如何更好的服務(wù)。五是要學(xué)做人,設(shè)計(jì)院是個(gè)大熔爐,在與同事相處的過程當(dāng)中要愛人如己,要樂于助人,大家共同進(jìn)步,一起成長。六是要有團(tuán)隊(duì)意識,只有最棒的團(tuán)隊(duì)才能做出最好的成績,我們要學(xué)會要愛同事、愛設(shè)計(jì)院、愛崗,把工作當(dāng)成自己的事業(yè)來做,而不是單純的生存手段,這有這樣,我們的人生才會達(dá)到一個(gè)新的高度。之后,黨委書記楊新新和與會的院領(lǐng)導(dǎo)我們今后的學(xué)習(xí)工作提出了幾點(diǎn)要求:一是要珍惜機(jī)會、遵守規(guī)則;二是要端正態(tài)度、調(diào)整心態(tài);三是要尊師敬師、努力學(xué)習(xí);四是要抓住機(jī)遇,盡快成長。同時(shí)要具有同時(shí)希望新員工在開啟人生事業(yè)的關(guān)鍵時(shí)刻,勇于創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)協(xié)作,在設(shè)計(jì)院倡導(dǎo)和諧創(chuàng)新的這塊土壤上茁壯成長,實(shí)現(xiàn)活潑與嚴(yán)謹(jǐn)共存,個(gè)人發(fā)展目標(biāo)與設(shè)計(jì)院發(fā)展目標(biāo)相結(jié)合。下午,人力資源部徐主任為大家詳細(xì)介紹了設(shè)計(jì)院的人事規(guī)章制度,主要為我們介紹了新進(jìn)員工的待遇、假期、職稱等問題。我想這也應(yīng)該是大家很關(guān)心的一個(gè)話題。徐主任介紹得很詳細(xì),分別介紹了各部門的工資情況,我也覺得越透明越公平,越公開越不敏感。作為一個(gè)實(shí)習(xí)生,我非常羨慕那些已經(jīng)成為公司新員工的同志,公司有如此人性化的管理,處處為員工著想,希望自己以后也有這樣的機(jī)會成為其中的一員。之后,還做了綜治、安全生產(chǎn)、消防知識等必要的人身安全常識的傳授,受益匪淺。最后,還對差旅費(fèi)報(bào)銷相關(guān)規(guī)定、職工借款管理方法、費(fèi)用開支規(guī)定以及市醫(yī)療保險(xiǎn)相關(guān)政策一一作了詳細(xì)的介紹,使新員工在這邊的學(xué)習(xí)生活得到了充分的保障。
8.10早上,公司為我們新人安排了技術(shù)質(zhì)量培訓(xùn)、信息系統(tǒng)應(yīng)用培訓(xùn)、市場經(jīng)營管理
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理念介紹,讓我們對公司的生產(chǎn)運(yùn)營的理念有了初步認(rèn)識,同事對公司的信息系統(tǒng)有了一個(gè)大致的了解,對以后的學(xué)習(xí)工作有重要的幫助。下午,我們了解了設(shè)計(jì)院工會以及相關(guān)制度還有后勤管理制度,讓我知道了,在我們舒適干凈的生活工作的環(huán)境背后,有許許多多的工作人員付出了自己的時(shí)間和心血,灑下了辛勤的汗水。
8.11這一天,公司為我們安排了典型的工程參觀,包括了曹娥江大閘以及紹興的湯浦水庫。在帶隊(duì)老師的詳細(xì)介紹中,我了解到:曹娥江大閘位于曹娥江河口,閘址距紹興市區(qū)約30km,距上虞市區(qū)47km,距杭州市約85km,是我國強(qiáng)涌潮河口地區(qū)第一大閘,浙東水資源配置重要樞紐工程。該工程為I等工程,主要建筑物擋潮泄洪閘、堵壩、岸墻、翼墻為1級建筑物;次要建筑物上游導(dǎo)流堤等為3級建筑物;臨時(shí)建筑物施工圍堰等為4級建筑物。大閘樞紐主要由擋潮泄洪閘、堵壩、導(dǎo)流堤、連接壩段以及管理區(qū)等組成。圍堰內(nèi)主要建筑物有:擋潮泄洪閘、導(dǎo)流堤和左右岸連接壩等。擋潮泄洪閘總凈寬560m,閘底板高程-0.5m,共設(shè)28孔。閘上設(shè)交通橋,為空箱式結(jié)構(gòu),空箱內(nèi)布置電氣設(shè)備和啟閉機(jī)油壓設(shè)備及管道。閘室兩側(cè)翼墻為空箱式和扶壁式結(jié)構(gòu)。閘室下游為消力池,消力池底板采用鋼筋砼結(jié)構(gòu),消力池下游設(shè)砼海漫和砼灌砌塊石海漫。砼海漫下游端設(shè)預(yù)制鋼筋砼防沖板樁。在大閘右側(cè)導(dǎo)流堤上設(shè)置一條魚道,魚道為開敞式矩形槽結(jié)構(gòu)。
紹興市湯浦水庫又稱小舜江水庫工程于1997年12月興建,上游壩址控制流域面積460平方公里,總庫容2.35億立方米,水面面積14平方公里,設(shè)計(jì)日供水規(guī)模達(dá)100萬噸,屬國家大(Ⅱ)型水庫。目前,湯浦水庫水質(zhì)已長期穩(wěn)定在國家一類水標(biāo)準(zhǔn)。這不僅優(yōu)化了虞紹平原170萬人的生活、生產(chǎn)用水質(zhì)量,而且還改善了河網(wǎng)環(huán)境,促進(jìn)了紹興市高新技術(shù)工業(yè)及和諧紹興的建設(shè)。湯浦水庫較強(qiáng)的蓄、供水能力及優(yōu)良的水質(zhì)已對紹興市整體環(huán)境和經(jīng)濟(jì)社會的可持續(xù)發(fā)展產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的意義。
通過兩個(gè)水利工程的參觀之后,我有如下體會:一、每一個(gè)水利工程的背后都凝聚了水利人大量的時(shí)間、精力、心血。是每一個(gè)水利工程建設(shè)者的智慧的結(jié)晶。二、作為一個(gè)水利人,我們要學(xué)習(xí)前輩們吃苦耐勞的專業(yè)精神,在專業(yè)的學(xué)習(xí)中,在工作中精益求精、孜孜不倦,有了這樣的態(tài)度才能把使每一個(gè)水利工程建設(shè)項(xiàng)目都建設(shè)成優(yōu)秀的工程并且發(fā)揮其最大的效益。
8.12早上,設(shè)計(jì)院的優(yōu)秀設(shè)計(jì)師馬以超老師為我們講解了大量的工程案例,通過這些成功的工程案例的分析,使我們對整個(gè)工程的建設(shè)過程有了初步的把握,對工程建設(shè)過程中會出現(xiàn)的一些具體的問題以及相應(yīng)的解決辦法有了一定的了解,例如高拱壩的施工導(dǎo)流、高邊坡問題、溫控問題、巖基如何處理、岔管設(shè)計(jì)、開挖與支護(hù)、巖爆問題等等。是我深切的體會到自己的專業(yè)基礎(chǔ)是在薄弱,要學(xué)的東西是在太多太多。下午的團(tuán)委活動是輕松有趣的,大家進(jìn)行了簡單的自我介紹,互相有了初步的認(rèn)識。之后的青年講壇,主要內(nèi)容是介紹了注冊工程設(shè)計(jì)師的應(yīng)試技巧,幾個(gè)非常有考試經(jīng)驗(yàn)的師兄們與我們共同分享了自己在注冊工程師資格考試當(dāng)中遇到的種種可以避免的問題以及成功的經(jīng)驗(yàn),為我們在以后的考試路途中少走彎路、出現(xiàn)不必要的失誤提供了寶貴的參考意見。
8.13這一天,我們參加了戶外拓展培訓(xùn),讓我們在各種求生項(xiàng)目以及小游戲當(dāng)
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中體會個(gè)人與團(tuán)體之間的關(guān)系,讓我們了解團(tuán)結(jié)以及相互協(xié)作對一個(gè)集體是多么的重要。
總結(jié)下來,有以下幾點(diǎn)感觸:
一、想到就去做。拓展基地章教練的話教給我如何去面對生活,如何去面對工作。很多話,像一顆顆針刺在心底,讓我去反思去懺悔,然后逼著自己進(jìn)步。我們有夢想為什么不行動,為什么不喜歡卻依然無法改變自己的狀態(tài),為什么我們會允許時(shí)間在一天天抱怨中流失。生活就是這樣,如果沒有一點(diǎn)刺激和思考,也許我不會想到自己可以更好。也許我們只是一個(gè)很淺薄的平臺里自滿自足,因?yàn)榭床坏阶詈玫,就以為沒有更好的,就像井底之蛙,幼稚的驕傲著。
二、沒有什么不可能。拓展的活動,每一個(gè)都刻骨銘心。因?yàn),每一次的體驗(yàn)都是一個(gè)證據(jù),讓我知道我所畏懼的不可能永遠(yuǎn)可以被打破。先是高空單杠的體驗(yàn),盡管穿著安全衣,在高空中我的雙腿依然不由自主劇烈的顫抖,恐懼占據(jù)了我的心靈,我甚至無法站立。下面的朋友的鼓勵(lì)的吶喊給了我足夠勇氣,以為自己并不比他們膽小。在不斷掙扎中縱身一躍,無比詫異的是我居然戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢的抓住了空中的單杠。盡管我曾是那么堅(jiān)定的不相信自己可以成功,但我居然做到了,原來我堅(jiān)定以為的不可能可能只是一種不切實(shí)際的想象。這一場實(shí)實(shí)在在體驗(yàn)帶來的震動將會影響我一生。
三、團(tuán)隊(duì)協(xié)作的力量是強(qiáng)大的。只一點(diǎn)在穿越火線這個(gè)項(xiàng)目當(dāng)中體會最為深刻。為數(shù)不多的洞口與人員眾多的狀況迫使我們需要有清晰的計(jì)劃以及強(qiáng)有力的執(zhí)行能力,更重要的是隊(duì)員之間齊心協(xié)力的合作,才能完成這個(gè)挑戰(zhàn)。雖然最后仍然有三個(gè)隊(duì)員未能穿越火線,讓我們有些小小的遺憾。但是在整個(gè)過程當(dāng)中我們團(tuán)隊(duì)所表現(xiàn)出來的強(qiáng)大的凝聚力、每個(gè)隊(duì)員不拋棄不放棄的堅(jiān)強(qiáng)信念、絕對服從組織安排的良好表現(xiàn)使我們對這次經(jīng)歷都有磨滅不去的印象。
四、人多嘴不能雜,有強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)才有強(qiáng)大團(tuán)隊(duì)。整個(gè)拓展訓(xùn)練的過程當(dāng)中,團(tuán)隊(duì)的核心是領(lǐng)導(dǎo),一切行動都圍繞著領(lǐng)導(dǎo)的指揮而展開,在人員眾多,意見不統(tǒng)一的情況下,果斷、堅(jiān)決是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)必須具備的素質(zhì),只有這樣才會更好的把握住時(shí)機(jī),成功的可能性才會大大提高,我們團(tuán)隊(duì)當(dāng)中正是因?yàn)橛辛诉@樣的領(lǐng)導(dǎo),才使我們順利的完成了各個(gè)項(xiàng)目,但是偶爾的遲疑和猶豫也是我們錯(cuò)失了不少良機(jī),還造成了一時(shí)的混亂。
五、要勇于嘗試,不怕失敗,要杜絕思維定式。人生就是在不斷地嘗試,不斷的失敗,再不斷地爬起來這么一個(gè)反復(fù)的過程。勇于嘗試才能擁有更多的機(jī)會,投石問路一直是達(dá)到成功的訣竅之一,只有反復(fù)嘗試才會成功。這一點(diǎn)在穿越雷區(qū)的項(xiàng)目當(dāng)中深有體會,剛開始的不敢嘗試,導(dǎo)致我們忽視了無雷區(qū),造成了后續(xù)過程當(dāng)中的反復(fù)觸雷,不停原路返回,浪費(fèi)了大量的時(shí)間。思維的定式使我們無法走出怪圈,一直在錯(cuò)誤的道路上一錯(cuò)再錯(cuò),導(dǎo)致最后所有隊(duì)員陣亡。
六、要加強(qiáng)同事之間的溝通,努力提高團(tuán)隊(duì)精神。在培訓(xùn)學(xué)習(xí)中,我們深深地體會到人與人之間的溝通、同事之間的相互學(xué)習(xí)和團(tuán)隊(duì)精神是我們工作取勝的關(guān)鍵。在我們今后的實(shí)際工作中,無論自己從事哪個(gè)行業(yè),哪個(gè)崗位,都離不開同事之間的配合,因?yàn)橐坏嗡挥性诖蠛?/p>
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中才能生存。既然需要配合,那么就必須溝通,只有不同部門之間、同時(shí)之間相互溝通、相互配合、團(tuán)結(jié)一致,才能提高工作效率,進(jìn)步更快。
培訓(xùn)5天帶給我的感受太多,太多的感受留在了我不可言及的心里。生活本身就是一個(gè)大學(xué)堂,任何的思考和言語都能打動的只是最表層的內(nèi)心,而只有真正體會過,經(jīng)歷過,認(rèn)識才會變得真實(shí)深刻。公司在培訓(xùn)過程中一直教給我們要用感恩的心面對生活和身邊的人。的確,短短的培訓(xùn)中,有太多人在為我們付出著愛和關(guān)心。我們應(yīng)該懷著感恩的心理踏實(shí)工作、努力學(xué)習(xí),用有限的生命創(chuàng)造更多的價(jià)值。
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