關于武漢-蔡甸-新天-恒大-201*年生活總結的通知

關于武漢-蔡甸-新天-恒大-201*年生活總結的通知

天下各地理、物種、屬下分支：

根據天下諸神商討，經天庭研究決定：

天下不論人神，通過一年來的生活，需對201*年進行總結，總結須按照天下總結模板進行填寫�？偨Y內容是多方面的，不得流于形式，非智能物種不得少于1千字，凡人不得少于1萬字。36般變化一下神仙不得少于100萬字。

總結完成后經直屬領導審查，由地區(qū)統(tǒng)一收集整理并進行再次審查，區(qū)域負責人審核后方能提交給物種聯署審查，物種審查后呈天下小神審核，由小神呈天下諸神進行審批。

總結發(fā)現流于形式、抄襲等現象，對填寫者減壽10%，對審查者減壽8%，對審核者減壽5%。提交總結問責比例必須在20%間，問責懲罰與前者相同。

發(fā)文之日起執(zhí)行，其他事務維持不變，人類公歷201*年1月3日前提交，預期未交者進行問責處理，同時累加流域形式的懲罰。此通知

附件一：總結模板

天圓地方

二零一一年十二月三十一日

總結前言

通過對天圓地方下發(fā)的文件學習，很無語。為偷懶絕不承認是智能物種，這樣就可以只用寫1千字。同時因為字寫得少了，錯的機會也就少了，也不用因為寫不出來而被問責了。最關鍵的是在3號就要提交，早點寫完就能早點敢上審查、審核......的對了。但是也很后怕的，一但提交就被查，進行那提交20%問責。對于沒有熟人沒有后臺的我，也只能跟耶穌禱告了，因為跟佛祖禱告沒有用，佛祖和他們都是通的（諸神笑了，你這傻丫頭，耶穌他也是要寫總結的神）。201*年總結

一年來，有過煎熬、有過無聊、有過歡笑、有過痛苦、有過難過。

201*年已經過去，該對它說些什么呢？其實一年時間很長，它由31536000秒組成。一年的時間真是很長，它需要525600分鐘才能走完。一年真的很難熬，它可是有8760小時啊。為了不流于形式將采用試卷是形式進行總結的匯報。

201*年總結試卷

簡答題：

一、這一年有意義嗎，這365天里每天都充實嗎？請舉例說明。答：意義非凡，每一天都過的特別充實。

例：這一年在工作中，不求每個星期都能休息，但求每個月有個3、4天，足以證明是有320天以上是充實的。這一年來訂閱的專業(yè)報紙有很多都丟失了，和往年一期不落的風格格格不入。這一年好多親朋好友辦喜事，很榮幸的告訴大家，沒有一次完整在場。這一年孩子住院4次，作為家長只陪孩子一次，確也是后半程離去。這一年的12個月中，只想奢望能有那么一兩天好好孤獨一下，現在已經是201*年了也依然沒有實現。想必這365天里每天都是充實的。

未完待續(xù)......

擴展閱讀：201*年生活部工作總結

生活部工作總結

目錄

1.概述..............................................................................22.迎新生和軍訓工作.......................................33.部門招新..................................................................54.迎接省領導檢查................................................................55.服務迎新晚會和運動會...................6

6.管工學院寢室文化裝飾大賽....................................77.日常事務工作........................108.下期工作簡短展望...................15

概述

在本學期中，生活部全體同仁不斷發(fā)揚熱心服務同學的優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揚創(chuàng)新意識，在服務同學，豐富校園文化生活，奉獻愛心，組織社會公益活動方面都取得了滿意的成績。為了總結經驗，不斷提高，在此將這段時間工作作如下總結。

一．迎接新生。開學以來的第一件事情就是迎新工作。我們管工學院新生有三百多人，所以我們密切配合其他部門，進行了充分的準備，做了大量的工作，包括借調桌椅，布置會場，拉掛條幅等。二.軍訓期間查內務。為讓新生更好的了解大學內務標準，我們部成員到各宿舍說明物品該如何擺放，注意事項。每天堅持查內務，并匯總成績，將各宿舍不足的地方指出。最終把結果表交到各班助手中。在我們共同努力下我們院軍訓期間內務在全校獲得第二名的好成績！

三．部門招新。招新中我們部門認真審核每一個申請表，認真面試。以寧缺勿濫原則招了15個干事。，最終為我們部注入了新的血液，確定了新一屆干事。并給他們和各班生活委員開會系統(tǒng)詳細介紹我們部工作。

四.日常工作的開展，每周一下午宿舍普查，周二至周五衛(wèi)生抽查等等，都在有條不紊的進行著，并最終統(tǒng)計出結果，評選出特優(yōu)宿舍，特差宿舍，特優(yōu)班級。將結果交給宣傳部讓其以海報的形式公布出來

五.寢室文化裝飾大賽，我們部于11月份下旬到12月份上旬舉行了管工學院10級學生寢室文化大賽，活動主要分四個步驟，活動的宣傳、策劃、落實和評比，每個環(huán)節(jié)大家都很重視，保證了此次活動順利落下帷幕。我們在活動中把握公平、公正、公開的原則。

六、12月份省領導來我們學校檢查，我們部高度重視這次的準備工作，在學院領導的帶領下，大家每天堅持自己的崗位，是任務落實到每個環(huán)節(jié)，保證了此次檢查沒有出現任何為題，使我們管工學院的內務也提高了一個層次，大家更加注意自己的宿舍衛(wèi)生了，此次結果得到了大家的認可和領導的一致好評。

七、另外我們部門一直都積極配合其他部門的工作，在運動會和迎新晚會中，我部成員都起到了不可替代的作用，在登研會舉行的主題班會活動中，我部成員都給予大力的配合和支持。

八、為了增進生活部各成員的感情，生活部舉行了一次盛大的聚餐，大家在一起聊天，談自己的理想和家鄉(xiāng)的建設情況，讓彼此更加了解，豐富了我們成員之間的感情。

總之，我們這一段時間作了我們應該做的工作，成績也是有的，雖然工作過程中還有很多失誤和不足，但是針對以往的缺陷我們會努力改正，爭取以后作到更好，而且我們也堅信自己明天會做的更好！生活部將在今后的工作中盡職盡責，謀求新思路，完善本部門，更好服務全迎新生和軍訓工作的布置

10級新生正式報到時間是9月五號開始，我們部門從三號起就開始了準備工作，我們制定了工作安排和我們的職責。迎接新生的準備工作做得很是齊全，搬運桌椅掛條幅等工作都是我們去做好的。在正式迎新生工作還沒有開始，我們的工作已經開始了，我還記得在九月四號發(fā)生的那件事，當時有位遠地的學生提前過來報到，第一次來我們學校，他顯得無依無靠，是我們帶領他把生活安頓下來的，所以我們生活部迎接了10級管工學院的第一位新生。在接下來的正式迎接過程中，我們負責發(fā)放就餐卡和收取就餐卡的伙食費，在前兩天的中午大家都忙得沒時間就餐，在晚上也一直等到11點才肯離開工作臺。在整個過程中，我們不僅不嫌累，而且充滿了飽滿的熱情。都在盡自己最大的努力為新生服務。

迎新生基本結束后，學生開始了軍訓，軍訓的前幾天，我們一直在大家答疑，我們去他們宿舍為他們解決各種難題，同時我們也沒有放松對大家宿舍衛(wèi)生的要求，我們親自教會大家怎樣疊軍被，物品的擺放等等。使得大家在軍訓中、取得了優(yōu)秀的成績。

（軍訓優(yōu)秀宿舍F#702）

部門招新

在九月十八號晚上，我們隊伍壯大了。招新中我們部門認真審核每一個申請表，認真面試。以寧缺勿濫原則招了15個干事。，最終為我們部注入了新的血液，確定了新一屆干事。并給他們和各班生活委員開會系統(tǒng)詳細介紹我們部工作。

迎接省領導檢查

因12月份省領導來我們學校檢查，我們生活部部成員做好了全面的工作，我們專門成立了內務檢查小組，每天對宿舍衛(wèi)生進行檢查，我們成立了反饋機制，發(fā)現問題立即解決，生活部成員都比平時更加盡職盡責，我們的凝聚力也進一步加強了，同時也為我們學院的內務的整體情況提升了一個檔次。為后來工作的進一步展開提供了保障。干事們的熱情更加高漲了!

服務迎新晚會和運動會

在和運動會期間，我們生活部成員都積極工作，我們盡職盡責。在運動會期間，我們負責所有運動員的供水工作，而且購買了葡萄糖，保證運動員的能量的供應，在我們服務工作的同時，我們生活部也有幾分無尚的榮譽，我們的成員也積極參加，參加了最具有挑戰(zhàn)性的5000米長跑，就像我們能夠吃苦耐勞的工作作風一樣。運動會期間是全體成員出動，每天都堅守自己的崗位。一直到運動會的結束。

在迎新晚會中也是一樣，我們部門除了自己的節(jié)目外，也做了很多的服務工作，我們在會前布置會場，在會后清理會場。更主要的是我們?yōu)樽咝愕难輪T親手設計了服裝，我們用廢舊報紙為他們制造了衣服。

寢室文化裝飾大賽

為積極貫徹學院團委領導關于認真構建10級新生學習生活環(huán)境的指導工作意見，學生會生活部于201*年11月份到12月份主辦了一次管工學院10級新生宿舍裝飾大賽，而且也取得了圓滿成功。

（大方的F#603宿舍）

寢室，是大學生活、學習的重要場所；也是同學傳播信息，交流思想，探討問題、表現自我的地方；同時還是同學培養(yǎng)自我管理，自我教育，提高服務能力的課堂。為了建設健康向上的寢室文化，創(chuàng)建高品位的寢室文化，同時也是為了通過開展活動鍛煉經濟法團隊的整體素質，起到一個活動強團的效果，管工學院團委學生會特舉行“欣馨”家園系列寢室文化節(jié)活動，旨在向廣大同學展示寢室良好的生活風貌和學習氛圍，消除寢室文化中消極和負面的因素，為廣大同學營造一個良好的成材環(huán)境而提供一個平臺！

（整齊的E#507宿舍）

在大賽進行前一個月左右，生活部就將本次比賽的各項細則和流程向10級各班生活委員通知到位，并且要求他們認真做好準備。在比賽最后評分的時候，經過各位評委的認真考核，一致認為本次比賽取得了應有的效果，而且同學們也認真積極地配合。而且參賽寢室裝飾設計積極向上、大方得體，充滿了青春氣息與年輕人特有的活力，讓很多評委贊不絕口。

通過這次比賽，10級新生宿舍的環(huán)境變好了，變美觀了，關鍵是讓他們通過這樣一次活動能夠體會到環(huán)境對學習和生活的作用，讓他們更深刻的培養(yǎng)了環(huán)境意識。在大家的歡聲笑語之中，此次寢室文化節(jié)也順利地落下了帷幕。雖然只有短短的兩個星期，但通過這次比賽，我們向廣大同學展示了我們寢室別具特色的文化，同時通過這次活動，我們團委學生會也鍛煉了自己的隊伍，提高了團委學生會的服務整體素質，增強了團委學生會的凝聚力和活動能力。

(溫馨的A#408宿)

日常事務工作一.我們的工作制度：

1.各位成員遵守學校的各項規(guī)章制度，遵守學生會的章程及各項規(guī)章制度。

2.本著“從同學中來，到同學中去，全心全意服務同學”的宗旨，為管工學院盡自己最大的努力。

3.生活部的每位成員都養(yǎng)成積極熱心，吃苦耐勞，認真負責的工作作風。

4.生活部要作好學生同學校后勤方面的聯系人，協調好二者之間的關系,廣泛收集同學們對學校飲食，安全等方面的相關意見和建議，并及時傳達給相關的部門。

5.維護同學們的基本利益，確保同學們生活愜意有序進行的基礎上，努力使同學們的大學生活更為豐富多彩。

6.生活部成員要嚴格要求自己，不論是在學習、工作，還是生活方面，時刻注意在同學們心目中的形象，不得做出有損管工學院學生會的事情，應爭取在各個方面起到模范帶頭作用。

7.因有特殊事情不能正常參加例會及工作時，應提前向副部長請假。二.我們的常規(guī)工作安排（內務衛(wèi)生檢查）：

⑴每周內務衛(wèi)生普查（每周一下午，冬季2:00,夏季2:30）；每周兩次內務衛(wèi)生抽查（周二至周五上午上課時間）。

⑵堅持原則：①在衛(wèi)檢工作中盡量做到與校學生會保持一致；在衛(wèi)檢的人員安排上靈活調整。

②在檢查工作中要嚴格遵守檢查制度，要求部員不偏私，公正的給宿舍打分，在督促與鼓勵中創(chuàng)建文明宿舍、衛(wèi)生標兵。③在工作方法上要注意要求部員講求效率，分工明確、職責明確、細心到位，以培養(yǎng)下一屆的生活部的接班人

⑶獎懲制度：做好學期檢查結果各項數據的統(tǒng)計整理工作，并嚴格按照相關制度實施獎懲措施。三．另外還有獎懲條例（如下）

管工學院生活部內務獎懲條例

為了進一步優(yōu)化我院宿舍內務衛(wèi)生情況，為同學們營造良好的學習環(huán)境，以及培養(yǎng)同學們養(yǎng)成良好的生活習慣。同時也配合學校相關規(guī)章的順利實行，我院生活部現對日常內務工作檢查作如下規(guī)定及制定相關獎懲措施！

相關獎勵措施如下：

【一】獎勵措施

宿舍以及宿舍長方面

一等獎：對于學期累計獲得院特優(yōu)宿舍六次以及六次以上的獎勵宿舍經費60元，并頒發(fā)獎狀，同時宿舍長優(yōu)先推薦上黨課。

二等獎：對于學期累計獲得學院特優(yōu)宿舍五次的獎勵宿舍經費40元，并頒發(fā)獎狀，同時宿舍長優(yōu)先推薦上黨課。

三等獎：對于學期累計獲得學院特優(yōu)宿舍四次的宿舍獎勵洗衣粉一袋，并頒發(fā)獎狀鼓勵。

班級以及生活委員方面

對于學院學期總評中獲得前四名的班級可以適當增加評獎評優(yōu)人數并優(yōu)先評獎評優(yōu)，對于班級總評取得前四名的生活委員可以推優(yōu)先薦上黨課，并在年級工作簡報上表揚。

【二】懲罰措施

（1）對于學年累計五次因衛(wèi)生特差而被通報的宿舍將降低該宿舍成員評獎評優(yōu)等級。

（2）對于院檢查超過四次特差以上者將取消宿舍評校文明宿舍的資格。（3）對班級特別差的班級生活委員以及宿舍特差次數比較多的宿舍的寢室長在年級會上予以通報批評。

最后希望大家能夠積極的配合生活部的工作。如有異議請與生活部聯系。

對未來的展望

一．自身建設：

1.加強自身建設，明確工作思路，完善自身管理。在院領導和主席團的指導下，我部要根據自身的特點，優(yōu)化自身機構，團結共進，使生活部的運作更規(guī)范更有效率。明確分工以及個人職責，讓老師以及同學們看到的是一個有組織，有紀律的生活部。

2.努力完成生活部的各項工作,認真學習各項規(guī)章制度，從部長到干事做到一切嚴格遵守紀律，服從組織安排。

3.嚴格擺正工作，學習，生活三者關系。工作態(tài)度積極端正，做到任務落實到位，責任落實到人。工作中應當注重效率，質量和可操作性。在可操作性強，保證質量的同時，提高工作效率，少做“無用功”。4.注意及時反饋信息，不論部長級或者是干事，在工作中遇到困難首先及時解決，自己難以解決的事情應及時向上級匯報，以免耽誤工作。5.干事培養(yǎng)：

現任的生活部干事，要在這一學期著重培養(yǎng)他們的工作能力，讓他們在組織中得到鍛煉。具體措施如下：

（1）更加完善下達例會制度，著重培養(yǎng)干事在這一學期的工作態(tài)度和工作激情。（2）通過上學期的經驗和不足加強本部門內部建設，讓干事們之間加強溝通與了解，學習別人的長處，以達到互相促進、共同提高的目的，著重培養(yǎng)他們團結協助的工作精神。（3）每次活動的策劃書讓部員積極參與編寫并采納他們提出的新穎和創(chuàng)新的觀點使組織活動更有力。（4）在各種活動中，讓本部門的委員共同參與和組織，著重培養(yǎng)和加強他們的合作意識。

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