201*年位奇鎮(zhèn)農村勞動力技能培訓工作總結

201*年位奇鎮(zhèn)農村勞動力技能培訓

工作總結

位奇鎮(zhèn)勞動力技能培訓工作在縣委組織部和鎮(zhèn)黨委、政府的組織領導下及相關部門的配合支持下，通過強化組織領導、制定實施方案、加大輿論宣傳、營造濃厚氛圍、抓住關鍵環(huán)節(jié)、整合培訓資源、采取有效措施、精心組織實施，取得了一定成效。

一、落實各項措施

一是抓組織、健全工作體系。鎮(zhèn)上成立了由鎮(zhèn)政府鎮(zhèn)長任組長，鎮(zhèn)政府副鎮(zhèn)長及科技副鎮(zhèn)長任副組長，相關站所負責人為成員的工作領導小組，并從鎮(zhèn)機關站所抽調工作人員，成立辦公室，具體負責全鎮(zhèn)農村勞動力技能培訓日常工作。

二是抓制度、規(guī)范工作機制。研究制定了《位奇鎮(zhèn)農村勞動力技能培訓工作實施方案》，建立健全了臺帳管理制度、音像資料管理制度、示范基地工作制度、專職信息員工作職責和領導小組定期督查制度等各項工作制度,并將勞動力技能培訓工作納入年度目標責任書進行考核，在全鎮(zhèn)形成了一級抓一級，層層抓落實的工作格局，確保了此項工作有人管事，有章理事。

三是抓宣傳，營造濃厚氛圍。我鎮(zhèn)今年以來召開勞務座談會、動員會等各種會議20多場（次），發(fā)放勞務用工信息1785冊，宣傳材料

201*份。加大宣傳報道，積極向廣電、報社等新聞媒體投稿，及時總結歸納各村好的經驗和作法，挖掘典型事跡和人物。

四是抓督查、確保任務落實。為進一步推動我鎮(zhèn)勞動力技能培訓工作深入進行，檢查201*-201*年各村培訓任務的落實情況和培訓效果，鎮(zhèn)督查組成員先后四次深入到各村和有關單位檢查勞動力技能培訓工作。督查結束后對有問題的村要求限期整改，將督查情況在鎮(zhèn)上全體干部大會上進行了通報并以文件形式下發(fā)各村，同時將督查結果列入今年各村目標責任書的考核。

一年來，我鎮(zhèn)農村勞動力技能培訓工作雖然成效顯著，但與上級部門的要求相比，與群眾的愿望相比還存在一定的差距。主要表現在一是部分培訓師資的業(yè)務能力與農民培訓的需求還不相適應；二是技能培訓經費投入不足，師資力量技術技能單一，培訓示范點建設仍需加強；三是農村能人培養(yǎng)還存在重培訓輕管理使用的現象，農村能人示范帶動作用與鎮(zhèn)上要求相比還有一定差距。

二、培養(yǎng)兩支隊伍

一是培養(yǎng)外出務工人員隊伍。充分發(fā)揮鎮(zhèn)勞動力技能培訓中心的職能作用，加強對外出務工人員的勞動技能培訓和政策法規(guī)培訓，促進勞務輸轉由體力型向技能型轉變，提高外出務工人員的就業(yè)創(chuàng)業(yè)本領和依法維權意識。至目前，今年截至目前，我鎮(zhèn)勞務輸出人員達到9362人次，其中組織輸出6240人，自謀輸出2760人。

二是培養(yǎng)農村實用人才隊伍。把集中培訓與現場指導相結合，發(fā)放科技宣傳材料與觀看電教片相結合，專題培訓與組織傳幫帶相結合，本地培訓與現代遠程教育相結合，拓寬培訓渠道，創(chuàng)新培訓模式，增強了培訓的趣味性、導向性、針對性。使農民群眾學到了知識，掌握了技術，發(fā)展壯大了農村實用人才隊伍，培養(yǎng)和造就了一大批有文化、懂科技、善經營、會管理的鄉(xiāng)土科技人才。至目前，全鎮(zhèn)新增掌握1-2門農業(yè)新技術的勞動力1500多人。

三、建好培訓基地

突出示范帶動，加強培訓基地建設。根據位奇鎮(zhèn)實際情況，經鎮(zhèn)政府多方籌資，今年先后建立了蘆堡村“星級”示范培訓基地、孫家營村“星級”示范培訓基地和十里堡村農業(yè)綜合培訓基地，進一步完善了基地建設，為下一步廣泛開展培訓工作奠定了堅實的基礎。按照“建基地、抓培訓、強素質、促發(fā)展”的目標要求，注重在硬件設施上下功夫、軟件設施上求規(guī)范，基地建設做到了“五有五落實”（有標志牌、有培訓場地、有培訓設備、有培訓資料、有學員花名冊；落實培訓管理制度、落實培訓教學計劃、落實培訓教師、落實管理人員、落實參訓人員）。位奇鎮(zhèn)勞務培訓中心及實訓基地開展農村勞動力技能就業(yè)計劃培訓，配桌椅，制作安裝大幅室外噴繪，墻體標語，橫幅等。主要配備電焊工、瓦工、鋼筋工，土石方機械操作等工種實訓機械設備。同時，邀請或選派技術人員駐點指導，扎實對群眾進行現場

培訓、操作示范，對促進全鎮(zhèn)培訓工程起到了良好的示范帶動作用，培訓效果是明顯的。

四、培育特色產業(yè)

結合新農村建設，鎮(zhèn)政府今年對設施農業(yè)已作總體規(guī)劃，扶持農戶修建設施葡萄大棚，同時及時邀請縣林業(yè)局技術員、紅堤葡萄專家為農民群眾傳授技能，通過培訓技術人員將大棚修建、栽培過程、科學施肥、病蟲害防治、果實采收等知識從頭到尾、一遍又一遍的為農民群眾講解，并將設施葡萄由產到銷的全過程及產生的經濟效益詳細分析講述，使農民群眾學到了技術，有了積極性。經過前期的大棚修建及設施葡萄栽培技術技能培訓，位奇鎮(zhèn)十里堡村、東灣村、高寨村、四壩村等村群眾對種植設施葡萄的積極性非常高，相信通過大家的共同努力，位奇鎮(zhèn)在今后的二三年內便可將設施農業(yè)發(fā)展壯大。

通過精心設培訓內容，多層次、全方位開展培訓。先后邀請甘農大教授、省科普工作服務隊、縣職業(yè)中專專業(yè)老師、縣農廣校專業(yè)技術人員、縣城建局工程師、市縣水務局專業(yè)技術人員就測土配方施肥、農作物種植及病蟲害防治、畜禽養(yǎng)殖、疫病預防、建筑安裝、安全生產、政策法規(guī)及水法規(guī)、節(jié)水知識等內容開展專題培訓；元月份利用一周時間，組織農、林、水、牧等站所負責人組成宣講團分赴各村開展巡回宣講活動,通過發(fā)放宣傳資料、組織觀看電教片、開展了互動式交流培訓；組織致富能人、種養(yǎng)大戶以現身說法的形式，開展了

實用技術典型引導式培訓。至目前，我鎮(zhèn)共舉辦各類技能培訓班29期,勞動力技能培訓累計培訓1719人、1931人次，其中：現場培訓23期次，培訓401人、569人次；集中培訓23期次，培訓1318人、1362人次。超額完成培訓任務。

五、明年的工作打算

我們將緊緊圍繞產業(yè)發(fā)展和農民需求，進一步整合培訓資源，創(chuàng)新培訓方式，豐富培訓內容，加大投入力度，完善政策機制，不斷把農村勞動力技能培訓工程工作引向深入。

根據位奇鎮(zhèn)農村勞動力技能培訓工程工作進展情況，切實安排好201*年農村勞動力技能培訓工作，制訂切合實際的培訓計劃，有針對性的開展培訓工作。力爭高質量、高標準完成培訓目標任務，確保農村勞動力技能培訓工程扎實推進。

擴展閱讀：山丹縣201*年農村勞動力技能培訓工作總結

山丹縣二一年農村勞動力技能培訓工程

工作總結

市培訓辦：

今年以來，我縣農村勞動力技能培訓工作按照《張掖市30萬農村勞動力技能培訓工程工作大綱》和201*年市、縣培訓工作會議要求，緊緊圍繞群眾需求和市場兩個航標，以培養(yǎng)有文化、懂技術、會經營的新型農民為重點，以發(fā)展現代農業(yè)、建設社會主義新農村為目標，以發(fā)展思路、政策法規(guī)、實用技術為主要內容，精心組織實施“1221”培訓計劃，依托特色產業(yè)，加大培訓力度，扎實開展質量提高年活動，推進全縣特色優(yōu)勢產業(yè)的長足發(fā)展。著力開展培訓師資素質提升、培訓基地“星級”創(chuàng)建、技術技能全面提高、能人示范帶動、培訓結果認證評定、服務體系優(yōu)化“六大行動”，創(chuàng)新培訓方式，提升培訓質量，農村勞動力技能培訓工作取得了較好成效。今年，全縣共舉辦各類培訓班579場次，培訓農村勞動力14228人、18653人次，占年度目標任務的152.5%，其中，農村勞動力就業(yè)技能培訓4320人，占105.3%（勞動預備制培訓1009人，轉移就業(yè)培訓1803人，“陽光工程”培訓1508人）；農村實用技術培訓9442人，占195.4%（農作物栽培技術培訓4792人，林果栽培技術培訓2096人，畜禽養(yǎng)殖技術培訓1156人，農機具操作維修技術培訓1108人，節(jié)水技術培訓290人）；鄉(xiāng)企從業(yè)人員培訓207人，占103%；農村經紀人、農村專業(yè)合作組織領

辦人培訓86人，占122.8%；農村能源技工技能培訓40人，占200%。并建立培訓示范基地13個，其中：溫室葡萄培訓基地個，羊產業(yè)培訓基地個，牛產業(yè)培訓基地個，勞務產業(yè)培訓基地個。

一、主要做法

（一）改進培訓的方式方法，切實增強培訓工作實效緊緊圍繞農業(yè)產業(yè)發(fā)展，著眼于培訓對象面廣量大，技能需求千差萬別等實際，從增強培訓的針對性和實效性入手，注重突出培訓范圍的廣泛性，培訓方法的靈活性，培訓內容的針對性，培訓對象的層次性，培訓方法的規(guī)范性，創(chuàng)新培訓模式、拓展培訓領域、延伸培訓鏈條，堅持培訓內容與培訓對象的需求相吻合，與培訓對象的層次相一致，積極調整工作思路，不斷創(chuàng)新培訓方式，切實增強了培訓工作實效。一是鄉(xiāng)村兩級“全員”輪訓。根據“一業(yè)一訓、一技一訓”的要求，綜合運用入戶指導、集中辦班、“菜單”選學、典型示范、巡回輔導、現場操作等方式，著力辦好領導課堂、固定課堂、流動課堂、農家課堂、實踐課堂、網絡課堂“六大課堂”，深入組織開展普及式“全員”輪訓。今年以來，共編印技能培訓“小讀本”、“口袋書”等培訓資料1201*多份，刻錄培訓光盤800多張，先后舉辦各類培訓班579期次，培訓農村勞動力14228人、18653人次。二是部門單位“骨干”調訓。按照責任單位“建好基地、配強師資、重點培訓”的要求，采取

集中培訓與實地操作相結合的方式，分層分級開展以鄉(xiāng)村干部、種養(yǎng)大戶、產業(yè)化經營帶頭人、合作組織領辦人、致富能人為重點的主體

班次84場次，培訓1960多人次，充分發(fā)揮了骨干力量的示范帶動效應。三是龍頭企業(yè)“訂單”聯訓。大力推行“企業(yè)＋基地＋農戶”

產業(yè)化經營模式，充分利用龍頭企業(yè)技術力量，積極開展委托培訓、定向培訓和訂單培訓，初步建立了“政府主導、企業(yè)唱戲、農民受益”的培訓工作機制，實現了互惠互利、互動雙贏。瑞達淀粉公司選派6名技術骨干到馬鈴薯種植基地開展技術指導，并簽訂收購合同8000多噸。今年以企業(yè)為主體開展對口技能培訓3500多人次，簽訂合同5000多份，進一步調動了群眾參與培訓的積極性。四是合作經濟組織“服務”帶訓。發(fā)揮農村專業(yè)合作經濟組織在農民培訓中上接市場、下聯農戶的橋梁和紐帶作用，采取“支部加協會”、“合作社加農戶”等方式，為群眾提供信息、技術等服務，引領農村特色產業(yè)發(fā)展。李橋鄉(xiāng)永盛雙孢菇種植協會與永昌客商簽訂“訂單”150噸，培訓會員200多人。五是專業(yè)人才“下廚”促訓。充分發(fā)揮掛職科技副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長和駐村專業(yè)技術人員的作用，通過入戶指導、巡回輔導、聯促幫帶等形式，開展培訓360多場次，培訓5000多人次，實現了培訓服務直接到戶、技術要領直接到人。

（二）整合培訓資源，著力夯實培訓工作基礎

緊緊圍繞全縣特色產業(yè)和主導產業(yè)的發(fā)展及勞動力技能需求,堅持把夯實基礎作為技能培訓工作的關鍵環(huán)節(jié)，積極整合培訓資源，配強師資力量，建好培訓基地，培訓工作網絡體系逐步形成。一是加強師資隊伍建設，增強核心推動力。采取外聘、內選等方

式，從涉農部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)專業(yè)技術人員中確定了100多名具有中級以上職稱的技術干部為主體的師資隊伍，選擇了86名符合條件的“土專家”、“田秀才”和能工巧匠、致富能人作為兼職教師，建立健全師資隊伍信息庫和管理臺帳，不斷壯大培訓師資隊伍。同時，制定教師培訓計劃，邀請甘肅農業(yè)大學、河西學院專家教授，組織開展兼職教師提高性培訓45期次,培訓農、林、水、牧、農機等行業(yè)專業(yè)技術人員600名，有效提高了師資的水平。二是加強培訓基地建設，搭建實訓場地平臺。依托主導產業(yè)和特色產業(yè)，采取制定標準規(guī)范建、領導聯系指導建、部門結對幫助建、加大投入保障建、評估驗收督促建“五建”措施，分區(qū)域、分產業(yè)、分行業(yè)新建培訓示范基地13個。并制定創(chuàng)建“星級”培訓示范基地的意見，引導培訓基地從硬件設施、師資隊伍、培訓服務等方面開展創(chuàng)建活動，著力打造體現特色產業(yè)的品牌示范基地，現已建成2個三星級培訓示范基地、12個二星級培訓示范基地，“星級”培訓示范基地達到30%以上。三是利用網絡信息平臺，增強功能拓展力。依托全縣121個農村黨員干部現代遠程教育終端接收站點和8個涉農部門網站，充分發(fā)揮遠程站點資源接收、視頻播放、課件回放、信息反饋等功能，積極為群眾提供現代科技知識、政策法規(guī)和市場信息等服務。今年，各站點管理員根據產業(yè)實際，開展各類培訓180多場次，培訓農民4200多人次，提供科技信息650多條。四是建活中心示范戶，增強單元發(fā)展力。按照就近就地，便于培訓的原則，確定以科技示范戶、種植大戶、養(yǎng)殖能手為主

的培訓中心示范戶400多戶，通過以身說教、聯戶幫帶，積極為群眾提供技術技能咨詢服務，有效發(fā)揮了科技大戶的示范帶動效應。今年以來，中心示范戶與周邊農戶結成技術幫帶對子900多個，開展技術咨詢服務活動1200多次。

（三）明確要求抓規(guī)范，努力提升培訓工作質量

根據農村勞動力技能培訓需求，結合工作實際，研究制定《山丹縣農村勞動力技能培訓工程培訓結果認證評定辦法（試行）》，從培訓計劃、培訓內容、培訓效果等方面精心制定培訓項目流程和考評標準，進一步提高了培訓工作質量。一是明確認證主體。根據農村勞動力技能培訓需求，確定農辦、農業(yè)、林業(yè)、畜牧、勞動、科技、農機、水務、供銷、鄉(xiāng)企等10個涉農部門為認證主體單位，負責本部門所涉及農村實用技術的培訓管理、考評、認證登記等工作。二是規(guī)范培訓流程。各認證主體單位根據行業(yè)標準，結合工作實際，從培訓計劃、培訓內容、培訓效果等方面精心制定培訓項目流程和考評標準�？h培訓辦統一印制了農村勞動力技能培訓項目流程匯編，進一步規(guī)范了葡萄栽培、高原夏菜種植、肉牛養(yǎng)殖等36個培訓項目流程。三是嚴格認證程序。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村根據培訓項目流程，邀請縣鄉(xiāng)專業(yè)技術人員授課，認真組織群眾參加培訓�？h培訓辦根據培訓實際，指導部門單位組成培訓結果認證小組，采取書面測評、實踐操作等方式對培訓對象進行認真考核，考核合格后發(fā)放證書。今年以來，共組織開展肉牛養(yǎng)殖、葡萄栽培等實用技術系統性培訓189場次，并為考核合格的6328

名群眾發(fā)放了培訓合格證書。四是跟蹤管理服務。建立健全縣、鄉(xiāng)、村農村勞動力技能培訓結果認證評定管理臺帳，根據產業(yè)發(fā)展情況，對取得合格證書的農村勞動力開展提高性培訓。同時，對單項成績優(yōu)秀、技術精湛或取得多項技能合格證的群眾，納入農村實用人才管理信息庫，推薦評定農民技術職稱和農民科技指導員，并對有創(chuàng)業(yè)意向的群眾在資金、技術、信息等方面給予政策扶持。

（四）緊密結合實際，協調推進培訓工作開展

堅持把農村勞動力技能培訓工作與創(chuàng)先爭優(yōu)、新農村建設、能人帶動戰(zhàn)略結合起來，以技能培訓工作的成效促進各項工作，以各項工作的實際效果推動技能培訓工作深入開展，做到了兩手抓、兩不誤、兩促進。一是培訓工作與創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結合。下發(fā)《關于結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動做好農村勞動力技能培訓工作的通知》，深入組織開展領導干部講政治理論、領導干部講形勢政策、專業(yè)人員講實用技術、致富能人講創(chuàng)業(yè)經驗、培訓典型講受益體會“五講”、“培訓工作大家談”建言獻策和“創(chuàng)建星級基地、爭當新型農民”等活動，改進培訓方式，創(chuàng)新培訓載體，進一步擴大了勞動力技能培訓工作效應。今年共開展“五講”活動126場次，征求到群眾對培訓工作的意見建議24條。二是培訓工作與新農村建設相結合。緊緊抓住全省新農村建設試點縣、全省縣域旅游產業(yè)示范縣、全省草食畜牧業(yè)發(fā)展養(yǎng)牛養(yǎng)羊大縣等機遇，做大做強草畜、馬鈴薯、油料、啤酒大麥等傳統產業(yè)，培育發(fā)展高原

夏菜、紅地球葡萄、油葵制種等新興特色產業(yè)。今年，全縣產業(yè)化訂單面積達36萬畝，種植高原夏菜5.13萬畝，培育雙孢菇栽培、砂田西瓜、花卉制種、肉牛養(yǎng)殖等專業(yè)村46個，促進了農業(yè)產業(yè)結構調整。同時，通過培訓共有5000多名務工人員具備了相應的專業(yè)技能資質，3100多人通過了焊工、瓦工、鋼筋工、架子工、土石方機械操作工等十多個工種的國家職業(yè)技能鑒定考試，培養(yǎng)了一批有文化、懂技術、會經營的新型農民，為新農村建設提供了強有力的智力支撐和人才保障。三是培訓工作與能人帶動戰(zhàn)略相結合。結合實施能人帶動戰(zhàn)略，充分發(fā)揮致富能人在資金、信息、技術等方面的優(yōu)勢和傳、教、幫、帶等作用，深入開展雙聯雙促、聯戶幫帶、致富聯合體、以師帶徒、大機帶小機、大工帶小工等活動，幫助群眾“換腦子”、“壯膽子”、“找路子”，形成了爭做創(chuàng)業(yè)先鋒、趕超“雙帶”能人的良好氛圍。今年以來，組織開展致富能人宣講報告66場次，簽訂幫帶責任書800多份，結成致富“聯姻”對子1600多個，為群眾提供創(chuàng)業(yè)資金45萬元。同時，在能人的示范帶動下，全縣輸轉勞動力4.5萬人，建成日光溫室大棚378座，建設高標準養(yǎng)殖小區(qū)2個。

（五）完善工作機制，著力構建促進培訓、保障培訓的長效機制。

著眼于增強培訓工作合力，進一步強化工作措施，創(chuàng)新工作機制，完善服務體系，確保了勞動力技能培訓工作有序開展，扎實推進。一是健全完善協調聯動機制。調整充實了培訓工程工作

小組，進一步明確了牽頭單位和責任單位的工作職責。健全完善了培訓工作聯席會議制度，堅持每季度召開一次聯席會，每半年召開一次交流推進會，每年召開一次總結分析會，及時研究新情況、解決新問題。今年以來，先后2次召開培訓工作協調會議，對201*年培訓計劃、開展質量提高年活動、選聘農民科技指導員等工作進行了會商審定。二是健全完善績效考核機制。堅持落實月工作情況報告、定期督查通報、專項述職和信息反饋等制度，制定下發(fā)了培訓考核評價辦法、培訓結果認證評定辦法等一系列指導性文件，對培訓結果認定、示范基地建設等重點工作提出了具體的量化考核標準，并與8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和11個部門單位簽訂了目標管理責任書，有力地促進了培訓工作的深入開展。年縣培訓辦先后8次對培訓工作進行了督查，對領導不重視、資料不完整的2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行了通報批評。三是健全完善聯促幫帶機制。督促116個部門單位與110個村和6個龍頭企業(yè)建成了幫帶對子，簽訂培訓幫帶責任書；30名縣級領導干部和68名科級干部分別聯系27個產業(yè)化經營示范村、23個科技示范戶和37個種植養(yǎng)殖示范基地；組織開展中級以上職稱專業(yè)技術人員“聯村包戶”活動，確定90名中級以上職稱的專業(yè)技術人員聯系科技示范點和示范項目140多個，指導開展技能培訓和科技服務工作。四是健全完善長效保障機制。制定出臺《關于發(fā)展特色優(yōu)勢產業(yè)促進農民增收的實施意見》、《關于加快發(fā)展設施農業(yè)促進農民持續(xù)增收的意見》、《農村實用人才評選管理暫行辦法》等政策措施和指導性文件，加大

對發(fā)展主導特色產業(yè)的貸款貼息、資金補助、教育培訓等方面的扶持力度，為扎實推進勞動力技能培訓工作提供了有效保障。

二、培訓成效顯著

（一）受訓農民思想觀念明顯轉變。隨著勞動力技能培訓工程工作的深入開展，農民群眾的物質和精神文化生活日益豐富、科學文化素質日益提高，使得農民的思想觀念也都發(fā)生了巨大變化。早幾年前，農民種田施肥，對成份配方講究的很少。通過農技人員指導培訓，對號入座選擇適合自家土壤和種植作物類別的專用肥料，已經日益成為廣大新型農民的共識；在生產上越來越多的農民都改變了過去不管遇到什么病蟲害，都使用劇毒農藥的做法，而是對癥下藥，選擇高效低毒、低殘留農藥防治病蟲害，有了種植綠色農產品、安全農產品、衛(wèi)生農產品的思想認識。

（二）產業(yè)化經營步伐明顯加快。圍繞提升農業(yè)產業(yè)化經營水平和農業(yè)生產綜合能力，綜合運用入戶指導、集中辦班、“菜單”選學、典型示范、巡回輔導、現場操作等方式開展科技培訓、技術指導和配套服務，做大做強了草畜、馬鈴薯、油料、啤酒大麥等傳統產業(yè)，培育發(fā)展了高原夏菜、食用菌、紅地球葡萄、沙棘、蜂蜜、砂田西瓜、藥材、油葵制種等新興特色產業(yè)，促進了“一村一業(yè)”、“一村一品”的形成和農業(yè)產業(yè)結構調整。全縣產業(yè)化訂單面積擴大到36萬畝，標準化生產面積擴大到38萬畝，種植高原夏菜5.13萬畝，培育雙孢菇栽培、砂田西瓜、花卉制種等專業(yè)村46個，建成規(guī)�；�養(yǎng)殖小區(qū)20多個，新培育專業(yè)養(yǎng)殖戶1332

戶。

（三）新技術新技能推廣應用明顯加速。緊緊抓住新農村建設示范村和農業(yè)科技推廣體系改革示范縣的機遇，統一生產標準，統一操作規(guī)程，統一組織培訓，促進農業(yè)新品種、新技術、新機具在新農村廣泛推廣使用，提高了農民進入市場的組織化程度和依靠科技增收致富的本領，提高了農業(yè)標準化生產水平。今年，引進推廣新技術和新品種10多項，發(fā)展科技示范戶20多個。

（四）農民收入明顯提高。根據特色產業(yè)發(fā)展和農民生產需求，積極發(fā)揮涉農部門專業(yè)技術人員、勞務培訓基地、龍頭企業(yè)、專業(yè)協會等資源優(yōu)勢，通過手把手、面對面指導和現場操作、對比示范，農民參與培訓、學科技用科技的積極性和主動性明顯增強，技能培訓對農業(yè)增效、農民增收的促進效益顯著。201*年，農民人均純收入達4846元，凈增485元。

三、存在的問題及今后的工作打算

今年以來，我縣勞動力技能培訓工作雖然取得了較好成效，但還存在一些差距和不足，主要是部分鄉(xiāng)村支柱產業(yè)技術含量不高，培訓特色不明顯；群眾知識層次和接受能力差別大，參與培訓熱情不高；培訓基地建設標準不高，作用發(fā)揮不好；培訓市場驅動力不足，培訓效果不明顯；個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)的培訓力度還有待進一步加大；培訓工作經費支撐脆弱等。下一步我們按照科學發(fā)展觀的要求和市委對工程實施的總體部署，以提高勞動力技能水平為重點，以發(fā)展現代農業(yè)、建設社會主義新農村為目標，以增加農

民收入為落腳點，充分運用各種教育培訓資源，多渠道、多層次、多形式地開展農村勞動力技能培訓工作。重點在以下五個方面下功夫。一是在提高培訓質量上下功夫。結合工作實際，廣泛開展調查，認真研究，深入思考，大膽創(chuàng)新，積極實踐，探索開展農村勞動力技能培訓的新途徑、新方式、新方法，努力形成自己的工作特色和工作亮點，為持續(xù)、高效推進培訓工程的實施注入新活力，增添新動力。堅持質量重于數量的原則，深入組織開展質量提高年活動，深化培訓師資素質提升、技術技能全面提高、培訓基地“星級”創(chuàng)建、培訓結果認證評定、能人示范帶動、服務體系優(yōu)化“六大行動”，豐富培訓內容，務求使每一名農村勞動力至少掌握和提高一項以上生產技術技能，努力培養(yǎng)出一大批“土專家”、“田秀才”和“能工巧匠”。二是在規(guī)范管理上下功夫。按照“實際、實用、實效”的要求，進一步健全完善培訓結果認定體系，根據產業(yè)發(fā)展實際和群眾需求，適時增加培訓技術種類，完善培訓流程，嚴格考核認證程序，提高群眾持證率，確保培訓質量。建立農民科技指導員工作日志、日常管理、考核評價等工作制度，發(fā)放農民科技指導員服務聯系卡，確保真正發(fā)揮作用。同時，在規(guī)范辦班、基地建設、檔案管理、報表統計、信息報送等方面進一步嚴格要求，努力提高培訓工作的整體水平。四是在營造輿論氛圍上下功夫。結合貫徹黨的十七屆五中全會精神，結合我縣農業(yè)農村經濟發(fā)展情況和產業(yè)結構、就業(yè)結構實際，加大農村勞動力技能培訓宣傳力度，充分利用山丹縣農村勞動力技能

培訓網站，提高宣傳層次和水平。要以發(fā)展勞務經濟現場會、農村勞動力技能培訓經驗交流會等活動為契機，總結經驗，培樹典型，通過電視、報紙、廣播等媒體，多層次、多形式、多角度地抓好農村勞動力技能培訓的宣傳工作，以輸出轉移引導技能培訓，以技能培訓促進勞務輸出，推動農村勞動力技能培訓工作向深入開展。五是在構建培訓工作長效機制上下功夫。進一步理順培訓管理體制，整合各類培訓資源，建立上下貫通、左右聯動、體系健全、統一高效、協調配合的農村勞動力培訓機制，使師資、設施優(yōu)化配，培訓資源的功能與作用得到充分發(fā)揮和有效利用。重點建立農產品專業(yè)市場對提高農民素質的拉動機制。利用日趨完備的農產品市場體系，快捷的農產品信息，把廣大農民的生產和經營活動緊密結合起來，提升了農民的市場意識和現代經營理念，促進農村勞動力技能培訓工作的深入開展。六是在農村勞動力技能培訓轉軌上下功夫。培訓對象由普訓轉向重點培訓。以往我們培訓的對象是所有農村勞動力資源，不管是否有培訓意愿，都作為培訓的對象。今后技能培訓的重點轉移到農村青壯年、初高中畢業(yè)生和新生代農民工上，切實讓他們學到一技之長，提高技能就業(yè)素質，實現由農民工到市民的轉變。同時，農村勞動力技能培訓要根據農村勞動力的培訓意愿，突出培訓的針對性和實用性，由短期培訓向中長期培訓轉變，并以中期培訓為主，使農民每接受一次培訓都得到一次技能提升。

二一年十二月一日

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