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201*年職業(yè)技能鑒定工作年度總結(jié)

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201*年職業(yè)技能鑒定工作年度總結(jié)

201*年度職業(yè)技能鑒定工作總結(jié)

201*年是我院職業(yè)技能鑒定工作做“大”的一年,我們的鑒定規(guī)模上去了。201*

年是我院職業(yè)技能鑒定工作做“強(qiáng)”的一年,這一年來(lái),我們鑒定所的鑒定范圍進(jìn)一步得到了擴(kuò)展,鑒定質(zhì)量更高了,鑒定工作管理制度也更完善了,組織參加技能競(jìng)賽所獲得的成果也更多了,同時(shí)也獲得了“全省職業(yè)技能鑒定工作先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱號(hào)。下面就這一年來(lái)職業(yè)技能鑒定所的工作做個(gè)簡(jiǎn)要匯報(bào):

1、抓好了鑒定所的制度建設(shè),加強(qiáng)了鑒定所的管理工作

我院的《職業(yè)技能鑒定與技能培訓(xùn)管理辦法》在試運(yùn)行一年后于今年下半年開始正式運(yùn)行;我院職業(yè)技能鑒定所為了進(jìn)一步規(guī)范財(cái)務(wù)管理,通過(guò)多方努力,經(jīng)財(cái)政部門批準(zhǔn)申請(qǐng)了一個(gè)非稅專戶,納入了郴州市會(huì)計(jì)核算中心管理系統(tǒng),現(xiàn)已正式運(yùn)轉(zhuǎn)。

2、鑒定規(guī)模穩(wěn)步發(fā)展,鑒定工種大幅增加

進(jìn)一步加大了對(duì)職業(yè)技能鑒定的宣傳力度,本年度鑒定規(guī)模為1200多人次,畢業(yè)生獲證率超過(guò)了90%,其中三級(jí)鑒定人次達(dá)586人次,取多證人次為172人。為了滿足學(xué)生與社會(huì)的需要,今年通過(guò)向省勞動(dòng)廳申請(qǐng)爭(zhēng)取新增了九個(gè)工種的鑒定資格(其中有四個(gè)常規(guī)鑒定工種、五個(gè)高新技術(shù)鑒定工種),截止目前我院鑒定所已能對(duì)數(shù)控車工等20個(gè)常規(guī)工種、CAD等9個(gè)高新技術(shù)工種共計(jì)29個(gè)工種進(jìn)行鑒定。

3、認(rèn)真組織了每一次鑒定考試,組織工作得到了較高評(píng)價(jià)

我院鑒定所09年先后共組織了2次全國(guó)統(tǒng)一鑒定考試、4次常規(guī)職業(yè)技能鑒定考試、2次高新技術(shù)考試。歷次考試的報(bào)名、考務(wù)安排及證書辦理等工作都做得有條不紊,考點(diǎn)組織工作得到了省派督考員、外派考評(píng)員的高度評(píng)價(jià)。我院鑒定所在08年度考核中獲得了“全省職業(yè)技能鑒定工作先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱號(hào),張報(bào)山同志獲得了“全省職業(yè)技能鑒定工作先進(jìn)個(gè)人”的稱號(hào)。

4、職業(yè)技能培訓(xùn)已成規(guī)模,我院考生的鑒定質(zhì)量得到了進(jìn)一步的提高

我院對(duì)鑒定質(zhì)量非常重視,為了滿足廣大學(xué)生的學(xué)習(xí)需求,彌補(bǔ)常規(guī)教學(xué)的不足,確保獲證學(xué)生的技能水平,在市物價(jià)等部門的大力支持下,09年開始面向?qū)W生開展了相應(yīng)的職業(yè)技能培訓(xùn)。09年共有679名學(xué)生分別參加了數(shù)控車工等十二個(gè)職業(yè)的技能培訓(xùn),培訓(xùn)效果明顯,考生質(zhì)量有明顯的提升,全年考證平均通過(guò)率達(dá)到了85%左右。

5、牽頭組織學(xué)生參加省級(jí)技能大賽,成績(jī)顯著

09年由我院鑒定所牽頭共組織學(xué)生參加了兩次共七個(gè)項(xiàng)目的省級(jí)技能大賽,其中“會(huì)務(wù)策劃及相關(guān)才藝展示”和“產(chǎn)品營(yíng)銷策劃及模擬銷售”均獲得了二等獎(jiǎng),“數(shù)控

機(jī)床安裝、調(diào)試與維修”、“廣告設(shè)計(jì)”、“網(wǎng)絡(luò)動(dòng)畫設(shè)計(jì)”、“酒店餐飲服務(wù)”均獲得了三等獎(jiǎng)。成績(jī)驕人,展示了我院學(xué)生專業(yè)技能過(guò)硬、綜合素質(zhì)高的良好精神風(fēng)貌,體現(xiàn)了我院對(duì)專業(yè)技能教學(xué)的重視,是學(xué)院近幾年來(lái)大力推進(jìn)“六位一體”改革所取得的豐碩成果。

職業(yè)技能鑒定所

201*年1月15日

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201*年度職業(yè)技能鑒定工作總結(jié)

省職業(yè)技能鑒定中心

201*年,全省各級(jí)鑒定機(jī)構(gòu)圍繞穩(wěn)定就業(yè)的大局,緊密結(jié)合特別職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施,以高技能人才評(píng)價(jià)為龍頭,以企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)為重點(diǎn),繼續(xù)創(chuàng)新多元化技能人才評(píng)價(jià)方式,全面加強(qiáng)質(zhì)量管理,夯實(shí)技術(shù)資源基礎(chǔ),加強(qiáng)人員隊(duì)伍能力建設(shè),職業(yè)技能鑒定數(shù)量和質(zhì)量得到了雙提升。全省鑒定人數(shù)預(yù)計(jì)達(dá)到120萬(wàn)人次,取證人次95萬(wàn)人次,分別比201*年增長(zhǎng)13.2%和2.6%,完成年初目標(biāo)的132.5%和135.7%,高級(jí)工以上鑒定20萬(wàn)人次,占總鑒定人次的比例為16.67%;全國(guó)全省統(tǒng)考和計(jì)算機(jī)信息高新技術(shù)考試全年有16萬(wàn)人參加考試,完成全年目標(biāo)的123%;技師和高級(jí)技師鑒定2.5萬(wàn)人,完成全年目標(biāo)任務(wù)的138.8%。

一、全面落實(shí)各項(xiàng)工作措施,超額完成全年各項(xiàng)工作目標(biāo)

(一)扎實(shí)推進(jìn)以企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)為主體的多元化評(píng)價(jià)體系建設(shè)

1、深入開展企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)工作。編制印發(fā)了企業(yè)高技能人才評(píng)價(jià)工作手冊(cè),匯編了企業(yè)高技能人才評(píng)價(jià)的政策文件、經(jīng)驗(yàn)集錦、經(jīng)典案例及精要點(diǎn)評(píng),指導(dǎo)各市和企業(yè)開展企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)工作。制定了省及各市工作計(jì)劃,按月匯總數(shù)據(jù),檢查工作進(jìn)展。深入企業(yè)和基層走訪調(diào)研,了解企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)開展情況及對(duì)高技能人才培養(yǎng)評(píng)價(jià)的意見(jiàn)建議,并在此基礎(chǔ)上草擬了高技能人才政府購(gòu)買培訓(xùn)成果的文件。全年企業(yè)鑒定人數(shù)達(dá)到27.23萬(wàn)人,比201*年增長(zhǎng)120%,占總鑒定人數(shù)的比例達(dá)到22.69%。

2、繼續(xù)發(fā)揮高技能人才統(tǒng)一鑒定規(guī)模示范效應(yīng)。完善了技師、高級(jí)技師統(tǒng)考日制度,調(diào)整和規(guī)范考點(diǎn)管理,全年技師和高級(jí)技師統(tǒng)考1100人。為促進(jìn)各市高技能人才評(píng)價(jià)工作,省中心探索調(diào)整中烹等八個(gè)職業(yè)高級(jí)以上鑒定組織實(shí)施方式,由原全部由省中心組織實(shí)施改為有條件的下放給各市組織,省市共同監(jiān)督管理,保證這八個(gè)職業(yè)的鑒定工作有序開展。

3、積極拓展全國(guó)全省統(tǒng)考范圍。通過(guò)報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)、報(bào)考簡(jiǎn)章等媒介,加大宣傳力度,建立統(tǒng)考日制度,大力拓展人力資源管理等二十三個(gè)職業(yè)全國(guó)全省統(tǒng)一鑒定的覆蓋面,全年全國(guó)全省統(tǒng)一鑒定超過(guò)9萬(wàn)人,創(chuàng)歷史新高。規(guī)范考務(wù)管理,明確各市和報(bào)名點(diǎn)考務(wù)操作流程,建立并嚴(yán)格執(zhí)行試卷管理、保密、考點(diǎn)考場(chǎng)管理制度,保證試卷安全,考務(wù)管理過(guò)程規(guī)范。積極拓展新職業(yè)試驗(yàn)性鑒定,開發(fā)技術(shù)資源,開展了汽車營(yíng)銷、景觀設(shè)計(jì)、陳列展覽設(shè)計(jì)、動(dòng)漫設(shè)計(jì)、緊急救助員等新職業(yè)的試驗(yàn)性鑒定。

4、配合實(shí)施“特別職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃”加強(qiáng)特殊人群的職業(yè)技能認(rèn)證工作。開展院校學(xué)生鑒定55萬(wàn)人次,農(nóng)民工和下崗失業(yè)人員鑒定16萬(wàn)人次。加強(qiáng)農(nóng)村勞動(dòng)力專項(xiàng)職業(yè)能力認(rèn)證技術(shù)資源開發(fā),專門組織召開了開發(fā)座談會(huì),并收集、整理、修改了相關(guān)專項(xiàng)職業(yè)能力試卷,開發(fā)了10個(gè)專項(xiàng)職業(yè)能力試題庫(kù)隨國(guó)家題庫(kù)配發(fā)至各地使用,規(guī)范各地專項(xiàng)職業(yè)能力認(rèn)證工作。

5、計(jì)算機(jī)信息高新技術(shù)考試取得新成績(jī)。全年完成計(jì)算機(jī)信息高新技術(shù)考試7萬(wàn)人。出臺(tái)了相關(guān)文件和實(shí)施辦法,開展技術(shù)力量培訓(xùn),在全省技工院校中推廣計(jì)算機(jī)信息高新技術(shù)統(tǒng)考,提高技校畢業(yè)生計(jì)算機(jī)操作能力,縮短與工作崗位的能力差距。升級(jí)考試平臺(tái),并對(duì)網(wǎng)絡(luò)管理人員進(jìn)行了升級(jí)培訓(xùn),保證考試的正常有序開展。

(二)全面落實(shí)各項(xiàng)質(zhì)量管理措施

1、深入細(xì)致開展了一次全省范圍內(nèi)的質(zhì)量管理檢查活動(dòng)。為規(guī)范職業(yè)技能鑒定過(guò)程,加大職業(yè)技能鑒定規(guī)范化管理制度建設(shè)和執(zhí)行力度,全面提高職業(yè)技能鑒定質(zhì)量,省中心積極探索借鑒運(yùn)用質(zhì)量管理體系建設(shè)的辦法,部署開展一次歷時(shí)半年的全面質(zhì)量管理檢查,檢查采用“一聽(tīng)二看三查”的方式,點(diǎn)面結(jié)合,全面檢查各級(jí)鑒定機(jī)構(gòu)綜合質(zhì)量管理情況,并隨機(jī)抽取三個(gè)鑒定批次跟蹤檢查考務(wù)管理過(guò)程的規(guī)范化程度。各市根據(jù)省中心的部署和本地鑒定工作實(shí)際,開展了認(rèn)真的自查、初查,對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行了認(rèn)真整改,省中心于組織了全省的檢查驗(yàn)收,分成四個(gè)小組對(duì)十三個(gè)市中心及所屬各一家鑒定所和縣級(jí)鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行了檢查,對(duì)照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)逐項(xiàng)對(duì)每個(gè)鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行了量化評(píng)分和綜合評(píng)價(jià),進(jìn)行了評(píng)優(yōu)并表彰通報(bào)。針對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,省中心專門組織了一次質(zhì)量管理人員培訓(xùn)班,進(jìn)一步明確了各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程操作要求和相關(guān)政策要求,加強(qiáng)質(zhì)量意識(shí)教育,提高質(zhì)量管理水平。此次質(zhì)量管理檢查的效果受到了全省各級(jí)鑒定機(jī)構(gòu)的認(rèn)可和好評(píng),不但豐富和改進(jìn)了傳統(tǒng)質(zhì)量檢查的內(nèi)容和效果,而且在全面推行質(zhì)量管理體系建設(shè)方面作了卓有成效的探索,我省的這一創(chuàng)新做法在全國(guó)職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)質(zhì)量建設(shè)技術(shù)交流會(huì)上作了經(jīng)驗(yàn)介紹。

2、加強(qiáng)質(zhì)量督導(dǎo)、質(zhì)量通報(bào)和違規(guī)事件查處。以現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)為重點(diǎn),今年以來(lái)省中心共開展督導(dǎo)180場(chǎng)次。質(zhì)量管理檢查結(jié)束后印發(fā)了一期質(zhì)量通報(bào),對(duì)檢查結(jié)果情況進(jìn)行了全面總結(jié),提出下一步工作計(jì)劃和措施。對(duì)違規(guī)事件的查處,由事后向事前轉(zhuǎn)變,注重預(yù)防,將可能的違規(guī)行為消滅在萌芽狀態(tài)。

4、加強(qiáng)證書管理。在空白證書一直空缺的情況下,為保證全省鑒定工作的有序進(jìn)行,省中心參照廣東省的做法,實(shí)行鑒定成績(jī)憑證制度,對(duì)經(jīng)過(guò)鑒定合格的考生發(fā)放鑒定合格憑證,在有效期內(nèi)換取職業(yè)資格證書,緩解因空白證書短缺造成的矛盾,服務(wù)考生就業(yè)。同時(shí),加強(qiáng)證書監(jiān)管,防止非正常渠道購(gòu)證,定期核對(duì)空白證書數(shù)據(jù)、發(fā)證數(shù)據(jù)、上網(wǎng)查詢數(shù)據(jù),保證三個(gè)數(shù)據(jù)的一致。做好出國(guó)人員換證工作的移交交接工作,保證換證工作的順利銜接和有序過(guò)渡。

5、規(guī)范鑒定統(tǒng)計(jì)工作。根據(jù)廳統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)工作要求,進(jìn)一步完善了鑒定統(tǒng)計(jì)工作流程和要求,細(xì)化統(tǒng)計(jì)內(nèi)容,建立月報(bào)制度和月度數(shù)據(jù)會(huì)審分析制度,加強(qiáng)數(shù)據(jù)的審核,保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確及時(shí)。

(三)加強(qiáng)各項(xiàng)基礎(chǔ)工作和能力建設(shè)

1、繼續(xù)加大技術(shù)資源開發(fā)和管理力度。開發(fā)編寫并出版了模具制造工三、四級(jí)鑒定指南,開發(fā)編寫了汽車營(yíng)銷師三、四級(jí)鑒定指南。開發(fā)了公共營(yíng)養(yǎng)師二級(jí)題庫(kù)、室內(nèi)裝飾設(shè)計(jì)二、三級(jí)卷庫(kù)、10個(gè)專項(xiàng)職業(yè)能力規(guī)范及卷庫(kù)。進(jìn)行了數(shù)控車工、銑工、加工中心題庫(kù)轉(zhuǎn)卷庫(kù)工作,提高試題質(zhì)量。配發(fā)了201*版國(guó)家題庫(kù)和省級(jí)題卷庫(kù),包括39個(gè)職業(yè)3-5級(jí)和67個(gè)職業(yè)的技師、高級(jí)技師級(jí)、10個(gè)專項(xiàng)職業(yè)能力的題卷庫(kù),并對(duì)題庫(kù)使用提出了新要求。

2、啟動(dòng)行政權(quán)力網(wǎng)上運(yùn)行工作和在線考務(wù)平臺(tái)建設(shè)工作。根據(jù)廳要求,梳理出了五項(xiàng)行政權(quán)力,編制了內(nèi)外流程和網(wǎng)上運(yùn)行所需數(shù)據(jù)項(xiàng),并組織人員按照職責(zé)分工開展試運(yùn)行。為提高考務(wù)管理的科學(xué)化和智能化水平,啟動(dòng)了全省在線考務(wù)管理平臺(tái)建設(shè)工作,在省內(nèi)各市開展了廣泛調(diào)研,征求意見(jiàn)建議,對(duì)陜西、湖南在線考務(wù)平臺(tái)建設(shè)情況進(jìn)行了考察,相關(guān)技術(shù)服務(wù)提供商進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)演示,簽訂相關(guān)協(xié)議,啟動(dòng)考務(wù)平臺(tái)建設(shè)工作。

3、進(jìn)一步提高機(jī)構(gòu)和人員隊(duì)伍履職能力。一是開展了鑒定機(jī)構(gòu)情況調(diào)查,了解掌握全省鑒定機(jī)構(gòu)性質(zhì)、財(cái)務(wù)收支、人員隊(duì)伍等基本情況,并進(jìn)行了分析,提出了加強(qiáng)機(jī)構(gòu)建設(shè)的意見(jiàn)建議。二是加強(qiáng)了省屬鑒定所站、計(jì)算機(jī)信息高新技術(shù)考試站的管理,繼續(xù)實(shí)行年檢和目標(biāo)考核管理,首次對(duì)鑒定所站和考試站目標(biāo)完成情況進(jìn)行了考核,并進(jìn)行了表彰獎(jiǎng)勵(lì)和通報(bào),根據(jù)考核情況適時(shí)調(diào)整目標(biāo)考核要求,使考核與年檢有機(jī)結(jié)合,進(jìn)行全方位管理。在日常督導(dǎo)中加強(qiáng)對(duì)省屬鑒定所站的檢查和調(diào)研,尤其加強(qiáng)了對(duì)新建所站的調(diào)研和工作指導(dǎo)。結(jié)合系統(tǒng)升級(jí),對(duì)全省計(jì)算機(jī)信息高新技術(shù)考試站領(lǐng)導(dǎo)和管理人員進(jìn)行了一次系統(tǒng)的培訓(xùn)。進(jìn)一步細(xì)化和明確全國(guó)全省統(tǒng)考考點(diǎn)管理制度和業(yè)務(wù)操作流程,使考務(wù)工作更具體、更規(guī)范。三是加強(qiáng)人員培訓(xùn)。舉辦了兩期考評(píng)人員培訓(xùn)班和高新技術(shù)考試網(wǎng)絡(luò)管理人員、全國(guó)全省統(tǒng)一鑒定考務(wù)管理人員培訓(xùn)班,提高考務(wù)管理能力。在質(zhì)量管理檢查中抽調(diào)各市人員參加檢查,促進(jìn)各市考務(wù)管理和質(zhì)量管理工作的交流,檢查完后舉辦了質(zhì)量管理人員培訓(xùn)班,對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)一步明確政策和管理要求,提高鑒定系統(tǒng)管理人員政策水平和操作技能。

(四)加強(qiáng)條線工作指導(dǎo)

1、通過(guò)質(zhì)量管理檢查,促進(jìn)各級(jí)職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)規(guī)范化管理。通過(guò)拉網(wǎng)式的檢查,各市中心對(duì)市屬鑒定所及縣級(jí)鑒定機(jī)構(gòu)的管理狀況進(jìn)行了一次全面摸底,在自查過(guò)程中就對(duì)一些問(wèn)題進(jìn)行了整改,省檢查組在檢查過(guò)程中,又進(jìn)一步與各鑒定機(jī)構(gòu)溝通,糾正一些錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)和不規(guī)范做法。檢查在方法和內(nèi)容上借鑒運(yùn)用了質(zhì)量管理體系建設(shè)的成果,自從去年10月份省中心下發(fā)檢查通知以來(lái),在長(zhǎng)達(dá)近半年時(shí)間的準(zhǔn)備、自查過(guò)程中,各市從省中心借鑒了一系列規(guī)范化管理的做法和表單,并通過(guò)組織本區(qū)域的自查,把這些做法和表單貫徹落實(shí)到了基層鑒定機(jī)構(gòu),進(jìn)一步完善了相關(guān)制度,梳理了工作流程。省中心質(zhì)量管理體系建設(shè)成果的運(yùn)用,極大地促進(jìn)了全省各級(jí)鑒定機(jī)構(gòu)規(guī)范化管理水平的提高。

2、通過(guò)會(huì)議、考核等辦法加強(qiáng)對(duì)各地工作的指導(dǎo)。年初召開全省工作會(huì)議,對(duì)全年工作進(jìn)行部署,明確工作重點(diǎn)和要求,對(duì)條線工作提出工作思路與對(duì)策,部署督導(dǎo)工作進(jìn)度。年中召開各市鑒定中心主任座談會(huì),交流上半年工作情況,研討下半年重點(diǎn)工作;年底組織目標(biāo)考核。除了綜合性會(huì)議外,還通過(guò)一些小規(guī)模專題會(huì)議,以研討加培訓(xùn)的形式,加強(qiáng)工作指導(dǎo),如題庫(kù)和命題建設(shè)、統(tǒng)考、專項(xiàng)職業(yè)能力考核、統(tǒng)計(jì)、質(zhì)量管理專題培訓(xùn)等,明確各類業(yè)務(wù)操作要求,以保證鑒定系統(tǒng)從事考務(wù)、命題、質(zhì)量管理業(yè)務(wù)的人員能及時(shí)了解掌握政策和操作辦法,確保政策執(zhí)行不走樣,業(yè)務(wù)過(guò)程管理規(guī)范。

二、強(qiáng)化內(nèi)部管理,營(yíng)造勤奮干事的良好氛圍

(一)強(qiáng)化內(nèi)部崗位責(zé)任制。按照行政權(quán)力網(wǎng)上公開運(yùn)行的要求,整理修訂了工作流程和表單,明確了網(wǎng)上運(yùn)行的職責(zé)和權(quán)限,以崗定責(zé),以責(zé)定人,使崗位和人員責(zé)任更明確。改革崗位津貼分配辦法,打破平均分配的大鍋飯,使收入與崗位責(zé)任、貢獻(xiàn)大小、工作業(yè)績(jī)表現(xiàn)緊密掛鉤,中心成立考核小組,按月對(duì)每位職工進(jìn)行月度工作考核,根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放崗位津貼,建立動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制。

(二)狠抓作風(fēng)和組織建設(shè)。開展“一站式”服務(wù),進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng),為申報(bào)鑒定單位和個(gè)人提供方便快捷、熱情周到、優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。在辦公場(chǎng)所顯著位置和網(wǎng)站上公布了辦事程序、辦事承諾和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),公布舉報(bào)電話和信箱,嚴(yán)格履行承諾,接受社會(huì)監(jiān)督。堅(jiān)持每月底月度工作例會(huì)和學(xué)習(xí)日制度,總結(jié)上月工作,布置下月任務(wù),進(jìn)行時(shí)政教育、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)交流和研討,加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育,狠剎考試中的人情風(fēng),堅(jiān)決杜絕循私舞弊。堅(jiān)持民主集中制,以此作為本中心的組織制度。凡是重大事項(xiàng)、重要事情,涉及工作思路、主要目標(biāo)和措施,都組織相關(guān)人員研究討論,充分發(fā)揚(yáng)民主,集中大家的智慧,群策群力,營(yíng)造了積極向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作、勤奮干事的良好氛圍。

三、加強(qiáng)內(nèi)外協(xié)調(diào)合作,共同推進(jìn)職業(yè)資格證書制度建設(shè)

職業(yè)資格證書制度是就業(yè)制度的重要組成部分,因此我們將為促進(jìn)就業(yè)定為服務(wù)宗旨,主動(dòng)融入勞動(dòng)保障工作大局,找準(zhǔn)自身位置,加強(qiáng)與就業(yè)、培訓(xùn)等部門的合作,同時(shí)密切同行業(yè)的合作,加大宣傳力度,積極為職業(yè)資格證書制度的健康發(fā)展創(chuàng)造良好的氛圍,實(shí)現(xiàn)共同協(xié)調(diào)發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展。

(一)加強(qiáng)內(nèi)外協(xié)調(diào)與合作,爭(zhēng)取支持,提供服務(wù)。201*年,我們與培訓(xùn)部門合作,共同調(diào)研,草擬了政府購(gòu)買高技能人才培養(yǎng)成果的文件,出臺(tái)了在院校中開展計(jì)算機(jī)信息高新技術(shù)考試統(tǒng)考的文件。與就業(yè)管理部門分工合作開展勞動(dòng)保障協(xié)理員、職業(yè)指導(dǎo)人員的培訓(xùn)鑒定。積極參與部中心的技術(shù)資源開發(fā),承擔(dān)了焊工、維修電工兩個(gè)職業(yè)國(guó)家精品題庫(kù)的開發(fā)以及汽車營(yíng)銷師鑒定指南的開發(fā)任務(wù)。加強(qiáng)與兄弟省市的聯(lián)系,利用東南五省聯(lián)席會(huì)議的平臺(tái),與廣東、浙江等省實(shí)現(xiàn)技術(shù)資源的合作開發(fā)與共享。同時(shí),我們?yōu)楦餍袠I(yè)的競(jìng)賽提供技術(shù)支持服務(wù),先后為省環(huán)保廳、團(tuán)省委、船舶行業(yè)、美容美發(fā)協(xié)會(huì)、殘疾人協(xié)會(huì)等部門的競(jìng)賽提供了技術(shù)支持服務(wù)。

(二)加大宣傳力度,營(yíng)造職業(yè)資格證書制度發(fā)展的良好氛圍。以新職業(yè)全國(guó)全省統(tǒng)考宣傳為重點(diǎn),廣泛運(yùn)用多種宣傳形式和宣傳媒體,進(jìn)行多方位宣傳。在中心網(wǎng)站,省廳網(wǎng)站、教育部門網(wǎng)站及省內(nèi)各大報(bào)紙上兩次刊登了統(tǒng)一鑒定報(bào)名公告及新職業(yè)試驗(yàn)性鑒定公告,對(duì)全年開展鑒定的各個(gè)統(tǒng)考職業(yè)、新職業(yè)的申報(bào)條件、考核時(shí)間及設(shè)施設(shè)備等要求、教材及輔導(dǎo)資料等信息做了全面的介紹,為廣大考生提供了第一手的權(quán)威資訊。在《中國(guó)江蘇網(wǎng)》官方網(wǎng)站開展了一次在線訪談活動(dòng),與廣大網(wǎng)友進(jìn)行了實(shí)時(shí)的交流,宣傳政策,發(fā)布信息,解答疑問(wèn),擴(kuò)大職業(yè)資格證書的影響力。

雖然我們做了一些工作,取得了一些成績(jī),但面對(duì)職業(yè)資格證書制度發(fā)展中的問(wèn)題和挑戰(zhàn),如何適應(yīng)新形勢(shì)下用人單位和廣大勞動(dòng)者的需求和職業(yè)快速發(fā)展對(duì)職業(yè)資格認(rèn)證服務(wù)的要求,我們還有許多工作要做。我們將繼續(xù)在廳黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下、在各部門和有關(guān)單位的支持下,不斷開拓創(chuàng)新,爭(zhēng)取取得更大的成績(jī),使國(guó)家職業(yè)資格證書制度煥發(fā)更強(qiáng)大的生命力!

友情提示:本文中關(guān)于《201*年職業(yè)技能鑒定工作年度總結(jié)》給出的范例僅供您參考拓展思維使用,201*年職業(yè)技能鑒定工作年度總結(jié):該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

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