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大田縣地震辦201*年度工作總結(jié)

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大田縣地震辦201*年度工作總結(jié)

大田縣地震辦201*年度工作總結(jié)

在大田縣縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)下,在市地震局的指導(dǎo)下,大田縣地震辦認(rèn)真執(zhí)行"經(jīng)濟(jì)建設(shè)同減災(zāi)工作一起抓"的指導(dǎo)思想,克服各種困難默默無聞的勤奮工作,在完善應(yīng)急預(yù)案,做好監(jiān)測(cè)預(yù)報(bào),開展防震減災(zāi)科普宣傳和防御等方面取得了一定成績(jī),為保護(hù)人民生命安全,保障經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展,維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定作出了貢獻(xiàn),F(xiàn)將今年主要工作總結(jié)如下:

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高做好防震減災(zāi)工作的思想認(rèn)識(shí)和業(yè)務(wù)能力。

學(xué)習(xí)是一個(gè)永恒的話題,是與時(shí)俱進(jìn)的推動(dòng)力,政治思想工作是履好職的前提和保障。為此,我辦與所在的科技局支部一起,經(jīng)常性地、深入地學(xué)習(xí)了胡錦濤總書記的有關(guān)重要講話、十六屆五中、六中全會(huì)精神、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想以及上級(jí)黨委政府的重大方針政策、法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)等。同時(shí),為增強(qiáng)職工的專業(yè)技能,使地震監(jiān)測(cè)預(yù)報(bào)業(yè)務(wù)得到提升,培養(yǎng)職工的愛崗敬業(yè)精神,辦里有計(jì)劃地選擇了業(yè)務(wù)教科書的一些課程內(nèi)容,分步進(jìn)行學(xué)習(xí)。如學(xué)習(xí)了《中國(guó)地震動(dòng)參數(shù)區(qū)劃》、《地震工程譯文集》、《地震區(qū)劃與抗震防災(zāi)研究》、《地震學(xué)原理》、《工程結(jié)構(gòu)地震力理論》、《地震科普知識(shí)讀本》等。為了做到依法行政,提高全體職工的法制意識(shí),重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《防震減災(zāi)法》、《地震監(jiān)測(cè)管理?xiàng)l例》、《公務(wù)員法》、《建設(shè)工程抗震設(shè)防要求管理?xiàng)l例》、《地震安全性評(píng)價(jià)管理?xiàng)l例》、《保密法》等法律法規(guī)。通過學(xué)習(xí),提高做好防震減災(zāi)工作的思想認(rèn)識(shí)和業(yè)務(wù)能力。

二、建立機(jī)構(gòu),加強(qiáng)對(duì)防震減災(zāi)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。

為貫徹落實(shí)省、市防震減災(zāi)工作會(huì)議精神我縣成立防震減災(zāi)工作指揮部和縣地震辦負(fù)責(zé)我縣的防震減災(zāi)工作,召開了全縣防震減災(zāi)工作會(huì)議對(duì)省、市有關(guān)會(huì)議精神進(jìn)行傳達(dá)并部署我縣防震減災(zāi)工作。機(jī)構(gòu)建立后縣地震辦迅速做到了人員到位、經(jīng)費(fèi)到位、工作到位。在災(zāi)情速報(bào)、宣傳教育、群測(cè)群防等方面發(fā)揮了獨(dú)特的作用。同時(shí),我辦修訂、完善了內(nèi)部管理制度。先后出臺(tái)了《辦公室工作職責(zé)》、

《財(cái)務(wù)管理制度》、《監(jiān)測(cè)預(yù)報(bào)管理制度》、《地震行政執(zhí)法責(zé)任》、《鄉(xiāng)鎮(zhèn)宏觀觀測(cè)員管理制度》。有了管人的制度后,做到了用制度管人。確實(shí)加強(qiáng)了對(duì)防震減災(zāi)工作的組

織領(lǐng)導(dǎo)。

三、健全網(wǎng)絡(luò),不斷完善防震減災(zāi)工作的應(yīng)急措施體系。

地震作為一種自然現(xiàn)象,有兩個(gè)明顯的特點(diǎn):一是不可避免性,二是突發(fā)性。前一個(gè)特點(diǎn)使人們對(duì)地震災(zāi)害只能防備,而不能防止;后一個(gè)特點(diǎn)使人們必須提高社會(huì)應(yīng)變能力,加強(qiáng)對(duì)危機(jī)事件的管理才能有效減輕地震災(zāi)害。突發(fā)性決定了制定地震應(yīng)急預(yù)案,才能做到反應(yīng)快速、臨陣不亂、工作有序,保障抗震救災(zāi)工作有條不紊地進(jìn)行,才能有效地避免或減少災(zāi)害損失。我辦根據(jù)《中華人民共和國(guó)防震減災(zāi)法》、《破壞性地震應(yīng)急條例》精神,結(jié)合本縣實(shí)際及時(shí)修訂、補(bǔ)充、完善了《大田縣地震應(yīng)急預(yù)案》,它不僅明確了啟動(dòng)預(yù)案的程序、標(biāo)準(zhǔn),還細(xì)化了相應(yīng)的職能小組、牽頭部門,更具有可操作性和實(shí)用性,經(jīng)縣人民政府批準(zhǔn),已發(fā)到了縣直各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn),各單位以及各個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)又根據(jù)應(yīng)急職責(zé)制定完善相應(yīng)的"應(yīng)急預(yù)案"。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))先后成立了防震減災(zāi)工作指揮部,設(shè)立防震減災(zāi)工作助理員,建立災(zāi)情速報(bào)網(wǎng)點(diǎn),各村確定一名村干部負(fù)責(zé);旧献龅搅私M織落實(shí)、措施落實(shí)、物資設(shè)備落實(shí),進(jìn)一步健全了我縣防震減災(zāi)工作的應(yīng)急措施體系。

四、做好監(jiān)測(cè),為全縣社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)。

地震監(jiān)測(cè)預(yù)報(bào),是防震減災(zāi)工作的基礎(chǔ),是縣級(jí)地震辦的基本業(yè)務(wù)工作和主要內(nèi)容。站好崗,兢兢業(yè)業(yè)地監(jiān)測(cè)探索地震活動(dòng),捕捉地震動(dòng)態(tài)和信息,及時(shí)為當(dāng)?shù)攸h委政府提供決策依據(jù)是我們地震干部職工的特殊使命。我市抗震設(shè)防烈度為6度區(qū),是省政府確定的地震重點(diǎn)監(jiān)視防御城市,境內(nèi)有貫穿四條斷裂帶,其中二條貫穿我縣:一條是永安至?xí)x江北西向斷裂帶,途經(jīng)我縣;另一條是省內(nèi)著名的政和至海豐北北東向斷裂帶貫穿尤溪、大田、永安、沙縣和三明市區(qū)。目前,雖然我們對(duì)地震預(yù)報(bào)還處在探索階段,還沒有真正認(rèn)識(shí)和把握地震規(guī)律,但我們?nèi)匀粓?jiān)持每日向省地震局報(bào)送地震監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)。今年我縣在石牌新建一個(gè)宏觀觀測(cè)點(diǎn)和在玉田村新建一個(gè)地震監(jiān)測(cè)臺(tái),增加了地震監(jiān)測(cè)預(yù)報(bào)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。

五、更新觀念,抓好防震減災(zāi)知識(shí)的宣傳工作。

搞好防震減災(zāi)的宣傳工作是減輕地震災(zāi)害,保障社會(huì)穩(wěn)定的重要措施。我們專門制定了《大田縣防震減災(zāi)工作宣傳方案》。首先抓好中小學(xué)校的防震減災(zāi)的教育活動(dòng)。在全縣的中小學(xué)校開展了防震減災(zāi)“三個(gè)一”活動(dòng),即在每一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)確定一所中學(xué)和一所小學(xué)為防震減災(zāi)知識(shí)宣傳教育重點(diǎn)校,每一所學(xué)校每月更換一次防震減災(zāi)知識(shí)專欄或板報(bào)內(nèi)容,每半年由地震辦提供一次防震減災(zāi)知識(shí)教案,為重點(diǎn)學(xué)校的學(xué)生講課一次。在抓好“三個(gè)一”宣傳活動(dòng)的同時(shí),我們還重點(diǎn)加大了社會(huì)宣傳工作。一是不定期在城區(qū)利用展牌來宣傳防震知識(shí);二是加大農(nóng)村地震知識(shí)的宣傳工作力度,利用農(nóng)村的趕集發(fā)放宣傳品1萬多份,提高農(nóng)村廣大群眾防震減災(zāi)意識(shí)。同時(shí)我們把防震減災(zāi)宣傳工作做到了電視節(jié)目上,利用大田縣電臺(tái)和電視臺(tái),每月播出一期由縣地震辦提供的防震減災(zāi)知識(shí)宣傳節(jié)目,收到很好的效果。

防震減災(zāi)工作中存在的不足和問題:

一年來,我縣的防震減災(zāi)工作有了許多新起點(diǎn)、許多新突破,取得了一定成績(jī),但也存在許多不足,具體表現(xiàn)在:

1、監(jiān)測(cè)手段單一、不完善,因缺乏經(jīng)費(fèi),一些先進(jìn)儀器無法配備,目前主要采用輔助性監(jiān)測(cè)手段對(duì)動(dòng)物、植物異常進(jìn)行觀測(cè),無法對(duì)震情進(jìn)行更加有效的監(jiān)測(cè)。

2、專業(yè)技術(shù)人員缺乏。我辦編制2人,現(xiàn)只有1人,缺乏學(xué)地震專業(yè)的專業(yè)技術(shù)人員。3、宣傳形式還處于單一狀況,無宣傳專項(xiàng)經(jīng)費(fèi),防震減災(zāi)宣傳工作開展的深度和廣度不夠。由于我辦經(jīng)費(fèi)特別短缺,無力廣泛地開展形式多樣的宣傳工作。但

只有加強(qiáng)防震減災(zāi)知識(shí)宣傳教育,提高全民防震減災(zāi)意識(shí),才能動(dòng)員全社會(huì)力量實(shí)現(xiàn)有效的防震減災(zāi)目標(biāo)。

4、至今還有少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門未制定或未修訂地震二級(jí)應(yīng)急預(yù)案。

5、因人員缺乏,內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)不健全,致使地震行政執(zhí)法開展的深度和廣度不夠,法制機(jī)構(gòu)設(shè)立不了,執(zhí)法將會(huì)導(dǎo)致程序違法。目前凡涉及執(zhí)法程序類執(zhí)法都還未能開展工作,如行政處罰類。

擴(kuò)展閱讀:企管辦12號(hào)文-201*年度工作總結(jié)

徽縣鴻遠(yuǎn)礦業(yè)有限責(zé)任公司企管辦文件

徽鴻司企管發(fā)(201*)12號(hào)簽發(fā):郭向奎

關(guān)于上報(bào)《企管辦201*年度工作總結(jié)》的報(bào)告

鴻遠(yuǎn)公司:

現(xiàn)將《企管辦201*年度工作總結(jié)》隨文上報(bào),不妥之處,請(qǐng)批評(píng)指正。

特此報(bào)告

附:《企管辦201*年工作總結(jié)》

二○○六年十二月五日

主題詞:年度總結(jié)報(bào)告

抄送:辦公室、生產(chǎn)科、公司各領(lǐng)導(dǎo)存檔(二)徽縣鴻遠(yuǎn)礦業(yè)有限責(zé)任公司企管辦201*年12月5日(印3份網(wǎng)發(fā)5份)

企管辦二○○六年度工作總結(jié)

201*年是全面實(shí)施“十一五”規(guī)劃的開局年,是洛壩集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略調(diào)整后的第一年,也是公司加快礦山持續(xù)化建設(shè)的一年,企管辦在公司黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下,全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,加快礦山正規(guī)化建設(shè),推行內(nèi)部市場(chǎng)模擬核算,創(chuàng)新提高工藝指標(biāo),實(shí)施人才興企發(fā)展戰(zhàn)略,不斷提升生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理水平,努力實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益,社會(huì)效益、環(huán)境效益協(xié)調(diào)統(tǒng)一的指導(dǎo)精神。修改制訂了目標(biāo)責(zé)任書,依據(jù)目標(biāo)責(zé)任要求,與各部門加強(qiáng)協(xié)作,充分發(fā)揮企業(yè)管理職能,從管理細(xì)節(jié)入手,立足本職崗位,團(tuán)結(jié)一致,開拓實(shí)干,創(chuàng)新發(fā)展,加大管理力度,努力尋求生產(chǎn)要素的合理配置,始終堅(jiān)持以公司提出的“突出礦山工作重點(diǎn),提高生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo),夯實(shí)基礎(chǔ)管理,加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),全面完成全年各項(xiàng)工作,給股東以最大的回報(bào)”為主體工作思路,以通過質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系、職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證為契機(jī),轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),經(jīng)常深入生產(chǎn)一線了解生產(chǎn)情況,公平公正地開展考核工作,在各項(xiàng)制度執(zhí)行情況檢查中,堅(jiān)持原則,減少了工作中推諉扯皮現(xiàn)象,扎扎實(shí)實(shí)開展企業(yè)管理工作,圓滿地完成了部門201*年工作任務(wù)。現(xiàn)將企業(yè)管理辦公室二○○六年工作總結(jié)匯報(bào)如下:

一、強(qiáng)化目標(biāo)責(zé)任制,深化管理體制改革,規(guī)范管理機(jī)

制,嚴(yán)抓各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí),促進(jìn)工作再上新臺(tái)階。

為了發(fā)揚(yáng)民主,提高職工的工作積極性和主動(dòng)性,依據(jù)年初的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和公司的實(shí)際情況,充分發(fā)揮職工的聰明才智,集思廣益,廣開言路,堅(jiān)持每月發(fā)放民意調(diào)查表,廣泛搜集資料、征求各生產(chǎn)單位和后勤管理部門的意見,對(duì)職工反映強(qiáng)烈的、關(guān)系職工切身利益的問題協(xié)調(diào)相關(guān)部門都得到了解決,結(jié)合公司201*年整體工作思路和規(guī)劃,本著以人為本,實(shí)事求是,全面協(xié)調(diào)發(fā)展的原則,擬訂經(jīng)濟(jì)目標(biāo)和管理目標(biāo)責(zé)任書,聯(lián)合財(cái)務(wù)科編制了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。修訂完善了考核考評(píng)細(xì)則。

為了調(diào)動(dòng)有專業(yè)技術(shù)人員的積極性和創(chuàng)造性,在廣泛征求各部門意見的基礎(chǔ)上,在今年的8月份建立了專業(yè)技術(shù)委員會(huì),使有一技之長(zhǎng)的職工和具有管理水平的人員納入進(jìn)來,并建立了專業(yè)技術(shù)委員會(huì)成員審核考評(píng)管理制度,努力創(chuàng)造有利于優(yōu)秀人才盡快成長(zhǎng)和發(fā)揮才干的制度環(huán)境,充分調(diào)動(dòng)了職工學(xué)習(xí)專業(yè)技能的積極性,把專業(yè)技術(shù)人員和管理人員推到了研究和管理的生產(chǎn)第一線,為公司人才儲(chǔ)備及公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定了人才基礎(chǔ)。

在制訂考核考評(píng)方案過程中,一是充分體現(xiàn)人本管理思想,堅(jiān)持以礦山為重點(diǎn)和向生產(chǎn)一線傾斜的工作原則,對(duì)提高生產(chǎn)技術(shù)人員工作的積極性和主動(dòng)性起到了推動(dòng)作用,在聽取廣大員工意見的基礎(chǔ)上,重新制定了《獎(jiǎng)金二次分配管

理方案》,加大了對(duì)中層干部末尾淘汰制度的執(zhí)行力度;二是力求突出各單位的主要職責(zé)和重點(diǎn)工作,力求全面、細(xì)化,以便于考核時(shí)較為準(zhǔn)確地對(duì)各部門工作成績(jī)做出客觀正確的評(píng)價(jià)。

依據(jù)考核細(xì)則和檢查情況,每月按時(shí)組織考評(píng)組成員進(jìn)行考核工作。在考核中,始終堅(jiān)持公平、公正原則,決不徇私,查出工作中的問題和管理中的漏洞,并協(xié)助做出正確有效的調(diào)整。對(duì)存在的問題及時(shí)進(jìn)行更正,使各個(gè)環(huán)節(jié)操作趨于規(guī)范,增強(qiáng)崗位人員的責(zé)任心。加強(qiáng)部門間協(xié)調(diào)和溝通,協(xié)調(diào)各部門之間關(guān)系,共同解決和促進(jìn)未完成的各項(xiàng)工作任務(wù),切實(shí)提高部門工作效率。在考核結(jié)束后,及時(shí)整理考核結(jié)果,依分配方案核算獎(jiǎng)金,按時(shí)分配各部門獎(jiǎng)金,并通報(bào)考核情況,認(rèn)真細(xì)致對(duì)待這項(xiàng)工作,確保不出現(xiàn)半點(diǎn)差錯(cuò)。

業(yè)績(jī)考核是為了及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的問題并進(jìn)行整改,是為了客觀對(duì)各部門一定時(shí)期工作業(yè)績(jī)做出正確評(píng)價(jià),而不是單純?yōu)榱藨土P錯(cuò)誤,是為了促進(jìn)和提高管理水平,本著不是“挑毛病”,不是為了考核而考核的工作思路。為了促進(jìn)各項(xiàng)工作上一個(gè)臺(tái)階,取得一定工作成效。但有些部門人員對(duì)考核工作很不理解,有抵觸情緒,在考核過程中百般狡辯,不能正確對(duì)待存在的問題,推卸責(zé)任,給考核工作帶來了一定阻力。因此,在認(rèn)真做好溝通和協(xié)調(diào)下,不斷調(diào)整考核思路,努力改善考核工作中存在的不足,職工的態(tài)度變化很大,思

想認(rèn)識(shí)有所提高,體現(xiàn)了獎(jiǎng)勤罰懶的獎(jiǎng)金分配原則。

二、堅(jiān)持制度創(chuàng)新,建立健全企業(yè)管理監(jiān)控與保證體系,提高制度執(zhí)行力度。

制度是企業(yè)為了管理需要,保障各項(xiàng)措施和方針順利實(shí)施,明確員工遵守或者違反規(guī)定的獎(jiǎng)罰措施的約束性文件。管理制度是否被執(zhí)行、執(zhí)行的好與壞關(guān)系到公司效益和長(zhǎng)效的發(fā)展。構(gòu)建與發(fā)展相適應(yīng)的管理體制,探索職能科室和生產(chǎn)單位分級(jí)管理的管理體制,推行部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制和目標(biāo)管理,將管理的權(quán)限下移,并將“人、財(cái)、物”的支配使用權(quán)直接與負(fù)責(zé)制和目標(biāo)掛鉤,根據(jù)執(zhí)行情況來看,全年的生產(chǎn)噸耗成本都在公司制定的目標(biāo)控制范圍之內(nèi)的。積極配合財(cái)務(wù)對(duì)公司內(nèi)部物資進(jìn)行季度盤點(diǎn)和清產(chǎn)核資工作,對(duì)日常物資領(lǐng)用情況進(jìn)行每月兩次抽查,及時(shí)協(xié)調(diào)解決物資領(lǐng)用管理制度的執(zhí)行并嚴(yán)格兌現(xiàn)獎(jiǎng)罰。

為夯實(shí)管理基礎(chǔ),堅(jiān)持經(jīng)常性的檢查制度和管理業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估制度,健全和完善了各項(xiàng)管理規(guī)章制度,通過制度建設(shè)規(guī)范了管理活動(dòng),規(guī)范了管理人員的崗位職責(zé),規(guī)范了職工的行為,強(qiáng)化管理,確保了各項(xiàng)規(guī)章制度的嚴(yán)格執(zhí)行,并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行了嚴(yán)格的考核?茖W(xué)地對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)教育,提高了員工的節(jié)約意識(shí),加大了廢舊物資回收等的規(guī)范管理,每月組織相關(guān)人員對(duì)各項(xiàng)管理制度執(zhí)行情況進(jìn)行不少兩次監(jiān)督檢查,尤其是加大對(duì)三項(xiàng)基本管理制度的抽查力度,使

員工請(qǐng)銷假、交接班行為逐步規(guī)范,杜絕虛假考勤行為的發(fā)生。

繼續(xù)監(jiān)督末尾淘汰制和獎(jiǎng)金二次分配方案的執(zhí)行,進(jìn)行嚴(yán)格考核。耐心解釋員工執(zhí)行過程的疑問,讓其明白、理解各項(xiàng)規(guī)定的目的和意圖。對(duì)屢次違反制度而教育仍不改正的員工依據(jù)制度進(jìn)行懲罰,并納入當(dāng)月部門考核中。為了保持各項(xiàng)制度嚴(yán)謹(jǐn)性和規(guī)范性,定期組織本部門員工不斷學(xué)習(xí),并對(duì)部分制度存在錯(cuò)誤的地方進(jìn)行修改、規(guī)范,按部門歸類,為編制新制度匯編打下良好基礎(chǔ)。

三、加大“三標(biāo)一體”檢查力度,搞好三體系的培訓(xùn)及運(yùn)行指導(dǎo)工作。

三體系整合工作開展兩年多來,雖然進(jìn)行了大量的貫徹宣傳,還有很多人不易接受,也并未完全搞明白。質(zhì)量體系要滿足質(zhì)量管理和對(duì)顧客滿意的要求,也是對(duì)生產(chǎn)過程的監(jiān)控,環(huán)境管理體系要服從眾多相關(guān)方的需求,特別是法規(guī)的要求,面對(duì)的是社會(huì)的反映,產(chǎn)生的是社會(huì)效應(yīng)。職業(yè)健康安全管理體系關(guān)注組織內(nèi)部員工的人身權(quán)利。三個(gè)體系的實(shí)施,為公司在社會(huì)上樹立良好的品質(zhì)和形象,也給企業(yè)產(chǎn)生直接或間接的經(jīng)濟(jì)效益,對(duì)提升管理水平和提供科學(xué)有效的管理手段都有積極的意義。因此,我們采用培訓(xùn)和宣傳相結(jié)合的方式,指出各部位存在的問題并進(jìn)行規(guī)范,讓大家先明白什么是三體系,每月堅(jiān)持對(duì)各部門執(zhí)行兩次以上檢查,全

年共印發(fā)宣傳材料四期,動(dòng)員所有人都參與到此項(xiàng)工作中來,從每一個(gè)細(xì)節(jié)做起,按程序文件及標(biāo)準(zhǔn)要求規(guī)范進(jìn)行操作,并將操作情況記錄下來,使每一環(huán)節(jié)的工作都有據(jù)可查,每隔一定時(shí)期分析總結(jié)一次,找出規(guī)律和改進(jìn)的方法,以便更好地持續(xù)改進(jìn)。在檢查中不斷規(guī)范各崗位記錄,促使崗位人員認(rèn)真填寫和保存記錄,并養(yǎng)成認(rèn)真、細(xì)心的良好作業(yè)習(xí)慣,不斷提高各崗位操作技能。

今年9月份,按“三標(biāo)一體”內(nèi)部審核的要求,聘請(qǐng)集團(tuán)公司審核員,對(duì)全公司車間主任級(jí)別以上的人員進(jìn)行“三標(biāo)一體”的相關(guān)知識(shí)培訓(xùn),使大家對(duì)“三標(biāo)一體”的科學(xué)內(nèi)涵具有了更深的理解,促使各部門將各項(xiàng)工作做細(xì)、做好,達(dá)到公司預(yù)期管理目標(biāo),使我們的管理工作又上了一個(gè)臺(tái)階。

四、加強(qiáng)政治思想建設(shè)及業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí),努力搞好精神文明建設(shè)工作。

思想政治教育建設(shè)上,堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展統(tǒng)領(lǐng)企業(yè)發(fā)展全局,積極倡導(dǎo)人本管理理念,樹立社會(huì)主義榮辱發(fā)展觀,構(gòu)建和諧企業(yè)、人員內(nèi)部和諧、人與自然的和諧的氛圍,堅(jiān)持用科學(xué)的理論知識(shí)來武裝員工。繼續(xù)發(fā)揚(yáng)“開拓實(shí)干、團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)”的企業(yè)精神,教育員工認(rèn)認(rèn)真真干好本職工作,加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作,樹立競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和效率意識(shí)。

在抓好理論學(xué)習(xí)、思想教育的同時(shí),努力鉆研業(yè)務(wù),報(bào)

考職稱考試和學(xué)歷考試,使政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平同步提高,不斷用新的知識(shí)來充實(shí)自己,使自身適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展,適應(yīng)時(shí)代的變化,全面提升自身綜合素質(zhì),增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)和創(chuàng)新能力。激勵(lì)員工扎實(shí)工作,努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo),在企業(yè)發(fā)展過程中實(shí)現(xiàn)自我表現(xiàn)價(jià)值。不斷增強(qiáng)員工創(chuàng)新意識(shí),倡導(dǎo)科學(xué)健康和諧的工作方式,調(diào)動(dòng)員工的積極性、創(chuàng)新性和主動(dòng)性,促使本部門工作有新起色。認(rèn)真貫徹落實(shí)公民道德規(guī)范實(shí)施綱要,大力倡導(dǎo)“愛國(guó)守法、明禮誠(chéng)信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”的基本道德規(guī)范,做到文明用語、公道辦事,樹立良好的職業(yè)道德觀。鼓勵(lì)員工積極參加公司組織的文體公益活動(dòng),并配合作好組織工作,使各項(xiàng)活動(dòng)開展有聲有色。

五、加大安全環(huán)保的宣傳力度,樹立安全環(huán)保意識(shí),增強(qiáng)安全環(huán)保觀念的轉(zhuǎn)變,創(chuàng)建人、企業(yè)、環(huán)境的和諧統(tǒng)一。

人、企業(yè)、環(huán)境的統(tǒng)一是構(gòu)建和諧社會(huì)的重要內(nèi)容,生態(tài)良好、社會(huì)穩(wěn)定、人與自然和諧相處是大家共同追求的目標(biāo),也是我部門義不容辭的責(zé)任。我部門要繼續(xù)堅(jiān)持“既要金山銀山,更要綠水青山”的可持續(xù)發(fā)展環(huán)保思路,以集團(tuán)公司確立為全省“清潔生產(chǎn)試點(diǎn)單位”為契機(jī),引導(dǎo)全體員工牢固樹立資源節(jié)約型和環(huán)境友好型意識(shí),以優(yōu)化資源利用,提高資源利用率,按照年初與個(gè)人簽訂的《安全環(huán)保目標(biāo)責(zé)任書》,層層分解,把安全環(huán)保責(zé)任落實(shí)到每個(gè)人,不但保障了自身和工作安全,還利用環(huán)境、職業(yè)健康安全體系

的實(shí)施進(jìn)行大力宣傳,讓人人都認(rèn)識(shí)到安全及環(huán)保的重要,提高安全環(huán)保意識(shí)。認(rèn)真貫徹落實(shí)公司“安全生產(chǎn)管理制度”,積極參加每季度一次的安全環(huán)保大檢查工作。積極參加公司的一級(jí)安全、環(huán)保培訓(xùn)及考試活動(dòng),隨后又組織部門人員進(jìn)行二、三級(jí)培訓(xùn),學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)及環(huán)保方面的知識(shí),把安全不光是掛在嘴上,而是從思想上提高認(rèn)識(shí),確保了公司全年安全生產(chǎn)任務(wù)順利完成。

雖然我們?cè)谶^去做了一定的工作,也取得了一些成績(jī),但是離公司領(lǐng)導(dǎo)和公司對(duì)我們的要求還有差距。為了確保公司的目標(biāo)指標(biāo)的實(shí)現(xiàn),我部門將在明年的工作中做好以下幾方面的工作:

(一)強(qiáng)化目標(biāo)責(zé)任制,確保后續(xù)工作取得實(shí)效,切實(shí)發(fā)揮好管理的職能。認(rèn)真搞好協(xié)調(diào)服務(wù)工作,充分調(diào)動(dòng)各方面的積極因素,確保企業(yè)健康、穩(wěn)定的發(fā)展,杜絕形式主義,切實(shí)發(fā)揮職能作用,全力以赴抓好月度、季度考核工作,使各項(xiàng)工作落到實(shí)處。

(二)激發(fā)員工的內(nèi)在潛能,以員工能力的多樣性為評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),實(shí)施自我管理和有效監(jiān)督相結(jié)合的思路,打造精良的高素質(zhì)的員工隊(duì)伍。

(三)在管理方面,高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求,認(rèn)真做好分析,評(píng)議、指導(dǎo)工作。下年將投入足夠的精力去積極探索、創(chuàng)新載體,采取多種形式,制定多項(xiàng)措施,不斷深化學(xué)習(xí),做到規(guī)

定動(dòng)作不走樣,自選動(dòng)作有創(chuàng)新。

(四)安全環(huán)保綠化工作方面,(1)堅(jiān)持社會(huì)效益,經(jīng)濟(jì)效益和環(huán)境效益相統(tǒng)一的可持續(xù)發(fā)展思想,杜絕“畸輕畸重”的環(huán)保偏面思想,使環(huán)保工作真正落到實(shí)處。(2)切實(shí)加強(qiáng)安全管理,進(jìn)一步抓好職業(yè)健康安全管理體系的貫徹執(zhí)行和指導(dǎo)工作,確保無重大安全事故的發(fā)生。

201*年已經(jīng)結(jié)束,各項(xiàng)工作進(jìn)展的比較順利,但還有不盡人意的地方,為了在來年管理工作上有更大的新的突破,我們將會(huì)統(tǒng)一思想,認(rèn)清形式,團(tuán)結(jié)奮斗,以集團(tuán)公司和公司黨支部的領(lǐng)導(dǎo)為核心,堅(jiān)持發(fā)展創(chuàng)新的思路安排,繼續(xù)發(fā)揚(yáng)以干克難,團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作作風(fēng),為企業(yè)的發(fā)展壯大而奮斗。

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