縣201*年發(fā)展黨員工作總結(jié)

201*年度發(fā)展黨員工作總結(jié)

中共陽新縣委組織部(201*年7月)

201*年,我縣嚴格按照市委的要求,遵循“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，堅持圍繞中心、服務大局，全縣共發(fā)展黨員名，其中35歲以下人，高中以上學歷人，女黨員人。全縣黨員隊伍進一步發(fā)展壯大，整體素質(zhì)進一步提高，年齡結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)、男女比例等進一步改善，發(fā)展黨員工作取得一定成效�，F(xiàn)總結(jié)如下：

一、主要做法

今年我縣以開展“喜迎十八大、爭創(chuàng)新業(yè)績”主題實踐活動為契機，以保持黨員隊伍的先進性、純潔性和增強黨員隊伍的活力為目標，在發(fā)展黨員方面主要做了以下三個方面工作：

一是不斷提高認識，加強組織領(lǐng)導，落實工作責任。全縣上下高度重視發(fā)展黨員工作，各地各單位黨委書記積極履行直接責任人職責，對發(fā)展黨員工作做到親自調(diào)研、親自部署、親自落實。各鎮(zhèn)(區(qū))黨委對三年以上不發(fā)展黨員的村派駐工作組，帶著問題進村，詳查內(nèi)因，對癥施治。發(fā)現(xiàn)村黨支部書記原因的，立即對村黨支部

書記實行誡勉談話，并限期整改，對限期內(nèi)仍然不發(fā)展黨員的立即采取措施。把發(fā)展黨員工作各項目標任務的完成情況，作為工作督查的重要內(nèi)容，納入黨建目標管理中進行考核。凡三年以上不發(fā)展黨員的村，作為督查必到村和考核必查村。嚴格實行督查責任制，堅持定期督查和平時督查相結(jié)合，發(fā)現(xiàn)問題，及時研究、及時解決

二是堅持突出重點，創(chuàng)新工作方法，解決難點問題。進一步加強宏觀指導，突出工作重點，堅持開拓創(chuàng)新，不斷從改善黨員隊伍年齡結(jié)構(gòu)、文化水平和調(diào)整各階層、各行業(yè)比例入手，注重在非公企業(yè)、社會組織和外流人員中發(fā)展黨員，推進發(fā)展黨員工作取得新的成效。突出“六個重點”：1、突出發(fā)展農(nóng)村優(yōu)秀分子入黨，通過實施“一建雙培”工程，大力發(fā)展農(nóng)村致富能手、回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)帶頭人入黨，今年發(fā)展的農(nóng)民黨員中致富能手、創(chuàng)業(yè)帶頭人共人，占農(nóng)村黨員%；2、突出發(fā)展在重要崗位、艱苦環(huán)境中創(chuàng)造一流業(yè)績、做出突出貢獻的生產(chǎn)經(jīng)營骨干、技術(shù)能手、先進模范人物入黨；3、突出發(fā)展高知識群體及各類專業(yè)人才入黨，高中以上文化程度的總體上達到全部黨員%；4、突出發(fā)展在教學、科研、生產(chǎn)、工作一線的青年骨干入黨，生產(chǎn)、工作第一線的黨員的比例達％，35歲以下青年黨員的比例達％；5、

突出在非公有制經(jīng)濟組織、社會組織和外出流動人員中發(fā)展黨員，凡單獨建立了黨支部的，每年至少要發(fā)展1名以上黨員；6、突出在優(yōu)秀青年婦女中發(fā)展黨員，今年發(fā)展女黨員比例達到％，同比增長%。

三是堅持標準先行，嚴格程序把關(guān)，確保黨員質(zhì)量。嚴格堅持《黨章》規(guī)定的標準和條件，堅持成熟一個發(fā)展一個，把那些承認黨的綱領(lǐng)和章程、自覺為黨的路線和綱領(lǐng)而奮斗、經(jīng)過長期考驗、符合黨員條件的社會各個階層的先進分子吸收到黨內(nèi)來。嚴格按照《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則(試行)》規(guī)定的程序，執(zhí)行發(fā)展黨員預審制、公示制、責任追究制，對在發(fā)展黨員工作中不堅持黨員標準、不履行入黨手續(xù)以及制假造假等違規(guī)違紀行為，進行嚴肅處理。堅持做到了四個不，即不考察的不發(fā)展、不政審的不發(fā)展、不談話的不發(fā)展、不公示的不發(fā)展、材料不齊全的不發(fā)展。高標準做好入黨積極分子的培訓工作，落實《全國黨員教育培訓工作規(guī)劃》的要求，采取集中培訓、實踐鍛煉等多種措施，加強對入黨積極分子的教育培訓，全縣各單位共組織入黨積極分子培訓場次，累計培訓人次，提高了入黨積極分子隊伍的綜合素質(zhì)。

二、存在問題

今年發(fā)展黨員工作進展較為順利，效果良好，但是

依然存在幾點不容忽視的問題：一是少數(shù)單位認識不夠。少數(shù)單位認為發(fā)展黨員只是一項常規(guī)工作，對發(fā)展黨員工作有消極應付的情緒，平時宣傳引導不夠，規(guī)定程序走位不規(guī)范，相關(guān)政策掌握不透徹，造成了發(fā)展黨員工作的被動滯后；二是工作創(chuàng)新不夠。少數(shù)單位平時缺乏結(jié)合各自實際，對如何確定發(fā)展對象，如何注重在女同志、生產(chǎn)一線同志以及在非公企業(yè)領(lǐng)域發(fā)展黨員的研究，造成發(fā)展黨員工作的無計劃、無目標、無想法、無行動，影響了全縣發(fā)展黨員工作的整體進程。三是黨務工作隊伍業(yè)務水平還需要不斷提高。部分黨務工作者對發(fā)展黨員工作認識不足、業(yè)務不熟，存在培養(yǎng)聯(lián)系人缺乏跟蹤考察、發(fā)展材料不規(guī)范等現(xiàn)象，黨務工作者業(yè)務水平有待進一步提高。

三、下步工作思路

一是不斷提高認識。將發(fā)展黨員工作納入到黨建工作考評的重要內(nèi)容，建立各單位與縣委組織部之間的關(guān)于發(fā)展黨員工作的聯(lián)系機制，切實督導各單位提前研究部署，將發(fā)展黨員工作當作一件黨建大事來抓。

二是繼續(xù)做好入黨積極分子的培訓工作。通過多種方式對入黨積極分子進行培訓，加強培訓的紀律，不斷豐富培訓內(nèi)容，切實提升入黨積極分子的綜合素質(zhì)，為發(fā)展黨員工作做好鋪墊。

三是創(chuàng)新工作方法，實現(xiàn)重點突破。積極在農(nóng)村、非公等領(lǐng)域的發(fā)展黨員，探索建立流動人口發(fā)展黨員的工作機制，加大對非公企業(yè)的對口聯(lián)系，積極做好在農(nóng)村里的宣傳引導，確保在農(nóng)村發(fā)展黨員實現(xiàn)突破。

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中共怒溪鄉(xiāng)委員會

201*年上半年發(fā)展黨員工作總結(jié)

半年來，怒溪鄉(xiāng)發(fā)展黨員工作在縣委的正確領(lǐng)導下，在縣委組織部和縣委黨建辦的精心指導下，發(fā)展黨員工作嚴格按照《黨章》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則（試行）》的規(guī)定，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，遵循“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，著眼于始終保持黨的先進性，不斷增強黨員隊伍的生機和活力，增強黨在全社會的影響力和凝聚力，為鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，提高黨的執(zhí)政能力提供組織保證。各黨支部上報鄉(xiāng)黨委審批人數(shù)25人，經(jīng)鄉(xiāng)黨委組織談話和討論，共吸收22名新黨員，其中35歲以下黨員16人，本科學歷5人，大專學歷8人，中專學歷2人，初中學歷7人�，F(xiàn)將我鄉(xiāng)今年發(fā)展黨員的工作總結(jié)如下：一、提高思想認識，不斷增強發(fā)展黨員工作的政治責任感和歷史使命感

我鄉(xiāng)始終堅持把發(fā)展黨員工作作為黨建工作目標管理的主要內(nèi)容，建立健全工作責任制，一級抓一級，層層抓落實。鄉(xiāng)、村兩級分別舉辦各類黨建業(yè)務知識培訓班，采取以會代訓、集中辦班、遠程教育等多種形式，加強對全鄉(xiāng)各支部書記的教育培訓，使他們充分認識到發(fā)展黨員工作的重要性，從黨員隊伍的結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀和作用發(fā)揮情況，充分認識到發(fā)展黨員工作的緊迫性，從農(nóng)村外出務工青年較多等因素導致申請入黨人數(shù)不多的現(xiàn)實，充分認識到發(fā)展黨員工作的艱巨性。一是鄉(xiāng)黨委進一步加強了對黨員發(fā)展工作的宏觀領(lǐng)導和具體指導，把發(fā)展黨員工作列入鄉(xiāng)黨委的重要議事日程，做到定期討論研究，年初有計劃，半年有檢查，年終有總結(jié)。鄉(xiāng)黨委班子成員建立發(fā)展黨員工作聯(lián)系點，對發(fā)展黨員工作中存在的傾向性問題和薄弱環(huán)節(jié)做到了及時發(fā)現(xiàn)，認真加以解決。今年來，對全鄉(xiāng)6個村支部和4個機關(guān)支部發(fā)展黨員的工作進行了2次督查，限期對有問題的支部進行了整改，取得了一定實效。二是加強培訓，提高支部書記的思想認識和發(fā)展黨員工作業(yè)務水平。今年，鄉(xiāng)黨委專門召開支部書記工作會議3次，對發(fā)展黨員的工作進行專門的培訓，并組織學習了《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則（試行）》、《發(fā)展黨員工作程序》和上級部門《關(guān)于加強發(fā)展黨員工作的意見》等有關(guān)文件和精神，明確新時期發(fā)展黨員工作的指導思想和方針，并對支部書記規(guī)定了發(fā)展工作職責，明確工作任務，把發(fā)展黨員工作納入崗位考核的重要內(nèi)容。三是切實加強基層黨組織建設，為發(fā)展黨員工作創(chuàng)造良好環(huán)境。鄉(xiāng)黨委注重激發(fā)基層黨組織的內(nèi)在活力，結(jié)合“三個建設年”活動不斷加強村級班子建設，重點整頓后進支部，健全黨的組織生活，抓好對黨員的教育、管理和監(jiān)督，統(tǒng)籌考慮，具體指導，增強基層黨組織的凝聚力、吸引力。四是強化黨組織發(fā)展黨員意識，明確各村支部書記為發(fā)展黨員的第一責任人。對沒有發(fā)展黨員工作的支部書記，鄉(xiāng)黨委將派出專人進行談話，勒令寫出檢查。連續(xù)兩年沒有發(fā)展黨員的村黨支部書記，鄉(xiāng)黨委將撤消其職務。

二、科學制定計劃，抓好新形勢下發(fā)展黨員工作為增強發(fā)展黨員工作的宏觀指導性，進一步提高發(fā)展黨員工作質(zhì)量，鄉(xiāng)黨委在認真分析上年發(fā)展黨員情況的基礎(chǔ)上，總結(jié)好的經(jīng)驗，查找工作薄弱環(huán)節(jié)，采取“自下而上、上下結(jié)合”的方法，制定了比較切合實際的年度發(fā)展黨員工作計劃。在年初的“黨建創(chuàng)先”工作會議上，提出了各支部發(fā)展黨員的數(shù)量、性別、文化、職業(yè)等方面的結(jié)構(gòu)指標，并與各村黨支部書記，簽訂了《發(fā)展黨員工作責任狀》，明確職責，并實行了黨委成員聯(lián)系支部、支部委員聯(lián)系黨小組和黨小組長聯(lián)系入黨積極分子的制度，明確任務，落實責任。鄉(xiāng)黨委每年初制定發(fā)展黨員計劃，專門召開會議，部署發(fā)展黨員工作，明確各支部書記是第一責任人，各支部確定專人負責組織發(fā)展工作，明確規(guī)定每個支部每年至少發(fā)展1名新黨員，培養(yǎng)3至5名入黨積極分子。

三、嚴格操作程序，確保發(fā)展黨員工作“十六字”方針的貫徹執(zhí)行

一是更新觀念，抓好培養(yǎng)。為適應新時期發(fā)展黨員工作的需要，改變一些坐等入黨積極分子交了入黨申請書后再培養(yǎng)的傳統(tǒng)做法，我們從提高認識、轉(zhuǎn)變觀念入手，采取會議、培訓等形式，幫助基層黨員、干部從鞏固黨在農(nóng)村執(zhí)政基礎(chǔ)的戰(zhàn)略高度，充分認識做好發(fā)展黨員工作的重要性和緊迫性。通過開展黨支部書記集中培訓，把如何做好發(fā)展黨員工作作為一項重要培訓內(nèi)容。從事黨建工作的同志能夠聯(lián)系實際，改進工作作風和工作方式，積極主動地關(guān)心、培養(yǎng)有進步、有培養(yǎng)前途的黨外群眾，扎扎實實地做好教育、引導、培養(yǎng)、考察工作，在堅持“自愿入黨”的前提下，變“等人上門”為“引人上門”，建立和保持了一支數(shù)量穩(wěn)定、素質(zhì)較高、群眾公認的入黨積極分子隊伍。截止201*年6月，全鄉(xiāng)申請入黨52人，培養(yǎng)入黨積極分子31名。鄉(xiāng)黨委對一線工作的優(yōu)秀人員實行專人培養(yǎng)，重點培訓，做到成熟一個發(fā)展一個。舉辦入黨積極分子座談會，用身邊人和事教育他們，提高認識。二是突出重點，改善結(jié)構(gòu)。針對黨員隊伍年齡、文化結(jié)構(gòu)等方面存在的突出問題，我鄉(xiāng)認真分析研究，明確了“三個重點，一個難點”的發(fā)展黨員工作思路，即：重點在農(nóng)村發(fā)展黨員，重點在生產(chǎn)、教學一線發(fā)展黨員，重點在35歲以下的青年和婦女中發(fā)展黨員。提出了“三個以上”的工作目標，即：每年發(fā)展的新黨員中35歲以下的青年黨員要保持在70%以上、初中以上文化程度的要保持在70%以上、發(fā)展的新黨員數(shù)與入黨積極分子人數(shù)之比要達到1：3以上。在具體工作中，還堅持了“四個傾向于”的工作方針，即：傾向于從村干部和村民小組長中發(fā)展黨員；傾向于從率先致富又能帶領(lǐng)和幫助群眾致富的致富帶頭人中發(fā)展黨員；傾向于從知識分子、非公有制企業(yè)人員和退伍軍人中發(fā)展黨員，傾向于無黨員村民組發(fā)展。一年來，全鄉(xiāng)農(nóng)村基層黨組織把發(fā)展黨員工作與實施“三培養(yǎng)”工程結(jié)合起來，重點發(fā)展優(yōu)秀青年農(nóng)民、科技示范戶、致富能手、退伍軍人和外出務工經(jīng)商人員入黨，同時，黨支部始終把發(fā)展女黨員工作擺上重要位，規(guī)定農(nóng)村黨支部每兩年至少發(fā)展一名女黨員，機關(guān)發(fā)展女黨員不低于發(fā)展總數(shù)的25%，女職工相對集中的單位發(fā)展女黨員的比例不低于女職工所占比例。三是嚴標準，重質(zhì)量。按照省委組織部《關(guān)于發(fā)展黨員公示制的意見（試行）》的要求，對入黨積極分子擬確定為發(fā)展對象、發(fā)展對象擬吸收為預備黨員、預備黨員轉(zhuǎn)為正式黨員等主要環(huán)節(jié)進行公示，接受黨內(nèi)外群眾監(jiān)督，確保發(fā)展黨員工作的群眾公認度和新黨員的質(zhì)量。在發(fā)展黨員工作中，沒有出現(xiàn)任何違紀現(xiàn)象。此外，黨委對支部上報的發(fā)展對象材料進行認真審查，并征求計生、綜治等部門意見，建立了發(fā)展黨員全程公示、黨員發(fā)展預審、預備黨員考察和事后責任追等五項制度，保證了發(fā)展黨員的質(zhì)量。

四、加強組織領(lǐng)導，保證全鄉(xiāng)發(fā)展黨員工作的順利進行鄉(xiāng)黨委把發(fā)展黨員工作納入黨建工作的總體安排，建立健全了發(fā)展黨員工作責任制，把發(fā)展黨員計劃分解到各黨支部和黨小組，做到一級抓一級，層層抓落實。鄉(xiāng)黨委書記、分管副書記及黨委其他班子成員分別建立黨建工作聯(lián)系點，經(jīng)常深入各支部指導黨員發(fā)展工作，對黨支部也加強對發(fā)展黨員工作的檢查和督促，使發(fā)展黨員工作逐步走上了制度化、規(guī)范化軌道。

五、存在不足及下一步打算

半年來，我鄉(xiāng)發(fā)展黨員工作總體情況是好的，但也存在一些問題和不足，主要有：少數(shù)黨支部在發(fā)展黨員工作中，標準不高，把關(guān)不嚴，程序不規(guī)范，材料不齊全，歸檔不夠及時；發(fā)展黨員工作不平衡。為進一步做好發(fā)展黨員工作，下步我們將著重抓好以下幾方面工作：一是以“三個代表”重要思想為指導，進一步提高基層黨組織尤其是主要負責人對發(fā)展黨員工作的認識，切實把這項工作擺上重要日程，推動全鄉(xiāng)發(fā)展黨員工作上水平。二是突出發(fā)展黨員工作的重點。突出35歲以下、高中文化以上和婦女三個重點，加大入黨積極分子教育培訓的力度。三是加大農(nóng)村黨支部發(fā)展黨員工作力度。四是從黨員隊伍建設的需要出發(fā)，加強黨務干部隊伍建設，加大對支部書記的教育培訓力度，不斷提高他們的政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)。五是建立健全發(fā)展黨員工作的各項制度，用制度來保證發(fā)展黨員工作的健康進行，既保證質(zhì)量，又確保“入口”暢通，使黨的組織始終充滿生機和活力。

中共怒溪鄉(xiāng)委員會201*年6月28日

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