黨員民主評議個人總結(張)

貴鹽集團赤水公司黨支部二0一一年民主評議黨員個人總結

張學

201*年，我在公司領導的帶領下，在職工同志們的幫助與配合下，認真履行工作職責，努力學習，勤奮工作，不斷進取，充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用，較好地完成了各項工作任務取得了一定的成績�，F(xiàn)將201*年的工作情況總結如下：

在思想政治上，認真學習鄧小平理論、領會黨的“三個代表”和胡總書記的講話精神，利用電視、電腦、報紙等媒體關注國內國際形勢，學習黨的基本知識和有關政治思想文件、書籍，深刻領會并把它作為思想的綱領，行動的指南；積極參加公司黨支部組織的各種政治學習活動；時刻牢記為人民服務的宗旨，明白自己所肩負的責任，一切為了群眾，為了群眾的一切。

在工作能力上，我一直刻苦鉆研學習，大量地閱讀書籍，虛心向經驗豐富的老同志求教，努力夯實自己的基本功；認真總結工作成績經驗，不斷提高自己的理論水平和綜合素質。積極參加公司活動和各項學習培訓活動，切實提高自身的文化修養(yǎng)和知識底蘊。勇挑重擔，工作任勞任怨。

在工作作風上，能遵守規(guī)章制度、團結同事、積極進取，一絲不茍、嚴謹認真。在生活上發(fā)揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，勤勞簡樸的生活，時刻牢記黨員的責任和義務，嚴格要求自己，爭取起到模范帶

頭作用。

企業(yè)就是經營，就是服務，永遠是一門不完美的藝術。在工作中總是要面臨太多的困難和挑戰(zhàn)，自身也存在很多不足，希望組織多督促，同志們多幫助！

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201*年12月24日

擴展閱讀：黨員民主評議個人總結(彭)

二00八年民主評議黨員個人總結

（201*年11月24日）

彭放鳴

根據(jù)上級關于做好

201*年度民主評議黨員工作的要求，通過

對照學習，結合本人工作實際，回顧一年來的工作學習情況，有收獲也有不足。思想上有了一定的進步，工作也比較圓滿，現(xiàn)就一年來的思想、工作和學習等方面的情況談幾點感想：

感想之一，作為一名黨員領導干部必須要有責任心。我認為要想充滿信心地面對各項工作，首先要增強自身的責任意識，這是做好上級黨委交給我的重任、帶好一班人、完成每一項工作的首要前提。有壓力才有動力，有緊張感才有緊迫感。所以我想我在這個崗位上，首先要有責任心，要對上級負責、對下屬負責。

感想之二，領導干部要有駕馭全局的能力。我認為領導干部必須樹立全局意識，鍛煉駕馭全局的能力，這也是自己多年工作中的深刻體會。在思想上要“站得高”，也就是說要善于從宏觀上把握整體工作思路，布置任何一項工作都要與上級要求保持一致，同時要結合實際，引導干部職工轉變觀念，樹立一盤棋的思想。這樣才能避免憑個人喜好出發(fā)，導致顧此失彼的偏差局面,才能保證在維護整體利益的同時兼顧了局部利益。

感想之三，群眾是一切工作的力量源泉。有句古話叫做“水能載舟、亦能覆舟”，說明的是群眾在一個國家、一個黨的建設中的

重要性。我們的各項管理工作也不例外，要想做好我們的工作首先要做好群眾的工作。制度是靠人落實下去的，再完善、再有效的制度得不到落實或執(zhí)行不到位等于白紙一張，不完善的制度認真執(zhí)行會收到比較好的效果。所以說做好群眾工作是關鍵，但是怎樣才能做好群眾工作，我認為既要嚴格管理又要愛護有加。首先是要“嚴管”，要從制度上約束；其次是“愛護”，關心群眾的疾苦，了解他們所想的事情，幫助他們解決生活上的困難，才能充分調動起他們的積極性，讓他們排除后顧之憂，全心全意地投入到工作中去。

感想之四，領導干部必須率先垂范。做官如做人，為人正派為官才能公正嚴明。領導干部不管官位大小，其一言一行都是群眾的一面鏡子，不論在工作紀律方面還是在廉潔自律方面都為職工起著表率作用。所以決不能搞臺上一套，臺下一套，而應該表里如一、言出必行，這樣才能放下一切私心雜念，全心全意地投入工作中去。

感想之五，管住自己，就一定能管住自己的干部職工。威信是自己樹立起來的，不是別人吹出來的，廉政是自己做出來的，不是別人寫出來的，想讓干部職工們廉潔自律，自己本身要廉潔。與此同時，還要為干部職工們創(chuàng)造各種條件。應該說，這些年來，我對自身、對集體的廉政建設都十分重視，能夠嚴格按照上級領導的要求和各項廉政制度辦事。

干好工作的決心和信心都有，主觀動機向好的方向發(fā)展是人人所想，我想每個人都是在不斷的總結與改正中取得進步的。下面剖

析一下自己存在的不足之處，請領導和同志們給予批評指正，以便我在今后的工作中加以改進。

問題之一，學習不夠深入。當前工作形勢對我們干部的綜合素質提出了很大挑戰(zhàn)，學習是刻不容緩的事情。但是自己在政治理論學習和業(yè)務學習上都不夠深入細致，對于新知識、新理論一知半解，缺乏專研精神，尤其是在工作繁忙的時候，忙于一般性的事務工作，學習還不夠深入。在各項政治理論學習中，還存在有一定的走過場的做法。對建立現(xiàn)代化的管理體制和機制上，認識還不夠到位。今后要進一步端正學習態(tài)度，進一步探索學習方法，在理論深度上下工夫。

問題之二，工作布置多親自檢查少。平時總覺得有許多事要辦，對下面要求多，加上自己性子急，還要求辦事質量。自已往往把工作布置下去之后很少親自督促檢查，或者只是過問一下，有時布置多了連過問都忘了。所以今后我決心一方面要抓好所屬工作的宏觀調控，另一方面還要抓好具體管理。

問題之三，創(chuàng)造性地開展工作不夠。有時對待工作不能始終保持積極的態(tài)度，作為一名企業(yè)管理人員，創(chuàng)造性地抓好上級精神的全面落實，是自己的職責所在，也是做好各項工作的必然要求，但由于種種原因，導致自己在工作中有時顧忌過多，思前想后，放不開手腳，沒有大膽地結合管理段實際情況，拿出新辦法、新思路和新對策，研究和解決新情況、新問題。

這是我的一些感想和對自身不足之處的看法，也是作為一個黨員對自己的一次自我剖析。當然，這些感想還比較粗淺，存在的問題也不僅僅是自己總結的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進一步交流中發(fā)現(xiàn)和改進，需要各位領導和同志們給予批評指正�？傊�，今后我愿和大家一起在開拓中前進，在前進中開拓，保持積極進取的良好精神狀態(tài)；和大家一起團結奮斗、發(fā)揮優(yōu)勢，努力開創(chuàng)鹽業(yè)管理工作的新局面！謝謝大家。

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